vacantes empleo abril-agosto 2010

VACANTES ABRIL - AGOSTO 2010Recomendaciones: Aplicar a Vacantes Actuales.

EMPRESA FUENTE FOLIO DATOS DE CONTACTO

4/5/2010 Pendeinte Oaxaza Directa Rocio Arista Oaxaca. Correo: :[email protected]

4/5/2010 LIDERAZGO EMPRESARIAL Directa

4/8/2010 POSCO MPPC S.A. DE CV. Directa

4/13/2010 Grupo ADO Directa Ariana Martínez

4/13/2010 Grupo ADO Directa Ariana Martínez

4/13/2010 CIMMUNS DE ORIENT Directa

4/14/2010 Cemex Logística Directa

4/14/2010 Directa

FECHA DE PUBLICACION

NOMBRE DE CONTACTO

Lic. Jaime Castellanos del CampoPresidente Ejecutivo

LIDERAZGO EMPRESARIALAmapolas #801 5o. PisoCol. Reforma C.P. 68050 Oaxaca, Oax.www.liderazgoempresarial.com.mxTel. + 52 (951) 513.41.38 / 513.41.39

Mayra Cholula Olivera. Jefe de Recursos Humanos

Carretera 190 Km. 0.550 Santa Ana Xalmimilulco, Huejotzingo, Pué. CP 74169Ph: 01 (227) [email protected]

[email protected] [email protected]éfono: (222) 225 9000

[email protected] [email protected]éfono: (222) 225 9000

Lic. Miguel Angel García Martínez Generalista de RH

CIMMUNS DE ORIENTE www.orientec.com.mx; - [email protected] [email protected]éfono: 2 20 02 32 ext 142

Lic. Miguel Angel Rosas. Asesor de Recursos Humanos Comercial - Logística

RDI: 80525 5400; LD: (222) 405 50 26; (222) 231 08 88; Móvil: 22 21 13 27 20

ROSAS GOIZ Y ASOCIADOS, S.C.

Mariana De Ita Sánchez del ArenalAsistente de Rosas Goiz y Asociados S.C.

TELEFONO: 2222321341CONTACTO: ROSENDO ROSAS GOIZ / MARIANA DE ITA SÁNCHEZ DEL ARENALCORREO: [email protected] / [email protected]

DIRECCION DE EMPRESA 16 Poniente No. 108 Int. 4

4/15/2010 New York Life Directa

4/15/2010 Dish Mexico Directa

4/15/2010 Bolsa

4/15/2010 Ernst & Young Bolsa Julián Hernández

4/15/2010 RYC Alimentos Directa Correo: [email protected]

4/19/2010 RYC Alimentos Directa

4/27/2010 ACABADOS SHUMA Directa

4/27/2010 kuehne-nagel Directa Alejandra Maldonado

4/27/2010 Nextel Directa

La Lic. Sandra Lucía Tapia LópezEjecutiva de reclutamiento, selección y desarrollo

Tel: 01 222 273 87 38Cel: 22 23 08 76 36Correo: [email protected]ía31 poniente no. 4128 5º. PisoEdificio valcobbCol. Ampliación Reforma

http://www.dish.com.mx Dirección: Boulevard 18 de Noviembre 2246Col. Joaquin ColombresPuebla - 72300Puebla Contacto: Marycarmen Cordero Correo: [email protected]

Financiera Independencia, S.A. De C.V.

Guadalupe López Jiménez

Guadalupe López Jiménez [email protected] Financiera Independencia, S.A. De C.V. 11 SUR 1708 A Col. Santiago Puebla, pu, 72000 Tel: 2371893 ext119

[email protected] Ernst & Young 21 Sur No. 4510, Esq. Juan Pablo ll Piso 3 Puebla, Pu, 72410 Tel: 2379926

Alexandra Perez Maldonado

Correos: [email protected]; [email protected]; los teléfonos son : 220 1320 2350155

Leticia Itzel Tellería correo: [email protected]

Correo: [email protected]; ACABADOS SHUMA S.A. DE C.V.TEL. (0122)22842966 CALZADA ZAVALETA NO.1503 COL. SANTA CRUZ BUENAVISTA

Correo: [email protected]

a. Contacto: Lic. María Dolores Cerillo Caro

b. Teléfono 430 77 00c. [email protected]

mailto:[email protected]%20Ernst%20%26%20Young%2021%20Sur%20No.%204510,%20Esq.%20Juan%20Pablo%20ll%20Piso%203%20Puebla,%20Pu,%2072410%20Tel:%202379926

4/27/2010 Faurecia Directa

4/27/2010 Kiekert Directa

4/27/2010 Iusacell Directa

4/27/2010 Italpasta Directa Lic. Adán Guevara


4/27/2010 Liderazgo Empresarial Directa

4/28/2010 RYC Alimentos Directa

4/30/2010 Riptac Directa

4/30/2010 Italpasta Directa

a. Adrián Rodríguez Tenorio

b. Teléfono: 210 55 02c. [email protected]

a. Hector Galicia VarillasHuman Resources

Kiekert de Mexico S.A. de C.V.Autopista Puebla-Orizaba Km. 14.5Parque Industrial Chachapa, Amozoc Puebla MéxicoC.P. 72990T: +52 (222) 223-9608www.kiekert.com b. [email protected]

a. José Francisco Sandoval

a. José Francisco Sandovalb. [email protected]. 269-69-11

Lic. Adán [email protected]


Lic. Jaime Castellanos del CampoPresidente Ejecutivo

LIDERAZGO EMPRESARIALAmapolas #801 5o. PisoCol. Reforma C.P. 68050 Oaxaca, Oax.www.liderazgoempresarial.com.mxTel. + 52 (951) 513.41.38 / 513.41.39

Marisol Bracamontes / Alexandra Pérez

Andrea Márquez Relaciones Públicas y Afiliaciones

755 51 47 Dir. 225 15 15Bulevar Atlixcayotl No. 5508Torre Bosques I2° Piso Local C. Correo: [email protected]

Manuel Martínez del área de capacitación.

Teléfono 2320200 y su correo es [email protected]

4/30/2010 Mobile lunch & Coffe Directa Marco A Basurto

4/30/2010 Directa

5/2/2010 Coca-Cola FEMSA Directa

5/6/2010 Rassini Frenos Directa

5/10/2010 wssgroup Directa

5/10/2010 wssgroup Directa

5/10/2010 clinica ruiz Directa Lic. Manuel Ruiz

5/13/2010 Cuatrolab Directa Luzma Rojas Correo: [email protected]

5/13/2010 Rassini Frenos Directa Correo: [email protected]

Tel: 222 368 04 85 Mail: [email protected]

Cummins de Oriente S.A. de C.V.

LRI. Miguel Angel García Martínez. Generalista de Recursos Humanos

CIMMUNS DE ORIENTE www.orientec.com.mx; - [email protected]

Teléfono: 2 20 02 32 ext 142

Gabriela Jiménez PeregrinaCoordinador Reclutamiento

Tel. 01222 229 59 [email protected]

Espindola Torres Marco Ernesto [mailto:[email protected]]

Nora SotoITS MTY Enviar a: [email protected];

www.wssgroup.com

Nora SotoITS MTY Enviar a: [email protected];

www.wssgroup.com

Página: www.clinicaruiz.com; Correo a : [email protected]

Espindola Torres Marco Ernesto

14(05/2010 TenarisTamsa Directa Karen León Lloret

14(05/2010 TenarisTamsa Directa Karen León Lloret

5/18/2010 Janssen Directa Camarillo, Gloria Correo: [email protected]

5/17/2010 talaver reyna Directa Graciela Cortés

5/17/2010 Directa Claudia Contreras

5/17/2010 Scotiabank Directa



5/19/2010 CEMEX / So Human Directa

Reclutamiento y Selección Tel: 01229 989 19 45 [email protected]

Reclutamiento y Selección Tel: 01229 989 19 45 [email protected]

Los CV hay que enviarlos a [email protected]éfono: 225 41 82, 225 41 32 con Graciela Cortés

Refacciones Industriale lamunohnos

Enviar CV a: [email protected]éfono240-01-72 ext 249

Lourdes Cuéllar RodríguezGerente Selección de PersonalRMO Recursos Humanos Sur

Blvd. Ávila Camacho No. 2097CP91900 Veracruz, VerTel: 01 229 931 8418Red: 788-5161Conoce nuestras ofertas y crea tu perfil en: www.empleos.scotiabank.com; Correo: mailto:[email protected]]




5/19/2010 Directa

5/19/2010 Reyes Huerta Directa

5/19/2010 Intercamp Casa de Bolsa Directa Jorge Huidobro

5/19/2010 Coca-Cola FEMSA Directa

5/20/2010 Scotiabank Directa

2405/2010 Ajemex - Big Cola Directa Iris Rosas Ferrer

2405/2010 UPAEP Directa Lia Ortiz Alfonso

2405/2010 Actinver Directa

5/25/2011 Directa

Herramientas Stanley SA de CVStanley Black & Decker, Inc

Lic. Jose Antonio Moreno BenitezJefe de Recursos Humanos

office: 222-2-23-24-24 ext 22574mobile: 22-22-17-02-23JMoreno@stanleyworks.comwww.stanleyblackanddecker.com

Monserrat Berenice Mercado Mercado Gerente de Recursos Humanos

Tel: 232 0077; Correo: [email protected]

403 2000 Hablar con Jorge Huidobro Correo: [email protected]


Staff Zona CentroTel. 01222 229 59 [email protected]

David A. Soto VegaEjecutivo de Relación Empresarial Jr. Centro Empresarial Puebla

Tel: 01 (222) 2 29 14 78Red: [email protected]

Teléfono: 012272759000Correo: [email protected]

Contacto: Lia Ortiz AlfonsoTeléfono: 222 2299400Correo: [email protected]

Angel Gálvez Miranda


Colegio Ypsilanti de Puebla

C. P. Celia Serrano CarrascoCoordinación Recursos Humanos

Tel. (222)2-44-51-33. Correo:[email protected]

5/25/2011 ITESM sede de Oaxaca Directa

5/25/2011 Federal Mogul Directa Karla Vargas Robles

5/25/2011 BANAMEX Directa 188043

5/26/2011 VisionIT Directa Humberto Colin



5/26/2011 Directa

5/27/2011 Directa

5/27/2011 grupo IDM Directa Nancy Meneses

[email protected]


Yessica Peralta Galindo

Teléfono: 229-45-01Correo: [email protected]

[email protected]

[email protected]

[email protected]

TecMilenio Campus Puebla

Ing. Nicte Loi Cervantes Garcia| Directora de Vida y Carrera.

Ing. Nicte Loi Cervantes Garcia| Directora de Vida y Carrera.Vicerrectoría Zona Sur | Universidad TecMilenio Campus Puebla | www.tecmilenio.edu.mxTel. 2 737310 ext. 7208 Enlace Intercampus: 89783-7208

EMPRENDE NEGOCIOS COACHING

Sergio Varona Relaciones Públicas, Operaciones y Logística

PentHouse Holiday Inn Express Serdán Av. Hnos. Serdán #45 Col Amor CP 72140Oficina: (222) 2.49.65.47 / (222) 5.91.55.39Móvil: [email protected] ana.cesí[email protected]

[email protected]

mailto:[email protected]





Veritas

5/31/2010 Confidencial Directa

5/31/2010 Volkswagen Bank Directa

6/2/2010 Directa

6/2/2010 PRISSA Directa TEL. 303 19 00; [email protected]

6/3/2010 ALICO Directa

6/3/2010 AJEMEX S.A. DE C.V. Directa Iris Rosas Ferrer

6/3/2010 AJEMEX S.A. DE C.V. Directa Iris Rosas Ferrer

6/3/2010 SEGLO Group Directa

Irma Lucrecia RamosHuman Resources

Telefon +0052 222 2105794 Ext. 215Telefax +0052 222 2106361irma.lucrecia [email protected]://www.veritas-ag.de

Lic. Germán Rivera CarrilesCoordinador de Reclutamiento, Selección y Administración de Riesgos.Tecnológico de Monterrey, Campus PueblaTel 01 222 303 2229 Fax 01 222 303 2022Ext 80 (783) 222952 (222) 303 2000 ext. 2229. german [[email protected]]

Lorena Polanco CarreiraReclutamiento y Selección de Personal

Telefono: +52 (222) 2 30 96 11Telefono: +52 (222) 2 30 67 70Mailto: [email protected]:\\ www.vwfs.com.mxwww.volkswagenbank.com.mx

REALTY WORLD Broker Network PROMONET

Ing. Eduardo Romero García

Tel. (222) 2 71 66 02; Mail: [email protected]; Página: www.rwpromonet.com

L. R. I. JORGE VILLARRECURSOS HUMANOS

Alejandra Zacarías FloresPuesto: Coordinadora Nacional de Selección Comercial

Nombre: Alejandra Zacarías FloresPuesto: Coordinadora Nacional de Selección ComercialTeléfono: 01 (55) 2629 5321Dirección: [email protected]

Tel: 2272759000 Ext. 2274email: [email protected]


Sandra Rojas PoblanoCapital Humano

Privada 15 de Mayo No. 10 Col. San Rafael Poniente Puebla, Puebla C.P. 72029. Correo: [email protected] 01(222) 774-17-00 y 373-62-00 www.seglo.com.mx

6/3/2010 SEGLO Group Directa

6/4/2010 Cemex Directa

6/7/2010 Ternium Directa

6/8/2010 HSBC Directa

6/8/2010 Faurecia Directa Correo: [email protected]

6/8/2010 Faurecia Directa Correo: [email protected]

6/8/2010 ING México Directa

6/9/2010 Coca Cola FEMSA Directa

6/10/2010 Directa

Sandra Rojas PoblanoCapital Humano

Privada 15 de Mayo No. 10 Col. San Rafael Poniente Puebla, Puebla C.P. 72029. Correo: [email protected] 01(222) 774-17-00 y 373-62-00 www.seglo.com.mx

Anabelle Campos Córdova. Asesor Integral RRHH Oaxaca - RRHH México - México

Oficina: +01(951)5125707 Fax: +01(951)5125707 Dirección: Carr. Cristóbal Colón Km243 Col. La Joya Hacienda Blanca C.P. 68258 San Pablo Etla, Oaxaca e-Mail: [email protected] www.cemexmexico.com

Gabriel Preciado AhumadaAnalista Empleos Ternium México.

teléfonos013123140000 Ext..1103Correo: [email protected]

Beatriz Baeza Alvarado Asesor Relaciones RH | HSBC

Phone. 2259754Fax. 2259792Email. [email protected]

RENDON-PRECOMA Danyelle

RENDON-PRECOMA Danyelle

Laura Carolina Haces Gil MontfortING México Coordinador Regional RH

Calzada Zavaleta 5618 Col. Santa Cruz Buenavista, C.P. 72170 Puebla, PueblaTel 01222-273-45-02 [email protected]



Sano Automecanica SA de CV,

Ing. Octavio Novelo QuintanaDirector General

Ing. Octavio Novelo QuintanaDirector General

Nextel 569-3592


6/11/2010 Directa Jaime Rico

6/14/2010 Casas GEO Directa

6/14/2010 Directa

6/15/2010 Directa

6/15/2010 ITESM Puebla Directa cuenta de correo [email protected]

6/15/2010 Oracle Directa

6/16/2010 PRISSA Directa Victor Valerio

6/16/2010 Apantaya Directa

6/16/2010 La italiana Directa

EISENMANN, SA DE CV

Tel. +52 (222) 231 1712 Ext 118 E-Mail: [email protected] Internet: http//www.eisenmann.com

Lic. Luisa Gabriela Gamboa Pacheco Cadete departamento jurídico Puebla Oaxaca

(222) 6 22 00 20 Ext. 2270 Periférico Ecológico No. 52 San Lorenzo Almecatla (atrás deñ Outlet). Correo: [email protected]

Colegio Ypsilanti de Puebla, A. C.

C.P. Celia Serrano Carrasco Coordinadora Recursos Humanos

Tel (222) [email protected]

Terramar Mármol SA de CV

Ing. Francisco Javier Vargas Vega

Correo: [email protected] Km 9.5 Carretera ValsequilloPuebla, Pue. 72960, MÉXICOTel. +52 (222) 281 2186 2108 2007 2004Fax. +52 (222) 281 2185Mobile. +52 (222) 5690896web. www.terramarmarmol.com

Lic. Germán Rivera Carriles

Maria Jose Vidal | Recruiter LAD

Para aplicar enviar su CV a: [email protected] o [email protected]; Phone: +54 11 43396536 | | | Mobile: +54 9 11 50506536 Oracle Recruiting

Victor Valerio: [email protected] Jorge Villar: [email protected]éfono: (222) 3 03 19 00

José Manuel Parra Luna

Of. 2.28.28.00Cel. 22.23.90.89.19 / ID 92*15*42628Puebla, Pue.Correo: [email protected]; [email protected];Correo: [email protected]; Tel. 228 28 00 / 01 800 014 15 16 . Pabellon del ángel local 33

Lic. José Manuel Martínez G.Coord. de Capacitación

Tel. 01 (222) 2 32 02 00 ext. 02812

Correo: Manuel Martinez [[email protected]]

6/17/2010 Huf México Directa

6/17/2010 Banco Santander, S. A. bolsa

6/17/2010 Federal Mogul bolsa



6/17/2010 Brose Puebla, SA de CV bolsa : Cecilia Torija



6/17/2010 Brose Puebla, SA de CV bolsa Eda Bedolla

Miriam MendezHuman Resources

Anillo Periférico Ecológico No. 46 Col. San Francisco OcotlánCoronango, Puebla.C.P. 72680Tel: +52 (222) 1415030 Ext 127Tel directo: +52 (222) 1415027 Correo: [email protected]

Contacto: Elizabeth Herrera

http://www.gruposantanderempleo.com Dirección: 11 Sur 1109Col. SantiagoPuebla - 72000Puebla Correo: [email protected]

Contacto: Mónica Treviño Arrioja

http://www.federalmogul.com Dirección: Calz. Ignacio zaragoza 420Col. San PedroPuebla - 72210Puebla Correo: [email protected]





Dirección: Camiono a San Lorenzo No. 1214Parque Industrial Empresarial CuautlancingoHeroíca Puebla de Zaragoza - 72730PueblaContacto: Cecilia Torija / Angelica Morales / Julio Lopez Teléfono: 2291343 Correo: [email protected]ón: Camiono a San Lorenzo No. 1214Parque Industrial Empresarial CuautlancingoHeroíca Puebla de Zaragoza - 72730PueblaContacto: Cecilia Torija / Angelica Morales / Julio Lopez Teléfono: 2291343 Correo: [email protected]ón: Camiono a San Lorenzo No. 1214Parque Industrial Empresarial CuautlancingoHeroíca Puebla de Zaragoza - 72730PueblaContacto: Cecilia Torija / Angelica Morales / Julio Lopez Teléfono: 2291343 Correo: [email protected]

Contacto: Eda Bedolla Teléfono: 2291316 Correo: [email protected]

6/17/2010 SEGLO Group bolsa

6/17/2010 Ixe Grupo Financiero bolsa

6/17/2010 Ixe Grupo Financiero bolsa

6/17/2010 bolsa

6/17/2010 bolsa

6/17/2010 bolsa

6/17/2010 bolsa

6/17/2010 bolsa

6/17/2010 bolsa

http://www.seglo.com.mx

Privada 15 de Mayo No. 10Col. San Rafael PonientePuebla - 72029PueblaSandra Rojas PoblanoCorreo: [email protected]ón: 39 pte 3515 col. Las AnimasPuebla - 72400Puebla Contacto: Gabriela Lazo Teléfono: 1697445 Correo: [email protected]: Isabel López Correo: [email protected]

Dirección: 39 pte 3515 col. Las AnimasPuebla - 72400Puebla Contacto: Gabriela Lazo Teléfono: 1697445 Correo: [email protected]: Isabel López Correo: [email protected]

Provident Mexico S.A. de C.V.

http://www.provident.com.mx

Blvd. Hermanos Serdan No. 786Col. San Rafael OrientePuebla - 72020PueblaPatricia ArriojaCorreo: [email protected]


http://www.provident.com.mx

Blvd. Hermanos Serdan No. 786Col. San Rafael OrientePuebla - 72020PueblaPatricia ArriojaCorreo: [email protected]

Benteler Planta de Estampados

Dirección: Calle Acacias nave 10Parque Industrial FINSACuautlancingo - 72730PueblaContacto: Viridiana Montes PresnoCorreo-E: [email protected]





Thyssenkrupp Presta de Mexico

Dirección: camino a Sta agueda n.1 San Miguel Xoxtla - 72620PueblaContacto: Sonia EspinosaCorreo: [email protected]

6/17/2010 bolsa

6/17/2010 Walmart de México bolsa

6/17/2010 Walmart de México bolsa

6/21/2010 Directa


6/21/2010 Schlumberger

6/21/2010 Coca Cola FEMSA Directa

6/11/2010 Veritas Directa

6/22/2010 bolsa Jacqueline Bolaños

Thyssenkrupp Presta de Mexico

Dirección: camino a Sta agueda n.1 San Miguel Xoxtla - 72620PueblaContacto: Sonia EspinosaCorreo: [email protected]

http://www.walmart.com.mx

22 de Septiembre 1608 , Col. Coronel Miguel AuzaPuebla - 72570PueblaLic. Berenice MoralesCorreo: [email protected]; Correo: [email protected]://www.walmart.com.mx

22 de Septiembre 1608 , Col. Coronel Miguel AuzaPuebla - 72570PueblaLic. Berenice MoralesCorreo: [email protected]; Correo: [email protected]

Skytex México S.A. de C.V.

Sandra Torres C.Coord. de Reclutamiento y Selección

Tel 01227 27 5 95 00 ext. [email protected] Mexico S.A. de C.V.Mzna J y K Lote 1 Parque Industrial Quetzalcoatl Texmelucan, Huejotzingo Pue.Tel. 01 227 27 5 95 00 Ext. 405

Mayra Cholula OliveraJefe de Recursos Humanos

Carretera 190 Km. 0.550 Santa Ana Xalmimilulco, Huejotzingo, Pué. CP 74169Ph: 01 (227) [email protected]

Alejandro LoubetSchlumberger Procurement Manager

Supply Chain Services, Mexico-SouthTel. +52 (993) 310-1500 x 6305Mob. +52 (1) [email protected]@exchange.slb.com; [email protected]




Rio Papaloapan No. 15

México


Kiekert de Mexico S.A. de C.V.

http://www.kiekert.comCorreo: [email protected] Dirección: Autopista Puebla-Orizaba km. 14.5Parque Industrial Chachapa Amozoc - 72990PueblaContacto: Recursos Humanos




6/22/2010 Adecco bolsa

6/22/2010 bolsa Dayan Milan Perez



6/22/2010 bolsa Lic. Marisol Guevara








Lic. Ma. Teresa Hernandez Camacho

http://www.adecco.com.mxCorreo: [email protected]; [email protected]ón: 5 pte., 1303 Planta Bajacol CentroPuebla - 72000PueblaContacto: Jesus Aponte / Leticia Blancas

Cia. Embotelladora Herdomo,S.A. de C.V.

Dirección: Carretera Federal Puebla- Veracruz 1074Parque Industrial Puebla 2000Puebla - 72226PueblaContacto: Dayan Milan PerezCorreo: [email protected]





Thyssenkrupp Metalurgica de Mexico S.A. de C.V.

Dirección: Camino a Sta Agueda no. 1San Miguel Xoxtla - 72620PueblaContacto: Lic. Marisol GuevaraCorreo: [email protected]; Telefono:Teléfono: 2237000






6/22/2010 Ajemex S.A. bolsa Iris Rosas Ferrer




6/22/2010 bolsa Lic. Jorge Cianca

6/22/2010 bolsa











Consorcio Metalplastico SA de CV

http://www.productosjumbo.com

Dirección: Km 12.5 Carretera federal Puebla Atlixco entrada a ChipiloCentroChipiloPueblaContacto: Lic. Jorge CiancaCorreo: [email protected]

Gestamp Puebla, S.A. de C.V.

Omar Hernández de la Huerta

Gestamp Puebla, S.A. de C.V.http://www.gestamp.comDirección: Av. Automocion No. 8San Lorenzo AlmecatlaCuautlancingo - 72710PueblaContacto: Omar Hernández de la HuertaCorreo: [email protected]; Correo: [email protected]

6/22/2010 bolsa

6/22/2010 Banco Santander, S. A. bolsa Elizabeth Herrera

6/22/2010 Banco Santander, S. A. bolsa Elizabeth Herrera

6/22/2010 Banco Santander, S. A. bolsa Correo: [email protected]

6/22/2010 Banco Santander, S. A. bolsa Correo: [email protected]

6/22/2010 bolsa Patricia Arrioja

6/22/2010 bolsa Patricia Arrioja

6/23/2010 Directa Correo: [email protected]

6/23/2010 Urbana inmuebles Directa Eduardo Romero Correo: [email protected]

Gestamp Puebla, S.A. de C.V.

