BIENVENIDOS!!!!!!

Si tiene una pregunta, hágala!

Si requiere clarificación, clarifique!

Si tiene una preocupación, exprésela!

Como influir positivamente en el tema:

CONTENIDO

• CONCEPTO.

• IMPORTANCIA / BENEFICIOS.

• LA ERGONOMIA COMO AGENDA DE NEGOCIOS.

• FACTORES DE RIESGO.

• TECNICAS DE PREVENCION.

ergonomía

• “ergo” = Trabajo

• “nomos” = Leyes

“Estudio de las leyes del trabajo”

Que es la ergonomía?

Es la ciencia que estudia la relación de los requisitos del trabajo y las capacidades del empleado.

La ergonomía evalúa:

• Las estaciones de trabajo

• Diagrama de flujo

• Métodos de trabajo

• Herramientas

• Diseños de equipos

• Manejo de materiales

• Vibración

• Postura

• Alumbrado

• Rotación

• Análisis de las tareas• Factores de riesgos

ocupacionales

• Más!!!!!!!!!!!!

¿ Porque la ergonomía

es importante ?

  

POLITICA DE BUENAS PRACTICAS ERGONOMICAS

        Es nuestro compromiso garantizar la interacción entre el empleado y su ambiente de trabajo, tomando en consideración las capacidades y limitaciones del ser humano para poderse desempeñar en un ambiente seguro y saludable. Es compromiso de la empresa contar con una evaluación ergonómica en la etapa de diseño de las estaciones y un programa de mejoramiento continuo de las estaciones existentes, utilizándo las mejores técnicas ergonómicas en beneficios de sus asociados.        Es responsabilidad de todo empleado adoptar buenas prácticas ergonómicas dentro y fuera del trabajo para beneficio propio y de sus compañeros, mediante la participación activa, asegurando que estas prácticas sean parte de la cultura de nuestra compañía.   Tulio Marti Gerente de Planta

Fecha de revisión: Abril 28, 2003

Consumer Products Companies (D.R.)

•JOHNSON & JOHNSON INKS AGREEMENT WITH OSHA       

•"We know that Johnson & Johnson recognizes the seriousness of musculoskeletal disorders in their workforce," says OSHA chief John Henshaw. "We're delighted that they want to work with us in a cooperative manner that ultimately will benefit thousands of America's workers." •"Our vision is to be the world leader in health and safety by creating an injury-free workplace," says Ather Williams, Jr., Johnson & Johnson vice president for worldwide safety and industrial hygiene. "This partnership is an important step on this journey." •Johnson & Johnson will develop a written process to address ergonomics hazards in the workplace that cover management commitment and employee involvement, work analysis, hazard prevention and control, and training. OSHA will work with the company to develop an ergonomics protocol for assessing compliance requirements, and for communicating best practices. •OSHA and Johnson & Johnson have signed a three-year partnership to provide OSHA with first-hand knowledge of Johnson & Johnson's successful ergonomics programs.

Beneficios de un programa ergonómico:

• Mejorar la calidad y productividad

• Reducir las lesiones y enfermedades

• Reducir cambios de personal y el ausentismo

• Hacer más confortable trabajo de los empleados

• Mejor actitud y satisfacción en el trabajo

• Reducir los costos

• Estimular la innovación

• Reducir el trabajo innecesario

La ergomía como agenda de negocios.

ergonomía

La ergonomía , vista como una función de valor agregado que ayude a las empresas a identificar y eliminar las barreras entre personas, producción y calidad.

.

El Atleta Industrial!!!

Un equipo excelente

Fuerza de Voluntad

Aptitud

Un entrenador

Que necesita para que el programa sea exitoso?

