unidad 0: presentación de la asignatura
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La asignatura Comportamiento Organizacional en el marco de los estudios sobre la gerencia educativa le permite abordar lo concerniente al hecho y proceso educativo, de implantar procesos de cambio, desarrollar habilidades de consultoría externa y realizar diagnósticos e intervenciones de estructura, procesos y gente.TRANSCRIPT
Comportamiento Organizacional
Aimara [email protected]
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UNIDAD 0: Presentación de la asignatura
OBJETIVO
Dar a conocer los diferentes aspectos que comprende la asignatura: temas, objetivos, asignaciones, bibliografía.
Código: 153111
Introducción
Objetivos
Unidades
Estrategías de aprendizaje
Fuentes Bibliográficas: 1 - 2
La asignatura Comportamiento Organizacional en el marco de los estudios sobre la gerencia educativa le permite abordar lo concerniente al hecho y proceso educativo, de implantar procesos de cambio, desarrollar habilidades de consultoría externa y realizar diagnósticos e intervenciones de estructura, procesos y gente-
Con el desarrollo de metodologías pretende lograr el trabajo de manera eficiente con equipos, respetando la singularidad de cada organización y la pluralidad de criterios activos en la misma.
Introducción
Introducción
Objetivos
Unidades
Estrategías de aprendizaje
Fuentes Bibliográficas: 1 - 2
Interpretar los conceptos y paradigmas que sustentan el comportamiento organizacional.Efectuar consultoría interna o externa a nivel organizacional.Implementar procesos de cambio, considerando las fuerzas internas y del entorno de la organización.Realizar diagnósticos organizacionales orientados a la intervención de estructura y proceso.Valorar el recurso humano como factor fundamental de toda organización.
Objetivos
Introducción
Objetivos
Unidades
Estrategías de aprendizaje
Fuentes Bibliográficas: 1 - 2
Caracterización del comportamiento organizacionalEl individuo:
Fundamentos del comportamiento individual. Percepción y toma individual de decisiones. Valores, actitudes. La motivación.
El grupo: Fundamentos del comportamiento grupal. Comprensión de los equipos de trabajos. La comunicaciones liderazgo. La negociación.
El sistema organizacional: Fundamentos de la estructura organizacional.
Diversidad global y cultural. Tecnología y diseño del trabajo.Cambio y desarrollo organizacional.Procesos de intervención organizacional.
Unidades
Introducción
Objetivos
Unidades
Estrategías de aprendizaje
Fuentes Bibliográficas: 1 - 2
Las estrategias responden a la naturaleza de la asignatura, a los requerimientos de los participantes, razón por la cual las mismas estimulan el análisis critico y reflexivo, en donde el docente y los participantes expresan sus opiniones, a través de estrategias como las siguientes: EnsayosDiscusiones en claseAnálisis de videoEstudio de caso investigaciones como eje fundamental en los programas
de postgrado.
Estrategias de Aprendizajes
Introducción
Objetivos
Unidades
Estrategías de aprendizaje
Fuentes Bibliográficas: 1 - 2
Lista de Referencias
Argyris C. (1999). El Individuo dentro de la Organización. Editorial. Herber Barcelona.A Kaisert. (1980). Cambio de la Conducta Organizacional. Editorial. Trillas MéxicoCinterplan (1993). Planificación Estratégica. Pub Cinterplan. Caracas. Claude G. (1994). Historia de Pensamiento Administrativo. Editorial. P.H.H. MéxicoCovey Stephen (1998). Los 7 Hábitos de la Gente Altamente Efectiva. Editorial. Paidos. México.Davis y Newstron (1995). Comportamiento Humano en la Organización. Editorial. MéxicoDe Faria MF (1999). Organización y Administración. Enfoque Situacional. P.H.H. México.Ferrer P. Luis (1998). Desarrollo Organizacional. Editorial. Trillas. Ivanevih, Donnel (1996). Las Organizaciones Comportamiento – Estructura procesos. Editorial.
Introducción
Objetivos
Unidades
Estrategías de aprendizaje
Fuentes Bibliográficas: 1 - 2
Lista de Referencias
Golean Daniel (1996) La Inteligencia Emocional. Editorial. Grupo Zeta. ColombiaGordon J. (1997). Comportamiento Organizacional. Editorial. P.H.H. MéxicoGuizar M Rafael (1998). Desarrollo Organizacional. Editorial. Mc Graw Hill. México.HillCh. – Gareth J. (1997). Administración Estrategia un Enfoque Estratégico. Editorial. Mc Graw Hill. Kimicki (1996). Comportamiento Organizacional. Editorial. Irwin. MéxicoMadler D. – Gerteins M. (1994). Arquitectura Organizacional. Editorial. Granica. EspañaPfeffer Jc. (1992). Organizaciones y Teoría de las Organizaciones. F. C.E SextonP. William (1996). Teorías de la organización. Editorial. Trillas. MéxicoShemerhorn, H. (1994). Comportamiento en las organizaciones. Editorial. Interamericana. BogotáStephen Robbins (1996). Comportamiento organizacional. Editorial. P.H.H. México