Omar Hernández de la Huerta

Gestamp Puebla, S.A. de C.V.http://www.gestamp.comDirección: Av. Automocion No. 8San Lorenzo AlmecatlaCuautlancingo - 72710PueblaContacto: Omar Hernández de la HuertaCorreo: [email protected]; Correo: [email protected]

http://www.gruposantanderempleo.comDirección: 11 Sur 1109Col. SantiagoPuebla - 72000PueblaContacto: Elizabeth HerreraCorreo: [email protected]

http://www.gruposantanderempleo.comDirección: 11 Sur 1109Col. SantiagoPuebla - 72000PueblaContacto: Elizabeth HerreraCorreo: [email protected]

Contacto: Karen Ahued

Contacto: Karen Ahued


Provident Mexico S.A. de C.V.http://www.provident.com.mx

Dirección: Blvd. Hermanos Serdan No. 786Col. San Rafael OrientePuebla - 72020PueblaContacto: Patricia ArriojaCorreo-E: [email protected]


Provident Mexico S.A. de C.V.http://www.provident.com.mx

Dirección: Blvd. Hermanos Serdan No. 786Col. San Rafael OrientePuebla - 72020PueblaContacto: Patricia ArriojaCorreo-E: [email protected]

Liliana Alonso Vázquez

6/23/2010 MVP associates Directa Liliana Navarro Kai


6/24/2010 Cemex Directa Mariel González [email protected]

6/24/2010 Rassini Frenos Directa

6/28/2010 Directa

6/28/2010 T-Systems Mexico-Puebla Directa

6/28/2010 Grupo ADO Directa

6/28/2010 RYC alimentos Directa Contacto: [email protected]

6/28/2010 Eaton Corporation Directa

29 sur 3910 Col. Granjas de Atoyac Puebla, Pue. Trabajo: (22) 2.79.65.76 Mov. (22) 6.16.93.49Correo: [email protected]


Automotive Veritas de México S.A. de C.V.Rio Papaloapan No. 15

México


Lic. Ernesto Espindola Torres Superintendente de Relaciones Laborales

Tel: 01 (248) 4828265 Movil: 2221722369 email:[email protected]

Acertare (arquitectura de procesos)

Betsabé Leal Mendoza

Tel: 5135 5993 / 5234 0120 Cel: 044 55 5298 2136; Correo: [email protected]; www-acertare.com

Rosario Fierro Human Resources Recruiting

Cerrada Fresnos Nave 1 A y BParque Industrial FINSACuautlancingo, PueblaC.P. 72710Tels: +52 (222) [email protected]

Lic. Celina del Carmen Sierra Ruiz.Analista de Capacitación

Región Puebla2259000 Ext. 2256

[email protected]


Juan Carlos Carrillo | University Relations Coordinator

Av. Santa Fe 481 - 4o. Piso Col. Cruz Manca | México D.F. CP 05349 |Teléfono/Phone: +52 (55) 22825722 | mailto:[email protected] | webpage: www.eaton.com/careers

6/28/2010 Eaton Corporation Directa

6/28/2010 Cemex Directa

7/1/2010 Gis Directa Correo: [email protected]

7/1/2010 Casas GEO Directa

7/1/2010 Directa

7/6/2010 Directa Yadira Olguin

7/6/2010 Klassco Bolsa 198696

7/6/2010 Santader Directa

7/6/2010 schneider-electric Directa

Juan Carlos Carrillo | University Relations Coordinator

Av. Santa Fe 481 - 4o. Piso Col. Cruz Manca | México D.F. CP 05349 |Teléfono/Phone: +52 (55) 22825722 | mailto:[email protected] | webpage: www.eaton.com/careers

Anabelle Campos CórdovaAsesor Integral RRHH Oaxaca - RRHH México - México

Oficina: +01(951)5125707 Fax: +01(951)5125707 Dirección: Carr. Cristóbal Colón Km243 Col. La Joya Hacienda Blanca C.P. 68258 San Pablo Etla, Oaxaca e-Mail: [email protected] www.cemexmexico.com

Lic. Edna Cruz Vazquez/Arlette Cristina Dominguez Pellegrini

Tel: 622 0020 Ext. 2274 Correo: [email protected]



Instituto Culinario de Puebla

Contacto: [email protected]: 2221-14-58-03

Ma. Fernanda García Recursos Humanos Vacante del Portal EXA TEC Tel. 9177-1966


Elizabeth Herrera CoronaGerente Reclutamiento y Selección

Tel. 22 22 23 12 30 Ext. 44079 Correo: [email protected]

Mail: [email protected]

Teléfono:81 8288 6332

7/6/2010 VW Directa Patricia Elizaga

7/7/2010 Ernst & Young Directa Correo: [email protected]

7/8/2010 Directa

7/9/2010 Flowserve Corporation Directa


7/9/2010 Dräxlmaier Group Directa



7/9/2010 Pelikan Directa

Contacto: [email protected]

Julián Hernández Supervisor de Recursos Humanos

PEGUFORM MEXICO, SA. DE CV

Margarita Méndez Caballeros Reclutamiento y Selección

Km 117 Aut. México-PueblaParque Ind. Finsa Nave 1452 . 222 . 273 9300 ext [email protected]

José Noé Altamirano IslasHuman Resources andOfficial Coordinator for the LRC Mexico

Santa Isabel Xiloxoxtla, TlaxcalaC.P. 90180 MéxicoTel. 52 (246) 46 5 26 [email protected]



Raul Ramirez. HR Administration DPM/NAE81

phone: +52 227 102-6000-2680mailto:[email protected]





Esteban Miguel de JesúsGerente de Recursos Humanos

Tel: (222) 309-8000 Ext. 440www.pelikan.comCorreo: [email protected]

7/12/2010 VW Directa

7/12/2010 FTE Mexicava Directa

7/13/2010 E&Y Directa Julián Hernández Correo: [email protected]

7/14/2010 Holiday Inn Directa Lic. Rosario Casasa


7/19/2010 Colegio Directa

7/19/2010 Colegio Directa

7/19/2010 T-Systems México Directa


Charo Contreras Muñoz. Charo Contreras Muñoz

Tel: 2309611 / 230 89 75. Correo: [email protected]

Carlos Vásquez Odi Recursos Humanos Direccion de Finanzas

Tel: +52 (222) 286 6099 Ext 120 Fax: +52 (222) 286 6039 Km 14.5 Autopista Puebla-OrizabaParque industrial Chachapa Amozoc, Puebla. México CP 72990 [email protected]

oficinas de PueblaTeléfono: 044 2224 26 83 15Correo electrónico: [email protected]

Mayra Cholula OliveraJefe de Recursos Humanos/인사

Ph: 01 (227) [email protected]





Francisco Escalante Human ResourcesRecruiting Senior Consultant

Jaime Balmes No. 8 Piso 3Col. Los Morales PolancoPuebla City: +52 (222) 2234918 Mexico City +52-(55)[email protected]






7/19/2010 LG Electronics Directa Jesús Reyna Correo: [email protected]


7/21/2010 Intel Directa Tel: +52 33 3003 5811 iNET: 8 252 5811

7/21/2010 Benteler Directa
















7/26/2010 ProMéxico Montreal Directa 205385 Portal EXATEC

7/26/2010 TEC Milenio Directa Confidencial Gisela Cante y Stephanie Hdez.




7/27/2010 NISSAN Directa

7/28/2010 Directa

7/28/2010 Gmobile Directa Enrique Corona Correo: [email protected]


L.A.E. Horalia Rivera TiradoDirectora de Recursos Humanos

Tel: 2224594469

[email protected]

PEGUFORM MEXICO, SA. DE CV

Margarita Méndez CaballerosReclutamiento y Selección

Km 117 Aut. México-PueblaParque Ind. Finsa Nave 1452 . 222 . 273 9300 ext 122Cel 22 24 [email protected]


7/29/2010 Actinver Directa Enviar a Gisela y a Stephanie

7/29/2010 Ryc Alimentos Directa Lourdes Sampieri Correo: [email protected]



8/2/2010 Directa

8/2/2010 Directa

8/2/2010 World Software Services Directa Nora Soto

8/3/2010 Schneider Electric Directa Gisela Cante y Stephanie Hdez.

Angel Gálvez Miranda

Flor JIMENEZ ASESOR RH RECLUTAMIENTO

S.S. Juan Pablo II s/n Fracc. Jardines del Virginia. Boca del R� Ver CP 94294 Phone. 22.99.89.20.73 Email. [email protected]

Flor JIMENEZ ASESOR RH RECLUTAMIENTO

S.S. Juan Pablo II s/n Fracc. Jardines del Virginia. Boca del R� Ver CP 94294 Phone. 22.99.89.20.73 Email. [email protected]

Colegio Ypsilanti de Puebla, A.C.

C.P. Celia Serrano CarrascoRecursos Humanos

Correo: [email protected] Tel (222) 2-44-51-33

Colegio Ypsilanti de Puebla, A.C.

C.P. Celia Serrano CarrascoRecursos Humanos

Correo: [email protected] Tel (222) 2-44-51-33

Tel (81) 83 35 55 00www.wssgroup.com Correo: [email protected]

Claudia Castro | | Global Human Resources

8/3/2010 Schneider Electric Directa Gisela Cante y Stephanie Hdez.

8/4/2010 CG Abogados Directa

8/4/2010 Directa

8/5/2010 Directa Olga Castillo Alcaide

8/5/2010 HSBC Directa Gisela Cante y Stephanie Hdez.

8/5/2010 Confidencial Directa Confidencial Gisela Cante y Stephanie Hdez.

8/6/2010 Confidencial Directa Confidencial Gisela Cante y Stephanie Hdez.

8/6/2010 Directa Ing. Enrique Tapia

8/6/2010 Directa Patricia Arrioja

Hector Contreras | Finance Manager

Lic. María del Carmen Aispuro Urruchúa

Paseo de la Reforma No. 389 Piso 12 México, D.F., 06500 +52 (55) 5093 4605 ��One Liberty Plaza, 23rd Floor New Y ork, New York, 10006 + 1 (212) 566 2300 Correo:[email protected]

ENLACE CIUDADANO PDC. A.C.

KAREN SALAZAR SANCHEZ


Castillo & Castillo Abogados SC. -VW

Castillo & Castillo Abogados SC.Avenida 11 oriente No. 3Centro HistóricoPuebla, CP 72000

Tel. 222-1309266/[email protected]

Beatriz Baeza Alvarado Asesor Relaciones RH | HSBC México

CONCOURS MOLD MEXICANA, S.A DE C.V.,

Enrique Tapia <[email protected]>,Tel. (227) 271 2060

Provident México, S.A. de C.V.

• Blvd. Hermanos Serdan 786 • Puebla, Pue, 72100 • Tel: 2735350 Correo: [email protected]

8/6/2010 SEGLO GROUP Directa








8/6/2010 Federal Mogul Directa

Sandra Rojas PoblanoCapital Humano / Reclutamiento y Selección

Privada 15 de Mayo No. 10 Col. San Rafael Poniente Puebla, Puebla C.P. 72029Tel 01(222) 774-17-00 y 373-62-00 Tel.: +52 222 273 6200 Ext. 5003Nextel: +52 222 614 95 49 www.seglo.com.mxCorreo: [email protected]















Angeles Altamirano Federal MogulHuman Resources

Tel: 5321-2807 Correo: [email protected]









8/6/2010 So Human Directa Mariel González















Alina BARRON ASESOR RH RECLUTAMIENTO

39 Oriente 1213 Col. Anzurez Puebla,Pue Phone. 2259790 ext.2752 Email. [email protected]

Correo: [email protected] Tel: 222 4050 245 ext. 5608 Cel. 222 136 1855

8/9/2010 Faurecia Directa

8/10/2010 Gapsa Directa

8/10/2010 mister tennis Directa Elisa Pérez Rodríguez



8/10/2010 IEU Directa KARINA SARTILLO




Confidencial Gisela y Stephanie (Miriam Nieva)

C.P ANA MARIA ABUNDIS HERRADA

FAVOR DE ENVIAR CURRICULUM A [email protected]

Tel: 2325367. Correo: [email protected]



[email protected]. 141 75 75 ext.1407




8/11/2010 Nextel Bolsa Bumeran Correo: [email protected]

8/11/2010 Bolsa Bumeran

8/11/2010 Wal Mart Bolsa Bumeran Correo: [email protected]

8/11/2010 Adecco Bolsa Bumeran Correo: [email protected]

8/11/2010 Oxxo Bolsa Bumeran



8/11/2010 Oxxo Bolsa Bumeran Correo: [email protected]

8/11/2010 Oxxo Bolsa Bumeran Correo: [email protected]

Lopez Tamayo Consultores





8/12/2010 T-Systems México Directa Francisco Escalante





8/12/2010 AON Directa

Mexico City +52-55-53-87-00-60francisco.escalante@t-systems.comwww.t-systems.mx


Tel. 22 22 23 12 30 Ext. 44079. Correo: [email protected]


Tel. 22 22 23 12 30 Ext. 44079. Correo: [email protected]

Maurilio Montemayor Ríos | Analista de Reclutamiento

T: +52 (81) 8888-8150 | C: +52 (81) 1052-8000 | F: +52 (81) 1052-8245 [email protected] | www.aon.com/mexico

TITULO VACANTE (PUESTO)

gerente junior de sistemas Empleo

Director General de la plaza Empleo

Empleo

Trainee Manteniemiento Empleo

Trainee Recursos Humanos Empleo

Comprador Empleo

Trainee Comercial Empleo

Empleo

TIPO DE VACANTE

Servicio al cliente "Logistica" (2 vacantes)

ENCARGADO DE COSTOS E INVENTARIOS

vacante en New York Life Empleo

Abogado Puebla Empleo

Empleo

Empleo

Responsable Inteligencia de Mercados Empleo

Empleo Ingenieros Para Procesos Empleo

Empleo o Prácticas Empleo

Inside Sales Freight Forwarder Empleo

Empleo

Mexico - Puebla - Puebla - RECUPERADORES DE CARTERA

Abogado con experiencia en Fiscal

Empleo

Empleo

Empleo

Empleo

Jefe de producción Empleo

Relaciones Publicas y ventas. Empleo

Empleo

Asistente de Ventas Empleo

Ingenieros Industriales Empleo

Empleo

Empleo

Analista de Dirección Empleo

Vacante Ingeniero Empleo

Perfil para ventas: Empleo

Perfil área de desarrollo de sistemas: Empleo

Ventas Empleo

supervisor de campo Empleo

IIS Empleo

PRACTICAS PROFESIONALES en el area de OPERACIONES

Empleo

Empleo

Empleo Empleo

Vtas Empleo

Carrera: IIS Empleo

LAF Banco Empleo

Planeador de la demanda Empleo

Planeador de la demanda Empleo

Auxiliar de Tráfico Empleo

Global Trainee Program – Área Comercial

Global Trainee Program – Administración y Finanzas

IIS _IMT_IMA Empleo

Vendedores Empleo

Admon. De Recursos Financieros Empleo

Analista de Dirección Empleo

Nuevas plazas Empleo

LEM Empleo

LEM Empleo

LAF Empleo

Dirección Primaria Empleo

Empleo

chicos de LAF Empleo

Ventas Empleo

Empleo

México Programador JAVa Empleo

México Tester Nivel 2 Empleo

VACANTE PROMOTOR Empleo

Empleo

MKT Empleo

Puebla Joven de TI para reclutar y seleccionar

PUESTO OFERTADO: BUSINESS TRAINER

Ingeniero de Manufactura Empleo

LIC Empleo

Promotor de Captación Empleo

Coordinador de Proyectos Empleo

Administrador Empleo

Empleo

ASISTENTE DE MKT Empleo

BECARIO DE MKT Empleo

ESTADIAS CONTADURIA Empleo

Perfil del Asesor de Protección Familiar

Empleo

REPRESENTANTE DE MERCADO Empleo

JP Ing. Industrial Empleo

Asesor de Credito Empleo

IT Agent Empleo

Trainee Logística Empleo

ASESOR COMERCIAL (10) Empleo

Coordinador de operaciones Empleo

Empleo

ESTADIAS PROFESIONALES SISTEMAS COMPUTACIONALES

ASISTENTE DE DIRECCIÓN

Ingeniero de Diseño Empleo

Empleo

Dirección Administrativa Empleo

Gerente de Producción Empleo

Vacante Interna del Campus Puebla Empleo

EtALENTS Empleo

Gerentes Empleo

Empleo

Empleo

Ingenieros civiles, arquitectos o carreras similares

Empleo Carreras Económico Administrativas

Supervisor de Mantenimiento. Supervisor de Producción.

Empleo

Ejecutivo de Cuenta- Taxco, Guerrero Empleo

Contador General

Empleo

Compras Empleo

Técnico Químico con experiencia Empleo

Planeador de producción Empleo

Ingeniero de Calidad Empleo

Production Planning Empleo

Ingeniero de mantenimiento mecánico Empleo

Trainee Electrónica o Mecatrónica “Recien Egresados”

Especialista en Seguridad Empleo

Ejecutivo Uniproducto Empleo

Ejecutivo de Cuenta Empleo

Empleo

Empleo

Diseñador CAD Empleo

Programador CNC Empleo

Asistente Tecnica Empleo

Ingeniero Metalurgico URGENTE Empleo

Gerente de Desarrollo (Toluca)

Auxiliar Administrativa (Bilingûe) Temporal ( 6 meses)

Trainee Mantenimiento -- URGENTE Empleo

Lider de Recursos Humanos Empleo

Lider de Recursos Humanos Puebla Empleo

Jefe de Infraestructura en Sistemas Empleo

Asistente de Dirección Bilingüe Empleo

Empleo

Practicante Nominas Empleo


Líder de Línea Empleo

Procurement Manager

Ingeniero Residente de Calidad Empleo

Técnico de Calidad Empleo

Supplier Quality Engineering Empleo

Ingeniero Metalurgico Empleo

Jefe administrativo contralorìa PEPSI Empleo

Coordinador Field Marketing PEPSI Empleo

Coordinador de Mercadotecnia PEPSI Empleo

Electrónico de Mantenimiento Empleo

EmpleoMecanico de Mantenimiento Industrial

Técnico en Matríceria Empleo

Metrologo Empleo

Auditor Tecnico de Calidad Empleo

Analista Contable Empleo

Ingeniero Especialista Tapas Plásticas Empleo

Nominista - Compensaciones Empleo

Actuario Recién egresado Empleo

Comprador Jr Puebla Empleo


Auditor de Calidad Recibo Empleo

Cajero Sucursal Ciudad Altamirano Empleo

Cajero de Sucursal Chilpancingo Empleo

Cajero Sucursal Tulancingo Empleo

Ejecutivo de Cuenta- Taxco, Guerrero Empleo

Gerente de Desarrollo (Toluca) Empleo

Empleo

Responsable de Sistemas Empleo

Emploe Empleo

Auxiliar Administrativa (Bilingûe) Temporal ( 6 meses)

Auditor Contable Empleo

Coordinador de Embarques Empleo

Trainee Comecial Empleo

Empleo

Empleo

Empleo

2 Vacantes Empleo

Vendedor Interno Puebla Empleo

Empleo

IngenieroIndustrial en el área de Fundición

Consultor de Administración del Cambio

Monitoring Specialist - Competence Profile

Eaton Leadership Development Program – Finance & Accounting Contadores – Posición en San Luis Potosí - Recién egresados

Empleo

Empleo

IIS Empleo

Empleo

Ingenieros Empleo

Promoción Empleo

Líder Comercial y Promoción Puebla Empleo

Programa de Nuevos Talentos Empleo

2 vacantes ADPs Empleo

Eaton Leadership Development Program – Operations for Engineers Ingenieros – Posición en Tijuana.- Recién Egresados

Promoadmys en la ciudad de Oaxaca Capital,

egresados de las licenciaturas de Arquitectura e Ingeniería Civil.

Empleo

Empleo

Empleo

Empleo IIS Calidad Producción Empleo

Empleo

Empleo

Empleo

Empleo

PLANEADOR/COMPRADOR Empleo

Asesor Reclutamiento y Selección de Personal.

Mexico - DF Y Zona Metro. - Y Zona Metro. - Abogado - asuntos migratorios

Aud. De Calidad en industria automotriz

Empleo IIS Produccion, Calidad, Clientes

Puesto: Senior Procurement Buyer (1 plaza)

Puesto: Coordinador Cambios de ingeniería (1 plaza)

Puesto: IT Infrastructure Advisor (1 plaza)

Empleo IIS LAE IMT IMA Empleo

Empleo

Empleo LAF Empleo

Empleo LAE / LAF Empleo

Varios Empleo

Profesor Empleo

Empleo

Offshore para España Empleo

Dynamic Plattform Empleo

Ingeniero de Manufactura (contrato indeterminado)

secretaria-asistente de Dirección General

Trainees Empleo

Offshore t-Mobile Empleo

Empleo

Vacantes Empleo

LAE / IIS / RH Empleo

Bolsa de Trabajo Intel Empleo

Bolsa Empleo

Responsable de turno mantenimiento Empleo

Responsable de turno de producción Empleo

Attorney Legal Council for T-Systems Puebla

Empleo

1. Dirección de DAE Empleo

Empleo

Empleo

Empleo

Líder de Capacitación y Desarrollo Empleo

LAE, LAF, Contaduría Pública. Empleo

Desarrollador Java (JEE) Empleo

Desarrollador de Aplicaciones Móviles Empleo

ABREN CONVOCATORIA PARA BECARIOS EN NEGOCIOS

2. Coordinación de estudios de posgrado

3. Coordinación del centro de idiomas e internacionalización

4. Jefe de informática, soporte técnico y laboratorios

Gerente de operaciones Empleo

Empleos Empleo

Ventas Internas Empleo

Ejecutivo de Servicio Empleo

Ejecutivo de Cuenta Empleo

Empleo

Empleo

Analista Programadores Empleo

ProEngineer expert (Wildfire 3) Empleo

profesores de Matemáticas, Inglés y Computación para las secciones de secundaria y preparatoria.

Ing. en Sistemas Computaciones y Redes.Maestro de computación (secundaria y preparatoria)

Analista Finanzas Empleo

Abogado Recién Graduado Empleo

Ingeniero Civil Empleo

Ingeniero Empleo

Ejecutivos Premier para Oaxaca Empleo

LEM Empleo

EXATEC Empleo

Ingenieros Empleo

EmpleoMexico - Puebla - Puebla - Abogado/a Recien Egresado por Honorarios

Empleo

ARQUITECTO.NET Empleo

ESPECIALISTA EN LEAN LOGISTIC Empleo

Empleo

Empleo

COORDINADOR DE INVENTARIOS Empleo

QA Enginne Empleo

RH Empleo

Jefes de Producción Empleo

ESPECIALISTA PROJECT MANAGEMENT OFFICE

COORDINADOR INGENIERIA LOGISTICA Y/O MEJORA CONTINUA

ESPECIALISTA EN INGENIERIA LOGISTICA Y/O MEJORA CONTINUA

Coordinadores de Producción Empleo

Tecnicos de Calidad Empleo

Técnicos de Procesos Empleo

Técnico de Máquinas y Herramientas Empleo

Metrologo Empleo

Empleo

Jefe de Capacitación Empleo

Empleo

AUXILIAR de TRÁFICO Cemex Puebla Empleo

NDT Technician - Técnicos de calidad pruebas no destructivas

EJECUTIVO DE CUENTA (Plaza Puebla-Tlaxcala)

Empleo Varios Empleo

SUPERVISOR DE PRODUCCION Empleo

Personal Para Compras Empleo

Contadora Empleo

Gerentes Trainnig Empleo

Empleo

PRACTICANTE DE DISEÑO Empleo

Empleo

Empleo

COORDINADOR DE COMPRAS Y ADMINISTRACIÓN

GERENTE DE PROMOCIÓN DE CAPACITACION Y DIPLOMADOS

COORDINADORA DE PRACTICAS PROFESIONALES Y SERVICIO SOCIAL

Ejecutivo de Ventas Empleo

Producción Empleo

Jefe de RH Empleo

Asesor Financiero Empleo

Coordinador de operaciones Empleo

SUPERVISOR DE PRODUCCION Empleo

Capacitador Empleo

Operaciones Fast Food Empleo

Inventarios Empleo

TI Empleo

Empleo

Nuevos Talentos Empleo

Puesto: Vendedor Líder Empleo

Ventas Internas Empleo

Empleo

Gerente de Seguimiento Comercial LAF

Ejecutivo Departamento de FianzasPuebla

DESCRIPCION VACANTEIngeniero en sistemas computacionalesEdad de 25 a 30 añosConocimientos en programacion PHP , visual basic , C++Builder etc.manejo de bases de datos SQLManejo de reporteador cristal reportExperiencia en instalacion de software en servidores y comunicacion remota sueldo de 8,000 a 15,000 dependiendo de experiencia y habilidadesprestaciones de leycapacitacion constante

. Su perfil es el siguiente:

Experiencia en coordinación y dirección de equipos altamente efectivos. Capacidad de planeación estratégica. Habilidad para el desarrollo de Relaciones Públicas. Enfoque a resultados, medibles y contundentes. Egresado de LAE, LCPF, Ingeniero Industrial, LEC, LEM. Proactivo. Excelente presentación. Enfoque a resultados. Género Indistinto. Experiencia en el área de consultoría. (1 año) Experiencia en la vinculación empresarial. (1 año)

Finalmente le pido por favor el correo al que debe de enviar la información es el siguiente: [email protected] Con atención al Lic. Alberto Marín.La empresa se llama Liderazgo Empresarial y lo más atractivo del proyecto es que las personas electas estaría aportando desde los cimientos, pues ellos estarían conformando la apertura de la plaza.

Liderazgo Empresarial es un Centro de Inteligencia de Mercados, estamos enfocados al desarrollo de estrategias 360° para el sector empresarial (principalmente nos especializamos en PYMES).

Las oficinas se encontrarán en La Paz, sin embargo el plan es estrenar oficinas en La Juárez en el mes de diciembre.

Te doy la dirección web, para que puedan resolver más dudas en específico: www.liderazgoempresarial.com.mx

Escolaridad: Lic. en áreas económico-administrativas o Ing Industrial terminada. Sexo indistinto. Experiencia de 1 año en servicio al cliente, disponente de materiales y/o logística(preferentemente en ind. automotriz o metalmecánica),Inglés intermedio. Conocimiento en control de inventarios, manejo de algún ERP, análisis de consumo de materiales.Enviar c.v. con fotografía reciente indicando salario deseado, (el salario es negociable). FAVOR DE ENVIAR C.V. A : [email protected] o comunicarse al 01 227 102 61001) Trainee para área de Mantenimiento

- Recién Egresado o Egresado- Ing. Mecatrónica, mecánica o afín.- Haya tenido un Buen desempeño Académico- Con Disposición para viajar y/o cambiar de residencia.- Inglés Avanzado

Interesados Envía Currículo a las siguientes direcciones electrónicas:- [email protected] [email protected]éfono: (222) 225 90002) Trainee para Recursos Humanos- Recién Egresado o Egresado- Lic. En Administración de Empresas, Psicología o Afín.- Haya tenido un Buen desempeño Académico- Con Disposición para viajar y/o cambiar de residencia.- Inglés Avanzado

Interesados Envía Currículo a las siguientes direcciones electrónicas:- [email protected] [email protected]éfono: (222) 225 9000

Por este medio les comparto una vacante que la empresa CUMMINS DE ORIENTE, nos ha comunicado de forma directa. Les comento que está vacante es de suma importancia y tiene muchas posibilidades de crecimiento gerencial.

EMPRESA: CIMMUNS DE ORIENTE www.orientec.com.mxGIRO: Motores a Diesel, GeneradoresPUESTO VACANTE: CompradorCARRERA: Ingeniería Industrial, en Logística, Mecánica, o afínExperiencia: de 1 a 2 años en ComprasEdad: no mayor a 28 añosSexo: masculinoOtros:- Conocimiento en planeación (compras)- Actitud de Servicio- Conocimiento en sistemas ERP- Conocimiento en Sistemas MRP- Habilidades de Negociación- Disciplinado y Ordenado- Habilidad para el control y seguimiento de orden de compra- Toma de decisiones- Honestidad- Disponibilidad de Tiempo- Inglés 80%OFRECIMIENTOS:Sueldo: de $8,000 a $12,000 mensualesHorario: de 9 am a 7 pmPrestaciones de Ley y 30 días de aguinaldoDesarrollo ProfesionalCapacitaciónContratación inmediata

Interesados, enviar currículo a las siguientes direcciones electrónicas:- [email protected] [email protected]éfono: 2 20 02 32

Trainee Comecial

* Edad entre 23 y 26 años * Recién Egresado (LAE, o Comercio Internacional o afín) * Sexo Indistinto * Experiencia de prácticas profesionales en área comercial (deseable, aunque no indispensable) * Facilidad de palabra, dinámico * Gusto por el área comercial, en ventas corporativas * Indispensable contar con auto propio

Ofrecemos: * $16,000.00 mensuales * Bono de Mantenimiento a Automóvil * Bono de Gasolina * Celular * Seguro de Auto CRECIMIENTO A MEDIANO PLAZO EN BASE A RESULTADOS.

Si cuentas con cartera eléctrónica te agradecería muchisimo si me la envías a este correo, y para nuevos postulantes favor de envíar su CV a:

[email protected]

Muchas gracias.

EMPRESA ROSAS GOIZ Y ASOCIADOS, S.C.GIRO DE LA EMPRESA SERVICIOS CONTABLESPUESTO SOLICITADO ENCARGADO DE COSTOS E INVENTARIOSLICENCIATURA(S) ADMINISTRACION, CONTADURIA, INGENIERIA INDUSTRIALEXPERIENCIA NECESARIA EN COSTOSBREVE DESCRIPCIÓN DEL PUESTO ENCARGADO DE COSTOS E INVENTARIOS, CUENTAS POR PAGAR NACIONALES, TRANSFERENCIASHORARIO REQUERIDO 09:00 A 18:00REQUERIMIENTOS DEL PUESTO (IDIOMAS, PAQUETERIA ETC) INGLESSEXO INDISTINTOEDAD INDISTINTOESTADO CIVIL INDISTINTOGRADO ACADEMICO LICENCIATURA, MAESTRIARANGO DE SUELDO $ 17,700FECHA DE PUBLICACION 13/04/2010FECHA DE VENCIMIENTO: TELEFONO: 2222321341CONTACTO: ROSENDO ROSAS GOIZ / MARIANA DE ITA SÁNCHEZ DEL ARENALCORREO: [email protected] / [email protected]

DIRECCION DE EMPRESA 16 Poniente No. 108 Int. 4STATUS: (URGENTE O NO) URGENTEOTROS:

dos ingenieros para proceso . Empresa de autopartes

solicita personas que tengan capacidad de desarrollo de negocios, sean proactivos y emprendedores

Perfil del asesor profesional.- Emprendedor- Habilidad para comunicarse- Relacionado con un mercado de alto nivel- Éticos y honestos- Liderazgo- Entusiasmo y responsabilidad- Orientación a resultados

Interesados enviar su CV La Lic. Sandra Lucía Tapia LópezEjecutiva de reclutamiento, selección y desarrollo

Prometería31 poniente no. 4128 5º. PisoEdificio valcobbCol. Ampliación ReformaTel: 01 222 273 87 38Cel: 22 23 08 76 36Correo: [email protected]

Requisitos:23 a 27 añosLic. en Derecho (Titulado con cedula)Sexo MasculinoExperiencia:De 1 a 3 años en tramites de gobierno, litigio, ministerio público, Profeco, transito.

