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UNIVERSIDAD DE GUAYAQUIL FACULTAD DE INGENIERIA INDUSTRIAL
DEPARTAMENTO DE POSGRADO
TRABAJO DE TITULACIÓN ESPECIAL PARA LA OBTENCIÓN DEL TÍTULO DE
MAGISTER EN SEGURIDAD, HIGIENE INDUSTRIAL Y SALUD OCUPACIONAL
TEMA “GUÍA PARA EL IZADO E INSTALACIÓN DE
TRANSFORMADORES DE DISTRIBUCIÓN EN LUGARES INACCESIBLES PARA EL SECTOR
ELÉCTRICO”
AUTOR ING. IND. ORTEGA ORRALA EDISON ALBERTO
DIRECTOR DEL TRABAJO DE TITULACIÓN ESPECIAL ING. IND. CORDOVA ROMERO MARCO ANTONIO, MSC.
2017 GUAYAQUIL – ECUADOR
CERTIFICACIÓN DEL TUTOR
En mi calidad de tutor del estudiante Ing. Ind. Ortega Orrala Edison
Alberto, del Programa de Maestría Seguridad, Higiene Industrial y Salud
Ocupacional, nombrado por el Decano de la Facultad de Ingeniería
Industrial CERTIFICO: que el trabajo de titulación especial titulado “GUÍA
PARA EL IZADO E INSTALACIÓN DE TRANSFORMADORES DE
DISTRIBUCIÓN EN LUGARES INACCESIBLES PARA EL SECTOR
ELÉCTRICO”, en opción al grado académico de Magíster en Seguridad,
Higiene Industrial y Salud Ocupacional, cumple con los requisitos
académicos, científicos y formales que establece el Reglamento aprobado
para tal efecto.
Atentamente,
Ing. Ind. Córdova Romero Marco Antonio, MSc.
TUTOR
Guayaquil, Noviembre de 2017
ii
DECLARACIÓN DE AUTORIA
“La responsabilidad del contenido de este Trabajo de Titulación Especial
me corresponde exclusivamente; y el patrimonio intelectual del mismo a la
Facultad de Ingeniería de la Universidad de Guayaquil”.
Ing. Ind. Ortega Orrala Edison Alberto
C.C. 0914703236
iii
AGRADECIMIENTO
De manera infinita a Dios por permitirme tener los recursos para construir
y finalizar este trabajo.
A la CNEL EP UN STE por facilitarme información valiosa para el
presente trabajo de investigación.
iv
DEDICATORIA
A las personas importantes que conforman mi familia, que muy
pacientemente soportaron el tiempo que no estuve junto ellos para lograr este
objetivo propuesto.
v
ÍNDICE GENERAL
N° Descripción Pág.
INTRODUCCIÓN 1
CAPÍTULO I
MARCO TEÓRICO
N° Descripción Pág.
1.1 Teorías Generales: Revisión histórica de la salud
ocupacional y la seguridad industrial 6
1.2 Teorías Sustantivas 8
1.3 Referentes empíricos 11
CAPÍTULO II
MARCO METODOLÓGICO
N° Descripción Pág.
2.1 Metodología 13
2.2 Métodos 14
2.3 Premisas o hipótesis 14
2.4 Universo y muestra 15
2.5 CDIU - Operacionalización de las variables 16
2.6 Gestión de datos 16
2.7 Criterios éticos de la investigación 17
vi
CAPÍTULO III
RESULTADOS
N° Descripción Pág.
3.1 Antecedentes de la unidad de análisis o población 18
3.2 Diagnóstico o estudio de campo 24
CAPÍTULO IV
DISCUSIÓN
N° Descripción Pág.
4.1 Contratista empírica 26
4.2 Limitaciones 27
4.3 Líneas de investigación 28
4.4 Aspectos relevantes 28
CAPÍTULO V
PROPUESTA
N° Descripción Pág.
5.1 Conclusiones y Recomendaciones 36
5.1.1 Conclusiones 36
5.1.2 Recomendaciones 37
ABREVIATURAS 39
ANEXOS 40
BIBLIOGRAFÍA 57
vii
ÍNDICE DE CUADROS
N° Descripción Pág.
1 Personal del área técnica de CNEL EP en este año 2016 15
2 Categorías, dimensiones, indicadores y unidades de
análisis 16
3 Guía para el izado e instalación de transformadores de
distribución en lugares inaccesibles 34
viii
ÍNDICE DE GRÁFICOS
N° Descripción Pág.
1 Encuesta – Pregunta N° 1 21
2 Encuesta – Pregunta N° 2 22
3 Encuesta – Pregunta N° 3 22
4 Encuesta – Pregunta N° 4 23
5 Encuesta – Pregunta N° 5 24
ix
ÍNDICE DE DIAGRAMAS
N° Descripción Pág.
1 Árbol del problema, izado e instalación de transformadores
de distribución en lugares inaccesibles para el sector
eléctrico 3
x
ÍNDICES DE ANEXOS
N° Descripción Pág.
1 Árbol de problemas 41
2 Instrumento de recolección de datos N° 1. Entrevista 42
3 Instrumento de recolección de datos N° 2. Entrevista 43
4 Instrumento de recolección de datos N° 3. Entrevista 44
5 Cuestionario nórdico de síntomas músculo – tendiosos 46
6 Resultados de encuestas de trabajadores 50
7 Resultados del cuestionario nórdico de Kuorinka 51
8 Matriz de identificación de peligros y evaluación de riesgos
en el trabajo CNEL EP unidad de negocio Santa Elena 54
xi
AUTOR: ING. IND. ORTEGA ORRALA EDISON ALBERTO TEMA: GUÍA PARA EL IZADO E INSTALACIÓN DE
TRANSFORMADORES DE DISTRIBUCIÓN EN LUGARES INACCESIBLES PARA EL SECTOR ELÉCTRICO
DIRECTOR: ING. IND. CÓRDOVA ROMERO MARCO ANTONIO, MSC.
RESUMEN
El objetivo del presente trabajo de investigación es elaborar una guía para el izado e instalación de transformadores de distribución en lugares inaccesibles para el sector eléctrico. La investigación es desarrollada en la empresa eléctrica Publica Estratégica Corporación Nacional de Electricidad Unidad de Negocio Santa Elena utilizando la metodología de investigación de tipo proyectiva con técnicas e instrumentos para recolectar datos como revisión de documentos, entrevistas, encuestas, cuestionario Nórdico para evaluación ergonómica, utilizando los métodos exploratorio y descriptivo. Con los resultados adquiridos se evidencio los riegos de la actividad objeto del presente estudio siendo el de mayor consideración y pronunciamiento el riesgo ergonómico. Se elaboró la guía para el izado e instalación de transformadores de distribución en lugares inaccesibles debido a la no disponibilidad de un instrumento de similares características en el sector eléctrico, el documento de investigación fue planteada como un aporte a la empresa eléctrica de la Provincia de Santa Elena. Con la aplicación de guía permite atenuar o reducir las lesiones y el ausentismo de los trabajadores en el área de Mantenimiento Eléctrico de CNEL EP UN STE. PALABRAS CLAVES: Guía, Izado, Transformadores, Distribución,
Inaccesibles, Aporte.
Ing. Ind. Ortega Orrala Edison A. Ing. Ind. Córdova Romero Marco A., MSc.
C.C. 0919826545 Director del Trabajo
xii
AUTHOR: IND. ENG. ORTEGA ORRALA EDISON ALBERTO TOPIC: GUIDE FOR THE LEVELING AND INSTALLATION OF
DISTRIBUTION TRANSFORMERS IN INACCESSIBLE PLACES FOR THE ELECTRICAL SECTOR
DIRECTOR: IND. ENG. CÓRDOVA ROMERO MARCO ANTONIO, MSC.
ABSTRACT
The objective of this research is to develop a guide for the hoisting and installation of distribution transformers in inaccessible places to the electricity sector. The research is carried out in the Public Electrical company “Estratégica Corporación Nacional de Electricidad” of Santa Elena Business Unit using the projective research methodology with techniques and instruments to collect data such as document review, interviews, surveys, Nordic questionnaire for ergonomic evaluation, using the exploratory and descriptive methods. With the acquired results, the risks of the activity of the present study was evidenced, being the one of greater consideration and pronouncement the ergonomic risk. The guide for the hoisting and installation of distribution transformers in inaccessible places was elaborated due to the non-availability of an instrument of similar characteristics in the electric sector, the research document was proposed as a contribution to the electric company of the Province of Santa Elena. With the guide application that allows to decrease or reduce the injuries and the absenteeism of the workers in the area of Electrical Maintenance of CNEL EP UN STE. KEY WORDS: Guide, Lifting, Transformers, Distribution,
Inaccessible, Contribution
Ind. Eng. Ortega Orrala Edison A. Ind. Eng. Córdova Romero Marco A., MSc. I.D. 0919826545 Director of Work
INTRODUCCIÓN
Los hechos que ponen en riesgo la vida o la salud del hombre han
existido desde siempre, también desde siempre el ser humano ha tenido la
necesidad de protegerse pero cuando estos hechos o condiciones de
riesgo se circunscriben al trabajo, históricamente, el tema de la producción
ha recibido mayor importancia que el de la seguridad, ya que es sólo
recientemente que el hombre, desde varios escenarios ha tomado
conciencia de la importancia que reviste la salud ocupacional y la seguridad
en el trabajo.
Los trabajos de izado e instalación de transformadores de
distribución contribuyen y complementan la función importante dentro del
desarrollo estratégicos de los pueblos y son parte fundamental para las
actividades comerciales e industriales del País.
