“AÑO DE PRODUCCION DE LA INDUSTRIA RESPONSABLE Y COMPROMISO CLIMATICO”

Callao, 26 de marzo del 2015

OFICIO Nº 0 -2015-DIEP. MX “Julio Ramón Ribeyro” - DREC-CALLAO

Señor

José García Santillán

Director Regional de Educación del Callao

Presente.

Asunto: Remito el Plan Anual de Trabajo de la

Institución Educativa. “Julio Ramón Ribeyro” - 2015

___________________________________________________

Tengo el agrado de dirigirme a usted, a efecto de hacerle llegar el saludo cordial de nuestra Institución Educativa. “Julio Ramón Ribeyro” y al mismo, tiempo a su remitir a su despacho el Plan Anual de Trabajo de la IE Julio Ramón Ribeyro” 2014 aprobado por los representantes del CONEI.

Sin otro particular, hago propicia la oportunidad para testimoniar las muestras de nuestra especial consideración y estima personal.

Atentamente,

Neyda Zapata Obando

Directora

IE “Julio Ramón Ribeyro””

RESOLUCIÓN DIRECTORAL Nº 066 -2014 IE “ JULIO RAMÓN RIBEYRO” – DREC

Visto el proyecto del Plan Anual de Trabajo de la Institución Educativa Nº 5095

“Julio Ramón Ribeyro” del distrito del Callao, elaborado por LA COMISIÓN que estuvo conformada

por los integrantes del CONEI.

CONSIDERANDO:

Que, es necesario contar con un instrumento normativo y técnico actualizado,

que norme la vida organizacional de la Institución Educativa, a fin de garantizar un eficiente servicio

educativo.

Estando acorde a las normas Ley 28044, Ley General de Educación, y

su reglamento DS. Nº 011-2011-ED, Ley Nº 28628, Ley que regula la participación de las

Asociaciones de Padres de Familia en las Instituciones Educativas Publicas, la R.M. Nº 622 –

2014 ED. Normas y Orientaciones para el Desarrollo del Año Escolar 2014 en la Educación

Básica”.

SE RESUELVE:

1ro. Aprobar el Plan Anual de Trabajo 2015 de la Institución Educativa Nº 5095 “Julio Ramón

Ribeyro” del distrito del Callao

2ro. Comunicar a la DREC remitiendo un ejemplar para su conocimiento.

4to Dejar sin efecto el PAT precedente

Dada en la Dirección a los Quince días del mes de Diciembre del 2 015

Regístrese y Comuníquese,

Neyda Zapata ObandoDirectora

IE“Julio Ramón Ribeyro”

PRESENTACION

La Dirección de la Institución Educativa Nº 5095 “Julio Ramón Ribeyro” del distrito del Callao, pone a

disposición de la autoridad de la Dirección Regional de Educación del Callao, como también a la

comunidad educativa, el Plan Anual de Trabajo del CONEI 2015; el mismo que fue formulado bajo la

Dirección de la primera autoridad del plantel y el concurso de los representantes de todos los

estamentos de la Institución Educativa.

Este instrumento de trabajo, dentro del marco normativo de la educación peruana, obedece a lo

dispuesto por Ley 28044, Ley General de Educación, y su reglamento DS. Nº 011-2011-ED,

La R.M. Nº 622 – 2013 ED. Normas y Orientaciones para el Desarrollo del Año Escolar 2014

en la Educación Básica”-ED cuyos lineamientos orientadores de política y trabajo educativo,

han sido debidamente analizados y tomados en cuenta. Considerando ese mismo instrumento

en función a los requerimientos que supone todo proceso educativo en nuestros días, responde

a la necesidad de garantizar un trabajo cada vez más eficiente, responsable y de mejor calidad,

cuyo sendero es obtener la mejora de los aprendizajes de nuestros niños(as) y jóvenes

estudiantes teniendo en cuenta los 08 compromisos

Contiene la problemática, los objetivos y metas, como las actividades a ejecutar, lo

mismo que sus recursos y su correspondiente evaluación basados en nuestro Plan Anual de Mejora

de los Aprendizajes.

