- 1 -

VI CONGRESO IBEROAMERICANO Y EUROPEO

DE DERECHO DEL TRABAJO Y DE LA

SEGURIDAD SOCIAL

IGUALDAD DE GÉNERO Y NO DISCRIMINACIÓN Análisis Transversal e Interdisciplinar

GRANADA, España

7, 8 y 9 de noviembre de 2018

Facultad de Derecho

Universidad de Granada

- 2 -

ANTECEDENTES Con el propósito de dar continuidad a estos Congresos, que en su orden han sido realizados por la Universidad Reggio Emilia de Módena, la Universidad de Vigo, la Universidad Católica de Porto, la UNED y la Universidad de Alcalá de Henares, se proyecta el VI Congreso Iberoamericano y Europeo de Derecho del Trabajo y de la Seguridad Social, que tiene como objetivo estrechar los vínculos académicos e intercambio de conocimientos y experiencias de los dos continentes, con la presencia de destacados Profesores que se unen a estos esfuerzos con la transferencia de sus conocimientos científicos.

OBJETIVO GENERAL Son precisamente los fenómenos discriminatorios, los que han dado lugar al examen del origen que se remonta a los comienzos de la humanidad y que presentan características mucho más acentuadas en determinadas sociedades, que han sido calificadas de “machistas”, cuando precisamente esa discriminación se presenta contra la mujer, pero que se extiende en otras manifestaciones que originan fenómenos que nos llevan a su análisis, bajo los parámetros de transversalidad ante la confluencia de diferentes ramas del Derecho y ciencias afines. Por lo tanto, la materia se propone transversalmente y no dirigida a una sola disciplina, lo que posibilita analizar de manera global la cuestión de la Igualdad de Género y No Discriminación, tema central de esta convocatoria académica en nuestra VI edición.

OBJETIVO ESPECIAL

Al escoger el argumento central del VI Congreso Iberoamericano y Europeo estuvimos seguros de apuntar a un contenido global, de grandes repercusiones en todas las naciones, que muestra diferentes facetas del problema y que nos lleva precisamente a proponer su análisis transversal e interdisciplinar. Ello con la absoluta seguridad de dar una amplia cabida a lo que se ha convertido en titulares de prensa a diario, noticias de primera plana en los informativos de televisión y motivo de una gran preocupación en nuestras sociedades, haciéndolo más visible frente al agravamiento, cada vez mayor, en algunos países. Los convenios 100 y 111 de la OIT esbozaron, en nuestro sentir, tan sólo el problema referido al marco laboral, pero vemos cómo se desborda a otras ramas del Derecho y Ciencias afines, lo que nos lleva a estudiar la igualdad de género y la no discriminación de una manera transversal e interdisciplinar, para llegar a conclusiones concretas y propuestas razonables de solución al problema.

METODOLOGÍA

A través de conferencias magistrales sobre hechos de actualidad, mediante conferencias temáticas y paneles de expertos, con la coordinación y moderación en una sesión de preguntas, se pretende evacuar los textos propuestos a estudio y debate por parte de los ponentes. Igualmente se dará la oportunidad de que, mediante ponencias libres, los participantes inscritos, presenten sus trabajos en 10 minutos de exposición, seleccionados previamente

- 3 -

por el Comité de Ponencias Libres, mediante la evaluación previa de Pares Ciegos nacionales e internacionales.

COMITÉ CIENTÍFICO Con el encargo principal de revisar los escritos propuestos por los diferentes Profesores y docentes de las diversas Universidades que se han sumado a este Congreso. El comité está integrado por los Doctores:

