universidad[n'acionatde asunción · 2018-02-01 · campus de la una, san lorenzo - paraguay...

CONSEJO S U P E R IO R U N IV E R S IT A R IOw w w . u n a . p y

C. E l e c t . : s g e n e r a l @ r e c . u n a . p y T e l e f a x : 5 9 5 - 21 - 5 8 5 5 4 0 / 3 , 5 8 5 5 4 6

CP¡ 2 1 6 0 , S a n L o r e n z o - P a r a g u a y C a m p u s d e la U N A , S a n L o r e n z o - P a r a g u a y

"Universidad[N'acionatde Asunción

A c ta N° 27 (A .S . N° 2 7 /2 0 /1 2 /2 0 1 7 ) R e s o lu c ió n N° 0 7 4 3 -0 0 -2 0 1 7

“PO R LA CU AL SE HO M O LO G A LA M O D IFICACIÓ N DEL REG LAM EN TO DE SE LEC C IÓ N DE PR O FESO R EN C AR G AD O DE CÁ TED R A DE LAS CAR R ER AS DE EN FE R M E R ÍA Y O BSTE TR IC IA - C ASA CENTR AL Y FILIALES, DEL INSTITU TO DR. AN D R E S BARBERO , D E PEN D IEN TE DEL R E C TO R A D O ”

V IS T O Y CO NSID ER AN D O : El orden del día;La nota DG N° 674/2017 del Instituto Dr. A ndrés Barbero, con

referencia de la M esa de Entradas del Rectorado de la UN A núm ero 42.707 de fecha 6 de octut?xe^§*¿2.<3it7t?sp>qc,l.a que eleva para su hom ologación la propuesta de m odificación ' del Reglam ento de Selección de Profesor Encargado de Cátedra de las C a rre ra s id e Enferm ería y O bstetric ia - Casa Central y Filiales.

La Com isión A s e s ó la ; Perm anente de A suntos A cadém icos, en sudictamen.; de- fecha 20 de dic iem bre de 2 0 í 7, ana lizado el exped ien te de referencia, recom ienda aprobar! lo solicitado; ■.' ; t

La Ley 4995/2013 :“De Educación Superio r” y ei Estatuto de la U niversidad... Nacional de Asunción;

r í f f H I ® :;| i - : .: EL CO NSEJO SU PER IO R UNIVERSITARIO , EN USO DE SUS

::f ATR IBU C IO N ES LEGALES, RESUELVE: H H ;/H ' , . . • • v. _ V. . ;■/' iK , S *■. i ? 5- V > ; • • x • ■.< { v f ? /J ¿«J

‘ i \ * Y*¡ *•*} V I :■ f r • ; ‘ j f y f ' . Ú - j 3?0743-01-2017 H om ologar la m odificación del Reglam ento d e ‘Selección de Profesor

Encargado do Cátedra de las Carreras dé Enferm ería y O bstetric ia -Casa Central y. Filiales, del Instituto Dr. Andrés Barbero, depend ien te deiR ectorado ?de la Universidad N acjonáí de Asunción , com o se deta lla acon tih üad ió fii':,í:.;V , •• ;í 5 :C • J . - V ,TUj y

R E G LA M EN TO DE SELEC CIÓ N PARA CARG O DE PR O FESO R EN C A R G A D O DE C Á TED R AInstituto;Dr. Andrés Barbero

Art 1. Los crite rios de selección rigen para el cargo de P rofesor Encargado de Cátedra, de las Carreras de Enferm ería y O bstetricia, Casa Central y Filia les, del Institu to Dr. Andrés Barbero, dependiente de la Universidad Nacional de Asunción.

eArt 2. El llam ado a la selección se hará por un periodo de ocho (8) días hábiles, m ediante avisos pub licados en la página web institucional y en los tab le ros del Institu to “Dr. A ndrés Barbero” . El plazo de .presentación se com putará desde el día s igu iente a la prim er p u b l i c a c i ó r /

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mailto:[email protected]

Universidad !J\facionaí de JtsunciónCONSEJO S U P E R IO R U N IV E R S IT A R IO

w w w . u n a . p y C. E l e c t . : s g e n e r a l @ r e c . u n a . p y

T e l e f a x ; 5 9 5 - 21 - 5 8 5 5 4 0 / 3 , 5 8 5 5 4 6 C P : 2 1 6 0 , S a n L o r e n z o - P a r a g u a y

C a m p u s d e la U N A , S a n L o r e n z o - P a r a g u a y

A c ta N° 2 7 (A .S . N° 2 7 /2 0 /1 2 /2 0 1 7 ) R e s o lu c ió n N° 0 7 4 3 -0 0 -2 0 1 7

(2 )

A rt 3. El llam ado para este cargo es de carácter abierto, d irig ido a pro fesiona les un ivers itarios de Carreras Acreditadas, con experiencia y/o form ados en el área de la asignatura de

A rt 4. El postulante podrá adquirir en la Perceptoria Institucional los s igu ientes docum entos:a) Perfil y Funciones del Cargob) R equisitos de postulación ..•

Para adjudicacióna) C ertificado orig inal de antecedentes jud ic ia lesb) C ertificado orig inal de antecedentes policialesLos postu lantes adjudicados tendrán un periodo de cinco (5) días hábiles, desde la fecha de publicación de los resultados finales, para presentar las docum entac iones requeridas en la presente resolución.