Conocimiento de procedimientos en material civil, penal y mercantil comprobables.Disponibilidad de horario y para viajar.Permanencia en Puebla de al menos 5 años a la fecha.Conocimiento de la Ciudad y zona conurbada.Manejo de office.Habilidades

Iniciativa.Responsable.Facilidad de palabra.Relaciones publicas.Interesados enviar cv a correo adjunto para proximas entrevistas.

Fecha: 13 de abril de 2010 Localidad: Puebla Estado: Puebla Salario: 7576 Comienzo: Inmediato Duración: Indeterminado Tipo de trabajo: Tiempo Completo Solicitudes: Enviar cv para proximas entrevistas Empresa: Dish Mexico Contacto: Marycarmen Cordero

Información de la vacanteRequisitos:-Sexo indistinto-De 25-55 años-Secundaria terminada com minimo (comprobada)-Vehículo propio o motocicleta-Conozca muy bien la ciudad-Con experiencia preferentemente-Facilidad de palabra y comunicación-Disponibilidad de horario

Solicita: Abogado con experiencia en Fiscal

Edad: 20-26 años

Inglés: 80%

Escolaridad: Licenciatura Concluida

Sexo: Indiferente

Años de experiencia: Mínimo 1 año

Disponibilidad para viajar

Ofrecemos sueldo más prestaciones superiores a las de la ley Puesto: Tiempo Completo Código de Referencia: FPUE

Escolaridad: Lic. en Actuaría, Economía, Comercio, Ing Industrial o carreras a fines. Sexo: IndistintoEdad: 22 - 30 añosEstado Civil: IndistintoHorario: Lunes a Viernes 8:30 -6:15 pmSueldo: 8,000 + 5% vales despensaExperiencia: 1 año en administración de precios, investigación de mercados y métricas de marketing.Habilidades:• Manejo de excel avanzadoAptitudes • Apego a normas• Organización• Trabajo en equipo• Actitud de servicio• Análisis de problemas• Toma de decisiones• Trabajo con detalles Actividades• Administrar el portafolio de productos de la empresa y del sistema de precios y promociones.• Generar mecanismos para recabar información sobre la competencia , precios, productos, estrategias, publicidad, etc.• Administrar semanalmente el sistema de costos de artículos de detalle y chequeo de precios de la competencia.• Seguimiento a las estrategias planteadas por Marketing.• Hacer análisis comerciales sobre: canales de distribución, clientes, segmentación de mercados , rentabilidad por cliente, venta por grupo de productos.Administrar las carpetas de productos de la empresa por marca y por familia.

proyecto de ventas estamos solicitando una cartera de candidatos de lascarreras de Arquitectura, Diseño ó afines. Tambien estoy buscando chavosa punto de egresar o ya egresados que deseen trabajar en ventas pero quetengan facilidad de palabra para poder desarrollarse en el campo.

Puesto: Inside Sales Freight Forwarder- Lic. Comercio Internacional o afín- Edad: De 22 a 27 años- Inglés Avanzado para mantener conversaciones- Experiencia ya sea trabajando o servicio o prácticas en el sector de Logística, de preferencia en algún forwarder o en áreas de logística de alguna empresa.- Activiades a Realizar: Cotizaciones a clientes: aereas, maritimas y terrestres. Seguimiento a citas con clientes, prospección interna, elaboración de presentaciones en PPT, envío y seguimiento a los clientes. Actividades administrativas apoyando al ejecutivo de ventas. - Sueldo: De $10,000 a $11,000.00 brutos (antes de impuestos). Contratación 3 meses vía outsourcing con prestaciones de ley. A los tres meses se evalua y se le da la planta y contratamos por KN con prestaciones superiores a las de la ley.-Tiempo Completo en Puebla

ingenieros para el área de producción pueden enviar su CV a

vacantes administrativas y de producción

tienen vacantes para el área comercial:

tiene vacantes en el área comercial y de producción

Procesamiento de Carne y proceso de empacadoras.

El perfil del cargo es el siguiente:- Excelente presentación- Facilidad de palabra- Responsable- Enfoque a objetivos- No necesario horario de oficina- Expectativa alta de ingresos- Conocimiento del sector empresarial en Puebla- Facilidad de generar empatía y relaciones

Por este medio te comento que la empresa RYC alimentos tiene algunas vacantes que pueden ser de tu interés:- Desarrolladores de estrategias de posicionamiento del producto. - Interesados enviar su CV a:- o Marisol Bracamontes [email protected] Alexandra Pérez [email protected]

A).- Asistente de ventas.

Femenino Edad de 22 a 25 añosEscolaridad preparatoria mínimo.Estudios de computaciónExcelente presentación.Experiencia en ventas administrativo Sueldo de $3,000.00 mensuales.

necesitan profesionistas que les ayuden a posicionar sus productos en el mercado y es una empresa pequeña

INGENIEROS INDUSTRIALES, de ultimo o penultimo semestre que tengan el deseo de aprender y vivir la experienciaEMPRESA Coca Cola FEMSAGIRO DE LA EMPRESA Distribución de BebidasPUESTO SOLICITADO Analista de DirecciónLICENCIATURA(S) Ing. Industrial o en SistemasEXPERIENCIA NECESARIA Indispensable manejo de EXCEL avanzadoBREVE DESCRIPCIÓN DEL PUESTO Análisis y apoyo de la dirección Regional Coca Cola FEMSAHORARIO REQUERIDO Lunes a Viernes 8.30-2.00 y 4.00-6.30REQUERIMIENTOS DEL PUESTO (IDIOMAS, PAQUETERIA ETC) EXCEL avanzadoSEXO IndistintoEDAD IndistintoESTADO CIVIL IndistintoGRADO ACADEMICO Título en tramite o tituladoRANGO DE SUELDO 8,900.00FECHA DE PUBLICACION 3.05.2010FECHA DE VENCIMIENTO: 3.06.2010TELEFONO: 01 2222 295919CONTACTO: Gabriela Jiménez PeregrinaCORREO: [email protected]

DIRECCION DE EMPRESA Blvd. Esteban de antuñano 2702 col. Ampliación reforma surSTATUS: (URGENTE O NO) URGENTE

Por este medio les comparto una oportunidad laboral que se presenta con la empresa Rassini Frenos, el esquema es el siguiente:- Requieren un Ingeniero o Ingeniera Industrial- Horario de trabajo de 8:30 a 5:30 pm de lunes a viernes- Se les da apoyo de transporte y comedor- El proceso es primero estar 3 meses en ese esquema y después viene la contratación formal.Los que estén interesados les pido envíen su CV a:Espindola Torres Marco Ernesto [mailto:[email protected]]

Descripción: *Egresado de las carreras ITC, ITE, ITIC, LATI, LSCA*Promedio superior a 80 *Interés por área de ventas*La cartera de clientes se va formando por la propia persona*De preferencia contar con poca experiencia en el área *Excelente actitud de trabajo y compromiso *Pro activo*Perseverante*Ubicación Oficina: MTY o DFPerfil área de desarrollo de sistemas:*Promedio académico superior a 80*Graduarse en el mes de mayo 2010 de las carreras de ITC, ITIC, ITE, ISE, ISC*No es necesario contar con experiencia previa de algún trabajo*Interés por el área de desarrollo de sistemas*Interés por área de ventas*Conocimiento básico de lenguajes de programación Java,.Net, VB*Buisness Intelligence*Capacitaciones en diversos lenguajes*Excelente actitud de trabajo de manera individual como en equipo*Pro activo, comprometido, responsable y honesto*Aplicaciones abiertas a CV del todo el país (México)*Sueldo negociable en base a aptitudes

El perfil sería para una chica recién graduada, seguridad al trato, presencia agradable, para área de ventas con licenciatura de algo relacionado con mercadotecnia o administrativo. Sueldo de 10 a 12,000 pesos.

supervisor de campo que le guste la investigación cuantitativa y cualitaitva. La carrera puede ser LEM o IIS.

Le podrías enviar correos a Luzma Rojas [mailto:[email protected]]

proyecto el horario sería de 8:30 a 5:30, les darán comedor y transporte inicialmente de acuerdo a resultados los contratan

curriculums de chicos/as que podrían estar interesados en trabajar en el Banco.

Lugar: VeracruzEdad: De 22 a 27 añosCarreras: Ing. IndustrialIdioma: Ingles AvanzadoExperiencia: De 0 a 3 añosÁreas de Interés: Área comercial, (compras, ventas)envíen su CV a LEON L. Karen TAMSAVER [mailto:[email protected] indicando la vacante de su interés

Lugar: VeracruzEdad: De 22 a 27 añosCarreras: Lic. ContabilidadIdioma: Ingles AvanzadoExperiencia: De 0 a 3 añosÁreas de Interés: Contabilidad, costos, cuentas por cobrarenvíen su CV a LEON L. Karen TAMSAVER [mailto:[email protected] indicando la vacante de su interés

Asimismo te informo que tenemos también vacantes para contrato outsourcing:SISTEMAS DE CALIDAD (Experiencia en Auditorias y COFEPRIS) 1 persona, QUIMICOS ANALISTAS (Ing. Químicos, Lic. Farmacia, QFB) 6 personas.RECURSOS HUMANOS (Lic. Admón., Relaciones Industriales y Psicología) 1 personaCIENTIFICOS DE FORMULACION (Ing. Químicos, Lic. Farmacia, QFB) 3 personas – Experiencia en formulaciones, transferencias de tecnología farmacéutica.

Necesitan alguien para ventas con buen nivel de inglés que le guste el diseño. La página de la empresa es www.talaverareyna.comLas oficinas están en la recta a Cholula 3510Horario de 10 a 2 y de 4 a 6Los CV hay que enviarlos a [email protected]éfono: 225 41 82, 225 41 32 con Graciela Cortés

Refacciones IndustrialesContacto: Claudia Contreras Teléfono 11 sur 2101Compraventa de refacciones industrialesCarrera: IISSueldo entre 6 y 8 000Enviar CV a: [email protected]éfono240-01-72 ext 249

Escolaridad: Ingeniería IndustrialSexo: HombreEdad: 22-35 añosEstado Civil: IndistintoExperiencia: Prácticas profesionales en optimización de procesos o área logísticaConocimiento: excel avanzado Sueldo: 10,000 Actividades: 1) Planear el abastecimiento de materias primas no cárnicas para la línea de producción 2) Generar ordenes de compra y gestionar a los proveedores para que verificar la entrega en tiempo y forma. 3) Implementar acciones de manufactura esbelta para disminuir los días de inventario

Escolaridad: Ingeniería IndustrialSexo: Mujer Edad: 22-35 añosEstado Civil: IndistintoExperiencia: Prácticas profesionales en optimización de procesos o área logísticaConocimiento: excel avanzado Sueldo: 10,000 1) Planear el reabasto de productos cárnicos a las Tiendas y Centros de Distribución de RYC, a través del análisis y proyección de ventas semanas y niveles de reposición de inventarios. 2) Es también su responsabilidad cuidar y mantener niveles óptimos de inventario así como cuidar las caducidades de los productos. 3) También coordina la disposición de producto en planta y coordina los embarques con logística para Tiendas y CEDIS

Edad: Entre 22-24 años Sexo: Masculino Ing. Industrial, Administrador de Empresas o Comercio Internacional (recién egresado y con experiencia en prácticas profesionales en logística, tráfico o distribución) Buena presentación Disponibilidad para laborar tiempo completo Interés por el área de logística Buena actitud (a diario tratará con operadores de trailer) QUE SEPA MANEJAR

Ofrecemos: $4,000.00 mensuales

Promoción, opoeración y manejo de Recursos Financieros.

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Dirección de Primaria

Recién egresado con intereses en crecer a mediano plazo en la Empresa. Puesto: Departamento de Producción y Calidad. Carreras: industrai, mecánico o afín. Excelente Inglés. Contratación inmediata como Planta. Se ofrece crecimiento y desarrollo en la empresa, amplia capacitación. Suelo: $7000 a $8000 más Prestaciones.

EMPRESA Coca Cola FEMSAGIRO DE LA EMPRESA Distribución de BebidasPUESTO SOLICITADO Analista de DirecciónLICENCIATURA(S) Ing. Industrial o en Sistemas. Lic. Administración o ActuaríaEXPERIENCIA NECESARIA Indispensable manejo de EXCEL avanzadoBREVE DESCRIPCIÓN DEL PUESTO Análisis y apoyo de la dirección Regional Coca Cola FEMSAHORARIO REQUERIDO Lunes a Viernes 8.30-2.00 y 4.00-6.30REQUERIMIENTOS DEL PUESTO (IDIOMAS, PAQUETERIA ETC) EXCEL avanzado (tablas dinámicas, correlaciones, análisis e interpretación de información)SEXO IndistintoEDAD IndistintoESTADO CIVIL IndistintoGRADO ACADEMICO Título en tramite o tituladoRANGO DE SUELDO 9,000.00FECHA DE PUBLICACION 19.05.2010FECHA DE VENCIMIENTO: IndefinidoTELEFONO: 01 2222 295919CONTACTO: Gabriela Jiménez PeregrinaCORREO: [email protected]

DIRECCION DE EMPRESA Blvd. Esteban de antuñano 2702 col. Ampliación reforma surSTATUS: (URGENTE O NO) URGENTE

Los candidatos deben traer su curriculum impreso, foto tamaño infantil a color y su consulta en buró de crédito (de ser posible).

Las entrevistas se realizaran en las Oficinas de la Dirección Divisional, en la Sala de Consejo con la Lic. Lourdes Cuéllar Rodríguez, los días:

Jueves 21 de Mayo de 11.00 a 14.00 hrs y de 16.00 a 19.00 hrsViernes 22 de Mayo de 9.00 a 14.00 hrs

Esto se encuentra ubicado en la calle Teziútlan Norte # 90, Col .La Paz, de cualquier forma abajo van mis datos por si requieren mayor información.

egresados de esta generación de mayo que les guste trabajar en el tec, le dan beca de 100% de maestría y algo de ingreso. Este candidato o candidata debe ser extrovertida y que conozca bien como funciona en tec.

Folio: 182269Fecha: 24-MAY-10Empresa: Federal MogulContacto: Karla Vargas RoblesTeléfono: 1411090Correo: [email protected]

Folio: 188043Fecha: 10-MAR-10Empresa: BANAMEX

REQUERIMOS UN ESPECIALISTA EN RECLUTAMIENTO Y SELECCIÓN CON EXPERIENCIA, PARA CUBRIR PUESTOS DE ALTA ESPECIALIZACIÓN PRINCIPALMENTE EN AREAS DE TECNOLOGIA DE INFORMACIÓN, QUE TENGA PUEBLA. DOMINIO DEL IDIOMA INGLES PARA ASIGNAR RECURSOS A PROYECTOS EN MEXICO Y USA. DEBE TRABAJAR BAJO PRESION Y CUBRIR VACANTES EN POCO TIEMPO. PREFERENTEMENTE QUE VIVA CERCA DE LA ANGELOPOLIS Y NO TENGA PROBLEMAS DE HORARIO, CON MUCHA DISPONIBILIDAD Y ACTITUD DE SERVICIO. SALARIO SEGUN APTITUDES Y EXPERIENCIA.El rango que estamos manejando es de $16,000 a $22,000 según la experiencia. Puede ser de carreras como Psicología, Trabajo Social, Y/O informática, ya que son requerimientos de IT. Pero tiene que entender los perfiles para poder hacer buenas búsquedas y cubrir rápidamente las vacantes. Debe conocer fuentes de reclutamiento masivo, pruebas psicométricas, inglés avanzado, experiencia en reclutamiento y selección de posiciones técnicas (principalmente). Alta tolerancia a la frustración y a la presión.

10 personas que estarían trabajando en la Ciudad de México:Detalle del perfil (PROGRAMADOR JAVA): Generales:Ingeniería o Licenciatura en Sistemas Edad 25-35 añosGenero IndistintoExperiencia: +4años Habilidades: Lenguajes de programación: JAVA J2EE - Nivel Avanzado +4 años de experienciaAdobe Flex Nivel Intermedio Ajax Nivel AvanzadoInglés 90% Hablado y Escrito: Capacidad de negociar con proveedores de tecnologíaAdministración de proyectos: Conocimientos en Gestión de proyectos y manejo de personal (experiencia mínima de 4 años)Servidor de aplicaciones: Weblogic 9+Servidor de Datos: SQLServer 2005Frameworks de desarrollo: Struts / Hibernate /IbatisIDE: Eclipse / FlexBuilder Observaciones: El nivel de conocimiento puede ser sustentado con certificaciones emitidas por instituciones reconocidas.

son otros 10 recursos que estarían trabajando también en la Ciudad de México: Requerimiento (TESTER NIVEL 2): DEBEN TENER CONOCIMIENTOS BASICOS PARA PROBAR APLICACIONES. DE LOS 10 RECUROS SE REQUIEREN 3 PARA CAPTURAR LOS CASOS DE PRUEBA EN QUALITY CENTER. EL RESTO SERIA PARA PROBAR LAS APLICACIONES Detallando el requerimiento, son analistas de sistemas que se dedican a hacer pruebas de aplicaciones. En este caso el cliente usa una herramienta comercial llamada Quality Center que es de HP, entonces deben de tener un conocimiento medio de ella y tener experiencia con Testers (sin importar el ambiente). Te anexo un CV que cumple con el requerimiento como ejemplo. Estos son muy urgentes. El salario para este perfil oscila entre $23,000 y $30,000 con una experiencia media. También te anexo un cuestionario que ayuda a determinar si conocen la herramienta. El proyecto tiene una duración de 9 semanas, con posibilidad de renovación u otros proyectos.

vacante de promotor:• Licenciatura terminada, en el área de preferencia administrativa.• Sexo indistinto• Edad 25 a 30 años• Acostumbrado a trabajar bajo presión, con experiencia en promocion.• Preferentemente con auto.

Somos un Equipo de Negocios que brinda un entrenamiento basado en técnicas probadas durante más de 20 años y que han ayudado a miles de personas sin importar su experiencia ó su preparación para que Desarrollen Negocios Exitosos. Un Business Trainer es una persona que después de haber recibido nuestra capacitación está lista para poder dar asesoría a Personas Físicas y Morales en temas que Emprende Negocios Coaching designe de acuerdo a la preparación y características del Trainer. PUESTO OFERTADO: BUSINESS TRAINER Número de Plazas: 20 Actividad de la Empresa: Consultoría/ Asesoría Ubicación de la Empresa: Puebla, Puebla. REQUISITOS: Estudios Mínimos: Universitario Situación de Estudios: Indiferente Carreras: Económico- Administrativa . Requisitos Mínimos: Personalidad Extrovertida Edad entre 18 y 30 años. Disposición de aprendizaje. Facilidad de expresión. Habilidad para hablar en público. Disciplina, puntualidad y facilidad para trabajar bajo presión. Gusto por los negocios. CONTRATO Comentarios sobre el sueldo: Depende de Proyecto al que se asigne. Disponibilidad para trabajar: Depende de Proyecto al que se asigne (Medio Tiempo/Tiempo DETALLES: Es importante que los candidatos a este puesto asistan a una Plática Informativa en donde se les darán los detalles del Proyecto que realizaremos. Para dichas pláticas se tiene que hacer previa cita. Fechas para Pláticas Informativas: 25 mayo- 11 junio 2010. Completo)

buscando gente que quiera integrarse a la empresa... gente que esté interesada en la investigación de mercados y que a su vez tenga un conocimiento medio de estadistica.

Podrás enviarme los curriculums de los chavos que se acaban de graduar para que les agenden una cita a los interesados y los puedan entrevistar, quizá alguien se pueda quedar.

Por cierto grupo IDM está en la ciudad de México.

Ingenieria Industrialedad de 26 a 32 añosExperiencia de 2 años por lo menos en industria automotrizConocimiento en administración de proyectosInstruccion de identificación , marcaje y trazabilidad de los materialesRealizar pruebas en lineas de producciónManejo del sistema de mejora continuaManejo de lay outManejo de instrucciones de trabajoManejo de proyectosManejo de prototiposIngenieria de procesosInglés 100% aleman deseable

Manejo de catia, ISO TS, ISO 14001, VDA 6.3Sueldo 11,000.00 mensuales.Coore tools , 8 ds

Muchas gracias

Irma Lucrecia RamosHuman ResourcesVeritasAutomotive Veritas de México S.A. de C.V.Rio Papaloapan No. 15

México


Un favor les puedo pedir su apoyo para conseguir cv´s con las siguientes especificaciones:

Solo hombresRecién egresadosLicenciatura ( no ingeniería)Y que sean de Oaxaca

Saludos y estamos en contacto

tenemos posiciones en Puebla y en el DF)Requisitos: Estudiante, Pasante o Recién Titulado de Carreras Económico-AdministrativasDisponibilidad de Tiempo CompletoOrientado a Resultados y al ClienteConocimientos financieros básicosInteresado en hacer una carrera dentro de VW. FuncionesVenta y Colocación de Servicios Financieros

OfrecemosSueldo Base más ComisionesPrestaciones de LeyPlan de Carrera

Interesados enviar CV aLorena Polanco Carreira

Género: Indistinto Edad: 25 a 29 años Escolaridad: Licenciatura Ingeniería Industrial, Administración de Empresas o Mercadotecnia.Experiencia: No indispensableRequisitos: Disponibilidad de Horario (Tiempo Completo)Alto sentido de CompromisoEstabilidad laboralExcelente PresentaciónManejo de Microsoft OfficeDominio de Ingles

Habilidades: Capacidad de negociación.Capacidad de análisisHabilidad para relacionarseFacilidad de comunicaciónHabilidad en ventas Actitud de servicio y trato con clientes.Trabajo en equipoAlto sentido del orden.Apego y respeto a normas y procesos.Responsabilidad.Facilidad para adaptarse a los cambios.Proactiva y propositiva.Tolerancia a la frustración.Habilidades de comunicación oral y escrita a nivel ejecutivo.Capacidad para trabajar con base en objetivos y gusto por los desafíos.Alto sentido de la responsabilidad.Honesto. Responsable.Manejo y resolución de problemas.Facilidad para tomar decisiones y asignar prioridades

Funciones:Estudios de mercadoConsultoría comercial y de negociosImplementación de proyectosComunicación y desarrollo de conceptosFormación de capital humano Gestión documental, manejo de documentación y archivo, revisión y captura dedocumentos, seguimiento en la publicidad, cierre del proyecto.

Ofrecemos: Sueldo Base. Prestaciones de Ley.Oportunidades de desarrollo profesional.Excelente ambiente laboral.

Edad 25 a 50 añosSexo Maculino Experiencia: mínima de un año en manejo de tienda, manejo de inventarios, ventas al público, Las tareas específicas del puesto son ser el responsable de la tienda, manejo de personal, trato con proveedores, clientes, manejo de bodega, inventarios.

Las vacantes son para distintas sucursales en Puebla, no importa por lo tanto la dirección o ubicación de las personas

� Integridad / honestidad� Emprendedor� Dinámico / proactivo� Ambición� Fuerza / ganas de superación

� Edad: 26 a 35 años� Estudios: Licenciatura Económico-Administrativa y Disciplinas Sociales� Experiencia laboral: Mínima de 2 años� Movilidad: Automóvil propioLa Carrera del Asesor de Protección Familiar brinda las siguientes oportunidades:

� Desarrollo Profesional y Personal� Potencial de ingreso ilimitado� Reconocimiento a nivel Nacional e Internacional� Plan de CarreraSexo: FemeninoDeseable un año de experienciaApoyo en coordinación de eventos, patrocionios, promotoras, degustadoras, coordinación de agencias, material POPSueldo en entrevista

Sexo: IndistintoRecién egresado con ganas de aprender y desarrollarseApoyo a las gerencias de trade mkt y marcaOfrecemos apoyo económico de 5,000Transporte y comedor

Datos GeneralesEscolaridad: ContaduríaEdad: 22 a 25 añosExperiencia: recién egresados, horario completoLicencia de manejo

Competencias TécnicasControl de Activos fijos Cálculo y registro de la Depreciación Cálculo de Impuestos Manejo de inventario, auditorias de activos

Competencias ConductualesHonestidadLealtad y ResponsabilidadDisciplina

Apoyo económico $3 mil , Fondo de ahorro, vales de despensa, comedor, uniformes

Datos GeneralesEscolaridad: Lic. o Ing. en Informática, Sistemas, Ciencias de la Computación, Tecnologías de la información.Edad: 20 a 25 añosExperiencia: recién egresados, horario completo

Competencias TécnicasSoporte Técnico a Usuarios Manejo Help Desk (Mesa de Ayuda)Plataforma Microsoft WindowsAdministración de redesWindows, Active, Directory, Exchange,NTFS, DNS, DHCP

Competencias ConductualesHonestidadLealtad y ResponsabilidadDisciplina

Apoyo económico mensual: $3000 mil, Fondo de ahorro, vales de despensa, comedor, uniformes

REPRESENTANTE DE MERCADO Sexo: Indistinto Escolaridad: Lic Administración, Mercadotecnia, Mercado internacional, Ingeniería Industrial o afin, Titulado Experiencia : En ventas de un año mínimo, deseable en el ramo de la construcción, atención a clientes , ampliación del mercado, proyección, Experiencia en manejo en carreteras. Inglés: Desable nivel 80% Total disponibilidad de cambio de residencia al interior del estado de Oaxaca.

Ofrecemos : Sueldo $ 17,000 base más Comisiones, prestaciones superiores a la ley, auto utilitario, desarrollo de carrera.

Te agradezco mucho tú apoyo y me pueden enviar los interesados sus CV´s a mi correo. Invitación Digital IIS. Buenas tardes.Por medio del presente te invito a participar en proceso de Selección para cubrir vacante JP Ing. Industrial en Ternium Puebla motivo por el cual me pongo en contacto contigo para que participes en nuestro proceso. • Favor de enviar tu CV ala siguientes direcciones [email protected], [email protected] , favor de enviar a esta misma dirección tu fecha de nacimiento para enviarte las pruebas psicometricas. • Si no has dado de alta en www.ternium.com te invitamos a realizarlo. • Se te enviaran a tu correo electrónico una serie de Pruebas Psicometricas favor de contestarlas ala brevedad. • Una vez que tengamos tus pruebas contestadas me pondré en contacto contigo para explicarte el proceso a seguir. Recibe un cordial Saludos y reiterarte nuestra invitación a formar parte de la gran familia TERNIUM

ASESOR OFICIAL DE CREDITO

LIC. FINANSASACTUARIACONTADURIAECONOMIAING. INDUSTRIAL

IMPORTANTE: ANALISIS FINANCIERO, CONOCIMIENTO DE CREDITOS, TIPOS DE CREDITO.HABILIDAD NUMERICA.

SUELDO: $23,694.00 + PRESTACIONES BANCARIAS.

1. FUNCION GENERAL DEL PUESTOElaborar un Análisis de Riesgos de Crédito a través de una presentación donde se ponderan los elementos cualitativos y cuantitativos, señalando los riesgos identificados y emitiendo una opinión sobre la conveniencia de otorgar el crédito, o proponer un esquema de financiamiento alterno que mitigue los riesgos identificados. Lo anterior tiene como finalidad el garantizar que la cartera de crédito del banco guarde los estándares que marca el grupo HSBC.

