VIII Reunión de Comité de Apoyo

29 de Abril 2013Bogotá

ORDEN DEL DÍA

- Bienvenida a cargo de Cafam

- Respuestas a inquietudes sobre informe cuantitativo enviado para revisión.

- Modelo de Articulación de Servicios de Inclusión Laboral de Personas con Discapacidad.

- Resultados de la Consultoría sobre Normatividad

- Consulta sobre Conformación de la Asociación Nacional de Instituciones de Inclusión Laboral (Empleo con Apoyo).

- Varios

Componente I -Movilización Empresarial

Componente II – Fortalecimiento

Entidades de Inclusión Laboral

Componente III – Formación para

la Inclusión Laboral

Componente IV – Articulación y Difusión del

Programa

Análisis de los Componentes

MOVILIZACIÓN DEL SECTOR EMPRESARIAL

68 empresas visitadas45 vinculadas al programa,

obteniendo una efectividad del 66%.

45 Empresas vinculadas (15 más desde el Comité Anterior)

Fundación Corona

Fundación Saldarriaga Concha

Wok

Audilimited Ltda.

Cafam Contact Center

Hecarb Ltda.

Grupo Familia

Ereisa S.A.S.

Intersa S.A.

Servióptica Ltda

Permoda

Jorge Fandiño S.A.S

Organización Internacional de Turismo OIT BogotáCiviltec

Expreso Palmira

Bavaria

Accenture

Corfinanzas

Proasem

Ingeocim Ltda

Carvajal Información S.A.S. (Publicar)

Sociedad Hotelera Tequendama - SHT

Hospital Militar Central - HOSMIC

Industria Militar - INDUMIL

Servicio Aéreo a Territorios Nacionales -SATENAFondo Rotatorio de la Policia - FORPO

Universidad Militar Nueva Granada - UMNG

Corporación de la Industria Aeronáutica de Colombia - CIAC

Opticas Visual Point

Alimentos Spress

Proastec Ltda

Open Market

Ingenian Software

Simple S.A.

5SitePacific Stratus Energy Colombia Co (Pacific Rubiales)

Emprociv Ltda

Bancolombia Bogotá

Colcafé Bogotá

Unifer S.A.

Super Comercializadora Alianza S.A.S.

Supertiendas Ltda.

Codensa

Terapias del Country

Nesitelco

Grande42%

Mediano45%

Pequeña13%

Tamaño

Sector

Primario Secundario Terciario

0%

24%

76%

De las 72 oportunidades

laborales efectivas, se han beneficiado 69

personas

110 vacantes ofrecidas. 86 más desde el

Comité anterior

0

10

20

30

40

50

60

D.Física D.Auditiva D.Visual D.Cognitiva D.Sordoceguera

12

55

2 2 11

7

0 1 02

14

1 0 0

9

34

1 1 1

Vinculados directamente

Desvinculados

Terminaron práctica

Actualmente vinculados

Cargos identificados

Cargos evaluados

Vacantes ofrecidas

Vinculaciones realizadas

Personas desvinculadas

Aprendices que

terminaron contrato de

práctica

Continuan vinculados

383

102 110 729 16 47

Dinámica de vinculaciones laborales - Bogotá

No. JefesNo. Otros

ColaboradoresAprendices en

práctica empresarial

Aprendices contratados posterior

a práctica

Otros contratados directamente

Fundación Corona 5 1 1

Fundación Saldarriaga Concha 7 1 1 1

LAO KAO S.A. -WOK 3 2 1 14 50 2 6

Audilimited Ltda. CP 5 1 1 1

Caja de compensación Familiar CAFAM - Contact Center

2 9 1 7 11 4 5

Hecarb Ltda. 1 2 1 2 12 2 6

Grupo Familia 8 1 6

Ereisa S.A.S. 1 2

Permoda Ltda. 1 2 1 6 11 1 4

Intersa S.A. Ingenieria 6 6 1 3 2 8

Servioptica 10 1 2 2

Jorge Fandiño S.A.S 1

Organización Internacional de Turismo OIT Bogotá

1 1 1 3

Civiltec Ingenieros Ltda 3 3 1 1 4 1 4

Expreso Palmira

Bavaria

Accenture 6 1 1 9 3

Corfinanzas

Proasem 5 1 1 4 16 1 2

Ingeocim Ltda 1

Carvajal Información S.A.S. (Publicar) 4 2 1 5

Sociedad Hotelera Tequendama - SHT 7 1

Hospital Militar Central - HOMIC 4 1 1

Empresas

Talleres de capacitación Oportunidades de vinculación al medio laboral

Seguimiento a procesos de vinculación

Cargos Evaluados Vacantes ofrecidasImplementación Plan

de Ajustes

No. JefesNo. Otros

ColaboradoresAprendices en

práctica empresarial

Aprendices contratados posterior

a práctica

Otros contratados directamente

Industria Militar - INDUMIL 3 3 1 19

Servicio Aéreo a Territorios Nacionales - SATENA

6 1 1 1

Fondo Rotatorio de la Policia - FORPO 6 1 1

Universidad Militar Nueva Granada - UMNG 4 1 1 1

Corporación de la Industria Aeronáutica de Colombia - CIAC

5 1 1 1

Opticas Visual Point 1 1 2 3 2 2

Alimentos Spress 1 7 1 3 26 3 2 5 7

Proastec Ltda 1 1 1 3 6 1 1 2

Open Market 34 1 34 6

Ingenian Software 2 2

Simple S.A. 4

5Site 2 4 1

Pacific Stratus Energy Colombia Co (Pacific Rubiales)

