unidad 2 medición de productividad

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UNIDAD 2: MEDICIÓN DE LA PRODUCTIVIDAD ASIGNATURA: PRODUCTIVIDAD Y CALIDAD DE SISTEMAS Prof. Roxana Martínez Universidad Centroccidental “Lisandro Alvarado” Decanato de Ciencias y Tecnología Programa Ingeniería de Producción

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UNIDAD 2: MEDICIÓN DE LA

PRODUCTIVIDAD A S I G N A T U R A : P R O D U C T I V I D A D Y C A L I D A D D E

S I S T E M A S

Prof. Roxana Martínez

Universidad Centroccidental “Lisandro Alvarado” Decanato de Ciencias y Tecnología

Programa Ingeniería de Producción

¿QUÉ ES LA PRODUCCIÓN?

Es la actividad en la cual los factores

productivos se combinan y

transforman en bienes y servicios.

Por esta razón la producción

depende no sólo de la cantidad de

los factores productivos que

intervienen, sino también de su

calidad.

¿QUÉ ES UN FACTOR PRODUCTIVO?

Son los elementos tales como el

trabajo, la tierra, la maquinaria y

equipo, y la capacidad

empresarial, que se transforman

en el proceso de

producción para

la generación de

bienes y/o

servicios.

¿QUÉ ES EL PRODUCTO INTERNO BRUTO?

El es el valor total de la producción

de bienes y servicios finales

generados dentro del territorio

nacional durante un cierto periodo

de tiempo.

LA PRODUCTIVIDAD

La Productividad nos indica cuánto producto generan los

insumos utilizados en una actividad económica. Esta

medida expresada como un índice permite ver cómo ha

cambiado esa relación entre productos e insumos a través

del tiempo, es decir, si se ha vuelto más eficiente o no la

transformación de los insumos en producto.

LA PRODUCTIVIDAD

4M´s

Entradas

4M´s Salidas PROCESOS

Materiales

Mano de Obra

Máquinas

Métodos

MANERAS DE MEJORAR LA PRODUCTIVIDAD

Aumentar Salidas manteniendo las Entradas

manteniendo Salidas

Disminuir Entradas y Aumentar Salidas

Entradas

SalidasProductividad

PRODUCTIVIDAD FÍSICA

La productividad física está definida como la

relación entre las salidas (número de productos-

bienes o servicios) y las entradas (recursos

utilizados) en una empresa, u otro sistema

productivo:

Salidas

Entradas

Productividad =

Pyme

Compras Ventas

Recursos

Proceso

Proceso

Proceso

Proceso

Entorno

Salidas = Cantidad de productos

Fabricados

Entradas = Cantidad de recurso

utilizado

PRODUCTIVIDAD DEL VALOR AGREGADO

La productividad del valor está definida como la

relación entre las salidas (valor agregado) y las

entradas (recursos utilizados) en una empresa, u

otro sistema productivo:

Salidas

Entradas

Productividad =

Pyme

Compras Ventas

Recursos

Proceso

Proceso

Proceso

Proceso

Entorno

Salidas = Valor Agregado

Entradas = Gastos (asociados al

uso de recursos)

VALOR AGREGADO

Es el valor creado a través del proceso de

Producción o las operaciones de Servicio

Es la creación de riqueza de una empresa

pues al valor de las ventas se les resta la

riqueza generada por otras empresas,

como las materias primas, servicios,

elaboración de partes y Todo aquello que la

empresa haya contratado con otras

empresas o personas, (outsoursing)

VA = (valor ventas) – (valor compras a terceros)

