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4. VALORES

El C.E. No. 7949 “CAP. FAP. JOSE ABELARDO QUIÑONES 

GONZALES”   considera importante identificar y definir los valores que va

asumir en la orientación moral y en formación integral de los niños y

adolescentes.

SI bien es cierto que todos los valores son importantes, en el Centro Educativo

se ha considerado relevante asumir la siguiente escala de valores:

esponsabilidad, identidad, respeto, traba!o lidera"go, creatividad, tolerancia,

veracidad, puntualidad y cooperación.

  RESPONSABILIDAD: es asumir las obligaciones y compromisos

respondiendo por las consecuencias que ellas impliquen en su

incumplimiento..

  IDENTIDAD:  Es el con!unto de de caracter#sticas y atributos que

distinguen a una persona u organi"ación de las dem$s. Es tambi%n

adoptar los valores que practica una organi"ación para lograr sus fines

y ob!etivos.

  TRABAJO:  Es la capacidad que permite funcionar activamente para

producir resultados o productos deseados. Es un valor inherente a la

especie humana.

  LIDERAZGO: Es la capacidad para dirigir o conducir a las personas

hacia fines o logros comunes. &ara tener esta capacidad se requiere

haber desarrollado autoestima, creatividad, visión, equilibrio, capacidad

de aprender, dominio de la comunicación, aprender a dirigir, entrega de

poder, traba!o en equipo y af$n de servicio.

  CREATIVIDAD: Es la capacidad para crear y recrear con originalidad.

&ara ser creativo se requiere desarrollar el pensamiento divergente o

lateral, poseer mente abierta y actitud curiosa' ser tolerante a la

ambig(edad, al traba!o en equipo y a la capacidad de asumir riesgos.

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  VERACIDAD: Es la capacidad de e)presar la verdad con franque"a y

sinceridad.

  PUNTUALIDAD:  Es la calidad de ser puntual, es decir, que los

compromisos adquiridos se hagan de acuerdo a las especificaciones

establecidas y se realicen tambi%n en los tiempos establecidos.

  COOPERACION: es obrar !untamente con otras personas a fin de lograr 

un ob!etivo com*n.

  DISCIPLINA: Es el con!unto de leyes, normas y reglamentos que se

deben observar y respetar a fin que los ob!etivos organi"acionales se

realicen y se cumplan.