UNIVERSIDAD NACIONAL DE COLOMBIAUNIVERSIDAD NACIONAL DE COLOMBIA

Dirección Nacional de Bienestar Universitario

“ “ La existencia es el primer bien; La existencia es el primer bien; el segundo, el modo de vivir el segundo, el modo de vivir ”.”.

S. BolivarS. Bolivar

DEFINICIÓNDEFINICIÓN

Bienestar es el estado que alcanza y Bienestar es el estado que alcanza y experimenta un individuo al satisfacer experimenta un individuo al satisfacer sus necesidades de un modo compatible sus necesidades de un modo compatible con la dignidad humana.con la dignidad humana.

DEFINICIÓNDEFINICIÓN

Según el acuerdo 11 de 2005 del Consejo Según el acuerdo 11 de 2005 del Consejo Superior Universitario: “El bienestar Superior Universitario: “El bienestar universitario entendido como las políticas, universitario entendido como las políticas, programas y servicios que buscan programas y servicios que buscan desarrollar el potencial de las habilidades y desarrollar el potencial de las habilidades y atributos de los miembros de la comunidad atributos de los miembros de la comunidad universitaria en su dimensión intelectual, universitaria en su dimensión intelectual, espiritual, síquica, afectiva, académica, espiritual, síquica, afectiva, académica, social y física, constituye una prioridad de la social y física, constituye una prioridad de la Universidad. La Universidad mantendrá un Universidad. La Universidad mantendrá un sistema de bienestar mediante los sistema de bienestar mediante los programas de bienestar universitario programas de bienestar universitario existentes y los que el Consejo Superior existentes y los que el Consejo Superior Universitario o su delegado determine u Universitario o su delegado determine u organice”.organice”...

MISIÓNMISIÓN Fijar políticas y promover y ejecutar Fijar políticas y promover y ejecutar

acciones tendientes a la creación de acciones tendientes a la creación de ambientes apropiados para el desarrollo ambientes apropiados para el desarrollo del potencial individual y colectivo de del potencial individual y colectivo de estudiantes, profesores y personal estudiantes, profesores y personal administrativo de la Universidad Nacional administrativo de la Universidad Nacional de Colombia.de Colombia.

MARCO LEGALMARCO LEGAL

C.N Art 366: El bienestar general y el mejoramiento de la C.N Art 366: El bienestar general y el mejoramiento de la calidad de vida de la población son finalidades sociales del calidad de vida de la población son finalidades sociales del Estado. Será objetivo fundamental la solución de las Estado. Será objetivo fundamental la solución de las necesidades insatisfechas de salud, de educación, de necesidades insatisfechas de salud, de educación, de saneamiento ambiental y de agua potable.saneamiento ambiental y de agua potable.

C. N. Art 52: El ejercicio del deporte, sus manifestaciones C. N. Art 52: El ejercicio del deporte, sus manifestaciones recreativas, competitivas y autóctonas tienen como función recreativas, competitivas y autóctonas tienen como función la formación integral de las personas, preservar y desarrollar la formación integral de las personas, preservar y desarrollar una mejor salud en el ser humano.una mejor salud en el ser humano.

LEY 181 de l.985: El deporte, la recreación y el LEY 181 de l.985: El deporte, la recreación y el aprovechamiento del tiempo libre son elementos aprovechamiento del tiempo libre son elementos fundamentales de la educación y factor básico en la fundamentales de la educación y factor básico en la formación integral de la persona.formación integral de la persona.

MARCO LEGALMARCO LEGAL

LEY 30 DE 1.992, Art ll7: Las Instituciones de Educación LEY 30 DE 1.992, Art ll7: Las Instituciones de Educación Superior deben adelantar programas de bienestar Superior deben adelantar programas de bienestar entendidos como el conjunto de actividades que se entendidos como el conjunto de actividades que se orientan al desarrollo físico, sicoafectivo, espiritual y orientan al desarrollo físico, sicoafectivo, espiritual y social de los estudiantes, docentes y personal social de los estudiantes, docentes y personal administrativo.administrativo.

LEY 200 DE 1.995, Art 39: Los Derechos. Son derechos de LEY 200 DE 1.995, Art 39: Los Derechos. Son derechos de los servidores públicos los siguientes:los servidores públicos los siguientes:

Disfrutar de la seguridad social en las formas previstas Disfrutar de la seguridad social en las formas previstas por la ley.por la ley.

Recibir capacitación para el mejor desempeño de sus Recibir capacitación para el mejor desempeño de sus funciones.funciones.