- Antonio Ojeda Avilés – Universidad de Andalucía

- Fernando Valdés Dal-Ré – Magistrado Tribunal Constitucional

- María Emilia Casas Baamonde – Presidenta AEDTSS

- Gina Magnolia Riaño Barón –Secretaria General de la OISS

- Martha Elisa Monsalve Cuéllar – Presidenta ILTRAS

- José Luis Monereo Pérez – Presidente de la AESSS

- Cristóbal Molina Navarrete – Universidad de Jaén

- María Nieves Moreno Vida – Universidad de Granada

- Antonio Márquez Prieto – Universidad de Málaga

- Joaquín González Ibáñez – Universidad Alfonso X el Sabio – Instituto Berg

- Michele Tiraboschi – Director Centro Studi DEAL – Coordinador Adapt

- Javier Fernández Orrico – Universidad Miguel Hernández

- Wilfredo Sanguinetti Raymond – Universidad de Salamanca

- Lourdes Mella Méndez – Coordinadora de la Red Cielo

- David Montoya Medina - Universidad de Alicante

- José Antonio Fernández Avilés – Universidad de Granada

- Coordinadora Académica y General del Congreso: Martha Elisa Monsalve Cuellar - Asistente de Coordinación Mónica María Manosalva Dallos - Coordinador de la Universidad de Granada: José Antonio Fernández Avilés

COMITÉ ORGANIZADOR

- Martha Elisa Monsalve Cuéllar

- José Antonio Fernández Avilés

- Mónica Mª Manosalva Dallos

- Luis Ángel Triguero Martínez

- Manuela Durán Bernardino

- Victoria Rodríguez-Rico Roldán

- 4 -

COMITÉ DE PONENCIAS LIBRES

Bajo un reglamento, los profesores integrantes se ocuparán de seleccionar las ponencias libres presentadas a estudio, que previo dictamen y escogencia, se presentaran en 10 minutos mediante una síntesis del tema escogido, coordinado por un profesor de la Universidad sede, quien convocará a 4 colegas que apoyarán esta tarea.

Comité Ponencias Libres:

Luis Ángel Triguero Martínez -Coordinador

Juan Pablo Maldonado Montoya

Raquel Yolanda Quintanilla Navarro

José Sánchez Pérez

Martha Elisa Monsalve Cuéllar

Relatoría:

María Valvanuz Peña, URJC Relatoría

Auxiliares de Relatoría:

María Medina Gutiérrez, URJC

Laura Pérez Plaza, Universidad De Alcalá

Manuela Abeleira Colao, CEU

- 5 -

ASOCIACIONES Y ENTIDADES CONVOCANTES

UNIVERSIDAD DE GRANADA INSTITUTO LATINOAMERICANO DE DERECHO DEL TRABAJO Y DE LA SEGURIDAD

SOCIAL “ILTRAS”

INTERNATIONAL LABOUR EMPLOYMENT RELATIONS ASSOCIATION “ILERA”

ORGANIZACIÓN IBEROAMERICANA DE SEGURIDAD SOCIAL O.I.S.S.

ACADEMIA IBEROAMERICANA DE DERECHO DEL TRABAJO Y DE LA SEGURIDAD SOCIAL

FUNDACIÓN MARCO BIAGI

CONSEJO ANDALUZ DE RELACIONES LABORALES

UNIÓN GENERAL DE TRABAJADORES

DIPUTACIÓN PROVINCIAL DE GRANADA

COLEGIO DE GRADUADOS SOCIALES DE GRANADA

COLEGIO DE ABOGADOS DE GRANADA (GRUPO DE ABOGADOS LABORALISTAS)

INSTITUTO DE MIGRACIONES UNIVERSIDAD DE GRANADA

DESARROLLO DE LAS SESIONES

Dos paneles en la mañana y dos paneles en la tarde con 5/6 expositores y un coordinador

moderador.

CONFERENCIAS TEMATICAS: al inicio de los diferentes Paneles

- 6 -

Miércoles 7 de noviembre de 2018

SESIÓN DE MAÑANA

9:00h a 9:30h

APERTURA DEL CONGRESO

Dª. Pilar Aranda Ramírez - Rectora de la Universidad de Granada

D. Miguel Olmedo Cardenete - Decano de la Facultad de Derecho de la

Universidad de Granada

Dª María Nieves Moreno Vida - Directora del Departamento de Derecho

del Trabajo y de la Seguridad Social UGR

D. Ángel J. Gallego Morales – Presidente del CARL/CES-A

Dª. Irene Justo Martín – Diputada del Área de Igualdad de la

Diputación de Granada

PROGRAMA ESPECIAL

09:30h a 10:00h

CONFERENCIA MAGISTRAL

DRA. GINA MAGNOLIA RIAÑO BARON

Tema: Retos para la igualdad de género en Iberoamérica

- 7 -

10:00h a 10:20h

CONFERENCIA TEMÁTICA

PANEL 1 IGUALDAD Y NO DISCRIMINACIÓN EN EL ACCESO AL EMPLEO,

EN LA FORMACIÓN Y LA PROMOCIÓN PROFESIONAL

PONENTE TEMA HORA

JOANA ISABEL SOUSA

NUNES VICENTE

Los impactos de las tecnologías en materia de discriminación

10:20 a 10:40

MARÍA ARETA MARTÍNEZ

No discriminación basada en género e igualdad de oportunidades - diferencias de enfoque