En los diferentes puestos de trabajo existen riesgos los cuales deben
ser identificados y puestos en conocimiento al trabajador en capacitaciones
como prevención, visualizando en mejora continua para ambas partes,
según lo mencionado por Walter Lizandro Arias Gallegos “la salud
ocupacional y la seguridad industrial conforman un binomio inseparable que
garantiza la minimización de los riesgos laborales y la prevención de
accidentes en el trabajo 1. Por riesgo laboral se entiende la probabilidad de
que ocurran lesiones a las personas, daños al medio ambiente o pérdidas
en los procesos y equipos dentro de un contexto laboral. Los accidentes
laborales, en cambio, son aquellos hechos lesivos o mortales que tienen
lugar durante la jornada de trabajo y que se caracterizan por ser violentos
y repentinos, pero prevenibles 2. Mientras que los accidentes son evitables,
los riesgos están siempre presentes y a veces sólo es posible neutralizarlos
Introducción 2
o minimizarlos a través de capacitaciones y señalizaciones que cumplen
una función preventiva más que anuladora”
La producción de enfermedades profesionales, pueden
desencadenar o agravar enfermedades comunes por la utilización de
nuevas tecnologías, y por la falta de condiciones ergonómicas en los
puestos de trabajos y los cambios en la organización, las normas de
prevención se desarrollan una vez producido el daño y muchas de estas
aparecen mucho tiempo después de ser conocidos estos efectos.
La investigación se basa en la necesidad de elaborar una guía para
el izado e instalación de transformadores de distribución en lugares
inaccesibles para el sector eléctrico, radica en mantener trabajadores libres
de lesiones evitando el ausentismo en el entorno laboral de la Empresa
Eléctrica Publica Estratégica Corporación Nacional de Electricidad Unidad
de Negocio Santa Elena, desde el traslado de la bodega general hasta el
izado e instalación.
La investigación se orienta a la Ergonomía, basado en las
actividades de izado e instalación de transformadores de distribución
desarrolladas de manera diaria por los trabajadores de Mantenimiento
Eléctrico de la Corporación Nacional de Electricidad Unidad de Negocio
Santa Elena.
El objetivo general es elaborar una Guía para el izado e instalación
de transformadores de distribución en lugares inaccesibles para el sector
eléctrico, identificando los peligros, medición y evaluación de los factores
de riesgos, identificar los requisitos legales en Seguridad industrial y Salud
Ocupacional y Validar la guía metodológica mediante la consulta de experto
y contractar con los referentes empíricos.
La elaboración e implementación de la guía para izado de
transformadores de distribución de CNEL EP UN STE, se instruye a los
Introducción 3
trabajadores a realizar trabajos seguros en los lugares inaccesibles,
marcando la novedad en que es un estudio levantado en campo y que no
se han realizado de tipos similares
Delimitación del problema
En las labores de izado e instalación de transformadores de
distribución en lugares inaccesibles que realiza el personal de
Mantenimiento Eléctrico de la Empresa Eléctrica Publica Estratégica
Corporación Nacional de Electricidad CNEL EP Unidad de Negocio Santa
Elena, la no aplicación de equipos y maquinarias generan varias acciones
subestandar, produciendo lesiones resultado del desconocimiento que se
pudieran desencadenar en adelante al ser humano.
DIAGRAMA Nº 1
ÁRBOL DE PROBLEMAS, IZADO E INSTALACIÓN DE
TRANSFORMADORES DE DISTRIBUCIÓN EN LUGARES
INACCESIBLES PARA EL SECTOR ELÉCTRICO
Fuente: Investigación de campo Elaborado por: Ing. Ind. Ortega Orrala Edison Alberto
Introducción 4
Formulación del problema
En los departamentos técnicos no existen procedimiento o guías
claramente determinadas para este tipo de trabajo de izado e instalación
de transformadores de distribución en lugares inaccesibles, como tal se
desconoce la manera correcta de ejecutar el traslado e izado provocando
las lesiones y ausentismo en los trabajadores.
Justificación
El trabajo de investigación se basa en la necesidad de elaborar una
guía para el izado e instalación de transformadores de distribución en
lugares inaccesibles para el sector eléctrico, radica en mantener
trabajadores libres de lesiones evitando la afectación a la salud que
provoca el ausentismo en el entorno laboral de la Empresa Eléctrica Publica
Estratégica Corporación Nacional de Electricidad Unidad de Negocio Santa
Elena, desde el traslado de la bodega general hasta el izado e instalación.
Objeto de estudio
El presente trabajo de investigación se desarrolla en el entorno y
está dirigido a la Salud Ocupacional, observando los trabajadores que
realizan las actividades de izado de transformadores en lugares
inaccesibles en el sector eléctrico, siendo muy poco explorado la
problemática en el entorno.
Campo de acción o de investigación
El campo de la investigación se orienta a la Ergonomía, basado en
las actividades de izado e instalación de transformadores de distribución
desarrolladas de manera diaria por los trabajadores de Mantenimiento
Eléctrico de la Corporación Nacional de Electricidad Unidad de Negocio
Santa Elena.
Introducción 5
Objetivo general
Elaborar una Guía para el izado e instalación de transformadores de
distribución en lugares inaccesibles para evitar lesiones de los trabajadores
en el sector eléctrico.
Objetivos específicos
Identificar los peligros, medición y evaluación de los factores de riesgos.
Realizar una evaluación de los riesgos ergonómicos.
Elaborar la guía considerando los resultados de la investigación.
La novedad científica
Con la elaboración e implementación de la guía para izado de
transformadores de distribución de CNEL EP UN STE, se instruye a los
trabajadores a realizar trabajos seguros en los lugares inaccesibles,
marcando la novedad en que es un estudio levantado en campo y que no
se han realizado de tipos similares.
CAPÍTULO I
MARCO TEÓRICO
1.1 Teorías generales: Revisión histórica de la salud ocupacional y
la seguridad industrial
Como tarea principal de adaptar el trabajo al hombre y cada hombre
a su trabajo, considerando que los factores de riesgos son introducidos en
actividades laborales sin previo estudio y sin visualizar los efectos en la
salud, se consolida la seguridad industrial y salud ocupacional como se
mencionan los autores en los textos siguientes.
Los antecedentes de la salud ocupacional y la seguridad industrial a
lo largo de la historia, poniendo énfasis en los precursores, los pioneros,
las normas, las instituciones y los eventos más resaltantes que condujeron
a la formalización de la seguridad industrial como ciencia y profesión. Arias
Walter, (2012).
El derecho de los trabajadores a una vigilancia periódica y a la
obligación de la entidad de ejecutarla en el periodo establecido, conlleva
iniciar una serie de actividades con profesionales con conocimiento de la
ciencia que estudia como adecuar la relación del ser humano con su
entorno laboral
Fomentar la salud psicosocial en el lugar de trabajo es fomentar la
salud pública de la población, pues las personas en edad de trabajar pasan
la mayor parte de su tiempo de vigilia en contextos laborales, o
desarrollando una actividad laboral en su domicilio. Por este motivo, la
promoción de la salud laboral y la prevención de las enfermedades y
Marco Teórico 7
accidentes laborales relacionados con los riesgos psicosociales deberían
ser materia de salud pública para los gobiernos. Como ha señalado la
Agencia Europea para la Seguridad y la Salud en el Trabajo (9), la
promoción de la salud en el lugar de trabajo no es solo cumplir la normativa
en materia de seguridad y salud en el trabajo, también se debe fomentar
que las empresas e instituciones contribuyan de manera activa a la mejora
de la salud mental, al bienestar y a la calidad de vida laboral de sus
trabajadores, teniendo en cuenta sus necesidades, fomentando la
participación en la organización, y el diseño saludable de los lugares de
trabajo. Gil-Monte, (2012)
Es muy probable que Hipócrates fuera el primer médico que
aconsejó a sus estudiantes considerar la influencia de los factores
ambientales en la salud. Hipócrates creía que el historial del paciente debía
incluir información sobre su hogar, el clima, la calidad de su agua potable,
su dieta y su situación socioeconómica (1). Tiempo después, el dicho padre
de la medicina ocupacional y profesor en la universidad italiana de Modena,
Bernardino Ramazzini (1633-1714), proponía que los médicos añadieran
una pregunta más a la lista de Hipócrates: ¿en qué trabaja? (2). Ramazzini
estudió a los mineros, a los pintores y a los maestros de varias obras, y
notó que sus enfermedades tenían origen en la inhalación de polvos o
tóxicos o que provenían de movimientos y posturas trastornadas. Kales
Stefanos, (2004).
La población trabajadora, además de estar expuestas a todas las
variables y factores que interfieren en la salud de las poblaciones,
causándoles daños o promoviendo el bienestar y calidad de vida, está a
merced de otros factores de riesgo de tipo biológico, quimico, físico y a
factores psicosociales y ergonomicos que causan accidentes de trabajo,
enfermedades profesionales y otras relacionadas con su actividad (12). Los
factores fisicos que se refieren al calor y el frio, el ruido, las vibraciones, las
radiaciones ioniantes y las no ionizantes, entre otros; los factores biológicos
Marco Teórico 8
pueden existir en los lugares de trabajo y cuando se trata de un
conglomerado poblacional como el de un medio fabril pueden difundirse
rápidamente; los factores quimicos, con capacidad de producir
intoxicaciones agudas, estados cronicos y estados prepatológicos,
disminuyen el bienestar y aumentan la vulnerabilidad del individuo
expuesto: los riesgos relacionados con la postura, los esfuerzos y el
cansancio, el estrés y sobre todo las situaciones multifactoriales que se
sobreponen simultaneamente o se potencializan y pueden afectar la salud
de los sanos o agravar estados preexistentes de los minusvalidos o
predispuestos; las alteraciones de comportamiento resultantes de los
diversos factores conjugados con los problemas de las relaciones con los
niveles ejecutivos y con los compañeros de trabajo y por el último las
prácticas laborales que aumentan la incidencia de algunos cuadros
patológicos. No solo los accidentes de trabajo y las enfermedades
designadas como profesionales son el resultado directo de las condiciones
y exposiciones laborales, sino que estas también adquieren gran
importancia en la definición de patología y mortalidad en general. Es decir,
las causas de defunción no son tanto las resultantes del patrimonio
genético de cada hombre sino más bien los factores de riesgo y agresión a
que está expuesto en su ambiente y en su trabajo. En resumen (13), el
trabajador sufre en su equilibrio de bienestar las agresiones del trabajo,
más las que en el ambiente en general dañan la salud de la comunidad.