Participar en todos los programas de bienestar social que Participar en todos los programas de bienestar social que para sus servidores y familias establezca el Estado, tales para sus servidores y familias establezca el Estado, tales como los de vivienda, educación, recreación, cultura, como los de vivienda, educación, recreación, cultura, deporte y programas vacacionales.deporte y programas vacacionales.

POBLACIÓN BENEFICIARIAPOBLACIÓN BENEFICIARIA

ACUERDO 03 DE 1.995 DEL CONSEJO NACIONAL DE ACUERDO 03 DE 1.995 DEL CONSEJO NACIONAL DE EDUCACION SUPERIOR-CESUEDUCACION SUPERIOR-CESU

Artículo Primero: Los programas de Bienestar Artículo Primero: Los programas de Bienestar Universitario deben cubrir la totalidad de la Universitario deben cubrir la totalidad de la comunidad que conforma la institución (estudiantes, comunidad que conforma la institución (estudiantes, docentes, investigadores y personal administrativo), docentes, investigadores y personal administrativo), teniendo en cuenta la diversidad de condiciones de teniendo en cuenta la diversidad de condiciones de cada persona en particular: Sus funciones dentro de cada persona en particular: Sus funciones dentro de la institución, jornada, metodología y tiempo de la institución, jornada, metodología y tiempo de dedicación, su edad, situación socioeconómica, dedicación, su edad, situación socioeconómica, necesidades, aspiraciones individuales, así como sus necesidades, aspiraciones individuales, así como sus intereses, aficiones y habilidades.intereses, aficiones y habilidades.

AMBITO DEL BIENESTAR AMBITO DEL BIENESTAR UNIVERSITARIOUNIVERSITARIO

Acuerdo 003 de l.995- Del Consejo Nacional Acuerdo 003 de l.995- Del Consejo Nacional Universitario- CESU. Art 6.- El bienestar universitario Universitario- CESU. Art 6.- El bienestar universitario de las instituciones de educación superior debe de las instituciones de educación superior debe atender las áreas de: salud, cultura, desarrollo atender las áreas de: salud, cultura, desarrollo humano, promoción socioeconómica, recreación y humano, promoción socioeconómica, recreación y deportes.deportes.

POLÍTICAS DEL BIENESTAR POLÍTICAS DEL BIENESTAR UNIVERSITARIOUNIVERSITARIO

Acuerdo 05 de 2003 del Consejo Nacional de Rectores de la Acuerdo 05 de 2003 del Consejo Nacional de Rectores de la Asociación Colombiana de UniversidadesAsociación Colombiana de Universidades

Artículo Primero: Acoger como elementos orientadores para las Artículo Primero: Acoger como elementos orientadores para las instituciones de educación superior, las políticas de bienestar instituciones de educación superior, las políticas de bienestar universitario señaladas en el documento “Políticas Nacionales de universitario señaladas en el documento “Políticas Nacionales de Bienestar Universitario”, propiciando una reflexión en cada una de Bienestar Universitario”, propiciando una reflexión en cada una de ellas que conduzca al establecimiento o replanteamiento de las ellas que conduzca al establecimiento o replanteamiento de las políticas institucionales vigentes según las características y misión políticas institucionales vigentes según las características y misión de cada una de las IES:de cada una de las IES:

El Documento se refiere a las siguientes políticas:El Documento se refiere a las siguientes políticas:

FORMACION INTEGRALFORMACION INTEGRAL CALIDAD DE VIDACALIDAD DE VIDA CONSTRUCCION DE COMUNIDADCONSTRUCCION DE COMUNIDAD..

POLÍTICAS DE BIENESTAR POLÍTICAS DE BIENESTAR UNIVERSITARIOUNIVERSITARIO

Formación integral:Formación integral: el derecho de toda persona a desarrollarse física, mental, social, laboral, intelectual, ética y estéticamente.

Calidad de vida:Calidad de vida: Óptimo bienestar que caracteriza a un grupo social o comunidad en las cinco dimensiones de la salud: física, mental, emocional, social y espiritual.

Construcción de comunidad:Construcción de comunidad: La promoción del bienestar debe estar ligado al proyecto educativo de la Universidad y a la misión: generar conocimiento, transmitir conocimiento, aplicar y difundir conocimiento.

Estructura Organizacional GeneralEstructura Organizacional GeneralESTATUTO GENERAL

ACUERDO 13 DE 1999

Consejo Académico

CSU

Rectoría

Vice Rectoría General

Otras DependenciasFondo

Especial

UNIBIENESTAR

Consejo de Bienestar Universitario

Director de Unibienestar

Comités Btar. Sede

Directores de Bienestar de Sede

Comités de Bienestar de Fac.