A rt 6. La Com isión Eva luadora será la instancia adm in istra tiva responsable del proceso de selección, encargada de resolver las cuestiones re lativas a la tram itación del m ism o, desde su inicio hasta su culm inación. Dependerá je rá rqu icam ente en fo rm a d irecta de la M á x i m a D i o n a l que convoque al concurso.

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selección.

!* i ¿ I ’ ( f . y . 4 < i i " 5 'S . y { 3 i !

e) Fotocop ia ce .Certificado/Constancia de capac ita c ión oedaqóaica en Educación

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Universidad' J\facionaC de JlsunciónCONSEJO S U P E R IO R U N IV E R S IT A R IO

w w w . u n a . p y C. E l e c t . : s g e n e r n l @ r e c . u n a . p y

T e l e f a x : 5 9 5 - 21 - 5 8 5 5 4 0 / 3 , 5 8 5 5 4 6 C P : 2 1 6 0 , S a n L o r e n z o - P a r a g u a y

C a m p u s d e la U N A , S a n L o r e n z o - P a r a g u a y


..//.. (3)

Para cada proceso de selección se conform ará, por Resolución, una C om isión Eva luadora que estará encargada de:a) E laborar el perfil del puestob) D efin ir las bases y cond icionesc) Revisar y eva luar los antecedentes y cond ic iones persona les que dem uestren los

postu lantes para los cargos en concursod) C a lifica r a los postulantes, co n fo rm e . a jo s parám etros estab lecidos en el perfil,

m afriv rio o\/cali icirinn \/ kv£¡Qe»ií?'\/- rvr\nrHrMr*nac irerve)

lllaUI¿. Uc cvalUaOlUI I y UUIlUlvL>llyIleo-.;Uc?l>üUI.IUUl oü,Labrar actas de cada una dé las reuniones y decis iones adoptadas

f) A tender y resolver las consultas, den unc ias -o reclam os durante el proceso delconcurso, in form ar o responderlas por e:scrito, en un plazo de m áxim o de se ten ta y

Lados horas (72) horas, á partir de la recep<

J j f ' # .. h % *• ?is ' *C om isión Evaluadora estará conform ada n,b r ' - ^ i ’ &

Miéwl 1 11 vJ 1V 1,1;V.wl;WW.'y V1 U V W l ,11 v 1 IU\̂ U:i(J

m ib ro s p le n o s , co n v o z y v o to : * ! í íi." ;• ,VC-.”V vv " ■ ' & \ \

n \ ^

a)9* iv| '• ' ' ' . ■* •

El D irectoriG enera l del Instituto Dr. Andrej I |j<í g t l g % i | 5 : * %

.■ ' •*, - v. ■ .. i§s Barbero, o su representante, que ofic iará

de Presidente de la Comisión. ; • , | \ i

b) El Dij:ectoricle F ilia l/Carrera del Institutona c ¡ ¡ i \ l c \ f & & í :: ■ $ *

Dr. Andrés Barbero, o sú ‘representante, en3 , ' y .. ú

c)uul aL'LCJ-' vV-lC/ • V ' 0"< ■ / ; ( ■ '■ ■

Un (1) R epresentante Docente propuesto Dr. Andrés Barbero,, que.ofic iará de Secn

f : y ' M | i i por eí D irector de F ilia l/C arre ra dei Institu to3tario/a de la C om isión

Veia)

2d o r, co n v o z pe ro s in v o to : i ?Un (1) Representante de los grem ios de

: » f / $ &‘ J / .-»’. [ V f f f \

! traba jadores reconocidos legalm ente ante

Lael M in isterio ,dé Trabajo,- Em pleo y Segur

Com isión pN/altJad&ra contará non= uh-Fnijiidad Sociaf / ? v"^ 0

% •• | ' - ¿ i ? # * * > / * . % #..»'• rj;n íFf^r'ninn HpvAnn^n vponforrnprln n n ra)

1 1 MOlwl 1 U;V.U;I vj.ijCl | | LCJICt v v\l | vj I-l-| l— WIIA sesor Juríd ico de la Institución, o repres¡entante, orí ca rácte r de A sesor

b) Un (1) Representante del Depártam entof r 5 S ¿ a s s a ....

de ta le n to Hum anó.i"-2"" "-r;3?

El Jefe del D epartam ento^.,e Ta len to Hun'fe»’ S.

ia n o r ,;:m édiante avisos en la Página W ebInstitucional y en los tab leros del m"Stítuto;D r:'A n d ré s Barbero, pub licará la in tegración decada Com isión Eva luadora por un periodo de ocho (8) días hábiles. El p lazo de exposición se com putará desde el día siguiente a la prim era publicación.

