v jornada compartim. les organitzacions i el treball col•laboratiu. reptes des de...
DESCRIPTION
Presentació a la V Jornada del Programa Compartim que va tenir lloc el dia 30 de novembre de 2010 al CEJFE.TRANSCRIPT
Reptes des de l'experiència de L’Anella
Les organitzacions i el treball col·laboratiu
Ignasi Alcaldewww.ignasialcalde.com
03/12/2010
V Jornada del Programa CompartimBarcelona, 30 Novembre 2010.
Les organitzacions i el treball col∙laboratiu
Reptes des de l'experiència de L’Anella
ContextContext ExperiExperièènciancia ResultatsResultats
Context dels grups de treball
L'experiència de L’Anella
Els grups de treball neixen amb l’objectiu principal de crear entorns de treball col∙laboratiu per grups de usuaris concrets amb projectes específics i que s'alineen amb els objectius estratègics d’ACC1Ó
L’Anella neix com a portal de coneixementempresarial amb continguts propis. Posteriorment estratifica aquest contingut cap a les comunitats d'interès de sectors, mercats , àrees empresarials.
Context dels grups de treball
Experiènciadels grups de treball
Conceptes, tipologies , eines i factors principals
Es defineixen clarament 5 punts bàsics: tema, target, funció, dinamització i privacitat.
Experiència dels grups de treball
Es treballa en base a dos tipologies de grups, interns i mixtes.
Creació de 22 grups de treball col∙laboratiu multi propòsit amb un rang de 10 a 80 usuaris per grup.
Experiència: eines mes acceptades
1.Agenda d’activitats2.Compartir documents3.Fòrum de discussió4.Seguiment de tasques5.Conversa on line6.Generar noves idees
Resultats i recomanacions
Factors potenciadors , inhibidors i reptes
» Objectius: Alineats amb l'organització.
» Motivació: La motivació és extrínseca i l’organització convenç a la persona.
» Regles: S’han de definir clarament i prèviament.
» Dinamització: Escollir als líders naturals i motivar‐los.
» Programari: Conté tot el que es pot i no es pot fer.
Resultats: factors potenciadors
» Rols: el dinamitzador duu a terme una accióindividual, però els membres no canvien els seus comportaments.
» Mètriques: La dificultat rau en la manera com es mesura, el que permet assolir o guanyar el treball col∙laboratiu. Hi han accions que no són quantificades o no es poden quantificar.
» Capacitació: els usuaris no estan familiaritzats ni la filosofia wiki ,ni estan capacitats digitalment .
Resultats: factors inhibidors
Conclusió
Col∙laboració es multiplicació.
John C. Maxwell