Durao Alvaro, (1988)
1.2 Teorías sustantivas
La aplicación de conocimientos basados en la experiencia, a los
problemas del trabajo es tan antigua como el trabajo en sí, y podría decirse
que se remonta a la fabricación de las primeras herramientas. Por ejemplo,
las formas, el peso de los martillos, eran función de las características de
la materia trabajada (madera, piedra, hierro,...) y del efecto buscado
(precisión, fuerza,...) y dependientes de las de los hombres que los
Marco Teórico 9
manejaban (dimensión de la mano, potencia muscular, control del peso,....).
Ya en la antigüedad, los científicos han analizado las actividades humanas
para comprenderlas, reducir su penosidad, mejorar su rendimiento. Manuel
Jesús Falagán Rojo; Arturo Canga Alonso; Pedro Ferrer Piñol; José Manuel
Fernández Quintana (2000).
Los profesionales de la ergonomía utilizan diferentes definiciones
que pretenden enmarcar el quehacer cotidiano que debería realizar un
profesional de esta disciplina; evidentemente estas definiciones han
evolucionado en el tiempo. Las definiciones más significativas que han ido
apareciendo son: la más clásica de todas es la de Murrell (1965): “la
Ergonomía es el estudio del ser humano en su ambiente laboral”; para
Singlenton (1969), es el estudio de la “interacción entre el hombre y las
condiciones ambientales”; según Grandjean (1969), considera que
Ergonomía es “el estudio del comportamiento del hombre en su trabajo”;
para Faverge (1970), “es el análisis de los procesos industriales centrado
en los hombres que aseguran su funcionamiento”; Montmollin (1970),
escribe que “es una tecnología de las comunicaciones dentro de los
sistemas hombres-máquinas”; para Cazamian (1973), “la Ergonomía es el
estudio multidisciplinar del trabajo humano que pretende descubrir sus
leyes para formular mejor sus reglas”; y para Wisner (1973) “la Ergonomía
es el conjunto de conocimientos científicos relativos al hombre y necesarios
para concebir útiles, máquinas y dispositivos que puedan ser utilizados con
la máxima eficacia, seguridad y confort”. Mondelo Pedro, Gregori Enrique,
Barrau Pedro (1999).
El conjunto de estímulos exteriores que actúan sobre el individuo lo
hacen sistemáticamente como un ente único (el ambiente) y sobre un ente
único (la persona). La luz (niveles de iluminación, colores, contrastes,
luminancias, distribución de la luminarias, difusión de la luz, tamaños de los
objetos y distancias visuales, tiempos de duración y movimientos de los
estímulos visuales) actúa íntegramente sobre nuestro sistema visual, que
Marco Teórico 10
se encarga de transmitir al cerebro un resultado y desarrollar complicadas
y complejas respuestas, propias de la interacción entre la luz y la visión de
cada persona, que pueden ser satisfactorias o indiferentes o desagradables
o perjudiciales, todas en grados muy variados, en función del estímulo, de
las capacidades fisiológicas, de la personalidad y las características del
sujeto. Lo mismo ocurre con el sonido (frecuencia, nivel de presión sonora,
compras, armonía, ritmo…) con el microclima o ambiente térmico
(temperatura del aire, humedad, velocidad del aire y calor radiante), y con
todos los estímulos del ambiente que actúan sobre el individuo. Un puesto
de actividad diseñado con un claro objetivo ergonómico debe considerarse
en su totalidad, como un elemento que ocupa un lugar en el espacio físico
y simbólico (el espacio interior de cada individuo). Es en este lugar donde
tenemos que intentar ocupar una posición y conseguir una unidad físico-
simbólica entre la persona y el resto del sistema. Javier Llaneza, (Mondelo
Pedro, Gregori Enrique, Blasco Joan, Barrau Pedro (2001).
La Ergonomía es definida como la disciplina científica que estudia el
diseño de los sistemas donde las personas realizan su trabajo. A estos
sistemas se les llama ‘sistemas de trabajo’ y son definidos de una forma
amplia como ‘el sector del ambiente sobre el que el trabajo humano tiene
efecto y del que el ser humano extrae la información que necesita para
trabajar’. El objetivo que tiene el ergónomo es describir la relación entre el
ser humano y todos los elementos del sistema de trabajo. Es conveniente
resaltar que en la relación entre la persona y el sistema de trabajo podemos
destacar dos aspectos relativamente diferentes. Por una parte, tenemos el
aspecto puramente físico que hace referencia a la estructura muscular y
esquelética de la persona. Por ejemplo, una persona trabajando en una
oficina, puede estar sentada (escribiendo en un ordenador) o de pie
(haciendo fotocopias). La postura que tiene en las dos situaciones es
diferente y el diseño del puesto de trabajo tiene que hacerse pensando en
las características de la estructura del cuerpo humano para que la persona
se encuentre cómoda, no se canse, no desarrolle ninguna patología de la
Marco Teórico 11
columna vertebral, etc. De este aspecto se ocupa la Ergonomía Física y es
quizás el más popularizado. Por ejemplo, cuando se anuncia un nuevo
coche con ‘diseño ergonómico’, el slogan suele significar que, por ejemplo,
la altura del volante es ajustable para adaptarse a la altura del conductor.
Cañas Jose, (2001).
1.3 Referentes empíricos
La gran mayoría de los factores de riesgo son introducidos en las
actividades laborales sin estudios previos de su efecto en la salud. En
general, las normas de prevención se desarrollan una vez producido el
daño y muchas de éstas aparecen mucho tiempo después de ser conocidos
estos efectos. Nos proponemos analizar el accionar del profesional de
enfermería en lo concerniente a la Ergonomía y la relación con los factores
de riesgo de salud ocupacional, así como explicar los riesgos relacionados
con la postura, precauciones visuales, cardiovasculares y ejercicios físicos
regulares, para evitar la aparición de enfermedades profesionales. Martha
Fonseca, (2006).
La Salud es un estado de bienestar físico, social y mental. Son varios
los factores que pueden provocar una alteración de dicho estado. Entre
ellos podemos mencionar los riesgos laborales y dentro de éstos, a los
malos hábitos posturales, que son adoptados de modo inconsciente desde
edades tempranas. Estos últimos son los causantes de diversos
desequilibrios musculares, y éstos a su vez desencadenan dolores de
espalda. Debido a la creciente incidencia de las enfermedades
musculoesqueléticas y de la fatiga, se le ha dado importancia a éstas dentro
de la prevención de los riesgos laborales. Dentro de la prevención de los
dolores de espalda, juegan un papel importante la higiene postural y la
ergonomía, ya que a través de estas disciplinas se enseñan a hacer todo
tipo de actividades del modo más seguro y liviano para la espalda. Los
escolares conocerán estas disciplinas, a través de los profesionales de la
Marco Teórico 12
salud y de la enseñanza, por medio de una educación sanitaria que incidirá
en aspectos ergonómicos y hábitos posturales correctos que eviten
lesiones y patologías del aparato locomotor. Un promotor directo de la
salud, es el fisioterapeuta, profesional sanitario cuyos conocimientos le
otorgan un papel muy importante dentro de la promoción de la salud y de
la prevención de posibles patologías en escolares. Éste tiene la posibilidad
de descubrir y prevenir alteraciones y anomalías musculoesqueléticas, que
una vez detectadas y tratadas a tiempo, supondrán una mejora futura en la
calidad de vida de los sujetos. Con este artículo se pretende concienciar al
lector, sobre la importancia de la educación postural en el ámbito escolar,
como medio de intervención preventiva en posibles alteraciones
vertebrales en niños y adolescentes. López Aguilar Beatriz, Cuesta Vargas,
Antonio Ignacio, (2007).
CAPÍTULO II
MARCO METODOLÓGICO
2.1 Metodología
La inquietud por explicar y comprender el sentido de la realidad y el
mundo que nos rodea es una actividad específicamente humana y ha sido
una constate a lo largo de la historia. Buen testimonio de ello son las
bibliotecas en las que se amontonan siglos de investigación y trabajos de
miles de personas preocupas por reflexionar sobre innumerables temas y
problemas, recoger información, interpretarla, idear respuestas y,
finalmente, difundirlas y compartirlos con los demás. Bisquerra Rafael
(2009).
La triangulación teórica es un elemento que pocos investigadores
manejan y llegan a alcanzar. Por lo general, un pequeño grupo de hipótesis
guía el estudio y los datos obtenidos nacen no solo en esas dimensiones,
sino que pueden parecer con valor, en materiales de aproximación empírica
con múltiples perspectivas e interpretaciones en mente.
Los datos podrían refutar la hipótesis central y varios puntos de
vistas teóricos pueden tomar lugar para determinar su poder y utilidad.
Cada estrategia puede permitir el aporte de críticas y polémicas desde
varias perspectivas teóricas. Confrontar teorías en el mismo cuerpo de
datos significa la presencia de una crítica eficiente, más acorde con el
método científico. Este último asunto puede ser matizado comprendiendo,
por ejemplo, que los sociólogos nunca tienen el mismo cuerpo de datos,
esto significa que un cuerpo de datos de materiales empíricos siempre es
socialmente construido y sujeto a múltiples interpretaciones. Arias María (2000).