A r t 8. El Departam ento de Ta lento Hum ano publicará a partir de las 48 (cuarenta y ocho) horas del c ie rre de la convocatoria y posterior a la evaluación docum enta l, en los tab le ros y en la página w eb del Institu to Dr. Andrés Barbero, la lista de adm itidos y de los no adm itidos, con las observac iones correspond ientes en cada caso.Con el propósito de lograr la m ayor objetiv idad e im parcia lidad en los procesos de

la identidad de los candidatos.

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evaluación

C S U /S G /bsv/lbvs/ca t

á precaute lar

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C. E l e c t . : s g e n e r a l @ r e c , u n a . p yT e l e f a x : 5 9 5 - 2 1 - 5 8 5 5 4 0 / 3 , 5 8 5 5 4 6

C P : 2 1 6 0 , S a n L o r e n z o - P a r a g u a y C a m p u s de la U N A , S a n L o r e n z o - P a r a g u a y

"UniversidadNacionaC de Asunción


. 1 1 . . (4)

A rt 9. La Com isión Evaluadora tendrá a disposición los docum entos de los postu lantes y podrá solicitar, por escrito, al Departam ento de Ta lento Hum ano del Institu to "Dr. A ndrés Barbero” , los in form es y pruebas ad icionales que juzgue conveniente.

Art 10. La Com isión Evaluadora rem itirá su dictam en con las firm as de, por lo m enos, tres M iem bros, en un plazo m áxim o de cinco (5) días hábiles después de haber recib ido los docum entos de los postulantes de la selección...

f e át.J? PA rt 11. En caso de igual puntuación tota! entro los postulantes, los crite rios de desem pate

en el s igu iente orden 'de prelación:a)

serán,

b)c)d)

Num ero de anos do expenehcia en :a docenciaNum ero de,anos de experiencia,labórala j l * * %

f f . ¡~ j >' ", 1 ■ ' . . V .

Prom edio g e n e ra le n la carrera de grado universitario, re ferente ai ár Prom edio g e n e ra l'e n la carrera dé postgrado universitario, refer selección. ! ! •* • $ « O l a

f l « r h •• . i i w . n \ - ■(...... _ - 4* KÜVs 1**1Art 12. El postu lante deberá obtener por lo menos el 60% del puntaje tota l estab lec ido en la

m atriz para conform ar la lista final o de p re se le cc io n a d o s ;■ í i N La convocatoria podrá declararse desierta, to ta l o parcia lm ente, en cáso de que exista solo una Ira) postu lao ión;o^que no haya postu laciones para el puesto en concurso, en tales situacicnesv.deberá-ser Realizado un nuevo llam ado bajo las m ism as bases, o con ajustes, según séa. el caso. .En caso que sea;, realizado el Segundó llam ado se podrá ad jud icar el cargo en concurso a la persona.q 'ue Haya presentado su postulación, sin im portar la cántidad de postulaciones', s iem pre y cuap<íó;.e 'l^ ó s tu la n te ob tenga el porcentaje m ínim o-requerido para ocüpar el puesto, previo proceso de evaluación.El proceso de evaluación: } ú ®a) Será de tipo dócum e^taí: 'p roce só en ’ el que se. verifica la presentación de los

docum entos e x ig i^ b l ^ á r ^ e l cóncUtsp, segBn.;l:o ; estab lecido en el L lam ado a Selección para Cargo de P rofesor Encargado de Cátedra

b) Los instrum entos utilizados para la realización de los concursos serán la M atriz de Eva luación y el Acta de Resultado de Concurso

c) La M atriz de Evaluación deberá contem plar los sigu ientes factores, con ponderaciones m ínim as y m áxim as, to ta lizando cien (100) puntos: T ítu los (m áxim o 40 puntos), M éritos (m áxim o 40 puntos) y Aptitudes (m áxim o 20 puntos)

d) La Com isión Evaluadora, una vez fina lizado el proceso de concurso, e levará un in form e final a la M áxim a Autoridad Institucional, a los efectos de proceder a la selección final del candidato. La m odalidad de selección a ser utilizada será p' orden secuencla l de m ejores puntajes, de m ayor a menor. Se deberán ad jun tar al lnforme>gfcActa.'Clé Concurso y la M atriz de Evaluación, deb idam ente rubricadas.

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C. EMect . : s g e n e r a l @ r e c . u n a . p yT e l e f a x : 5 9 5 - 21 - 5 8 5 5 4 0 / 3 , 5 8 5 5 4 6


"Universidad NacionaCcíe Asunción


(5)

e) La Com isión de Selección habilitará un registro de elegib les, con form ado por aquellos cand idatos que han alcanzado el puntaje m ínim o requerido para el puesto en concurso durante el proceso de selección, que podrán reem plazar a los se leccionados cuando estos renuncien o sean desvincu lados de sus puestos de trabajo. D ichos reem plazos podrán realizarse hasta por seis (6) m eses, contado desde la fecha de vinculación según Resolución de nom bram iento.

