definiendo proyectos familiares vida en familia

jorge garzaconoce a...

r e v i s t a b i m e s t r a l d e l a f a m i l i a m e t a l s a - a ñ o 2 - n ú m e r o 1 1 - m a y o d e 2 0 1 2

vida metalsa

armando juntos nuestro futuro

vida metalsa no. 11 mayo 2012

coordinador metalsa

leopoldo cedillocoordinador desarrollo Humano

cÉsar calvadinámica organizacional

HÉctor garza

vida metalsa

coordinador editorial

samantHa martínezeditores

carlos garza jorge sandoval mariel moreno

dirección creativa y diseño

periscopio media

agradecimientos

alexandra cHapa, amy varton, ana carrillo, biancasouza, brenda santos, carlos gonzález, cecilia rivera, cÉsar Kuri, cHristiane diaz, ciro valdez, claudia ormeño, elizabetH gonzalez, daniel da

costa, david gómez, david slade, federico rodela, glenn dalton, guillermina derosa, gustavo

andrÉs, idalia cruz, isba castañeda, joe garrett, joHnna sHelton, jorge garza, jorge gonzález, jose

candelario, josÉ luis treviño, josÉ tristan, josÉ ramos, juan triana, juan romero, julián gonzález,

Karina mendoza, Kim griffin, laurien scHafer, luisa gobbo, matt sanders, mayrin perez, milton

berard, murat Kirem, naresH Kumar, paulina rodriguez, roberto madrigal, robin criHfield,

romina cantizano, sHeila West, vera pereira, yonette martin.

los tex tos aquí pu bli ca dos son en su to ta li dad res pon sa bi li dad de su au tor. pro hi bi da la re pro duc ción.

© metalsa 2012

c o n t e n i d o

editorial

mundo metalsa

metalsa global

perfiles

fortaleciÉndonos

noticias clientes

responsabilízate

desarrollo comunitario

conoce a...

jorge garza

mejores prácticas

armando juntos nuestro futuro

metacomic

vida en familia

definiendo proyectos familiares

eventos

tu espacio

mensajes y fotos

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DEFINIENDO PROYECTOS FAMILIARES VIDA EN FAMILIA

JORGE GARZACONOCE A...

R E V I S T A B I M E S T R A L D E L A F A M I L I A M E T A L S A - A Ñ O 2 - N Ú M E R O 1 1 - M A Y O D E 2 0 1 2VIDA METALSA

ARMANDO JUNTOS NUESTRO FUTURO

e d i t o ri a l

los lanzamientos exitosos se logran gracias al com-promiso y dedicación de cada uno de los integrantes

de un equipo, pero sobre todo a su exitosa integración para trabajar en conjunto por un mismo objetivo. Esta integración es la que fortalece los proyectos, genera extraordinarios resultados y nos hace seguir teniendo la confianza de nuestros clientes.

Durante los siguientes dos años, Metalsa estará lan-zando 16 nuevas plataformas a nivel global donde nues-tros principales objetivos son cumplir con los tiempos de implementación, entregas y calidad de nuestros pro-ductos a cada uno de nuestros clientes sin impactar las plataformas que actualmente tenemos en producción.

Continuemos trabajando en equipo para lograr la implementación exitosa de nuestros nuevos proyectos y sigamos buscando nuevas oportunidades para seguir armando juntos nuestro futuro.

01

0302

mundo meta lsa

semana interna de prevención de accidentes de trabajo (sipat)

La SIPAT es un evento obligatorio para las em-presas brasileñas de acuerdo a la legislación del trabajo y es organizada por la CIPA (Comisión Interna de Prevención de Accidentes) con el objetivo de concientizar a los empleados sobre la salud y seguridad en el trabajo para la prevención de accidentes. Este evento se llevó a cabo del 2 al 4 de abril y se tocaron temas obligatorios por la legislación como: sida, tabaquismo, alcoholismo y dependencia química. Además se presentaron obras de teatro, se hicieron evaluaciones médicas, gimnasia, actividades de dibujo y pintura con los hijos de los empleados y se izaron las banderas en una ceremonia solemne.

viviendo la experiencia metalsa

Con el objetivo de concientizar a los niños sobre la importancia del trabajo, ser responsables y al mismo tiempo conocer los procesos de Metalsa, la planta San Luis Potosí el pasado 23 de marzo recibió a 40 alumnos de 5to y 6to grado de la es-cuela primaria Vicente Guerrero. Durante su visita los niños disfrutaron de un refrigerio, recibieron una inducción de Metalsa y testimonios de compañe-ros de su experiencia de trabajar en la compañía. Además, se les compartió consejos y medidas de seguridad para poder iniciar con el recorrido por la planta y posteriormente, para cerrar la visita, la escuela recibió un diploma por habernos visitado. Gracias a todos los niños por vivir la experiencia Metalsa.

semana ambientalCon el objetivo de capacitar y concientizar a los emplea-dos de planta Osasco sobre conceptos ambientales y prepararlos para la auditoría externa del Sistema Am-biental en el mes de mayo, durante la semana de 9 al 13 de abril se dieron cursos en el auditorio para entender los requisitos del ISO 14001. La semana se inauguró con el Himno Nacional Brasileño e izando la bandera de Brasil. Recordemos que los recursos ambientales son finitos, limitados y están relacionados con nuestro desa-rrollo, cuidémoslos para contar con un mundo mejor.

