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Univers1r1ao 11uCJOnal t-ederict.: ,, .. 101'1111 t • ..: !: r ' D DE R<CB' · , .

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Reab~-~!cJe..1:1 ... ~.fo~G4-U,NIVERSJDAD NACIONAL FEDERICO VILLARREAL

SECRET ARIA .GENERAL " Aiio de Ia lntegraci6n Nacional y el Reconocimiento de Nuestra Diversidad"

RESOLUCION R. N° 1280 - 2012-UNFV

San Miguel, 11 J UN, 2012 • Vista el Oficio N° 0710-2012-VRAC-UNFV de fecha 09.05.2012, con NT. 38223, de Ia Vicerrectora Academica de esta Casa Superior de Estudios, .medjante el cual solicita Ia aprobaci6n de Ia DIRECTIVA W 003-VRAC-UNFV - EVALUACION DEL DESEMPENO DOCENTE EN LA EJECUCION DE LAS ACTIVIDADES DE LA CARGA ACADEMICA EN LA UNFV, elaborado por el Vicerrectorado Academico, Ia misma que en folios adjuntos forma parte de Ia presente resoluci6n ; y --

.:, . .

CONSIDERANDO: .. . ·. '<· ·: .. )J~l'~~.~ <~~ . /' .. '/,:>

Que, el articulo 18° de Ia Constituci6n. t:'.ofl~i,s~ . ~~L:fl.etu. establece que: "Cada universidad es aut6noma en su regimen normativo, ;d,e . floJ)j~]IJJ:i; :; ac:ademico, administrative y econ6mico. ·

- -----~s=-ffi'l1ver-sidades-se::.ngen_:po:r=-sti~-m~~t~ft1tP,:~~efmarco~e-J-a:..c-:o'nstitft9J9It:Y:.ae=tas---:--. ·

,_ ~ _·:Jeye~s~ -- ' \~:·:}~~J rc~~\~1td'1~(~z§ ~-- . -----Que, asimismo, el articulo 4° de :~,ra 'Ley ,~N~( ;~2.3'Z3.3. · ..:... Ley Universitaria, establece: "La autonomia inherente a las Universid~dt3~~:~;:~J~f-~?~--9onformidad con Ia Constituci6n y las !eyes de Ia Republica e implica los ~·d~r~~-M~§·:i!:~J~y!~rtes : a) Aprobar su propio Estatuto y gobernarse de acuerdo con el. }?2. ~' >9!9~~di~~(;:. ~~~ - sistema academico, econ6mico y administrative. c) Administrar sus .. :bH~;oes :t{~i"Efota$;~:u§~aborar su presupuesto y aplicar sus

·, /~ .····-<-_ ndos con Ia responsabilidad q~:I_~~~;If#:ri'6}1~~iL2i[FI~ilWiia violaci6n de Ia autonomia de Ia

~;- , J ~ ~~ un~~~~si.~~~~=ti~~n~~~~~f~e ~~~~ri~~~~~~f~~~:r~n~~fr;) ~t~~:.rti~~~~i;3,: d:lc~;~~~ ~ . " academ1ca de Ia Un1vers1dad y su 9}:-$.~~9~, ~~"'~m~f!~tl~f· ;econom1ca y financ1era ;

t'"' -;_. ·· :...==-4 "":"*'71/)1 ~- ~ o:-- ;:i:.:_!!:; . ! :::S-."-. : I

Que, Ia Directiva sabre Evaluacig:ffrciet~~~~mf§eQb i Docente en Ia Ejecuci6n de las Actividades de Ia carga Academi~§l;:~~n·> ~~~~~1!!:Jry ~v~~ad , propuesto por el Vicerrectorado Academico, tiene como finalidad irrip[~mentar:l.aSinO.'ffi;(~s y procedimientos para monitorear y

. . .:..• "'! . . t - ;. - -.- · • ... . , - .. . C".-., \_,1 ·- l:!·-· i !

sup~rvisar Ia c~rga ~cademica de ~~;~Sp.:o~enfes· ':dt~!f!f rios y contratados de Ia Un~versidad Nac1onal Fedenco Villarreal, y com~:tQQJettv.Q ;eLq~,, v.~1:prar y reconocer el desempeno de los docentes ordinaries y contratados eh· l~ ·'e)ecUdoii',d~las actividades de Ia carga lectiva y no lectiva en Ia UNFV;

En merito a Ia opinion de las Oficinas Centrales de Planificaci6n y de Asuntos Academicos, contenidas en el Oficio No 1707-2012-0CPL-UNFV del 30.05 .2012 y Oficio No 0444-2012-0CAA-VRAC-UNFV del 16.05.2012 respectivamente ; estando a lo dispuesto por el senor Rector en Proveido W 2402-2012-R-UNFV de fecha 31 .05.2012; y

De conformidad con lo establecido por Ia Ley N° 23733 - Ley Universitaria, el Estatuto y el Reglamento General de ·Ia Universidad Nacional Federico Villarreal y Resoluci6n N° 2149-2011-R-COG-UNFV del 09 .11.2011 ;

SE RESUELVE:

ARTiCULO PRIMERO.- Aprobar Ia DIRECTIVA W 003-VRAC-UNFV - EVALUACION DEL DESEMPENO DOCENTE EN LA EJECUCION DE LAS ACTIVIDADES DE LA CARGA ACADEMICA EN LA UNFV, elaborado por el Vicerrectorado Academico de esta Casa Superior de Estudios, documento cuyo texto es el siguiente:

Ill ...

UNIVERSIDAD NACIONAL FEDERICO VILLARREAL

SECRETARIA GENERAL

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CONT. RESOLUCION R. N° 1280 - 2012-UNFV

DIRECTIVA No 003-VRAC-UNFV EVALUACION DEL DESEMPENO OOCENTE EN LA EJECUCION DE LAS

ACTIVIDADES DE LA CARGA ACADEMICA EN LA UNFV

I. GENERACIDADES--

Finalidad . -. ·, · . . ' ) ·. · - - !, ! , - ' ·· ,

Es finalidad de Ia presente directiya impl_fJrry~nt~r~ lqfnormas y procedimientos para monitorear y supervisar Ia carga academicird~ _ los' ~o¢:entes'inrdinarios y contratados de Ia Universidad Nacional Federico Villarreal (UNFV)."' / --~ ·::;. / ;_~ L>"~ :~ -; ~-

- . . -~ . . '_·.' . .. ' -·: -- . . .•

. .. _._ . · :: --·- •.7 :.: · ; ........ . - . -- .:..'.L.:. . · .. :.. ._: .• · -- -.-~>·:.~·~-:~_:/. '- J .

=====1:m.~~Qjijmi._v_~ 0

po • • 0 0

' · • 0

_,,: ~ _::~:~;' ; _ _ ~ -:~' ~:-:~ O 0 0 0 0 00 00 00 0 0 0 0 0 0 0 0

-ValoTary retonocer el desempeno' aeJq~~~op~iilte~J>rdinarios y confratados en Ia ejecuci6n de las actividades de Ia carga lectiva:.)<~·d;·l~~ti:V~(~:!a · .. Q.NFV.

::- .> >-~_:;-. ::;1~~v-~~:~ ~:~-~::~~:~- - ~ ~ ::.-~- - '; · ·: .-: ::· ; . :;._:; ,: ___ . ~-- ~ ; -

Base legal -: . . , , .. ~ · : < :: La Base Legal que sustenta el pr~~-O~~-~B.¥9};am~q;6~~~on :

jk:~h·- .:~i~{:~!~UW21;~;i!!::::~ · · a) Ley Universitaria N° 23733 y:$6.~(fi1oqlfiC]g~tlg~_;_~ : : b) Ley General de Procedimienio$f'Admlni$trr~tw,d.$ N° 27444.