Vicedec.de Bienestar Facultades

MANIZALESMANIZALES

DIRECCION NACIONAL DE BIENESTARDIRECCION NACIONAL DE BIENESTARDIRECCION NACIONAL DE BIENESTARDIRECCION NACIONAL DE BIENESTAR

DirectorDirector

SEDESSEDES

COMUNICACIONESCOMUNICACIONES

AREA DE EVALUACION

AREA DE EVALUACION

AREA DE GESTION

AREA DE GESTION

SISTEMAS Y

ESTADISTICAS

SISTEMAS Y

ESTADISTICAS

AREA DE INVESTIGACIONESDEL BIENESTAR

AREA DE INVESTIGACIONESDEL BIENESTAR

MEDELLINMEDELLIN ARAUCAARAUCA BOGOTABOGOTASAN ANDRESSAN ANDRES PALMIRAPALMIRA

AREA DE PROTECCIONY SEGURIDAD

UNIVERSITARIA

AREA DE PROTECCIONY SEGURIDAD

UNIVERSITARIA

RED NACERRED NACER

RED DE RIESGOBIOLOGICO

RED DE RIESGOBIOLOGICO

COMITÉ DEEMERGENCIAS

COMITÉ DEEMERGENCIAS

POLIZA DE ACCIDENTES

POLIZA DE ACCIDENTES

CEPREVECEPREVE

LETICIALETICIA

ESTRATEGIAS DE BIENESTARESTRATEGIAS DE BIENESTAR

Sistema de Gestión Político-administrativaSistema de Gestión Político-administrativa Evaluación y SeguimientoEvaluación y Seguimiento Estudios de la Vida UniversitariaEstudios de la Vida Universitaria

ÁREAS O CAMPOS DE ACCIÓN DE ÁREAS O CAMPOS DE ACCIÓN DE BIENESTAR UNIVERSITARIOBIENESTAR UNIVERSITARIO

1.1. Protección y seguridad universitariaProtección y seguridad universitaria2.2. Promoción Socio-EconómicaPromoción Socio-Económica3.3. Salud EstudiantilSalud Estudiantil4.4. Deportes, Recreación y Uso del Tiempo Deportes, Recreación y Uso del Tiempo

LibreLibre5.5. Bienestar Docente y AdministrativoBienestar Docente y Administrativo6.6. Interacción AcadémicaInteracción Académica7.7. Gestión y Promoción CulturalGestión y Promoción Cultural8.8. Gestión Administrativa y de ServiciosGestión Administrativa y de Servicios

ROL Y LENGUAJE DEL BIENESTARROL Y LENGUAJE DEL BIENESTAR

La Dirección de Bienestar es bilingüe, debe La Dirección de Bienestar es bilingüe, debe tener un discurso para las directivas y para tener un discurso para las directivas y para los beneficiarios de los distintos programas, los beneficiarios de los distintos programas, por eso es transversal a la academia y a la por eso es transversal a la academia y a la administración, y se orienta a generar un administración, y se orienta a generar un clima organizacional favorable a los fines de clima organizacional favorable a los fines de la Universidad.la Universidad.

AREAS Y PROGRAMAS POR SEDESAREAS Y PROGRAMAS POR SEDESSEDE SEDE

ÁREAÁREABOGOTÁBOGOTÁ MEDELLINMEDELLIN MANIZALESMANIZALES PALMIRAPALMIRA

ÁREA DE ÁREA DE PROTECCIÓN Y PROTECCIÓN Y SEGURIDAD SEGURIDAD UNIVERSITARIAUNIVERSITARIA

Comité de Comité de EmergenciaEmergenciaRed- Nacer Red- Nacer Riesgo BiológicoRiesgo BiológicoSeguro de Seguro de AccidentesAccidentes

Seguro de Seguro de AccidentesAccidentes

Seguro de Seguro de AccidentesAccidentes

Red- NacerRed- Nacer

Seguro de Seguro de AccidentesAccidentes

PROMOCIÓN PROMOCIÓN ESTUDIANTILESTUDIANTIL

Préstamo Préstamo EstudiantilEstudiantilBecas de Becas de PosgradoPosgradoConvenio ICETEXConvenio ICETEXBono AlimentarioBono AlimentarioControl a Control a Expendio de Expendio de AlimentosAlimentosVinculación Vinculación LaboralLaboralAloj.Intergener.Aloj.Intergener.