10:40 a 11:00

MONIKA TOMASZEWSKA La tutela administrativa y judicial frente al acoso en el trabajo

11:00 a 11:20

OLIMPIA MOLINA HERMOSILLA

Igualdad y no discriminación en el ámbito de la compra pública responsable

11:20 a 11:40

CARLOS HERNÁNDEZ CONTRERAS

Discriminación por razón de la edad en las relaciones laborales. Problemática. Roles y desafíos de la administración de trabajo y de la justicia laboral

11:40 a 12:00

SANTIAGO CATALÁ RUBIO Excepciones al principio/derecho a la no discriminación

12:00 a 12:20

COORDINADOR: MIGUEL RUBIÑO ABARCA

Panel de Preguntas

12:20 a 12:30

PAUSA - CAFÉ 12:30 a 12:50

- 8 -

PANEL 2 BRECHA SALARIAL ENTRE HOMBRES Y MUJERES

PONENTE TEMA HORA

MARÍA CRISTINA AGUILAR GONCÁLVEZ

Algunas reflexiones en torno a la discriminación retributiva

12:50 a 13:10

CRISTINA ANTOÑANZAS Brecha salarial: una incoherencia por resolver

13:10 a 13:30

DAVID LANTARÓN BARQUÍN

Transparencia salarial y otras reflexiones a propósito de la discriminación por razón de género

13:30 a 13:50

CRISTINA APECECHEA

CELAYA

La igualdad entre mujeres y hombres en las relaciones laborales: Actuaciones de la inspección de trabajo

13:50 a 14:10

COORDINADOR:

Instituto Andaluz de la Mujer

Panel de Preguntas

14:10 a 14:20

COMIDA 14:20 a 16:30

- 9 -

SESIÓN DE TARDE

16:30h a 16:50h

CONFERENCIA TEMÁTICA

PANEL 3 CONCILIACIÓN DE LA VIDA PERSONAL, FAMILIAR Y LABORAL (I)

PONENTE TEMA HORA

MARTHA ELISA MONSALVE

CUELLAR La mujer en el mercado de trabajo

16:50 a 17:10

ESPERANZA MACARENA SIERRA BENITEZ

Particularidades de la conciliación de la vida personal, familiar y laboral en el trabajo a distancia

17:10 a 17:30

JUAN RASO-DELGUE Igualdad de género y no discriminación. Análisis transversal con las relaciones labores

17:30 a 17:50

JORGE CAVALCANTI BOUCINHAS FILHO

El desarrollo de la reparación por daños existenciales en Brasil

17:50 a 18:10

JAIME CABEZA PEREIRO Hacia una nueva directiva europea de conciliación de vida familiar y laboral

18:10 a 18:30

COORDINADOR:

JOSÉ ESTEBAN SÁNCHEZ MONTOYA

Panel de Preguntas

18:30 a 18:40

18:40h a 19:00h

CONFERENCIA TEMÁTICA

MARÍA LUISA DE TORRES SOTO La mujer en las Fuerzas Armadas y en las Fuerzas y Cuerpos de Seguridad del Estado.

Evaluación de la situación y perspectivas de futuro

- 10 -

PANEL 4 IGUALDAD DE GÉNERO Y NO DISCRIMINACIÓN EN EL

DESARROLLO Y RESULTADOS DE LA NEGOCIACIÓN COLECTIVA

PONENTE TEMA HORA

ALEXIS TRICLIN

Igualdad de género y no discriminación en el desarrollo de la negociación colectiva: La experiencia francesa

19:00 a 19:20

BERNARDO JAVIER CORTES

LOPEZ

Norma mexicana nmx-r-025-scfi.2015, un mecanismo eficaz que promueve la igualdad laboral y la no discriminación en tribunales mexicanos: ¿Negociación colectiva o política pública?

