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Mercado de Trabajo de los jóvenes. 2006

Observatorio Ocupacional del Servicio Público de Empleo Estatal de Albacete - 1 -

II..-- JJÓÓVVEENNEESS AAFFIILLIIAADDOOSS YY EENN AALLTTAA EENN SSEEGGUURRIIDDAADD SSOOCCIIAALL

PPrreesseennttaacciióónn ddeell ccoolleeccttiivvoo

SSeeggúúnn sseexxoo

SSeeggúúnn RRééggiimmeenn ddee ccoottiizzaacciióónn,, sseexxoo yy ttrraammooss ddee eeddaadd

LLooccaalliizzaacciióónn ggeeooggrrááffiiccaa.. DDaattooss ccoommppaarraaddooss eenn ppoorrcceennttaajjee

IIII..--CCAARRAACCTTEERRÍÍSSTTIICCAASS GGEENNEERRAALLEESS

11..-- JJóóvveenneess qquuee ddeemmaannddaann eemmpplleeoo aa 3311 ddee ddiicciieemmbbrree ddee 22000066


EEvvoolluucciióónn ddee llooss jjóóvveenneess ddeemmaannddaanntteess

LLooccaalliizzaacciióónn ggeeooggrrááffiiccaa ddee llooss jjóóvveenneess ddeemmaannddaanntteess

DDeemmaannddaanntteess eexxttrraannjjeerrooss jjóóvveenneess

22..-- CCoonnttrraattaacciióónn rreeaalliizzaaddaa aa llooss jjóóvveenneess dduurraannttee eell aaññoo 22000066


EEvvoolluucciióónn ddee llooss ccoonnttrraattooss ddee jjóóvveenneess

LLooccaalliizzaacciióónn ggeeooggrrááffiiccaa ddee llooss ccoonnttrraattooss ddee jjóóvveenneess

CCoontratos de jóvenes extranjeros

IIIIII..--CCAARRAACCTTEERRÍÍSSTTIICCAASS PPEERRSSOONNAALLEESS

11..-- JJóóvveenneess qquuee ddeemmaannddaann eemmpplleeoo


SSeeggúúnn nniivveell ffoorrmmaattiivvoo

SSeeggúúnn sseexxoo yy nniivveell ffoorrmmaattiivvoo

22..-- CCoonnttrraattooss rreeaalliizzaaddooss aa jjóóvveenneess


SSeeggúúnn nniivveell ffoorrmmaattiivvoo

SSeeggúúnn sseexxoo yy nniivveell ffoorrmmaattiivvoo



IIVV..--CCAARRAACCTTEERRÍÍSSTTIICCAASS LLAABBOORRAALLEESS

11..-- CCaarraacctteerrííssttiiccaass eessppeeccííffiiccaass ddee llooss ddeemmaannddaanntteess jjóóvveenneess

JJóóvveenneess ppaarraaddooss

EExxppeerriieenncciiaa llaabboorraall ddee llooss jjóóvveenneess

AAnnttiiggüüeeddaadd ddee llaa ddeemmaannddaa ddee eemmpplleeoo ddee llooss jjóóvveenneess

22..-- CCaarraacctteerrííssttiiccaass eessppeeccííffiiccaass ddee llooss ccoonnttrraattooss rreeaalliizzaaddooss aa jjóóvveenneess

CCoonnttrraattaacciióónn sseeggúúnn sseeccttoorreess eeccoonnóómmiiccooss

AAccttiivviiddaaddeess EEccoonnóómmiiccaass eenn llaass qquuee llaa ccoonnttrraattaacciióónn ddee jjóóvveenneess eess mmááss rreelleevvaannttee

CCoonnttrraattaacciióónn sseeggúúnn ttiippoollooggííaa

DDuurraacciióónn ddee llooss ccoonnttrraattooss tteemmppoorraalleess

RRoottaacciióónn ddee llooss ccoonnttrraattooss eenn eessttee ccoolleeccttiivvoo

MMoovviilliiddaadd pprroovviinncciiaall

33..-- ÁÁmmbbiittoo ooccuuppaacciioonnaall

OOccuuppaacciioonneess ccoonn mmaayyoorr nnúúmmeerroo ddee jjóóvveenneess::

OOccuuppaacciioonneess eenn llaass qquuee llaa pprreesseenncciiaa ddee jjóóvveenneess eess mmááss rreelleevvaannttee

RRoottaacciióónn ddee llooss ccoonnttrraattooss eenn llaass ooccuuppaacciioonneess mmááss rreelleevvaanntteess

VV..-- FFOORRMMAACCIIÓÓNN OOCCUUPPAACCIIOONNAALL

AAlluummnnooss ffoorrmmaaddooss sseeggúúnn rreessuullttaaddooss ddeell ccuurrssoo

VVII..-- SSEEGGUUIIMMIIEENNTTOO DDEE LLAA IINNSSEERRCCIIÓÓNN PPRROOFFEESSIIOONNAALL DDEE FFOORRMMAACCIIÓÓNN OOCCUUPPAACCIIOONNAALL


EEssppeecciiaalliiddaaddeess ddee FFoorrmmaacciióónn OOccuuppaacciioonnaall ddee mmaayyoorr iinnsseerrcciióónn ccuurrssaaddaass ppoorr llooss jjóóvveenneess

VVIIII..-- AANNEEXXOO:: IINNFFOORRMMAACCIIÓÓNN PPOORR MMUUNNIICCIIPPIIOOSS

DDeemmaannddaanntteess ddee eemmpplleeoo ppoorr ggrruuppoo ddee eeddaadd yy sseexxoo.. TTaassaass mmuunniicciippaalleess ddee ddeemmaannddaa

CCoonnttrraattooss ppoorr ttrraammoo ddee eeddaadd yy sseexxoo.. TTaassaass mmuunniicciippaalleess ddee ccoonnttrraattaacciióónn



MERCADO DE TRABAJO DE LOS JÓVENES EN ALBACETE

Según datos del Padrón Municipal, publicados por el INE en enero de 2006, la población de la

provincia de Albacete con edad comprendida entre 16 y 29 años, asciende a 76.980 personas. Dentro de

este grupo de población los hombres superan a las mujeres, representando porcentualmente el 52,24%

los primeros y 47,76% las segundas. La población de jóvenes de Albacete supone el 19,86% sobre el

total de la población provincial y el 20,45% del total de la población de jóvenes de Castilla-La Mancha.

El número de trabajadores jóvenes afiliados a la Seguridad Social en la provincia de Albacete, a

diciembre de 2006, asciende a 35.010, es decir, que uno de cada cuatro trabajadores en la provincia

pertenece a este colectivo. El Régimen General es el que mayor cifra de afiliación acumula, ocho de cada

diez trabajadores corresponden al mismo; a continuación se sitúa el Régimen Especial de Autónomos.

Referente al sexo, el 60% son hombres y el 40% restante son mujeres. En cuanto a la edad, más de la

mitad de los jóvenes afiliados tienen entre 25 y 29 años. Si comparamos los porcentajes de afiliados

jóvenes por tramos de edad con la Comunidad Autónoma y con la Nación, vemos que el que va de 16 a

19 años es superior en Albacete, lo mismo sucede con el de 20 a 24 años, aunque con menor diferencia.

Al considerar a los jóvenes demandantes de empleo, vemos que este grupo representa el

24,81% del total de demandantes de empleo inscritos en las Oficinas de Empleo del Servicio Público de

Empleo de Castilla-La Mancha (SEPECAM). Esta Tasa de demandantes se sitúa entre la Tasa de jóvenes

demandantes del territorio nacional (24,28%) y la Tasa regional (25,99%). Continúa el descenso iniciado

en años anteriores, dicha disminución está en torno al 10% en todos los tramos de edad.