Préstamo PaesPréstamo PaesBecas de PosgradoBecas de PosgradoConvenio ICETEXConvenio ICETEXControl a Expendio Control a Expendio de Alimentosde Alimentos

ResidenciasResidencias

Préstamo PaesPréstamo PaesBecas de Becas de PosgradoPosgradoConvenio ICETEXConvenio ICETEXRestauranteRestaurante

ResidenciasResidencias

Trabajo SocialTrabajo Social

Préstamo Préstamo EstudiantilEstudiantilBecas de Becas de PosgradoPosgrado

Adjudicación de Adjudicación de EspaciosEspaciosU.N. EmprendedorU.N. Emprendedor

ResidenciasResidencias

SALUD SALUD ESTUDIANTILESTUDIANTIL

Atención DirectaAtención DirectaSalud OralSalud OralTrabajo SocialTrabajo SocialPrevención y Prevención y PromociónPromoción

Atención DirectaAtención DirectaSalud OralSalud OralAtención Atención PsicológicaPsicológicaPrevención y Prevención y PromociónGrupo de PromociónGrupo de EstudiantesEstudiantes

Atención DirectaAtención DirectaSalud OralSalud OralAtención Atención Psicológica Psicológica Prevención y Prevención y PromociónPromoción

Atención DirectaAtención DirectaSalud OralSalud OralAtención Atención Psicológica Psicológica Prevención y Prevención y PromociónPromoción

SEDESEDE

ÁREAÁREABOGOTÁBOGOTÁ MEDELLINMEDELLIN MANIZALESMANIZALES PALMIRAPALMIRA

RECREACIÓN Y RECREACIÓN Y DEPORTESDEPORTES

RecreativoRecreativoFormativoFormativoCompetitivoCompetitivoinvestigativoinvestigativo

RecreativoRecreativoFormativoFormativoCompetitivoCompetitivo

RecreativoRecreativoFormativoFormativoCompetitivoCompetitivo

RecreativoRecreativoFormativoFormativoCompetitivo Competitivo Modulo Cultural y Modulo Cultural y DeportivoDeportivo

INTERACCIÓN INTERACCIÓN ACADÉMICAACADÉMICA

IPARMIPARMJardín InfantilJardín InfantilElectiva Electiva Deporte claseDeporte clase

Escuela – Escuela – Guardería Guardería

PROMOCIÓN PROMOCIÓN CULTURALCULTURAL

Gestión de Gestión de ProyectosProyectosCapellanía Capellanía Grupos Grupos Culturales en Culturales en FormaciónFormación

CapellaníaCapellanía Divulgación Divulgación CulturalCultural

BIENESTAR BIENESTAR DOCENTE Y DOCENTE Y ADMINISTRATIVOADMINISTRATIVO

Recreación y Recreación y DeporteDeporteFormación y Formación y CapacitaciónCapacitaciónCulturaCulturaEventos Eventos InstitucionalesInstitucionalesTrabajo SocialTrabajo Social

Bienestar LaboralBienestar Laboral Modulo Cultural y Modulo Cultural y DeportivoDeportivo

VICEDECANATURA VICEDECANATURA DE BIENESTARDE BIENESTAR

ONCE 11ONCE 11 CINCO 5CINCO 5

AREAS Y PROGRAMAS POR SEDESAREAS Y PROGRAMAS POR SEDES

ConceptoConcepto ValorValor DependenciaDependencia

Programa PAESPrograma PAES 13.000.00013.000.000 Vic. AcadémicaVic. Académica

Programa Excelencia académicaPrograma Excelencia académica 28.000.00028.000.000 Vic. AcadémicaVic. Académica

Reciprocidad de intercambiosReciprocidad de intercambios 35.000.00035.000.000 ORIORI

Cuotas de membresíaCuotas de membresía 22.769.45022.769.450 ORIORI

Inscripciones a eventos y capacitaciónInscripciones a eventos y capacitación 20.000.00020.000.000 PERSONALPERSONAL

Aguinaldo a Hijos de empleadosAguinaldo a Hijos de empleados 20.000.00020.000.000 PERSONALPERSONAL

Eventos Jornada InternacionalizaciónEventos Jornada Internacionalización 15.000.00015.000.000 ORIORI

Distinc. Académicas y de personalDistinc. Académicas y de personal 70.000.00070.000.000 PERSONALPERSONAL

Costo exámenes preocupacionalesCosto exámenes preocupacionales 95.680.55095.680.550 PERSONALPERSONAL

TOTALTOTAL 319.450.000319.450.000

RUBROS CARGADOS A BIENESTARRUBROS CARGADOS A BIENESTAR

1. Área de Protección y Seguridad Universitaria

Objetivo: Prevención de riesgos y manejo de desastres o accidentes de origen natural o antrópico.