ISO 14001

cHasis 500,000

auditorias iso 14001 La planta de Campo Largo en Brasil obtuvo cero no con-formidades en la recertificación en la norma ISO 14001. Se identificaron oportunidades de mejora, pero el auditor resaltó la proactividad del equipo durante la auditoría y la mejora conforme a auditorías pasadas. ¡Gracias a todo el equipo por su dedicación en organizar la planta y la docu-mentación necesaria para alcanzar este resultado!

La planta El Talar en Argentina finalizó satisfactoriamente la auditoria anual ambiental para mantener la certificación del Sistema de Gestión Ambiental según norma ISO 14001 en Argentina. La auditoria fue realiza por el TUV Rheinland los días 17 y 19 de abril. Este logro marca nuestro camino y compromiso por un mundo mejor, buscando generar valor, fomentando la responsabilidad ambiental en la protección del planeta.

seguridad primero En Metalsa tenemos como prioridad la seguridad y la planta de Osasco ha realizado algunas acciones para concientizar y hacer participar a los colaboradores. En el 2011, se invirtió en nuevos equipos, se hicieron estu-dios para mejorar el lay out, se identificaron y corrigie-ron más de 700 oportunidades de mejora de seguridad y se realizaron pláticas con los colaboradores y sus fa-milias. Durante este año el enfoque ha estado en identi-ficar nuevas acciones para mejorar el lay out y equipos, entrenamientos de brigadas de incendio y simulacros de evacuación, estudios FMEA y AST para identificar riesgos de cada puesto de trabajo y generar acciones para el control de riesgo, y la tarjeta de comunicación directa CCD para dar ideas para mejorar la seguridad. ¡Trabajemos juntos por la seguridad!

0604 05

m u n d o m e t a l s a

cHasis 500,000

auditoría y entrenamiento del consejo emsDurante el mes de febrero siete nuevos compañeros se unieron al consejo de EMS (sistema de administración del entorno, por sus siglas en inglés) en Hopkinsville, donde se cubrieron puntos como el desempeño en la parte ambiental, resultados de audito-rías internas, evaluaciones de cumplimiento, objetivos cumplidos y recomendaciones para mejorar.

apoyo a liderazgo de jóvenesUn programa de liderazgo del Condado de Hardin, apoyado por la Cámara de Comercio de Kentucky, enseña a jóvenes de escuelas secundarias a conocer más de la comunidad y que se necesita para convertirte en un líder de la comunidad. En la fotografía Danny Woosley de planta Elizabethtown recibiendo un reconocimiento de parte de Cámara de Comercio por nuestro apoyo a este programa.

cHasis 500,000curso de liderazgo ambientalCompañeros de planta Saltillo participaron en un curso de lideraz-go ambiental organizado por la empresa DeAcero, donde se plati-có sobre la importancia de cuidar los recursos y aplicar proyectos de ecoeficiencia en las empresas.

semana de la seguridad La planta de Jamshedpur India llevó a cabo la semana de seguridad para reforzar la importancia de la seguridad en nuestras labores del día a día. Entre las actividades que se realizaron estuvieron entre-namientos de primeros auxilios, plan de evacuación, combate a incendios, entre otras.

entrenamiento de liderazgoDentro de un ambiente de alta participación, se terminó en India el segundo módulo de entrena-miento de liderazgo donde durante tres días se vieron temas y técnicas para mejorar la habilidad de escuchar, tener empatía por la conciencia social, dar y recibir retroalimentación efectiva y saber cómo motivar a los colaboradores.

cHasis 500,000entrenamiento en solución de problemasLa planta de Campo Largo Brasil durante los días 27, 28 y 29 de febrero comenzó el entrenamiento de solución de problemas, alineado al Sistema Operati-vo Metalsa, para capacitar a los empleados en esta metodología para resolver problemas.

ampliación de estacionamiento e instalación de molinetePara comodidad de nuestros compañeros de planta El Talar Argentina se ha realizado una ampliación en el estacionamiento y se instalaron molinetes en vigilancia como medida de seguridad y control de accesos.

Taj Mahal

India

El Taj Mahal fue constru ido por el emperador musulmán Shah Jahan

en honor de su esposa favorita Mumtaz Mahal. Ha logrado especia l

notoriedad por el carácter romántico de su inspiración. Fue nombrado

una de Las Nuevas Siete Maravillas del Mundo Moderno.

El Palacio Real ha sido la residencia of icia l de los reyes de Siam y después de los de Tailandia en 1782. El palacio se sigue usando para eventos of icia les mientas algunas ceremonias reales y funciones estatales se llevan acabo en el mismo durante el año.

Tailandia

Palacio Real

La Avenida 9 de Julio es una de las avenidas más anchas del mundo. Lleva su nombre en honor al día de la declaración de independencia de Argentina, en ella se encuentra emplazado el Obelisco, monumento histórico de la ciudad.

Argentina Avenida 9 de Julio y Obelisco

Brasil

El Cristo Redentor es un símbolo de amor y una llamada a la fraternidad,

orgullo de todos los brasileños por su silueta de brazos abiertos que simboliza

protección. En el 2007 se nombró parte de las 7 Maravillas del Mundo.

Alemania

La Puerta de Brandeburgo es una antigua puerta de entrada a Berlín y uno

de los principales símbolos de Alemania. Era el acceso al “Nuevo Berlín” de la

época. Importantes sucesos en la historia de Berlín están ligados a la Puerta

de Brandeburgo.