, "':" h u;_~;n:·;.J· -···'~"'...., • :.~t.:. ;.:!II\iJ; . ~::_.:: 1 •

c) Ley de C6digo de Etica de la_! FrtJ;~m6!t@:!@Ji~~:t-ey N° 27815 d) Ley N° 287 40 del Sistema N-~jio11'al~~~:f*tih1~ti6n, Acreditaci6n y Certificaci6n de Ia

Calidad Educativa (SINEA~~J:_ .:;·\~1\il;~iff; :~:-::~t~ ; e) Decreto Legislativo N° 27~;;Q~I q&_;Q~:!~:~:~ ~~jde Bases de Ia Carrera Administrativa y

Remuneraciones del Sector:'R$..~lico· ,_., :c'" "-' ~-r,_:~ME: ' :-.:.:.' ' f ••i·.- ' . . · ·--::·~·: : ; t~ _ :

D . Decreto Supremo N° 005·9,~9~r~M -d~!- t7.~Q~1\-ElQ\ : Reglamento de Ia Ley de Bases de Ia Carrera Administrativa "- ··· ·- .. - -- ------ · ...

g) Estatuto de Ia UNFV aprobado mediante Resoluci6n Rectoral N° 1258-2001-UNFV del 23.11.2001 y modificado con Resoluciones Rectorales N° 8765-2004-UNFV del 19.05.2004, N° 0642-2005-UNFV del11.05.2005, N° 1805-2006-UNFV del 23.01 .2006, N° 2215-2006-UNFV del 25.04.2006, N° 2217-2006-UNFV del 25.04.2006, N° 6923-2008-UNFV del 03.07.2008 y N° 10081-2009-CU-UNFV del 21.12.2009, N° 10520-2010-AU-UNFV del 03.03.2010 .

h) Reglamento General de Ia UNFV aprobado con Resoluci6n Rectoral N° 3577-2002-UNFV del16.09.2002

i) Reglamento General de las Comisiones Permanentes de Procesos Administrativos Disciplinarios de Ia Universidad Nacional Federico aprobado a traves de Ia RR. N° 6698-2003-UNFV del 24.09.2003

j) Reglamento de Organizaci6n y Funciones - ROF aprobado mediante Resoluci6n Rectoral N° 8463-2004-UNFV del 22.04.2004 y Resoluci6n Rectoral N° 1748-2011-CUCOG-UNFV del16.09.2011

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SECRET ARIA GENERAL

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CONT. RESOLUCION R. N° 1280 - 2012-UNFV Pag.04

2.1.3 La carga no lectiva es el conjunto de tareas o actividades academico-administrativas que realiza el docente ordinaria o contratado, compartidas en sus 40 horas de

~ ~L dedicaci6n (DE 6 TC), y asignadas a nivel de su Facultad o en Ia Administraci6n Central, / ..... _. ....... ) en co~cord~ncia con lo ~ogramado en Ia Fich~_de Racionalizaci6n Docente. _

; .... ,...,J.fJEi'E.;;""'/2.1.4 La evaiuaci6n dei desempeno docente ei proceso que permite definir el grado en que ",,. "'""' los docentes contribuyen allo.§rqc;h::J8$. ~~tiln9ares requeridos para el cargo, o actividad

academica - administrativa que < ·r,~~uz-~h '~11 Ia UNFV, y para los objetivos de Ia instituci6n. Es un sistema<f6~mal :-.d~!~t~0s1(\ii:ffY evaluaci6n peri6dica de acciones que realizan los docentes en tefrnl~os'11e.-.~Jtc.~a;y .eficiencia .

' .

. . . . .. :; . :. ·:-~ '' - •. .-.~ ~·.:; '.··.

----¥\--"='.-L-'--"'o--;--~<---··- f'n--rl·icai~rrel- CJces·cfCJi - -- ·. :·':.. '--:·" ~'-~-·- ~~ ·> :2.4ic~_..;_,__ -- . arnBI_..._o"'"'""r .-...he".t.;o"""'o-~-!;,v""""""""'" _ _ _ _

·-- - -. ::.- . -~ .. - --'" "o~ - ~ ~--=Facultaa , en-lunc,Oi1{!e- la~©~if~S;<.~ __ ~s16$ esarticulaa6 coii =eJ perfil :prote-sionar, Ia \:: .. ...- · ··~o 0 ! Misi6n, Vision y Plan Estra.:\~gj~_ :Bffii~J~~f0};Es un recurso de gesti6n para mejorar Ia "~ Eco~~.,. calidad profesional de los,d():¢E!ti1~~~:~J~: ~NtY· {mejora continua).

~- >~~ ~:· :;;_;:2 ~ '; i ~~:;~.-~\~\~~::):~~?>::/··~- ~-· : La evaluaci6n del desemffi~Ii"o~ do.ti®ttf(se;l;r~aliza a traves de criterios. Se define CRITERIO como el princi[¥g ):&!~~~Y~&~~i2fu~it#specto a Ia cual se construyen juicios de evaluaci6n y que permite :~an§U~~r~5J1t~l~ifa~~alidad con distinto grado de concreci6n. De los criterios, que se r~1~cyqh,ah'~~@.~T~~~nsecuci6n de objetivos, suelen derivarse

estandares e indicadores. ,~1~{r1;r~~1~~~~{~!~~- i Se define INDICADOR comt¥.Ta\:varf~,P}~Jli~J96r o referente emplrico de cualquiera de los aspectos de un factor ~~~¥ati~~mf~~~ \~~1ica. Pueden ser cuantitativos (medibles numericamente) y cualita~~P§.r;~X't~.A~,~g~(~bmportamientos (cognitivos, afectivos o sociales). Este proceso qq~}re~.d.~. :·. r· ';;·~iif : J .

~t~\Ci~ :s~ -~::: : ~:~ . ~:- i~ ~~~=:~~:~ t}t~~? i • Autoevaluaci6n • El informe de evaluaci6n del director de Ia escuela profesional y jete del

departamento academico, evaluaci6n de desempeno de los docentes, (Anexo W01) • La Encuesta Estudiantil1 :

a) Es elaborada par Ia Escuela Profesional quien Ia aplica; b) La Oficina de Servicios Academicos (OSA) de cada Facultad, procesa Ia encuesta y

entrega los resultados al Decano. c) La Oficina Central de Asuntos Academicos (OCM), supervisa el proceso y recepciona los

resultados de Ia encuesta estudiantil. d) El director de Ia escuela comunica al docente el puntaje logrado y publica los resultados

en Iugar visible.

(1) La "encuesta estudiantil" es un instrumenta de evaluaci6n indirecta del docente sirve para recabar informacion, datos, procesos, etc. que constituyen vivencias del ESTUDIANTE en los procesos de E-A., Ia Encuesta Estudiantil debe recabar las percepciones del estudiante y a troves de elias, con stator si Ia octividad docente orientoda por el Silabo /ogra los cam bios que propane. La Encuesta Estudiantil debe propiciar Ia introspecci6n del estudian te, y a troves de ella VALORAR los cambios producidos en conocimientos, destrezas, habilidades, y estimativas.

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CONT. RESOLUCION R. N° 1280- 2012-UNFV

k) Cuadro para Asignaci6n de Personal - CAP aprobado con Resoluci6n Rectoral N° 1968-2006-UNFV del 28.02.2006 y Resoluci6n Rectoral N° 1750-2011-CU-COG-UNFV del 16.09.2011

I) Manual de Organizaci6n y Funciones - MOF aprobado mediante Resoluci6n Rectoral N° 6739-2008-UNFV del10.06.2008 y Resoluci6n Rectoral N° 1749-2011-CU-COG-UNFV del16.09.2011 · - · ·

m) Manual de Clasificaci6n de .:C~rg~~ .-~(I~ , UNFV. aprobado con Resoluci6n Rectoral N° 6615-2008-UNFV dei14.05:2008. . '".. '.. ·

n) Decreto Legislativo N° 1023 ;def-2~ d~:'jlmiC>~9~H2008 Creaci6n de Ia Autoridad Nacional del Servicio SERVIR-Rectora·~~d~) ;: ~~~Je--~~ :·_/~,dministrativo de Gesti6n de Recursos

-_-__ -__ -_ -__ -____ -___ -___ -___ -_ -----b!J=::-'Dlree-t~VCbdel~egisir-e::;y~- ... ::,- .- ~•J¥~~afiael::£erS1lnai:::B.ocente~e::la---- - UNFV;-aprooaocrporR~R~N~~9~~-~PO. _t;I'~P,Vf!'; -- -- -- . --- --- - - . -

lj um..ano_s (..SEH~IH)... ... ... _ -~~---· .. _· ·..,:.:._~.~:::...:.:..~,:,._...: .. ...:. __ _ ... .. . .... _ .. . . .. -----

p) Reglamento de Distribuclo{! . ·q~', la··;~Wga:Ac.~demica de Docentes, aprobado RR N° 501-2012-CU-UNFV 20 febferci"-H~1:2G'11 ~.:-: f.)'<:::' · .. , . · .. . ·: .. . . . . . ::_ .. ' '·: .. ': : .-~~: ... ; ..