Programas• Comité de Emergencias

• Red de Promoción de la Salud y Prevención del Consumo de

Psicoactivos - Rednacer

• Red de Riesgo Biológico

• Seguro de Accidentes

2. Área de Promoción Socioeconómica

Objetivo:

Contribuir al mejoramiento de las condiciones socioeconómicas de la comunidad estudiantil a través de políticas y programas que eleven su calidad de vida y promuevan su formación integral, para que éstos puedan cumplir su proyecto académico, dentro de los plazos establecidos y califiquen para su inserción laboral.

Programas:

•Becas de Postgrado•Apoyos económicos externos:C. Icetex, Becas Emb. Francia, Fondo Distrital

•Préstamo Estudiantil•Servicio Social Universitario-Bono Alimentario•Control a expendio de alimentos•Alojamiento Intergeneracional •Vinculación laboral -Consultorio Empresarial

3. Área de Salud Estudiantil

Objetivo:

Desarrollar un modelo de promoción de hábitos de vida saludable, ofrecer atención prioritaria en salud, prevenir riesgos potenciales, promover factores protectores y mitigar daños o enfermedades.

Programas:

•Prevención y Promoción de la Salud: •Atención Directa (Medicina y enfermería)•Salud Oral•Trabajo Social•Atención sicosocial

4. Área de Bienestar Docente y Administrativo

Objetivo:

Contribuir al mejoramiento de la calidad de vida del personal docente y administrativo mediante programas culturales, de capacitación, recreación y uso del tiempo libre e integración familiar.

Programas:

•Convivencia Universitaria: Talleres y conversatorios “Somos UN proyecto institucional”

•Formación y Capacitación:Cursos básicos – SENA- CAFAM

•Eventos institucionales: Día de empleado administrativo, secretaria, conductor, Fiesta Navideña

•Recreación: Gimnasia y vacaciones Recreativas

•Cultura: Concursos, danzas, muestra artesanal.

•Deportes: Selecciones deportivas, juegos internos, torneos interempresas, juegos nacionales,

•Trabajo social: Atención individual y Grupal

5. Área de Recreación y Deportes

Programas:

•Recreación y Uso del Tiempo Libre •Competencia, docencia e investigación •Actividad física y salud (metrogimnasia)•Administración de Escenarios

Objetivo:

Responder por la planeación, organización dirección ejecución y evaluación de la Actividad Física, el Deporte, la Recreación y el uso del Tiempo Libre para la Comunidad Universitaria y Externa, manteniendo una coordinación entre las diferentes dependencias que conforman el Bienestar Universitario a través de programas de Formación, Extensión e Investigación.

6. Área de Gestión y Promoción CulturalObjetivo:• Apoyar y coordinar los proyectos académicos, culturales, deportivos y recreativos de los grupos de trabajo estudiantiles y del personal docente y administrativo,

Programas:

• Cofinanciación con Facultades de proyectos internos y externos•Línea de Relaciones Internacionales y de Gestión•Imprenta Estudiantil•Promoción de la participación estudiantil, docente y administrativa en proyectos académicos y culturales nacionales e internacionales:•Unidad de Comunicaciones Estudiantiles (talleres)•Grupos Culturales en Formación•Acompañamiento a visitantes y delegaciones de estudiantes y docentes.•Capellanía•Oficina de Derechos Estudiantiles- Promoción de la cultura ciudadana.

7. Área de Interacción Académica

Jardin Infantil Colegio IPARM

Objetivo:• Impartir educación en los niveles de educación preescolar, básica y media y adelantar en las demás unidades académicas de la Univ. actividades de docencia, investigación y extensión, y el análisis y formulación de orientaciones sobre los niveles educativos que preceden a la educación superior.

Programas:

•Desarrollo curricular (preescoalr, primaria, básica secundaria, media vocacional)•Formación de docentes•Bienestar escolar•Investigación•Extensión y proyección a la comunidad•Gestión administrativa y de recursos•Publicaciones y divulgación.

Objetivo:

Implementar un programa de educación inicial a través de la atención integral a niños menores de 5 años y en áreas de investigación aplicadas.

Programas:

* Educación inicial* Investigación en el desarrollo* Promoción pedagógica

8. Área Administrativa y de Servicios

Objetivo:

•Brindar soporte Administrativo y Financiero a las dependencias de la Dirección de Bienestar, para la

coordinación y ejecución de los recursos económicos, en cumplimiento de las normas fiscales y Presupuestales.

Mayor información:Mayor información:

www.unal.edu.co.bienestarbogotawww.unal.edu.co.bienestarbogota//