Presentacin de PowerPoint

DOCENTE:: Abog. Ana Ramos GonzalesCURSO: Derecho empresarialTEMA: vacaciones

INTEGRANTES: ARAUJO FLORES, Wendy JazmnCRUZ BOCANEGRA, Cinthia PamelaGARCA FERNNDEZ, GianfrancoINGA SAHUMA, Miluska CarolinaPEREZ RUGEL, Yesenia MelinaSALDAA GONZALEZ, Esteffani Yasmin

Vacaciones anuales

Pago de vacaciones/proteccin de derechos Un empleado tiene derecho a 30 das de vacaciones anuales pagadas, luego de 12 meses de servicio continuo con el mismo empleadorPago de das festivos

Los trabajadores tienen derecho a vacaciones pagadas durante los feriados (pblicos y religiosos). Da de descanso semanal

Rcord vacacionalTrabajadores cuya jornada ordinaria es de 6 das a la semana. Trabajadores cuya jornada ordinaria es de 5 das a la semana

El trabajador tendr expedito su derecho para gozar del descanso vacacional correspondiente a 30 das calendario por cada ao completo de serviciosDescanso vacacional de la trabajadora gestante

Oportunidades de goce Vacaciones truncas

El trabajador debe acumular un mes de servicios a su empleador.Vacaciones no gozadas

Indemnizacin por falta de descanso vacacional

triple vacacional Remuneracin por el trabajo realizado Remuneracin por el descanso vacacional adquirido y no gozadoIndemnizacin equivalente a una remuneracin por no haber disfrutado de descanso

PAGO DE LAS VACACIONES TRUNCAS DE UN TRABAJADOR QUE PERCIBECOMISIONES Y HORAS EXTRAS

Un trabajador con carga familiar y aliada a una AFP, ingres alaborar el 19de febrero de 2014 y renunci en forma voluntaria el 31 deoctubre del mismo ao. Su remuneracin principal variable y estaba constituida por comisiones sobre ventas realizadas y horas extras, habiendo percibido en el ltimo semestre, lo siguiente:CASO PRCTICO de vacaciones truncas

A cunto ascienden sus vacaciones truncas a la fecha del cese?

Regmenes especiales

Micro y pequeas empresas el trabajador que labore para este rgimen tiene derecho solo a quince (15) das calendario de descanso vacacional por cada ao completo de servicios

el pago de la remuneracin vacacional del trabajador minero no podr ser inferior a la remuneracin mnima vital ms el 25%. MinerosTrabajadores del hogarLos trabajadores del hogar tienen derecho a un descanso anual remunerado de 15 das calendario por cada ao de servicios.CASO PRCTICO: TRABAJADORES DEL HOGARA cuanto asciende la remuneracin vacacional de una trabajadora del hogar que ha laborado desde el 1 de octubre de 2003 hasta el 22 de julio de 2006, con una remuneracin de S/380.00 mensuales?

Construccin civil debern cumplir un ao de servicios y el record vacacional establecido en la norma que regula los descansos remunerados.Agrario tienen derecho a 15 das calendarios de descanso vacacional por cada ao de servicios

Un trabajador del sector agrario ingreso a laborar el 1 de junio de 2014, renunciando en forma voluntaria el 22 de noviembre del mismo ao dicho trabajador perciba una remuneracin diaria de s/: 20. 68. cuanto le corresponde abonar al empleado por vacaciones truncas?

Los trabajadores que laboran bajo un rgimen laboral agrario tiene derecho a un descanso vacacional de 15 das calendario remunerado por ao de servicio o la fraccin que corresponda, segn l establece e inciso b) del articulo 7 de la ley N 27 360

En el caso consultado, al tratarse de un trabajador que laboro menos de un ao le corresponde el pago de sus vacaciones truncas,, considerando los meses y das laborados. VACACIONES TRUNCAS DEL SECTOR AGRARIO

Un trabajador de construccin civil afiliado a una AFP tiene el cargo de pen, ingreso a laborar el 11 de julio de 2007 y ceso en sus labores el da 21 de noviembre del 2013, durante ese da laboro 102 das efectivos y ceso en su labores el da 21 de noviembre del 2013, durante ese tiempo laboro 102 das efectivos de trabajo (lunes a sbado) adems acumulo horas extras por el importe de s/.1,240.50 (considerando el importe en horas simples)

A cuanto asciende el pago por vacaciones truncas de dicho trabajador?

SECTOR DE CONSTRUCCIN CIVIL 17

SOLUCIN:

Las remuneracin por vacaciones que se pagan a los trabajadores de construccin civil, se otorgan de acuerdo con lo pactado con la empresa. Dicho pago podr ser efectuado en forma semanal, mensual o al cese laboral, corresponda:

DATOS:

Fecha de ingreso :11/07/2013Fecha de cese :21/11/2013Das efectivos laborados :102 Categora :pen Jornal vigente :S/. 29.30 Cul es la remuneracin que percibir el trabajador en el momento que goza de su descanso vacacional y cundo corresponde su pago?Corresponde al sueldo habitual del trabajador. Su pago le corresponde antes de su descanso vacacional.

Cmo se efecta el clculo de las vacaciones truncas y en qu oportunidad deben pagarse?

Son vacaciones truncas cuando el trabajador ha cesado sin haber cumplido con el requisito de un ao de servicio.

Cundo debe el empleador otorgar descanso vacacional a la trabajadora gestante?