E stab lecer la m odalidad de Concurso;: Abreviado pará;;: cubrir necesidades instituc iona les urgentes, con periodo de postu lación.de cuatro (4) días hábiles.En caso de situac iones no previstas, la Com isión de Selección deberá reso lver s iem pre conform e a los princip ios v igentes en el proceso del ¡¡amado, a fin d & J g ra n tiz a r que la se lección recaiga en el postu lante quedem uestre contar con m ayor capacidad para el cargo.Los casos no previstos serán resueltos por Resolución de la D irectora G enera l a petición del Presidente de la Com isión Evaluadora o .del Responsable de! D epartam ento de Ta lento Hum ano, con form e a cada caso. ; . . " 4 f ie

- kVs

f t ’ W # I 1 ‘ • 1 i M , * WM A TR IZ DÉ EVALU ACIO N PA RA SELEC C IO N PARA CARG O DE

y ff r PR O FESO R ENCAR G A DO DE C Á TED R AfI “isa í J ár S i l ■ 8 'iS i ’ I %

ÍTEM ; CRITERIOS CALIFICACIÓN CANTIDAD TOTAL

1 TÍTULO ■ Formacióri Grado.40% M \ ! Ii ■: ¿ i

1.1 Formación Un¡versita.r¡á/¡i U í

. v, s : ^ ' i;— ír| — í »"'• i ~¿ . : — - V t H 1Grado del IAB, dé la Universidad Nacional.do Asunción inscripto en el * Rectorado/UNA.

-

Puntos p o r

i S íGradocarrera,

, de cuatro o nás años dé du'ac:ó" acac'énicg, de :a UNA’a fin a ja . i ' ¿ i

W

# Puntos por ■ /V titulo

Grado, de cuatro o más anós/dé carreras acreditadas de otras Universidades Nacionales o Privadas, inscripto en el'Rectorádo/UNA' a fin a la carrera.

----------/ ¡f ““fr ■Plintos por

titulo

Grado, de cuatro o más años de Universidades Extranjeras.^inscripto fen el Rectorado UNA (homologado) a fin a ia Cái íera!-’ %►

, , í v 1,3 Puntos por

título

Grado déla UNA, inscripto en el Rectorado, no afín a la carrera. 0,5 Puntos por titulo

1.2 Formación de Postgrado

1.2.1 Cursos de la UNA inscriptos en el Rectorado de la UNA:

Curso de Didáctica de la UNA. Puntos por Diploma

Cursos de Didáctica de otras Universidades 0,5 Puntos por Diploma

Especialización afín del cargo Puntos por Diploma

Especialización no a fin al cargo 0.5 Puntos por Diploma


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C P : 2 1 6 0 , S a n L o r e n z o - P a r a g u a y C a m p u s d e la U N A , S a n L o r e n z o - P a r a g u a y

UniversidadlNacionaCde Asunción


ÍTEM CRITERIOS CALIFICACIÓN CANTIDAD TOTAL

e Maestría afin al Cargo 4 Puntos por Diploma

f Maestría no afín al Cargo 2 Puntos por Diploma

g Doctorado afín al Cargo 6 Puntos por Diploma

h Doctorado no afín al Cargo 3 Puntos por Diploma

1.3 Promedio de Calificaciones en la Formación Universitaria delGrado ; ó ^

a D e3 a 3,5 ' ? ' " : - 0 F Puntosb D e3,6 a 4 p t A V ! ! | f y ■ ! • f _. Puntosc D e4,1 a 4,5 .■ • / > ■ ■ ' ;, " ' T ' - 1iB C i fU í i to sd De 4,6 a 5 - ; 4 * í * : \ ¡ ! Ú . Punios.

1.4i,v ^ ■ v . i . * ;■ ., > v. n ■̂ v' . —

Promedio de Califícacfones.en la Formaclón'Uníversítaria de Post Grado ' . ‘ ■ " v .¿ I-. >'.i"^ >■ ’ « . • . ‘ 1 1 S ■ % ’ ' .

a De 3 a 3 ,5 / r ' t f f f 1 ! I ■ ■ 0,5'} Puntosb De 3,6 a 4 ¡ i u V i ' t ; ’ • | ■ •1 Puntos .,

0 D e4,1 a 4,5 j j f ; ¿ v :? £ ! ¡ ■ :• 1,5 1 Puntos 1d De 4,6 a 5 ; ̂ l ' . " ' •?¿2 Puntos

i

TITULO: TOTAL MAXIKO DE PUNTAJES 40% . . . . . . . : P >"■¡it; U *,£)>. ;" í ; U fe ...» ,'v 7, ! 41 í M 1 1? ., i' !

2 MERITOS 40% V % H Ü Í J . í l i f ? * * " ¿ J $ t V ¡ f j í

2.1

Otras Experiencias Forrnáfivas ocreas d é: Es pecí al ¡zac i ó n Pipíomadas y.Cürso de. capacitación; actualización, talleres, virtuales y presenciales realizad,os por yn¡versidadés;reconoGÍdá.s, Ministeri.OideEdücapión'y Cultura, de.Salud, o Instituciones públicas o Privadas reconocidasisNacionájes y én ^l^tó ^p ro X syexcep tú íih la fa jtic ilac iÓ n en los Congresos, simposios, seminarlos, foros y jornadas) \ V ' . , ' / /

2.1.1 Nacionales:

av i V

D e 2 a 8 h s o 1 d ía ' ¡A r T r I. ¥ .