Se pone a consideración con la esperanza de recibir sugerencias y

recomendaciones de las autoridades educativas.

DIRECCION

I.- Datos de la Institución Educativa:

a. Institución Educativa : Nº 5095 “Julio Ramón Ribeyro”b. Resolución de Creación : RD N° -1990

Fecha : 28 de diciembre de 1990c. Niveles Educativos : PRIMARIA

d. UBICACION*Localización :*Dirección : Intersección Omicron y *Distrito : Callao

e. Zona : Urbanaf. Gestión : Estatalg. Local : Propio

DIRECTOR : Lic. Neyda Zapata Obando

SUBDIRECTORA PRIMARIA : Mg. Norma Luque Málaga de Reátegui

II. DIAGNÓSTICO:

N° COMPROMISO FORTALEZAS DEBILIDADES CAUSAS

1

Progreso anual de todas y todos los estudiantes de la Institución Educativa.

De acuerdo a los resultados en el año 2013 y 2014 los estudiantes lograron en el nivel de primaria un 51.5 % en el nivel satisfactorio del área de matemática. Y en el área de comunicación un 66 %.

El 43.3% de los estudiantes se ubican en proceso y 5.2% en inicio en el área de matemática.

El 34% de los estudiantes se ubican en proceso y 0% en inicio en el área de Comunicación.

Falta de apoyo y compromiso de un 60% de padres y/o madres de familia en el desarrollo del aprendizaje de sus hijos.Algunos docentes no hacen uso de las rutas de aprendizaje en sus sesiones de aprendizaje.Reiteradas inasistencias de los estudiantes.

2

Retención interanual de estudiantes en la Institución Educativa.

El 96.6% de estudiantes permanecen y concluyen sus estudios en la I.E.

El 96.6% de estudiantes se matriculan en el año 2015

El 3.4 % migra a otros colegios o grados

Cambio de domicilio

Problemas de bullying

Clases desmotivadas

3

Cumplimiento de la calendarización planificada por la Institución Educativa.

98% de cumplimiento de la calendarización

Interferencia de órganos intermedios y otros sectores que alteran la calendarización.

Realización de actividades no previstas en la calendarización

Decisiones políticas erróneas.

Improvisación de actividades.

4

Aco

mpa

ñam

ient

o y

mon

itore

o Uso pedagógico del tiempo en el aula.

Contar con el 100% de los docentes contratados al inicio del año escolar

20% del tiempo lo pierde en temas no pedagógicos.

- Tardanzas en el ingreso al aula.- Negligencia en el cumplimiento de

funciones:- Sale del aula.- Contesta celular- Dialogo con sus pares- Sacar copias

N° COMPROMISO FORTALEZAS DEBILIDADES CAUSASde

la p

ráct

ica

doce

nte

5

Uso de herra-mientas méto-dológicas por los docentes durante las sesiones de aprendizaje.

El 87 % de docentes hacen uso del aula de innovación.

El 80% hacen uso de los fascículos de Rutas de aprendizaje

Manuales del MINEDU

Material didáctico.

El 20 % no hace uso de las herramientas metodológicas

Desinterés por capacitarse de algunos docentes.

Indiferencia para inscribirse e ingresar a Perueduca y auto capacitarse

Resistencia al cambio

6

Uso de materia-les y recursos educativos durante la sesión de aprendizaje.

Desde el inicio se cuenta con 100% de material educativo

El 50% de docentes no usa materiales ni recursos educativos

Desinterés e improvisación por lograr aprendizajes significativos.

7

Gestión del clima escolar en la Institución Educativa.

El 80% mantienen un clima escolar favorable para la convivencia escolar

El 8% presenta dificultades interpersonales entre los docentes y un 40% presentan los estudiantes problemas en la convivencia escolar

En algunos docentes encontramos problemas entre sus pares por problemas personales.