Marco Metodológico 14
La investigación de riesgos ergonómicos para el Izado e instalación
de transformadores de distribución se direcciona con la metodología de la
investigación del presente proyecto en relación al cumplimiento del objetivo
de la investigación, y se la determina como una investigación de tipo
proyectiva según lo mencionado por Córdoba & Monsalve la cual consiste
en “la elaboración de una propuesta o de un modelo, para solucionar
problemas o necesidades de tipo practico, ya sea un grupo social,
institución, una tarea en particular del conocimiento, partiendo de un
diagnóstico preciso de las necesidades del momento, los procesos
explicativos o generadores involucrados y las tendencias futuras” (Córdoba
& Monsalve, 2014).
La investigación de tipo proyectiva fue determinada dentro del
paradigma del Sector Eléctrico publico estratégico para la elaboración de
la guía de izado de transformadores de distribución en lugares inaccesibles
de CNEL EP UN STE, para solucionar problemas de tipo practico en el área
de mantenimiento eléctrico.
2.2 Métodos
El método de la investigación utilizado en el presente proyecto es
exploratorio y descriptivo, debido que es un tema poco reconocido y medido
dentro del sector eléctrico en que el personal que realiza este trabajo está
expuesto a los riesgo ergonómicos de manipulación y levantamiento de
cargas que dificultan aún más el trabajo al tener áreas muy diversas en el
terreno que se consideran como inaccesibles.
2.3 Premisas o Hipótesis
En base al objeto de estudio y el campo de estudio y teniendo como
referencia las teoría generales, sustantivas y empíricas en lo ergonómico
se propone una guía para el izado de trasformadores de distribución para
Marco Metodológico 15
evitar las lesiones y ausentismo en los trabajadores de Mantenimiento
Eléctrico de CNEL EP UN STE.
2.4 Universo y muestra
La CNEL EP UN STE en el área técnica dispone de 194 trabajadores
de los cuales del área de Mantenimiento Eléctrico son 22 los que realizan
el trabajo de izado de transformadores de distribución, no se ejecutara el
muestreo debido que se aplicaran los instrumentos de investigación al total
de los trabajadores operativos que ejecutan a actividad objeto de estudio.
CUADRO Nº 1
PERSONAL DEL ÁREA TÉCNICA DE CNEL EP EN ESTE AÑO 2016
PERSONAL DEL ÁREA TÉCNICA DE CNEL EP UN STE
DEPARTAMENTO ACTIVIDADES
# DE
TRABAJADORE
S
ALUMBRADO
PÚBLICO
REPARACIÓN E INSTALACIÓN DE
LUMINARIAS 16
DISTRIBUCIÓN ATENCIÓN DE USUARIOS SIN
SERVICIOS 98
MANTENIMIENTO
ELECTRICO
MANTENIMIENTO DE LINEAS Y
SUBESTACIONES 58
IZADO DE POSTES Y
TRANSFORMADORES 22
TOTAL ÁREA TÉCNICA 194
Fuente: Dpto. de RRHH Elaborado por: Ing. Ind. Ortega Orrala Edison Alberto
En el cuadro anterior se sombrea la actividad en el cual se realiza la
investigación objeto del presente estudio.
Marco Metodológico 16
2.5 CDIU – Operacionalización de variables
CUADRO Nº 2
CATEGORÍAS, DIMENSIONES, INDICADORES Y UNIDADES DE
ANÁLISIS
OPERACIONALIZACIÓN DE LAS VARIABLES
CATEGORÍAS DIMENSIONES INDICADORES UNIDAD DE
ANÁLISIS
Ausentismo laboral
Asistencia en los trabajos
encomendados.
Faltas registradas
Personal de mantenimiento
eléctrico,
Socialización a trabajadores
Capacitación continua.
Registros de asistencia.
Personal de mantenimiento eléctrico,
Indisponibilidad de vehículos
Ingreso de vehículos al taller.
Registros de disponibilidad, hoja de ruta.
Personal de mantenimiento eléctrico,
Fuente: Investigación de campo. Elaborado por: Ing. Ortega Orrala Edison
2.6 Gestión de datos
Los datos e información que se obtuvo con los instrumentos de la
investigación en la Empresa Eléctrica CNEL EP UN STE cuyo universo
finito corresponde a una población de 22 trabajadores del área de
Mantenimiento Eléctrico, 1 medico ocupacional, 1 Líder de
Responsabilidad Social, con inicio y cierre de investigación desde enero a
diciembre de 2016.
La entrevista fue realizada al Líder de Responsabilidad Social como
principal en el área de Seguridad Industrial, revisando la identificación de
riesgo en el área de Mantenimiento Eléctrico (Ver anexo 2).
La entrevista fue aplicada al Doctor ocupacional de la Unidad de
Negocio para determinar el número de casos que se vinculen con el tema
de estudio de investigación (Ver Anexo N° 3).
Marco Metodológico 17
Las encuestas fueron aplicadas al 100% de los trabajadores de
Mantenimiento Eléctrico quienes ejecutan el trabajo de izado de
transformadores de distribución en lugares inaccesibles (Ver anexo 4).
Se aplica el cuestionario Nórdico para la detección y análisis de
síntomas musculo esquelético, a los trabajadores del área de
mantenimiento eléctrico que realizan las labores de izado e instalación de
transformadores de distribución en lugares inaccesibles, con el fin de
identificar la existencia de primeros rasgos, que todavía no se han definido
en enfermedad o no se realizaron en consultas al Departamento de
Responsabilidad Social de la Institución (Ver anexo 5).
2.7 Criterios éticos de la investigación
El presente trabajo de investigación consta con el consentimiento de
la Institución Pública a través de su Administrador de la Unidad de Negocio,
adicionalmente el Líder Responsabilidad Social, Medico Ocupacional y los
trabajadores inmersos en el tema de estudio, proporcionaron información
respetando los criterios y políticas de la institución pública contemplados
en sus Políticas y Reglamentos internos.
CAPÍTULO III
RESULTADOS
3.1 Antecedentes de la unidad de análisis o población
De acuerdo a los instrumentos de investigación para la recolección
de datos y para el objeto de estudio del año 2016 se obtuvieron los
siguientes resultados:
En la entrevista realizada al Líder de Responsabilidad Social de
CNEL EP Unidad de Negocio Santa Elena, se obtuvo la siguiente
información:
1. ¿Cuántos trabajadores laboran como ayudante de mantenimiento
eléctrico en la Unidad de Negocio Santa Elena?
El Líder de Responsabilidad Social menciono que son 80 personas
las que laboran en el departamento de Mantenimiento Eléctrico, de los
cuales 22 ejecutan la actividad de izado e instalación de transformadores
de distribución en lugares inaccesibles.
2. ¿Ha realizado la matriz de identificación de riesgo por puesto de trabajo,
identificando el puesto de trabajo de ayudante de mantenimiento
eléctrico?
El Líder de Responsabilidad Social menciono que si dispone de la
matriz de identificación de riesgo la cual la denomina como: identificación
de peligros y evaluación de riesgos en el trabajo CNEL EP unidad de
Resultados 19
negocio Santa Elena, utilizando para la evaluación Método NPT 330 como
se muestra en el Anexo Nº 8.
3. ¿En el puesto de ayudante de mantenimiento eléctrico se ha identificado
los riesgos ergonómicos, y que metodología se aplicó en la evaluación?
En la matriz de identificacion de peligros y evaluacion de riesgos en
el trabajo CNEL EP unidad de negocio Santa Elena en el puesto de trabajo
de ayudante de mantenimiento eléctrico muestra 3 factores de riesgo
ergonómicos los cuales son: Levantamiento manual de objetos, Movimiento
corporal repetitivo, a (de pie, sentada, encorvada, acostada) aplicado la
metodología METODO NPT 330, donde se ha determinado como
estimación del riesgo IMPORTANTE al Levantamiento manual de objetos.
4. ¿Conoce si los AYUDANTE DE MANTENIMIENTO ELECTRICO han
tenido algún tipo de lesión?
Se conoce que existen 2 personas con dolores Dorso lumbar en el
área de mantenimiento eléctrico identificado en el año 2016 y se
encuentran en tratamiento médico.
5. ¿La Unidad de Negocio posee una guía, manual o instructivo para
realizar la actividad de Izado e instalación de transformadores en lugares
inaccesibles?
En la entrevista realizada se mencionó que no existe algún
documento al respecto que involucre la actividad de Izado e instalación de
transformadores de distribución en lugares inaccesibles. Entrevista al
médico ocupacional de CNEL EP Unidad de Negocio Santa Elena (Ver
Anexo Nº 3).
Se realizó una entrevista al Medico Ocupacional con el fin de
conocer la existencia y de ser posible el número de los trabajadores
Resultados 20
lesionados en la actividad de izado e instalación de transformadores de
distribución en el departamento de distribución del área de Mantenimiento
Eléctrico de la Empresa Eléctrica Publica Estratégica Corporación Nacional
de Electricidad Unidad de Negocio Santa Elena y determinar los controles
que se aplican con el mencionado profesional.
Se realizaron alrededor de 300 trabajos de izado e instalación de
transformadores de distribución en los sectores y lugares inaccesibles
correspondientes a los varios lugares del área de servicio de la Unidad de
Negocio Santa Elena.
De los trabajos realizados se desconoce con exactitud los
trabajadores lesionados pero se mencionó que se han identificado 2 con
lumbalgia de los cuales no se puede confirmar que es por el izado e
instalación de transformadores de distribución, aquellos trabajadores
pertenecen al Dpto. de Mantenimiento Eléctrico y están dentro del grupo de
22 personas que ejecutan la mencionada labor.