Compras

Sistema con

recursos

propios

venta

s

VA

LIMITANTES DE LA PRODUCTIVIDAD

MURI MURA

Sobrecarga

Variabilidad

Desperdicios

LIMITANTES DE LA PRODUCTIVIDAD

Sobrecarga = MURI

Exigir a los Operarios y Máquinas

que hagan o produzcan más allá de

sus limites naturales o de sus

capacidades

LIMITANTES DE LA PRODUCTIVIDAD

Variabilidad = MURA

Materiales Mano de Obra

Máquinas Métodos

Relación con

Proveedores Capacitación

Estandarización MPT –

Mantenimiento

Autónomo

LIMITANTES DE LA PRODUCTIVIDAD

Desperdicios = MUDA

1. Sobreproducción (más de lo que los clientes requieren)

2. Sobreinventario

3. Productos Defectuosos

4. Movimiento (personas de un lugar a otro)

5. Procesamiento (repetir porque la primera vez no quedó bien)

6. Espera

7. Transporte (de materiales)

8. Talento sin acción (personas entrenadas y no se

aprovechan)

9. Desperdicio de Energía

10. Contaminación

INDICADORES DE

PRODUCTIVIDAD

Se pueden usar para comparar la productividad de la empresa u

organización con la de los competidores, esto es, para saber si en la

empresa se esta realizando una buena administración de los recursos

con respecto a la competencia.

Permiten al administrador controlar el desempeño de la empresa, para

detectar algún cambio en la productividad de la empresa.

Pueden usarse para comparar los beneficios relativos que pueden

obtenerse con algún cambio en la utilización de los factores de

producción Ej. La utilización de materia prima diferente, la compra de

un nuevo equipo.

Pueden usarse para propósitos administrativos internos como Ej. la

negociación con el personal.

MEDICIÓN DE LA PRODUCTIVIDAD

Para medir la productividad se establece que ésta se

encuentra compuesta por la eficiencia, efectividad, eficacia y

relevancia.

La eficiencia representa la relación entre resultados

obtenidos y los insumos utilizados.

La efectividad es la relación entre los resultados logrados y

los resultados propuestos, o sea nos permite medir el

grado de cumplimiento de los objetivos planificados.

La eficacia definida como el logro de objetivos económicos

que genera crecimiento tanto al hombre como al aspecto

tecnológico y valora el impacto de lo que hacemos, del

producto o servicio que prestamos.

La relevancia como el desempeño administrativo que

causa impacto en la sociedad .

MEDICIÓN DE LA PRODUCTIVIDAD

La diversidad de funciones, medidas, interpretaciones y usos

de la información sobre la productividad es tan grande que

debemos manejar los aspectos de medición de la

productividad en cuatro niveles diferentes:

1. Internacional

2. Nacional

3. Sector Industria

4. Empresas

MEDICIÓN DE LA PRODUCTIVIDAD

INTERNACIONAL

Herramienta útil para evaluar el impacto de la productividad

en los mercados de países que compiten. En 1984 se

propusieron cuatro medidas para comparaciones

internacionales (Modelo de Rostas):

Comparación del valor de la producción bruta por unidad

de mano de obra.

Comparación del valor de la producción neta por unidad

de mano de obra.

Comparación de la producción física (bruta y neta) por

unidad de mano de obra.

Comparación de la producción y del insumo físico de

materiales.

MEDICIÓN DE LA PRODUCTIVIDAD

INTERNACIONAL

Modelo de Shelton y Chandler

Costo de mano de obra por hora = E/L

Salida por hora-hombre = Q/L

Costo de mano de obra por unidad = (E/L)/(Q/L) = E/Q

Donde:

E = costo de mano de obra agregado

L = horas de mano de obra

Q = cantidad de salida

MEDICIÓN DE LA PRODUCTIVIDAD NACIONAL

Usada para pronosticar el ingreso y el egreso nacional dado un nivel de mano de obra y otros insumos

Puede usarse para comparar la fuerza competitiva de varias industrias en diferentes sectores de la economía nacional

Es un índice de crecimiento económico

Mide la eficiencia con que se usan los recursos

Afecta precios y salarios

MEDICIÓN DE LA PRODUCTIVIDAD NACIONAL

Índices de Productividad Laboral

Índices de Productividad de Capital

Índices de Productividad Laboral y de Capital

empleadas personas de hombre-Horas

constantes monedaen serviciosy bienes deValor PL

Capital de Insumos

SalidasPC

Capital obra de Mano

SalidasPLC

MEDICIÓN DE LA PRODUCTIVIDAD NACIONAL

Beneficios de medirlo:

A nivel nacional un incremento en la productividad crea mas ingreso por capita.