Si tenemos en cuenta la distribución geográfica de los demandantes de empleo en las distintas

provincias de la Región de Castilla-La Mancha, Albacete ocupa el tercer lugar con un 24,62% sobre el

total regional de jóvenes demandantes, después de Ciudad Real y Toledo.

Según tramos de edad, el porcentaje más numeroso de demandantes de empleo lo encontramos

en el grupo que comprende a las personas que tienen entre 25 y 29 años, que representan casi la mitad.

En este colectivo, las mujeres suponen el 61,20% del total de la demanda de empleo y los

varones el 38,80% restante. Si consideramos conjuntamente las variables sexo y edad la mayor

diferencia entre ambos sexos se registra en el tramo de 25 a 29 años, grupo de edad en el que dos de

cada tres demandantes son mujeres.

Más del 70% de las personas jóvenes que demandan empleo tienen un nivel formativo

equivalente a estudios secundarios, de los cuales el 34,50% tienen un nivel igual a ESO con titulación, el

28,30% ESO sin titulación, y el 8,83% restante Bachiller Superior. Por su parte, los titulados

universitarios representan el 11,08% del total. En la distribución del nivel formativo según sexo se

observa que el nivel formativo de las mujeres demandantes es, en líneas generales, superior al de los

varones, el valor relativo de las tituladas universitarias que demandan un empleo prácticamente duplica

al de los hombres.

Del total de demandantes de empleo jóvenes, el 74,81% son parados. Además, un 84,18% de

los demandantes tiene un empleo anterior y el 15,82% restante son demandantes de primer empleo.



Tres de cada cuatro demandantes jóvenes tiene una antigüedad inferior a seis meses. A partir de

dicha antigüedad, se produce un descenso del número de demandantes conforme van aumentando los

meses de antigüedad.

Servicios es el sector en el que demandan empleo la mayor parte de los jóvenes de la provincia

(53,32%), por el contrario, agricultura es el sector de actividad con menor porcentaje de demanda del

colectivo, con un 4,53%.

Según actividad económica, las cifras más elevadas de la demanda de empleo las encontramos

en: construcción (11,41%), administración pública (10,03%), otras actividades empresariales (8,81%),

hostelería (8,64%), comercio al por menor (8,12%), agricultura (4,27%), comercio al por mayor (4,11%)

e industria de la confección (2,89%).

Entre las ocupaciones más demandadas por este colectivo encontramos un grupo con bajo nivel

de cualificación profesional, como son: peón de la industria manufacturera, personal de limpieza, peón

agrícola, peón del transporte y descargadores, peón de la construcción. Junto a estas ocupaciones hay

otras, que también cuentan con cifras elevadas de demandantes de empleo, y que requieren para su

desempeño un nivel de conocimientos y cualificación profesional más elevados, son: dependientes de

comercio, empleados administrativos, cajeros de comercio, camareros y otros profesionales de hostelería,

empleados para el cuidado de niños y animadores comunitarios.

Otro análisis de la demanda según ocupación es ver en qué ocupaciones la presencia de los

jóvenes es más importante (tasa de jóvenes). Las ocupaciones con más de cien demandantes y con una

tasa de jóvenes en la demanda de empleo provincial superior al 50%, son: enfermero, mecánico

ajustador de vehículos de motor, electricista de construcción, carpintero y fontanero.

El número de demandantes jóvenes extranjeros ha crecido en el último año un 15,31%. Sobre el

total de demandantes de empleo jóvenes representan un 6,66%, porcentaje que supone 1,50 puntos de

incremento respecto a la cifra resultante en el año anterior. En su mayoría estas personas provienen de

los siguientes países: Marruecos (16,70%), Rumania (16,70%), Ecuador (13,48%) y Colombia (12,68%).

Un importante apartado en el análisis del mercado de trabajo es la contratación. El número de

contratos de trabajo iniciados en el año 2006 por trabajadores con edad comprendida en el tramo de

16 a 29 años ha ascendido a 61.683, cifra que porcentualmente representa el 48,44% del total de la

contratación provincial. La tasa provincial de contratación a jóvenes es similar a la obtenida en el

territorio nacional (48,51%) y queda por debajo de la tasa de contratación de jóvenes regional (49,08%).

Dentro de los contratos realizados por personas de este colectivo en 2006 en la Región de

Castilla-La Mancha, los iniciados en la provincia de Albacete han representado el 19,25%, se sitúa en

tercer lugar, después de las provincias de Toledo y Ciudad Real, que alcanzan el 30,74% y el 22,72%,

respectivamente.

Referente a la evolución de la contratación de personas jóvenes en Albacete continúa el

crecimiento iniciado en el año 2004, la variación interanual 2006-2005 es de + 6,06%. Por otro lado,

cabe señalar que es el tramo de 16 a 19 años el que más crece este año.

La distribución de la contratación según sexo ha resultado del 58,70% para los hombres y el

41,30% restante para las mujeres. Cuando consideramos el total de la contratación provincial la

distribución por sexos resulta algo más desequilibrada que la del colectivo de jóvenes.



Al analizar las variables sexo y edad se observa que en todos los tramos de edad estimados el

número de contratos realizados a hombres supera a los suscritos por mujeres, registrándose las mayores

diferencias entre sexos en el grupo de edad de personas más jóvenes (16 a 19 años).

Continuando con el análisis del perfil de las personas contratadas jóvenes vemos que, igual que

para el total provincial, el nivel formativo en su mayoría es bajo. Un elevado porcentaje de los contratos

se ha realizado a personas con un nivel equivalente a ESO o inferior, que para el colectivo objeto de

estudio es del 73,51% y en la contratación provincial alcanza el 77,32%. El 9,97% de los jóvenes

contratados tienen un nivel equivalente a Bachiller Superior, valor superior en 2,50 puntos porcentuales

al total provincial. También es mayor la proporción de jóvenes con nivel de Formación Profesional

(8,88%) y titulación universitaria (7,62%).

El índice de rotación en los jóvenes contratados (número de contratos/ número de personas

contratadas), alcanza un valor de 1,82 contratos/persona, que es ligeramente superior al obtenido al

considerar la totalidad de los contratos iniciados en la provincia (1,78).

El 88,71% de los contratos realizados a jóvenes han sido temporales, cifra algo más elevada que

la temporalidad del total de contratos en la provincia (88,27%). Los contratos temporales son de corta

duración, casi la mitad de los mismos se extienden por un periodo igual o inferior a tres meses.

Es significativo el incremento de la contratación indefinida del colectivo, que asciende al 11,29%

y que supera en 3,44 puntos porcentuales la cifra del año anterior. Destaca la modalidad de conversión a

indefinido que ha representado un 6,90% del total de la contratación provincial.

Servicios es el sector económico en el que más personas jóvenes han encontrado un empleo, seis

de cada diez se incluyen en el mismo y a continuación se sitúan: construcción, industria y agricultura.

Las actividades económicas cuya tasa de contratación de jóvenes supera el 50% que han tenido

más peso dentro del sector servicios son: otras actividades empresariales, hostelería, comercio al por

menor y comercio al por mayor. En el sector industrial destacan fabricación de productos metálicos e

industria de productos alimenticios.

Respecto a las ocupaciones en las que han encontrado empleo los jóvenes destacan por su

volumen total de contratos las siguientes: peones (agrícolas, de industrias manufactureras, del transporte

y de la construcción), camareros y bármanes, dependientes de comercio, y albañiles. Si tenemos en

cuenta el peso que han tenido los contratos realizados a personas jóvenes sobre el total de contratos

registrados dentro de cada ocupación, destacan por tener un valor superior a la tasa media provincial del

colectivo las siguientes ocupaciones: director de departamento de comercialización y ventas, guías y

azafatas de tierra, enfermeros, recepcionistas de establecimientos distintos a oficinas, conductores de

motocicletas, y peluqueros.