Se realiza el seguimiento correspondiente a los exámenes pre-
ocupacionales y ocupacionales de los trabajadores en general,
adicionalmente en conjunto con el área de Responsabilidad Social se
realizan revisiones para verificar las actividades que desarrollan los
trabajadores en campo y verificar de aquellas actividades que deben
realizar de acuerdo a las funciones encomendadas.
Encuesta de los trabajadores del área de mantenimiento de la CNEL
EP Unidad de Negocio Santa Elena (Anexo Nº 4). Se ejecutaron 22
encuestas a los trabajadores del Área de Mantenimiento Eléctrico,
obteniendo los siguientes resultados.
Pregunta N° 1. ¿Usted ha realizado el trabajo de izado e instalación
de transformadores de distribución en el periodo 2016?
Resultados 21
El 100% de los trabajadores encuestados del área de mantenimiento
eléctrico confirmaron que realizaron trabajos de izado e instalación de
transformadores de distribución, esta información nos permite conocer que
nuestra población tomada en cuenta para nuestro estudio facilitara datos
precisos y reales al tener conocimiento de causa.
GRÁFICO Nº 1
ENCUESTA PREGUNTA Nº 1
Fuente: Investigación de campo
Elaborado por: Ing. Ind. Ortega Orrala Edison ALberto
El 100% de los trabajadores encuestados del Dpto. de
Mantenimiento Eléctrico mencionaron haber realizado trabajos de izado e
instalación de transformadores inaccesibles de la Empresa Eléctrica
Publica Estratégica CNEL EP.
Pregunta N° 2. ¿Conoce usted los factores de riegos que está
expuesto al realizar los trabajos de izado de transformadores de
distribución en lugares inaccesibles?
El 73% de los encuestados declara conocer los riegos a los que se
expone en la actividad de izado de transformadores de distribución, el
100%
0%
1.- Usted ha realizado el trabajo de izado e instalación de transformadores
de distribución en el periodo 2016?
SI NO
Resultados 22
resultados nos permite conoce que la mayoría del personal tiene referencia
de los riesgos a los que se expone, por el contrario el 27% de los
encuestados menciona no conocer los riegos a los que se expone.
GRÁFICO Nº 2
ENCUESTA PREGUNTA Nº 2
Fuente: Investigación de campo
Elaborado por: Ing. Ortega Orrala Edison Alberto
Pregunta Nº 3. ¿De los siguientes riesgos señale cual es el de
mayor impacto en la actividad de izado e instalaciones de
transformadores?
GRÁFICO Nº 3
ENCUESTA PREGUNTA Nº 3
Fuente: Investigación de campo Elaborado por: Ing. Ind. Ortega Orrala Edison Alberto
16; 73%
6; 27%
2.- ¿Conoce usted los factores de riegos que está expuesto al realizar los trabajos de izado de transformadores de distribución en lugares
inaccesibles?
SI NO
6; 27%
0; 0%
11; 50%
5; 23%0; 0%0; 0%
3.- ¿De los siguientes riesgos señale cual es el de mayor impacto en la actividad de izado e
instalaciones de transformadores?
Físico Químico Mecánico Ergonómico Psicosocial Biológico
Resultados 23
El 50% de los trabajadores encuestados señalaron que el riesgo
mecánico está presente en las actividades de izado de transformadores de
distribución, el 27% señalo que el riesgo es físico, el 23% señalo que el
riesgo ergonómico, y el 0% señala que el riesgo es biológico como también
el 0% para el riesgo psicosocial.
Pregunta Nº 4. ¿Ha sufrido lesiones musculares en el trabajo de
izado de transformadores de distribución en lugares inaccesibles?
El 64% de los trabajadores encuestados mencionaron que han
sufrido lesiones musculares en el trabajo de izado de transformadores de
distribución, el 36% de los trabajadores no ha sufrido lesiones musculares.
GRÁFICO Nº 4
ENCUESTA PREGUNTA Nº 4
Fuente: Investigación de campo Elaborado por: Ing. Ind. Ortega Orrala Edison Alberto
Pregunta Nº 5. ¿Cuándo usted ha sufrido las lesiones musculares, ha
realizado lo siguiente?
De los trabajadores encuestados el 50% mencionan que no reportan
las lesiones musculares por temor a sanciones o represalias, el 36%
14; 64%
8; 36%
4.- ¿Ha sufrido lesiones musculares en el trabajo de izado de transformadores de distribución en
lugares inaccesibles?
SI NO
Resultados 24
mencionaron que no reportan porque desconocen del protocolo, el 9%
reporta al jefe inmediato y el 5% reporta al departamento de Seguridad y
Salud Ocupacional.
GRÁFICO Nº 5
ENCUESTA PREGUNTA Nº 5
Fuente: Investigación de campo Elaborado por: Ing. Ind. Ortega Orrala Edison Alberto
Dentro del campo de investigación se utilizó el cuestionario Nórdico
de Kuorinka aplicándoles a los 22 trabajadores, en el Anexo Nº 5 se
muestra los resultados obtenidos donde se puede evidenciar que de 22
trabajadores 13 mencionaron que poseen molestias Dorso o lumbar en los
últimos 12 meses, de los cuales 2 han recibido tratamiento médico por las
molestias mencionadas. Adicionalmente se evidencio que 9 de los
entrevistados atribuyen la molestia al levantamiento de carga.
3.2 Diagnostico o estudio de campo
De la población objeto del presente estudio el 100% es de sexo
masculino, de los cuales el 100% ha realizado el trabajo de izado e
2; 9%
1; 5%
8; 36%
11; 50%
5.- ¿Cuando usted ha sufrido las lesiones musculares, ha realizado lo siguiente?
Reportar al jefe inmediato.
Reportar a Seguridad y Salud Ocupacional.
No reporta por que desconoce el protocolo.
No reporta por temor a sanciones o represalias
Resultados 25
instalación de transformadores de distribución, el 73% tiene conocimiento
a los que está expuesto, el 23% conoce del riego ergonómico en la actividad
de izado e instalación, el 64% ha sufrido lesiones musculares y el 36% no
las reporta por desconocimiento del protocolo.
CAPÍTULO IV
DISCUSIÓN
4.1 Contrastación empírica
La operación satisfactoria de los transformadores sumergidos en
aceite depende del diseño adecuado, la correcta fabricación, una
instalación apropiada y del mantenimiento preventivo de que sean objeto.
El descuido de algunos de los requisitos fundamentales antes señalados,
puede conducir a serios problemas, inclusive hasta la pérdida del
transformador. Este manual tiene el propósito de proporcionar
recomendaciones adecuadas para la instalación y mantenimiento de los
transformadores de distribución sumergidos en aceite, marca Prolec GE.
Esta guía cubre los siguientes tipos de transformadores: Transformadores
de distribución tipo porte, convencionales o auto protegidos, de 5 a 167 kVA
inclusive, monofásicos o trifásico, diseño normalizado y de 200 Kv de nivel
básico de aislamiento al impulso y menores. PROLEC (2007)
El Manual de Prolec manifiesta las precauciones y/o limitaciones que
se debe de tomar en cuenta en el momento de la instalación y
mantenimiento de los transformadores de distribución considerando los
parámetros técnicos del usuario, existe escasez de información respecto a
las instrucciones de izado y transporte los cuales deben ser fundamentales
para el cumplimiento de garantías del transformador y más aún la
protección a la salud del trabajador.
Tenemos la satisfacción y el orgullo de poder ofrecer y entregar
transformadores de la mejor calidad, diseñados bajo la normatividad
nacional y extranjera. Esta guía tiene como objetivo suministrar la
Discusión 27
información básica sobre configuraciones, construcciones, montaje,
instalación y puesta en funcionamiento de los transformadores tipo pedestal
y las cajas de maniobra. La información, recomendaciones, descripciones
y notas de seguridad en este documento son basadas en guías, normas y
en la experiencia de MAGNETRON S.A.S., en los equipos descritos.
Todos los que trabajan con instalaciones eléctricas, sea en el
montaje, operación o mantenimiento, deberán mantenerse
permanentemente informados y actualizados sobre las normas y
prescripciones de seguridad que regulan en el servicio aconsejándolos a
seguirlas. Compete al responsable de Seguridad asegurarse, antes del
inicio del trabajo, que todo ha sido debidamente observado y alertado al
personal para los peligros inherentes a la tarea propuesta.
Recomendándose que tales servicios sean ejecutados por personas
calificadas. Las capacitaciones en el uso de equipos para combate a
incendios y avisos sobre primeros auxilios no deben faltar en el local de
trabajo y siempre en lugares bien visibles y accesibles.
Este trabajo aporta con una guía para mitigar o disminuir peligros,
riesgos y las consecuencias, a los trabajadores que están expuestos en las
labores de izado e instalación de transformadores de distribución en
lugares inaccesibles en el sector eléctrico.
4.2 Limitaciones
La información de soporte para el presente trabajo de investigación
al no disponerla en los diferentes medios fue necesario levantarla en
campo, se determina como limitante los siguientes puntos:
No disponibilidad de información de izado e instalación de
transformadores de distribución en lugares inaccesibles, en los
instrumentos de investigación se evidencio textos que solo detallan
hasta el izado con la aplicación de grúas entre otros equipos especiales.
Discusión 28
No disponibilidad de estadísticas en los departamentos
correspondientes considerando el riego ergonómico, debido a la
confidencialidad de la información.
No accesibilidad de los reportes médicos y de seguridad Industrial,
debido a la confidencialidad de la información.
Transporte hasta los lugares inaccesibles donde se realiza el trabajo,
debido que no se dispone de vehículos especiales con la suficiente
potencia para llegar hasta el lugar.
4.3 Líneas de investigación
De los resultados obtenidos objeto del presente trabajo de
investigación, se identificó que existen otros tipos de riegos como:
Movimiento corporal repetitivo, Posición forzada (de pie, sentada,
encorvada, acostada), que de no ser direccionados o ejecutar actividades
de control posterior al estudio del especialista se pudiera pronunciar
afectando otros trabajadores de la institución.
