U A GNIVERSIDAD UTÓNOMA DE UERRERO

I. Podrán aspirar a este bene�cio todos los PTC asociados y titularesde base, (de acuerdo a lo establecido en el numeral 1.1 de losLineamientos vigentes de la SHCP), que cuenten con al menos un añode antigüedad en esta categoría, cumplida al 31 de marzo del 2016.

IV. Firmar, bajo protesta de decir verdad, una carta compromiso endonde se declara el haber laborado de manera exclusiva para launiversidad durante el período del 1º. de abril del 2015 al 31 de marzodel 2016 y mantenerse con ese carácter de personal exclusivo del 1º deabril del 2016 al 31 de marzo de 2017. Para efectos de este programa seentiende por exclusividad mantener relación laboral única y exclusivamentecon la UAGro sin destinar tiempo a la prestación de servicios remuneradospersonales o profesionales en empresas particulares ni en institucionesajenas a la universidad durante el año que se evalúa y mientras gocedel estímulo.

VI. Poseer título y cédula profesionalde maestría,

VII. Ser docente certi�cado duranteel período de evaluación, haber concluidoel Diplomado de competencias docentesdel Programa de Formación Docenteen Ed u c ac i ó n M e d ia S u p er i o r(PROFORDEMS) y haber participadoen actividades para ingreso de su UnidadAcadémica al Sistema Nacional deBachillerato (SNB) durante el períodode evaluación, (del 1º de abril del 2015al 31 de marzo del 2016).

III. No haber obtenido permiso o licencia por un plazo mayor de dosmeses durante el período que se evalúa.

II. Contar como mínimo con el grado académico de maestría o especialidad médica con orientación clínica. Los docentes que no cuenten con dicho nivel obtenido antes del 31 de marzo del 2016 no podrán aspirar al programa.

I. Presentar el título y la cédula profesional del grado máximo que ostenta2. a) En caso de presentar Acta de Examen de Grado de Instituciones Nacionales, se considerará una vigencia máxima de dos años contados a partir de la fecha de presentación del examen. b) En caso de presentar Acta de Examen de Grado de Instituciones Extranjeras, se considerará una vigencia máxima de cuatro años contados a partir de la fecha de presentación del examen.

II. Quienes hayan dedicado su tiempo laboral de manera exclusivaa la institución en el período de evaluación.

III. Quienes hayan desarrollado actividades académicas curricularesfrente a grupo, conforme a la normatividad institucional acorde conlo establecido en latabla No. 1 del reglamento.

V. No podrán participar los académicos que, durante el períodoa evaluar y período de pago del estímulo (1º de abril del 2016 al31 de marzo del 2017), hayan sido bene�ciados por el Programapara el Desarrollo Profesional Docente (PRODEP) en alguna de lassiguientes convocatorias:a) Apoyo a la reincorporación de ex becarios, b) Apoyo a la incorporación de NPTCs, c) Apoyo para estudios de posgrado de calidad.

IV. Los PTC bene�ciarios del Programa Institucional de SuperaciónAcadémica (Posgrado y Año Sabático) podrán conservar el nivel deestímulo al desempeño obtenido en su última evaluación y hastaque concluyan su beca, siempre y cuando estén cumpliendo con loestablecido en su convenio; de acuerdo al reporte informativo queen su oportunidad hará llegar la Coordinación de Asesores. Quienesno cumplan no serán bene�ciados de este programa.

• Fortalecer la calidad de los servicios que la institución ofrece,• Elevar la calidad de los Programas Educativos (PE),• Consolidar cuerpos académicos y colegiados, • Consolidar el equilibrio e integración de las funciones sustantivas.• Promover la superación académica.

TIPO SUPERIOR CONVOC AAl Personal Académico de Carrera de Tiempo Completo (PTC) que realicen aportes signi�cativos en la mejora de losindicadores de resultados en la institución, que cuente con la categoría de asociado o titular de base, de acuerdo a loestablecido en el numeral 1.1 de los Lineamientos vigentes de la SHCP, a concursar en el ejercicio 2016-2017 (período deevaluación 1º. de abril de 2015 al 31 de marzo de 2016.) del Programa de Estímulo al Desempeño del Personal Docente.

A.- Objetivos C.- Requisitos

B.- Tipo de personal a bene�ciar

C.1.- Nivel Superior y Posgrado C.2.- Nivel Medio Superior

D.- Registro de SolicitudesPara ser bene�ciario de este programa es necesario proceder conforme a las disposiciones de la presente convocatoria:1.- Registro electrónico en la página http://www.esdeped.uagro.mx a partir de la fecha de publicación de la convocatoria (1 de julio) yhasta las 24:00 hrs. del día domingo 21 de agosto del 2016. 2.- La documentación será ordenada como se indica en el formato (F-ESTIMULO-01),a) En primer plano deberá presentar la solicitud impresa del registro electrónico (De no ser de esta forma la documentación será rechazada.), b) Foliada y fotocopiada, c) Estar engargolada y con pasta transparente. Los títulos de maestría y doctorado expedidos en el extranjero, estarán debidamente legalizados por la Secretaría de Relaciones Exteriores yestablecida su equivalencia por la Secretaría de Educación Pública. (De no ser de esta forma, dicha documentación será rechazada).