En cuanto a la presencia según sexo en las ocupaciones de mayor contratación del colectivo de

jóvenes, se observan diferencias entre ambos. Los varones son más contratados en ocupaciones

relacionadas con el sector construcción y el transporte, como son fontaneros y conductores de camiones.

En cambio, resulta mayoritaria la contratación de mujeres en ocupaciones como peluquería, cajeros de

comercio, recepcionistas en establecimientos distintos de oficinas, operador de maquina de coser y

bordar, auxiliares de enfermería y personal de limpieza.



Respecto a la movilidad geográfica del colectivo objeto de este informe, igual que el año anterior,

se observa en la provincia de Albacete un saldo negativo al ser más numeroso el número de contratos de

personas con domicilio en Albacete que salen a trabajar a otras provincias, que el número de contratos

de personas con domicilio en otras provincias que vienen a trabajar a Albacete. Murcia es la provincia de

mayor intercambio de trabajadores con Albacete, es la más numerosa tanto a la hora de recibir como de

enviar trabajadores.

Es importante tener en cuenta, dentro de este colectivo, a los trabajadores con nacionalidad

extranjera, cuyo número de contratos ha crecido considerablemente, con un peso porcentual en el año

2006 del 18,99% sobre el total de contratos a jóvenes, frente al 16,25% del año 2005. Respecto a la

nacionalidad de estos trabajadores, destacan tres países de procedencia, en los que se concentra más del

50% de los contratos: Marruecos (30,14%), Rumania (17,46%) y Ecuador (10,57%).

Del total provincial de alumnos asistentes en 2006 a cursos de Formación Ocupacional y que

finalizaron el curso con evaluación positiva, el 54,69% de los mismos son jóvenes. Realizado el

seguimiento de los alumnos que terminaron el curso con evaluación positiva en el año 2005 y que han

tenido un contrato desde la finalización del curso hasta diciembre de 2006, se obtiene un porcentaje de

inserción para los jóvenes del 83,43%. Este valor es superior al porcentaje de inserción provincial, que

alcanza del 78,28%.

Entre las especialidades formativas con mayor porcentaje de inserción de jóvenes están: cajero,

operador de máquinas herramientas, consejero de seguridad y monitor de educación ambiental.



II..-- JJÓÓVVEENNEESS AAFFIILLIIAADDOOSS YY EENN AALLTTAA EENN SSEEGGUURRIIDDAADD SSOOCCIIAALL (Fuente: Ministerio de Trabajo y Asuntos Sociales. Subdirección General de Estadísticas Sociales y Laborales. Servicio

de Afiliación y Protección Social. Diciembre 2006)

Total provincial de trabajadores afiliados a la Seguridad Social: 139.572

Menores de 30

25,08%

Tramos de edad Trabajadores de alta en Seguridad Social

16 a 19 años 3.589 20 a 24 años 12.196 25 a 29 años 19.225

Total 35.010


Mujeres 14.012

Hombres 20.998

16 a 19 años

20 a 24 años

25 a 29 años

Hombres 2.586 7.168 11.244 Mujeres 1.003 5.028 7.981 Total 3.589 12.196 19.225

SSeeggúúnn RRééggiimmeenn ddee ccoottiizzaacciióónn,, sseexxoo yy ttrraammooss ddee eeddaadd

16.733

1.420

12

2.833

12.162

547

296

1.007

0 5.000 10.000 15.000 20.000

General

Agrario

Hogar

Autónomo

Hombre Mujer

16 a 19 años

20 a 24 años

25 a 29años

General 3.258 10.342 15.295Agrario 188 707 1.072Hogar 10 100 198Autónomo 133 1.047 2.660Total 3.589 12.196 19.225

LLooccaalliizzaacciióónn ggeeooggrrááffiiccaa.. DDaattooss ccoommppaarraaddooss eenn ppoorrcceennttaajjeess

Grupo de Edad Albacete Castilla-La Mancha España

16 - 19 10,25% 9,94% 7,74% 20 - 24 34,84% 34,73% 33,04% 25 - 29 54,91% 55,33% 59,22% TOTAL 100% 100% 100%



II.-CARACTERÍSTICAS GENERALES

1.- Jóvenes que demandan empleo a 31 de diciembre de 2006 (Se han contabilizado todas las personas menores de 30 años que a 31 de diciembre de 2006 registran una demanda

de empleo)

Total demandantes de empleo: 30.091

menores de 30

24,81%

Tramos de edad

Demandantes de empleo

16 a 19 años 1.192 20 a 24 años 2.661 25 a 29 años 3.613

Total 7.466

Evolución de los demandantes

Evolución anual (2002-2006)

1.192

2.661

3.613

0

1.000

2.000

3.000

4.000

5.000

6.000

2002 2003 2004 2005 2006

De 16 a 19 años De 20 a 24 añosDe 25 a 29

Evolución mensual durante 2006

7.466

8.852

6.500

7.000

7.500

8.000

8.500

9.000

Ener

o

Febr

ero

Mar

zoAbril

May

oJu

nioJu

lio

Agosto

Septie

mbre

Octubre

Noviem

bre

Diciem

bre

Localización geográfica

Demandantes según provincias

Provincias Nº de demandantes %

Albacete 7.466 24,62% Ciudad Real 9.320 30,73% Cuenca 2.701 8,91% Guadalajara 2.105 6,94% Toledo 8.739 28,81%

Castilla-La Mancha 30.331 100,00%

Posicionamiento de las tasas provinciales de demandantes de empleo

24,28

24,81

34,33

19,12

10 20 30 40

Tasa Nacional

Tasa de Albacete

Tasa Máxima

Tasa Mínima



Demandantes según localidad

Localidades (1) Nº de demandantes

Porcentaje sobre total provincial

Tasa demandantes

Albacete 3.246 43,48% 29,19% Hellín 845 11,32% 29,01% Villarrobledo 455 6,09% 27,76% Roda, La 271 3,63% 29,75% Caudete 215 2,88% 28,33% Pozo Cañada 53 0,71% 25,48% Chinchilla De Monte-Aragón 47 0,63% 29,38% Gineta, La 47 0,63% 29,56% Minaya 24 0,32% 26,37% Bonete 19 0,25% 28,36% Villalgordo Del Júcar 17 0,23% 28,81% Ayna 16 0,21% 29,09% Motilleja 13 0,17% 27,66% Abengibre 12 0,16% 26,09% Alborea 12 0,16% 27,91%

Total Albacete 7.466 --- 24,81 (1) Se han seleccionado las localidades con mayor demanda que superan la tasa media provincial del colectivo

Demandantes extranjeros Porcentaje de extranjeros: 6,66%

Extranjeros497

Demandantes no

extranjeros

Extranjeros por tramos de edad

Tramos de Edad Demandantes extranjeros

16 a 19 años 4920 a 24 años 15325 a 29 años 295Total 497

Nacionalidades destacables País de

Nacionalidad Demandantes extranjeros

Porcentaje vertical

Marruecos 83 16,70% Rumania 83 16,70% Ecuador 67 13,48% Colombia 63 12,68% Bolivia 45 9,05% Bulgaria 20 4,02% Paraguay 18 3,62% Ucrania 16 3,22% Argelia 14 2,82% Dominicana, República 9 1,81% Total 418 84,10%



2.- Contratación realizada a los jóvenes durante el año 2006 (Se han contabilizado todos los contratos realizados a los menores de 30 años iniciados durante el año 2006 independientemente de su fecha de registro. La extracción de datos se realizó en abril de 2007)

Nº de contratos

Personas contratadas

Contratación jóvenes

Contratación general

127.347

71.44261.683

33.828

0

30.000

60.000

90.000

120.000

150.000

Tramos de edad Nº contratos

16 a 19 años 10.971

20 a 24 años 25.435

25 a 29 años 25.277

Total 61.683

Evolución de los contratos

Evolución anual (2002-2006)