Tiene derecho a que se inicio a partir el da siguiente de vencido el descanso postnatalQu requisitos deben cumplir los trabajadores para gozar del descanso vacacional?Puede el trabajador fraccionar el descanso vacacional?Para computar el rcord vacacional qu das se consideran como efectivamente laborados?Cundo debe el empleador otorgar descanso vacacional al trabajador?Qu ocurre si un trabajador no goza de sus vacaciones en el ao que corresponde hacerlo?

VACACIONES COMPUTABLESVACACIONES COMPUTABLESEs equivalente a la que el trabajador percibe en forma habitual y regular.Considerndose comoPara la Compensacin por Tiempo de Servicios.Forman parte de la remuneracin computableLa remuneracin bsicaTodas las cantidades que regularmente perciba el trabajador.El valor de la alimentacin principal.

Contraprestacin de serviciosDinero o en especieLibre disposicin Entregada Por el servicio prestado Otorgada tanto en dinero Utilizar libremente, sin necesidad de rendir cuentas a su empleador.Tipo de remuneracin Descripcin Trabajadores que realizan una labor discontinua o de temporada con duracin inferior a un ao y no menor a un mes.El trabajador percibe un dozavo de la R.V por cada mes completo de labor efectiva.Trabajadores que desempean labores como comisionistas.- base promedio de las comisiones percibidas. Agentes exclusivos de segurosSe aade a la R.V. del trabajador, promedio de las comisiones provenientes de la renovacin. Trabajadores que realizan labor a destajo o que perciben remuneracin principal mixta o imprecisa.Base el salario diario promedio, durante 4 semanas, parece al descanso vacacional.La remuneracin vacacional puede variar segn su naturaleza de las labores que realicen los trabajadores. Tenemos:

Cundo debe el empleador otorgar el descanso vacacional a un trabajador que ha iniciado un procedimiento de adopcin?El trabajador solicitante de una adopcin tiene derecho a que el periodo de descanso vacacional por el record cumplido y aun pendiente de goce se inicia a partir del da siguiente vencida la licencia con goce de haber por adopcin correspondiente a 30 das naturales.

Qu sucede si estando de vacaciones el trabajador sufre un accidente y le otorgan descanso mdico, las vacaciones se suspenden?

No, las vacaciones no se suspenden ya que el descanso vacacional fue otorgado antes del accidente y la incapacidad es posterior al inicio de las vacaciones.

Qu sucede si en el mes de mis vacaciones hay feriados? Estos das se cuentan para el rcord de 30 das de vacaciones?

Si dentro de los das de las vacaciones, hay das feriados, estos das se contabilizan de igual forma para el rcord de los 30 das de vacaciones.Cundo debe el empleador otorgar el descanso vacacional a un trabajador que ha iniciado un procedimiento de adopcin?

El trabajador solicitante de una adopcin tiene derecho a que el periodo de descanso vacacional por el record cumplido y aun pendiente de goce se inicia a partir del da siguiente vencida la licencia con goce de haber por adopcin correspondiente a 30 das naturales.

Qu sucede si estando de vacaciones el trabajador sufre un accidente y le otorgan descanso mdico, las vacaciones se suspenden?

No, las vacaciones no se suspenden ya que el descanso vacacional fue otorgado antes del accidente y la incapacidad es posterior al inicio de las vacaciones.

Qu sucede si en el mes de mis vacaciones hay feriados? Estos das se cuentan para el rcord de 30 das de vacaciones?

Si dentro de los das de las vacaciones, hay das feriados, estos das se contabilizan de igual forma para el rcord de los 30 das de vacaciones.

26Casos prcticos

Trabajador que no goza del descanso vacacionalDatos Fecha de ingreso: 15.12.2003 Perodo vacacional computable: del 15.12.2003 al 14.12.2004 = 1 ao Perodo en que debi gozar del descanso vacacional: del 15.12.2004 al 14.12.2005 Fecha de pago de remunerac. vacac. Y de indemnizacin por vacac. no gozadas: junio 2006 Remuner. Computable: junio 2006Jornal diario de junio 2006 Bsico: S/. 67.00 Asignacin familiar: 1.67Total: S/. 68.67Clculo de la remuneracin mensual computableJornal Diario N de jornales computables Total S/. 68.67 x 30 = S/. 2,060.10Clculo de la remuneracin total de junio 2006 1 remuneracin mensual por las vacaciones ganadas: S/. 2,060.10 1 remuneracin mensual por el trabajo realizado: 2,060.10 1 remuneracin mensual como indemnizacin por falta de goce vacacional: 2,060.10Total: S/. 6,180.30

Reduccin del perodo vacacionalDatos Perodo del rcord vacacional: del 01.12.2004 al 30.11.2005 = 1 ao Fecha del descanso vacacional: del 01.06.2006 al 30.06.2006 = 30 das Reduccin vacacional: 15 dasJornal diario del mes de junio 2006 (jornal que hubiera percibido el trabajador en el mes) Bsico: S/. 32.50 Asignacin familiar: 1.67 Alimentacin principal: 10.00Total: S/. 44.17Remuneracin total a percibir en el mes de junio 2006Por el perodo vacacional de un ao 30 jornales diariosS/. 44.17 x 30 = S/. 1,325.10 Por los 15 das laborados 15 jornales diarios:S/. 44.17 x 15 = 662.55Total: S/. 1,987.65Monto a pagar Remuner. Vacacional: S/. 1,325.10 Compens. vacacional : 662.55Total: S/. 1,987.65