Dificultad de solucionar problemas interpersonales entre los estudiantes.

8

Implementación del Plan Anual de Trabajo (PAT) con participación de la comunidad educativa.

El 95% de la comunidad educativa participa en la elaboración el PAT

60% no aporta en la implementación del PAT

Indiferencia

Falta de identidad

N° COMPROMISO FORTALEZAS DEBILIDADES CAUSAS

III .- OBJETIVOS Y METAS

N°

COMPROMISO INDICADORES OBJETIVOS METAS

1

Progreso anual de todas y todos los estudiantes de la Institución Educativa.

Porcentaje de estudiantes que logran nivel satisfactorio en comunicación y matemática.

Mejorar los niveles de logro de aprendizaje en matemáticas Y comunicación de los estudiantes aplicando metodologías propuestas en las rutas de aprendizaje y haciendo uso de los textos y cuadernos de trabajo.Crear estrategias de participación de los padres de familia en el proceso enseñanza aprendizaje.

Incrementar 10 % de estudiantes en el nivel satisfactorio respecto al área de Comunicación y matemática.

2

Retención interanual de estudiantes en la Institución Educativa.

Porcentaje de estudiantes que culminan el año escolar y se matriculan al año siguiente 2015

Incrementar la permanencia de los estudiantes, haciendo más atractivas e interesantes las sesiones de aprendizaje.

Mejorar las relaciones interpersonales entre los estudiantes y entre estos últimos con los docentes.

Lograr la retención del 98 % de los estudiantes.

3

Cumplimiento de la calendarización planificada por la Institución Educativa.

Porcentaje de jornadas no laboradas que han sido recuperadas

Lograr el cumplimiento de la calendarización recuperando jornadas no laboradas.

Convertir en acciones pedagógicas las actividades rutinarias.

Lograr el 100% del cumplimiento de la calendarización

4

Aco

mpa

ñam

ient

o y Uso pedagógico del

tiempo en el aula.Porcentaje de tiempo dedicado actividades académicas

Respetar la hora pedagógica de 45’ en el aula. Lograr el 85% dedicado a actividades pedagógicas y 15% a actividades no académicas

5 Uso de herramientas metodológicas por los docentes durante las sesiones de aprendizaje.

Porcentaje de docentes que

Incorporan herramientas metodológicas en sus sesiones de aprendizaje.

Desarrollar talleres de inter aprendizaje para el uso adecuado de las rutas de aprendizaje

El 100% de los docentes usan las rutas de aprendizaje

El 95% usa material bibliográfico de la IE

N°

COMPROMISO INDICADORES OBJETIVOS METASm

onito

reo

De 6

Uso de materiales y recursos educativos durante la sesión de aprendizaje.

Porcentaje de docentes que hacen uso adecuado de los materiales y recursos educativos en el desarrollo del proceso pedagógico.

Incrementar el número de docentes que usen materiales y recursos educativos durante la sesión de aprendizaje

El 80% de docentes usan la Tics.

El 90% de docentes usa materiales educativos.

7

Gestión del clima escolar en la Institución Educativa.

Porcentaje de estudiantes y docentes que percibe un nivel adecuado de respeto y buen trato como rasgo del clima escolar en la I.E.

Prevenir y solucionar los conflictos en las relaciones interpersonales.

Lograr la atención del 100% de los conflictos presentados

8

Implementación del Plan Anual de Trabajo (PAT) con participación de la comunidad educativa.

Porcentaje de participación y aportes de la comunidad educativa.

Implementar estrategias para que todos los docentes aporten en elaboración del PAT

100% del personal participa y aporta en la elaboración del PAT

IV. ACTIVIDADES.FASE 1

a) Buen inicio del año escolar

COMPROMISOS TAREAS RESPONSABLESCRONOGRAMA

FUENTE DE VERIFICACIONINICIO TÉRMINO

1..Matrícula oportuna

2,7,8.