10.971

25.435

25.277

0

5.000

10.000

15.000

20.000

25.000

30.000

2002 2003 2004 2005 2006

De 16 a 19 años De 20 a 24 añosDe 25 a 29

Evolución mensual durante 2006

3.875

6.380

0

1.000

2.000

3.000

4.000

5.000

6.000

7.000

Ener

o

Febr

ero

Mar

zoAbril

May

oJu

nioJu

lio

Agosto

Septie

mbre

Octubre

Noviem

bre

Diciem

bre

Localización geográfica de los contratos

Nº de contratos según provincias

Provincias Contratos % Albacete 61.683 19,25% Ciudad Real 72.817 22,72% Cuenca 26.690 8,33% Guadalajara 60.762 18,96% Toledo 98.505 30,74%

Castilla-La Mancha 320.457 100,00%

Posicionamiento de las tasas provinciales de contratos

48,51

48,44

54,23

34,70

20 30 40 50 60

Tasa Nacional

Tasa deAlbacete

Tasa Máxima

Tasa Mínima



Contratos según localidad

Localidades (1) Nº de contratos Porcentaje sobre total provincial

Tasa de contratos

Albacete 34.564 56,03% 52,60% Villarrobledo 4.111 6,66% 46,60% Hellín 3.530 5,72% 44,21% Almansa 2.777 4,50% 47,27% La Roda 2.069 3,35% 46,73% Chinchilla De Monte-Aragón 776 1,26% 52,33% La Gineta 715 1,16% 56,93% San Pedro 540 0,88% 57,94% Balazote 416 0,67% 45,12% El Bonillo 404 0,65% 47,59% Munera 372 0,60% 46,79% Montealegre Del Castillo 277 0,45% 45,19% Ossa De Montiel 222 0,36% 46,93% Alcaraz 207 0,34% 46,73% Riópar 189 0,31% 49,87% (1) Se han seleccionado aquellas localidades con mayor contratación que superan la tasa del 44%

Contratos de jóvenes extranjeros

Porcentaje de extranjeros: 18,99 %

Extranjeros11.715

Extranjeros por tramos de edad

Tramos de Edad Contratos extranjeros 16 a 19 años 711 20 a 24 años 4.094 25 a 29 años 6.910 Total 11.715

Nacionalidades destacables País de

Nacionalidad Contratos

extranjeros Porcentaje

vertical Marruecos 3.531 30,14% Rumania 2.045 17,46% Ecuador 1.238 10,57% Bolivia 777 6,63% Malí 745 6,36% Colombia 740 6,32% Ucrania 312 2,66% Senegal 240 2,05% Bulgaria 237 2,02% Paraguay 146 1,25% Total 10.011 85,46%



III.-CARACTERÍSTICAS PERSONALES

1.- Jóvenes que demandan empleo

Según sexo

Mujeres 4.569

Hombres 2.897

16 a 19 años

20 a 24 años

25 a 29 años

Hombres 559 1.075 1.263 Mujeres 633 1.586 2.350 Total 1.192 2.661 3.613

Según nivel formativo

349

157

659

246

498

329

2

55

2.576

482

2.113

Sin estudios

Estudios primarios

ESO sin titulación

ESO con titulación

Bachillerato y equivalentes

Grado medio FP

Grado superior FP

Universitarios primer ciclo

Universitarios segundo ciclo

Otras titulaciones

Indeterminado

Demandantes según nivel formativo y tramos de edad

Nivel Académico 16 a 19 años

20 a 24 años

25 a 29 años

Sin estudios 99 101 149

Estudios primarios 96 32 29

ESO sin titulación 610 774 729

ESO con titulación 300 937 1.339

Bachillerato y equivalentes 31 291 337

Grado medio FP 15 68 163

Grado superior FP 1 195 286

Universitarios primer ciclo 0 195 303

Universitarios segundo ciclo 0 59 270

Otras titulaciones 0 0 2

Indeterminado 40 9 6

Total 1.192 2.661 3.613

Según sexo y nivel formativo

Nivel Académico Hombre Mujer Total

Sin estudios 171 178 349


ESO sin titulación 1.017 1.096 2.113

ESO con titulación 970 1.606 2.576

Bachillerato y equivalentes 220 439 659


Grado superior FP 158 324 482

Universitarios primer ciclo 114 384 498

Universitarios segundo ciclo 98 231 329


Indeterminado 31 24 55 Total 2.897 4.569 7.466



2.- Contratos realizados a jóvenes

Según sexo

Mujeres 25.475

Hombres 36.208

16 a 19 años

20 a 24 años

25 a 29 años

Hombres 6.957 14.177 15.074 Mujeres 4.014 11.258 10.203 Total 10.971 25.435 25.277

Según nivel formativo

9.251

839

19.816

6.152

2.050

2.831

1.871

6

3.429

15.438

Sin estudios

Estudios primarios

ESO sin titulación

ESO con titulación

Bachillerato y equivalentes

Grado medio FP

Grado superior FP

Universitarios primer ciclo

Universitarios segundo ciclo

Otras titulaciones

Contratos según nivel formativo y tramos de edad

Nivel Académico 16 a 19 años

20 a 24 años

25 a 29 años

Sin estudios 1.756 3.380 4.115



ESO con titulación 3.467 8.838 7.511

Bachillerato y equivalentes 687 2.839 2.626


Grado superior FP 46 1.630 1.753

Universitarios primer ciclo 7 1.087 1.737

Universitarios segundo ciclo 18 412 1.441


Total 10.971 25.435 25.277

Según sexo y nivel formativo

Nivel Académico Hombre Mujer Total

Sin estudios 6.940 2.311 9.251



ESO con titulación 11.728 8.088 19.816

Bachillerato y equivalentes 2.795 3.357 6.152

Grado medio FP 775 1.275 2.050

Grado superior FP 1.375 2.054 3.429

Universitarios primer ciclo 784 2.047 2.831

Universitarios segundo ciclo 576 1.295 1.871

Otras titulaciones 2 4 6 Total 36.208 25.475 61.683



IV.-CARACTERÍSTICAS LABORALES

1.- Características específicas de los demandantes jóvenes

Jóvenes parados

No Parados25,19%

Parados74,81%

PARADOS por grupos de edad y sexo

TTrraammoo eeddaadd HHoommbbrreess MMuujjeerreess TToottaall 1166 aa 1199 aaññooss 490 519 1.009 2200 aa 2244 aaññooss 810 1.101 1.911 2255 aa 2299 aaññooss 923 1.742 2.665

TToottaall 2.223 3.362 5.585

Experiencia laboral

Sin empleo anterior15,82%

Con empleo anterior84,18%

Antigüedad de la demanda de empleo

1.400

2.463

1.698

938660

307

0

500

1.000

1.500

2.000

2.500

menor oigual 1

mes

De 1 a 3meses

De 4 a 6meses

De 7 a 12meses

De 13 a24 meses

más de 24meses

Tramos de antigüedad

16 a 19 años

20 a 24 años

25 a 29 años

Menor o igual 1 mes 260 506 634 De 1 a 3 meses 474 913 1.076 De 4 a 6 meses 248 631 819 De 7 a 12 meses 138 332 468 De 13 a 24 meses 63 193 404 Más de 24 meses 9 86 212

Comparación porcentual del colectivo y el total provincial por tramos de antigüedad en la demanda