V. Pertenecer a un Cuerpo Académico(en consolidación o consolidado) deacuerdo al reporte informativo existenteen el Área de Capacidad y DesempeñoAcadémico. Quienes no pertenezcan aCuerpo Académico Consolidado o enConsolidación, deberán poseer comomínimo, alguno de los siguientesreconocimientos: Per�l deseable PRODEPy/o Sistema Nacional de InvestigadoresCONACyT; por ser característicasfundamentales para la consolidación deCuerpos Académicos y de los ProgramasEducativos de Licenciatura y Posgradocon los cuales podrán obtener nivel IV.

La Universidad Autónoma de Guerrero (UAGro), a través de la Dirección General de Planeación, confundamento en el Reglamento del Programa de Estímulo al Desempeño del Personal Docente, autorizadopor la SEP el 27 de junio del 2012 mediante o�cio No. 219-3/12-303 y de conformidad con los LineamientosGenerales vigentes, emitidos por la Secretaría de Hacienda y Crédito Público (SHCP-2002) y sus referentesde la Secretaría de Educación Pública (SEP), para su operación: :

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E- Evaluación

Calendario

F- Comité Evaluador

Los factores que se consideran para la evaluación de los aspirantes, de acuerdo a la normatividad y lineamientos o�ciales son: permanencia(10 %), dedicación (20 %) y calidad (70 %), la permanencia y la dedicación, que son condición para acceder al estímulo, así como la calidad,que son factores que caracterizan las actividades o per�l del docente investigador o profesor de tiempo completo (PTC) y su congruenciacon el plan de desarrollo institucional.

El Comité Evaluador se integra por docentes de reconocido prestigio, con nivel académico de maestría o doctorado, seleccionados por el Áreade Capacidad y Desempeño Académico de la Dirección General de Planeación, de entre el personal de mayor habilitación académica propuestospor los Cuerpos Académicos, por programa, nivel educativo, centro o instituto de investigación. Dicho Comité tiene la facultad de cali�car,valorar, determinar los puntajes y asignar los niveles a los solicitantes; pudiendo ser renovado total o parcialmente de manera anual.

El Comité Evaluador desarrollará las siguientes funciones:

I. Recibir del Área de Capacidad y Desempeño Académico de la Dirección General de Planeación, los expedientes de los aspirantes.II. Evaluarlos de acuerdo a los lineamientos de operación. III. Emitir el dictamen correspondiente, señalando el nivel asignado.IV. Informar de los resultados al Área de capacidad y Desempeño de la Dirección General de Planeación.V. Emitir las observaciones y recomendaciones para el mejoramiento del programa.

ACTIVIDAD

FECHA

1.- Vigencia de publicación de la convocatoria: El día viernes 1 de julio y se cierra el día domingo 21de agosto del 2016.

2. Recepción de solicitudes y documentación por el director o coordinador de cada centro de trabajo de Nivel Medio Superior y Nivel Superior y Posgrado.

El lunes 22 y martes 23 de agosto del 2016

3. Los directores o coordinadores concentrarán la documentación por zona: a. Zona Norte: En la Coordinación Administrativa Zona Norte. Iguala, Gro. b. Zona Sur: En la Coordinación Administrativa Zona Sur. Acapulco, Gro. c. Zona Centro: Área de capacidad y Desempeño de la Dirección General de Planeación. Chilpancingo, Gro. En horario de 9:00 a 17:00 horas.

El jueves 25 y viernes 26 de agosto del 2016

4. El Área de Capacidad y Desempeño de la Dirección General de Planeación , entregará los expedientes, ordenados y clasi�cados al Comité Evaluador:

El martes 6 de septiembre del 2016

5. La evaluación se realizará:

Del martes 6 al martes 20 de septiembre del 2016.

6.- La publicación individual de los resultados de la evaluación El día viernes 30 de septiembre del 2016, en la páginahttp://www.esdeped.uagro.mx

7. La recepción del formato de inconformidad de los resultados de la evaluación será

Los días lunes 3 y martes 4 de octubre del 2016, alcorreo electrónico esdeped@uagro.mx

8. La revisión de los casos procedentes se realizará:

Del miércoles 5 al martes 11 de de octubre del 2016

9. La resolución �nal se dará a conocer a los cinco días hábiles posteriores al término, en la página http://www.esdeped.uagro.mx

El día martes 18 de octubre del 2016

1 Antes PROMEP.2 Aspirantes de nuevo ingreso, grados recién obtenidos y quienes no l hayan presentado en ejercicios anteriores.

El período de evaluación de desempeño del personal docente será el que se contempla del 1° de abril del 2015 al 31de marzo del 2016, de acuerdo a la normatividad y reglamento de operación del programa.El factor dedicación contempla los semestres que transcurren durante los meses de:Febrero- Julio del 2015 y Agosto 2015 – Enero del 2016Los 12 meses del programa de estímulo se pagarán con base en el salario mínimo mensual del DF, publicado en el DiarioO�cial de la Federación el 26 de diciembre del 2013 equivalente a $ 2,220.41 durante el periodo del 1° de abril del 2016al 31 de marzo del 2017.El monto de los estímulos están sujetos a gravamen �scal y la forma de pago será mediante cheque bancario y en nóminaespecial que reúna los requisitos de control y revisión que a juicio de la Coordinadora Sectorial se determinen.El estímulo se suspenderá cuando el gobierno federal dé por terminado el programa, de acuerdo a los lineamientos dela SHCP.

Chilpancingo de los Bravo,Gro., julio del 2016

Dr. Javier Saldaña AlmazánRector