, ... ' .. \: ;-~·;: -~-- .. --.. ~-~ -· ..... Alcance _;; ::-;::\;~ :>:~{5; , ;:.-> ,·.-;'h:. ·. · La presente Directiva es de cumpl\~t~~tg :~~llg~QH~J?ara todas las autoridades y docentes de Ia universidad: Consejo de Fao~it~~t:fq~~f;:qs';;~~~~ctpres de escuela profesional, jefes de de~artamentos academicos, do~~p~ .';Q~?!9~~~~~:~:: GOntratados; e~ concordanc~a con los art1culos 125° (e), 129°, 166° (d),_,y,:JS1°,~'®.H2stw~t~de Ia UNFV. As1 como, los art1culos 121°

-- .,· ;; :\ ·.-~ .... --=~-·) ; ~t :,\· ·· -~-'

y 122° (a, d), 123°, 124° (c, e), _:tq3~;::~:1~~~;\bh?t.3.~3 (h, i), y 143° (f, h), del Reglamento de Organizaci6n y Funciones (ROF)~~Ia 1JNf:"\t:;; ;..' : -.-=~t

·;.t~~';·· · ; )_:: :::~;;].., ; _ ~~i,j;: : ' II DI:SRGSieiONES:E:S:PECIFICAS

::: :~)~V '· . ._: ----~~-,;\j __ '~}_-~j , ·:-, :.~ J 2.1 TERMINOS BASICOS

2.1.1 La carga academica para el Vicerrectorado Academico es el con junto de actividades que comprende el desarrollo del proceso de enserianza aprendizaje, investigaci6n, participaci6n en actividades de gobierno, proyecci6n social y extension universitaria, consejerla, tutorla, asesorla de tesis, producci6n de bienes o prestaci6n de servicios, consultorla, capacitaci6n, coordinaciones, autoevaluaci6n con fines de acreditaci6n, comisiones especlficas y otras actividades ad-hoc que puedan constituirse en beneficia de Ia formaci6n de los estudiantes y el servicio institucional de calidad.

2.1.2 La carga lectiva es el conjunto de actividades cognitivas, sociales y afectivas que desarrolla el docente a dedicaci6n exclusiva (DE), a tiempo completo (TC) 6 a tiempo parcial (TP), de acuerdo a Ia ficha de racionalizaci6n docente, durante el proceso de enserianza aprendizaje (E-A), en aras de Ia formaci6n profesional dentro y fuera del aula, de acuerdo a los contenidos planificados en el sllabo.

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SECRETARfA GENERAL

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CONT. RESOLUCION R. N° 12 8 Q - 2012-UNFV Pag.OS

2.2 CRITERIOS PARA EVALUAR EL DESEMPENO DE LA CARGA LECTIVA EN LA UNFV

Los RESPONSABLES de evaluar el desempeno docente de las diferentes carreras profesionales con que cuentan las facultades deberan tener en consideraci6n los siguientes criterios:

2.2.1 PREPARACI6N DE LAASIGNAT.oitt( ·. ~ - . \_ '.' ~. ' -.::-: ~~~!.~~·.· ·,. ·/.-.! ... >.=

a) El director de Ia escuela_ pr,qt~~i&~~~h~§:~efa ~entregar al docente el marco conceptual que precise: misi6n, perfil pro}es1gha!]; slilfu1ij}l~~~ .. :;~ :·

b) . El _doc_eote presentara_.el's1la~CY-:9~ ·:fa~~gnaturas __ a su cargo en Ia ~~gy11da semana del -=-:-:-::--==-::--==:-:=:::==~==:im~es=~d~e..m~a~r:z~~ri.JJ~@:!$9,;latE_~W.0 _ @t WsJtibuci6n..deJacarga;Acactemica::ae::aocentes

earga-t ectiva y No-tecti~;a)~§~,~~iB<?,[J~~?:-W 501--201-2-Bl:!-l:!NFV. - · c) El silabo de Ia asignatu~f~,~pre~~t.~l,~ !,dnsql~ci6n entre el perfil profesional de Ia carrera y

I t "d d I . ~.;·' ,., .. .. -.... ...- . . " "' ' e con en1 o e a aslgQatl)!fQ:•o:.. __ .:,; :r:+,,:\ ... .:;;, :,. ~~·. ·-• · -~' '\.·~:-·t- ·'·~ · ~ f. ll ~ o·"':.\'t · · ·

d) El desarrollo de Ia asign~qrp~_>~piiffi.d~'{t:m : numero de horas te6ricas y practicas, establecidas en cada ~~~P.~~·~:~~f@l~:~.~:;j~~ carrera profesional. Las horas dedicadas al de~arrollo de Ia teorf~~)!~g.~·~p~ i ~~~!Y~~~~J! i[~sponsabilidad del docente a cargo de Ia as1gnatura. )[~;:1);?~c.~ '1:SX,t;;2f.i:::'lit.c ·

e) El docente preparara el-~~\elja.fi{fl.(~p1i~p}d'e ' Ia asignatura para su presentaci6n a Ia direcci6n de Ia escuela P.fqf~M~( ir,liW,~)iy)~n. digital, para ser distribuido a los alumnos y

i P I: ; 1 "'.':~~-_..o-..t.. ·- · JY'\-~~:;' !~.:· ..• ; ,' : \ 1 ' :

publicados en el portal Q~:1a,-~~F'li~~;'Q; .#r-·::~~~ : D El docente establecera t~:fl,ri~trumenlos·w~v~lyaci6n que aplicara durante el desarrollo de

Ia asignatura, los que s~r~r'f' d~ cqti(Q,C,imierito~Q~ los alumnos al inicio de las clases. " ;I;i~{~; ~-· ~-_;:~-~t!~Jl~~J ·-"(J~~:~~; :

CREACI6N DE UN AM~~tt~E~R;0'P-i~g1~RA EL APRENDIZAJE

a) El docente apl icara un~i~fu~ba:de ~tr~d'~ 6'f~evaluaci6n que considere conveniente para deterrninar el nivel de los saberes previos de los alumnos, con respecto a Ia asignatura, para una mejora del silabo o desarrollo de dicha asignatura.

b) El docente mantiene una situaci6n de relaci6n coherente con los estudiantes; y en el aula, un ambiente organizado de trabajo; dispone de los espacios y recursos en funci6n de los aprendizajes.

c) El docente establece un clima de aceptaci6n, equidad en oportunidades de aprendizaje, respeto entre los estudiantes y el profesor, entre los grupos de trabajo y con Ia comunidad universitaria.

d) El docente, de acuerdo al contenido del silabo, a las caracteristicas de los alumnos y a Ia disposici6n de los recursos de Ia facultad, hace uso creativo de las diversas estrategias didacticas y tecnol6gicas de informacion y comunicaci6n (TICs) para el logro de los objetivos propuestos.

e) El docente disenara un plan de actividades o grupos de aprendizaje vi rtuales a traves de foros, blogs, comunidades, redes o un programa de actividades presenciales guiadas.

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CONT. RESOLUCION R. N° 1280 - 2012-UNFV Pag.o4

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/ ··4····· ·· ~I

2.1.3 La carga no lectiva es el conjunto de tareas o actividades academico-administrativas que realiza el docente ordinaria o contratado, compartidas en sus 40 horas de dedicaci6n (DE 6 TC), y asignadas a nivel de su Facultad o en Ia Administraci6n Central, en concordancia con lo programado en Ia Ficha de Racionalizaci6n Docente.

·. I JE?F[ I 'Y 2.1.4

c

• Autoevaluaci6n • El informe de evaluaci6n del director de Ia escuela profesional y jefe del

departamento academico, evaluaci6n de desempef\o de los docentes, (Anexo W01) • La Encuesta Estudiantil1 :

a) Es elaborada par Ia Escuela Profesional quien Ia aplica; b) La Oficina de Servicios Academicos (OSA) cje cada Facultad, procesa Ia encuesta y

entrega los resultados al Decano. c) La Oficina Central de Asuntos Academicos (OCAA), supervisa el proceso y recepciona los

resultados de Ia encuesta estudiantil. d) El director de Ia escuela comunica al docente el puntaje logrado y publica los resultados

en Iugar visible.