Salto Angel es el salto de agua más alto

del mundo, su nombre se le dio en honor

al aviador Jimmy Angel quien corroboró

su existencia y ubicación.

Venezuela

Salto Angel

México

Es uno de los principales sitios arqueológicos de México, que ha perduradohasta nuestros días y que representa a la civilización Maya, siendo anteriormente un centro ceremonial. Es reconocida como una de Las Nuevas Siete Maravillas del Mundo.

Chichén Itzá

Es uno de los monumentos más famosos del mundo y símbolo de los

Estados Unidos. Fue un regalo de los franceses para conmemorar el

centenario de la Independencia de Estados Unidos. Fue una de las

siete maravillas del mundo.

Estatua de la Libertad

Estados

Unidos

El Eureka Tower es un rascacielos de carácter residencia l constru ido en la ciudad australiana de Melbourne. Es una de las torres residencia les más alta del mundo, mide 297 metros y tiene 91 plantas, siendo uno de los edif icios del mundo con más de 90 pisos.

AustraliaTorre Eureka

Miyajima es una isla localizada en Hiroshima, Japón, donde se encuentran

varios templos, uno de los más famosos es el santuario llamado Itsukushima,

el cual está constru ido sobre el agua por lo que es la principal

atracción de la isla.

Japón

Miyajima

¡No olvides visitar!

Cristo Redentor

Puerta de Brandeburgo

Taj Mahal

India

El Taj Mahal fue constru ido por el emperador musulmán Shah Jahan

en honor de su esposa favorita Mumtaz Mahal. Ha logrado especia l

notoriedad por el carácter romántico de su inspiración. Fue nombrado

una de Las Nuevas Siete Maravillas del Mundo Moderno.

El Palacio Real ha sido la residencia of icia l de los reyes de Siam y después de los de Tailandia en 1782. El palacio se sigue usando para eventos of icia les mientas algunas ceremonias reales y funciones estatales se llevan acabo en el mismo durante el año.

Tailandia

Palacio Real

La Avenida 9 de Julio es una de las avenidas más anchas del mundo. Lleva su nombre en honor al día de la declaración de independencia de Argentina, en ella se encuentra emplazado el Obelisco, monumento histórico de la ciudad.

Argentina Avenida 9 de Julio y Obelisco

Brasil

El Cristo Redentor es un símbolo de amor y una llamada a la fraternidad,

orgullo de todos los brasileños por su silueta de brazos abiertos que simboliza

protección. En el 2007 se nombró parte de las 7 Maravillas del Mundo.

Alemania

La Puerta de Brandeburgo es una antigua puerta de entrada a Berlín y uno

de los principales símbolos de Alemania. Era el acceso al “Nuevo Berlín” de la

época. Importantes sucesos en la historia de Berlín están ligados a la Puerta

de Brandeburgo.

Salto Angel es el salto de agua más alto

del mundo, su nombre se le dio en honor

al aviador Jimmy Angel quien corroboró

su existencia y ubicación.

Venezuela

Salto Angel

México

Es uno de los principales sitios arqueológicos de México, que ha perduradohasta nuestros días y que representa a la civilización Maya, siendo anteriormente un centro ceremonial. Es reconocida como una de Las Nuevas Siete Maravillas del Mundo.

Chichén Itzá

Es uno de los monumentos más famosos del mundo y símbolo de los

Estados Unidos. Fue un regalo de los franceses para conmemorar el

centenario de la Independencia de Estados Unidos. Fue una de las

siete maravillas del mundo.

Estatua de la Libertad

Estados

Unidos

El Eureka Tower es un rascacielos de carácter residencia l constru ido en la ciudad australiana de Melbourne. Es una de las torres residencia les más alta del mundo, mide 297 metros y tiene 91 plantas, siendo uno de los edif icios del mundo con más de 90 pisos.

AustraliaTorre Eureka

Miyajima es una isla localizada en Hiroshima, Japón, donde se encuentran

varios templos, uno de los más famosos es el santuario llamado Itsukushima,

el cual está constru ido sobre el agua por lo que es la principal

atracción de la isla.

Japón

Miyajima

¡No olvides visitar!

Cristo Redentor

Puerta de Brandeburgo

p e r f i l e s

0606 07

r e s p o n s a b i l í z at e

• HopkinsvilleSubasta de ayuda. Del viernes 23 al viernes 30 de mar-zo el equipo de ayuda llevó a cabo la primera subasta de ayuda del 2012, alcanzando una suma de $688.78 dólares. Nuestro compañero Richard Bittle del área de mejora con-tinua y miembro del equipo de ayuda ha facilitado nueve subastas de ayuda acumulando al día de hoy $7,178.56 dólares. ¡Gracias a todos los compañeros que apoyan al equipo de ayuda!

Donación de sangre. La segunda donación de sangre en Hopkinsville se realizó el miércoles 4 de abril participando 38 compañeros. El centro regional de sangre de Western Kentucky agradece la generosidad y dedicación de Metalsa y los donadores por el apoyo continuo.

Compañeros ayudando a compañeros. Compañeros de Hopkinsville recaudaron fondos para apoyar a Jamal Bel, del área de prensa, y a Chris Deason del área de embar-ques y recibo.

• Owensboro.Ayuda a personas sin hogar. La planta de Owensboro apo-yó en un evento realizado el pasado 23 de marzo para recaudar fondos para agencias que ayudan a personas sin hogar de la comunidad.