CONOCIMIENTOSAnálisis financiero (razones financieras y flujos de efectivo)Análisis del modelo de Porter (ventajas competitivas) Proyecciones FinancierasUso de paquetería básica de WindowsFinanzas corporativas y estructuración créditosAplicaciones institucionales al proceso de créditoo (Work Flow, MFA, MRA, CRR)

FUNCIONES ESPECyICASELABORAR UN DICTAMEN DE RIESGOS DE CRɄITO. El Oficial deberá de conjuntar todos los elementos de análisis para realizar un Dictamen de Riesgos de Crédito, señalando: los riesgos identificados; mitigantes que pudieran existir; desviaciones a las proyecciones financieras del ejecutivo de cuenta; resultados de las sensibilizaciones elaboradas por el Oficial; calificaciones de riesgo en los sistemas institucionales; faltantes al CAV; y valorar el aforo que representan las fuentes secundarias de pago ofrecidas. Como conclusión Dictamen, el Oficial deberá emitir una recomendación y El Facultado de Crédito para que este apoye o no la solicitud de crédito. Dado el grado de experiencia se buscará que el Oficial de Riesgos Jr. dictamine casos cuyo monto solicitado sean inferiores a los US$2,000 miles y aquellos que impliquen un nivel medio de complejidad por su estructuración créditos nuevos de naturaleza revolvente o créditos a mediano plazo, etc.). (Manual de crédito tradicional Cap. 2 02.04.07.).VERIFICAR EL PAC. En cada caso recibido, el Oficial debe de comprobar que la solicitud contenga todos los formatos que marca la normatividad y que estos están conforme a la misma, para así verificar que todo crédito este conforme a la normatividad. (Manual de crédito tradicional Cap. 2 02.04.).ANALIZAR LA INFORMACION CONTENIDA EN EL PAC Y EL ESTUDIO DE CRɄITO DEL EJECUTIVO DE CUENTA. El Oficial deberá prever todos los elementos del PAC, buscando entender la operación del acreditado; su entorno; desenvolvimiento histórico que ha tenido y que se ve reflejado en su información financiera; para generarse una idea de la capacidad de pago y el desenvolvimiento futuro que podría tener la solicitante (Manual de crédito tradicional Cap. 2 02.04.07.).EMITIR UNA CALIFICACIӎ DE RIESGO y LGD . Con base en la información cuantitativa y cualitativa el Oficial, apoyándose en los sistemas institucionales, obtiene las calificaciones de riesgo cliente y riesgo crédito, pérdida esperada en caso de incumplimiento con la estructura de garantía propuesta, para calcular la tasa de crédito al cliente y las reservas al crédito. (Manual de crédito tradicional Cap. 2 02.04.07.) y (Manual de crédito tradicional Cap. 2 02.04.06.) y (Manual de crédito tradicional Cap. 4 04.12.).CALCULAR EL RAROC DE LAS LINEAS PROPUESTAS . El Oficial de crédito, apoyándose en los modelos institucionales, calcula la rentabilidad del cliente considerando sus l�as autorizadas, propuestas y los ingresos netos por otros productos y servicios, maximizando la utilidad de la institución de acuerdo a los parámetros establecidos. (Manual de crédito tradicional Cap. 1 05.06.01.03.). ANALIZAR LAS PROYECCIONES FINANCIERAS ELABORADAS POR EL EJECUTIVO DE CUENTA Y REALIZAR SENSIBILIZACIONES A LAS PROYECCIONES FINANCIERAS. En las solicitudes de crédito a más de un año el Oficial deberá evaluar si las proyecciones elaboradas por el ejecutivo de cuenta reflejan la evolución ist�a del solicitante de crédito. Posteriormente el Oficial debe de realizar una sensibilización las proyecciones buscando identificar los elementos que podrán implicar un riesgo de pago del crédito solicitado. (Manual de crédito tradicional Cap. 2 02.04.07.01).ELABORAR LA RECALIFICACIӎ DE RIESGO MENSUAL DE LOS ACREDITADOS. Mensualmente el a de cartera identifica a Ქlos acreditados con riesgos superiores a los $3,000 miles. Los Oficiales de crédito, usando los sistemas institucionales, deberán revisar información financiera, garantía, sectorial y condiciones de hacer y no hacer, confirmar la calificación del nivel de riesgo del crédito. Este resultado será utilizado para el cálculo de las reservas de la cartera de crédito ((Manual de crédito tradicional Cap. 4 04.12.) y (Manual de crédito tradicional Cap. 4 01.03.03.).CONSULTAR EL CAV PARA MONITOREAR LOS FALTANTES DE VALORES. El Oficial debe consultar la página que el CAV tiene en la intranet donde se hace una relación de todos aquellos valores que el ejecutivo de cuenta no ha enviado al archivo central y cuya ausencia representa un riesgo potencial para la recuperación el crédito (Manual de crédito tradicional Cap. 2 02.04.07.02.).

At Faurecia, we are passionate about automobiles. We are experts inthe design, production and delivery of six major vehicle modules:seats, cockpits, acoustic packages, doors, front ends and exhaustsystems. With 60,000 professionals located throughout 28 countries anda turnover of 10.7 billion euros, we have established ourselves as oneof the world's leading automotive equipment manufacturers. Faurecia, adriving force... for your professional growth.Our Interior Systems Division is looking for an IT Agent to be basedat Puebla, Mexico

The target is to get agents with a good knowledge acting as a 'serviceDesk Agent'. The training for technical and functional aspectsconcerning our IT infrastructures, processes and organization will bedelivered by FaureciaThe ideal candidate will have/be:

Lenguages * Fluent Spanish and English with no or little accentTechnical Skills * Usage of a PC ( Windows XP) * Good knowledge of Microsoft Office and Outlook * Good understanding of IT infrastructures ( PC, printer,network, TCP / IP, technologies like intranet/internet, www, email,etc.) * 2-3 years experience as a IT technician *Communication Skills * Both good oral and written communications skills * Positive and friendly mentality/attitudeSoft skills * Strong service and problem solving orientation * Ability to respect timing rules of 1st level ( e.g. escalationof ticket, if solution takes more than 15 minutes, etc) * Ability to cope with heavy workload in peak times in ServiceDesk * Experience in the use of LANDesk is a plus esta vacante es con contrato indeterminado por parte de FAURECIA, prestaciones de planta y salario al rededor de 15000 MX por mes

Trainee Logística (2) Requisitos Sexo: Femenino / MasculinoEdad: 22 a 26 años Escolaridad: Ingeniería Industrial o carrera afínIngles: mínimo 95%Disponibilidad de HorarioCon o sin experienciainterés en desarrollo en el área de LOGÍSTICA en manejo de materiales para nuevos proyectos / Planeación de Materiales Ofrecemos: prestaciones ley, apoyo económico ($ 4000), ambiente de trabajo, capacitación constante, Transporte , y posibilidad a contratación. el contrato inicial es por 6 meses y puede tener ampliación hasta la contratación

GRUPO FINANCIERO líder a nivel mundial está en búsqueda de talento para la líneade negocios Afore como ASESOR COMERCIAL realizando apertura de mercados deClientes potenciales para brindar asesoría integral sobre nuestros productos de Inversión a corto y largo plazo en el Sistema de Pensiones Mexicano.

Requisitos:* Licenciatura trunca (50% de los créditos) y/o concluida en áreas EconómicoAdministrativas y Ciencias Sociales* Ventas en general* Atención a clientes* Prospectación* Apertura de mercado* Deseos de hacer una carrera dentro del GRUPO FINANCIERO No 1 más importante a nivel mundial de la industria

Necesidad de ingresos: Superiores a $ 15,000 pesos mensuales

Experiencia en manejo de NEGOCIACION, RELACIONES PUBLICAS Y ATENCION A CLIENTES. Competencias: Pasión por el trabajo, orientado a resultados, actitud positiva, perseverante y emprendedor.

Ofrecemos: * Sueldo base + atractivo esquema de comisiones* PLAN DE VIDA Y CARRERA* Prestaciones SUPERIORES a las de ley* Capacitación constante* Contratación directa* Excelente plan de incentivos: bonos, viajes nacionales e internacionales

“En ING estamos comprometidos con la equidad de género por lo que nuestras vacantes están abiertas para hombres y mujeres” posibilidades de crecer a otro puesto en poco tiempoSi cumples con el perfil favor de postularse enviando currículo vitae a la siguiente dirección de correo electrónico [email protected].

EMPRESA Coca- Cola FEMSAGIRO DE LA EMPRESA Distribución de BebidasPUESTO SOLICITADO Coordinador de OperacionesLICENCIATURA(S) Ing. IndustrialEXPERIENCIA NECESARIA Interés en el área de logística, experiencia mínimo un año manejo avanzado de ExcelBREVE DESCRIPCIÓN DEL PUESTO Coordinador de operaciones del área de distribución Coca ColaHORARIO REQUERIDO LV 8.30-2.00 4.00- 6.30 (disponibilidad para viajar)REQUERIMIENTOS DEL PUESTO (IDIOMAS, PAQUETERIA ETC) Excel avanzado.SEXO IndistintoEDAD IndistintoESTADO CIVIL IndistintoGRADO ACADEMICO Licenciatura terminadaRANGO DE SUELDO 16,000.00FECHA DE PUBLICACION 8.06.2010FECHA DE VENCIMIENTO: 8.07.2010TELEFONO: 01 222 2295919CONTACTO: Gabriela Jiménez PeregrinaCORREO: [email protected]

DIRECCION DE EMPRESA Blvd. Esteban de antuñano 2702 col ampliación reforma surSTATUS: (URGENTE O NO) URGENTEOTROS:

Sano Automecanica SA de CV, dedicada al servicio automotriz preventivo y correctivo FUNCIONES:Administrativas, contables y de seguimiento diario como son compras y atención al cliente.

Además tendrá que colaborar con amplio conocimiento para implementar un ERP de control.

Rango de sueldo $6,000 - $8,000

UBICACIÓN. 37 Norte 205, colonia amor, Puebla, Pue. CP 72140 (cerca del Wal Mart de Reforma).

HORARIO: L-V 8.30 A 19.00 HORAS SABADO HASTA LAS 14.00 HORAS

OTROS REQUISITOS: Gusto y conocimiento de los automóviles y sus componentes.

Si tiene usted un formato que deba requisitar, por favor avíseme y con gusto se lo envío.

Atentamente

egresados de la licenciaturas de mercadotecnia, ingeniería industrial, administración de empresas, contabilidad.

Ingenieros

División/Departamento Ingeniería MecánicaLugar Oficina (Blvd 15 de Mayo 2933; Fracc. Las Hadas; 72070 Puebla, Puebla.) y en sitio (Instalaciones de los clientes-lugar de ejecución de los proyectos)Puesto Ingeniero de DiseñoDepende de Gerente de Ingeniería Mecánica – Jorge Orea

Nivel/Grado: Profesional Tipo de puesto:X Jornada completa Media jornada Parcial (Estudiante) Horas__48___ / semana

DESCRIPCIÓN GENERALCoordinación, desarrollo y ejecución de ingeniería para las instalaciones de tratamiento de superficies, el sistema de transporte y los equipos periféricos, cumpliendo, dentro del plazo especificado, con las especificaciones del cliente y apegado al presupuesto designado. El ingeniero de diseño debe ser capaz de entender los requerimientos del proyecto y debe poder elegir los componentes que puedan integrar una instalación funcional, tomando en cuenta el diseño para la manufactura y para mantenimiento (TPM). Las instalaciones deben ser energéticamente eficientes y amigables con el medio ambiente.El ingeniero de diseño debe ser capaz de hacer levantamientos en sitio para poder hacer las adaptaciones necesarias a instalaciones existentes, siendo capaz de entender el funcionamiento actual y futuro, entender y definir los puntos básicos a tomar en cuenta para las modificaciones y tomando en cuenta las interferencias y otras limitaciones.El aspirante al puesto debe tener gran interés y motivación para desarrollar su trabajo, con responsabilidad total y orientado a resultados. REQUISITOS DE EXPERIENCIA LABORAL� Experiencia y conocimientos en diseño de mecanismos e instalaciones.� Experiencia y conocimiento en diseño de procesos y sistemas de producción.� Coordinación de Proyectos de preferencia en la Industria Metalmecánica - Industria Automotriz� Conocimiento de CAD, preferentemente Microstation y Unigraphics NX.REQUISITOS ACADÉMICOS� Licenciatura en Ingeniería Mecánica� Inglés, alemán (deseable).Sexo: Masculino/Femenino (25 a 30 años)

interesados en la contratación de jóvenes recién egresados, para practicas profesionales o próximos a graduarse.

Los jóvenes que presenten deben tener las siguientes características:

1. Recién egresados2. Al menos 9 de calificación general en la carrera o el equivalente en su universidad. 3. Ambos sexos4. Entre 21 y 25 años5. Ingenieros civiles, arquitectos o carreras similares6. Estado Civil, Solteros

Interesado puede enviar su CV a este correo electrónico para evaluar la posibilidad de formar parte de nuestra equipo de trabajo.

Fecha límite para recepción de documentos 25 de Junio del 2010 en la Coordinación de Recursos Humanos, o via email a [email protected] Para ser considerado como candidato para la vacante � Cumplir con los conocimientos, experiencia y características requeridas � Enviar Curriculum Vitae actualizado a la coordinación de Recursos Humanos � Enviar una carta de intención en la que se expliquen las razones por las que se desea el trabajo y por qué se considera a sí mismo un buen candidato para el puesto Supervisor inmediato Dirección General Conocimiento, Experiencia y Características requeridas � Licenciatura en Administración de Empresas o carreras afines � Mínimo tres años en puesto similar � Conocimiento de contabilidad y finanzas general � Principios de mercadotecnia y administración � Computación: avanzado (Paquetería de Microsoft Office, específicamente con dominio de Excel , uso de internet) � Conocimiento de Inglés: 80% � Pasión por la educación � Excelente habilidad de comunicación verbal y escrita � Habilidad para la toma de decisiones � Liderazgo � Habilidad para supervisar efectivamente � Honestidad y empatía � Amplia disposición de tiempoConocimiento, Experiencia y Características deseadas � Maestría en Administración, Finanzas o Mercadotecnia � Cursos o diplomados específicos (servicios, finanzas, mercadotecnia) � Experiencia docente � Conocimiento de Inglés 100% Resumen de actividades Las actividades principales del Director Administrativo son las siguientes: planeación estratégica y táctica (a corto, mediano y largo plazo) en cuestión financiera (presupuestos, crecimiento, préstamos, inversión, proyecciones y control de flujo de efectivo en base a ingresos) de mercadotecnia y administrativa junto con los coordinadores y/o directores en cuestión; supervisar aspectos vinculados con academia tales como contrataciones, actividades extraescolares, promoción y captación; organizar los recursos tanto humanos como materiales para lograr la correcta implementación de los planes establecidos; supervisión constante del personal administrativo, de los coordinadores y/o directores a su cargo; gestionar la creación y aplicación de políticas y procedimientos administrativos; propiciar la capacitación continua de sus empleados; propiciar un clima laboral adecuado que mantenga al personal motivado; mantenerse actualizado con procedimientos de la SEP y con el programa del Colegio Ypsilanti.

Título del puesto: Gerente de ProducciónUbicación de la plaza: Puebla, Puebla , MéxicoNombre de la empresa: Terramar MármolGiro de la empresa: Transformación / MármolNombre del contacto: Ing. Francisco Javier Vargas VegaTeléfono: 2812004 / 2812007Descripción del puesto: El candidato será responsable del proceso de producción, cumplimiento de metas semanales, embarque, balanceo de línea y desarrollo de procesos para la transformación del mármolCarreras y/o maestrías: IIS IMAFecha de publicación: 14-JUN-10Tipo de empleo: Tiempo CompletoForma de contratación: Sueldos y salariosSueldo: 10,000 - 15,000 PesosInformación adicional: Zona de Trabajo : ValsequilloPrestaciones: de LeyEdad: IndiferenteEstado Civil: IndiferenteIdiomas: Inglés - AvanzadoCambio de domicilio: NoDisponibilidad para viajar: NoÁreas de experiencia: Experiencia en empresas de Manufactura, Manejo de Personal, de preferencia carácter rígido y con visión completa del piso de plantaProgramas computacionales:Otros programas: Campo profesional: Producción / manufactura

DE: Departamento de Recursos HumanosA: Todo el personal del Campus Puebla.

I. Vacantes1. Puesto: Coordinador de eventosDirección: Comunicación e ImagenObjetivo del puesto:Apoyar, atender y dar seguimiento a las necesidades de los alumnos y empleados, así como la logística de eventos del campus.

Escolaridad:Licenciatura en Áreas Administrativas

Habilidades y conocimientos:Actitud de servicio, comunicación, orientación al cliente interno y externo, disponibilidad de tiempo, liderazgo, así como planeación y organización.II. Postulación de Candidatos Enviar un correo electrónico al Lic. Germán Rivera Carriles a la cuenta de correo [email protected]

Estamos comenzando el programa de eTalents en México por lo que les agradecería difundan este aviso entre sus amigos y conocidos que puedan aplicar. Cualquier duda o pregunta, me avisan. Mil gracias!!!!! Oracle (www.oracle.com) te ofrece la oportunidad de sumarte al “eTalent Program FY11”, programa de pasantías orientado al área comercial. Dicho programa esta cuidadosamente diseñado y combina empleo, capacitación y fuerte exposición regional.Que necesitamos?• Estudiantes de carreras de Ingenierías avanzados• Fluidos en idioma ingles• Buen promedio académico• Skills comerciales• Liderazgo• Orientación a clientes y negocios• Innovación• Trabajo en equipoQue te ofrecemos?• Pasantia de 12 meses de duracion • Desarrollo de experiencia en areas comerciales• Integracion a equipos de ventas, pre-ventas• Reporte directo a Gerentes y Directores• Trainings & shadowings• Contacto regional con otros eTalents• Compensacion & beneficios acordes Para aplicar enviar su CV a: [email protected] o [email protected]

Requisitos - Edad: 24 años en adelante - Excelente presentación - Escolaridad: Bachillerato concluido, Carrera Técnica en áreas administrativas, Lic. Administrativas Truncas o concluidas. Experiencia en: • Atención a Clientes. • Manejo y administración de cartera de clientes. • Prospección. • Post – Ventas. • Cierre de Ventas. Habilidades: - Organizado. - Facilidad de palabra y relaciones interpersonales. - Proactivo. - Gusto por los Retos - Excelente presentación Ofrecemos - Atractivas Comisione- Crecimiento económic - Capacitación - Trabajo en campo

Jefe Inmediato: Gerente de Producción PCB Departamento: Producción PCB Planta: PueblaI. Vision de Huf Norte America: Huf desarrolla y fabrica sistemas de cerradura para la industria automotriz y ha pasado de la tradición de una empresa familiar a convertirse en un socio principal en la industria, con unidades de negocio en todo el mundo. Esta presencia mundial, junto con nuestro enfoque de alta tecnología, nuestra flexibilidad y nuestra capacidad para desarrollar sistemas y encontrar soluciones, da por resultado que nuestros clientes nos consideran socios importantes en sus objetivos.

Nuestro objetivo es de ser el líder del mercado y asegurar que nosotros siempre mantengamos nuestra visión corporativa… el toque inteligente de los automóviles.II. Propósito de departamento: Manufactura eficiente de tablillas electrónicas

III. Propósito de puesto: Conocimiento y operación de maquinas y equipo de líneas SMT, Prueba y Ensamble.

IV. Funciones Principales: • Seguimiento a Procedimientos e Instrucciones de trabajo para las operaciones de Manufactura.• Se recibirá entrenamiento de los siguientes equipos: Impresora de Pasta, Inspeccion de Soldadura de Pasta, SMT, Hornos Rehm, AOI, In Circuit Test, Despachadora de Glue, Prueba Final de Linea (EOL), Lavadora de Estencil, De-humidificador, Soldadura Láser, Soldadura por fricción, Marcadora Laser, Calibración, Haptic Test y Prueba Final.• Una vez realizado el entrenamiento se hará una selección para la asignacion a cada trainee, dicha asignación se hará por línea o por tipo de equipo. • Seguimiento a los planes de mantenimiento preventivo y correctivo.• Programacion basica del equipo y maquinaria para su correcto y eficiente funcionamiento.• Participar activamente en los planes y acciones para reducir cualquier desperdicio (por ejemplo: material, mano de obra, uso de maquinaria).• Uso basico del sistema de rastreabilidad iTAC.• Participar en los planes de mejora continua.• Elaboración de hojas de parametrización de operación• Elaboración de instrucciones de trabajo• Elaboración de reportes de calidad, productividad y tiempo muerto• Entrenamiento a técnicos y personal operativo• Ser responsable de mantener el orden y limpieza del área de trabajo.• Promover y mantener acciones al cuidado y conservación del medio ambiente.

V. Relaciones Internas: Seguimiento a planes del Departamento de Manufactura Electrónica para cumplir con los objetivos señalados.Seguir instrucciones para lograr el desempeño eficiente de la Producción y Calidad.Seguimiento a los procedimientos internos donde este involucrado el departamento y la funcion desarrollada.Coordinación, seguimiento y accion cuando se tengan eventos que disminuyan el buen desempeño del área.

VI. Relaciones Externas: Ninguna l

VII. Escolaridad: Ingeniería en Electrónica o Mecatrónica

VIII. Experiencia/Conocimientos/Habilidades: (Incluir idioma y sistemas) Ingles 90% ( Excelente gramática)Sistemas DigitalesInstrumentaciónEquipos de MediciónRobóticaProgramaciónSistemas Mecatrónicos IX. Condiciones especiales/ requerimientos del puesto: Competencias laborales:Alta capacidad de análisis y toma de decisiones.Alto liderazgo Alta capacidad dé coordinación, organización y dar seguimiento a proyectos.Hands On

Ejecutivo de Cuenta

Funciones principales:

Lograr los objetivos de captación y colocación en los segmentos que se le asignen, promoviendo la venta cruzada de los productos y servicios del grupo, dentro y fuera de la sucursal; así como atender a los clientes que se presenten en la misma, en relación a operaciones de captación y colocación, para el logro de las metas fijadas por la Institución.

*Requisitos:

-Lic. En áreas económico-administrativas, finanzas, economía, afín al puesto.-Experiencia en ventas,preferente en productos financieros.-Disponibilidad de horario.-Atención a clientes.-Trabajo por objetivos.

*Ofrecemos:

-Sueldo competitivo-Bonos trimestrales-Capacitación innovadora-Desarrollo profesional -Prestaciones bancarias

*Interesados:

-Favor de mandar CV al correo electrónico del contacto: [email protected], mencionando el puesto y la ciudad de la vacante.(ejemplo: ejecutivo Taxco)

-Favor de ingresar tus datos a nuestro portal de empleo:

w w w . g r u p o s a n t a n d e r e m p l e o . c o mLocalidad: Taxco de Alarcón. Estado: Guerrero Salario: 9800 Comienzo: inmediato Duración: indefinido Tipo de trabajo: Tiempo Completo Solicitudes: Enviar currículum con FOTOGRAFIA a la dirección de contacto y la ciudad de la vacante . Ingresar CV al Portal de empleo de Banco Santander Empresa: Banco Santander, S. A. Contacto: Karen Ahued Correo: [email protected]

Estudios: C.P., LAE o a fin.* Habilidades: Contabilidad General, Finanzas, Costos, Impuestos Federales y Nominales, USGAAP y Principios Mexicanos, Control interno y procedimientos, SAP. *Idiomas: Ingles min. 80% Sexo: Indiferente. *Experiencia:min. 2 años en puesto similar en el área automotriz.Edad de 25 a 35 años Fecha: 9 de junio de 2010 Localidad: Puebla Estado: Puebla Salario: Competitivo Comienzo: Inmediato Duración: Indefinida Tipo de trabajo: Tiempo Completo Solicitudes: Favor de mandar su C.V. por Correo Electrónico con fotografía, pretensiones económicas y % de ingles. Empresa: Federal Mogul Contacto: Recursos Humanos Correo: [email protected]

Escolaridad:LIC. EN COMERCIO INTERNACIONAL O AFIN. Edad:25-30 años. Sexo:Masculino. Edo. Civil:Indistinto. BILINGÜE 100% (REQUISITO INDISPENSABLE). Experiencia en compras y comercio internacional (preferentemente en la industria automotriz) Fecha: 15 de junio de 2010 Localidad: Puebla Estado: Puebla Salario: Competitivo Comienzo: Inmediato Duración: Indefinida Tipo de trabajo: Tiempo Completo Solicitudes: Favor de enviar su C.V. con fotografía VIA MAIL, indicando en el subject: COMPRAS COMPUTRABAJO, % DE INGLÉS Y EXPECTATIVAS ECONÓMICAS (de otra forma no se tomarán en cuenta los C.V.´s para el proceso de selección) Empresa: Federal Mogul Contacto: Mónica Treviño Correo: [email protected]

Nivel Técnico Químico o técnico universitario. NO INGENIEROS. Experiencia: Manejo seguro de productos químicos, procesos de galvanoplastía, control de procesos. Amplia disponibilidad de horario Fecha: 9 de junio de 2010 Localidad: Puebla Estado: Puebla Salario: Competitivo Comienzo: Inmediato Duración: Indefinida Tipo de trabajo: Tiempo Completo Solicitudes: Favor de enviar C.V. con fotografía vía mail. Indicar en el Subject: "Técnico Químico", expectativas económicas (indispensable) y % de inglés. Empresa: Federal Mogul Contacto: Mónica Treviño

Requisitos:- Ing Industrial, Mecánica o similar- Experiencia en puesto similar- Experiencia en empresasa automotrices- Calculo de tiempos y movimientos- Manejo de AMEF- Dominio del inglés (Indispensable)

- Manejo de Alemán y SAP (Deseable)

Interesados favor de enviar CV a la dirección abajo mencionada.

Fecha: 1 de junio de 2010 Localidad: Puebla Estado: Puebla Salario: 16,000 Comienzo: Inmediato Duración: Indefinido Tipo de trabajo: Tiempo Completo Solicitudes: Favor de enviar CV Empresa: Brose Puebla, SA de CV Contacto: Cecilia Torija Teléfono: 2291343

Solicitamos:Ingeniero Industrial, mecánico, eléctricoExperiencia de dos años en laboratorio, manejando programas de mantenimiento y calibración a equipos de medición.ISO TS16949 e ISO 14000, 8 D´sDominio de inglés. (Indispensable) Fecha: 1 de junio de 2010 Localidad: Puebla Estado: Puebla Salario: 15,000 Comienzo: Inmediato Duración: Indefinido Tipo de trabajo: Tiempo Completo Solicitudes: Favor de enviar Curriculum Vitae en inglés y español Empresa: Brose Puebla, SA de CV Contacto: Maria Cecilia Torija Teléfono: 2291312

We required personnel with strong experience in production planningExperience in Automotive CompaniesFluency in english (required)

German and SAP will be considered as a PLUS.

If you are interested please send the resume to the followed e-mail address. Fecha: 8 de junio de 2010 Localidad: Puebla Estado: Puebla Salario: 17,000 Comienzo: Inmediato Duración: Indefinido Tipo de trabajo: Tiempo Completo Solicitudes: Favor de enviar Curriculum Vitae en inglés y español Empresa: Brose Puebla, SA de CV Contacto: Maria Cecilia Torija Teléfono: 2291343

Solicitamos personal con experiencia en líneas de producción (preferentemente empresas automotrices)Experiencia en análisis de problemas en el equipo mediante metodología 8 D´sDesarrollo y mejoramiento en planes de mantenimientoFabricación de refacciones Uso de maquinas y herramientas (Torno, Fresador, rectificador)Uso de equipo de mediciónExpetiencie en equipo y herramientas neumáticas

Ofrecemos atractivo sueldo y prestaciones superiores a la ley: vales de despensa, 15 días de vacaciones, gastos médicos mayores familiar, seguro de vida y bono.