S I f5 0,25

.; jRunto por 5 ■certificado

por año

b. ¡ J £

09 a 25 hs o 2 a 3 días f : V; 0,5Punto por 5 certificado por año

c 26 a 39 hs o 4 a 5 días 0,75Punto por 5 certificado por año

d 40 a 80 hs o 6 a 10 días 1Punto por 5 certificado por año

e 81 a 120 h s 0 11 a 15 días 1,25Punto por 5 certificado por año

f 121 hs a 300 hso de 16 a 40 días y más 1,5Punto por 5certificadoDoraño

. 1 1 . . (6)

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'Universidad Nacional de Asunción

.11.. ( 7 )

A c ta IM° 27 (A .S . N° 2 7 /2 0 /1 2 /2 0 1 7 ) R e s o lu c ió n N° 0 7 4 3 -0 0 -2 0 1 7

It e m CRITERIOS CALIFICACIÓN CANTIDAD TOTAL

g 301 hs y más o de 41 dias y más 2Punto por 5 certificado por año

2.1.2 En el Extranjero:

a De 2 a 08 hs o 1 dia 1Punto por 3 certificado

por año

b 09 a 25 hs o 2 a 3 días v r J ¡ S -« A t ó W : <•' p

,..1,5Punto por 3 certificado por año

c 26 a 39 hs 0 4 a 5 días.¿-J i ; ; - " „ . 'a ^ í ;.’.i <

J? ‘ *’■: i;75

Punto por 3 certificado

¡ por año

d 4 0 a 8 0 h s o 6 a 1 0 d iá s '. . . " " -V £ Y ; , . Y Y l f I I ¡ 1 4 f w s•••■; . f Ü - i S ( i ! ; l m m

'V ;

V... i* f>-V>5r ' >V̂!'

! Punto por 3 v certificado

por a-o V

eÁ »3» f f jfs rf1 «Y ; ' ■ -I ; i l

81 a 120 hs 0 11 M S días Y ;• ¡! - J r :

2,25£k :-Vi

Punfo:por 3 . certificado;11 poraño

f- - ■ ■ i •

121 hs a 300 hs c se 16 3 40 dias y más; ; ¡f j '"3 !í u l i s Y ■ 1 • P '

v ^ 1 i-;;2 ,5 ; '£■% • :

Puntp-por 3 certificado' ‘

íporaéo .*

gé I “ * * * j§> C | ‘ .^VV:"^ ü 'i „ , ' " ' 2 í,f f I r a i i? » j f / i r * • P r ' -... M ¡

301 hs y más o de 4 Í ilífes y más i \ ¡ Y * :;i - ; # , j ,«I I - H É . ? V ív 'S , ^ ¡ « a s a * ! ... J ¡ , t ¡

f ' ■ t i % .

i PuntO: por. 3 certificado

; porañP

|

2.2 Trayectoria Académica y Profesional: Registrar la experiencia Docente y Profesional. ¡’■í «••• $ h.i sy

2.2.1Trayectoria Académica.Yi/e, { :} í . ■ f j

Docencia - Enseñanza: (Méritos en la Docencia Universitaria) • ;*. ; í " •••’ . . ¿./'i?

aS y - , ■ Y s h ’ I I T I ¡ ¡ v t i . L á &

Como Docente del IAB/UNA (Catedrático y/oTécmco). ' ' ' ■ •" Punto por

;cargp:por .¿año.

b^ v £ ¡ ^ ' i1 •sí ’B ..."'i?"

Como Profesor Titular en el IABY . ' ,. .‘ Y , ; , . . ' - Y - . ; 'X S Í . * 1 i ' jl ‘* * *= S £ S a S s » ~ y

:ii .?• ri,’ ; Punto por : cargo por

año.

cse» , » ” » !r ¡J ! - S .y-'

Como Profesor Adjunto en el IAB. . 1 1Punto por cargo por

año.

d Como Profesor Asistente en el IAB. 1Punto por cargo por

año.

e Como Profesor Escalafonado de otras Facultades de la UNA. 1Punto por cargo por

año.

f Como Tutor en el IAB - UNA 1.5Punto por cargo por

año.

g Como Docente Libre, Auxiliar de la Enseñanza, Profesor Virtual, Profesor Contratado en el IAB - UNA 0,5

Punto por cargo por

año.

C SU /S G /bsv/lbvs/cá l Página 86 de 267

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CONSEJO SUPERIOR UNIVERSITARIOw w w . u n a . p y

C. E l e c t . : s g e n e r a l @ r e c . u n a . p y T e l e f a x : 5 9 5 - 2 1 - 5 8 5 5 4 0 / 3 , 5 8 5 5 4 6

C P : 2 1 6 0 , S a n L o r e n z o — P a r a g u a y C a m p u s de la U N A , S a n L o r e n z o - P a r a g u a y

"Universidad JVacionaCde Asunción

A c ta ¡M° 2 7 (A .S . N° 2 7 /2 0 /1 2 /2 0 1 7 ) R e s o lu c ió n N° 0 7 4 3 -0 0 -2 0 1 7


h Como docente en otras Universidades Públicas o Privadas, de carreras acreditadas de Grado y/o Post Grado. 0,5