(1) La "encuesta estudiantir es un instrumento de evaluaci6n indirecta del docente sirve para recabar informacion, datos, procesos, etc. que canstituyen vivencias del ESTUDIANTE en las procesas de E-A., Ia Encuesta Estudiantil debe recabar las percepciones del estudiante y a troves de elias, con stator si Ia actividad docente orientada por el Silaba lagro los cam bios que propane. La Encuesta Estudiantil debe propiciar Ia introspecci6n del estudian te, y a troves de ella VALORAR las cambios producidos en conocimientas, destrezas, habilidades, y estimativas.

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2.2.3 EVALUACION, RESULTADOS DE APRENDIZAJE Y RESPONSABILIDAD PROFESIONAL

2.2.3.1 Responsabilidad Profesional

-a) El docente debera llegar al aula con 5 minutes de anticipaci6n, de acuerdo al horario

establecido y publicado por Ia escuela profesional o a Ia hora exacta. El registro de su asistencia en Ia escuela profesional .$e haracon Ia debida anticipaci6n.

b) Es responsabilidad del direetorde~1a' "esc4elaprofesional y docentes hacer de conocimiento a los estudiantes: el calendario .. a&ad~mico :.semestral o anual, las normas de convivencia respecto al desarrollo d~ ·Ia ~sign~tU(a ·:cfe$d~ el inicio de clases y durante el semestre, Ia publicaci6n de los result~dds. Be i~s:~va1li~d6nes y Ia respuesta a los reclamos, antes de Ia

----------~~tlaGi9miRal". -- - · -"· · . - ~~::· : :-~ .-. ;;~---- · · - - -------- ------ ---- ----- -eF"§t · ~aeem~ --;Rr~seflt~~8a.~~ttl~~val~aet~ti. _q-la- "E!seuela~protesJonai:::;Rara~u- .

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SECRETARfA GENERAL

.. .Ill Pag.07


director de Ia escuela se reunirim con el docente censurado, para las recomendaciones y Hamada de atenci6n por escrito con copia al legajo. Si se presentara por tercera vez Ia censura debidamente documentada los docentes censurados (tachados) seran incluidos en proceso disciplinario por incumplimiento de sus deberes, en concordancia con el Art. 51 ° de Ia Ley Universitaria; Art. 35°, 151° del Estatuto de Ia UNFV; Art. 58°, 59°,60°,61°, 62°, 196° del Reglamento General de .Ia UNFV; Art. 29~. 30°, 31°, 32° del Reglamento General de las Comisiones Permanentes-deProces9s Aqministrativos Disciplinarios de Ia UNFV.

-.. . ·.:. ·-

2.2.3.2 Evaluaci6n d~ Jos· ~p/en~i~~J~s:~ < -~~ ' .• . \>_-- ;: -- ~·-; ;·/.~:~~}:.:~:·.~: :~;-~;c·: ~~- _:

Las modalidades y opo(tunjd~de.t?.:.,q4~ po!Tipr~nde Ia evaluaci6n se establecen en el silabo de cad a asignatura ,:.y;]1q , :i_u;g~~~ ~~r-$oqificadas durante el periodo academico.

---~--------"/· '--(:on=previstas:en-eFre~_citri~fflO;rj~~Mftfie@e ¢-aaa=t~ctilt-aa~-- - ··--- -- · -

2.2.3.3 .. Resultad~s d~J:lil!0:!tt~ Las fechas de examene~:. :eJctlt~~?:1Y~i"@f.~l,~~~ son publicadas oportunamente por Ia direcci6n de Ia escuela pt(,>feslqn'~lf":sUwfvisando su cumplimiento, de acuerdo al calendario academico d~j~;.:; ::.:}~i~~~~~~:o~~_g2mdo los resultados de Ia evaluaci6n en un plazo no mayor de siel~: -~ '_fif,~~Q~j~1~~~ponsabilidad administrativa.

,..-)-;: ~::.:· ::,_-<; .. .;: ~~~ ~=-'~·-!. :~T ~ ~:::.-;:

2.3 CRITERIOS DE EVALUACION o~]A:9~A'R~$,ji~:·~~CTIVA EN LA UNFV -~r) ; H~:J-:~;s~=~~~.!::_f:sG ~J _-- :

2.3.1 Los criterios que se aplica·~i;i~ ' pl1aAa~y,afdac1o:n del desempeno docente en Ia Carga no Lectiva son los siguientes: :~:~; '~~-~;,~~;~~T(]~:;. ;

_,.., , . . - ·.·! ··-: .-·· . .. CRITERlOS .:~~j;-· ' .:~ ,: ~~4,1[[;,·_ ' ;\~($).ONES QUE INVOLUCRA

a) Comunicaci6n ft.®~nillit:i(Lf.O~a9J$4)ioportuna, fluida y clara a Ia comunidad

-~·'\· .. ' ' .,, ·1--·" ' iittv:er~itaria, de mii~ im_l)resa 0 electr6nica.

b) Elaboraci6n de documentos ,'f4J:i#!: .(~ .d-~9~~~i1'i#}6;n que sustente Ia acci6n realizada o por realizar en las actividades establecidas en el PTI y otras.

c) Coordinaci6n Disponer acciones met6dicamente en funci6n de lo previsto en el PTI y otras.

d) Gesti6n de recursos materiales Asegurar Ia obtenci6n de materiales y medios para Ia realizaci6n de actividades consignadas en el PTI y otras .

e) Cumplimiento de metas Lograr los objetivos establecidos en el PTI respective y otros pr~gramados.

Impulsar y motivar actividades y procesos orientados allogro de los f) Liderazgo objetivos institucionales y de Ia facultad , en concordancia con los

documentos de gesti6n.

g) Trabajo en equipo Coordinar al grupo para procurar con eficacia y eficiencia el logro de los objetivos previstos en el PTI de Ia facultad y otros. Apreciar y aquilatar en su real medida las directivas, resoluciones y

h) Normas y valores comunicados, que emitan las autoridades de Ia instituci6n, para el logro de los objetivos academicos - administrativos y econ6micos de Ia UNFV . Promover Ia preparaci6n academico-administrativa permanente del

i) Capacitaci6n recurso humano de Ia UNFV, para el logro de los objetivos institucionales.

Ill ...

-


SECRETARfA GENERAL

.. .Ill

CONT. RESOLUCION R. N° 128Q - 2012-UNFV Pa9.oa

2.3.2 Las tareas y funciones que desempenan los docentes durante el ano academico de acuerdo a Ia Racionalizaci6n Academica estt:m comprendidas en los Arts . 30° al 34 o del Estatuto de Ia UNFV, y los Art. 2r y 28° del Reglamento Academico de Distribuci6n de Ia Carga Lectiva y No Lectiva, aprobado por R.R. W 501-2012-CU-UNFV:

1- Actividades de gobiemo central 2- lnvestigaci6n. , . .. 3- Capacitaci6n. , . , __ -, , _, · · · 4- Funciones academico- :~d~in.i~tfa.ti,Ya§ :':;-;:;:;,-5- Consejeria, tutoria y ases()ria;!a{;ademiCC!( : 6- ___ As_esoJia_de_tesis . __ _ _ - - -~·-;_ __ _. ~- -~ --~- :_ :_: _:~~~:--~-~~_l~i~~ _ ,

=-\:~~~c~==:;:::- 7~.oducci6r.~-o:er:estaci9 rl:d~!C,iQ~f.l~@t~t=i~s.c. :::.=====::=::::===::::::~===::::;:: 8- · Proyecci6n social -y extensi6r:f1JriiVertitaifct '-·J; ': .. 9- Comisiones espec ificas-d"de~·tfaH~o:~:'{,~ ::-;:,·r · 10- -Autoevaluaci6n con finesde~creditaciO:n::':>. · ' 11- Responsabilidad acade~i-c6:~1iiblrt!k"fuat&ii ·.