• San Antonio.Bateando por la cura. El 28 y 29 de abril el equipo del se-cuenciado de San Antonio participó en el torneo “Batting for the Cure Softball Tournament”, en donde además de Toyota también participaron algunos proveedores de la armadora.

• El TalarDonación a colegio parroquial. Con el objetivo de apoyar a la educación en el colegio parroquial San Pedro Claver, el 24 de abril Metalsa Argentina donó artículos escolares como hojas en blanco tamaño A4 y otros artículos de necesidades básicas. Gracias a nuestros compañeros Romero Nicolás de la línea de Toyota y José Rodriguez de la línea de T6 por ser parte de la entrega de estos artículos.

desarrollo comunitario

Hopkinsville Hopkinsville Hopkinsville

Hopkinsville San Antonio El Talar

0908

f o rt a l e c i É n d o n o s

reconocimiento al desempeño Por segundo año consecutivo Toyota hizo entrega a la planta de San Luis Potosí México el reconocimiento “Su-pplier Achievement Award” por su desempeño. ¡Felicida-des al equipo por su compromiso y esfuerzo!

primer envío a rusiaEl primer embarque a Kamaz Rusia se realizó el pasado 17 de abril, desde nuestra planta de Jamshedpur, India. Todas las lecciones aprendidas de este primer embarque serán documentadas para mejorar nuestros procesos. Gracias a todo el equipo de la India por hacer esto posible.

entrega de prototipos Metalsa Brasil tendrá como nuevo cliente a DAF Brasil, y durante el 21 de marzo se realizó el primer embarque de prototipos a DAF Holanda para hacer pruebas de du-rabilidad.

c o n o c e a . . .

coordinador de tecnología y ti

jorge garzae l constante reto de innovar y crecer

generando ventajas contra la compe-tencia es lo que más disfruta hacer Jorge Garza, Coordinador de Tecnología y TI.

Jorge estudió la carrera de Ingeniero Mecánico Administrador en el TEC de Monterrey, de donde se graduó en 1996. Posteriormente, en el 2000, continuó sus estudios con una maestría en Lawrence Tech Detroit en Ingeniería Automotriz. Ocho años más tarde terminó el progra-ma mba Medex en el ipade de Monterrey.

Una persona muy especial en la vida de Jorge, fue su abuela Chela. “Dios me regaló la fortuna de vivir con mi abuela en mi época de estudiante de universidad, al ser su nieto más pequeño teníamos una conexión especial. Ante su reciente partida, me di cuenta que aunque duele perder a un ser querido, lo importante es haber vivido una vida plena como ella lo hizo. Mi abuela marcó una profunda hue-lla en mí, pues me enseñó a través de su vida tres grandes lecciones. La primera es la importancia de dar, y después de darlo todo, darlo todo de nuevo una y otra vez, entregarnos a servir y a mejorar la vida de los demás. La segunda, a dis-frutar, disfrutar esas pequeñas pero a la vez grandes cosas que nos regala la vida día con día. Y la tercera, a amar y hacerlo verdaderamente sobre todas las cosas”,

compartió Jorge. La carrera profesional de Jorge co-

menzó en Metalsa en 1997 como inge-niero de producto y al poco tiempo fue relocalizado a la oficina de Detroit, “gra-cias a este cambio tuve la oportunidad de conocer el proceso completo de desarro-llo de un nuevo vehículo, que además de ser una experiencia apasionante, me ayu-dó a entender mejor a esta gran industria y a nuestros clientes”, comentó. En el 2002 regresó a México para coordinar el área de producto de Vehículos Ligeros y posteriormente en el 2006 el área de innovación de Vehículos Comerciales. A partir de 2009 Jorge ha coordinado el área de Tecnología Metalsa, donde re-cientemente en el 2011 se agregó a sus responsabilidades el área de TI.

“Metalsa significa para mí un lugar en donde se puede crecer como persona a través del trabajo, ya que es una empresa llena de extraordinarios seres humanos”, expresó Jorge. “Tenemos muchos retos, entre ellos nuestra expansión geográfica y la diversificación del portafolio de nues-tros productos y clientes; además de mantener y continuar generando nuevas soluciones de valor hacia nuestros clien-tes y cumplir dicha promesa”.

Nuestro grupo de innovación está enfocado actualmente en crear solucio-

nes de estructuras automotrices en los siguientes tres objetivos: Peso, Seguri-dad y Flexibilidad, con la convicción de realizar dichas tareas con una conciencia económica de costo de producción e in-versión. “Estos objetivos están alineados a la necesidad de la industria de optimi-zar la eficiencia en consumo de combus-tible, aumentar la seguridad, e incremen-tar la sustentabilidad de la cadena total de producción en un vehículo”.

Algunos de nuestros próximos lan-zamientos ya integran elementos gene-rados a partir de nuestra estrategia de reducción de peso, seguridad y flexibili-dad, entre ellos la plataforma Ram, F150 y nuestra próxima planta en Tailandia. “Este año también alcanzaremos celdas prototipo en distintos proyectos de inno-vación como lo son formado en caliente, unidad de tratamiento térmico y líneas de ensamble flexibles, también veremos prototipos de productos de siguiente ge-neración en componentes de seguridad, soporte de motor, chasises y largueros de camión, integrando nuevos materiales como lo son fibras de carbón y nuevas técnicas y procesos de unión”.