Plinto por cargo por

año.

i Como par evaluador de Programas de Acreditación 0,25

Puntos por año

i Como docente investigador 1 Puntos por año

2.2.2 Trayectoria Profesional 7 , “ ■'< A<1\ *hy-.

2.2.2.1 Participación en Congresos, jornadas, simposios o talleres. 7 " ¡ t y .¿ y - : .}&. *A En el país (con participaciori activa) ■ 7

•4 _ "

a„ , f ¡ f j ' | v * T / i ' 0 . Presidente de congresos simposio;^ ^ v ^ \> ■ ‘ ;¡ ' I ' 7 . i : . , ,v i Cada

participación

b Miembro del comité .organizador científico . •! ) { . , ' 7 0,5 :Cada: *; participación

c-sv r 1' ' ... r

Miembro de o:ro ccnité crgan'zador (Inscripción, Cultural, Social, etc.) : 0,5 Caca participación :

dO ""S* t i ) ■'•CiV'ü. i '■ '' • " ¿ ■ jf* '

Conferencista o panelist^: 1 : ' : j * - ¡ ;i.Gads '

I participación

e Coordinador de ;Cursq'de Capacítaciórv.p Taller ; 7 : 0,5 i Cada' : i partidipación

V

f Coordinador/a o Presidente de Mesa . . ' . ■ , f H ,*'•*2 "s! 5‘: ; Vis vSí'.í,:1

: ■ Ó',5 .; ■■* S t Xi Cada....■ participación

t

g Secretario de Mesa V 7 i | • qMkrtfCada

participación ■

h Participante ” ¡ ’J - r - w l i ■« ¡> v ' “ : . p;25Cada

pártícipácjónB En el extranjero 7 5 ' ; '* , s . ’

a Presidente de congreso b,simposio X v ,• . . ! 7- " '-'J •:/" ,1,25 í '- I ; Gáda participación

b, r f q R » ¿ A

Miembro del comité organizador científico. - • • , ' 7 ■ t j . 'bisi -; Cada

participación

c Miembro de otro comité organizador (Inscripción.,: Cultural, Social,fetc.) • j ;7 ■ 0.75 Cadaparticipación

d Conferencista o panelista. 1.5 Cadaparticipación

e Coordinador de Curso de Capacitación o Taller 0.75 Cadaparticipación

f Coordinador/a o Presidente de Mesa 0.75 Cadaparticipación

g Secretario de Mesa 0,25 Cadaparticipación

h Participante 0,25 Cadaparticipación

2.2.2.2 Cargo Académico Administrativo:

a Director General del IAB - UNA, 3 Puntos por año

7

. 1 1 . . (8)

http://www.una.py





Universidad!NacionaCde Asunción


.11.. (9 )


b Dirección Académica, Postgrado, Investigación del IAB/UNA 3Puntos por cargo por

año.

c Dirección de Carreras en el IAB - UNA 2Puntos por cargo por

año.

d Coordinaciones del IAB - UNA ....• ...— 5 5 - ...1 . Ia :; '" '-v fr fc .

0,5Puntos por cargo por

año.

e& r f- i íS-SJ.' ¡q ?

Encargado/a de Despacho en el IAB ¿UNA ' ' / 3,25. .Puntos por

vez2.2.2.3 Ejercicio Profesional. } >, i - - f ’ 4^» '

2.2.2.3.1 Cargos desempeñados . , ■ , r - v '•.■i, n i;1 ¿!"VA V i;.

a Cargos de Dirección,éríél-Sector de-la Salud . 1 ! > \ ' ‘V . V ■ j s ' Puntos por > ' cárgo.,

bi'-é' .- JAV. ** i ‘i i; ? 1 f s '■ i í *

Cargo do Jefe íie Departamento de los srrVcios do s'alu'd :s ¡ 1¡ : \ ¡ ’M -Sjl •, ' Ajs B'M i í: " V :'í r K< :'v:. " ' S í v , o ;.5,. 'í ( .

■Puntos por - cargo ,

c Cargo de Coordinación y/o Supervisión dé los Servicios de Saiüd) j f j r | * i v - ' f f « • - • • | * ' ¿ í

iS. ■ - H 0,5 | Puntos p o r 1

cargo, r

d Cargo de Jefe dé Áreas i j (7 , X v ? ’ ’ ; ! dé los Servicios d lís l lB 3 ¡ j' • - í 0,5 Puntos por •

; cargo, ,f

e Asesorías, intefíerícioríés y Auditorias'á-fihes al área de Salud y Educación , •U -ti V t fch ........ p ' J l

0,5 ■■; ' S

i Puntos f o r ' f trabajo

f

i i v.- í s'i v. » «- •• v.f’ <« .« VH , !,s¡ f V * » ' | ■ ■ • » AV* Y1 jj ' . ■" • 1 »

Por haber ejercidó/la profesipn de ÉnfeYmbriá uTObstetricia én;la UNA /;y . ;' f á t r n ^ " f ‘ " |

14'..̂

Ww

Puntos por ^añg ¡s

A> «3# (¡ ■'

iPor haber ejercido la profesión tíG ñnforr'íor'a u Obstetricia e-’ otra unidad ? y académica V w *,'S 5 W J i J l u u e í S r o t ó ?