Menor o igual a 1 mes

De 1 a 3 meses

De 4 a 6 meses

De 7 a 12 meses

De 13 a 24 meses

Más de 24 meses

Demandantes jóvenes 18,75% 32,99% 22,74% 12,56% 8,84% 4,11%

Total provincial 13,15% 22,89% 19,31% 13,81% 14,53% 16,30%



2.- Características específicas de los contratos realizados a jóvenes

Contratación según sectores económicos

Servicios60,79%

Agricultura10,61%

Construcción 16,12%

Industria12,48%

Actividades económicas en las que la contratación del colectivo es más relevante

Actividades Económicas (1) Número contratos

Tasa de jóvenes

Actividades diversas de servicios personales 795 72,67% Actividades informáticas 134 69,43% Intermediación financiera, excepto seguros y planes de pensiones 228 67,86% Industria textil 154 66,38% Comercio al por menor, excepto el comercio de vehículos de motor, motocicletas y ciclomotores. reparación de efectos personales y enseres domésticos 4.696 66,08% Industria de la construcción de maquinaria y equipo mecánico 291 63,68% Edición, artes graficas, y reproducción de soportes grabados 328 62,48% Industria de la madera y del corcho, excepto muebles. cestería y espartería 304 60,68% Venta, mantenimiento y reparación de vehículos de motor, motocicletas y ciclomotores. venta al por menor de combustible para vehículos de motor 861 59,46% Otras actividades empresariales 10.975 58,10% Fabricación de muebles y otras industrias manufactureras 776 57,78% Actividades recreativas, culturales y deportivas 1.335 57,20% Hostelería 6.838 56,57% Fabricación de productos metálicos, excepto maquinaria y equipo 1.528 56,14% Comercio al por mayor e intermediarios del comercio, excepto vehículos de motor y motocicletas 2.509 53,38% Metalurgia 219 52,77% Fabricación de productos de caucho y materias plásticas 428 51,88% Industria de productos alimenticios y bebidas 1.259 51,53% Actividades anexas a los transportes. actividades de agencias de viaje 352 49,93% Actividades inmobiliarias 389 48,81%

(1) Se han seleccionado las actividades económicas con mayor contratación que superan la tasa media provincial de jóvenes (48,44%)

Contratación según tipología

Estabilidad en la contratación

Contratos temporales

54.71988,71%

Contratos indefinidos

6.96411,29%

.



Modalidades de contratación

Tipo de contrato Contratos Porcentaje sobre total

Eventual circunstancias de la producción 26.551 43,04% Obra o servicio 22.185 35,97% Conversión 4.258 6,90% Interinidad 3.483 5,65% Formación 1.526 2,47% Indefinido ordinario (no bonif) 1.328 2,15% Indefinido fomento empleo (fci+bonif) 778 1,26% Practicas 529 0,86% Conversión fci 376 0,61% Otros 358 0,58% Conversión ordinaria 138 0,22% Relevo 54 0,09% Indefinido ordinario (bonif/no bonif) 38 0,06% Indefinido minusválidos 30 0,05% Temporal minusválido 25 0,04% Indefinido fomento contratación (fci) 18 0,03% Sustitución jubilación anticipada 7 0,01% Adscripción colaboración social 1 0,00% Total 61.683 100,00%

Duración de los contratos temporales

14.960

10.636

6.785

1.228

155

20.955

0

4.000

8.000

12.000

16.000

20.000

24.000

Menor o igual 1mes

De 1 a 3 meses De 4 a 6 meses De 7a 12 meses Más de 12 meses Duraciónindeterminada

Rotación de los contratos en el colectivo

De 1 contrato

De 2 contratos

De 3 contratos

De 4 contratos

De 5 a 10 contratos

De 11 a 15 contratos

Más de 15 contratos

Nº de contratos 21.298 14.780 7.551 4.176 7.861 2.308 3.709 Nº de personas contratadas 21.298 7.390 2.517 1.044 1.241 184 154



De 1 contrato

De 2 contratos

De 3 contratos

De 4 contratos

De 5 a 10 contratos

De 11 a15 contratos

Más de 15 contratos

NºpersonasNº contratos0

3.000

6.000

9.000

12.000

15.000

18.000

21.000

24.000

Movilidad provincial

Movilidad interprovincial de la contratación. Saldo

Nº de contratos de jóvenes, que entran Nº de contratos de jóvenes, que salen Saldo

9.614 17.370 -7.756

Principales flujos provinciales

Procedencia Contratos a trabajadores que entran

Destino Contratos a trabajadores que salen

Provincias Nº de contratos

% sobre total Provincias Nº de

contratos % sobre

total Murcia 2.697 28,05% Murcia 4.016 23,12% Cuenca 1.215 12,64% Valencia 2.691 15,49% Alicante/Alacant 924 9,61% Madrid 2.490 14,34% Valencia 831 8,64% Alicante/Alacant 2.300 13,24% Ciudad Real 799 8,31% Cuenca 1.136 6,54% Madrid 700 7,28% Ciudad Real 558 3,21% Jaén 310 3,22% Barcelona 491 2,83% Almería 290 3,02% Toledo 463 2,67% Toledo 272 2,83% Castellón/Castelló 446 2,57% Barcelona 197 2,05% Jaén 321 1,85% Huelva 131 1,36% Balears (Illes) 241 1,39% Guipúzcoa 89 0,93% Zaragoza 202 1,16% Guadalajara 82 0,85% Almería 173 1,00% Granada 76 0,79% Tarragona 145 0,83% Córdoba 68 0,71% Málaga 140 0,81% Sevilla 67 0,70% Guadalajara 119 0,69% Lleida 58 0,60% Huelva 94 0,54% Zaragoza 58 0,60% Sevilla 88 0,51% Cádiz 53 0,55% Córdoba 85 0,49% Cáceres 44 0,46% Palmas Las 84 0,48%



3.- Ámbito ocupacional Ocupaciones con mayor número de jóvenes

Ocupaciones con mayor número de demandantes del colectivo

1166 aa 1199 aaññooss 2200 aa 2244 aaññooss 2255 aa 2299 aaññooss OOccuuppaacciioonneess HHoommbbrree MMuujjeerr HHoommbbrree MMuujjeerr HHoommbbrree MMuujjeerr

TToottaall

Dependientes y exhibidores en tiendas, almacenes, quioscos y mercados 38 422 111 807 108 1.034 2.520

Peones de industrias manufactureras 233 268 387 498 384 618 2.388 Personal de limpieza de oficinas, hoteles (camareras de piso) y otros establecimientos similares 10 148 31 340 53 628 1.210

Peones agrícolas 62 115 122 265 135 464 1.163 Taquígrafos y mecanógrafos 15 49 74 246 99 488 971 Peones del transporte y descargadores 104 98 193 131 175 155 856 Peones de la construcción de edificios 124 11 233 34 242 75 719 Cajeros, taquilleros (excepto bancos y correos) 7 111 13 258 12 317 718 Camareros, bármanes y asimilados 58 115 91 183 69 164 680 Empleados para el cuidado de niños 71 5 202 4 239 521 Trabajadores cualificados por cuenta ajena actividad agrícolas, excepto en huertas, viveros y jardines 21 29 68 93 129 166 506

Animadores comunitarios 4 7 26 173 33 244 487 Operadores de máquinas de coser y bordar 1 31 0 132 7 273 444 Carpinteros (excepto carpinteros de estructuras metálicas) 142 6 144 9 90 10 401

Trabajadores cualificados por cuenta ajena en huertas, viveros y jardines 24 30 28 74 44 135 335

Peluqueros, especialistas en tratamiento de belleza y trabajadores asimilados 5 71 1 127 4 100 308

Fontaneros e instaladores de tuberías 109 88 1 63 2 263 Taxistas y conductores de automóviles y furgonetas 7 88 6 126 11 238 Pintores, barnizadores, empapeladores y asimilados 54 5 61 17 77 13 227 Secretarios administrativos y asimilados 3 3 16 64 19 119 224 Albañiles y mamposteros 39 71 6 88 15 219 Electricistas de construcción y asimilados 70 74 4 59 3 210 Mecánicos y ajustadores de vehículos de motor 79 1 65 62 2 209 Soldadores y oxicortadores 45 1 69 1 87 3 206 Recepcionistas en establecimientos distintos de oficinas 1 13 8 65 8 101 196

