Universidad Fermín Toro

Vicerrectorado Académico

Facultad de Ingeniería

LIDERES

Autor:

Junior Colmenares

CI: 20929693

Cabudare 2016

El Líder nace o se hace

Esta es unas de las preguntas que muchas personas se hacen, en mi punto de vista el líder nace, pero más que todo se hace, ya que el liderazgo es una cuestión de personalidad y que por tanto, líderes sólo pueden ser aquellos que han nacido para tales. Se nace con esas características o no se nace. También se señala que la situación, el ambiente, es el que determina la aparición de un líder en un momento oportuno. En ambas situaciones puede ser contradictorio pero tienen su parte de razón.

La personalidad más adecuada no alcanzará nunca el liderazgo si la situación no le es propicia, e igualmente, la situación más oportuna no llevará al liderazgo jamás a una persona sin la personalidad adecuada. Por ello, el liderazgo podemos señalar que es la unión de una personalidad adecuada en una situación propicia. Es por eso que cada vez se acepta con más facilidad y de una forma más general que los líderes nacen y se hacen.

Autor: Peralta Maniviesa: http://www.pymerang.com/direccion-de-negocios/932-el- coaching-no-hace-milagros-pero-si-ayuda-a-las-pymes

http://www.peopletreespain.com/los-lideres-nacen-pero-sobre-todo-se-hacen/

El Gerente puede ser el gran motivador o por el contrario desmotivador de la cultura de la empresa

Un gerente puede ser motivador y desmotivador, está en las manos de cada gerente el saber comunicarse, dar órdenes, aprovechar la motivación de los trabajadores y sacarles el mejor rendimiento a ellos. Un gerente que solo se dedique a complacer a sus subordinados constantemente será objetivo de burlas y desobediencia por entregar mucho control a sus empleados. Y un gerente que solo se dedique a reprochar, criticar y atacar a sus trabajadores conseguirá que estos se enojen o se desmotiven acarreando como consecuencia un bajo desempeño de sus funciones. Por eso creo que un gerente debe saber aplicar la fuerza, saber comunicarse, y liderar a los suyos de manera tal que les genere motivación y eficacia en la labor.

Líderes a nivel mundial, conocidos e indique por qué considera que son lideres

Considero que el líder mundial debe ser del tipo de líder orientado al logro, en la vida debemos tener pequeñas metas que nos impulsen a continuar hasta conseguir un gran logro, Partiendo de esto un líder debe establecer objetivos alcanzables, acentuándose en lo directivo y en la supervisión del logro de esta meta y en la comunicación con sus trabajadores, desarrollándoles la confianza y la motivación necesaria para llevar a cabo el objetivo impuesto. Dicho esto y tomando como referencia anteriormente, debo mencionar a las siguientes personas que considero son líderes mundiales:

Simón Bolívar

Fue una las figuras más destacadas de la Emancipación Americana frente al Imperio español, junto con el argentino José de San Martín y el chileno Bernardo O'Higgins. Se le conoce como "El libertador de Amérca" debido a su influencia en el pensamiento de la sociedad y búsqueda de la libertad. Llegó a ser el primer Presidente de Bolivia y participó activamente en Venezuela y Perú. Murió en el año de 1830

Nelson Mandela

Es considerado como uno de los personajes más importantes en la historia de Sudáfrica. Fue elegido presidente de esta nación en el año de 1994, convirtiéndose en el primer dirigente electo por medios democráticos. Pasó 27 años en la cárcel de Robben Island, ahí estudió la carrera de Derecho por correspondencia gracias a la Universidad de Londres. Luchó por terminar con el racismo y se le han otorgado 50 doctorados honoris causa.

John Rockefeller

Comenzó su negocio con dos socios y una inversión de $4,000 dólares a operar una pequeña refinería. Poco después, con las ganancias, abrió una segunda refinería, la Standard Works. En 1870, Rockefeller unió sus empresas para conformar una gran refinería que manejaba una quinta parte del petróleo que se refinaba en Cleveland. El imparable éxito de la compañía se debió a la extraordinaria visión y atención a los detalles que Rockefeller tenía; además destinó gran parte de su fortuna a obras caritativas, esto lo convirtió en un gran líder

Henry Ford

En 1903 creó Ford Motors Company capitalizada en 100,000 dólares, la compañía comenzó con 28,000 dólares en efectivo y los hermanos John y Horacio Dodge (accionistas) contribuyeron con otro tipo de capital; ese año se crearon 1,700 automóviles en tres modelos diferentes que el alto margen de utilidades satisfizo a los accionistas. Con el éxito y los años, Ford desarrollo nuevos modelos que lo llevaron a posicionarse como líder en el mercado; supo aprovechar su oportunidad de liderazgo y dirigió su empresa de una manera eficiente al tener siempre una mente abierta a cambios.