Sensibilización de los padres de familia y comunidad, a través de afiches, pancartas, etc.

- Personal administrativo

- Docentes de aula de Innovación.

Dic.2014 15-03-15

Fichas y nóminas de matrícula. Siagie Carteles y letreros. Actas remitidas y aprobadas (SIAGIE) Proceso de recuperación (SIAGIE) Proceso de pre matricula (SIAGIE) Organizar el proceso de matrícula – Alumnos ingresantes y

traslados (SIAGIE) Emisión de constancia de vacante (SIAGIE)

2..Mantenimiento preventivo del

local escolar 2,7,8.

Pintado interno y externo de la I.E.

Reparación de los servicios higiénicos e instalaciones eléctricas

Reparación del mobiliario escolar.

-Gobierno Regional del Callao.

- Gobierno Central15-01-15 28-02-15

Normas legales R.D. conformación Del Comité de Mantenimiento de locales escolares. Actas Informe final

3.Buena acogida a los estudiantes

2,7,8. Condiciones favorables para la bienvenida de los estudiantes.

- Personal Directivo-Docentes-Personal

09-03-15 09-03-15 Directiva del año escolar 2015 Plan de acogida de los estudiantes.

administrativo-Personal Docente.

4.Buena acogida a los docentes

2,7,8,

Jornadas de trabajo para elaborar el PAT

-Personal administrativo

-Padres de Familia.

02-03-15 02-03-15

Directiva del año escolar 2015 Plan de la primera semana de la planificación 2015

5.-Materiales educativos

2, 6, 7Distribución oportuna de

materiales educativos.-Comité del Banco de libro de la I.E.Dirección Regional de Educación del Callao

02-02-15 09-03-15

PECOSA Carteles

6. Contrato oportuno de docentes

2,7,4.Informe oportuna y

coordinación con DGI, Área de Personal

- Drec- Directivo 0 2-02-15 06-03-15

R.S. Nº 008-2014 DREC

FASE 2a) Aprendizajes

fundamentalesCOMPRO-

MISOS TAREAS RESPONSABLESCRONOGRAMA

FUENTE DE VERIFICACIONINICIO TÉRMINO

7. Primera Jornada de reflexión para ajustar metas y compromisos.

1,2,3,4,5,6,7,8

Reunión con docentes y padres de familia-Análisis ECE-2013

-Autoridades de la I.E.

02-03-15 06-03-15 ECE Registros Actas

8. Evaluación de estudiantes

1,2,3,4,5,6,7,8 Prueba de entrada en abril del 2015; una de proceso, en julio; y una de salida, en noviembre del presente año lectivo.

Comisión de Evaluación,

docentesAbril 2015 Nov.2015

Pruebas Consolidado de notas

9. Primer día de logro

1,2,3,4,5,6,7,8 Elaborar proyecto para el día de logro-

Convocatoria a los padres de familia y autoridades

- DREC.,DGP, Directivos, CONEI, Consejo Académico.

Julio

2015

Julio

2015

Sesiones de Clase Actas. Invitaciones Trabajos de las Áreas.

10. Segunda Jornada de Reflexión

1,2,3,4,5,6,7,8 Personal directivo y docentes

Julio

2015

Julio

2015

Plan del día Actas Talleres

11.- Evaluación

Censal.

1,2,3,4,5,6,7,8

.

Coordinación con DGP.Coordinación con Ministerio de Educación

Coordinación con docentes de Segundo Grado

Personal directivo y

docentes

Oct.

2015

Nov.

2015

Examen de MED

Coordinación con

La DREC

Actas de acuerdo

12. Semana de la

Democracia

2,3,4,6,7,8 Impulsar las comisiones de docentes en donde su meta es elegir y/o renovar sus integrantes de sus comisiones.

Directivos

Comisión de

docentes

Oct.

2015

Nov.