Ocupaciones con mayor número de contratos del colectivo


TToottaall

Camareros, bármanes y asimilados 703 879 1.134 1.506 684 883 5.789 Peones agrícolas 341 212 1.260 442 2.222 661 5.138 Peones de industrias manufactureras 864 208 1.366 447 1.098 450 4.433 Dependientes y exhibidores en tiendas, almacenes, quioscos y mercados 219 722 354 1.570 286 1.063 4.214

Albañiles y mamposteros 705 25 1.076 23 1.313 28 3.170 Peones del transporte y descargadores 445 88 964 188 521 144 2.350 Peones de la construcción de edificios 382 13 722 26 739 44 1.926 Personal de limpieza de oficinas, hoteles (camareras de piso) y otros establecimientos similares 45 198 127 454 127 636 1.587

Trabajadores en hormigón armado, enfoscadores, ferrallistas y asimilados 252 4 601 12 648 7 1.524

Recepcionistas en establecimientos distintos de oficinas 17 221 51 734 28 333 1.384

Animadores comunitarios 43 95 195 457 116 373 1.279 Taquígrafos y mecanógrafos 23 64 104 345 159 488 1.183 Conductores de camiones 20 322 5 772 6 1.125 Peones agropecuarios 35 18 190 66 633 50 992




TToottaall

Carpinteros (excepto carpinteros de estructuras metálicas) 322 21 281 52 176 23 875

Auxiliares administrativos con tareas de atención al público no clasificados anteriormente 17 49 59 247 80 301 753

Cocineros y otros preparadores de comidas 48 125 64 213 56 218 724 Auxiliares de enfermería hospitalaria 4 28 39 361 12 223 667 Trabajadores cualificados por cuenta ajena en actividades agrícolas, excepto en huertas, viveros y jardines

54 37 168 77 233 89 658

Empleados de servicios de correos (excepto empleados de ventanilla) 29 9 249 77 121 158 643

Peluqueros, especialistas en tratamiento de belleza y trabajadores asimilados 4 128 11 286 7 111 547

Operadores de máquinas de coser y bordar 11 77 23 205 10 210 536 Cajeros, taquilleros (excepto bancos y correos) 3 68 17 251 5 131 475 Fontaneros e instaladores de tuberías 161 3 169 101 434 Auxiliares administrativos sin tareas de atención al público no clasificados anteriormente 14 18 39 128 55 171 425

Ocupaciones en las que la presencia de jóvenes es más relevante

Las 25 ocupaciones que solicitan mayor proporción de jóvenes (1)

Las 25 ocupaciones en las que es más relevante la contratación de jóvenes (2)

Ocupaciones Demandantes Tasa Ocupaciones Contratos Tasa

Enfermeros 113 73,86% Dirección de departamentos de comercialización y ventas 307 92,75%

Mecánicos y ajustadores de vehículos de motor 191 66,78% Guías y azafatas de tierra 384 91,87% Electricistas de construcción y asimilados 203 60,42% Enfermeros 344 90,29% Carpinteros (excepto carpinteros de estructuras metálicas) 371 56,90% Recepcionistas en establecimientos

distintos de oficinas 1.384 88,21%

Fontaneros e instaladores de tuberías 218 54,50% Conductores de motocicletas y ciclomotores 266 82,87%

Peluqueros, especialistas en tratamiento de belleza y trabajadores asimilados 257 48,58% Peluqueros, especialistas en tratamiento

de belleza y trabajadores asimilados 547 82,50%

Soldadores y oxicortadores 157 47,87% Cajeros, taquilleros (excepto bancos y correos) 475 77,74%

Peones del transporte y descargadores 771 46,64% Peones del transporte y descargadores 2.350 74,51% Animadores comunitarios 387 45,80% Deportistas y profesionales similares 383 70,93%

Camareros, bármanes y asimilados 666 44,43% Dependientes y exhibidores en tiendas, almacenes, quioscos y mercados 4.214 70,59%

Cajeros, taquilleros (excepto bancos y correos) 715 43,70% Electricistas de construcción y asimilados 378 65,85%

Profesores de enseñanza secundaria 134 43,65% Fontaneros e instaladores de tuberías 434 65,66% Profesores de enseñanza primaria 139 41,74% Camareros, bármanes y asimilados 5.789 65,62% Dependientes y exhibidores en tiendas, almacenes, quioscos y mercados 2.178 37,04% Carpinteros (excepto carpinteros de

estructuras metálicas) 875 65,10%

Trabajadores en hormigón armado, enfoscadores, ferrallistas y asimilados 162 35,53% Mecánicos y ajustadores de vehículos

de motor 318 63,60%

Empleados de contabilidad y cálculo de nóminas y salarios 104 33,12% Operadores de máquinas elaborar

productos de panadería, repostería 319 62,43%

Recepcionistas en establecimientos distintos de oficinas 185 31,68% Auxiliares administrativos sin tareas de

atención al público no clasificados 425 61,68%

Taquígrafos y mecanógrafos 971 31,56% Animadores comunitarios 1.279 61,67%

Secretarios administrativos y asimilados 199 31,19% Auxiliares administrativos con tareas atención al público no clasificados 753 61,17%

Empleados para el cuidado de niños 465 30,55% Taquígrafos y mecanógrafos 1.183 60,60% Pintores, barnizadores, empapeladores y asimilados 219 29,76% Soldadores y oxicortadores 392 51,85%

Peones de industrias manufactureras 2.202 28,41% Revocadores, escayolistas y estuquistas 406 51,33% Zapateros, marroquineros y guantería piel 146 25,89% Peones de industrias manufactureras 4.433 51,32% Taxistas y conductores de automóviles y furgonetas 228 25,33% Trabajadores en hormigón armado,

enfoscadores, ferrallistas y asimilados 1.524 49,27%

Empleados información/ recepcionistas oficinas 119 24,84% Pintores, barnizadores, empapeladores 372 48,50% (1)Se han seleccionado las 25 ocupaciones que mayor número de jóvenes demandantes y cuyas tasas superan la tasa media provincial de demandas (24,81%) (2)Se han seleccionado las 25 ocupaciones con mayor número de contratos a jóvenes y cuyas tasas superan la tasa media provincial de contratación (48,44%)



Rotación de los contratos en las ocupaciones más relevantes

Ocupaciones donde la contratación es más relevante Contratos Jóvenes contratados

Índice de rotación

Camareros, bármanes y asimilados 5.789 2.808 2,06 Peones de industrias manufactureras 4.436 2.855 1,55 Dependientes y exhibidores en tiendas, almacenes, quioscos y mercados 4.216 2.888 1,46 Peones del transporte y descargadores 2.350 1.508 1,56 Trabajadores en hormigón armado, enfoscadores, ferrallistas y asimilados 1.524 1.139 1,34 Recepcionistas en establecimientos distintos de oficinas 1.384 598 2,31 Animadores comunitarios 1.280 833 1,54 Taquígrafos y mecanógrafos 1.183 904 1,31 Carpinteros (excepto carpinteros de estructuras metálicas) 875 773 1,13 Auxiliares administrativos con tareas de atención al público no clasificados anteriormente 754 598 1,26 Peluqueros, especialistas en tratamiento de belleza y trabajadores asimilados 547 379 1,44 Cajeros, taquilleros (excepto bancos y correos) 475 392 1,21 Fontaneros e instaladores de tuberías 434 355 1,22 Auxiliares administrativos sin tareas de atención al público no clasificados anteriormente 426 382 1,12 Revocadores, escayolistas y estuquistas 406 274 1,48 Soldadores y oxicortadores 392 349 1,12 Guías y azafatas de tierra 384 176 2,18 Deportistas y profesionales similares 383 277 1,38 Electricistas de construcción y asimilados 380 337 1,13 Pintores, barnizadores, empapeladores y asimilados 372 308 1,21 Enfermeros 345 210 1,64 Operadores de máquinas para elaborar productos de panadería, repostería, artículos de chocolate y productos a base de cereales 319 172 1,85 Mecánicos y ajustadores de vehículos de motor 318 289 1,10 Dirección de departamentos de comercialización y ventas 307 28 10,96 Conductores de motocicletas y ciclomotores 266 247 1,08