!■ PUhfos-por ' ~ ' -año

2.2.2.Z.2 Investigación y Desarrollo (se exceptúa las Investigaciones.realizadas como requisito de titulación de pre grado)

aH 'p'"4, .; "|v

Proyecto de investigación universitaria, aválado pórsUnidad Académicá., . 0,5 Puntos por Proyectos

b Por conformar equipo en proyectos de investigación a nivel Universitario, avalado por la Unidad Académica. 0,25 Puntos por

Proyectos

c Por cada proyecto individual de Investigación no Universitaria concluido. 0,25 Puntos por Proyectos

d Por conformar equipo en proyectos de Investigación no Universitaria concluido. 0,25 Punto por Proyecto

2.2.2.3.3 Extensión Universitaria

a Por proyecto de Extensión Universitaria concluido, con aval Académico correspondiente. 0,5 Puntos por

Proyectos •

b Participación en equipos de p aval Académicg-eer^espon^

royectos de Extensión Universitaria concluido, con fjie 0,25 Puntos por

Proyectos


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C P : 2 1 6 0 , S a n L o r e n z o — P a r a g u a y C a m p u s d e la U N A , S a n L o r e n z o - P a r a g u a y

"UniversidadNacionaCde Asunción


. 1 1 . . (10)


2.2.2.3.4 Publicaciones

Libro publicado, con registro de derecho intelectual

a Autor de Libro, a fin a la carrera. 1 Puntos por Libro

b Autor de Libro, no a fin a la carrera. 0,5 Puntos por Libro

c Co-Autor de Uibro. - - = £ • 2 ■— . 0,5 Puntos por Libro

d^ 1 j¡( .1 ;,;V : K.

Autor de Artículo Científico. 1 mPuntos por

Articulo

e Autor de Articulo en Revista,' ■f v ¥v5 .• 5;/w‘ .. '5 !.: " ’"V-1 ; o,25 : Puntos por Revista

f Divulgación en Postor,. \ ; , ^ ■ > 1 0,25... ' .Puntos por .; Trabajo

g Elaboración de Manuales,;^órrriás, Seglaméritós;y Protocolos ;de atencíófi, - : . * 5■' aprobados con Resolución dé-autoridad competente, ; :í : ! : 0,26 *. Puntos por

Documentos.

h Miembro del equipo de e 1 a lío ra ci ó ii d é án ü a Jes, Normas, Reglamentos y - Protocolos de atención, aj)robad,ds con Réspluólóñ de autoridad competente. 0,25 Puntos por

Documentos

MERITOS: TOTAL MÁXIMO (4'0%) . ' V Í ¡ 1 Í | 1;1 t i .

i

| | f . f ; i

3 APTITUDES 20%. . . . . . .

1 í ) Jl3.1 Asociaciones Académicas, Profesionales,. Científicas, Asesorías y Auditorias í j j j

W

¡>> ■* ¡: ' ^ i *

í i

a Presidente de Asociaciones Profesionales, con personería jurídica del Paraguay ;,, 0,25 Puntos por

J f , . año f f l

b Por ocupar cargos en laComisión o-Junta Directiva de Asociaciones ¡ ; » Profesionales. ‘í \. f ";1' i ¡ J j * ¿ 0,25 Puntos por

,año

c■ . / 1 - /

Miembro de Asociaciones Profesionales cón personería jurídica del Paraguay , f 0,25 !. , ÍPunto por año

d Por ocupar cargos en la Comisión o Juh’táíRirectiVáide las Sociedades Científicas. » * '*0 ,25 Puntos por

año

e Ser miembros de Comités Auxiliares de Sociedades Científicas 0,25 Punto por año

f Miembro de Sociedades Científicas 0,25Puntos por

año por sociedad

g Ser Miembros de otros Comités 0,25 Puntos por Comité

3.2 Premios y Distinciones Académicas y Profesionales

3.2.1 Premios y Distinciones ¡

3 Mejor egresada/o de Enfermeri&y/u de Obstetricia el IAB-UNA 1 Puntos por ve z


http://www.una.py


CONSEJO SUPERIOR UNIVERSITARIOw w w . u n a . p y


CP: 2 1 6 0 , S a n L o r e n z o - P a r a g u a y C a m p u s d e la U N A , S a n L o r e n z o - P a r a g u a y

'Universidad Nacional de Asunción

. 1 1 . . (11)


It e m CRITERIOS CALIFICACIÓN CANTIDAD TOTAL

b Mejor egresada/o de otras carreras de la UNA y/o otras Universidades en carreras acreditadas afines 0,5 Puntos por

vez

c Estudiante distinguido/a de la carrera de Enfermería y/o de Obstetricia en la Universidad Nacional de Asunción 0,25 Puntos por

vez

d Distinción o reconocimiento por proyectos de investigación en Unidades Académicas de la UNA. 0,25 Puntos por

vez

e Distinción o Reconocimiento de instituciones; s f \_______ . _ - 0,25 Puntos por

vez

f Reconocimiento por desempeño profesional ■ v ^ 0.25 Puntos por i - vez

3.3 Padrinazgo c , „ V :: , v - .;, I %

AJpj-V .*» -f .y 'Ví.. "8 ;; " Si > «g | w *••• ..