Para finalizar, Jorge compartió: “Atre-vámonos a imaginar y construir una mejor Metalsa; la realidad de hoy es producto de la imaginación del ayer”.

pasatiemposEn sus tiempos libres a Jorge le gusta tocar el piano, hacer ejercicio y leer.

10 11

m e j o r e s pr á c t ic a s

12 13

G racias al gran trabajo en equipo que hemos demostrado, nuestros clientes han depositado una vez más su confianza en nosotros, y durante los próximos 2 años estaremos trabajando en el lanzamiento de 16 nuevas plataformas en diferentes plantas a nivel global. Sin

duda, el compromiso de todos y el trabajo en equipo son clave para asegurar el exitoso lanzamiento de cada una de estas plataformas.

armando juntos nuestro futuro CHrYsLer ram 2500

VL LatinoamériCa

CHrYsLer ram 1500

VL LatinoamériCa

CHrYsLer traiLer HitCH Para ram

3500/2500VL LatinoamériCa

Gm smaLL suVVL LatinoamériCa

ford f-150VL eua Y austraLia

Producto: chasis Planta de Metalsa: Elizabethtown

RETOS- Entender e implementar nuevas tecnologías para mejorar nuestros procesos.- Expansión de edificio sin afectaciones a producción.- Integración de 2 líneas de ensamble.

Producto: chasis Planta de Metalsa: Hopkinsville

RETOS- Expansión de edificio sin afectaciones a producción.- Entender e implementar nuevas tecnologías para mejorar nuestros procesos.- Integración de una línea de ensamble.

Producto: chasis Planta de Metalsa: Owensboro

RETOS- Chrysler es un nuevo cliente para Owensboro. Toyota había sido el único cliente.

Producto: chasis Planta de Metalsa: Saltillo

RETOS - Expansión de planta Saltillo.

CHrYsLer ram 3500

VL LatinoamériCa

Gm: CHeVroLet CoLorado

GmC: CanYonVL eua Y austraLia

CHrYsLer ViPerVL eua Y austraLia

ford ranGerVL LatinoamériCa

CHrYsLer CHasis Cab

VL LatinoamériCa

Producto: chasis Planta de Metalsa: Saltillo

RETOS - Implementación de cambios en línea sin afectar producción.

Producto: chasis Planta de Metalsa: Saltillo

RETOS - Expansión de planta Saltillo.

Producto: chasis Planta de Metalsa: Apodaca

RETOS- Implementación de cambios en línea sin afectar pro-ducción y asegurar lanzamiento exitoso de la segunda nueva línea.

Producto: remolque / tironPlanta de Metalsa: Apodaca / Saltillo

RETOS- Demostrar nuestra capacidad para producir este tipo de productos.

Producto: estructuralesPlanta de Metalsa: San Luis Potosí

RETOS- Desarrollo de nuevas de técnicas de estampado.

Producto: chasisPlanta de Metalsa: Argentina

RETOS- Cumplimiento de entregas y calidad a cliente.

CaterPiLLarVL LatinoamériCa

Producto: bastidoresPlanta de Metalsa: En proceso de definición

RETOS- Desarrollar conocimientos en esta nueva industria.- Lanzamiento de una nueva planta en el área de Monterrey.

m e j o r e s pr á c t ic a s

14

daf brasiL PLataformas Xf/

CfVeHíCuLos ComerCiaLes

naVistar brasiL PLataformas 4400/9800

VeHíCuLos ComerCiaLes

iVeCo brasiL PLataformas

straLisVeHíCuLos ComerCiaLes

VoLVo india PLataformas asian truCk

VeHíCuLos ComerCiaLes

VoLVo taiLandia PLataformas asian truCk

VeHíCuLos ComerCiaLes

¡siGamos Lanzando ProYeCtos eXitosos Para armar un mejor futuro Para todos!

Productos: chasis y larguerosPlantas de Metalsa: Osasco (largueros) y Campo Largo (ensamble chasis).

RETOS- Lanzamiento de una nueva plataforma en la que participan 3 subsidiarias: PACCAR, DAF y Leyland.- Administración logística de proveedores de componentes de Europa, India y Brasil.

Producto: largueros.Plantas de Metalsa: Osasco

RETOS-Atender el contenido local de cliente.

Producto: chasisPlantas de Metalsa: Osasco

RETOS- Administración en la compra de componentes que anteriormente eran asignados.

Producto: larguerosPlantas de Metalsa: Jamshedpur

RETOS- Administrar el lanzamiento de una plataforma común para India y Tailandia.

Producto: larguerosPlantas de Metalsa: Rayong

RETOS- Lanzamiento de una nueva planta en Tailandia.- Desarrollo de fuente de acero en Tailandia.

13

metacomic

Diviértete resolviendo el laberinto. Utiliza un sólo trazo hasta encontrar la salida.¡Suerte!

15

�  

�  

v i d a e n fa m i l i a

1. Establece el proyecto claramente junto con tu familia

2. Invita a todos los miembros de la familia a participar

3. Distribuye las tareas y responsabili- dades entre todos

4. Apoya a los miembros más pequeños

5. Dediquen a diario un tiempo para el proyecto

6. Termina un proyecto antes de iniciar otro

7. Festeja el final del proyecto con toda la familia

tips para realizar un proyecto en familia:

l a mayoría de nosotros en algún mo-mento de nuestra vida hemos estado

involucrados en algún proyecto familiar, ya sea como padres de familia o como hijos. Los proyectos pueden ser tan variados como podamos o deseemos hacerlos, puede ser desde el planear un viaje, hacer una reparación en casa o algo bastante más elaborado como pudiese ser el iniciar un negocio familiar. Pero, ¿qué se necesi-ta para manejar el proyecto?