; /· \ ~,:~< ::e.;Bj~-:;_f::-,:\: 1· Las actividades de gobierno .ceiltraJ; ,·.;®:l;J;>~c-c;i:tJ9t9e Ia facultad y del director de Ia Escuela

Universitaria de Postgrado eri~d~~;lUN'RIY~i~t~i) .'~aWc~rgo de docentes electos por un periodo -/ : \~ ~~· . ~ ~--~ .:-._, .. /!.-' ·":"•' ,, .. .__";.~.: :t: ),' ;-

determina~o de acuerdo a Ia LeY,;-~~!~~~~~':~~.~~!;1.3, Estatuto ~ Reglamento de _Ia U~FV. _En _el caso del director de Ia Escue Ia ~.J;¥~!5)-Wla :~-~ .~~~r:a9o. es eleg1do por el ConseJo Umvers1tano. Estas autoridades desarrollan asf.~yjp~aJ:e'~:~Ji;lP:~-Q~jft_~s en el PTI de Ia UNFV y son:

--.:~~:~>;~t7;~~~~~-lt~-:r.~:J~~~r~:=~~-~:\ ~ -a) Elaboraci6n de normas, r~l'atnen.!q~r8!5ectivas,:y resoluciones. b) Supervisar Ia marcha aca~ti1Jica, C~9!ilihJs~rat~j;Y econ6mica de Ia UNFV. c) Realizar visitas inopinad~~~)}~$.'~~§'~~n9~QS,l~~~e Ia UNFV, para comprobar el avance y el

progreso de los objetivos ~?:1~!:i1ecido~. ~- ~<~·jf3J;:i : d) lnformar al Consejo Univ~~_fuiiQ:5:J~~~~~~~i_giq~S. ~alizadas . e) Elaborar el Plan de Trabajo-·lnstitucional Anual y su Presupuesto. f) Otras actividades sefialadas en Ia Ley Universitaria N° 23733, el Estatuto, el Reglamento, el

ROF y el MOF de Ia UNFV.

2· Las actividades de investigaci6n que realizan los docentes como parte de su carga no lectiva y en un numero determinado de horas, queda registrada en Ia ficha de racionalizaci6n y comprende las siguientes acciones: ·

a) Presentaci6n al director dellnstituto de lnvestigaci6n de un informe mensual del avance del proyecto de investigaci6n, de acuerdo al cronograma aprobado por el Vicerrectorado de lnvestigaci6n; con copia al jefe del Departamento Academico.

Ill .. .

1 •

'•'


SECRETARfA GENERAL

... Ill


b) Los indicadores que evaluaran Ia presentaci6n de los informes son:

b.1 Comunicaci6n: - Presentaci6n oportuna

- Presentaci6n despues de Ia fecha

b.2 Coordinaci6n:

b.3.Trabajo en Equipo:' ~·''·:~~~~; ~<~J·~ ~--~~:· : ·· -~'} .

Pag.o9

C/ 15 dias

TODOS ALGUNOS . UNO

ODD . _. :·· , •· .. : '

,:,:~!~!((:l,~~~~~oque se 0 6 3- Los docentes racionalizados erf !:'~lJ.:J1i~~~.:)~$ ~·eaDac:itaci6n , presentaran un informe al jete del

Departamento Academico, quierf'"QQ.p~ki~~@tr§i,~~QiJ}ebtes indicadores: >t---:~ <-:::: :;;'.:_;~~;:~--~) (:·.::~-~t:~ .

a) Comunicaci6n: - Pre~bJ~c1'6ii.;~~~[tiliilq'f:P · - Prese~ta~fg~}d~s~u~s\9,~\t~~fecha

b) Coordinaci6n: - Dif~~-d~\~'aprendido:~.;~;~;~~ . - Genera nuevas proyectos de capacitaci6n

- Presenta proyectos de innovaci6n

w L2J GJ GJ GJ

4- Los docentes que realizan funciones academico - administrativas presentaran un informe mensual de sus actividades al jete inmediato superior, quien considerara los siguiente indicadores.

a) Comunicaci6n: - Presentaci6n oportuna

- Presentaci6n despues de Ia fecha b) Elaboraci6n de documentos:

- Oportunos y Glaros

- Cumple con los requisites de Ia Oficina Central de Planificaci6n (PTI)

0G ~~ GQ~

GQB Ill ...

-


SECRETARIA GENERAL

. . .Ill Pag. 10


c) Coordinaci6n: - Con los Docentes

- Con los Estudiantes

- Con. las Dependemcja~ UNFV ' . . - ' _. . .:__; ~ . ' ; ; ·_. . r.

