Universidad Nacional Federico VillarrealEscuela Universitaria de Post Grado Maestra: Administracin de Servicios de salud Evaluacin: Desarrollo de Recursos Humanos en Salud

Apellidos y Nombres del alumno(a) __________________________________Profesor: _______________________________________________________Fecha: _________________ Seccin: _________ Ciclo: _______________Nota: __________________ __________________________________________________________________

I. Relaciona ambas columnas y coloca el nmero que corresponda dentro del parntesis.

1. Misin ( )Capacidades que facilitan el buen logro de una misin 2. Minsa ( )Oportunidades / Amenazas3. Metas de Atencin( )Ministerio de Salud /EsSalud/FF.AA6 ptos.

4. Diagnstico( )Factores externos que ayudan al logro de la Misin5. Comportamiento positivo( )Fortaleza/Debilidades6. Innovacin( )SIS / Minsa7. Fortaleza( )Ligado al de obligacin y deber8. Estrategia( )Carencias para el logro de la misin9. Dimensin interna( )Sirve de apoyo a la Direccin de la Institucin10. Liderazgo Corporativo( )Debilidades/Amenazas11. Oportunidades ( )Es lograr que una institucin sea una de las mejores 12. Responsabilidad( )Fortaleza/Oportunidades13. Salud Pblica ( )Valores14. Debilidades( )Es de acuerdo a la proyeccin de servicios15. Visin ( )Factores externos que obstaculiza el logro de la misin 16. Complemento negativos ( )Es ofrecer un ptimo servicio de salud 17. Respeto/Puntualidad( )Es necesario para desarrollarse en forma eficaz 18. Amenazas ( )Atiende a la poblacin de bajos recursos 19. Seguro de Salud ( )Proceso por el que se busca el ajuste o precisin en la Institucin 20. Dimensiones externas ( )Es recolectar informacin real de la Institucin de Salud

II. Represente grficamente y explique un organigrama de una Institucin de Salud. Elabore un Mapa Conceptual de acuerdo a su especialidad (Posta Mdica)4 ptos.

III. Demuestre grficamente y explique las etapas de un Plan de Capacitacin de una Empresa de EsSalud.4 ptos.

IV. Explicar y opinar de los indicadores planteados: a. Factores que se deben tener en cuenta en la funcin de recursos humanos3 ptos.

1. Variedad de profesiones y niveles socioeconmicos del personal2. Vocacin del servicio hacia los pacientes 3. Importancia de las funciones que desempea el personal 4. Grado de identificacin por la organizacin, as como niveles de comunicacin y motivacin 5. Capacidad de Liderazgo en la organizacin o institucin 6. Necesidades individuales y grupales 7. Diferencia de roles y funciones

b. Modelo de Gestin de Recursos Humanos 3 ptos.

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