Es muy importante que en un proyecto familiar participen todos los miembros de la familia, ya que se logra mayor unión, se facilita la comunicación y en definitiva, se estimula el amor y el aprendizaje grupal

para la convivencia.Una manera de llevar adelante un pro-

yecto familiar es durante reuniones fami-liares, en las que se formule un proyecto con objetivos y actividades para desarro-llarlo. Después en estas reuniones se po-drá evaluar cómo está el proyecto y qué cosas hay que mejorar. Es bueno también determinar tiempos para cumplir los obje-tivos planteados.

Creemos junto a nuestra familia pro-yectos en los cuales puedan participar todos, esto fomentará la convivencia fami-liar, mejorará la comunicación y además tendrán la satisfacción por la realización de algún trabajo o proyecto.

Los proyectos familiares son muy importantes en la vida diaria ya que ayuda a mejorar la comunicación entre los miembros

de la familia, facilita la unión y a los niños puede darles una lección de trabajo en equipo.

16

definiendo proyectos familiaresun punto de partida para fortalecer la comunicación y unión familiar

17

eventos

concurso de seguridadHOPKINSVILLE. Compañeros de la planta participaron en un con-curso aportando ideas para prevenir accidentes y para concientizar sobre la importancia de la seguridad, lográndose consolidar 144 ideas. A través de una votación se seleccionaron las cuatro mejores ideas siendo los ganadores: Pat Puckett (1er lugar), Javier Ranga (2do lugar), Jeff McCarley (3er lugar), Danny Cansler y Cedric Cook (4to lugar). La idea del primer lugar fue “hacer de 2 a 5 minutos de estiramiento en las pláticas de seguridad”.

encuentro deportivoVENEZUELA. Compañeros de la planta junto con personal de la Empresa web realizaron un encuentro deportivo donde jugaron softball, bolas criollas y domino en las instalaciones de web ubi-cadas en el Estado Cojedes.

plática de HipertensiónVENEZUELA. En marzo se llevó a cabo la acostumbrada pláti-ca médica sobre la hipertensión arterial a los compañeros de la planta para identificar esta enfermedad y conocer formas de pre-vención.

cumplimiento de declaraciónVENEZUELA. Funcionarios del ente gubernamental SENIAT asis-tieron el mes de marzo a la planta para que nuestros compañeros declararan el Impuesto Sobre la Renta y emitieran o actualizaran su Registro de Información Fiscal.

carrera 10KAPODACA. 19 compañeros de planta Apodaca asistieron con sus hijos a la carrera 10km organizada por Impuls en San Pedro el pasado 18 de marzo.

18

visita de proveedoresHOPKINSVILLE. El 23 de febrero el proveedor de uniformes Cin-tas visitó la planta para conocer los comentarios de los compañeros sobre los uniformes además de poner a la venta botas de seguri-dad y explicar sus nuevos productos. El 29 de marzo Fine Star, pro-veedor de máquinas expendedoras, también visitó las instalaciones para aplicar una pequeña encuesta para poder mejorar su servicio en Metalsa.

torneos de bolicHeSAN LUIS POTOSÍ. El pasado mes de febrero inició el Torneo de Boliche 2012 en SLP en el Bol Tangamanga donde se contó con la participación de seis equipos. Durante el torneo los equipos además de contar con un ambiente de compañerismo disfrutaron de refrigerios y rifas. Felicidades al equipo Rolling in the ball que ganó el primer lugar y a Bicampeones por el segundo, así como a María Fernanda Contreras (juego y serie más alta femenil), Rogelio Palazuelos (juego más alto varonil) y Christian Barrios (serie más alta varonil).

SALTILLO. El viernes 30 de marzo se realizó el segundo torneo de boliche en las instalaciones de Galaxibol con la participación de seis equipos. Gracias a todos los participantes. El campeón del torneo fue el equipo DJ y subcampeón Logistic Team, además Gabriel Estrada y Jose E. Rodriguez fueron los ganadores por su juego alto. Gracias a todos los participantes.

19

eventos

eventos

día de la mujerOSASCO. Con motivo del día internacional de la mujer, el 8 de abril en el auditorio de la planta se llevó a cabo una reunión para conmemorar el día y reconocer la importancia de la lucha por la igualdad de derechos.

basquetbolAPODACA. El martes 3 de abril el equipo representativo de baloncesto de Apodaca terminó como subcampeón del torneo de Whirlpool, donde participaron 11 equipos. ¡Felicidades al equipo!

torneo fnsiAPODACA. El equipo Chelsea de Toyota quedó campeón del torneo de fútbol de la Federación de Sindicatos Independientes Temporada 2012. ¡Felicidades por el bicampeonato!