2015

Actas de elección

Convocatoria a través de documentos, afiches, etc.

13. Actividades

para el fomento

de la lectura de la

lectura escritura

como el plan

lector.

3,4. Impulsar el los docentes

el Plan lector

Directivos

Consejo Académico

Comisiones de

docentes

Docentes

CONEI

Marzo

2015

Nov

2015

Actas de acuerdo

Selección de lecturas

Fichas de Monitoreo y Acompañamiento.

14. .Actividades

de tutoría y

orientación

3,4,6,7,8 R.D. de la comisión de TOE

Cumplimiento de las horas de TOE

Ejecución de talleres y programas relacionados con la salud mental, convivencia y de relaciones interpersonales.

Directores

Coordinadora de

TOE

Tutores

Docentes

Marzo

2015

Dic.

2015

Actas de acuerdo

Fichas de Monitoreo y Acompañamiento

15. Actividades de

cuidado ambiental

y prevención de

desastres.

1,2,3,4,5,6,7,8 R.D. de la Comisión de Gestión de Riesgo.

Elaboración del Plan Ambiental, Prevención de Desastre y su Plan de Contingencia.

Directores

Comision de

Gestion de Riesgo.

Tutores

Docentes

Marzo

2015

Dic.

2015

R.D. de la Comisión

De Gestion de Riesgo

Actas de coordinación

Plan Ambiental

Evaluación

FASE 3b) Balance

del año escolar

COMPROMISOS TAREAS RESPONSABLESCRONOGRAMA

FUENTE DE VERIFICACIONINICIO TÉRMINO

18.- Tercera

Jornada de

Reflexión

1,2,3,4,5,6,7,8. Reunión con docentes y padres de familia-Análisis de los resultados del los logros del año escolar 2015

-Autoridades de la I.E.

20-11-15 20-11-15 Convocatoria a través de documentos Actas Acuerdos Talleres

19.- Día del

logro en el

marco de la

clausura del

año escolar

2015

1,2,3,4,5,6,7,8. Elaborar proyecto para el día de logro-

Convocatoria a los padres de familia y autoridades

-DREC, DGP, Directivos, CONEI, Consejo Académico.

19-12.15 19-12.15 Actas de acuerdo de los Directivos Invitaciones Actas Exposiciones de trabajo.

V. DISTRIBUCIÓN DEL TIEMPO

5.1.-CALENDARIZACIÓN DEL AÑO LECTIVO NIVEL: PRIMARIA

TRIM. MESES SEMANAS

DÍAS DE LA SEMANA FERIADOS - AZUETOS Nº DE HORAS

OBSERVACIONES

Y/O JORN.REFLEXIÓN. ED.PRIM.