Los riegos físicos, mecánicos y químicos no fueron intervenidos en
la presente investigación debido que existe información de soporte que
permite a la entidad iniciar actividades de control, adicionalmente se posee
los Equipos de Protección personal para atenuar los riesgos antes
mencionados.
4.4 Aspectos relevantes
La información de relevante en el presente trabajo de investigación
en los diferentes capítulos son las siguientes:
Afectación a la salud por exposición a riesgos ergonómicos.
Manipulación de carga de manera empírica.
Falta de capacitación del personal nuevo y antiguo.
Discusión 29
Falta de control en el lugar de trabajo en lugares inaccesibles.
Seguimiento a los exámenes médicos.
Con los aspecto antes descritos se elabora la guía de izado e
instalación de transformadores de distribución en lugares inaccesibles
evitando las afectaciones a la salud de los trabajadores y demás personal
involucrado en la actividad como tal, debido a la no disponibilidad de
información en el medio.
CAPÍTULO V
PROPUESTA
Se elabora la propuesta de la Guía para el izado e instalación de
transformadores de distribución en lugares inaccesibles tomando como
referencia la Guía Técnica para la evaluación y prevención de los riegos
relativos a la Manipulación Manual de cargas, donde se menciona que “El
Instituto Nacional de Seguridad e Higiene en el Trabajo, de acuerdo con lo
dispuesto en el Artículo 5 del Real Decreto 39/1997 de 17 de enero, por el
que se aprueba el Reglamento de los Servicios de Prevención, tiene entre
sus cometidos el relativo a la elaboración de Guías destinadas a la
evaluación y prevención de los riesgos laborales”. Pascual Concepción
(2003).
El peso de la carga.- El peso de la carga es uno de los principales
factores a la hora de evaluar el riesgo en la manipulación manual. A efectos
prácticos podrían considerarse como cargas los objetos que pesen más de
3 kg, el peso máximo que se recomienda no sobrepasar (en condiciones
ideales de manipulación) es de 25 kg. Debido a que los puestos de trabajo
deberían ser accesibles para toda la población trabajadora, exceder el
límite de 25 kg debe ser considerado como una excepción. Pascual
Concepción (2003). Entre otras medidas, y dependiendo de la situación
concreta, se podrían tomar en lugares algunos de las siguientes:
Uso de ayudas mecánicas.
Levantamiento de la carga entre dos personas.
Reducción de los pesos de las cargas manipuladas en posible
combinación con la reducción de la frecuencia, etc.
Propuesta 31
La posición de la carga con respecto al cuerpo.- La combinación
del peso con otros factores, como la postura, la posición de la carga, etc.,
van a determinar que estos pesos recomendados estén dentro de un rango
admisible o, por el contrario, supongan todavía un riesgo importante para
la salud del trabajador. Un factor fundamental en la aparición de riesgo por
manipulación manual de cargas es el alejamiento de las mismas respecto
al centro de gravedad del cuerpo. En este alejamiento intervienen dos
factores: la distancia horizontal y la distancia vertical, que nos darán las
“coordenadas” de la situación de la carga. Cuanto más alejada esté la carga
del cuerpo, mayores serán las fuerzas compresivas que se generan en la
columna vertebral y, por tanto, el riesgo de lesión será mayor. Si el peso
real de la carga es mayor que este peso teórico recomendado, se deberían
llevar a cabo acciones correctoras en lugares inaccesibles para reducir el riesgo,
tales como:
Uso de ayudas mecánicas.
Reducción del peso de la carga.
Levantamiento en equipo.
Rediseño de las tareas de forma que sea posible manejar la carga
pegada al cuerpo, entre la altura de los codos y la altura de los nudillos.
Utilización de mesas elevadoras que permitan manejar la carga a la
altura ya recomendada, etc.; Pascual Concepción (2003).
El desplazamiento vertical de la carga.- El desplazamiento vertical
de una carga es la distancia que recorre la misma desde que se inicia el
levantamiento hasta que finaliza la manipulación, se producirán grandes
desplazamientos de las cargas, por ejemplo, en situaciones de
almacenamiento, donde el diseño de las estanterías puede obligar a su
manejo a muy diferentes alturas, dando lugar a grandes desplazamientos
verticales de las mismas. Además, puede ser necesaria una modificación
del agarre, que haga aún más difícil la manipulación, Si los
desplazamientos verticales de las cargas son muy desfavorables, se
Propuesta 32
deberán tomar medidas preventivas que modifiquen favorablemente este
factor, como: Utilización de mesas elevadoras. Organizar las tareas de
almacenamiento, de forma que los elementos más pesados se almacenen
a la altura más favorable, dejando las zonas superiores e inferiores para los
objetos menos pesados, etc.; Pascual Concepción (2003).
Los giros del tronco.- Se puede estimar el giro del tronco
determinando el ángulo que forman las líneas que unen los talones con la
línea de los hombros. Si se gira el tronco mientras se maneja la carga, los
pesos recomendados sugeridos en el apartado se deberán reducir
multiplicando por el siguiente factor. Siempre que sea posible, se diseñarán
las tareas de forma que las cargas se manipulen sin efectuar giros. Los
giros del tronco aumentan las fuerzas compresivas en la zona lumbar;
Pascual Concepción (2003).
Los agarres de la carga.- Si la carga es redonda, lisa, resbaladiza
o no tiene agarres adecuados, aumentará el riesgo al no poder sujetarse
correctamente. Al manipular una carga, se pueden dar los siguientes tipos
de agarres:
Agarre bueno: Si la carga tiene asas u otro tipo de agarres con una
forma y tamaño que permita un agarre confortable con toda la mano,
permaneciendo la muñeca en una posición neutral, sin desviaciones ni
posturas desfavorables.
Agarre regular: Si la carga tiene asas o hendiduras no tan óptimas,
de forma que no permitan un agarre tan confortable como en el apartado
anterior. También se incluyen aquellas cargas sin asas que pueden
sujetarse flexionando la mano 90º alrededor de la carga.
Agarre malo: Si no se cumplen los requisitos del agarre medio. Si
los agarres no son adecuados, el peso teórico propuesto en el apartado nº
2 deberá reducirse multiplicando por el siguiente factor.
Propuesta 33
La frecuencia de la manipulación.- Una frecuencia elevada en la
manipulación manual de las cargas puede producir fatiga física y una mayor
probabilidad de sufrir un accidente al ser posible que falle la eficiencia
muscular del trabajador. Si se manipulan cargas frecuentemente, el resto
del tiempo de trabajo debería dedicarse a actividades menos pesadas y
que no impliquen la utilización de los mismos grupos musculares, de forma
que sea posible la recuperación física del trabajador; Pascual Concepción
(2003).
El transporte de la carga.- Los límites de carga acumulada
diariamente en un turno de 8 horas, en función de la distancia de transporte.
Pascual Concepción (2003)
Desde el punto de vista preventivo, lo ideal es no transportar la carga
una distancia superior a 1 metro. Los trayectos superiores a los 10 metros
supondrán grandes demandas físicas para el trabajador, ya que se
producirá un gran gasto metabólico; Pascual Concepción (2003).
La inclinación del tronco.- Si el tronco está inclinado mientras se
manipula una carga, se generarán unas fuerzas compresivas en la zona
lumbar mucho mayores que si el tronco se mantuviera derecho, lo cual
aumenta el riesgo de lesión en esa zona. La inclinación puede deberse
tanto a una mala técnica de levantamiento como a una falta de espacio,
fundamentalmente el vertical. La postura correcta al manejar una carga es
con la espalda derecha, ya que al estar inclinada aumentan mucho las
fuerzas compresivas en la zona lumbar. Se evitará manipular cargas en
lugares donde el espacio vertical sea insuficiente; Pascual Concepción
(2003).
Las fuerzas de empuje y tracción.- Independientemente de la
intensidad de la fuerza, ésta no se aplicará correctamente si se empuja o
tracciona una carga con las manos por debajo de la “altura de los nudillos”,
o por encima del “nivel de los hombros”, ya que fuera de estos rangos, el
Propuesta 34
punto de aplicación de las fuerzas será excesivamente alto o bajo. Pascual
Concepción (2003). Si, además, el apoyo de los pies no es firme, podrá
aumentar el riesgo de lesión.
A modo de indicación no se deberán superar los siguientes valores:
Para poner en movimiento o parar una carga: 25 kg
Para mantener una carga en movimiento: 10 kg.
El tamaño de la carga.- Una carga demasiado ancha va a obligar a
mantener posturas forzadas de los brazos y no va a permitir un buen agarre
de la misma. Tampoco será posible levantarla desde el suelo en una
postura segura al no ser posible acercarla al cuerpo y mantener la espalda
derecha. Una carga demasiado profunda, aumentará la distancia
horizontal, siendo mayores las fuerzas compresivas en la columna
vertebral. Una carga demasiado alta podría entorpecer la visibilidad,
existiendo riesgo de tropiezos con objetos que se encuentren en el camino;
Pascual Concepción (2003).
CUADRO Nº 3
GUÍA PARA EL IZADO E INSTALACIÓN DE TRANSFORMADORES DE
DISTRIBUCIÓN EN LUGARES INACCESIBLES
GUÍA PARA EL IZADO E INSTALACIÓN DE TRANSFORMADORES DE
DISTRIBUCIÓN EN LUGARES INACCESIBLES.
1.- Peso de la carga. Identificar el peso de la carga, no
exceder de los 25kg.
Planificar el levantamiento desde
bodega siguiendo las instrucciones
del fabricante.
Identificar la ruta.
2.- Posición de la carga respecto al
cuerpo.