'\ •:. _; - ~· -

- ConBntidades publicasj pnvadas . "( . ·' .:. '' -- ' ·.· : : · . . '.-_/-

~~~f;~~~~~~~~~~~~- ~A~cu~e~r~~-o·s~~:~~ctsa:~:)~~-,~~;}~-?;.~/.~~:?.~~-:~.:-~- ~- ~~~;;~~~~~g;;~~~~-::;= ___ _ d) Gesti6n de recursos matej~{e~-~~ -/-_--. ·-------------. - .- lsil --[ NO- )

- DispoSJcioo- ,cte!natJ~al~~' · L._J

CDG CDG

- Porcentaje de logro d€lo~ iil?le.liV9(~~, PtL~7: .. : .. ..... .... ... ..... ........... ..... .. F:~~~f- -'-~~-~r~~;:·::-.:~:·-~; .. ___ ~ .. ~r~~~~? j

- Porcentaje de eficienci~;e~ .eH~f.¢g~ ~las .oyj.~~ivos ..... ... .. ... .. .... ... ... .. ... ... .. .

D Liderazgo: t?\._'2;-:'_'~~>t~/>!~;;;~-, · - Numero de reuniones dJtr,:al~o. __ ·, _--~~?\ _. · ··· ····· ····· .... .. ....... .... ..... h·:~::- :-. -~ -:--.~- ~-- - - ~ - 1 . •• • ~~ --_::~·_..\:!_;'{:j:'~ .

- Numero de docentes asistentes

- Numero de profesores que trabajan mas de las horas asignadas ... ... ... ...... ... ..

g) Normas y valores: - Cuenta con los documentos de gesti6n

- Conoce los documentos de gesti6n

SIEMPRE ALGUNAS VECES NUNCA

- Aplica Ia norma correctamente ODD h) Capacitaci6n

- Numero de curses asistidos en gesti6n .............. .. ... ... ................. .... ........... .. ... ... ... ... .......... .

-Numero de curses asistidos en Administraci6n de recursos humanos .... .... ... .. ....... .. ..... .......... .. . Ill .. .

-

UNIVERSIDAD NACIO.NAL FEDERICO VILLARREAL

SECRET ARIA GENERAL

. .. /II Pag. 11

CONT. RESOLUCION R. N° 1280 -2012-UNFV

5· Los docentes que realizan funciones de consejeria, tutoria y asesoria presentaran informe mensual a Ia Direcci6n de Orientaci6n y Tutoria Academica y Personal (DOTAP), el

mismo que considerara los siguientes indicadores.

a) Comunicaci6n: Presentaci6n oportuna

Presentaci6n desp.ues de Ia f~cha · b) Elaboraci6n de documentos: · : ~-

·. . . ,' ... '·- ~ - . . . •, . ; . ;· __ :-:- ~ ,._ . :· .

Libro de registro c!e ~li ~oria · __ ,.:_ ' ~,.;__._:.::. .... ;-;--'- .,i.;-o-_:_...:·. --:

__ ==Manl~olmi~Bte~~*~~~~f.~~~~·:::.t:.-, c) Coordinaci6n: · · ::,_. ·

Con los docentes . -·

d) Cumplimiento de metas: ~-- i/ ~ .: ;, ··: .

Numero de estudiantes tutoriados ....... ... .... .... ... ....... .. . Numero de casos resueltos ........ .. ......... .. .. .... .. ... ... .. .. Numero de problemas no resueltos ......... .. ........ ... ..... .. .. Tipos de problemas .. ... ... ....... .. ... ....... ......... .. .... .. ... . .

e) Normas y valores: - Cuenta con los documentos de gesti6n


Aplica Ia norma correctamente

D Capacitaci6n:

GOB GOB GOB

GO GO GO GO GO GO

GJ .GJ

G G G G G G

SIEMPRE ALGUNAS VECES NUNC:A

DOD Numero de cursos asistidos sobre tutoria, Asesoria, consejeria .... ... .. .. _. ... .. ..

Ill ...

-


SECRETARIA GENERAL

.. .Ill Pag. 12


6) El docente asesor de tesis presentara un informe al jefe del Departamento Academico, con copia al jefe de Grados y Titulos; y debera considerar los siguientes indicadores:

a) Comunicaci6n: - Piesentaci6n oportuna

Presentaci6n despues de Ia f~cha .

Presentaci6n del cronograir.i;ide'~s~~o~Jas al Director del lnstituto ·de Jr:tvestigadQi:l ii ·

.-: . -~ !-j -~_:;;·--~-~.... ·.· ..

_ b) Elaboraci6n de documentos: , :: · ;.;;· .: ; : ~,, ; : - .. . - .. - - ·- - -- . - ' . -: ~ .. ~ . ---- _:• .... ' --· - .

~~::=-~--

0 Numero de intorm;~rin~l-cte\a~b~ia~dg;~esis .. ...... .... ... ... ..... ..... . .

c)Normas y valores . :; ;1; 2: ;y!'i'r · 2' - Cuenta con los doq\)f,i'l~_n,tO,sfpege~IiQti :·J:

;\:j ;i:9:~=-~::~ ,g~:~·::p;.~;::;1f~ ' Conoce los documentqs·dfgesijon·::;.r;; ,~· ·

A~ica Ia normat~~~~~~~~:~ • SIEMPRE AlGUNAS VECES NUNCA

ODD ~:-~)- ': ~: :,· {~: .t::· . :_ .. :~~~;:: '

7) Los docentes asignad_Q~:: 1 : ~ ::la; ~ :~Ofiy;i~,q~ de producci6n de bienes y servicios presentarim un informl;'a,I(J~fe .. del De·pag~mento Academico con copia al Centro Universitario de Producc16n 'de .'BienEf§ :)l~se_rvicios (CUPROBYS), considerando los siguientes indicadores: a) Comunicaci6n:

Presentaci6n oportuna

® II" R

· Presentacion despues de Ia fecha

b) Elaboraci6n de documentos: - Presentaci6n de proyectos

- Numero de proyectos financiados .......... .. ... . · Numero de proyectos autofinanciados .... .. ... .

c) Coordinaci6n: - Con los docentes

- Con los estudiantes

B B

Ill ...

-


SECRETARIA GENERAL

... Ill Pag. 13


--. -·- ------··;----· ------ -

Con los administrativos CD 8 Con las dependencias UNFV CD 8 Con entidades publicas y privadas CD 8

CD 8 Acuerdos (aetas) ,· . :, .·

.. :···

CD 8 d) Gesti6n de recursos materiales~

- Disposici6n de materiale_s ·• . :: _

CD 8 - Custodia de los materiale.s · . : :: ::~ -,-~ - '- -- -·--·- , . ~ - · - . -

8) Los docentes que realit~rccas_tivi:g~Q.:~~~n~!:~ubro de proyecci6n social y extension universitaria, presentan':if~~JDlqrm·&:;~tjgf~~~e Departamento con copia al director de Proyecci6n Social y·~~::!J£XtEills1Ph1illJinlversitaria, considerando los siguientes

:di:::::::d6n -PreJ;~;=.~~l(~~ CD 8 - Pref;~~~·:n.-~~sp·u·es i:~%~f~ha CD 8

b) Elaboraci6n de documenttfs:. ·· · · · · •· · · - Presentaci6n de proyectos CD 8 - Numero de proyectos financiados ... ..... ... .... .. .. ... .... ... . - Numero de proyectos autofinanciados ... .. ...... .. ... .... .. . .

c) Coordinaci6n:

CD 8 Con los docentes

Con los estudiantes CD 8 Con los administrativos CD 8 Con las dependencias UNFV CD 8 Con entidades publicas y privadas CD 8 Acuerdos (aetas) CD 8

Ill .. .

-I


SECRETARfA GENERAL

.. . Ill Pag. 14


d) Gesti6n de recursos de materiales: Disposici6n de materiales

Custodia de los materiales

Rocnr>nc O>hlo rio l'llclr.ri i<> . ,._.'"' r __ , _. .... ~ , ._. -~ - ........ , .. , , ......... . . .. . . . . . . .. . ·· • :·· •· ···· ·· · · · · •

e) Cumplimiento de metas: .· · 1 •• • , _>~ Pqrc~_l1taje%

Objetivos lograd6~~- . :-: i·::.,. ~ :~:sr/;-~i:~: ':/~ - ·: .. .... .. .. .. ...... . . Beneficios para laJaC'Illfa'd - ~::.;7. :· .. ;.:. .• . 1.;:::· ... ... .... .. .......... . lmpacto en Ia soc~~d~it -~ : -· i~ ···:_ .,:f:~~,~( - .: · .... : ... .... ... .. ... . ..

- - ,_ ~..:..:.._...:.· - ,;:...:..__, ·- -:--~ -:...::.~ ·...:;: :.-::: :_-.~~- ->;...-,. _ : f


ODD

a) Comunicaci6n: - Presentaci6n oportuna

- Presentaci6n despues de Ia fecha

b) Elaboraci6n de documentos:

Dictamen claro y con fundamento legal

c)Trabajo en equipo:

Numero de reuniones de trabajo ........ ....... ... .. .......... . Numero de docentes asistentes .. .... .. ...... .... ..... .... ... . Numero de profesores que trabajan mas de las horas asignadas ........ ................ ....... .... ....... ...... .. ..

Ill ...

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UNIVERSIDAD ·NACIONAL FEDERICO VILLARREAL

SECRET ARIA GENERAL

.. .Ill

CONT. RESOLUCION R. N° 1280- 2012-UNFV Pag. 15

d) Normas y valores: Cuenta con los documentos de gesti6n