20

clásico regioAPODACA. El sábado 7 de abril se transmitió en el comedor de vehículos ligeros el partido de fútbol entre Monterrey – Tigres, que-dando el marcador final 2-0. Los asistentes a esta transmisión parti-ciparon en la rifa de 2 camisas de Monterrey y 2 de Tigres.

día del niñoAPODACA Y SALTILLO. Para celebrar el día del niño, el domingo 15 de abril compañeros de las plantas de Apodaca y Saltillo asistieron con sus familias a Bosque Mágico o Kidzania para que los niños disfrutaran un gran día con sus padres y hermanos. ¡Gracias a las más de 3,700 personas que compartieron y celebraron este día con nosotros!

la familia, la mejor imagen de la seguridadAPODACA. El 23 de marzo se realizó el evento La Familia, la mejor imagen de la seguridad, con el objetivo de tomar fotografías a las familias para que formen parte de la imagen de nuestras campañas internas de seguridad en este 2012. El coordinador de planta de Vehículos Comerciales, Gerardo Guillen y el Equipo Guía de Vehículos Comerciales, dieron la bienvenida a las familias y poste-riormente se les dio un recorrido por las instalaciones y al finalizar se ofreció un refrigerio a los asistentes.

21

eventos

t u e s pa c io

22

Comparte con nosotros fotografías, noticias o eventos, tanto de tu departamento como de tu familia, escribiéndonos a info@metalsa.com o depositándolos en los buzones de sugerencias.

23

Paulina Rodríguez de la planta Apodaca nos comparte fotos de su familia (su esposo ÁNGEL

LUCIO y su bebé DAVID LUCIO de 5 meses), en la visita del BOSQUE MÁGICO festejando el día del niño y de paseo en un centro comercial. “Ellos son

las personas más importantes de mi vida”.

Por: José Roberto Tristán Moreno

Quisiera compartir con ustedes una grata experiencia que me ha dado Metalsa, tanto a mí como a otros compañeros.

Formamos parte del apoyo en la planta El Talar, en Argentina y ya tenemos poco más de cinco meses. Confieso que al

principio fue difícil adaptarme y que no amas tanto a tu país, a tu gente y a tu familia hasta que estás lejos de ellos, es

difícil el proceso ya que es un gran sacrificio tanto para mí, como para mi familia, pero sé que es una gran oportunidad

para crecer en la vida tanto en lo personal como en lo laboral. Le doy gracias a mi princesa que ha podido superar

la distancia y brindarme su apoyo con paciencia y amor. A los pocos meses de estar aquí recibí la noticia de que a

mi hermana le habían detectado cáncer de mama. Agradezco a todas esas personas que me apoyaron es esos mo-

mentos ya que al estar en otro país y completamente solo, se siente una gran impotencia al no poder hacer nada. Sin

embargo, las personas de aquí me hicieron sentir como en casa, gracias a Dios a la fecha mi hermana está ganando

la guerra contra el cáncer. Confío en Dios que en pocos meses esté libre de ese mal, aunque el proceso sea lento.

Agradezco a todas esas personas que a lo largo de mi vida en Metalsa me han apoyado, dado su confianza y sobre

todo brindarme su amistad. Sus nombres son muchos pero saben de antemano mi agradecimiento desde que inicié

mi vida en esta gran empresa. Aprovecho este espacio también para mandarles un gran saludo a todo el personal de la

planta de Saltillo, ya que también tuve la oportunidad de trabajar con ellos poco más de un año y medio y dejé muchas

amistades, pero me traje gratos recuerdos. Comparto esta experiencia a todas las personas que cuando sienten que

las cosas no van bien, siempre pasa algo que te demuestra lo contrario, sonrían y dejen que el mundo se pregunte por

qué cuando persigues un sueño, se pueden perder muchas cosas, pero los sueños que dejas olvidados te atormentan

el resto de tu vida. Reitero mi agradecimiento a todos y les pido que compartan conmigo una de mis ideologías que

dice: retroceder nunca, rendirse jamás… ¡Un abrazo!

Manuel Franco, Levy Carrizo y Elvynson Villasmil, delegados de prevención encargados de representar a los trabajadores en materia de seguridad y salud en el trabajo en Venezuela

Claudia Ormeño, del área de DH de Argentina, nos comparte fotos de la boda

de Guillermina (también compañera de Argentina) y su ahora esposo Alejandro

¡Felicidades a los nuevos esposos!

Roberto Madrigal, del área de administración del producto en Apodaca, nos comparte esta

fotografía que tomó del Horno 3 en Fundidora en Monterrey, uno de los íconos de la ciudad.

t u e s pa c io

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Proyecto ANJO DA SEGURANÇA (ángel de la seguridad)

Por: Daniel Da CostaPlanta: Osasco Brasil

Este proyecto en Brasil busca que en cada acción cotidiana y mediante la observación podamos evitar el riesgo de tener

accidentes, junto con el equipo para eliminar el peligro y crear una cultura de seguridad preventiva. Fernando Cesar Santana

Carneiro, del área de ensamble de Planta Osasco, nos da su opinión por participar en este proyecto como Ángel de la Segu-

ridad.

¿Qué piensas de este nuevo proyecto de Ángel de Seguridad?

Creo que es muy importante. Es la visión del operador, quien está más cerca y es consciente de los problemas, situaciones

y condiciones inseguras. Se muestra el problema y la solución, a veces un simple cambio, un pequeño ajuste cambia todo el

proceso y lo hace más seguro.

¿Qué lección para tu vida te da aprender más sobre la seguridad y cómo ayuda a las personas que trabajan

contigo para evitar accidentes y trabajar de forma segura?

Mantener el enfoque en trabajar de forma segura y tratar de percibir lo que está alrededor también en mi casa, por ejemplo, a

veces mi esposa deja las asas de las ollas de la cocina cerca del fuego y yo siempre le digo para que lo tome en cuenta, que

es peligroso y puede causar un accidente, es un gesto sencillo, pero puede hacer la diferencia.