V- FORMACIÓN OCUPACIONAL (Se han contabilizado todos los alumnos jóvenes menores de 30 años que recibieron formación ocupacional durante

el año 2006. La extracción de datos se realizó en el mes de mayo de 2007)

Alumnos formados según resultados del curso (año 2006)

RReessuullttaaddooss ddeell ccuurrssoo AAlluummnnooss JJóóvveenneess

TToottaall aalluummnnooss

AAbbaannddoonnaa ppoorr ccoollooccaacciióónn 215 337

AAbbaannddoonnaa ppoorr oottrraass ccaauussaass 352 596

TTeerrmmiinnaa ccoonn eevvaalluuaacciióónn nneeggaattiivvaa 53 89

TTeerrmmiinnaa ccoonn eevvaalluuaacciióónn ppoossiittiivvaa 1.696 3.101

TToottaall 2.316 4.123

Total provincial de alumnos formados con evaluación positiva: 3.101

Alumnos jóvenes54,69%

Resto alumnos 45,31%



VI- SEGUIMIENTO DE LA INSERCIÓN PROFESIONAL DE FORMACIÓN OCUPACIONAL (Se han contabilizado todos los alumnos jóvenes que finalizaron con evaluación positiva cursos de formación durante el año 2005. El seguimiento se lleva a cabo durante todo el periodo que transcurre desde la finalización del curso hasta el 31 de diciembre de 2006. La extracción de datos se realizó en el mes de mayo de 2007)

0

500

1.000

1.500

2.000

2.500

3.000

Alumnosformados

Alumnoscontratados

JóvenesTotal

Alumnos formados (1) Alumnos contratados (2) % inserción

Total provincial 2.790 2.184 78,28% Total jóvenes 1.720 1.435 83,43%

(1) Alumnos que han terminado el curso en el año 2005 con evaluación positiva (2) Alumnos que han tenido un contrato con posterioridad al curso- desde su finalización hasta diciembre de 2006

Especialidades de Formación Ocupacional de mayor inserción

cursadas por los jóvenes

Especialidad Formativa (*) Alumnos formados

Alumnos contratados % inserción

Cajero 63 63 100,00% Operador de maquinas herramientas 13 13 100,00% Consejero de seguridad 10 10 100,00% Monitor/a de educación ambiental 9 9 100,00% Dependiente de comercio 131 127 96,95% Monitor socio-cultural 36 34 94,44% Electricista industrial 34 32 94,12% Camarero/a de restaurante-bar 33 31 93,94% Auxiliar de montajes electrónicos 15 14 93,33% Conductor de vehículos clase d 40 37 92,50% Transporte de mercancías peligrosas por carretera 39 36 92,31% Mecánico de vehículos ligeros 26 24 92,31% Diseño de paginas web 59 54 91,53% Vendedor técnico 11 10 90,91% Auxiliar de comercio exterior 9 8 88,89% Agente de desarrollo turístico 9 8 88,89% Socorrista acuático 16 14 87,50% Secretario/a 8 7 87,50% Cuchillero fudeco 8 7 87,50% Auxiliar de laboratorio de industrias alimentarias 23 20 86,96% Administrativo contable 44 38 86,36% Soldador de estructuras metálicas ligeras 22 19 86,36% Calderero industrial 28 24 85,71% Iniciación a la red de internet 28 24 85,71% Electricista de mantenimiento 21 18 85,71% Conductor de camiones de remolque clase E 63 53 84,13% (*) Cursos que superando el 83,43% de inserción, han tenido más de 8 alumnos



VVIIII..-- AANNEEXXOO:: IINNFFOORRMMAACCIIÓÓNN PPOORR MMUUNNIICCIIPPIIOOSS

DDeemmaannddaanntteess ddee eemmpplleeoo ppoorr ggrruuppoo ddee eeddaadd yy sseexxoo.. TTaassaass mmuunniicciippaalleess ddee ddeemmaannddaa

16 a 19 años 20 a 24 años 25 a 29 años Localidad Hombre Mujer Hombre Mujer Hombre Mujer

Total jóvenes demandantes

Tasa de jóvenes

Albacete 264 234 519 625 610 994 3.246 29,19%Hellín 76 103 109 198 128 231 845 29,01%Almansa 37 48 85 107 86 132 495 22,72%Villarrobledo 25 41 53 109 72 155 455 27,76%Roda, La 14 28 44 50 42 93 271 29,75%Caudete 20 17 19 50 38 71 215 28,33%Tobarra 14 8 18 41 15 35 131 20,70%Elche De La Sierra 3 15 16 21 7 28 90 20,32%Tarazona De La Mancha 5 5 11 15 11 43 90 16,45%Yeste 5 2 17 19 13 22 78 15,00%Ossa De Montiel 1 20 5 17 6 18 67 17,59%Madrigueras 4 4 6 16 15 21 66 17,01%Socovos 3 3 4 20 11 21 62 16,27%Villamalea 4 1 11 10 12 23 61 22,76%Casas-Ibáñez 1 7 7 14 10 20 59 18,97%Munera 4 3 6 15 6 25 59 16,67%Balazote 2 6 3 14 5 23 53 19,56%Pozo Cañada 3 7 5 10 7 21 53 25,48%Bonillo, El 2 2 2 9 3 32 50 15,87%Chinchilla De Monte-Aragón 6 3 4 14 8 12 47 29,38%Gineta, La 4 2 5 15 7 14 47 29,56%Barrax 3 2 5 11 7 16 44 21,05%Fuente-Álamo 3 3 7 9 5 14 41 17,75%Pozohondo 2 6 7 6 6 13 40 20,10%Alpera 3 5 3 10 6 12 39 19,50%Ontur 1 3 3 4 12 13 36 19,25%Liétor 0 3 2 10 3 17 35 17,50%Valdeganga 3 4 3 9 6 10 35 21,74%Nerpio 4 0 6 9 3 12 34 18,28%Mahora 2 0 3 9 0 12 26 20,00%Bogarra 2 0 1 6 5 10 24 16,44%Minaya 2 0 2 5 6 9 24 26,37%Alcaraz 0 4 3 1 5 10 23 18,70%Fuentealbilla 1 0 3 6 4 9 23 15,03%Montealegre Del Castillo 1 3 3 3 3 10 23 22,12%San Pedro 3 0 2 3 2 13 23 21,50%Lezuza 1 4 3 4 4 5 21 15,56%Letur 0 1 5 6 3 5 20 12,12%Molinicos 0 3 0 7 2 8 20 13,79%Bonete 1 2 3 2 4 7 19 28,36%Bienservida 1 3 4 4 1 5 18 16,67%Férez 1 2 2 2 4 6 17 13,39%Villalgordo Del Júcar 1 3 2 3 5 3 17 28,81%Ayna 0 1 1 4 3 7 16 29,09%Casas De Juan Núñez 2 2 2 2 3 5 16 15,24%Peñas De San Pedro 1 1 5 3 1 4 15 17,65%Riópar 0 0 3 5 3 4 15 14,85%Alcalá Del Júcar 0 0 5 1 5 2 13 14,29%Higueruela 1 2 2 3 1 4 13 15,85%Motilleja 1 1 3 2 2 4 13 27,66%Abengibre 0 0 0 4 2 6 12 26,09%Alborea 0 0 2 2 4 4 12 27,91%Cenizate 1 1 2 3 2 3 12 11,54%Villapalacios 1 1 2 3 2 3 12 15,19%