L M M J V

MAR

ZO

1

2 3 4 5 6 Planificacion ( Jornada de Reflexion ) 0

2

9 10 11 12 13 30

3

16 17 18 19 20 EVALUAC.INICIO DE LA I.E. 30

4

23 24 25 26 27 30

ABRI

L

5

30 31 1 2 3 FIN 1RA UNIDAD 27

6

6 7 8 9 10 30

7 13 14 15 16 17 SEMANA SANTA 18 1ER SIMULACRO

8

20 21 22 23 24 30

MAY

O

9

27 28 29 30 1 DÍA DEL TRABAJO 20

10 5 6 7 8

FIN 2DA UNIDAD

30DÍA DE MADRE

11

11 12 13 14 15 JORN. REFLEXIÓN 24

12

18 19 20 21 22 30

13

25 26 27 28 29 SIMULACRO 30

JUN

IO 14

1 2 3 4 5 30

15

8 9 10 11 12 FIN 3RA UNIDAD 20 ENT.LIBRETAS

TOTAL 352II

JUN

IO

16 16 17 18 19 24

17 23 24 25 26 30

18 30 1 2 3 30JU

LIO

19 7 8 9 10 30

20 14 15 16 17

SIMULACRO

24 ASUETO DIA MAESTRO

EV. PROCESO

FIN 4TA UNIDAD

21 21 22 23 24 DIA LOGRO 30

22 28 29 30 31 JORN.REFLEXIÓN 24

23 29 30 31 1 FIESTAS PATRIAS 0

AGO

STO 24 4 5 6 7 VACAC. MEDIO AÑO 0

25 11 12 13 14 30

26 18 19 20 21 FIN 5TA UNIDAD 26

27 25 26 27 28 30

SETI

EMBR

E

28 1 2 3 4 30

29 8 9 10 11Juegos Deportivos de la

I.E. 12

30 15 16 17 18 FIN 6TA UNIDAD 24

TOTAL 344

PERIODOS

ACTIVIDADES DEL CALENDARIO ANUAL

HORAS PEDAGÓ-GICAS EN EL NIVEL

PRIMARIO

ACTIVIDADES REGIONALES

TRIM

ESTRE

MES

SEMA

NA

DIAS DE LASEMANA

LUN

ES

MARTES

MIERCO

LES

JUEVES

VIERNES

MAR

ZO

2 3 4 5 6 0 Ajuste y actualización PAT1 9 10 11 12 13 302 16 17 18 19 20 EVALUACIÓN DE INICIO DE LA I.E. 303 23 24 25 26 27 30

430 31

SEMANA SANTA 18

ABRI

L

1 2 35 6 7 8 9 10 306 13 14 15 16 17 30

7 20 21 22 23 24 3021 (1° prueba regional)22 (1er simulacro nacional)24 (1ra jornada de reflexión)

827 28 29 30

2428 entrega PAT y P de Mejora

MAY

O

1 DÍA DEL TRABAJO9 4 5 6 7 8 DÍA DE LA MADRE 30

10 11 12 13 14 15 3011 18 19 20 21 22 3012 25 26 27 28 29 30 29 (2°Simulacro Nacional)

JUN

IO

13 1 2 3 4 5 30

148 9 10 11 12 30

40215 15 16 17 18 19 3016 22 23 24 25 26 30

JULI

O

1729 30 DIA DE SAN PEDRO Y SAN PABLO

241 2 3

18 6 7 8 9 10 309 (3° Simulacro Nacional)

19 13 14 15 16 17 30 15 (2° Prueba regional)20 20 21 22 23 24 30 23 (1° Día de Logro)

27 28 29 30 31 FIESTAS PATRIAS 030 y 31 (2° Jornada de Reflexión)

AGO

STO

3 4 5 6 7 VACACIONES DE MEDIO AÑO 0 Jornada de Capacitación21 10 11 12 13 14 3022 17 18 19 20 21 3023 24 25 26 27 28 30

SETI

EMBR

E

2431 SANTA ROSA DE LIMA (30)

301 2 3 4

25 7 8 9 10 11 3026 14 15 16 17 18 30

2721 22 23 24 25 30

294 TOTAL

2828 29 30

30

OCT

U 1 2 ANIVERSARIO DEL COLEGIO (3)29 5 6 7 8 9 COMBATE DE ANGAMOS – EDUCACIÓN

FÍSICA24

BRE

30 12 13 14 15 16 30 13 (4° simulacro nacional)31 19 20 21 22 23 3032 26 27 28 29 30 30

NO

VIE

MBR

E33 2 3 4 5 6 DÍA DE TODOS LOS SANTOS (1) 3034 9 10 11 12 13 30 12 (5° simulacro nacional)35 16 17 18 19 20 3036 23 24 25 26 27 30 25 (3° prueba regional)

DICI

EMBR

E

3730

301 2 3 4

38 7 8 9 10 11 DÍA DE LA INMACULADA CONCEPCIÓN 24 9 (2° día de logro)39 14 15 16 17 18 30

40 21 22 23 24 25 NAVIDAD 3021 ( 3° jornada de reflexión-Balance y rendición de cuentas)

378