Interesados favor de enviar Curriculum Vitae o comunicarse al 2291316 con Eda Bedolla Fecha: 8 de junio de 2010 Localidad: Puebla Estado: Puebla Salario: 8,000 Comienzo: Inmediato Duración: Indefinido Tipo de trabajo: Tiempo Completo Solicitudes: Favor de enviar CV Empresa: Brose Puebla, SA de CV Contacto: Eda Bedolla Teléfono: 2291316 Correo: [email protected]

Ejecutar y vigilar el cumplimiento del sistema de gestión de seguridad, con base en normas oficiales mexicanas e internacionales, con el fin de garantizar la integridad física y salud del personal mediante procesos que aseguren la prevención de accidentes.Manejo del Inglés Escolaridad: Ing. Industrial, Ing. Mecánica o afin• Edad: 25 a 35 años• Experiencia: mínima de 2 años• Genero: Masculino o Femenino

• Programar y realizar actividades y recorridos de análisis de riesgos.• Capacitar en aspectos de seguridad.• Actualizar el plan de emergencias• Desarrollar e implementar campañas de seguridad.Enviar curriculum, inútil postularse si no cubre perfil. Fecha: 4 de junio de 2010 Localidad: Cuautitlán Izcalli Estado: E. de México Salario: 8,000 a 10,000 Comienzo: Inmediato Duración: Permanente Tipo de trabajo: Tiempo Completo Solicitudes: envíar currículum por correo electrónico Empresa: SEGLO Group Contacto: Gloria Barillas Correo: [email protected]

IXE GRUPO FINANCIERO SOLICITA EJECUTIVOS DE VENTAS FINANCIERAS QUE CUENTE CON EL SIGUIENTE PERFIL:

Sexo: IndistintoEdad: 22-35 añosExperiencia: Minimo 6 meses en ventas de preferencia productos financieros.Buena presentacionUnicamente sera tomado en cuenta el CV que venga con fotografia Fecha: 2 de junio de 2010 Localidad: Puebla Estado: Puebla Salario: Sueldo base mas comisiones Comienzo: Inmediato Duración: Permanente Tipo de trabajo: Tiempo Completo Solicitudes: Enviar CV por correo electronico o llamar por telefono Empresa: Ixe Grupo Financiero Contacto: Gabriela Lazo Teléfono: 1697445 Correo: [email protected]

Ixe grupo financiero solicita ejecutivos de cuenta que cuente con el siguiente perfil:

Sexo: indistinto

Edad: 25-50 años

Experiencia bancaria: un año en ejecutivo de cuenta

Buena presentación

Excelente sueldo base, comisiones y prestaciones bancarias Fecha: 2 de junio de 2010 Localidad: Puebla Estado: Puebla Salario: Excelente salario mas comisiones Comienzo: Inmediato Duración: Permanente Tipo de trabajo: Tiempo Completo Solicitudes: Envíar Cv por correo electronico Empresa: Ixe Grupo Financiero Contacto: Lic. Gabriela Lazo Teléfono: 169744 Correo: [email protected]

FAVOR DE MENCIONAR LA VACANTE EN EL ASUNTO.Organizacion Internacional Inglesa con larga tradicion en el sector financiero,te ofrece la oportunidad de unirte a su equipo de trabajo en Mexico en tulocalidad .....TOLUCA. .(importante radicar en esta ciudad) Solicitamos:GERENTE DE DESARROLLO Las responsabilidades de la posicion: - Supervision ydireccion de un equipo de Representantes (promotores/cobradores) - Prospectacionde clientes - Autorizacion de Creditos - Seguimiento a la gestion de cobranza -Reclutamiento, seleccion, capacitacion y motivacion de su equipo de trabajo. -Mantener una excelente relacion de servicio con los clientes. Si tienes lassiguientes caracteristicas: Te has desarrollado en el area comercial, ventas,credito y/o cobranza Has capacitado y dirigido personal. Tienes excelenteshabilidades de comunicacion. Administras tu tiempo con facilidad. **Requisitoindispensable automovil** Ofrecemos: Excelente sueldo base mas bono mensual (deacuerdo a resultados) Prestaciones Superiores a las de Ley CapacitacionConstante Oportunidades de Desarrollo Solo seran tomados los CV de las personasque tengan residencia enTOLUCA** Fecha: 14 de junio de 2010 Localidad: Toluca Estado: E. de México Salario: 8,500 mas bono mas prestaciones superiores a las de ley Comienzo: Inmediato Duración: Permanente Tipo de trabajo: Tiempo Completo Solicitudes: Vìa e-mail Empresa: Provident Mexico S.A. de C.V. Contacto: Patricia Arrioja

Empresa Inglesa por expansión te ofrece la oportunidad de unirte a su equipo de trabajo en la ciudad de Puebla, como Auxiliar Administrativo (analista de informaciòn)para proyecto de 6 meses:

Perfil:

Actuario, Lic. en Matemáticas, LAE, Afines

Sexo: Indistinto

Edad: 22 a 35 años

Actividades:

Análisis, captura y traducción de reportes.

Características / Habilidades:

Trabajo en equipo

Orientado a resultados

Trabajo bajo presión

Analítica

Proactiva

Responsable

Puntual

Ordenado

Dinámica

Organizada

Atención a clientes internos y externos

Conocimientos:

Manejo avanzado de Excel, Power Point, Word, Access (preferente)

Ingles: Avanzado (traducción de textos, a nivel conversacional)

Ofrecemos: sueldo competitivo, prestaciones de ley.

Favor de mandar su CV en formato Word a la dirección que aparece en la parte posterior, de lo contrario no será tomado en cuenta. Fecha: 14 de junio de 2010 Localidad: Puebla Estado: Puebla Salario: 7000 a 9000 mas prestaciones de ley Comienzo: Inmediato Duración: Permanente Tipo de trabajo: Tiempo Completo Solicitudes: Favor de mandar vìa e-mail Empresa: Provident Mexico S.A. de C.V. Contacto: Patricia Arrioja

Se solicita profesional o tècnico con un minino de 2 años de experiencia en el àrea de diseño

Funciones del Puesto: *Realizar el diseño de troqueles para su construccion*Realizar Modificaciones a troqueles existentes.

Requisitos:25 a 45 años de EdadSexo IndistintoConocimiento profundo de Master CAM, Solid Edge y CatiaInglès TecnicoAleman deseable

Aptitudes:Trabajo bajo presiònTrabajo en EquipoConcentracion Fecha: 4 de junio de 2010 Localidad: Parque Industrial FINSA Estado: Puebla Salario: Competitivo + Prestaciones superiores a las de Ley Comienzo: Inmediato Duración: Indeterminado Tipo de trabajo: Tiempo Completo Solicitudes: enviar curriculum por correo electronico Empresa: Benteler Planta de Estampados Contacto: Viridiana Montes Presno

Se solicita profesional o tècnico con un minino de 2 años de experiencia en el àrea de programaciòn.

Funciones del Puesto: *Realizar la programaciòn de maquinaria CNC: Fresadoras, Electroerosionadoras y Pantografo làser.

Requisitos:25 a 45 años de EdadSexo IndistintoConocimiento profundo de Master CAM, Solid Edge, Tebis y AutoCADInglès TecnicoAleman deseable

Aptitudes:Trabajo bajo presiònTrabajo en EquipoConcentracion Fecha: 4 de junio de 2010 Localidad: Parque Industrial FINSA Estado: Puebla Salario: Competitivo + Prestaciones superiores a las de Ley Comienzo: Inmediato Duración: Indeterminado Tipo de trabajo: Tiempo Completo Solicitudes: enviar curriculum por correo electronico Empresa: Benteler Planta de Estampados Contacto: Viridiana Montes Presno

Se solicita Profesionista, con al menos 2 años de experiencia como asistente de direcciòn

Funciones del Puesto:Coordinar agenda de la Gerencia Elaboración de presentaciones y reportesManejo de archivos y expedientestraducción y transcripción de textosManejo de conferencias telefónicas en inglésTrato con clientes.

Requisitos:25 a 40 años de EdadSexo Femino2 años de experienciaExclente Presentacion

Aptitudes:Habilidad de palabraDominio multitareasConocimiento de la industria de autopartesAlto espiritu de servicio Fecha: 9 de junio de 2010 Localidad: Parque Industrial FINSA Estado: Puebla Salario: Competitivo + Prestaciones superiores a las de Ley Comienzo: Inmediato Duración: Indeterminado Tipo de trabajo: Tiempo Completo Solicitudes: enviar curriculum por correo electronico Empresa: Benteler Planta de Estampados Contacto: Viridiana Montes Presno

* Ing. Metalurgico* Experiencia en acero / lamina / tubo de acero al carbon o inoxidable* Diseño mecanico (Autocad)* Elementos Finitos* Diseño de tubos Fecha: 16 de junio de 2010 Localidad: San Miguel Xoxtla Estado: Puebla Salario: Entrevista Comienzo: Inmediato Duración: Permanente Tipo de trabajo: Tiempo Completo Solicitudes: Enviar curriculum por correo electronico Empresa: Thyssenkrupp Presta de Mexico S.A. de C.V Contacto: Sonia Espinosa

Ing. Mecánico Titulado recién egresadoTener Bachillerato Técnico en maquinas / electrónicaManejo de Ingles (mantener una conversación)

Fecha: 9 de junio de 2010 Localidad: Xoxtla Estado: Puebla Salario: Entrevista Comienzo: Inmediato Duración: Permanente Tipo de trabajo: Tiempo Completo Solicitudes: Enviar curriculum por correo electronico Empresa: Thyssenkrupp Presta de Mexico S.A. de C.V Contacto: Sonia Espinosa

Walmart solicita hombres y mujeres y te invita a integrarte al área de Recursos Humanos. Trabajarás en función de metas y objetivos, en un ambiente dinámico y de constantes retos. El objetivo del puesto es garantizar la administración del recurso humano, así como apoyar a la Gerencia de tienda en el cumplimiento de los procedimientos y políticas, cumplir con la contratación, el desarrollo y la permanencia de los asociados fomentando un buen clima laboral en todas las áreas de la operación. Requisitos: *Licenciatura en Administración, Psicología, Pedagogía o afín. (Título o Pasante) * Experiencia mínima de 1 año en: Reclutamiento y selección Capacitación Ley federal del trabajo Nómina IMSS Manejo de office (nivel medio) Competencias del puesto: Liderazgo con enfoque humano Trabajo en equipo Organización y planeación Actitud de servicio Iniciativa y apego a procedimientos Adaptabilidad al cambio Te ofrecemos prestaciones superiores a las de la ley, beneficios adicionales y capacitación continua. Envía tus datos vía e-mail a: [email protected] de México y Centroamérica, una empresa líder donde puedes crecer. Fecha: 2 de junio de 2010 Localidad: Jalapa Estado: Veracruz Salario: 8000 Comienzo: Inmeditamente Duración: Permanente Tipo de trabajo: Tiempo Completo Solicitudes: Enviar CV vía correo electrónico Empresa: Walmart de México Contacto: Lic. Berenice Morales Correo: [email protected]

Walmart solicita hombres y mujeres y te invita a integrarte al área de Recursos Humanos. Trabajarás en función de metas y objetivos, en un ambiente dinámico y de constantes retos. El objetivo del puesto es garantizar la administración del recurso humano, así como apoyar a la Gerencia de tienda en el cumplimiento de los procedimientos y políticas, cumplir con la contratación, el desarrollo y la permanencia de los asociados fomentando un buen clima laboral en todas las áreas de la operación. Requisitos: *Licenciatura en Administración, Psicología, Pedagogía o afín. (Título o Pasante) * Experiencia mínima de 1 año en: Reclutamiento y selección Capacitación Ley federal del trabajo Nómina IMSS Manejo de office (nivel medio) Competencias del puesto: Liderazgo con enfoque humano Trabajo en equipo Organización y planeación Actitud de servicio Iniciativa y apego a procedimientos Adaptabilidad al cambio Te ofrecemos prestaciones superiores a las de la ley, beneficios adicionales y capacitación continua. Envía tus datos vía correo electrónico. Walmart de México y Centroamérica, una empresa líder donde puedes crecer. Fecha: 2 de junio de 2010 Localidad: Puebla Estado: Puebla Salario: 8000 Comienzo: Inmediatamente Duración: Permanente Tipo de trabajo: Tiempo Completo Solicitudes: Enviar CV vía correo electrónico Empresa: Walmart de México Contacto: Lic. Berenice Morales


Sexo: IndistintoEdad: 30 a 38 añosEscolaridad: Ing. es Sistemas Computacionales, Tecniologias de la Información o carrera afin.

Conocimientos Indispensables en: Asterisk – LinuxExchange 2007 ó 2010RedesServidores Windows EnlacesVPN`SWindows Office

Experiencia: Mínimo 4 años de Experiencia en la Industria.

Habilidades: Organizado, dinámico, responsable, comprometido, confiable, discreto.

Sueldo a Ofrecer: A convenir

Horario de Trabajo: de Lunes a Viernes de 8:00 a 5:30pm y Sabado de 8:00 a 1:00 pm

Interesados enviar su CV por correo electronico a la direccion: [email protected]

Escolaridad Lic. o técnico titulado . Experiencia mínima de 2 años en puesto similar preferentemente en industria automotriz. de 25-35 años. Conocimiento en manejo de agenda, elaboración de reportes, indicadores, sistemas de calidad (no indispensable). Reservaciones y/o compras generales. Inglés 100%.Enviar c.v. con fotografía reciente indicando salario deseado

Folio de la vacante: 199527Título del puesto: Comprador Sr.Ubicación de la plaza: Villahermosa , Tabasco , MéxicoGiro de la empresa: De ServiciosNombre del contacto: CONFIDENCIALTeléfono: CONFIDENCIALDescripción del puesto: Responsable de la ejecucion y administracion de procesos de compras y abastecimientos de productos y servicios para las diferentes unidades de negocio y operaciones de la empresa.Carreras y/o maestrías: IIM IIS IMA MA Fecha de publicación: 02-JUN-10Tipo de empleo: Tiempo CompletoForma de contratación: Sueldos y salariosSueldo: 25,001 - 30,000 PesosInformación adicional: Estamos buscando un Ingeniero con experiencia en la función de Compras para hacerse cargo de los commodities de Compra de Repuestos y Servicios relacionados al Campo Petrolero. Buscamos un perfil activo, organizado, con capacidad para atender múltiples requerimientos de múltiples clientes internos cumpliendo las fechas limite de cada proyecto. Con capacidad de negociador y capacidad de gestión frente a los proveedores para asegurar entregas con calidad y a tiempo. Que conozcan y tengan experiencia en los conceptos de RFI, RFQ, TCO, KPI, Auditoria de Calidad, Especificación Técnica, Licitación, Transparencia, Lean, Compliance. El trabajo es en la ciudad de Villahermosa Prestaciones: Edad: IndiferenteEstado Civil: IndiferenteIdiomas: Inglés - AvanzadoEspañol - AvanzadoCambio de domicilio: SiDisponibilidad para viajar: SiAreas de experiencia: Compras, Seleccion y Desarrollo de Proveedores, Licitaciones, Logistica, Administracion, Proyectos de Productividad y REduccion de Costos, Analisis de Inventarios. Experiencia en la Industria Petrolera o similar preferentemente. FAVOR DE APLICAR UNICAMENTE CANDIDATOS CON EL PERFIL REQUERIDO DE COMPRAS.Programas computacionales: MS Office Otros programas: Campo profesional: Ingeniería industrial

EMPRESA Coca Cola FemsaGIRO DE LA EMPRESA Distribución de RefrescoPUESTO SOLICITADO Practicante NominasLICENCIATURA(S) Lic. Administración de Empresas o Contaduría PublicaEXPERIENCIA NECESARIA en ultimo semestreBREVE DESCRIPCIÓN DEL PUESTO Apoyo y desarrollo en el área de nominas.HORARIO REQUERIDO 5 horas diariasREQUERIMIENTOS DEL PUESTO (IDIOMAS, PAQUETERIA ETC)SEXO indistintoEDAD indistintoESTADO CIVIL indistintoGRADO ACADEMICO ultimo semestreRANGO DE SUELDO $0.00FECHA DE PUBLICACION 18.06.2010FECHA DE VENCIMIENTO: 18.05.2010TELEFONO: 2295919CONTACTO: Gabriela Jiménez PeregrinaCORREO: [email protected]

DIRECCION DE EMPRESA Blvd. Esteban de antuñano # 2702 ampliación reforma surSTATUS: (URGENTE O NO) urgente

Ingeniero de calidadedad de 25 a 32 añosexperiencia de por lo menos 3 años en la industria automotrizconocimiento de las normas ISO TS; ISO 14001, VDA, formel QHAber realizado auditorias internas, externas, de productoidioma inglés 100% , alemán deseableSexo masculino

Tecnología de cerraduras para los automóviles del mundo.Actualmente Kiekert tiene presencia con sus plantas de producción y centros de desarrollo cerca del cliente, en todas las regiones clave de la industria automotriz global. Ud. puede encontrar nuestros productos en casi todos los mercados automotrices del mundo. Sistemas de cerraduras optimizados en cuanto a costos y peso, que permiten vivir una nueva dimensión en la seguridad y el confort. Experiencia en manejo de personal en líneas de producción de la industria automotriz o como auxiliar de producción.Este puesto reporta al Supervisor de Producción.Conocimientos en registros de máquinas de prueba, sistemas de visión, liberaciones de arranque y cambio, gráficas X-R, Control Estadístico de Proceso, Poka-Yoke, AMEF, 5´s, herramientas de solución de problemas, normas de calidad ISO TS 16949 e ISO 14001".Disponibilidad de rolar turnos. Poner en asunto del correo electrónico: puesto al que se postula y salario deseado.Ofrecemos: Transporte, servicio de comedor, capacitación. Fecha: 18 de junio de 2010 Localidad: Parque Industrial Chachapa Estado: Puebla Salario: Competitivo Comienzo: Inmediato Duración: Indeterminado Tipo de trabajo: Tiempo Completo Solicitudes: Enviar CV por correo electrónico, anexar salario deseado Empresa: Kiekert de Mexico S.A. de C.V. Contacto: Jacqueline Bolaños

Ing. Industrial o Mecánico. Bilingüe (indispensable)Dominio de los procesos de manufactura en la industria automotriz, así como de manejo de herramientas estadísticas y metodologías de solución de problemas, Core tools, Plan de Control.Experiencia mínimo 5 años como Ingeniero de Calidad en procesos productivos y trato directo con clientes Ford, Chrysler, VW, GM(NO Sistema de Gestión de Calidad).Habilidad para interpretar planos de ingeniería (especificaciones, tolerancias).

Interesados enviar su CV por correo electrónico indicando en el asunto "Ingeniero de Calidad" Fecha: 21 de junio de 2010 Localidad: Cuautitlán Estado: E. de México Salario: Competitivo Comienzo: Inmediato Duración: Permanente Tipo de trabajo: Tiempo Completo Solicitudes: Enviar CV por correo electrónico Empresa: Kiekert de Mexico S.A. de C.V. Contacto: Recursos Humanos

ESCOLARIDAD; Ing. Industrial, Ing. Químico, Técnico o afín. Experiencia mínima de 2 años en la industría automotríz. Conocimientos en el área de auditorias de calidad, responsable de la liberación de líneas de producción, control estadístico del proceso, análisis y solución de problemas. Disponibilidad para rolar turnos, ingles básico Fecha: 27 de mayo de 2010 Localidad: Puebla Estado: Puebla Salario: de acuerdo a aptitudes Comienzo: inmediato Duración: indefinido Tipo de trabajo: Tiempo Completo Solicitudes: via e-mail Empresa: Kiekert de Mexico S.A. de C.V. Contacto: Jacqueline Bolaños

II, IM,sexo indistinto, experiencia minima de tres años en puesto similar en la industria automotriz, conocimientos en: Desarrollo de proveedores, auditorias de sistema y proceso a proveedores, analisis y solución de problemas, liberacion de PPAP´s, APQP, AMEF, Plan de control, CEP, ISO/TS-16949, Ingles 90% hablado y escrito. Experiencia en auditorías a proveedores (requisito indispensable) Con disponibilidad para cambiar de residencia a la ciudad de Puebla Fecha: 10 de junio de 2010 Localidad: Puebla Estado: Puebla Salario: competitivo Comienzo: inmediato Duración: indefinido-planta Tipo de trabajo: Tiempo Completo Solicitudes: enviar cv vía e-mail Empresa: Kiekert de Mexico S.A. de C.V. Contacto: Lic. Jacqueline Bolaños

Importante Empresa del Giro Automotriz solicita:

Ingeniero Metalurgico

Requisitos:

Edad: 25 a 32 aÃ±os

Sexo: Masculino

Estado civil: Indistinto

Escolaridad: Ing. Metalurgico, Ing. Materiales, Ing. Mecanico con especialidad Ã³ experiencia en metales o metalurgia.

Experiencia: MÃ nimo 3 aÃ±os en acero y formado de tubo de acero, diseÃ±o mecÃ¡nico (Autocad), elementos finitos, diseÃ±o de tubos. Indispensable experiencia y/o conocimiento del giro automotriz.

Conocimientos: Densidades, presiÃ³n, tolerancias, herramientas estadÃ sticas.

Indispensable dominio de ingles, capaz de establecer conversaciones de negocios.

La vacante es en la Cd. de Puebla, indispensable contar con disponibilidad para radicar en al Cd. por cuenta propia.

Interesados enviar Cv en formato Word a la direcciÃ³n que aparece abajo. Fecha: 18 de junio de 2010 Localidad: Puebla Estado: Puebla Salario: 20000 Comienzo: Inmediatamente Duración: Indeterminado Tipo de trabajo: Tiempo Completo Solicitudes: Interesados enviar Cv en formato word a la direccion que aparece Empresa: Adecco Contacto: Lic. Ma. Teresa Hernandez Camacho

Sexo: Masculino,Licenciatura terminada en contaduria o afin a contraloria, experiencia en diversos controles administrativos, manejo de estadisticas, supervision de procesos y presupuestos, asesorias financieras, area contable doninada al 100%, conocimientos de la operacion de ventas, don de mando y expereincia en toma de decisiones a nivel gerencial, experiencia en las areas antes mencionadas de 4 años en el puesto. Fecha: 4 de junio de 2010 Localidad: Puebla. Estado: Puebla Salario: 24000 a 27000 Comienzo: Inmediato. Duración: Indeterminado. Tipo de trabajo: Tiempo Completo Solicitudes: Interesados enviar C.V. al correo. Empresa: Cia. Embotelladora Herdomo,S.A. de C.V. Contacto: Dayan Milan Perez

Sexo: indistinto, edad: 25 a 34 años, ecolaridad: licenciatura en mercadotecnia o afìn, experiencia, experiencia de 2 años en marketing, conocimientos de la operacion de ventas, trato con clientes,estrategias de marketing, control de presupuestos y ejecucion en puntos de venta, facilidad de palabra, trabajar bajo presion y negociador. Fecha: 16 de junio de 2010 Localidad: Puebla. Estado: Puebla Salario: 11000 a 12000 Comienzo: Inmediato. Duración: Indeterminado. Tipo de trabajo: Tiempo Completo Solicitudes: Interesados presentarse en PEPSI (Rumbo Amalucan), enviar solicitud al correo o hablar al telefono antes mencionado. Empresa: Cia. Embotelladora Herdomo,S.A. de C.V. Contacto: Dayan Milan Perez

Sexo: indistinto, edad: 25 a 34 años, ecolaridad: licenciatura en mercadotecnia o afìn, experiencia, experiencia de 2 años en mercadotecnia, marketing, conocimientos de la operacion de ventas, trato con clientes,estrategias de marketing, control de presupuestos y ejecucion en puntos de venta,campañas de lanzamiento de marcas, facilidad de palabra, trabajar bajo presion y negociador. Fecha: 17 de junio de 2010 Localidad: Puebla. Estado: Puebla Salario: 12000 Comienzo: Inmediato. Duración: Indeterminado. Tipo de trabajo: Tiempo Completo Solicitudes: Interesados presentarse en PEPSI (Rumbo Amalucan), enviar solicitud al correo o hablar al telefono antes mencionado. Empresa: Cia. Embotelladora Herdomo,S.A. de C.V. Contacto: Dayan Milan Perez

Ingeniero y/o Técnico en electrónica,Edad de 25 a 35 años, disponibilidad para rolar 3 turnos, tres años de experiencia en puesto equivalente, Cartilla Liberada.Conocimientos: Mantenimiento a transformadores y motores, interpretación de planos y diagramas, Manejo de equipo de medición eléctrico, circuitos y redes de potencia, Conexión y pruebas de instalación de alto voltaje, reparación de líneas de potencia e iluminación, S-7, PLC´S manejo de (PG). Fecha: 27 de abril de 2010 Localidad: San Miguel Xoxtla, Puebla Estado: Puebla Salario: 8,000.00 Comienzo: inmediato Duración: planta Tipo de trabajo: Tiempo Completo Solicitudes: Enviar CV a: [email protected] / en asunto poner el nombre de la vacante y anexar su expectativa economica Empresa: Thyssenkrupp Metalurgica de Mexico S.A. de C.V. Contacto: Lic. Marisol Guevara

Ingeniero o Técnico Mecánico IndustrialEdad de 28 a 38 añosSexo masculino / cartilla liberada Disponibilidad para rolar turnos3 años de experiencia en mantenimiento a Prensas.Conocimientos: Hidráulica, neumática, mecánica, lubricación, equipo de medición, interpretación de planos y diagramas, manejo dee equipo de medición y mantenimiento en general.Ofrecemos prestaciones superiores a ley. Fecha: 27 de abril de 2010 Localidad: San Miguel Xoxtla Estado: Puebla Salario: 8000 Comienzo: inmediato Duración: Permanente Tipo de trabajo: Tiempo Completo Solicitudes: Enviar CV a: [email protected] / en asunto poner el nombre de la vacante y anexar su expectativa economica Empresa: Thyssenkrupp Metalurgica de Mexico S.A. de C.V. Contacto: Lic. Marisol Guevara

Carrera Técnica en maquinas y herramientas o equivalenteEdad de 20 a 38 años3 años de experiencia en industria de ManufacturaSexo masculino y cartilla liberada Conocimientos: Taladro radial, rectificadora plana, fresadora, Soldadura, montaje, torno, ajuste de banco, ajuste en prensa e interpretación de planos y diagramas.Ofrecemos prestaciones superiores a ley. Fecha: 27 de abril de 2010 Localidad: San Miguel Xoxtla Estado: Puebla Salario: 6000 Comienzo: inmediato Duración: permanente Tipo de trabajo: Tiempo Completo Solicitudes: Enviar CV a: [email protected] / en asunto poner el nombre de la vacante y anexar su expectativa economica Empresa: Thyssenkrupp Metalurgica de Mexico S.A. de C.V. Contacto: Lic. Marisol Guevara

Técnico industrial, procesos, mecánico o carrera equivalente / Sexo IndistintoConocimientos: Metrologia dimensional, manejo de equipo de medición universal, perfilometros, comparador óptico, altímetros interpretación de diseños, programación y manejo de CMM, CEP, calibración de equipos, preferente PG de Maquinas TALYROND. Fecha: 28 de abril de 2010 Localidad: San Miguel Xoxtla, Puebla Estado: Puebla Salario: 8000 Comienzo: Inmediato Duración: Permanente Tipo de trabajo: Tiempo Completo Solicitudes: envia CV a [email protected] Empresa: Thyssenkrupp Metalurgica de Mexico S.A. de C.V. Contacto: Lic. Marisol Guevara Teléfono: 2237000

Técnico industrial, procesos, mecánico o carrera equivalente / Sexo Indistinto Conocimientos: Metrologia, dimensional, manejo de equipo de medición universal, interpretación de diseños y CEP. Se aplica examen de conocimentos Fecha: 28 de abril de 2010 Localidad: San Miguel Xoxtla, Puebla Estado: Puebla Salario: 6000 Comienzo: Inmediato Duración: Permanente Tipo de trabajo: Tiempo Completo Solicitudes: enviar cv a: [email protected] Empresa: Thyssenkrupp Metalurgica de Mexico S.A. de C.V. Contacto: Lic. Marisol Guevara Teléfono: 2237000

C.P. TituladoExperiencia min. 1 añoCapacidad de analisis, habilidad en registro, operaciones*Unicamente para cubrir incapacidad** Fecha: 16 de junio de 2010 Localidad: Huejotzingo Estado: Puebla Salario: xxx Comienzo: inmediato Duración: Cubrir incapacidad Tipo de trabajo: Tiempo Completo Solicitudes: Enviar Cv por correo en formato Word indicando en el asunto la vacante Empresa: Ajemex S.A. Contacto: Erika Torres Correo: [email protected]

Escolaridad: Ing. Electrónico indispensable

Experiencia mínima de 3 años en mantenimiento y/o Producción con maquinarias de inyección o compresión de plásticos. Control Estadístico de Proceso, Mantenimiento preventivo, predictivo, correctivo y autónomo. Supervisión de personal a cargo. Control de procesos productivos mediante control y análisis de información. Manejos de Sistemas ERP