La productividad mejorada tiende a mitigar los efectos de la inflación. (Si el crecimiento de la productividad es del 2% y los salarios se incrementan un 8%, entonces el 6% de los incrementos salariales son inflacionarios y únicamente 2% son reales.

Ayuda a mantener la estabilidad en los salarios. (Sin incrementos equiparables en la productividad, los aumentos salariales son estrictamente inflacionarios.

La productividad es un índice de crecimiento, puesto que una nación avanza utilizando menos para producir más.

MEDICIÓN DE LA PRODUCTIVIDAD

INDUSTRIAL

Beneficios de medirlo:

A nivel nacional un incremento en la productividad crea mas ingreso por capita.

La productividad mejorada tiende a mitigar los efectos de la inflación. (Si el crecimiento de la productividad es del 2% y los salarios se incrementan un 8%, entonces el 6% de los incrementos salariales son inflacionarios y únicamente 2% son reales).

Ayuda a mantener la estabilidad en los salarios. (Sin incrementos equiparables en la productividad, los aumentos salariales son estrictamente inflacionarios.

La productividad es un índice de crecimiento, puesto que una nación avanza utilizando menos para producir más.

MEDICIÓN DE LA PRODUCTIVIDAD

INDUSTRIAL

Indicadores Económicos

Análisis de mano de obra

Análisis del desempeño del negocio

Pronóstico de crecimiento de la industria

MEDICIÓN DE LA PRODUCTIVIDAD

INDUSTRIAL

Indicadores Económicos:

Son las medidas de los sectores industriales

que sirven para medir el desempeño macro-

económico del país, pudiéndose identificar

sectores con problemas que significan áreas

de oportunidad. Ejemplo: PIB, Índice Nacional

De Precios al Consumidor (INPC), PND

(Producto Nacional Bruto), PEA (Población

económica activa).

MEDICIÓN DE LA PRODUCTIVIDAD

INDUSTRIAL

Análisis de la Mano de Obra:

• PEA (Población Económica Activa)

• Población total

• Tasa de crecimiento porcentual

• Indicadores de empleo

MEDICIÓN DE LA PRODUCTIVIDAD

EMPRESARIAL

La medición de la productividad en el ámbito de las

empresas se encuentran en desarrollo, habiendo

crecido en los últimos años. Existen varios enfoques.

Economista

Sugiere medir la productividad a través de índices, funciones de producción o por medio de una relación insumo-producto

Ingeniería

Propone la medición a través de índices con una orientación hacia la utilidad y a los servosistemas

Administradores

Considera que la productividad debe medirse a través de arreglos de índices y con razones financieras.

Contadores

Se basa en la medición a través de los presupuestos de capital y de costos unitarios

MEDICIÓN DE LA PRODUCTIVIDAD

Métodos

•Productividad Total o Parcial

•Arreglos de factor. Multifactores Índices

•Razones Financieras, Valor Agregado

•Posicionamiento Financiero Razones

•Funciones de Producción

•Funciones de Cobb-Douglas Funciones

•Análisis Envolvente de Datos

• Indices Malmquist

Modelos de Frontera

MEDICIÓN DE LA PRODUCTIVIDAD

Índices de Productividad

Productividad Total

productivo proceso elen empleados totalesInsumos

período elen generados Totales Servicios o Bienes PT

PT = 1 Todos los costos para producir son iguales a los ingresos generados

por las ventas de productos o servicios; no hay pérdidas ni ganancias

PT > 1 Hubo un uso eficiente de los factores de producción, se obtienen

ganancias y retorno de capital

PT < 1 Uso ineficiente de los factores de producción, los costos no se

recuperan con las ventas de bienes o servicios, hay pérdidas de

capital invertido

MEDICIÓN DE LA PRODUCTIVIDAD

Índices de Productividad

Productividad Parcial

productivo proceso elen empleado parcial Insumo

período elen generados Totales Servicios o Bienes Pi

MEDICIÓN DE LA PRODUCTIVIDAD

Índice de Productividad del Capital

período elen Capital defactor del lValor tota

período del Servicios o Bienespor IngresosPC

Determina la eficiencia con que se ocupan todos

los bienes de capital que intervienen en el

proceso de producción.