1

Emprociv Ltda 1 1 1

Bancolombia Bogotá 1 4 5 1 1

Colcafé Bogotá

Unifer S.A. 1

Super Comercializadora Alianza S.A.S. 2 1

Supertiendas Ltda. 1 1 1

Codensa S.A. 1 1

Terapistas del Country 1 1 1

Nesiltelco S.A. 1 1 1

SUBTOTAL CIUDAD 102 110 26 93 147 54 5 18 60

EmpresasImplementación Plan

de Ajustes

Talleres de capacitación Oportunidades de vinculación al medio laboral

Seguimiento a procesos de vinculación

Cargos Evaluados Vacantes ofrecidas

Componente I -

Movilización Empresarial

Componente II –

Fortalecimiento Entidades de Inclusión

Laboral

Componente III –

Formación para el trabajo

Componente IV –

Articulación y Difusión del Programa

Análisis de los Componentes

EstrategiaInstituciones Bogotá

• Direccionamiento Estratégico

• Ampliación de Servicios

• Alianzas + Nuevos Actores

• Propiciar decisión Institucional de Generar Mejores Programa de Inclusión Laboral, con los recursos necesarios para el desarrollo adecuado de Actividades dirigido a Mercado Laboral

• Llevar a cabo actividades de Actualización a nuevos funcionarios de Entidades

• Propiciar el trabajo en Alianza [o nuevas iniciativas de] entre Instituciones de la Ciudad y con Socios (Sena/Caja)

• Propiciar el trabajo en Alianza [o nuevas iniciativas] con Instituciones de otras ciudades con cobertura ampliada (fuera de su ciudad de origen) y/o Instituciones con Modelos de I.L. Especializados

Actividad Gestiones y logros

Proceso de fortalecimiento a entidades de inclusión laboral de personas con discapacidad

Se han adelantado talleres grupales con las entidades que decidieron continuar con el proceso de fortalecimiento en temas relacionados con: Financiación de servicios, ruta de servicios

Se han hecho talleres y reuniones de acompañamiento individual con: Teletón, Alcaldía de Madrid, Fundación Ideal, Corporación Eccos, Corporación Matamoros, Corporación Síndrome de Down, Reca, Fundación Arcángeles, Cirec

FORTALECIMIENTO A INSTITUCIONES DE INCLUSIÓN LABORAL

Componente I -

Movilización Empresarial

Componente II –

Fortalecimiento Entidades de Inclusión

Laboral

Componente III –

Formación para el Trabajo

Componente IV –

Articulación y Difusión del Programa

Análisis de los Componentes

FORMACION PARA LA INCLUSION LABORAL

0

10

20

30

40

50

60

70

80

Bogotá

71

5

55

16

Información sobre beneficiarios

Personas que inician

Personas que desertan

Personas en proceso

Personas que se certifican

0

1

2

3

4

5

6

7

8

D. auditiva D. cognitiva D. física

8

7

1

Certificados por tipo de discapacidad

FORMACIÓN PARA EL TRABAJO

Actividad Gestiones y logros

Formación en programas Titulados

• Se terminó la formación Técnica de 15 jóvenes en Logística, que están a la espera de su certificación; el Programa facilitó y acompañó el proceso de práctica empresarial. En enero se inició un nuevo grupo de 27 aprendices en Logística para la misma empresa .

Formación en programas complementarios

• No se ha adelantado formación complementaria.

Talleres de orientación para el trabajo

• Este año no ha sido posible implementar los talleres que dicta el Servicio Público de Empleo, por temas internos del SENA.

Proyección para el 2013• Se tienen proyectados los siguientes programas titulados:

Logística en articulación con el Sena de Madrid, la Alcaldía de Madrid y la Organización Corona, Asistencia Administrativa como oferta cerrada para Bancolombia, Contabilidad y Cocina.

Componente I -

Movilización Empresarial

Componente II –

Fortalecimiento Entidades de Inclusión

Laboral

Componente III –

Formación para el trabajo

Componente IV –

Articulación y Difusión del Programa

Análisis de los Componentes

ARTICULACIÓN Y DIFUSIÓN DEL PROGRAMA

Actividad Gestiones y logros

Generar mecanismos de comunicación entre los actores que favorezcan la accesibilidad y sostenibilidad del modelo.

• Debido a temas administrativos que han existido al interior de la Secretaria Técnica de Discapacidad, no ha sido posible articular el trabajo con esta entidad.

•Se adelantan reuniones con la estrategia RBC de la Secretaria de Salud.

•Se ha logrado la publicación de los avances del Programa Pacto a través del espacio de Vivemás, que Cafam tiene en el Programa Muy Buenos Días de RCN; igualmente en el Noticiero Telepaís.

•Se participó en las mesas de trabajo de empresarios y Redes que conformó Minsalud para la construcción de Política Pública en Discapacidad.

•Presentación del Programa Pacto en la estrategia de Nación Territorio de MinSalud en el 2012.

GRACIAS