¿Qué actitudes vas a practicar de ahora en adelante en el trabajo y con tu familia por la participación en este

nuevo proyecto?Tuve la visión de que "si tenía que pasar algo malo iba a pasar". Ahora pienso diferente, pienso en la seguridad. Pienso que

tengo que cuidar de mi servicio y el de otros, poner el doble de atención para evitar accidentes. Tener de ahora en adelante la

visión de mejorar. E incluso si una situación es buena, me pregunto si la puedo mejorar y tomar acciones en este sentido.

¿Puedes dar un ejemplo de la importancia de los procesos de seguridad?

Cuando empezamos a utilizar el casco nos preguntábamos, "¿para qué lo necesitamos?”. Pero un día cayó un elevador a mi

lado, fue cuando me di cuenta de la importancia del casco, ¡imagínate si no lo estuviese usando y me caía en la cabeza! Des-

pués de eso comenzamos a usar el equipo de protección correctamente e invitamos a los colegas a que también lo utilicen.

¿Cómo crees que este proyecto este impactando a la empresa y a los empleados?

Creo que previene accidentes y reduce las demoras y fallas de mis colegas por temer accidentarse. Esto ayuda a mejorar y

hacer un mejor ambiente de trabajo. También creo que crea una buena imagen para nuestros clientes y al propio grupo de la

empresa. Evita pérdidas de funcionarios. En definitiva, genera un bienestar en el operador y todo el mundo está más alerta.

¿Qué ha cambiado en tu visión dentro de la empresa

cuando te convertiste en un Ángel de la Seguridad?

Me ha conducido de forma segura, pero como un Ángel de

la Seguridad me siento responsable de los demás también.

Vi una situación que estaba mal y que mis colegas hacían.

Yo también lo hacía mal, pero aprendí que debería intervenir,

se detuvo la operación, se informó a los responsables, se

pidió el cambio, hablé con los operadores de los riesgos y

ese mismo día se eliminó aquel error.

Todavía hay un largo camino por recorrer, pero vamos en el

camino correcto. Estemos siempre alertas para eliminar con-

diciones inseguras e implementar nuevas medidas.

¡JUNTOS POR LA SEGURIDAD! Comparte con nosotros fotografías, noticias o eventos, tanto de tu departamento como de tu familia, escribiéndonos a info@metalsa.com o depositándolos en los buzones de sugerencias.

Lakes Entrance es la fuente de agua para el pueblo y un lugar para vacacionar, localizado a tres horas al este de Melbourne, en Gippsland Waterways. Es también el hogar de una de las flotas pesqueras más grandes de Australia y, si te gusta el pescado fresco, puedes visitar a

los botes que atracan, ya que podrás encontrar un montón de pescados y mariscos frescos.

Estas cuevas se formaron cuando los ríos subterráneos, con el tiempo, se llevaron

las formaciones de piedra caliza y que ahora contienen algunas de las formaciones de estalactitas y estalagmitas más vírgenes

y espectaculares que se han visto.

Canguro australiano del este de Grey

alimentándose de hierba en Buchan.

Buchan es un pequeño pueblo a unos

40 minutos de Lakes Entrance, que es

famoso por sus cuevas de piedra caliza

de más de 400 millones de años.

Por ser otoño en Australia, quisiera compartirles una imagen de los diversos colores que se encuentran en la naturaleza australiana.

Bianca Araujo, DH Osasco, nos comparte su alegría por convertirse en tía por el próximo nacimiento de Theo, hijo de su hermana gemela. En la foto Bianca

(lado izquierdo), hermanas, hija y madre

Personal de Logros Sobresalientes Elizabethtown Kentucky. David Bricker, Marvin Adams, Joe Garrett, Tim Brown,

Millie Chadwell, Josh Troutt, Ron Gamblin, Denise Velazquez, William Norris, Casey Richardson, Jason Belcher, Billy Popham

y Danny Woosley (no en foto).

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Ángel de Seguridad Fernando Cesar Santana Carneiro y Gize-

le Fernandes Calegari de Carvalho practicante de seguridad.

Nuestro compañero Glenn Dalton de Australia nos comparte algunas fotos de su viaje a Lakes Entrance y Buchan, del pasado mes de abril, donde celebró su cumpleaños número 50. ¡Felicidades Glenn y gracias por compartir estas fotografías

con nosotros!

¿Identificaste alguna conducta irregular o violación de nuestro Código de Ética? Repórtala.

Transparencia Proeza

¿Dónde denunciar una conducta inadecuada?

Ingresa a: www.tlproeza.com•Envía un correo electrónico a: report@tlproeza.com•Llama al número gratuito de tu localidad:•

Argentina: 0-800-444-3276Australia: 1-800-393-278Brasil: 0-800-892-3275Estados Unidos: 1-877-499-0385India: 000-800-100-8165México: 01-800-062-1657Venezuela: 00-800-162-7350

*Tus datos nunca serán revelados, por lo que el proceso garantiza anonimato y confidencialidad.

Tipo de Denuncia

Comportamientos inadecuados

Corrupción

Fraudes

Robos

Acoso sexual, discriminación, abusos de autoridad, etc.

Colusión de proveedores, sobornos, etc.

Falsificación de registros, facturas, contratos, etc.

Materia prima, material, equipos, mobiliario, computadoras, etc.

Descripción de Denuncia