EXPERIENCIA INDISPENSABLE EN TAPAS

Fecha: 2 de junio de 2010 Localidad: Puebla Estado: Puebla Salario: en entrevista Comienzo: inmediato Duración: indefinida Tipo de trabajo: Tiempo Completo Solicitudes: Favor de enviar CV en formato word indicando nombre de la vacante en el título Empresa: Ajemex S.A. Contacto: Iris Rosas Ferrer

Edad: 25 años en adelanteSexo: MasculinoEstado Civil: IndistintoEscolaridad: Actuaría, Contabilidad, Económico administrativaExperiencia indispensable en nóminas de preferencia en empresas de manufactura.Trámites de IMSSCálculo de ImpuestosCompensacionesEncuestas de Salarios Fecha: 27 de mayo de 2010 Localidad: Puebla Estado: Puebla Salario: en entrevista Comienzo: inmediato Duración: indefinido Tipo de trabajo: Tiempo Completo Solicitudes: Favor de enviar CV en formato word con fotografía indicando nombre de la vacante en el título Empresa: Ajemex S.A. Contacto: Iris Rosas Ferrer

Escolaridad: Lic. ActuaríaRecién egresado, deseable un año de experienciaSexo preferentemente masculinoInteresados en desarrollarse en el área de compensaciones Fecha: 4 de junio de 2010 Localidad: Puebla Estado: Puebla Salario: en entrevista Comienzo: inmediato Duración: indefinida Tipo de trabajo: Tiempo Completo Solicitudes: Favor de enviar CV en formato word con fotografía indicando nombre de la vacante en el título Empresa: Ajemex S.A. Contacto: Iris Rosas Ferrer

Consorcio Metalplastico solicita

1 comprador Jr con el siguiente perfilSexo indistintoescolaridad licenciatura economico administrativoidioma ingles 70%experiencia en compras minimo de 6 meses comprobabletramite de aduanas tramite de documentaciones dinamicaactivaproactiva Fecha: 15 de junio de 2010 Localidad: Puebla Estado: Puebla Salario: 6000 iniciales mas prestaciones Comienzo: Inmediato Duración: Indefinido Tipo de trabajo: Tiempo Completo Solicitudes: Enviar Cv con fotografía Empresa: Consorcio Metalplastico SA de CV Contacto: Lic. Jorge Cianca Teléfono: 2847100 2848332 ext 112 Fax: 2221942494

Escolaridad: Ingeniero industrial IMA o afin Edad de 26 a 34 años Sexo: indistinto 100 % Bilingüe ingles español Experiencia en industria automotiz minimo 3 años Procesos metal mecanicos Estampado Soldadura Servico al cliente Estandares de normas de calidad automotriz AMEF, Plan Control PPAP, APQP, etc Manejo de personal Dinamico, Trabajo en equipo, liderazgo Fecha: 10 de junio de 2010 Localidad: Puebla Estado: Puebla Salario: 12,000 - 13,000 Comienzo: Inmediato Duración: Indefinido Tipo de trabajo: Tiempo Completo Solicitudes: enviar CV por correo electronico Empresa: Gestamp Puebla, S.A. de C.V. Contacto: Alejandra Morales Cubillas

Sexo: IndistintoEdad: 20 a 30 añosEscolaridad: Crrera técnica, área industrialExperiencia: en estampado en caliente y procesos destructivos. Indispensable experiencia en ramo automotriz.Disponibilidad para rotar turnos. ENVIAR CV SOLO SI CUMPLES AL 100% EL PERFIL Fecha: 10 de junio de 2010 Localidad: Cuautlancingo Estado: Puebla Salario: abierto Comienzo: inmediato Duración: indefinido Tipo de trabajo: Tiempo Completo Solicitudes: Envíar currículum por correo electrónico Empresa: Gestamp Puebla, S.A. de C.V. Contacto: Sara Inchaurregui

CAJERO DE SUCURSAL BANCARIA

-REQUISITOS:

-Lic. en áreas Económico-Administrativas, Contabilidad, Finanzas, Mercadotecnia, etc.-Disponibilidad de Horario Completo.-21 a 26 Años de edad.-Solteros.-Facilidad de Palabra-Gusto por tratar con Clientes-Perfil Comercial

*ACTIVIDADES:

-Atención al público en sus diferentes movimientos, depósitos, retiros, etc.-Ofrecer a los clientes diferentes productos y servicios que tiene el Banco.

*OFRECEMOS:

-Capacitación Innovadora-Sueldo Competitivo-Paquete de Prestaciones Bancarias

*INTERESADOS:

ENVIAR CURRÍCULUM CON FOTOGRAFÍA A:

[email protected]

Fecha: 2 de junio de 2010 Localidad: Ciudad Altamirano Estado: Guerrero Salario: $5600 mensual + bonos trimestrales Comienzo: Inmediato Duración: Indefinido Tipo de trabajo: Tiempo Completo Solicitudes: Interesados enviar currículum con fotografía a: [email protected] Empresa: Banco Santander, S. A. Contacto: Elizabeth Herrera

REQUISITOS:

- Licenciatura en áreas Económico-Administrativas, Contabilidad, Finanzas, Mercadotecnia, etc.- Disponibilidad de Horario Completo.- 22 a 26 Años de edad.- Solteros.- Facilidad de Palabra.- Orientación a clientes- Actitud de servicio- Perfil Comercial

*ACTIVIDADES:


*OFRECEMOS:

-Capacitación Innovadora-Sueldo Competitivo-Desarrollo y Crecimiento en el área Comercial-Paquete de Prestaciones Bancarias-Crecimiento y desarrollo integral

*INTERESADOS:

-Envía tu Currículum vía correo electrónico, mencionando la vacante que te interesa y ciudad a la siguiente dirección: [email protected]

-Ingresa tus datos a nuestro Portal de empleo

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Fecha: 2 de junio de 2010 Localidad: Puebla Estado: Puebla Salario: 5400 + bonos trimestrales Comienzo: inmediato Duración: indefinido Tipo de trabajo: Tiempo Completo Solicitudes: Enviar currículum con FOTOGRAFIA a la dirección de contacto, poniendo en asunto la vacante a la que te estás postulando. Ingresar CV al Portal de empleo de Banco Santander Empresa: Banco Santander, S. A. Contacto: Elizabeth Herrera

REQUISITOS:

- Licenciatura en áreas Económico-Administrativas, Contabilidad, Finanzas, Mercadotecnia, etc.- Disponibilidad de Horario Completo.- 22 a 26 Años de edad.- Solteros.- Facilidad de Palabra.- Orientación a clientes- Actitud de servicio- Perfil Comercial

*ACTIVIDADES:


*OFRECEMOS:

-Capacitación Innovadora-Sueldo Competitivo-Desarrollo y Crecimiento en el área Comercial-Paquete de Prestaciones Bancarias

*INTERESADOS:

-Envía tu Currículum vía correo electrónico, mencionando la vacante que te interesa y ciudad a la siguiente dirección: [email protected] x-Ingresa tus datos a nuestro Portal de empleo

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Fecha: 14 de junio de 2010 Localidad: Tulancingo Estado: Hidalgo Salario: 5400 + bonos trimestrales Comienzo: inmediato Duración: indefinido Tipo de trabajo: Tiempo Completo Solicitudes: Enviar currículum con FOTOGRAFIA a la dirección de contacto y la ciudad de la vacante . Ingresar CV al Portal de empleo de Banco Santander Empresa: Banco Santander, S. A. Contacto: Karen Ahued

Requisitos:

-Lic. En áreas económico-administrativas, finanzas, economía, afín al puesto.-Experiencia en ventas,preferente en productos financieros.-Disponibilidad de horario.-Atención a clientes.-Trabajo por objetivos.

*Ofrecemos:

-Sueldo competitivo-Bonos trimestrales-Capacitación innovadora-Desarrollo profesional -Prestaciones bancarias

*Interesados:

-Favor de mandar CV al correo electrónico del contacto: [email protected], mencionando el puesto y la ciudad de la vacante.(ejemplo: ejecutivo Taxco)

-Favor de ingresar tus datos a nuestro portal de empleo:

w w w . g r u p o s a n t a n d e r e m p l e o . c o m Fecha: 16 de junio de 2010 Localidad: Taxco de Alarcón. Estado: Guerrero Salario: 9800 Comienzo: inmediato Duración: indefinido Tipo de trabajo: Tiempo Completo Solicitudes: Enviar currículum con FOTOGRAFIA a la dirección de contacto y la ciudad de la vacante . Ingresar CV al Portal de empleo de Banco Santander Empresa: Banco Santander, S. A. Contacto: Karen Ahued Teléfono:

FAVOR DE MENCIONAR LA VACANTE EN EL ASUNTO.Organizacion Internacional Inglesa con larga tradicion en el sector financiero,te ofrece la oportunidad de unirte a su equipo de trabajo en Mexico en tulocalidad .....TOLUCA. .(importante radicar en esta ciudad) Solicitamos:GERENTE DE DESARROLLO Las responsabilidades de la posicion: - Supervision ydireccion de un equipo de Representantes (promotores/cobradores) - Prospectacionde clientes - Autorizacion de Creditos - Seguimiento a la gestion de cobranza -Reclutamiento, seleccion, capacitacion y motivacion de su equipo de trabajo. -Mantener una excelente relacion de servicio con los clientes. Si tienes lassiguientes caracteristicas: Te has desarrollado en el area comercial, ventas,credito y/o cobranza Has capacitado y dirigido personal. Tienes excelenteshabilidades de comunicacion. Administras tu tiempo con facilidad. **Requisitoindispensable automovil** Ofrecemos: Excelente sueldo base mas bono mensual (deacuerdo a resultados) Prestaciones Superiores a las de Ley CapacitacionConstante Oportunidades de Desarrollo Solo seran tomados los CV de las personasque tengan residencia enTOLUCA** Fecha: 14 de junio de 2010 Localidad: Toluca Estado: E. de México Salario: 8,500 mas bono mas prestaciones superiores a las de ley Comienzo: Inmediato Duración: Permanente Tipo de trabajo: Tiempo Completo Solicitudes: Vìa e-mail Empresa: Provident Mexico S.A. de C.V. Contacto: Patricia Arrioja

Empresa Inglesa por expansión te ofrece la oportunidad de unirte a su equipo de trabajo en la ciudad de Puebla, como Auxiliar Administrativo (analista de informaciòn)para proyecto de 6 meses:

Perfil:

Actuario, Lic. en Matemáticas, LAE, Afines

Sexo: Indistinto

Edad: 22 a 35 años

Actividades:

Análisis, captura y traducción de reportes.

Características / Habilidades:

Trabajo en equipo

Orientado a resultados

Trabajo bajo presión

Analítica

Proactiva

Responsable

Puntual

Ordenado

Dinámica

Organizada

Atención a clientes internos y externos

Conocimientos:

Manejo avanzado de Excel, Power Point, Word, Access (preferente)

Ingles: Avanzado (traducción de textos, a nivel conversacional)

Ofrecemos: sueldo competitivo, prestaciones de ley.

Favor de mandar su CV en formato Word a la dirección que aparece en la parte posterior, de lo contrario no será tomado en cuenta. Fecha: 14 de junio de 2010 Localidad: Puebla Estado: Puebla Salario: 7000 a 9000 mas prestaciones de ley Comienzo: Inmediato Duración: Permanente Tipo de trabajo: Tiempo Completo Solicitudes: Favor de mandar vìa e-mail Empresa: Provident Mexico S.A. de C.V. Contacto: Patricia Arrioja

Ingeniero en Sistemas o Lic. en Informática. Prefentemente recien egresado (a). -Manejo de base de datos. -Conocimientos de Servidor con software Linux y Windows Server. -Conocimientos de Visual Basic. -Proactivo (a), propositivo (a) y con capacidad de trabajar bajo presión.

-Capacidad de síntesis y análisis.

Sus funciones:-Explotación, análisis e interpretación de información. -Optimización de servidores. -Seguimiento y mantenimiento a nuestro sistema de seguridad de la información.

Vacantes: 2 para IIS o LAE Prácticas: 1 IIS para el área de desarrollo

carrera ingeneieria industrialConocimiento de ISO TS, ISO14001,haber trabajado por lo menos 2 años en la industria automotrizManejo de facturación, embarques, almacenes, elaboración de inventarios ciclicos, manejo de MRPsexo masculinoedad de 24 a 28 años inglés 100%, aleman deseablesueldo de 9000.00 a 12.000.00Edad entre 23 y 26 años * Recién Egresado (Arquitectura, Ing. Civil o afín) * Sexo Indistinto * Experiencia de prácticas profesionales * Facilidad de palabra, dinámico * Gusto por el área de la construcción, atención a clientes, facilidad para asesorar, con orientación a las ventas * Indispensable contar con auto propio * UNICAMENTE POSTULARSE CANDIDATOS DE LA CIUDAD DE TEHUACANOfrecemos: $4,500.00 mensuales + incentivo por logro de objetivos (aproximadamente $10,000.00 adicionales) * Bono de Mantenimiento a Automóvil * Bono de Gasolina * Celular * Seguro de Auto Ingeniero Industrial Edad: 23 - 25 años Sexo: Femenino Escolaridad: Ingeniero Industrial Conocimientos: Autocad,3D ( Indispensable ) Experiencia: 2 años

Puesto: Consultor de Administración del Cambio.- Carrera: Comunicación, Relaciones Industriales, Psicología - Actividades: El consultor será responsable de:1. La generación y ejecución de planes efectivos de Administración del Cambio en organizaciones públicas y privadas.2. Ejecutar Estrategias de comunicación3. Aplicar encuestas y diagnósticos.4. Aplicación de dinámicas vivenciales a equipos.5. Diseño de comunicados 6. Elaboración de flashes electrónicos.7. Seguimiento y control de actividades.- Perfil: Habilidades de Liderazgo y manejo de grupos, excelente presentación, capacidad de tener una buena relación con colaboradores en todos los niveles de una empresa, facilidad de expresión oral y escrita, dinámico, proactivo, ordenado, comprometido, habilidad para presentar en público. Manejo de herramientas de diseño, para la creación de logotipos y, elaboración de materiales de comunicación.- Requerimientos Generales:- Experiencia: No necesaria- Nivel de estudios: Licenciatura Titulado - Sexo: Femenino- Estado civil: Indistinto- Idioma(s) requeridos(s): Inglés Mínimo Lee:70 % Habla:70 % Escribe:70 % - Disponibilidad: TIEMPO COMPLETO - Disponibilidad para viajar: Si - Disponibilidad para cambiar de residencia temporal: Si- Disponibilidad para cambiar de residencia definitiva: No

Requirements Role Collaboration within a clearly defined role in the work area of operation control. Performs tasks according to requirements based on available instructions, checklists and operational manuals. The role of the Global Control Center operator mainly covers system and application monitoring, 1st Level support, communication interface to the customer (SPOC) and responsible delivery units as well as the professional appliance of the services delivery and support processes, especially INM and CHM.Education Beginner for monitoring, ticketing and defined 1st level tasks.

Has basis knowledge in IT, especially in operating systems (Win / Unix / AS/400), web, SAP, as well as IT architecture.Besides technical comprehension on a basis level, shall have good communication skills to manage the communication with Service Delivery Manager, occasionally with customer.

Basic knowledge of ITIL processes are requested.

Spanish mandatory. Has good knowledge of English and communicates easily in spoken and written English.

Responsibility and key-tasks System and application Monitoring and 1st Level support (7 x 24 h)� Basics of HW, OS, SAP, Lotus Notes, DB� Classification of monitoring events and first incident handling based on concrete instructionslike start / stop of services, Instances etc.)� Open trouble ticket for alerts caused by monitoring� Assign TT to operational teams or solve incident directly� Alert 2nd Level Support Teams if incident is not manageable by monitoring team � Closing of resolved incidents opened by monitoring team� Tracking and escalation of tickets (all non UHD tickets) as part of quality management� Escalate Incidents reaching Alert stage or breaching SLA � Keep documentation updated (for own tasks) � Keep CMDB updated – request 2nd level teams to update AIL’s or assets information � Take part of planned maintenance windows (i.e. change management process) … to avoid unnecessary ticket creation (if admin forgets to put server into maintenance mode)� Opening problems in case of repetitive incidents and unknown root cause.� Take part in DRP procedures in periodical tests and in real contingency.� Users management (Active Directory, messaging, AS400 profile, SAP profile,…)

SPOC for Customer Competence Centers (CCC) and defined key users as well as for User Help � Owns central phone number and mailbox, used as entry point for the customer� Acts as an information hub between customer and the 2nd Level delivery units� Dispatching, co-ordination and tracking of incoming service requests like incidents, requests for change or information, providing regular status information to the customer� Reporting daily availability systems-� Escalation instance to the customer and to internal delivery units (e.g. SDM) Informs the Problem Manager on duty (PMoD) in case of major incidents in accordance with existing SLAs

Special tasks are to be agreed upon defined checklists and scheduled for the respective time periods.

Customer Contact Level Single Point of Contact of Contact for Customer Competence Center, defined key usersEscalation instance to the customerContact with the customer’s IT-middle managementIT architecture instruments and tools HP Open View Tivoli Lotus Notes toolNetbackupControl-MServiceCenterOracle Enterprise ManagerHP BSAIn house tools: CMDB, Knowledge Center. T-Systems processes / toolset Change Management: SC Cosima (T-Systems) and Customer specific Changed DB (Lotus Notes)Incident Management: SC CosimaProblem Management: SC Cosima

Edad: 25 añosGenero: Indistinto.Escolaridad: LAE, Ingeniero Industrial, Ing. Mecatrónico, Mercadotecnia.Requisitos: Licenciatura concluida, excelente desempeño académico (9.0 o arriba), excelente actitud de servicio, disponibilidad para viajar y/ o cambiar de residencia. Deseable bilingüeEscolaridad: LAE, Negocios Internacionales, Comercio.Sexo: IndistintoEdad: 25-30 añosEstado Civil: IndistintoExperiencia: mínima en el área de ventas.Sueldo: 8,000 + ComisionesActividades: Mantenimiento de clientes, seguimiento a pedidos y liberaciones de crédito embarques y programación de producción.Incrementar el volumen de venta sobre clientes ya en cartera.Aptitudes:• Organización • Trabajo en equipo • Negociación• Disposición

Job Title: Eaton Leadership Development Program – Finance & Accounting About Eaton: At Eaton, our businesses make a difference to the world. And you can make a difference at Eaton. Eaton is a global, Fortune 200 diversified power management company. And we have been doing business for nearly 100 years. Eaton helps customers manage power, so buildings, airplanes, trucks, cars, machinery and entire businesses can do more while consuming less energy. As an integrated global company, we are unified in our commitment to powering business worldwide. Eaton products and solutions are critical to industries and businesses. Our technology delivers the power inside hundreds of products and places – from aircrafts and military jets, manufacturing plants and hospitals, airport terminals, data centers and homes to hybrid trucks, cars, theme parks and oil rigs, and even the Panama Canal. We serve customers in more than 150 countries and do business in five industries: electrical, hydraulics, aerospace, automotive and truck. At Eaton, we’re committed to “Doing Business Right.” And it’s much more than a slogan. It’s an unwavering commitment to the highest ethical practices and standards of behavior. It’s how we conduct ourselves in interactions with each other, our customers and our business partners. It’s how we support our communities and respect the environment. And it’s a reflection of our long-standing core values and beliefs about people. We’re actually calling it “Eaton is sustainable by design.” You understand how critical finance is to the success of an organization. You know that it’s more than just numbers – it’s how to translate them into the information that drives business decisions. That’s why the Eaton Leadership Development Program – Finance & Accounting is perfect for you. This two-year program is designed to develop future finance leaders and provide them with a broad understanding of accounting, finance and several Eaton businesses. Start your career with Eaton and drive your success. As a participant in the program, you will complete two year program that involves three assignments that will give you the hands-on experience to get started in your career. These assignments may include working as a financial analyst, cost accountant, Sarbanes-Oxley (SOX) auditor or treasury analyst. After completion of the program, your experience and newly acquired skills could quality you for roles such as accounting manager, senior financial analyst, senior treasury analyst or SOX team lead. Qualifications: Bachelor’s or master’s degree in business with an emphasis on accounting, finance or economics, with an average of 8.0 or higher. Relevant internship or co-op experience Leadership aptitude and desire to build a career in accounting/finance. Location: Various Mexico locations. Participants will relocate during the program.

Black Belts y Six Sigma

Job Title: Eaton Leadership Development Program – Operations for Engineers About Eaton: At Eaton, our businesses make a difference to the world. And you can make a difference at Eaton. Eaton is a global, Fortune 200 diversified power management company. And we have been doing business for nearly 100 years. Eaton helps customers manage power, so buildings, airplanes, trucks, cars, machinery and entire businesses can do more while consuming less energy. As an integrated global company, we are unified in our commitment to powering business worldwide. Eaton products and solutions are critical to industries and businesses. Our technology delivers the power inside hundreds of products and places – from aircrafts and military jets, manufacturing plants and hospitals, airport terminals, data centers and homes to hybrid trucks, cars, theme parks and oil rigs, and even the Panama Canal. We serve customers in more than 150 countries and do business in five industries: electrical, hydraulics, aerospace, automotive and truck. At Eaton, we’re committed to “Doing Business Right.” And it’s much more than a slogan. It’s an unwavering commitment to the highest ethical practices and standards of behavior. It’s how we conduct ourselves in interactions with each other, our customers and our business partners. It’s how we support our communities and respect the environment. And it’s a reflection of our long-standing core values and beliefs about people. We’re actually calling it “Eaton is sustainable by design.” Description: Manufacturing, engineering, operational excellence, supply chain management, quality control, lean manufacturing, supervision and more – wherever your career aspirations lie, you can cultivate your skills in the Eaton Leadership Development Program – Operations for Engineers. Designed to serve as a pipeline for future leaders in the operations of our business groups, this program offers you the chance to work in a variety of engineering, manufacturing and business roles. Structure: This is a two year program that involves three assignments that each last six to 12 months. While interacting with Eaton leaders during your assignments and at conferences, you’ll have the chance to deliver project progress presentations to plant leadership teams. After completion of the program, your experience and newly acquired skills could lead you in a variety of career paths, such as operations, operational excellence, program management, supply chain or engineering. Alumni of the program currently hold roles such as plant manager, general manager, product manager, quality manager, new business development manager, manufacturing project leader, program manager or customer service manager. Job Qualifications: Bachelor’s degree in mechanical, electrical, industrial or manufacturing engineering, with an average of 8.0 or higher Community and campus activity with leadership roles Relevant internship or co-op experience High potential/high interest to develop as future manager in a manufacturing environment Strong analytical, writing and presentation skills Location: Various Mexico locations. Participants will relocate during the program. To Apply: In addition to applying through the campus system, interested candidates must apply to www.eaton.com/careers in order to be considered for this opportunity.

contrata por medio de outsourcing y las prestaciones son de ley, asi mismo el sueldo son $6000 base mas comisones que pueden llegar hasta $19,000 con todo y su sueldo base, y tiene que tener auto propio.

Puesto de comercializadora empacadora de hortalizas, lo de la planta:

• Persona que se encargue de desarrollo de procedimientos, tiempos muertos en Atlixco 8 a 12 mil pesos• J Pack, 45 minutos en autopista tusiuapan porque ahí se siembran hortalizas, desarrollo de procesamientos de control de calidad, supervisar el procedimiento para cosechar,

Necesita dos industriales,El perfil del puesto es el siguiente:

ING. CIVIL O ARQUITECTO (TITULADO)RECIEN EGRESADOEDAD: DE 24 A 32 AÑOSSUELDO: 6 MIL MENSUALES PRESTACIONES DEL LEYCONTRATO POR 6 MESES

CONOCIMIENTOS EN: PROCESOS CONSTRUCTIVOS Y SUS ESPECIFICACIONESPLANEACIÓN PROGRAMACIÓN Y CONTROL DE OBRAADMINISTRACIÓN DE OBRAMANEJO DE AUTOCAD PERSONA CON LIDERAZGO, ORIENTADO A RESULTADOS, ORDENADO.

Descripción de puesto: promotor de la universidad a nivel nacional e internacionalCaracterísticas: extrovertido, de preferencia hombre con habilidades de comunicación y buena presentación.Salario: 8500 pesos libres + prestaciones de ley

a empresa que produce los http://www.conficorp.com/winis.html dulces como los sugus. Los detalles son: Actividad: ventasCarreras: económico administrativaLos interesados pueden mandar su información a: [email protected]@klassco.com.mxteléfono: 01 55 91 77 19 50 ext 119

egresados del Tec. El perfil es muy sencillo, son jóvenes recién egresados de licenciaturas económico-administrativas, con interés por las finanzas, hasta 25 años. La empresa cuenta con 2 vacantes ADPs (recién egresados en programa de desarrollo acelerado)Requieren ingenieros de un excelente nivel de inglés, con disponibilidad de cambio de residencia en un año estarán en: México, Tijuana, Tlaxcala y Monterrey.Ingreso: 19 000 pesosActividades: que haya estado en actividades extraacadémicasInteresados enviar CVFecha de Contratación: 2 de Agosto Disponibilidad de Movilidad Nacional Excelente Nivel de Ingles • Becado de preferencia • IMA, II, (Ingeniería) • Trabajo en planta • Sin experiencia o 1 a;o maximo • Potencial • Liderazgo • Desable: Participación en algún programa de la Universidad (act extra académica) • Buen promedio Escolar

Objetivo del Puesto: Proporcionar el personal idóneo para las necesidades del puesto requerido por el Área Cliente, en tiempo y forma a nivel nacional, mediante pruebas psicométricas y entrevista conductual.

Actividades:• Levantamiento de perfil de puesto• Publicación de vacantes en distintos medios de acuerdo al perfil requerido• Revisión de currículums de acuerdo a las necesidades del perfil• Interpretación de pruebas psicométricas• Entrevista basada en competencias• Coordinación del proceso con las áreas involucradas.• Orientación Vocacional• Proyectos de RH ( Evaluación del Desempeño, Clima, etc)• Viajes foráneos una vez por semana

Buscamos Licenciados en Relaciones Industriales, Administración de Empresas o Psicología, con completa disponibilidad para viajar constantemente y 90% de inglés (oral y escrito). Es indispensable 3 años de experiencia en Reclutamiento y Selección de Personal, dominio de pruebas psicométricas y manejo de entrevista por competencias.

Ofrecemos $15,000 mensuales, con un horario de 8:00am a 5:00pm.

Contacto: [email protected]

REQUISITOS

- Licenciado en Derecho, Relaciones Internacionales o afín, recién egresado o un año de experiencia.

- Disponibilidad de tiempo completo INDISPENSABLE (8am - 6pm)

- Paciencia

- Capacidad de solución a los problemas

- Trabajo en calle y oficina

- Ingles 70% hablado 80% escrito

- Manejo de Word, Excel y Adobe

ACTIVIDADES

- Control de agenda de los extranjeros, es decir, control de los vencimientos de sus documentos migratorios para notificarles oportunamente de los mismos y de sus obligaciones en México

- Organización para planear tiempos de la agenda del extranjero, es decir, cuándo se puede hacer el trámite y cuándo no, de acuerdo a sus viajes

- Planeación, coordinación y seguimiento de los trámites ante el Instituto Nacional de Migración

- Trato con extranjeros y autoridades

OFRECEMOS

Paquete de compensación competitivo, plan de desarrollo y capacitación constante

INTERESADOS FAVOR DE MANDAR UN MAIL CON EL TITULO DE LA VACANTE Y CV

interesa promover a los recién egresados en Ing. Industrial - vacante como Aud. De Calidad en industria automotriz.

• Interesados en industria automotriz• Con iniciativa – pro-activos, disponibilidad horario• Inglés - mínimo TOEFL - 500 pts.• Sueldo atractivo – prestaciones superiores

QA Enginne, Continua vacante. Necesitamos básicamente lo siguiente: 1.- Ing. Industrial 2.- NO es necesaria la experiencia laboral. 3.- Se requiere dominio del Ingles 4.- Pro-actividad para desarrollarse en la organización 5.- Interés por iniciar su desarrollo como Inspector de Calidad. 6.- Disponibilidad de tiempo y rolar turnos.