19:20 a 19:40

MARÍA SALAS PORRAS

Políticas de integración socio-laboral para mujeres víctimas de violencia de género

19:40 a 20:00

LUIS GERARDO DE LA PEÑA GUTIÉRREZ

Sueldos y salarios en el servicio público mexicano; de una visión nacional de igualdad a una política de austeridad

20:00 a 20:20

COORDINADOR: FRANCISCO PINA PÉREZ

Panel de Preguntas

20:20 a 20:30

- 11 -

Jueves 8 de noviembre de 2018

SESIÓN DE MAÑANA

9:00h a 9:20h

CONFERENCIA TEMÁTICA BEATRIZ PÉREZ HEREDIA

Resoluciones judiciales de interés en la jurisdicción social relacionadas con la igualdad de género y la no discriminación

PANEL 5 PAPEL DE LA ADMNISTRACIÓN LABORAL Y DE JUSTICIA

CONTRA LA DISCRIMINACIÓN EN LAS RELACIONES DE TRABAJO

PONENTE TEMA HORA

DAVID MONTOYA MEDINA La tutela administrativa y judicial frente al acoso en el trabajo

9:20 a 9:40

ROLANDO MURGAS TORRAZA

La protección en contra de la discriminación en el trabajo en América Latina

9:40 a 10:00

ARTURO MARTÍNEZ Y GONZÁLEZ

Las medidas que la legislación mexicana ha tomado para contrarrestar la discriminación laboral

10:00 a 10:20

ARTURO DE LA GARZA COLEMAN

La discriminación laboral: ¿un fenómeno en auge o en decadencia en México?

10:20 a 10:40

MILENA ROUXINOL

Algunas nuevas preguntas sobre la discriminación de género: el problema de la transexualidad y el problema de la diferenciación de acuerdo con la apariencia física

10:40 a 11:00

COORDINADOR: FRANCISCO JAVIER GARCÍA CASTAÑO

Panel de Preguntas

11:00 a 11:10

CAFÉ 11:10 a 11:40

- 12 -

11:40h a 12:00h

CONFERENCIA TEMÁTICA MIGUEL LORENTE ACOSTA Inseguridad social y género

PANEL 6 NO DISCRIMINACIÓN DESDE LA PERSPECTIVA DE LA SEGURIDAD SOCIAL

PONENTE TEMA HORA

ALICIA FERNÁNDEZ-PEINADO MARTÍNEZ

Incapacidades por maternidad y paternidad

12:00 a 12:20

CRISTINA SÁNCHEZ RODAS Brecha en pensiones y género: La (in)suficiente legislación española para combatirla

12:20 a 12:40

GABRIELA MENDIZABAL (VIDEO-CONFERENCIA)

Discriminación masculina en el derecho social

12:40 a 13:00

ZELIA LUIZA PIERDONÁ La igualdad entre hombres y mujeres en la seguridad social brasileña

13:00 a 13:20

HANS-JOACHIM REINHARD Conciliación de la vida personal, familiar y laboral en Alemania

13:20 a 13:40

ÁNGELA MARTÍN-POZUELO LÓPEZ

Las normas europeas de coordinación desde una perspectiva de género

13:40 a 14:00

COORDINADOR: JUAN PABLO MALDONADO MONTOYA

Panel de Preguntas

14:00 a 14:10

COMIDA 14:10 a 16:30

- 13 -

SESIÓN TARDE

16:30h a 16:50h CONFERENCIA TEMÁTICA

FRANCISCO JAVIER FERNANDEZ ORRICO Hacia la igualdad de las personas con discapacidad en el ámbito de la Seguridad Social

PANEL 7 CONCILIACIÓN DE LA VIDA PERSONAL, FAMILIAR Y LABORAL (II)

PONENTE TEMA HORA

OLGA PAVLOVNA RYMKEVICH

Comparative analysis of equal pay legislation in Iceland, Italy and Russia

16:50 a 17:10

JUAN GORELLI HERNANDEZ

Límites a la conciliación: De las necesidades de flexibilidad a la insuficiencia de las reducciones de jornada