Requisitos del Trabajo!!

ergonomía

“EL AREA DE TRABAJO”

Factores ambientales: Temperatura, Vibración

Area de trabajo Herramientas

Tarea

• Las personas son diferentes

• Las personas tienen límites

CAPACIDADES DEL EMPLEADO:

LAS PERSONAS SON DIFERENTES

LAS PERSONAS TIENEN LIMITES

Fuerza

Alcance

Tiempo de reacción

Alcance de movimiento

Visión AgudaToleranciaal calor

Capacidad Aeróbico

Tendones/Ligamentos

Proceso de Información

Disco Comprimido

ergonomía

Requisitos del trabajo Capacidades del empleado

Requisitos del trabajo

Capacidades del empleado

ergonomía

Requisitos del trabajo

Capacidad del empleado

ergonomía

¿Cuando las personas empiezan a tener problemas ergonómicos?

ergonomía

Cuando el área de trabajo no esta diseñada para nuestro tamaño

ergonomía

Cuando hacemos los mismos movimientos repetidamente

ergonomía

Cuando hacemos esfuerzos excesivos

ergonomía

Cuando nos sobrecargamos mentalmente

ergonomía

Cuando el objeto a cargar es es muy grande o muy pesado

ergonomía

Cuando el trabajo excede nuestras habilidades

ergonomía

FACTORES DE RIESGORELACIONADOS CON LESIONES POR ESFUERZOS EXCESIVOS

• Fuerza• Repetición• Postura• Duración• Tiempo de

recuperación• Vibración• Temperatura

ergonomía

Fuerza

Repetición

Posturas de la Mano

*From ”Cumulative Trauma Disorders”; Taylor & Friends ©1988

EXTENTIONNEUTRAL

NEUTRAL

FLEXION

PINCH

ULNAR DEVIATION

RADIAL DEVIATION

75ºExtensión

15º

15º0º

Flexión75º

Evitar

Evitar

Flexión y Extensión De la Muñeca70º

45º

15º

0º

15º

45º

80º

AltoMedio

OKOK

MedioAlto

OK

Desviación Ulnar y Radiar de la Muñeca

75ºExtension

15º

15º

0º

Flexión75º

Evitar

Evitar

OK

20º

5º

0º

15º

30ºAlto OK

Alto

OK

Radial

Ulnar

Rotación del Antebrazo

80º

OK

20º 20º0º

Alto

40º

Supinación

Medio

OK

80º

40º Medio

Alto

Pronacion

Altura del Codo

Evita

OK

Altura del Pecho

.

Posturas del hombro- Flexión

Evite OK Evite

.

Flexión del Cuello

15°0° 30°

45°

NeutralBajoMedio

AltoAlto

180°

0°-Neutral

90°

60°

45°

Hacia Atrás

ForwardFlexion

Alto

Medio

Low

Postura del Hombro

ExtensiónFlexión

Alto

Movimiento Dorsal

FACTORES PERSONALES DE RIESGO ASOCIADOS CON EL ESFUERZO

EXCESIVO

• Edad• Peso• Condición física• Enfermedades médicas• Lesiones previas• Factores psico -social• Pasatiempos y actividades en

el hogar

Condiciones No Ocupacionales que causan o están relacionadas con el Síndrome del Tunel Carpiano

Diabetes Incidente FamiliarFiebre Reumática GotaOsteoartritis de los huesos carpal Lupus Embarazo DermatomiositisTrauma Síndrome HunterTendonitis Artritis CervicalProtuberancia gangliosa Fracturas PreviasFluido en los músculos

Pirámide ergonómica

Molestias -DoloresMolestias -Dolores

QuejasQuejas

Enfermedad / lesiónEnfermedad / lesión

CirugíaCirugía

Dias perdidosDias perdidos

TECNICAS DE PREVENCION

Postura del Hombro

Antes Despúes

Postura de Hombro

Antes Después

Postura

Antes

*”The UAW-Ford Ergonomics Process”; UAW-Ford Joint Committee ©1990

Después

Rotación

HANDASSEMBLY50

4 Horas

50 POSITIONS

18

108

3

31 3 4 Blister

DecorationMaterial HandlingClericalWarehouseHousekeepingQuality AssuranceCutters Assembly

4 HOURS

50 POSITIONS

Postura - Antes y Después

Antes Antes

Después

Postura - Antes y Después

Antes

Después

Empujando

Empuje!!Empuje!!

Asegurese de ver por donde camina!!!

Tecnicas de Levantamiento

• Piense• Doble las rodillas• Lleve la carga cerca del

cuerpo• Carge con las piernas

Levantando Objetos

• Levante el objeto hasta la barbilla y el hombro

Postura- Antes y Después

• Después

AntesAltura Ajustable “Scissors Lift”

Power Tilter

Ejercicios ergonómicos

?