Menos de 25kg preparar para el
levantamiento.
Propuesta 35
Doblar las piernas manteniendo en
todo momento la espalda derecha
el mentón metido.
No hay que girar el tronco ni
adoptar posturas forzadas.
3.- El desplazamiento vertical de la
carga.
Menos de 25kg preparar para el
traslado.
Agarre firme, levantamiento suave.
Mayor a 25kg, fijar y trasladar con
montacargas, en lugar inaccesible
aplicar ayuda con tracción animal,
aplicar apalancamiento.
4.- Giros Mayor de 25 kg. Procurar no
realizar giros durante el traslado.
Aplicar ayuda con tracción animal,
aplicar apalancamiento.
5.- Agarre de la carga Agarre bueno, utilizar sujeción con
las bases del transformador y
carcaza.
Agarre regular, evitar los
deslizamientos por la forma
circular.
Agarre malo, evitar sujeción en
lugares con aceite dieléctrico.
6.- Transporte de carga. No exceder las 8 horas laborables.
No exceder 10 metro con tracción
animal sin descanso.
Considerar las vibraciones en el
traslado.
7.- fuerza de empuje. Realizar el empuje a la altura de los
nudillos.
Propuesta 36
Y debajo del nivel de los hombros.
8.- Tamaño de la carga. No sobrepasar la altura del
transformador.
Trasladar los transformadores de
manera individual.
9.- Izado de la carga Utilizar elementos de sujeción.
Aplicar apalancamiento en lugar
inaccesible.
Aplicar cuerdas y poleas, como
equipo mínimo y portátil.
10.- Deposito de la Carga. Aseguramiento del transformador
al poste.
Verificar sujeción y
Verificar anclaje al poste.
Fuente: Investigación de campo Elaborado por: Ing. Ind. Ortega Orrala Edison ALberto
5.1 Conclusiones y Recomendaciones
5.1.1 Conclusiones
Todas las empresas del sector Eléctrico Ecuatoriano deben cumplir con
la Normativa Legal vigente como el Decreto Ejecutivo 2393, Reglamento
de Seguridad y Salud de los trabajadores, Reglamento del Seguro
General de Riesgos del Trabajo, Resolución 513 IESS, evitando lesiones
en los trabajadores que conlleven a futuros problemas legales.
La CNEL EP UN STE no cuenta con un documento como guía para el
izado e instalación de transformadores de distribución en lugares
inaccesibles para evaluar el cumplimiento de los requisitos legales y
otros requisitos contractuales en materia de seguridad, salud
ocupacional, de acuerdo a lo indicado en la entrevista realizada al
responsable de seguridad denominado como líder de responsabilidad
social.
Propuesta 37
En la encuesta realizada al médico ocupacional de CNEL EP UN STE
se pudo conocer que no existe estadística que permitan establecer
controles respecto al riesgo ergonómico en el trabajo de izado e
instalación de transformadores de distribución en lugares inaccesibles
que realizan los trabajadores de mantenimiento eléctrico en su jornada
ordinaria.
En la investigación de campo realizada en los lugares inaccesibles
donde no se utiliza equipos de levantamiento de carga se evidencio
ciertas lesiones musco esquelético que afecta al trabajador y la
desconocen como una enfermedad profesional.
En la matriz de riesgo, se evidencio en el puesto de ayudante de
mantenimiento eléctrico, en las actividades de Levantamiento manual de
objetos a los riesgos ergonómicos, con una evaluación de estimación de
Riesgo Importante enmarcada para corregir y adoptar medidas de
control.
La guía para el izado e instalación de transformadores de distribución en
lugares inaccesibles, permiten reducir las actividades inseguras de
los trabajadores evitando lesiones musculares y el ausentismo
laboral.
El cuestionario Nórdico de kuorinka permitió conocer, de 22 trabajadores
encuestados que 13 poseen molestias Dorso o lumbar en los últimos 12
meses, de los cuales 2 han recibido tratamiento médico por las molestias
mencionadas. Adicionalmente se evidencio que 9 de los entrevistados
atribuyen la molestia al levantamiento de carga.
5.1.2 Recomendaciones
Realizar el cuestionario Nórdico de kuorinka de manera que permita
actualidad y mantener estadística de los riesgos ergonómicos en los
trabajos de izados e instalación de transformadores de distribución en
lugares inaccesibles que realizan los trabajadores del departamento de
mantenimiento electico de la CNEL EP UN STE.
Propuesta 38
El departamento de Seguridad Industrial con el Líder de Responsabilidad
Social y medico Ocupacional debe implementar una metodología de
evaluación y seguimiento en el área de seguridad industrial, salud
ocupacional, considerando que tienen responsabilidad solidaria para
con los trabajadores desde la contratación del servicio o trabajo a
realizar.
Mantener actualizada la matriz de identificación de riegos, con las
actividades ordinarias y las nuevas que se pudieran implementar por la
naturaleza del servicio o trabajo de la CNEL EP UN STE.
Aplicar la guía en la socialización diaria de los trabajadores que ejecutan
las labores de izados e instalación de transformadores de distribución en
lugares inaccesibles para evitar lesiones musculares y ausentismo
laboral del personal calificado para este tipo de trabajo.
ABREVIATURAS
CNEL.- Corporación Nacional de Electricidad
EP.- Empresa Pública.
UN.- Unidad de Negocio
STE.- Santa Elena.
RRHH.- Recursos Humanos.
GE.- General Electric.
KVA.- Kilovoltio amperio.
KV.- Kilovoltio.
Kg.- kilogramo.
IESS.- Instituto Ecuatoriano de Seguridad y Salud.
ANEXOS
Anexos 41
ANEXO Nº 1
ÁRBOL DE PROBLEMAS
Fuente: Investigación de campo Elaborado por: In. Ind. Ortega Orrala Edison Alberto
Anexos 42
ANEXO Nº 2
INSTRUMENTO DE RECOLECCIÓN DE DATOS Nº 1. ENTREVISTA
La presente entrevista con fines académicos tiene como objeto
conocer la identificación de factores de riesgo para el puesto de trabajo de
AYUDANTE DE MANTENIMIENTO ELECTRICO en el Dpto. de
Mantenimiento Eléctrico de la Empresa Eléctrica Publica Estratégica
Corporación Nacional de Electricidad Unidad de Negocio Santa Elena.
1. ¿Cuántos trabajadores laboran como AYUDANTE DE
MANTENIMIENTO ELECTRICO en la Unidad de Negocio Santa Elena?
2. ¿Ha realizado la matriz de identificación de riesgo por puesto de trabajo,
identificando el puesto de trabajo de AYUDANTE DE MANTENIMIENTO
ELECTRICO?
3. ¿En el puesto de AYUDANTE DE MANTENIMIENTO ELECTRICO se ha
identificado los riesgos ergonómicos, y que metodología se aplicó en la
evaluación?
4. ¿Conoce si los AYUDANTE DE MANTENIMIENTO ELECTRICO han
tenido algún tipo de lesión?
5. ¿La Unidad de Negocio posee una guía, manual o instructivo para
realizar la actividad de Izado e instalación de transformadores en lugares
inaccesibles?
Fuente: Investigación de campo Elaborado por: In. Ind. Ortega Orrala Edison Alberto
Anexos 43
ANEXO Nº 3
INSTRUMENTO DE RECOLECCIÓN DE DATOS Nº2. ENTREVISTA
La presente entrevista con fines académicos tiene como objeto
conocer el número de trabajadores lesionados por el trabajo de izado e
instalación de transformador de distribución en el sector eléctrico en el
Dpto. de Mantenimiento Eléctrico de la Corporación Nacional de
Electricidad Unidad de Negocio Santa Elena.
1. ¿Conoce cuantos trabajos de izados de transformadores de distribución
se realizaron en el año 2016?
2. ¿Cuántos trabajadores se encuentran lesionados por la actividad de
izados e instalación de transformadores de distribución en la CNEL EP
UN STE?
3. ¿Se ha realizado algún seguimiento a los exámenes pre-ocupacional y
ocupacional a los trabajadores con lesiones físicas?
4. ¿Se ha identificado la severidad del riesgo ergonómicos en los trabajos
de izados de instalación?
5. ¿Se ha socializado el riesgo ergonómico?
6. ¿A los trabajadores identificados con lesiones se los ha trasladados a
otras áreas?
Fuente: Investigación de campo Elaborado por: In. Ind. Ortega Orrala Edison Alberto
Anexos 44
ANEXO Nº 4
INSTRUMENTO DE RECOLECCIÓN DE DATOS Nº 3, ENCUESTA
La presente encuesta tiene como objeto realizar un diagnóstico al
conocimiento de los trabajadores respecto a los riegos que se encuentran
expuestos y los procedimientos que realizarían al identificar un riego en las
actividades diarias de Izado e instalación de transformadores de
distribución en el sector eléctrico en el Dpto. de Mantenimiento Eléctrico de
la Corporación Nacional de Electricidad Unidad de Negocio Santa Elena.
1. ¿Usted ha realizado el trabajo de izado e instalación de transformadores
de distribución en el periodo 2016?
SI NO
2. ¿Conoce usted los factores de riegos que está expuesto al realizar los
trabajos de izado de transformadores de distribución en lugares
inaccesibles?.
SI NO
3. ¿De los siguientes riesgos señale cual es el de mayor impacto en la
actividad de izado e instalaciones de transformadores?
Riesgo Marque con
una X
Físico
Químico
Mecánico
Ergonómico
Psicosocial
Biológico
4. ¿Ha sufrido lesiones musculares en el trabajo de izado de
transformadores de distribución en lugares inaccesibles?
SI NO
Anexos 45
5. ¿Cuándo usted ha sufrido las lesiones musculares, ha realizado lo
siguiente?
Reportar al jefe inmediato.