- Ingeniería Industrial, Experiencia en Aseguramiento de la Calidad, Auditor y responsable de ISO 9000, procesos de producción, reclamaciones de clientes, conocimiento en herramientas de lean manufacturing. (Inspector de Calidad-Hombre) Contrataciones directas (Experiencia > 2 años):ENVIAR CV, NOMBRANDO CORREO Y ARCHIVO: QA Engineer_CARRERA_ITESMrequerimos personal con la siguiente carrera:

- Ingeniería Industrial, Experiencia en procesos de producción, calidad, acercamiento y seguimiento con clientes y proveedores (Material Planner-Hombre) Contrataciones directas (Experiencia > 2 años): ENVIAR CV, NOMBRANDO CORREO Y ARCHIVO:Material Planner_CARRERA_ITESM

Departamento: Compras

Objective:

This position purchases samples, pre-series and selects, installs and approves suppliers to support timely completion of launch of new products as well as monitor and improve acquisition of series parts.

Responsibilities:Puesto: Coordinador Cambios de ingeniería (1 plaza)

Departamento: Ingeniería

Objetivo:Responsable del proceso de coordinación de cambios técnicos para sistemas eléctricos.

Funciones principales:Puesto: IT Infrastructure Advisor (1 plaza)

Departamento: IT

Objetivo:Dar soporte al departamento de sistemas para asegurar la correcta operación de la infraestructura y establecer acciones correctivas y/o preventivas para cualquier problema relacionado que se presente en el área o en la organización

Mexico - Puebla - Puebla - PLANEADOR/COMPRADORInformación de la vacantePERFIL DEL PUESTO PLANEADOR/COMPRADOR

Sexo: Indistinto

Edad: 22 - 35 años

Estado Civil: Indistinto

Escolaridad: Ingeniería Industrial preferentemente, Lic. en Logística, Comercio Internacional, Administración o afines.

Experiencia: Mínimo 2 años en Compras, Planeación, Materiales MRO

Conocimientos en: MRP/ERP, Office, Outlook

Competencias:

•��Habilidad para negociar

•��Amplio sentido de la urgencia

•��Trabajo bajo presión

•��Orientado a la satisfacción del Cliente Interno

•��Amplia capacidad de análisis

•��Habilidad de concentración y atención a los detalles

•��Organizado

•��Proactivo

•��Iniciativa

•��Dinámico

•��Administración del tiempo

•��Responsable

•��Ético Información Adicional• Sueldo: $8,000 mensual • Puesto: Tiempo Completo • Código de Referencia: PLANEADOR/COMPRADOR Datos de la Empresa• Lizete Montiel Cuevas • [email protected] • Pelikan México, S.A de C.V. • ---

IIS / LAE / IMA /IMT reclutamiento presencial 22 de Julio

Precios de Tranferecnia. Dos años de experiencia

Egresados de Carreras Económico Administrativas

Ingeniero de Manufactura (contrato indeterminado) Actividades principales: Coordinar todas las actividades relacionadas en los diferentes Procesos de Manufactura de sistemas hidráulicos de Clutch y frenos, Analista de reducción de las variaciones en en procesos, realización de estudios del trabajo (balances, capacidades, tiempos), sistema SAP, liderar proyectos de Mejora Continua (Kaizen), 7 Desperdicios, administración de los sistemas P-FMEA, FPP (Diagrama de Flujo), KP (Control Plan), Poka Yoke, concepto de Fabrica Visual, Normas VDA 6.3, ISO/TS16949, standardización de métodos y procesos en las líneas producción (6 M´s) , conocimiento de maquinado de aluminio CNC. Experiencia en la industria automotriz con 2 años minimo.

Características: recién egresados de LAE y LAF

Asistente de Dirección Bilingüe.Matricero (prensas y troqueles)Auditor de Calidad(acero/lámina, manejo de micrómetro, flexometro vernier y gages)Operadores generales

profesor(a) para la materia de inglés para secundaria.

1. Offshore para España.- en este proyecto requerimos de 10 candidatos con perfiles de ingenierías en sistemas, en relación al inglés no es necesario para este proyecto por lo que podríamos tener a más opciones para evaluar, se requiere de que estos recursos se incorporen el día 16 de Agosto.

2. Dynamic Plattform.-en este proyecto requerimos de alrededor de 10 ingenieros también con perfil de ingeniería y si se tiene a personal con experiencia mínima de 1 años en tecnologías tales como VMware, Linux y Storage sería bueno, de otra forma estamos abiertos a la capacitación de dichos candidatos en estas tecnologías. En este proyecto en particular un buen dominio del idioma inglés si será requerido.

Looking for a job? Apply online www.intel.com/jobs/mexico

3. Trainees para Basis.- En este proyecto requerimos de 5 personas recién egresadas con manejo del inglés de las mismas carreras y serán capacitados en SAP basis, la academia dará inicio en aproximadamente 3 a 4 semanas, haremos búsquedas en tu portal pero si tienes a alguien identificado disponible en ese tiempo lo podríamos considerar.

4. Offshore T-Mobile.- En este proyecto se requiere de un total de 41 recursos con manejo del inglés de carreras de ingeniería cuyas funciones serán de soporte tipo Service Desk a sistemas de manera remota.

abogado con media experiencia en el área legal con el detalle del perfil que aparece a continuación. Te comparto que estamos en posibilidad de pagar alrededor de $20,000.00 mensuales y con oportunidades de desarrollo tanto profesional como económicole mando las vacantes abiertas y sus características generales:

• Ingeniero Electrónico.• Ingeniero Mecánico.• Ingeniero Electromecánico.• Diseño Industrial.

Ingles: 85% - 100% (TOEFL 570 PTS. O MAS)Cambio de residencia.Disponibilidad para viajar fuera del país (3 – 4 meses)

En unos momentos le enviaremos un post con las descripciones detalladas de cada puesto.

Human Resources. Tengo sólo un candidato viable, lo que buscamos son: 1.- Preferente Mujer. 2.- Manejo del idioma Ingles, al menos poder entablar comunicación vía escrita. 3.- Excelente manejo de sistemas computacionales. 4.- NO es necesaria la experiencia laboral pues el puesto es Inicial en R.H. 5.- Interés en iniciar su desarrollo en el área de R.H. 6.- Conocimientos básicos y generales al menos de conceptos de R.H. 7.- Sociable y espíritu de Servicio al cliente. 8.- Disponibilidad de tiempo. Administración de Empresas/Ing. Industrial (Recursos Humanos-Mujer) Contrataciones directas (Experiencia > 2 años): ENVIAR CV, NOMBRANDO CORREO Y ARCHIVO:Material Planner_CARRERA_ITESM

Mexico - Puebla - Puebla - AccountantInformación de la vacanteProfessional Background / Skills:- CPA / MBA / Bachelor Degree preferred- Minimum 3-5 years experience in Finance/Controlling in a manufacturing company- Experience in Reporting, Budgeting, Forecasting- Strong analytical skills- Good communication skills- Good accounting know-how- Process know-how- Strong / assertive personalityIT Skills:- Profound SAP knowledge- Profound MS Office knowledgeLanguages:- English, Spanish, German (if possibleInformación Adicional• Puesto: Tiempo Completo • Código de Referencia: FINANCE

SOLO CANDIDATOS DE LA REGION DE PUEBLA; Arranque de equipos auxiliaresVerificación de parámetros de operación y realizar registros Ejecutar ajustes de inicio de turno Disponibilidad indispensable para rolar turnos Ejecución de mantenimientos correctivos, preventivos y predictivos Retroalimentación de problemas, refacciones utilizadas, requerimientos a proveedores Cierre de ordenes de trabajo realizadas y revisión de inventario de refacciones Apagado de equipos auxiliares y puesta a cero de planta Conocimiento de PLCs Edad de 28 a 32 años Conocimiento obligatorio de calderas, chillers, compresoras Conocimiento de mecánica industrial Conocimiento de eléctrica industrial Neumática hidraúlica sueldo de 10,000 a 12,000 Experiencia de 2 años en la industria automotriz Carreras. Ingenieria Mecatrónica, mecanica, electronica Inglés 100% Buena presentación

SOLO CANDIDATOS DE LA REGION DE PUEBLA; Recibir el plan de producción y desarrollar los programas de producción diarios.Conocer las herramientas de control de manufactura para alcanzar cero defectos en los procesos productivos como: diagramas de flujo, P-FMEA, Plan de control e instrucciones de trabajoMonitoreo y control del rechazoInstalación y puesta en marcha de equipos de producciónEdad de 28 a 32 añosCarreras Ingenieria Mecanica, eletronicaDisponibilidad indispensable para rolar turnos Experiencia de dos años en industria automotrizIngles 100%Buena presentaciónConocimiento de las normas de la industria automotrizConocimiento 5s, control del proceso , CEP, AMEF; 8ds, PPAP; PSOSueldo de 10,000 a 12,000

Confidencial

Confidencial

Confidencial

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ProMéxico abrió su convocatoria para la formación de Practicantes en Negocios Internacionales, con lo que se estimula el capital humano en el área. La convocatoria está dirigida a las universidades de todo el país para que postulen a sus candidatos a ocupar uno de los 25 lugares que estarán disponibles para que jóvenes titulados en cualquier licenciatura puedan convertirse en becarios en negocios internacionales y colaborar así en los planes de internacionalización de empresas mexicanas. Se dijo que en este programa podrán participar todos aquellos que cuenten con título profesional, con un promedio mínimo de nueve, sean menores de 26 años de edad, que dominen el idioma inglés y tengan conocimientos avanzados en un tercer idioma. A través del portal de ProMéxico (www.promexico.gob.mx) las universidades, que deberán contar con validación oficial de la SEP, podrán iniciar, los trámites de postulación de sus candidatos. El folio de la vacante es 205385y el nombre de la vacante es internship en negocios internacionales.

PROPÓSITO GENERAL DEL PUESTO

Coordinar, de acuerdo a las políticas de Nissan Mexicana y del propio Distribuidor, los cursos de capacitación que proporcionen los conocimientos, habilidades y actitudes necesarias para mejorar la calidad y volumen de ventas de la Agencia.PERFIL DEL PUESTOEscolaridad Licenciatura en Pedagogía, Psicología, Administración o afín.Experiencia Mínimo 2 años de experiencia en DNC, Elaboración de Programas de Capacitación, Evaluación de la Capacitación y como instructor (a).Disponibilidad para viajar PreferentementeConocimientos • Técnicas de enseñanza, Formación de Instructores.Idioma y nivel Deseable lectura de comprensión Inglés básicoManejo de equipo • Manejo de PC, software administrador de la Capacitación, calculadora, Cañon, Proyector de Acetatos, fotocopiadora, engargoladora, fax.• Manejo de equipos de oficina en general.

FUNCIONES O RESPONSABILIDADES PRINCIPALES DEL PUESTO

• Coordinar los procesos de capacitación, entre Nissan Mexicana y el Distribuidor sobre cursos que de manera obligatoria deben cubrir algunos puestos, con el fin de asegurar su cumplimiento. (Referirse al Plan Integral de Capacitación de NMEX y al Manual de Procedimientos de Capacitación de ANDANAC).

• Asesorar y dar seguimiento a las distintas áreas de la Distribuidora para que el personal cubra las pirámides de capacitación de los deferentes programas de Nissan Mexicana, con la finalidad de cumplir con los requerimientos de la Evaluación Corporativa en este rubro.

• Elaborar instrumentos y coordinar con las distintas áreas la Detección de Necesidades de Capacitación (DNC) en los diferentes niveles; con la finalidad de definir los cursos a impartirse al personal de la Distribuidora.

• Solicitar y negociar con ANDANAC cursos de capacitación, que de manera específica, requiere el propio Distribuidor para cubrir sus propias necesidades.

• Coordinar e impartir cursos de capacitación organizados por el propio Distribuidor, con el objeto de reforzar algunos conocimientos, habilidades o actitudes específicas del personal, así como aplicar economías de escala en el proceso de capacitación.

• Registrar al personal de nuevo ingreso en el Distribuidor al curso de Inducción a la Red de Distribuidores con ANDANAC, así como coordinar y/o impartir cursos complementarios de Inducción sobre el propio Distribuidor, con la finalidad de facilitar su adaptación oportuna a la empresa.

• Evaluar los resultados de los cursos de capacitación impartidos al personal, con el objeto de definir su impacto en los resultados generales del Distribuidor.

• Realizar los trámites correspondientes en materia de capacitación ante la Secretaría del Trabajo y Previsión Social, con el objeto de cumplir con la normatividad aplicable.

• Promover, resguardar y controlar el préstamo de los diversos materiales de capacitación y auto capacitación, ubicados en la biblioteca y videoteca de la Distribuidora (manuales, cd’s, videos, etc.), con la finalidad de contar con un acervo completo que apoye a los cursos internos de capacitación y a los requerimientos de NMEX en la Evaluación Corporativa.PRINCIPALES RELACIONES DEL PUESTOInternamente se relaciona con1. Con todas las áreas de la empresa - Para la coordinación e impartición de cursos.Externamente se relaciona con: 1. Nissan Mexicana y ANDANAC2. STPS 1. Para la coordinación de cursos y asesoria en general.2. Trámites de Capacitación de la empresa.COMPETENCIAS GENERALES1. Adaptabilidad2. Administrar el cambio3. Comunicación4. Desarrollo de personal5. Efectividad en el trabajo6. Iniciativa7. Orientación de servicio al cliente8. Pensamiento sistémico9. Seguimiento y control10. Trabajo en equipo

Área Finanzas,Carreras LAE, LAF, Contaduría Pública.Características:• Recién egresado• Disponibilidad de horario• Iniciativa• Interés en industria automotriz

Perfil general

* Desarrollador creativo, autodidacta y motivado para realizar aplicaciones novedosas.* Aptitudes para solución de problemas.* Aptitudes para trabajo en base a objetivos.* Fundamentos solidos en POO y algoritmos.* Experiencia laboral: recien egresado a 1 años

Conocimientos requeridos para la vacante

* Conocimiento intermedio de Java SE. (necesario)* Conocimientos básicos de Servlets, Struts. (neceario)* Conocimientos básicos de Javascript. (deseable)* Conocimientos básicos de UNIX. (necesario)* Conocimientos de JMS, EJB 2.1 y 3.0 (deseable)* Experiencia con servidores de aplicaciones como: JBoss, Tomcat, Glassfish, etc. (necesario)* Experiencia con alguno de los siguientes DBMS: PostgreSQL, MySQL, Oracle. (necesario)* Experiencia con ANT o Maven. (necesario)* Experiencia con Eclipse o Netbeans. (necesario)* Experiencia en desarrollo para WEB Movil (deseable)* Experiencia con frameworks AJAX (deseable)

Actividades del puesto

* Desarrollo en JEE de aplicaciones "core" para GB Mobile.* Desarrollo WEB de aplicaciones AJAX para GB Mobile.* Desarrollo WAP de aplicaciones para GB Mobile.

Términos de contratación

* Contrato indefinido.* Salario entre $15,000 y $20,000 en base a aptitudes, habilidades y experiencia.* Prestaciones por encima de la ley.* Plan de certificación y crecimiento profesional personalizado.

Perfil general

* Desarrollador creativo, autodidacta y motivado para realizar aplicaciones novedosas.* Aptitudes para solución de problemas.* Aptitudes para trabajo en base a objetivos.* Fundamentos solidos en POO y algoritmos.* Experiencia laboral: recien egresado

Conocimientos requeridos para la vacante

* Conocimiento intermedio de Java SE. (necesario)* Conocimientos básicos de Servlets, Struts. (neceario)* Conocimientos básicos de Javascript. (deseable)* Conocimientos básicos de UNIX. (necesario)* Experiencia básica en desarrollo para alguna plataforma movil como Symbian, iPhone, Android, J2ME (deseable).

Actividades del puesto

* Desarrollo de aplicaciones y juegos multiplataforma para dispositivos móviles.


* Contrato por 1 año, con opción a ser permanente.* Salario de $15,000.* Prestaciones por encima de la ley.* Plan de certificación y crecimiento profesional personalizado.

estamos solicitando brokers o asesores y promotores

Conocimientos y habilidades requeridos para la vacante

* Aptitudes para solución de problemas.* Aptitudes para trabajo en base a objetivos.* Experiencia en manejo de grupos de trabajo. (necesario)* Experiencia en administración de proyectos. (necesario)* Conocimientos intermedios en implantación de procesos. (necesario)* Conocimientos generales de metodologías de procesos desarrollo y metodologías de procesos integrales como: CMMi, MoProsoft, ITIL. (por lo menos conocer alguna de estas metodologías)* Conocimiento de tecnologías moviles. (deseable)


* Contrato indefinido.* Salario de $20,000.* Prestaciones por encima de la ley.* Plan de certificación y crecimiento profesional personalizado.

Puesto: Ventas InternasEscolaridad: Licenciatura Mercadotecnia, AdministraciónSexo: IndistintoEdad: 27-37 añosEstado Civil: indistintoExperiencia: Mínimo 2 años en ventas cárnicas preferentementeVentas en CampoDisponibilidad para viajar

Aptitudes• Liderazgo• Organización• Empuje• Negociación • Toma de decisiones• Tolerancia al estrés• Influencia

Actividades:• Colocar los productos que se producen en la planta Res Y Cerdo• Incrementar el nivel de venta de los clientes • Controlar el crédito de los clientes• Ejecutar la puesta de pedidos en el sistema• Seguimiento a los pedidos Mandar CV a Lourdes [email protected]

candidatos con Certificaci�MIB Fig. 2 o 3 de preferencia, originarios de la Zona C�ba-Orizaba; sabemos que en Puebla la poblaci�studiantil la mayor parte es de esta zona.

>>Ejecutivo de Servicio (Cajero Bancario); aplica para estudiantes recien egresados de Lic. Econ�o-Administrativas, con perfil en atenci� clientes & ventanilla.

La zona no se encuentra limitada ya que desde las instalaciones del Puerto de Veracruz en Recursos Humanos abarcamos estados como Veracruz & parte de Tlaxcala, por lo que d�con d�buscamos talento nuevo,, con deseos de desarrollarse profesionalemnte & de pertenecer al crecimiento de una empresa reconocida a nivel mundia.candidatos con Certificaci�MIB Fig. 2 o 3 de preferencia, originarios de la Zona C�ba-Orizaba; sabemos que en Puebla la poblaci�studiantil la mayor parte es de esta zona. >>Ejecutivo de Cuenta; apegado al perfil anterior, experiencia en el puesto (Bancos instalados formalmente por lo que no aplica microfinancieras, casas de empe�aseguradoras por ejemplo) . La zona no se encuentra limitada ya que desde las instalaciones del Puerto de Veracruz en Recursos Humanos abarcamos estados como Veracruz & parte de Tlaxcala, por lo que d�con d�buscamos talento nuevo,, con deseos de desarrollarse profesionalemnte & de pertenecer al crecimiento de una empresa reconocida a nivel mundia.• Mínimo un año de experiencia en el salón de clases a nivel secundaria y/o bachillerato• Conocimiento de la reforma educativa oficial• Conocimiento demostrable de las etapas de desarrollo de los adolescentes• Conocimiento y manejo de la paquetería Office• Excelente habilidad de comunicación oral y escrita• Mostrar vocación y pasión para la educación• Creatividad e innovación profesional • Conocimiento de inglés 70%Desarrollar talleres para sus materias implementando aprendizaje activo y cooperativo. Monitorear el desempeño académico de todos los alumnos de las materias que imparte, tanto en criterios cuantitativos como cualitativos. Cumplir con tareas administrativas de planeación y diseño, así como de captura y entrega de calificaciones. Mantener comunicación constante con padres de familia y colegas tutores de grados sobre sus alumnos. Asistir a actualizaciones mensuales con otros colegas para mejorar su práctica como docente. Trabajar en equipo con colegas de su sección para garantizar la excelencia académica de la materia. Cumplir con el programa, la filosofía y misión del Colegio

Para ser considerado como candidato para la vacante•�Cumplir con los conocimientos y experiencia requerida•�Enviar Curriculum Vitae actualizado a la coordinación de Recursos Humanos•�Enviar una carta de intención en la que se expliquen las razones por las que se desea el trabajo y por qué se considera a sí mismo un buen candidato para el puestoSupervisor inmediatoDirección Administrativa y Director de Preparatoria y Secundaria.Conocimiento, Experiencia y Características requeridas•�Licenciatura en Sistemas computacionales, Tecnologías Computacionales o áreas relacionadas.• Mínimo tres años de experiencia en el diseño, manejo y mantenimiento de redes, servidores y computadoras. •�Conocimiento de inglés 70%•�Experiencia en dar servicios técnicos computacionales•�Conocimiento sobre la creación y mantenimiento de sistemas operativos•�Dominio en creación y administración de bases de datos•�Conocimiento sobre la administración de una red local•�Experiencia demostrable en capacitación tecnológica a adultos•�Excelente habilidad de comunicación oral y escrita•�Mostrar vocación y pasión por la educación•�Creatividad e innovación profesionalConocimiento, Experiencia y Características deseadas•�Maestría en sistemas computacionales o área relacionada•�Un año de experiencia en el salón de clases de secundaria y/o preparatoria materia computación.•�Conocimiento de inglés 100%Resumen de actividadesComo responsable del sistema computacional del colegio. Dar mantenimiento a todo el equipo tecnológico del colegio: hardware y software, adecuarlo a las necesidades tanto de maestros como de alumnos. Impartir capacitaciones a colegas en temas relevantes para el manejo de la computadora y de la plataforma escolar. Diseñar e implementar sistemas para hacer más eficiente el servidor escolar. Como maestro: Desarrollar talleres para sus materias implementando aprendizaje activo y cooperativo. Monitorear el desempeño académico de todos los alumnos de las materias que imparte, tanto en criterios cuantitativos como cualitativos. Cumplir con tareas administrativas de planeación y diseño, así como de captura y entrega de calificaciones. Mantener comunicación constante con padres de familia y colegas tutores de grados sobre sus alumnos. Asistir a actualizaciones mensuales con otros colegas para mejorar su práctica como docente. Trabajar en equipo con colegas de su sección para garantizar la excelencia académica de la materia. Cumplir con el programa, la filosofía y misión del Colegio Ypsilanti.

vacante para la oficina de Mty, ANALISTA PROGRAMADORES• No de plazas: 10 • Egresado del Tec de Monterrey; carreras afines a la informática• De uno a dos años de experiencia• Con conocimientos en Java o .NET• Promedio en la carrera superior a 85• Liderazgo • El monto a negociar de salario• Oficina de Monterrey

Responsibilities:

• Ensures the quality and integration of ProE in the global environment • Provides ProEngineer expertise for constant improvement. • Responsible for the Maintenance & Technical evolution of the tool (ProEngineer). • Deploys and Maintain support organization for ProE . • Supports function departments for best practices and training packages related to ProE. • Assist and participate in global ProEngineer deployment projects. • Ensures the technical relationship with the editors (PTC) for technical support and awareness of new releases

Requirements:

• BS in Mechanical / Electromechanical / Software Engineering or Mechatronic. • 2 to 3 years of experience in CAD Applications and Managing projects. • Business English (90%)

• Preferable experience in electronic areas • Preferable ability in other languages (German / French, Chinese, etc.)

Behavioral Skills:

• Ability to work with cross functional and multi-cultural teams • Project management. • People & Communication skills. • Proactive. • Process & Results oriented. • Problem solving skills.

recién egresados de LEM solo mujeres para vacante de promoción en prepa.

Posición: Analista para el Area de Finanzas Sexo: Masculino Edad: Menor a 25 años Escolaridad: Relacionado al area de Finanzas Administrativas , , Ingeniero Industrial, Titulado Actitud: Abierto, Proactivo, alto empuje, alto nivel de seguimiento y responsabilidad, deseos de superarse y seguirse preparando Inglés: TOEFL arriba de 550 puntos o similar Experiencia: 1 año de preferencia en una maquiladora (Immex) o recin egresado Escuela: Sistemas: Dominio de Access y Excel. Sueldo Actividades: Relacionado a Analisis Financiero, en actividades de Inventarios Costos , Costo Base Productividad

Residencia: En Monterrey o area conurbada

Movilidad Dispuesto a reubicarse en alguna de nuestras plantas en Tlaxcala y Tijuana Geográfica : Cd. De México en el corto plazo y a nivel mundial en el largo plazo.

Muchas Gracias y quedo a la espera de CVS de personas de el Tec de Monterrey para la Planta de Monterrey

Estamos abriendo una nueva unidad de negocio en la empresa y andamos buscando abogados graduados o no totalmente bilingües. Entrarían como trainees con la idea de eventualmente elegir hacia dónde quieren desarrollarse dentro de la empresa. breve descripción de nuestra empresa. (NYSE:JLL) is a financial and professional services firm specializing in real estate. The firm offers integrated services delivered by expert teams worldwide to clients seeking increased value by owning, occupying or investing in real estate. With 2009 global revenue of $2.5 billion, serves clients in 60 countries from 750 locations worldwide, including 180 corporate offices. The firm is an industry leader in property and corporate facility management services, with a portfolio of approximately 1.4 billion square feet worldwide. LaSalle Investment Management, the company’s investment management business, is one of the world’s largest and most diverse in real estate with more than $40 billion of assets under management. For further information, please visit our Web site

SOLICITAMOS UN INGENIERO CIVIL (CONSTRUCCION)PARA LA REALIZACION DE PROYECTO DE VIVIENDA CON LOS SIGUIENTES TERMINOS:

* PLANO ARQUITECTONICO( CIMENTACION, DISTRIBUCION, FACHADA E INSTALACIONES).* DESCRIPCION DE OBRA.* ANALISIS DE PRECIOS UNITARIOS.*COSTOS.* NUMEROS DE GENERADORES.* PRESUPUESTO ( NO MAYOR A $20,000)* PAQUETE DE MATERIALES .

COMO DATO: MONTO DE $ 500,000.BASE 25 VIVIENDAS.EN DIFERENTES LOCALIDADES

ingeniería que hable inglés y alemán y que esté interesado en trabajar en una empresa alemana del ramo automotriz como asistente de proyecto? La tarea más importante de esta persona consiste en servir como enlace entre el director del proyecto, los proveedores, el personal que viene de varios países y nuestra oficina ( que se encarga de la administración de la empresa en México). Es un trabajo muy interesante ideal para recién egresados porque no requerimos experiencia y el candidato tiene la posibilidad de ver desde dentro el manejo técnico y administrativo del proyecto de automatización de una parte de la nueva línea de producción de VW.El perfil es de un hombre/mujer joven, muy flexible, proactivo, con facilidad para relacionarse con distintas culturas, habilidad para trabajar bajo presión, con talento para organizar y claro el manejo de los idiomas será de gran ventaja. El sueldo inicial no lo conozco con exactitud, pero no será menor de $ 12,000.00 previas deducciones y descuentos.

disponibilidad para Ejecutivos Premier en Oaxaca y en Guerrero y buscamos candidatos con certificación AMIB como sus egresados de Administración Financiera.

una persona de cualquier carrera EXATEC que haya estado en Difusión Cultural en Staff con conocimientos de Audio, e iluminación, producción y logística de eventos y relaciones públicas y patrocinios.

Puesto: Program MagnamentEmpresa: CONCOURS MOLD MEXICANA, S.A DE C.V.,Esta es una empresa canadiense se acaba de instalar aquí en Huejotzingo. Program management, un ingeniero que se convierte en el punto de contacto con el cliente, hace el análisis, le da seguimiento a la información hasta que el molde llega y se entrega dentro de la organizaciónNecesitan tener buen dominio del inglés

Es un puesto muy común en la industria automotriz. recién egresados del área de Industrial, mecánica, mecánica. tres egresados de ingeniería industrial, mecánica y/o mecatrónica con un buen dominio del idioma inglés para ser contratados por la empresa.

CONCOURS MOLD (www.concoursmold.com) es una empresa que está iniciando sus operaciones en Puebla.