Conoce los documentos de gesti6n


Aplica Ia norma correctament~ .. ODD 10) Los docentes que realizan ·'labon~'S_~e;:iutoevaluaci6n con fines de acreditaci6n

presentaran informes medsuafesi:c;I A a>O:fldA~ : .de Autoevaluaci6n y Acreditaci6n de su _________ _~.fac..utlad, - considerando-loscSiglt1entes ;if1.dic~dor.es :

~ ·~~ ·.:: ... ·, .. : ,- /.:.;:_;,_:_~- - >;.··=·,>~ , .' ;.

, ;: . GiJ GD Con los estudia~t~~ ::· · · GiJ GD

GiJ GD ~ :- ,!

Con los adminii~U~6s

Con las dependericias UNFV GiJ GD Con entidades publicas y privadas GiJ GD Acuerdos (aetas) GiJ GD

d) Cumplimiento de Metas: - Porcentaje de objetivos logrados ... ... ........ .

- Porcentaje de los estandares -60% ) [ + 60% )

e) Trabajo en equipo: - Numero de reuniones de trabajo .... .. ...... .. .. .. .. .. .. .... .. ...... .. ... .. - Numero de docentes asistentes ........................... .. .... ..... .... . - Numero de profesores que trabajan mas de las

horas asignadas .. ... .... ........ .. ........ ... ..... ........... ... ... ...... .... .. . Ill .. .

-


SECRETARfA GENERAL

... Ill Pag. 1s


~ Normas y valores: - Cuenta con los documentos de gesti6n


SIEMPRE ALGU NAS IIECES NUNCA

- Aplica Ia norma correctalt!e~te ODD g) Capacitaci6n: _ _ ·-, , . _ · · ·-

- Numero de curses especializados · .~ : -. -.. :: ~:· ::_ :: ~:~;: ... :-:· .·: ~ :-~ : ~~:

11) Los -docentes que re~:fiz~ft';~i~~~f0q~d~-~ ·-de responsabilioad acad€m1ico administrativa en las'·" : e?Cf18las/~-PJ:o.fe~ionales presentan informes a los directores de escuela, consld?r.;;~n~q)gs$ig~i.em~es indicadores:

'' . . -~ : ·: ~;~:~ '.':·: ;- ;::•,.· ' · ..... ·. :';· · ... -. :~ --- ,•'

a) .- : '::· : ~ . Y·~ .

0 GJ GO GJ GO GJ GO GJ c)Coordinaci6n: _ :'"

Con los docentes\ ,:- --·

GO GJ GO GJ

Con las dependencias UNFV GO GJ Con entidades publicas y privadas GO GJ Acuerdos (aetas) GO GJ

d) Cumplimiento de Metas: - Porcentaje de objetivos logrados .. ............. .. .......................... .. .... . - Numero de docentes atendidos y registrados .......... .. ...... .. .. .. .. .. ..... . -Numero de alum nos atendidos y registrados .. .. ........... ......... ...... .... ..

e) Liderazgo: -Numero de docentes que participan en las actividades program ad as ....... ...... ........ .. - Numero de estudiantes que participan en las actividades program ad as ........ _ .... ... . ..

Ill ...

..


SECRETARfA GENERAL

.. .Ill Pag. 11


D Trabajo en equipo: - Numero de reuniones de trabajo ... .. ... ... .. .. .. ... .... .. .. ....... .. .. .. ...... ..... .... .... . - Numero de docentes asistentes .. ... .... ... .. ...... ... ... ... .... .. .... ...... ... ... .......... . - Numero de profesores que trabajan mas de las horas asignadas ... ....... ........ .

g) Normas y valores: Cuenta con los documento~ de gesti6n · ·

Conoce los documentos de 'Q~~ti¢n ,': __

· ... , --:: - .. SIEMPRE ALGUHAS VECES HUHCA

·- . . ....... ·. . ..

1~~?~--- --------~~-~~~~------8-FJB_ ___ _ \~ . ··· ·io 0 Responsables de Ia consolidac.iori ' ti~:;ihior-irles · (jefes de departamento academico, \ . directores de escuela profesionat'(ef.esJd~~offcifi'a}

2.4.1

2.4.2

La aplicaci6n y el com~to~'tsb~l:~~i~i·~~tJ~blimiento de Ia presente Directiva le corresponde al ConseJ~,:1~~:0·1~~~if'if~-l:~ 1:~{Decano, los Directores de Escuelas Profesionales y Jefes de ~Q~p~ffa~.en1p$~j~~n~P'oncordancia con los Articulos 125° literal e), 129°, 166° literal d) y ~ -P~~e.;~~L~_s(~tq,8}~-fla UNFV. Asi como, los Articulos 121° y 122° literales a) d), 123°,~~~1~~~; IH~f~l~~~~g~:. ' ei , 133° , 134° literal b) , 135° literales h) i) , 143° literales f, h) del Regla!Jle'hto~:de~Drgah'ii~cion y Funciones- ROF de Ia UNFV.

• .: ' • ~ • I ::~· ::-! ~ !

~ ; · .. :; ... .[;: .. r.r:-~·~: · · :·;>

Los jefes de las depend~:nciasL~n-:J@s :~Wales los docentes realizan su carga no lectiva, recepcionaran y eiJ~Juaran f6S'lnfqtit);~~ del desemperio del docente a su cargo. El Jete de Ia Depen~ehda -elabor,ara · uN~cpadro resumen , y lo remitira impreso y en digital (CD) al Jete del be'partamento- Academico, consignando Ia siguiente informacion, por docente:

PROFESOR: ... .. .. .. ... .. .. .. ..... ... ... .. .. ... .. ... ....... .. ... .-....... .... ...... ... ... ... ... ... .... .. ... .... .. ... .. ..

1 . 2. 3.

ACTIVIDADES CUMPLIMIENTO DE MET AS EV ALUACION DEL DESEMPENO

2.4.3

1. Fortaleza: 2. Debilidad: 3. lmpacto:

El jefe del Departamento Academico recepcionara del Jete de l aJ~ Dependencia respectiva, impreso yen un CD, el cuadro resumen de Ia evaluaci6n del r ~

desempeno de los docentes. Con esta informacion elaborara una matriz de --evaluacion, Ia cual comprendera: '

Il l ...

-

-- -


SECRETARfA GENERAL

.. . Ill

CONT. RESOLUCION R. N° 1280- 2012-UNFV Pag. 1a

APRECIACION DEL DOCENTES DEPENDENCIA ACTIVIDADES MET AS JEFE DE

DEPARTAMENTO 1. 1 . 1. 1 . 1. 2. 2. 2. 2. 2. -

~ - - - -I ~: I~: I~: I ~:

2.4.4 El Jete del Departamentg ·. f.~~d6[lipo :'iir~s~ntara Ia informacion consolidada de Ia carga no lectiva al decano; q4!en;-~_oi)t)Ji9r~ !,en conocimiento del Consejo de Facultad,

.: ..,)

para su aprobaci6n y -remisi(ln -q! :\fi~~rrectorado Academico, semestralmente, --~e\~-=-=-=-=~~-=~=~~~~- ~-=-~-~-~~~Rtr~e~s=~±v~-ffil~--~e-~~=· =--~--~-;p;0~~;~~-~: :~~:~s-~F;.~+--~#; ;~,~~·--=·"=·-======·=- -=·=-- ~--·=- ·==~======~==~---

~Lo~- dire_ct~res -~e es~-~·~!~~}~;;~~' "f; __ {~;~a_;·;_~gados de elabora: lo~ informes del \__/ cumpllm1ento de Ia <::c:~~gcr'il~.qftv.ct:<:d¢ los docentes rac1onallzados en las

asignaturas del Semest[e A~~de:@cq; ;·_: ;:: - _ • ; ., • ·, · .. ~. • • • '•, ~·-• ) ;· '•' I •>

El Director de Ia Escuela ~t~[~§rJ~{~~dt~f$ ~n Cuadra Resumen, el cual remitira en forma impresa y en CD a(l)~B~nf? ·i~llJ~~f~~d~l Departamento Academico, consignando Ia siguiente informacion, pbt.'~:t~ente\ : / ;::::': ''{( '

. :;~·,~~~~1~ ,_·;':,;;~/:·:;~~~;::c_'-·.-~--- •

PROFESOR: ..... ..... ................... ..... : , ?<. ~- ~ ~-~/::;:;-... ~::1.:'/.:~~~\r: . : .... ............ ... ... ..................... ... . ·:, ; . : :_,_.,· .; :_._· -~---~-•-:_;..' \ · -~ .. -~ ;.).. '

ASIGNATURA

xxxxxxxxxxx

·,,. ~ ~~ '!. . -·!.::.: : :.. ~; .

Preser\taci6h ·de·.SHabo · Cumplimiento de silabo

- Preparaci6n de material did<ktico. Aplicaci6n de la prueba de entrada. lnstrumentos de evaluaci6n. Asistencia, puntualidad . Entrega de Pre aetas y firma del acta final. Cumplimiento del calendario academic c.

EV ALUACION DEL DESEMPENO DOCENTE

Dominic de La materia. Ambiente propicio para el aprendizaje. Utilizaci6n de estrategias. Resultados del aprendizaje.

{QI secretario academico de Ia Facultad es responsable de entregar los informes \_Aonsolidados del jete del Departamento Academico y de los directores de Escuela

Profesional, para conocimiento, analisis y toma de decisiones del decano y Consejo de Facultad.