Padrino o madrina de promoción de graduados de la Carrera dé Enfermería u ; 'fc ¿Obstetricia del IAB-- UNA • ■ r ; ~ t ' ‘i | f j f - j * f o J f ’S j y " ' . . " . - y # ; v j á v i i - s :l *. ■

0,5, 1Puhtoéjpor 1 evento por

> año

bm - - ■ ... * . i j

Padrino o madrínérde promoción dé^ráduádos de,otras'Carrafas de la UNA '•&.$ ? £ * * * $ 0 , ' ¿ k W í I » . . * ' í '■ " # ■:

0,25■tí.

Puntos' per 1 evento por t

"•año

c Padrino o madÉ¡iia.'3e,prpmoción£e grááüádos dé Universidades de Carreras Acreditadas. f | . j • ■ _ > |

; vy, ' i

0,25 ' \>fp !

, Puntos por,': evento p e ; ! a ñ o ,

íi

3.4 Aptitud Docente en eHAB - UNA : :! j i ) fi.

a Evaluación positiva corrHyRrofesofiEncargado.de Cátedra y/o .Docente Técnico.M ¥ X : " J ‘ - V I " . . .

1 l:

Puntos por ' cargo por año!

b integrantes de la Comisión Evaluadóíade sélección dépocentés; jj 0,25j ,

:>untos por niesa*:

c Integrante del Comité! Ádm¡sión^'-Científícó/Ético, Técnico, Gestión,, otros del ÍAB $u n a . ^ j ^ '■'’ j v . 0 , 5 #, ■, ¿r

* L- ¿7' Puntos, pór año

d Integrante de Mesa Evaluadora.de Tesina de Grado, y de tesiside postgrado., ’ 0,25 Zuritos por mese

e interventor en Exámenes (de 1 ngreso7‘G‘aiT;praS dé Grado y pstgfádo,:por asignatura). ' > ; ó 25 Puntos por

asignatura

g Participación en grupos de trabajos, convocados por Directivos del IAB - UNA. 0,25 Puntos por convocatoria

h

Participación como Miembro de Dimensiones en el proceso de Evaluación y Acreditación de las Carreras de Enfermería y Obstetricia y en otras Unidades Académicas. 0,25 3unto por

convocatoria|

3.5 Aptitud Asistenciales

a Evaluación positiva en ei desempeño profesional en el Servicio. 0,25 Punto por año 1

b Integrante de mesa evaluadora para Selección de Profesionales y/o personal de Servicios d e S # l u d . ^ _ / 1 0,25 Punto por

año


http://www.una.py



C. E l e c t . : s g e n e r a ! @ r e c . u n a . p y T e l e f a x : 5 9 5 - 21 - 5 0 5 5 4 0 / 3 , 5 8 5 5 4 6


Universidad Nacional de Asunción

.11.. (12)



c Participación en grupos de trabajo, convocado por directivos de instituciones. 0,25 Punto por convocatoria

3.6 Idiomas

a Ingles. 0,25 Puntosb Portugués. 0,25 Puntosc Guaraní- _,i r ^ » 7 ^ r a B r 7~n-.. L 0,25 Puntosd Otros. , ;.--.0j25 Puntos

3.7 Información adicional relevante • í : •. • ■ • ,,,(■ .,y-. ■

3.7.1 Representaciones - ; ' j» -¿ . i

a■............... .. .....\ i ' . : , 1 '

Representación a la Institución arito otras Unidades Académicas y/o Instituciones.¡"í

2,25.. * 0 '!-:-

Puntós; por cada représenta-ción

3.7 Servicios a la Comunidad y Organizaciones legalmente reconocidas . * J ' (cultural, social y otros) V / ' l ’ | i % . % Í A • •' jj i " •

a Ocunar cargos en Orgafizaciones cohi.un'tarias? 1 - " ' 0,25' * > ’’Puntos por r

;vez ,

b Miembro en oriánizacio^és socales,tc^jtüfdés yi'otros. | C.25 l Punto por\|Ó2

c Haber realizado pasantías Prcfesioná'ós • * f« i s? • -.i k ' - k ? i « . ' - r t

3,25 [ Dumapor Ñ é z \ ■ ;

APTITUDES: TOTAL MÁXIN¡0'.(20%)•• \ t Vl, ... J ' ; ¿ C ; ,f1 \

\ 1 V \ j

Prof. Ing. Agr. JUL

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I / : v r mEN A N 'P A N IA G U A H >|

SEC R ETAR IO G ENERAL

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ÜBÉL feE R N A j/C A S T IL L ODENTE

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C S U /S G /bsv/lbvs/ca t Página 91 de 267

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universidad[n'acionatde asunción · 2018-02-01 · campus de la una, san lorenzo - paraguay...

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