17:10 a 17:30

MARÍA BELEN FERNANDEZ COLLADOS

La feminización del part-time y su repercusión en materia de seguridad social

17:30 a 17:50

MARÍA LUISA MOLERO MARAÑÓN

Conciliación y cuidados de larga duración de personas dependientes

17:50 a 18:10

ENRICO GRAGNOLI Discriminazione e licenziamento 18:10 a 18:30

COORDINADOR: CARMEN MARTÍN BALLESTEROS

Panel de Preguntas

18:30 a 18:40

18:40h a 19:00h CONFERENCIA TEMÁTICA

- 14 -

PANEL 8 GÉNERO Y PREVENCIÓN DE RIESGOS LABORALES

PONENTE TEMA HORA

ROBERTA NUNIN

Género y prevención de riesgos laborales: Las intervenciones de legislación y negociación colectiva en la experiencia italiana

19:05 a 19:25

AUGUSTIN EMANE

La lucha contra las discriminaciones de género: Una ilustración de los límites de la igualdad en derecho de la protección social en Francia

19:25 a 19:45

FABIO TULIO BARROSO

La reforma laboral en Brasil, el trabajo de la mujer embarazada y lactante en condiciones insalubres: riesgos y (des)protección social

19:45 a 20:05

NATALIA BEATRIZ SOSA FLORES

El criadazgo en Paraguay, una de las irrefutables peores formas de trabajo infantil en Paraguay

20:05 a 20:25

ANA GARCÍA DE LA TORRE Género y prevención de riesgos laborales desde la perspectiva sindical

20:25 a 20:45

COORDINADOR LORENA DE MELLO REZENDE COLNAGO

Panel de Preguntas

20:45 a 20:55

- 15 -

Viernes 9 de noviembre de 2018

9:00h a 9:20h CONFERENCIA TEMÁTICA

CRISTOBAL MOLINA NAVARRETE. El sistema de pensiones con enfoque de género: Balance crítico y propuestas de mejora

PANEL 9 PROTECCIÓN A LA VÍCTIMA DE VIOLENCIA DE GÉNERO:

ANÁLISIS TRANSVERSAL E INTERDISCIPLINAR

PONENTE TEMA HORA

FLORENCIA SCHKOLNIK Violencia, derechos humanos y derecho penal

9:20 a 9:40

LUIGI FOFFANI Aproximación penal a la lucha contra la discriminación

9:40 a 10:00

CONSTANTA MATUSESCU

Protección transfronteriza de las víctimas de violencia doméstica a nivel de la unión europea: Preocupaciones europeas y obstáculos nacionales

10:00 a 10:20

LAVINIA MIHAELA VLADIL El concepto de violencia de genero 10:20 a 10:40

JORGE RODRÍGUEZ RODRÍGUEZ

Los derechos humanos de los inmigrantes venezolanos en Colombia

10:40 a 11:00

MARÍA LUISA TEIXEIRA ALVES

Igualdad y no-discriminación en la contratación colectiva en Portugal

11:00 a 11:20

COORDINADOR: ANA MARÍA MUÑOZ MUÑOZ

Panel de Preguntas

11:20 a 11:30

CAFÉ 11:30 a 11:50

11:50h a 13:20h SESIÓN DE PONENCIAS LIBRES

- 16 -

13:20h a 13:40h

RELATORIA Y CONCLUSIONES

MARÍA VALVANUZ PEÑA

SESIÓN DE CLAUSURA DEL CONGRESO

PROGRAMA ESPECIAL

13:40h a 14:00h

Martha Elisa Monsalve Cuellar José Antonio Fernández Avilés

Gina Magnolia Riaño Barón Rolando Murgas Torraza

CONFERENCIA MAGISTRAL

JOSÉ LUIS MONEREO PEREZ

Modernizar el derecho del trabajo para garantizar la efectividad de los derechos sociales fundamentales

- 17 -

ENTIDADES COPARTÍCIPES Y PATROCINADORAS

Faltan logos:

- Asociación Iberoamericana de Derecho del Trabajo y Seguridad Social ELLOS

ENVIARON EL LOGOTIPO ME CONSTA Y YO LO REENVIE

- Consejo Andaluz de Relaciones Laborales

- Instituto Andaluz de la Mujer ¿?

- Instituto de la Mujer UGR

- 18 -

- Ayuntamiento de Granada ¿?