MEDICIÓN DE LA PRODUCTIVIDAD

Índice de Productividad de Mano de Obra

período del precio al Obra de Mano de lValor tota

período del Servicios o Bienespor IngresosPMO

La productividad de la mano de obra da cuenta de la

eficiencia de este factor humano dentro del proceso de

producción.

una baja eficiencia no solo significaría que los

trabajadores no sean eficientes en su trabajo o que la

plantilla de ellos es muy alta, pudiera ser también que no

cuentan con el equipo necesario o con el material en el

tiempo oportuno para trabajar, o bien que las decisiones

administrativas y desorganizaciones le obstaculizan su

trabajo

MEDICIÓN DE LA PRODUCTIVIDAD

Índice de Productividad de Insumos Intermedios

período elen proceso elen utilizados sIntermedio Insumos de lValor tota

período del Servicios o Bienespor IngresosPII

La productividad parcial de los insumos intermedios da

cuenta de la eficiencia y oportunidad con que son

utilizados y contratados los servicios que proveen terceras

empresas para generar bienes o servicios. Ejemplo de

estos insumos intermedios son agua, luz, teléfono, entre

otros

MEDICIÓN DE LA PRODUCTIVIDAD

Índice de Productividad de Materiales y Suministros

período elen proceso elen utilizados sSuministroy Materiales lValor tota

período del Servicios o Bienespor IngresosPMS

Este factor de productividad de los materiales y

suministros, al igual que los anteriores, muestra el grado

de eficiencia con que se emplean los inventarios o

materiales para generar bienes y servicios.

MEDICIÓN DE LA PRODUCTIVIDAD

Relación Productividad Total y Parciales

PT = Ingresos totales/Insumos totales

PT = Ingresos totales/(Capital + MO + Materiales + Insumos interm.)

Dividiendo numerador y denominador entre los Ingresos Totales (IT):

IT

Insumos

IT

Materiales

IT

Obra de Mano

IT

Capital

IT

IT

PT

PII

1

PMS

1

PMO

1

PC

1

1 PT

Todas estas razones son útiles para evaluar la eficiencia con que se combinan los

factores de manera tal que optimicen el desarrollo de las operaciones de la empresa.

Además, un análisis detallado de estas razones hace posible diseñar políticas de

planeación y mejoramiento de la gestión administrativa y productiva de la entidad.

MEDICIÓN DE LA PRODUCTIVIDAD

En Servicios

clientes de totalnúmero

nuevos clientes de númerodadProductivi

clientesde totalnúmero

regresan que clientes númerodadProductivi

EJERCICIOS

Ejercicio 1

Una empresa emplea 1.520 horas de trabajo al día y con

ello obtiene una producción de 35.375 unidades de

producto. Calcula la productividad del trabajo.

EJERCICIOS

Ejercicio 2

Cierta empresa utiliza los siguientes factores de producción en su proceso productivo:

Determinar la Productividad Total o Global

Factor de Producción Valor Precio unitario, Bs.

Trabajo 1200 horas 360

Capital Tipo A 30 unidades 800

Capital Tipo B 5 unidades 1800

Insumo Intermedio 1 500 unidades 30

Insumo Intermedio 2 45 unidades 250

Producto A 3000 unidades 1200

Producto B 256 unidades 56000

EJERCICIOS

Ejercicio 3

La empresa del ejercicio anterior desea conocer, 3 meses después, la evolución de su cifra de productividad global, debido a que han ocurrido cambios tanto en la dotación de factores como en su costo. En concreto, las horas de trabajo se incrementaron un 12%, las dotaciones de capital, en un 5% y las de circulante en un 8%. En lo que respecta a los precios, el salario medio subió un 3%, mientras que el cost0 del capital tipo B y el circulante clase 2 lo hizo en un 7%. El resto de factores no vieron alterado sus respectivos costos. Las producciones aumentaron un 3,5 %