Reportar a Seguridad y Salud Ocupacional.
No reporta por que desconoce el protocolo.
No reporta por temor a sanciones o represalias.
Fuente: Investigación de campo Elaborado por: In. Ind. Ortega Orrala Edison Alberto
Anexos 46
ANEXO Nº 5
CUESTIONARIO NÓRDICO DE SÍNTOMAS MUSCULO – TENDIOSOS
Anexos 47
Anexos 48
Anexos 49
Fuente: Investigación de campo Elaborado por: In. Ind. Ortega Orrala Edison Alberto
Anexos 50
ANEXO Nº 6
RESULTADOS DE ENCUESTA DE TRABAJADORES
TABULACIÓN
PREGUNTAS RESPUESTA
S PORCENTAJ
E
1.- ¿Usted ha realizado el trabajo de izado e instalación de transformadores de distribución en el periodo 2016?
SI 22 100%
NO 0 0
2.- ¿Conoce usted los factores de riegos que está expuesto al realizar los trabajos de izado de transformadores de distribución en lugares inaccesibles?
SI 16 72,73%
NO 6 27,27%
3.- ¿De los siguientes riesgos señale cual es el de mayor impacto en la actividad de izado e instalaciones de transformadores?
Físico 6 27,27%
Químico 0 0
Mecánico 11 50%
Ergonómico 5 22,73%
Psicosocial 0 0
Biológico 0 0
4.- ¿Ha sufrido lesiones musculares en el trabajo de izado de transformadores de distribución en lugares inaccesibles?
SI 14 63,64%
NO 8 36,36%
5.- ¿Cuando usted ha sufrido las lesiones musculares, ha realizado lo siguiente?
Reportar al jefe inmediato. 2 9,09%
Reportar a Seguridad y Salud Ocupacional. 1 4,55%
No reporta por que desconoce el protocolo. 8 36,36%
No reporta por temor a sanciones o represalias 11 50%
Fuente: Investigación de campo Elaborado por: In. Ind. Ortega Orrala Edison Alberto
Anexos 51
ANEXO Nº 7
RESULTADOS DEL CUESTIONARIO NÓRDICO DE KUORINKA
CUESTUONARIO NÓRDICO DE SÍNTOMAS MÚSCULO - TENDINOSOS
PREGUNTAS RESPUESTAS
1. ¿ha tenido molestias en.........?
SI NO IZQUIERDO
DERECHO
AMBOS
Cuello 0 22 - - -
Hombro 2 21 2
Dorsal o lumbar 18 4
Codo o antebrazo 0 22
Muñeca o mano 1 21 1
2. ¿desde hace cuánto tiempo?
Semana
Mes Año > Año
Cuello 0 0 0 0
Hombro 1 1 0 0
Dorsal o lumbar 0 3 10 5
Codo o antebrazo 0 0 0 0
Muñeca o mano 1 0 0 0
3. ¿ha necesitado cambiar de puesto de trabajo?
Cuello 0 22
Hombro 0 22
Dorsal o lumbar 10 12
Codo o antebrazo 0 22
Muñeca o mano 0 22
4. ¿ha tenido molestias en los últimos 12 meses?
Cuello 0 22
Hombro 2 20
Dorsal o lumbar 13 9
Codo o antebrazo 0 22
Muñeca o mano 1 21
5. ¿cuánto tiempo ha tenido molestias en los últimos 12 meses? 1-7 días 8-30 días
> a 30 días
Siempre
Cuello 0 0 0 0
Hombro 2 0 0 0
Dorsal o lumbar 1 10 2 0
Codo o antebrazo 0 0 0 0
Muñeca o mano 1 0 0 0
6. ¿cuánto dura cada episodio? < 1 hora 1-24 hrs
1-7 días
1-4 sem
> 1 mes
Anexos 52
Cuello 0 0 0 0 0
Hombro 2 0 0 0 0
Dorsal o lumbar 10 3 0 0 0
Codo o antebrazo 0 0 0 0 0
Muñeca o mano 1 0 0 0 0
7. ¿cuánto tiempo estas molestias le han impedido hacer su trabajo en los últimos 12 meses? 0 días 1-7 días
1-4 sem
> 1 mes
Cuello 0 0 0 0
Hombro 2 0 0 0
Dorsal o lumbar 0 3 8 2
Codo o antebrazo 0 0 0 0
Muñeca o mano 0 1 0 0
8. ¿ha recibido tratamiento por estas molestias en los últimos 12 meses? SI NO
Cuello 0 0
Hombro 0 2
Dorsal o lumbar 2 11
Codo o antebrazo 0 0
Muñeca o mano 1 0
9. ¿ha tenido molestias en los últimos 7 días? SI NO
Cuello 0 0
Hombro 0 2
Dorsal o lumbar 5 8
Codo o antebrazo 0 0
Muñeca o mano 0 1
10. Póngale nota a sus molestias entre 0 (sin molestias) y 5 (molestias muy fuertes) 1 2 3 4 5
Cuello 0 0 0 0 0
Hombro 0 2 0 0 0
Dorsal o lumbar 0 0 3 8 2
Codo o antebrazo 0 0 0 0 0
Muñeca o mano 0 1 0 0 0
11. ¿a qué atribuye estas molestias?
Levantamiento
de carga
Manipulación de
transformadores
Manipulación
de herramientas
de mano
Cuello 0 0 0
Anexos 53
Hombro 1 0 1
Dorsal o lumbar 9 3 0
Codo o antebrazo 0 0 0
Muñeca o mano 0 0 1 Fuente: Investigación de campo Elaborado por: In. Ind. Ortega Orrala Edison Alberto
Anexos 54
ANEXO Nº 8
MATRIZ DE IDENTIFICACIÓN DE PELIGROS Y EVALUACIÓN DE
RIESGOS EN EL TRABAJO CNEL EP UNIDAD DE NEGOCIO SANTA
ELENA
ÁREAS
PUESTO
IDENTIFICACION DE PELIGROS Y EVALUACION DE RIESGOS EN EL TRABAJO CNEL EP UNIDAD DE
NEGOCIO SANTA ELENA
METODO NPT 330
ESTIMACION DEL RIESGO
NIVEL DE INTERVENCIÓN
ACTIVIDADES
SITUACIÓN
H M
TOTAL
FACTOR DE
RIESGO
PELIGRO IDENTIFICADOS
NIVEL DE DEFICIENCIA
(ND)
NIVEL DE
EXPOSICION
(NE)
PROBABILIDAD (ND x NE)
CONSECUENCIA (NC)
NIVEL
DE RIESGO (NG)
OP
ER
AC
ION
ES
AYUDANTE
DE MANTENIMIENTO ELECTRICO
1.Responsabilidades: Encargado de la revisión y mantenimiento de transformadores. 2.Actividades: Revisa los transformadores que salen del sistema. 3.Realiza pruebas a los transformadores. 4.Realiza reparaciones leves de transformadores. 5.Devuelve transfor
RUTINARIA
4 4
FISICOS
Ventilación insuficiente (fallas en la renovación
de aire)
2 1 2 10 20 IV
(TRIVIAL)
No intervenir, salvo que un
análisis
más preciso lo
justifique
FISICOS
Radiación no
ionizante
(UV, IR,
electromagnética
)
2 1 2 10 20 IV
(TRIVIAL)
No intervenir, salvo que un
análisis
más preciso lo
justifique
FISICOS
Manejo
eléctrico
10 4 40 60 2400
I (INTOLERABLE)
Situación
crítica.
Corrección urgen
te
MECANICO
S
Labores de mantenimiento de maquinaria
e instalaciones
2 3 6 25 150
II (IMP
ORTANTE)
Corregir y
adoptar
medidas de contro
l
Anexos 55
madores a la bodega. 6.Elabora informes relacionado con el trabajo de transformadores. 7.Trabaja como ayudante de cuadrilla. 8.Realiza guardia de distribución.
MECANICO
S
Espacio
físico reduci
do
2 3 6 10 60
III (MODERAD
O)
Mejorar si es
posible.
Sería conveniente justificar la intervención y su rentabilida
d
MECANICO
S
Desplazamiento en
transporte
(terrestre,
aéreo, acuáti
co)
2 2 4 25 100
III (MODERAD
O)
Mejorar si es
posible.
Sería conveniente justificar la intervención y su rentabilida
d
MECANICO
S
Manejo de herramient
a cortante y/o punza
nte
2 3 6 25 150
II (IMP
ORTANTE)
Corregir y
adoptar
medidas de contro
l
QUIMICOS
Manipulación de
químicos
(sólidos o
líquidos) … especificar
2 2 4 25 100
III (MODERAD
O)
Mejorar si es
posible.
Sería conveniente justificar la intervención y su rentabilida
d
ERGONOMICOS
Levantamiento
manual de objeto
s
6 3 18 25 450
II (IMP
ORTANTE)
Corregir y
adoptar
medidas de contro
l
ERGONOMICOS
Movimiento
corporal
repetitivo
2 3 6 10 60
III (MODERAD
O)
Mejorar si es
posible.
Sería conve
Anexos 56
niente justificar la intervención y su rentabilida
d
ERGONOMICOS
Posición
forzada (de pie,
sentada,
encorvada, acosta
da)
6 2 12 10 120
III (MODERAD
O)
Mejorar si es
posible.
Sería conveniente justificar la intervención y su rentabilida
d
PSICOSOCIALES
Trabajo a
presión
6 3 18 25 450
II (IMP
ORTANTE)
Corregir y
adoptar
medidas de contro
l
PSICOSOCIALES
Sobrecarga menta
l
6 3 18 25 450
II (IMP
ORTANTE)
Corregir y
adoptar
medidas de contro
l
Fuente: Investigación de campo Elaborado por: In. Ind. Ortega Orrala Edison Alberto
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