Ill ...

-

..


SECRETARIA GENERAL

_ .. Ill Pag. 19

CONT. RESOLUCION R. N° 1280 -2012~UNFV 2.4.7 Del analisis de Ia informacion y el producto de Ia toma de decisiones del Consejo de

Facultad, los docentes recibiran una carta de reconocimiento por su participaci6n y cumplimiento efectivo, Ia cual ira a su legajo personal con fines de evaluacion. Caso contrario, recibiran una carta de llamada de atenci6n y sera considerada como demerito en su legajo personal.

2.4.8 La informacion elaborada servir$ como ·base para Ia racionalizacion docente del afio siguiente. · · --·--,,.>·, · ·

... _: . i ;.:X~~:~_ : _:· ~

CW -~~ i~for~~~ion_ co~so!idad~ fi rt~r~d~'~.d~OI-6t9.: : · ·~-es_~~~.~~~e~!~~~~c~nte ~era_!emiti?a _ ======-======~g~~~~-~fiorei-Be-canoi:Je-ta-F-acmtecfijfV,J~enreclora.iW'ACaaermco;-enlmprese>--y-ert-BE>-. - -------- -- --·-·------------- - c~~{;~,·~~T}~.<~~-( -

~j~ Ill DISPO~I!li~:t-J.~M"~~~~i:,MENTARIAS

~ ~~1 "J;. presente Directiva, compl~~~~j~~~,:~i~~:Bn el Reglamento de Distribud6n de Ia · ·~carga Academica de docentes· .:~:9p~.gaJ~~~ya:,y~~R-:L~ctiva , aprobado con Resoluci6n R. W

- ~2012-cu-UNFV. ;Q~1~~;i~~~;BJ~~Er : ~~!'o... 3.2. Esta Directiva representa Ia fa'~~J!\Ci~l~B[~J~~9,§!1~ormacion del Sistema de Evaluaci6n del

Desempeno del Docente UNFV;¥n: su -fa.f9~HicadefiD ica : Lectiva y no Lectiva .

.. -~L~:~ -.. -·~?::,t;~~jt_:~:-: .~ ~:fJ{"~ , 3.3 Par su naturaleza, Ia fase inici~~_i~t~\uj~.fa a ~'eibt~s provenientes de los docentes, Jefes de

· Dependencias y Autoridades, qbe ·Ia "aplicar-an ~eli- 16~"rubros que les correspond a.

3.4 La evaluaci6n del desempeno docente se considera desde el mes de marzo del ana 2012.

Las propuestas de mejoras de Ia presente Directiva, seran recepcionadas en el Vicerrectorado Academico hasta el 31 de agosto, al termino de Ia aplicaci6n del primer semestre.

Forma parte de Ia Directiva N° 003-2012-VRAC-UNFV, el anexo N° 01 : ejemplos de evaluaci6n del desempeno docente UNFV.

Ill ...

-


SECRETARfA GENERAL

.. .Ill Pa9.2o

CONT. RESOLUCION R. No 1280 - 2012-UNFV

ANEXO No 01

EJEMPLOS DE EV ALUACION DEL DESEMPENO DOCENTE UNFV DE LA CARGA ACADEMICA: LECTIV A Y NO LECTIV A

-- ·. -._ . ·;

1. Ficha de racionalizaci6n : Distribt:i.ci6r{d~ :sD·~s~~ga ;l_ectiva (CL) y carga no lectiva (CNL) ~ I. . • ; ·.? >-< '. ~ ! ( ·'· • >;· .' _/ ·7; • I

CNL .

5

TOT ALES

.Jf ~ , "' ' . _ :\}'::"?~.:;·;?"~-_1~' ' 2. Evaluaci6n de su CL, realizad~·~;~\;~l#)~i~~f~~;;; ;~~~uela profesional (DEP), en las escuelas

profesionales en las que desat(oJ!~:§.H~¥.Stgn~!9;t~?:: .

ASIGNATURAS

2

t ~';ft)'~.; :>'/' / -> ;_ ;~~~~b~~~~~ •por el director de c 3

TOT ALES 3 Ia escuela profesional

3. Evaluaci6n de su CNL, realizada por el jefe del Departamento Academico (JDA), al que pertenece .

ACTIVIDADES lnvestigaci6n Tutoria

HORAS 10 5

INFORME I 2 Director del Director

RESPONSABLE Instituto de de Investigaciones DOTAP

Proyecci6n social

5

3

Director de DPSEU

Comisi6n

5

4 Presidente

de Ia Comisi6n

In forme consolidado de

CNL del docente

~r---~J~P----~ L......y' Elaborado por

el jefe del departamento

academico

Ill .. .

-


SECRETARfA GENERAL

.. .Ill Pag. 21


B. Un director de escuela profesional (DEP) que evalua el desempefio academico (CL) de los docentes:

DOCENTES

INFORMES CONSOLIDAD

OS

TOT ALES

ORDINARIOS (NOMBRADOS DE/TC TP

2 3 · .. g .. ' .] ] '

CONTRA TAD OS

2 3

-=(. :;~~~ j ~;~: ---.~--·-,~ri~~~·jf~~;;~ ----------\ "' ~< -r ~ DEP Diredor e~uelit':£~9f~~?i?ti:at

1c . c•o?: 1,2,3 Nlimen)' d.fimfonn~s :coriSolidados de CL, de cada docente.

~""lo 3

l<f< t~J~~~~ DOTAP Direc~~_M~~'£iierit~~c~~).i~toria academica y personal. DPSEU Direcf{)r-8:C?iPri>y~.i(i(!~c)~jaJ y extension universitaria.

~;~tecal B NUm~~r~~=~wi¥mano, a DEy TC. ndP Nfuncl:O:/fotal iie'Doc:en~X)rdinarios a TP.

Informes de CL,

consolidados de cada docente y

de todos los docentes

Elaborado por el director de Ia

escuela .. rof~mrl=- ---------

ndC Num~i0'i1:ohifa~ :abe'e.nt~~itontratados. n1 lnfor:d!~;g6~solidado dil'l~:~~.empefio docente de Ia carga iectiva de los

docem,{e~'a'~idT~~i_()I_l'~ex2}~iva y tiempo completo.

N

DECANATO

Informe consolidado del desempefio docente de Ia carga lectiva de los docentes a tiempo parcial . lnforme consolidado del desempefio docente de Ia carga lectiva de los docentes contratados. Informe consolidado total. ·

Informes consolidados de cada docente y de

todos los docentes

Elaborado por el director de Ia escuela

DEPART AMEN TO

I <'----~D Envia informes aQ~-----':> ~------------~ L ____________ __J

Ill ...

-


SECRETARfA GENERAL

.. .Ill

1280 - 2012-UNFV Pag.22

CONT. RESOLUCION R. N°

n Jefe de Departamento Academico (JDA) que evalua a los Docentes:

DOCENTES

TOT ALES

Leyenda:

Literal C: 1, 2, 3 ...

A,B,C,X

ndeC

ndC

CO~TTRA .. T .. ~DOS TC

1 2 3 ndC Informes de CNL, Consolidados de cada

: Numero total de Infonnes de CNL, consolidados de docentes a DEy TC.

N

: Numero total de Infonnes de CNL, consolidados de docentes contratados .

: Informe de CNL, consolidado general: todos los docentes.

Informes de CNL, consolidados de cada docente y de todos los

docentes Elaborado por el jefe

del departamento academico

DECANATO

Envia inforrnes a

Ill ...

~ ,.

-


SECRETARfA GENERAL

... Ill Pag.23


D. Decano de Facultad (DFA) que recepciona Ia informacion consolidada:

1. Director de Ia escuela profesional

lnformes de CL consolidados de cada docente y de todos los

docentes

2. SECRET ARlO ACADEMICO

Consolida los inforrnes de CL y CNL, de cada docente y de

todos los docentes.

.. --·-- -~------ ::l:.::.J efe.::d~l-9e_p~aR:E!_·_~a.£0[!: ~en~.: t~~~·=~~~~i:i~:;t:~~~:::=:-~-=-=--=--=--=-===-=--=-=· =-=. =-=-=-=-=-=-=-==== At:-ademico

Informes de CNL, consolidados de cada docente y de todos los

docentes

Carta de IJamada de atenci6n

5. VICERRECTORADO ACADEMICO

6. OFICINA CENTRAL DE ASUNTOS ACADEMICOS

Rendimiento Destacado

Carta de Felicitaci6n

Legajo Personal Oficina Central de Recursos Humanos

6. ORGANO DE CONTROL INSTITUCIONAL

Ill ...

--

UNIVERSIDAD NACIONAL FEDERICO VIlLARREAL

SECRETARfA GEN ERAL

.. .Ill Pag.24

CONT. RESOLUCION R. N° 12 8 Q . - 2012-UNFV

ARTiCULO SEGUNDO.- El Vicerrectorado Academico, las Facultades de Ia Universidad; asf como las Oficinas Centrales de Planificaci6n y de Asuntos Academicos, dictaran las medidas

~ . • ~ _,... necesarias para el cumplimiento de Ia presente resoluci6n .

,. _ ..... · t :.;; .. · . · · o TlCULO TERCERO.- La Ofi cina de Tramite Documentario de Ia Secretarfa General , se \ .· . ,)_. w Jcargara de hacer de conocimiento a todas las FE:Jcu:tc.de:s, 6rgaliOS Dascoiicantrados y

· ·~.Oficinas Centrales de Ia Universidad , Ia p~es,~~t~ .R.~s.~luci6n . . ' . ... ..

uese y arc~iyese. · :

HRH

' ...

univers1r1ao ,, .. ..: !:r ' d de r

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