Mexico - Puebla - Puebla - Abogado/a Recien Egresado por HonorariosInformación de la vacante

Organización Internacional Inglesa con larga tradición en el sector financierote ofrece la oportunidad de unirte a su equipo de trabajo como:

Abogado/a Recien Egresado

Requisitos:

Licenciatura terminada en Derecho y Leyes (Recien Egresado/a titulado/a o en trámite de titulación).Sexo: Indistinto

Edad: 22 a 28 años.Conocimientos paquetería Office (Excel).Excelente presentación.Alto sentido de responsabilidad.Trabajo en equipo, honradez, responsabilidad.

Actividades:

Realizar tramites internos,

Llevar control de bases de datos sobre juicios, cobranza, control de todo tipo de bases de datos,

Realizar solicitudes de pago,

Archivo físico de expedientes, y

Apoyo administrativo en las distintas áreas del departamento legal.

Interesados favor de enviar curriculum con fotografía a la dirección de correoque se menciona.

El pago es por medio de honorarios. ($4, 500.00 a $7, 500.00 según aptitudes)

Información Adicional• Sueldo: $5,000 a $7,000 mensual • Puesto: Honorarios • Código de Referencia: Abo-HO-Hon Datos de la Empresa• Provident • [email protected] • Provident México, S.A. de C.V. • Blvd. Hermanos Serdan 786 • Puebla, Pue, 72100 • Tel: 2735350

Misión del puestoEjecutar e implementar los procesos de “Administración de Proyectos” en SEGLO Group, con la finalidad de asegurar la estandarización de los proyectos en tiempo, costos y alcance.

Datos GeneralesEscolaridad: Ingeniería Industrial Edad: 25 a 40 añosExperiencia: 2 años en puesto similarDisponibilidad para viajar y cambiar de residenciaBase en la ciudad de Puebla

Competencias TécnicasPlaneación y Ejecución de ProyectosSupply Chain ManagementLean LogisticsMapeo de Procesos Tiempos y MovimientosDiseño e impartición de cursosFMEAMS ProjectPlaneación financiera

Competencias ConductualesPensamiento CríticoInteligencia Emocional Administración del tiempoComunicaciónExcelenciaEnfoque a ResultadosInnovación

Misión del puestoOptimizar el diseño de Arquitectura de proyectos software, definición y ejecución de pruebas de concepto de integración de sistemas, creación de modelos, componentes e interfaces para la construcción de aplicaciones de Seglo Group.

Datos GeneralesEscolaridad: Sistemas computacionalesEdad: 25 a 40 añosExperiencia: 2 años en puesto similar

Competencias TécnicasDesarrollo de aplicaciones C#.Net/Vb.Net /ASP.NET / ADO.Net/ Mobile / Windows applicationsUMLRUPDiseño de PatronesDiseño de Desarrollo de software en N-capasService Oriented ArchitectureAjaxXAML eXtensible Application Markup LanguageXML/DTD/XSD/XSLT/XPathSQL Server 2005/2008 (Store Procedures, UDF's, Integration Services)Procedimientos de aseguramiento de calidad de software (Pruebas de sistemas automatizadas, uso de subversión)Windows Communication Foundation (WCF) & Windows Presentation Foundation (WPF)

Competencias ConductualesPensamiento CríticoInteligencia Emocional Administración del tiempoComunicaciónExcelenciaEnfoque a ResultadosInnovación

Misión del puesto:Aplicar las herramientas de mejora continua en SEGLO Group, con base en la aplicación de la metodología y herramientas de estadística e ingeniería, con la finalidad de optimizar, mejorar los procesos y generar ahorros.Datos Generales:• Escolaridad: Ingeniería Industrial, Logística o Afín • Edad: 25 a 35 años • Experiencia: 2 años Aplicación Lean Logistic (Optimización de Procesos Logísticos)• Ingles • Disponibilidad para viajar y cambio de residencia Competencias técnicas:• Implementación de Lean Manufacturing• Mapeo de Procesos • Tiempos y Movimientos • Supply Chain Management • FMEA • Lean Logistic • MS Project • Administración de Proyectos • Herramientas de simulación de procesos• Herramientas de Ingeniería Competencias conductuales:• Honestidad • Lealtad y responsabilidad • Disciplina • Administración del tiempo • Apertura al cambio • Pensamiento Critico • Deseo de Aprender

Misión del Puesto

Coordinar el desarrollo de propuestas técnicas para nuevos clientes de SEGLO Group, en base a los procedimientos de Ingeniería y Ventas, con la finalidad de elaborar una propuesta comercial.

Datos Generales:• Escolaridad: Ingeniería Industrial • Edad: 27 a 35años • Experiencia: 2 años Ingeniería de procesos y/o mejora continua • Ingles • Disponibilidad para viajar y cambio de residencia

Competencias técnicas:• Mapeo de Procesos (Diagrama de procesos de Operaciones, Diagramas de Flujo)• Tiempos y Movimientos (MOST y/o MTM) • Supply Chain Management• Distribución de Planta • Básicos de Lean Manufacturing (Wharehouse Management, Kanban, Poka Yoke)• Administración de Proyectos • Paquetería: Autocad, Excel (Macros, Tablas Dinámicas) Opcional: Visual Basic.• Valor presente neto y tasa interna de retornoCompetencias conductuales:• Honestidad • Lealtad y responsabilidad • Disciplina • Administración del tiempo • Apertura al cambio • Pensamiento Critico • Deseo de Aprender • Visión y estrategia • Liderazgo

Misión del Puesto

Desarrollar propuestas técnicas para nuevos clientes de SEGLO Group, en base a los procedimientos de Ingeniería y Ventas, con la finalidad de elaborar una propuesta comercial.

Datos Generales:• Escolaridad: Ingeniería Industrial • Edad: 25 a 30años • Experiencia: 2 años Ingeniería de procesos y/o mejora continua • Ingles • Disponibilidad para viajar y cambio de residencia• Centros de distribución bienes de consumo Competencias técnicas:• Mapeo de Procesos (DIAGRAMA DE PROCESO DE OPERACIONES, DIAGRAMAS DE FLUJO,• Tiempos y Movimientos (MOST Y/O MTM) • (Supply Chain Management) DISTRIBUCION DE PLANTA • Basicos de Lean Manufacturing: (WHAREHOUSE MANAGEMENT KANBAN POKA YOKE))• Administración de Proyectos • Paqueteria: AUTOCAD EXCEL (MACROS TABLAS DINAMICAS) OPCIONAL: VISUAL BASIC• Valor presente neto y tasa interna de retornoCompetencias conductuales:• Honestidad • Lealtad y responsabilidad • Disciplina • Administración del tiempo • Apertura al cambio • Pensamiento Critico • Deseo de Aprender • Visión y estrategia • Liderazgo

Misión del PuestoCoordinar el proceso de inventario y la disposición del material no conforme, de acuerdo a los procedimientos establecidos y requerimientos del cliente, con el fin de asegurar la cobertura de materiales requeridos por el cliente

Datos Generales:• Escolaridad: Ingeniería Industrial • Edad: 25 a 40 Años• Disponibilidad para viajar y cambio de residencia Competencias técnicas:• SAP (Modulo de inventario - materiales)• Conteos Cíclicos• Firs In, First Out• Control estadístico de procesos• Toma de decisiones• Visión estratégica• Administración de mínimos y máximosCompetencias conductuales:• Honestidad • Lealtad y responsabilidad • Disciplina • Administración del tiempo • Pensamiento Critico • Deseo de Aprender • Visión y estrategia • Liderazgo

QA Enginne, Continua vacante. Necesitamos básicamente lo siguiente: 1.- Ing. Industrial 2.- NO es necesaria la experiencia laboral. 3.- Se requiere dominio del Ingles 4.- Pro-actividad para desarrollarse en la organización 5.- Interés por iniciar su desarrollo como Inspector de Calidad. 6.- Disponibilidad de tiempo y rolar turnos.

- Ingeniería Industrial, Experiencia en Aseguramiento de la Calidad, Auditor y responsable de ISO 9000, procesos de producción, reclamaciones de clientes, conocimiento en herramientas de lean manufacturing. (Inspector de Calidad-Hombre) Contrataciones directas ENVIAR CV, NOMBRANDO CORREO Y ARCHIVO: QA Engineer_CARRERA_ITESM

Human Resources. Tengo sólo un candidato viable, lo que buscamos son: 1.- Preferente Mujer. 2.- Manejo del idioma Ingles, al menos poder entablar comunicación vía escrita. 3.- Excelente manejo de sistemas computacionales. 4.- NO es necesaria la experiencia laboral pues el puesto es Inicial en R.H. 5.- Interés en iniciar su desarrollo en el área de R.H. 6.- Conocimientos básicos y generales al menos de conceptos de R.H. 7.- Sociable y espíritu de Servicio al cliente. 8.- Disponibilidad de tiempo. Administración de Empresas/Ing. Industrial (Recursos Humanos-Mujer) Contrataciones directas : ENVIAR CV, NOMBRANDO CORREO Y ARCHIVO:RH_CARRERA_ITESM

Ingeniería, que esté actualmente trabajando, exp Industria automotriz, estables de 35 en adelante, CNC, LM, Liderazgo, APQP, ISO TS. Sueldo: 24000

Manejo de máquina y herramientas, torno convencional, fresa y lectura de planos. Sueldo 9600

Ingeniero Quimico, Pruebas de laboratorio en piezas metalmecánicas. Sueldo : 11 000

Experiencia en la industria automotriz, iniciativa y empuje, de preferencia masculino. Sueldo 15-20

Ingeniería, que esté actualmente trabajando, exp Industria automotriz, estables de 35 en adelante, CNC, LM, Liderazgo, APQP, ISO TS. Sueldo: 12000

Carrera técnica, pueden ser recién egresados con conocimientos sobre control de atributos ISO TS, CEP (Control Estadístico del Proceso), con 1 año de experiencia preferentemente en la industria automotriz. Sueldo: 7400

Carrera técnica, pueden ser recién egresados, con experiencia en calidad y procesos, preferentemente con conocimientos en metalúrgica y fundición. Sueldo 7000

Técnico en metrología, puede ser recién egresado, con conocimientos en instrumentos de medición, tolerancias geométricas (GD&T), análisis de sistemas de medición (MSA), preferentemente con 1 año de experiencia en la industria automotriz. Ingles 40%. Sueldo 11000

Requisitos:• Licenciatura concluida en área económico administrativo• Contar con figura AMIB 2 o 3.• Manejo de Office a nivel avanzado• Disponibilidad de horario de Lunes a Sábado• Excelente actitud de servicio• Excelente presentación

Ofrecemos:• Sueldo base de $9,500 + comisiones• Bonos mensuales (con base en el desempeño y metas establecida por Sucursal)• Prestaciones Bancarias• Excelente ambiente de trabajo• Desarrollo y crecimiento profesional

Observaciones específicas:

No tener problemas con buró de crédito.

Edad: Entre 22-24 años Sexo: Masculino Ing. Industrial, Administrador de Empresas o Comercio Internacional (recién egresado y con experiencia en prácticas profesionales en logística, tráfico o distribución) Buena presentación Disponibilidad para laborar tiempo completo Interés por el área de logística Buena actitud (a diario tratará con operadores de trailer) Excelente manejo de auto en ciudad y carretera ya que constantemente viajará manejando

Ofrecemos: $4,000.00 mensuales Prestaciones de ley y seguro de vida

actualmente solicitamos recién egresados o en ultimo semestre de carreras Lic Administración, Relaciones Industriales o RH , Sexo Masculino o Femenino, Ingles 100% Frances opcional y disponibilidad minima 5 o 6 horas al día

INGENIERO EN ALIMENTOS O INDUSTRIALEDAD 25 A 40 MAX.EXPERIENCIA EN EMPRESA ALIMENTICIA ( IDEAL QUE TRABAJARA EN LA ITALIANA, CUETARA, GAMESA )

ESCOLARIDAD MERCADOLOGA, LAE, COMERCION INTERNACIONAL, CARRERA AFINEDAD: 23 A 32 AÑOSSEXO: SOLO FEMENINOESTADO CIVIL. SOLTERADISPONIBILIDAD PARA VIAJARINGLES: 70%Esta vacante es para las oficinas de atlixco

SEXO FEMENINOEDAD 23 A 30 AÑOSESCOLARIDAD CONTADORA TITULADAEXPERIENCIA EN NOMINAS, IMSS, SUA, INFONAVIT Y CONTABILIDAD GENERAL

Esta vacante es para las oficinas de atlixco

EDAD: 23 A 29 AÑOSSEXO: INDISTINTOESCOLARIDAD LAE O AFIN AL PUESTOGUSTO POR LAS VENTAS.EDAD: 30 - 40 AÑOSSEXO MASCULINO: PREFERENTEMENTEESTADO CIVIL: CASADO PREFERENTEMENTEESCOLARIDAD: LICENCIATURA EN ADMINISTRACION O CONTABILIDADEXPERIENCIA: COMPROBADA DE 5 AÑOS TRABAJANDO COMO GERENTE DEL ÁREA DE COMPRAS EN UNA INSTITUCION RECONOCIDA, CONTROL DE SUMINISTROS, MANEJO Y CONTROL DE UNA UNIDAD INDEPENDIENTE DE NEGOCIOS, MANEJO Y DESARROLLO DE PROVEEDORES,CONOCIMIENTOS: ALMACENAJE Y CONTROL DE INSUMOS PERECEDEROS, EQUIPO ELECTRONICO, MOBILIARIO, TEXTILES, ARTICULOS PROMOCIONALES, PAPELERIA, TRASNPORTE TERRESTRE, UTENCILIOS DE COCINA, HABILIDADES: PLANEACION, NEGOCIACION, MANEJO DE PERSONAL, ADAPTACION AL CAMBIO, TRABAJAR POR OBJETIVOS, BAJO PRESIÓN Y CON INDICADORES DE EFECTIVIDAD, VISION DE NEGOCIOS REGIONAL Y NACIONAL.MANEJO DE CONCESIONES, MANEJO LEGAL DE CONTRATOS CON PROVEEDORES, MANEJO DE LICITACIONESEXCELENTE MANEJO DE EXCEL: MACROS, GRAFICAS, TABLAS DINAMICAS (se aplicará examen)EXCELENTE PRESENTACIÓNDISPONIBILIDAD PARA VIAJAR EVENTUALMENTE.Recién egresada de la carrera de diseñoDisponibilidad para trabajar 5 horas diarias, dos meses$2,000.00 mensuales de ayuda para transporte

ESCOLARIDAD: LAE –PSIC – LRI - CCSEXO: FEMENINOESTADO CIVIL: CASADA PREFERENTEMENTEEDAD: 27 a 40 AÑOSEXCELENTE PRESENTACION (indispensable)EXPERIENCIA EN: DISEÑO DE CURSOS-DIPLOMADOS-SEMINARIOS, COORDINACIÓN DE EVENTOS,CONOCIMIENTOS: MERCADOTECNIA Y PROMOCION, EXCEL Y POWER POINT.HABILIDADES: FACILIDAD DE PALABRA ESCRITA Y ORAL (PRESENTACIONES)ESCOLARIDAD: LAE – EDUCACION – PSIC –LRI – CCSEXO: FEMENINOEDAD: 27 a 40 AÑOSESTADO CIVIL: CASADA PREFERENTEMENTEEXCELENTE PRESENTACION (indispensable)EXPERIENCIA: MINIMO 3 AÑOS EN AREAS AFINES SERVICIO SOCIAL-PRACTICAS PROFESIONALES-CONVENIOS- EVENTOS DE PROMOCION – CONTACTOS EN EMPRESAS TURISTICAS – ENTREVISTAS EN RADIO Y TELEVISION – CONTACTOS PARA CONSEGUIR PATROCINADORES PARA EVENTOS ESTUDIANTILES.DISPONIBILIDAD PARA VIAJAR EVENTUALMENTE

Ejecutivo de Ventas/ NEXTEL Solicitamos Ejecutivos Asesores de Ventas para NEXTEL

REQUISITOS-Sexo Indistinto -Gusto por las ventas y trabajo en campo-Con experiencia en ventas de (tarjetas, afores, seguros y telefonia) -Disponibilidad de tiempo-Ambición -Excelente presentación-Trabajo por objetivos -Facilidad de palabra.

OFRECEMOS-Excelentes comisiones -Capacitación Continua-Ingresos Mayores a $10,000-Herramientas y equipo de trabajo -Agradable ambiente de Trabajo

Interesados enviar CV a [email protected] Fecha: 10 de agosto de 2010 Localidad: Puebla Estado: Puebla Salario: A tratar Comienzo: Inmediato Duración: Indefinida Tipo de trabajo: Tiempo Completo Solicitudes: Interesados enviar CV por correo electrónico a la dirección [email protected] especifícando el nombre de la vacante Empresa: Enlaces Digitales del Centro S.A. de C.V. Contacto: Elvira Velázquez Velazco Correo: [email protected]

JEFE de Produccion plasticos LUCR45 Muy Amplia experiencia en el sector de autopartes plasticas, muy buen nivel de ingles,administracion de personal.... Fecha: 10 de agosto de 2010 Localidad: Puebla Estado: Puebla Salario: 45000 Comienzo: Inmediato Duración: Indeterminada Tipo de trabajo: Tiempo Completo Solicitudes: Enviar cv Empresa: Lopez Tamayo Consultores Contacto: Lic. Luis Lopez Tamayo Teléfono: 2968229, 2968230,2378630 Correo: direcció[email protected]

Wal-Mart solicita: Oferta de trabajo

Jefatura de Recursos Humanos PUEBLA

11 ago

País/Ciudad:México Puebla Área:Recursos HumanosTipo de puesto:Tiempo CompletoSexo:IndistintoVacantes:1Salario:No EspecificadoDescripción del aviso de empleo:Walmart de México, una empresa líder donde puedes crecer.

Wal-Mart te invita a integrarte al área de Recursos Humanos. Trabajarás en función de metas y objetivos, en un ambiente dinámico y de constantes retos. El objetivo del puesto es garantizar la administración del recurso humano, así como apoyar a la Gerencia de tienda en el cumplimiento de los procedimientos y políticas, cumplir con la contratación, el desarrollo y la permanencia de los asociados fomentando un buen clima laboral en todas las áreas de la operación.

Requisitos: * Licenciatura en Administración, Psicología, Pedagogía o afín. (Título o Pasante) * Experiencia mínima de 1 año en: o Reclutamiento y selección, Capacitación, Nómina, IMSS, Manejo de office.

Competencias del puesto: • Liderazgo con enfoque humano • Trabajo en equipo • Organización y planeación • Actitud de servicio • Iniciativa y apego a procedimientos • Adaptabilidad al cambio.

LA VACANTE APLICA PARA LA CIUDAD DE PUEBLAEnviar CV : [email protected]

Adecco solicita: Oferta de trabajo

ASESOR FINANCIERO

10 ago

País/Ciudad:México Todas las zonas Todas las Zonas Área:ComercialTipo de puesto:Tiempo CompletoSexo:IndistintoVacantes:20Salario:a partir de $9500 por Mes (Bruto)Descripción del aviso de empleo:TIENES EXPERIENCIA EN EL SECTOR FINANCIERO Y HAS COLOCADO ALGUNO DE LOS SIGUIENTES PRODUCTOS?

CUENTAS DE AHORRO, INVERSIONES, SEGUROS, ETC.

Cuentas con Licenciatura Conluida al 100% de crèditos.

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Sueldo de $9500 + Bonos Mensuales.

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Capacitaciòn Pagada.

Crecimiento y Desarrollo Profesional.

Oxxo solicita: Oferta de trabajo

Coordinador de Operaciones

04 ago

País/Ciudad:México Puebla Puebla Área:DistribuciónTipo de puesto:Tiempo CompletoSexo:IndistintoVacantes:1Salario:de $19000 a $20000 por Mes (Bruto)Descripción del aviso de empleo:Escolaridad: Ing. Industrial carrera afin.

Deseable Maestría Edad: 27 a 35 años de edad

Experiencia: 2 a 3 años en Centros de Distribución, Almacenes, Logística, Coordinación y Supervisión de gente, y/o Producción, 1 año en Sistemas de Calidad.

Conocimientos: Indispensable conocimientos en Cadena de suministro, Administración de almacenes, Sistemas de calidad, Microsoft Office (Excel avanzado). Deseable inglés intermedio,

Otras Características: Liderazgo, persuasión, tolerancia al estrés, trabajo en equipo, manejo de gente, análisis y evaluación de problemas.

Manda tu Cv a: [email protected]

Nota: Solo Postúlate si cubres al 100% con el perfil y envía tu CV por mail indicado la vacante por la cual estas interesado


Supervisor de Producción

04 ago

País/Ciudad:México Puebla Puebla Área:DistribuciónTipo de puesto:Tiempo CompletoSexo:IndistintoVacantes:1Salario:de $13000 a $15000 por Mes (Bruto)Descripción del aviso de empleo:Escolaridad: Ing. Industrial carrera afin. Edad: 25 a 35 años de edad

Experiencia: 2 años en Centros de Distribución, Almacenes, Logística, manufactura y/o Producción. Supervisión de gente, 1 año en Sistemas de Calidad.

Conocimientos: Indispensable conocimientos en Cadena de suministro, Administración de almacenes, Sistemas de calidad, Microsoft Office (Excel avanzado). Deseable inglés intermedio. Deseable Maestría.

Otras Características: Liderazgo, persuasión, tolerancia al estrés, trabajo en equipo, manejo de gente, análisis y evaluación de problemas.

Envía tu Cv a: [email protected]

Capacitador

04 ago

País/Ciudad:México Puebla Puebla Área:Recursos HumanosTipo de puesto:Tiempo CompletoSexo:IndistintoVacantes:1Salario:de $8000 a $9000 por Mes (Bruto)Descripción del aviso de empleo:Escolaridad: Profesionista

Edad: de 23 a 33 años.

Características: facilidad de palabra, tolerancia al estrés, liderazgo, persuasión, habilidad de negociación.

Experiencia: De 1 a 2 años en Capacitación (Inducción, Capacitación en Puesto -teoría y práctica- Capacitación de equipo móvil y manejo de grupos. Realización de Entrenamiento en Procesos Operativos. Entrenamiento Preferentemente en Producción o Almacén.

Conocimientos: En realización de programas de capacitación, diagnóstico de necesidades, reentrenamientos, evaluaciones, manejo de office en especial de power point.

Mandar tu Cv a: [email protected]


Encargado Operaciones Fast Food

04 ago

País/Ciudad:México Puebla Puebla Área:CalidadTipo de puesto:Tiempo CompletoSexo:IndistintoVacantes:1Salario:de $9000 a $11000 por Mes (Bruto)Descripción del aviso de empleo:Escolaridad: Ing. Alimentos, Ing. Quimica, Ing. Industrial. Deseable Maestría

Edad: 27 a 35 años de edad

Experiencia: 2 a 3 años en comercialización de comida rápida, supervisión de gente. Centros de Distribución, Logística y/o Producción. Rama Alimenticia y Sistemas de Calidad.

Conocimientos: Indispensable en normas de salubridad y cadena de frio, Microsoft Office (Excel avanzado)

Otras Características: Liderazgo, ejecución impecable, persuasión, tolerancia al estrés, trabajo en equipo, manejo de gente, análisis y evaluación de problemas.



Encargado de Inventarios

04 ago

País/Ciudad:México Puebla Puebla Área:DistribuciónTipo de puesto:Tiempo CompletoSexo:IndistintoVacantes:1Salario:de $9 a $11 por Mes (Bruto)Descripción del aviso de empleo:Escolaridad: CP, LAE (Titulado)

Edad: 25 a 35 años

Experiencia: 3 años de experiencia en Manejo y Administración de Inventarios y Almacenes

Conocimientos: Excel avanzado, Indispensables en costos, contabilidad general, control Interno, coordinación y levantamiento de Inventarios. Deseable conocimiento en sistemas de administración de bodega (RDM y RMS)

Otras Características: Alto sentido de responsabilidad, trabajo en equipo, liderazgo, análisis y con disponibilidad de horario


7 recursos de los cuales 5 estarán en la Cd de Puebla y 2 en Ciudad de México. Buscamos a alguien casi con perfil de recién egresado o que tenga entre 1 o 2 años de experiencia cuando mucho, el inglés es deseable pero si no lo tienen y cuentan con el Skill técnico podríamos considerarlos, estamos hablando de 3 años de contrato y con fecha esperada de ingreso de el día 13 de de Septiembre. De antemano agradezco la atención prestada al presente. Recibe un abrazo.

- Experience from 1 to 2 years in the following areas of Programming: a) C# / .NET b) SQL Server / Stored procedures c) SQL Avanzado d) .Net Remoting e) Windows Forms f) Web Forms Arquitectura de aplicaciones en tres capas.

-Orientación hacia el Servicio-Trabajo bajo Presión-Trabajo en Equipo-Adaptabilidad-Capacidad de Análisis

Ingles deseable.Tiempo Completo de Lunes a Sábado, posibilidad de cambiar turno de Martes a Sábado

El gerente de seguimiento comercial tiene la responsabilidad de monitorear el % de cumplimiento de metas de la red de sucursales. Para esto es necesario recabar información de rubros como captación en inversiones y chequeras, colocación de créditos (personales y pymes), cobranza, etc. Tiene relación con directores y subdirectores de sucursales para hacer compromisos para el avance en el cumplimiento de colocación de productos. Esto se hace apoyando en diferentes rubros y motivando al personal. Esta información se debe de presentar el Director de Zona, así como las estrategias propuestas.Requisitos:- Licenciatura terminada en áreas económico-administrativas, preferentemente con Maestría - Experiencia en seguimiento comercial o en análisis de información- De 25 a 29 años- Preferentemente sexo femeninoSueldo:$17000 + prestaciones superiores a las de leyHorario;Lunes a Viernes de 9AM a 8PM

Puesto: Programa de Nuevos Talentos

Sueldo: $10 000 mensual

Licenciatura: Terminada en áreas económico-administrativas

Edad: 21 a 25 años

Escolaridad: Licenciatura Mercadotecnia, Administración, AfinSexo: IndistintoEdad: 26-35 añosEstado Civil: indistintoExperiencia Comprobable de 4 años en ventas, en apertura de mercados, colocación de productos. Aptitudes• Liderazgo• Organización• Empuje• Negociación • Toma de decisiones• Tolerancia al estrés

Actividades:• Colocar los productos que se producen en la planta Res Y Cerdo en procesadoras,mayoristas,cadenas, etc• Incrementar el nivel de venta de los clientes existentes• Apertura de Nuevos mercados• Incremento de cartera de clientes

Escolaridad: Licenciatura Mercadotecnia, Administración, AfinSexo: IndistintoEdad: 25-30 añosEstado Civil: indistintoExperiencia: Mínimo 1 años en ventas

Aptitudes• Liderazgo• Organización• Empuje• Negociación • Toma de decisiones• Tolerancia al estrés• Influencia

Actividades:• Colocar los productos que se producen en la planta Res Y Cerdo• Incrementar el nivel de venta de los clientes • Controlar el crédito de los clientes• Ejecutar la puesta de pedidos en el sistema• Seguimiento a los pedidos

Hay un lugar para tu talento, forma parte de un equipo inigualable Nuestro objetivo es la excelencia, por eso nuestra tripulación está integrada por los mejores talentos del mercado. Buscamos talento e innovación, por eso ofrecemos esta oportunidad para sumarse a nuestro equipo. Actualmente ofrecemos una excelente oportunidad de trabajo para Ejecutivo de cuenta en nuestro Departamento de Fianzas Las responsabilidades principales para esta posición incluyen: • Brindar atención a clientes en el área de fianzas • Prospectación de nuevos clientes • Manejo e integración de expedientes en el área de fianzas Los candidatos a seleccionar deben poseer: • Lic. Terminada • Inglés deseable • Sexo: Indistinto • Manejo de office avanzado Se ofrece: • Compensación competitiva • Beneficios excepcionales • Capacitación y entrenamiento constantes • Gran potencial de progreso dentro de una organización mundial en expansión. Somos un empleador comprometido con la igualdad de oportunidades y con el respeto por la diversidad en el ámbito laboral.Sueldo: 9 a 10 000

TIPO VACANTE TIPO FUENTE

Empleo Bolsa

Prácticas Bolsapagina

vacantes empleo abril-agosto 2010

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