unlz secretaría de extensión universitaria. jornada de trabajo art. 197 - concepto. distribución...
TRANSCRIPT
UNLZ Secretaría de Extensión Universitaria
JORNADA DE TRABAJO
Art. 197 - Concepto. Distribución del tiempo de trabajo.Limitaciones.Se entiende por jornada de trabajo todo el tiempo durante elcual el trabajador esté a disposición del empleador en tanto nopueda disponer de su actividad en beneficio propio.
La distribución de las horas de trabajo será facultad privativa del empleador y la diagramación de los horarios, sea por el sistema de turnos fijos o bajo el sistema rotativo del trabajo por equipos no estará sujeta a la previa autorización administrativa,
CARACTERES
a) Es una unidad de tiempo: Resulta mensurable. Se mide desde que el trabajador ingresa a su jornada laboral o inicia la misma, hasta el egreso del establecimiento en donde presta servicios regularmente)
b) Es un lapso de disponibilidad positiva: el trabajador se coloca a disposición del empleador para desarrollar una actividad productiva
c) c) Elemento negativo: No puede emplear el tiempo en beneficio propio (ver caso distracción con internet en lugar de trabajo).
HORAS EXTRAS
Son las horas que se prestan en exceso de la jornada legal normal mediante el incremento del valor de la hora bajo el esquema de dos porcentuales:
50 % los suplementos horarios entre lunes y viernes100% se liquida el tiempo trabajado en días feriados, o en sábados (despuésde 13 horas) y domingo
Forma de retribución:Sobre el salario habitual Valor hora básico + adicional habitual + recargo del 50 % o 100% paraRemuneración mensual x horas extras / promedio de horastrabajadas por mes = 200 hs.La remuneración variable se promedia
DESCANSOS:
CLASIFICACIÓN:• EN la JORNADA: refrigerios; tiempo para almuerzo (15 minutos; 30minutos)
• ENTRE JORNADAS: 12 horas descanso mínimo
• SEMANALES: sábado después de las 13 horas y domingo todo el día.
• ANUALES: Vacaciones.ENTRE JORNADAS:Es el tiempo mínimo que necesita el trabajador para recuperarse delesfuerzo psicofísico efectuado durante la jornada de trabajo, MÍNIMO 12HORAS.
*DESCANSO SEMANAL – art. 204 L.C.T.Función de recuperar el esfuerzo físico o psíquico producido a lolargo de la semana laboral. No debe afectar su remuneración niel tiempo de trabajo.
El esquema fijado por L.C.T. para el descanso semanalDesde 13 hs del sábado hasta las 24 hs día domingoSupuesto que admita excepciones debe existir para el trabajadorDESCANSO COMPENSATORIO
Diego De Leon – Lic Carlos GilPara mayor información comunicarse al:
Tel. 0223 155-281223Mail: [email protected]
UNLZ Secretaría de Extensión Universitaria