Total jóvenes demandantes

Tasa de jóvenes

Alcadozo 0 1 2 1 1 6 11 15,07%Casas De Ves 1 0 0 3 3 4 11 22,00%Hoya-Gonzalo 0 1 1 5 2 2 11 21,57%Paterna Del Madera 0 0 1 3 2 5 11 19,30%Albatana 0 3 2 2 1 2 10 12,50%Carcelén 2 1 1 1 1 4 10 21,28%Povedilla 2 1 3 0 1 3 10 13,89%Pozuelo 2 0 0 5 0 3 10 30,30%Vianos 2 1 3 0 1 1 8 17,39%Villaverde De Guadalimar 2 0 1 2 2 1 8 16,67%Casas De Lázaro 0 1 0 2 1 3 7 31,82%Peñascosa 0 2 2 2 0 1 7 20,00%Herrera, La 1 0 2 0 1 2 6 18,18%Jorquera 1 0 1 1 2 1 6 9,52%Pétrola 1 0 1 0 3 1 6 18,75%Robledo 0 0 1 1 1 2 5 15,15%Salobre 1 0 1 0 0 3 5 14,29%Alatoz 1 2 0 0 1 0 4 8,33%Fuensanta 1 1 0 1 0 1 4 11,76%Navas De Jorquera 1 0 1 0 0 2 4 8,00%Pozo-Lorente 0 0 1 1 1 1 4 11,43%Recueja, La 1 0 0 1 0 2 4 12,90%Villavaliente 1 0 2 0 0 1 4 26,67%Viveros 0 0 0 2 2 0 4 11,43%Ballestero, El 0 0 1 0 1 0 2 4,55%Corral-Rubio 0 0 0 2 0 0 2 13,33%Balsa De Ves 0 0 0 1 0 0 1 12,50%

CCoonnttrraattooss ppoorr ggrruuppooss ddee eeddaadd yy sseexxoo.. TTaassaass mmuunniicciippaalleess ddee

ccoonnttrraattaacciióónn


Total jóvenes contratos

Tasa de jóvenes

Albacete 3.301 2.300 7.766 7.279 7.636 6.282 34.564 52,60%Villarrobledo 577 230 958 596 1.186 564 4.111 46,60%Hellín 510 251 810 562 776 621 3.530 44,21%Almansa 432 209 643 436 604 453 2.777 47,27%Tobarra 173 85 614 217 1.412 258 2.759 41,38%Roda, La 268 96 509 304 581 311 2.069 46,73%Caudete 166 76 274 145 310 120 1.091 40,42%Chinchilla De Monte-Aragón 117 30 234 63 266 66 776 52,33%Gineta, La 95 168 142 126 109 75 715 56,93%Villamalea 42 41 113 108 131 122 557 40,87%San Pedro 133 34 212 34 87 40 540 57,94%Tarazona De La Mancha 50 31 98 112 130 109 530 43,23%Madrigueras 65 16 93 63 124 68 429 41,21%Balazote 46 62 66 73 103 66 416 45,12%Bonillo, El 79 15 85 80 91 54 404 47,59%Munera 100 8 112 48 55 49 372 46,79%Casas-Ibáñez 49 9 85 51 74 77 345 43,67%Elche De La Sierra 60 29 67 59 69 58 342 41,56%Montealegre Del Castillo 48 25 58 39 72 35 277 45,19%Fuente-Álamo 20 14 73 27 94 40 268 36,46%Alborea 19 18 72 57 48 26 240 35,50%Ossa De Montiel 36 25 46 34 36 45 222 46,93%Alcadozo 24 6 62 28 57 30 207 40,04%Alcaraz 13 12 40 71 34 37 207 46,73%Minaya 15 15 40 36 63 22 191 41,34%Riópar 34 11 55 33 41 15 189 49,87%Pozo Cañada 33 7 34 22 28 37 161 45,10%Barrax 28 15 27 42 20 28 160 44,69%




Total jóvenes contratos

Tasa de jóvenes

Fuentealbilla 15 4 38 14 62 26 159 36,05%Lezuza 25 8 45 16 43 19 156 42,86%Alpera 19 10 27 18 36 35 145 47,85%Yeste 22 7 38 33 19 23 142 30,08%Higueruela 10 4 36 19 45 14 128 36,89%Pozohondo 15 5 24 13 34 21 112 41,03%Ontur 14 4 31 23 23 16 111 34,47%Casas De Juan Núñez 14 7 23 19 32 14 109 38,93%Robledo 20 11 33 10 23 7 104 43,15%Abengibre 7 5 20 23 29 18 102 47,66%Cenizate 15 5 14 18 18 32 102 43,97%Alcalá Del Júcar 14 2 24 27 15 17 99 37,79%Nerpio 15 4 32 17 16 15 99 36,00%Salobre 7 6 14 19 35 6 87 54,38%Bonete 16 4 9 13 29 15 86 38,74%Villalgordo Del Júcar 20 9 13 13 16 15 86 50,00%Socovos 13 1 21 9 27 8 79 31,10%Alatoz 5 5 21 10 23 10 74 41,57%Mahora 9 3 12 20 23 7 74 36,63%Pozuelo 4 5 21 14 17 10 71 47,33%Molinicos 11 2 24 9 11 9 66 33,67%Valdeganga 8 6 15 5 21 6 61 35,26%Villatoya 2 5 13 16 17 5 58 43,61%Peñas De San Pedro 9 1 14 5 17 8 54 33,54%Liétor 7 3 20 2 10 11 53 31,55%Albatana 11 5 16 9 5 6 52 42,28%Ayna 6 2 14 7 9 5 43 48,31%Navas De Jorquera 4 3 9 14 5 8 43 39,45%Peñascosa 6 2 12 6 10 6 42 40,78%Hoya-Gonzalo 2 3 10 6 12 4 37 37,76%Letur 9 0 13 5 5 5 37 24,50%Herrera, La 4 3 9 5 6 9 36 42,86%Pétrola 6 0 11 2 15 2 36 38,71%Bogarra 5 1 7 4 10 8 35 31,25%Bienservida 6 3 8 9 1 7 34 32,38%Fuensanta 3 0 7 3 15 6 34 40,96%Ballestero, El 1 3 5 4 10 7 30 26,32%Carcelén 2 3 7 7 5 5 29 33,72%Villapalacios 4 4 2 2 11 6 29 21,64%Povedilla 4 2 7 6 5 3 27 38,03%Motilleja 7 1 3 3 9 3 26 32,10%Férez 0 1 6 3 9 6 25 24,75%Pozo-Lorente 5 3 7 3 5 0 23 31,94%Masegoso 1 0 12 3 4 2 22 34,38%Vianos 3 0 8 5 4 2 22 55,00%Villavaliente 0 2 8 1 8 1 20 41,67%Casas De Ves 0 1 1 3 6 8 19 20,88%Paterna Del Madera 3 1 5 3 1 4 17 22,37%Recueja, La 2 0 4 5 2 0 13 36,11%Corral-Rubio 1 0 2 2 5 2 12 33,33%Jorquera 1 0 5 0 3 3 12 27,91%Montalvos 4 3 0 1 1 3 12 54,55%Viveros 3 0 4 1 3 1 12 26,67%Casas De Lázaro 1 0 1 1 3 4 10 34,48%Balsa De Ves 1 1 2 0 5 0 9 21,95%Villaverde De Guadalimar 3 1 1 1 3 0 9 16,07%Cotillas 0 1 0 2 1 0 4 23,53%Golosalvo 0 0 1 2 0 0 3 16,67%Villa De Ves 0 1 0 0 0 2 3 50,00%

v.- formaciÓn ocupacional vi.- seguimiento de la … · la temporalidad del total de contratos en...

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