Ciudadano

Nelli Cuello Aguilar

MÁS SALUD PARACOLABORADORES

INCLUYE A CAS

LONCHERAS SALUDABLES

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Edición N° 2 Año 2013

Una profesional comprometida con la atención al

2 / TRABAJO INFORMA

“Trabajo Informa” es un boletín digital de circulación interna, producido por la Oficina de Comunicación e Imagen Institucional del Ministerio de Trabajo y Promoción del Empleo.

Con el objetivo de fomentar el deporte, la buena salud y la inte-gración entre los colaboradores,

la Ministra de Trabajo y Promoción del Empleo, Dra. Nancy Laos Cáceres, inau-guró el Primer Campeonato Deportivo 2013, promovido por la oficina de Ge-neral de Recursos Humanos.

Este primer campeonato cuenta con la participación de 43 equipos: 28 de fulbi-to varones, 6 equipos de fulbito damas y 9 equipos de vóley mixto.

Durante la ceremonia la titular del sec-tor Trabajo, estuvo acompañada por el Jefe de Gabinete de Asesores, Harry Hawkins Mederos, la viceministra de Trabajo, Sylvia Cáceres Pizarro, el vice-ministro de Promoción del Empleo y Capacitación Laboral, Edgar Quispe Re-món, el Secretario General, Juan Carlos Requejo Alemán y el Jefe de la Oficina General de Recursos Humanos, Javier Ricaldi Córdova. Cabe precisar que durante la semana, todos los colaboradores pueden hacer uso de la loza deportiva después de la jornada laboral, sea para fulbito o vóley.

Esa infraestructura fue implementada a fin de incentivar el deporte en forma constante en instalaciones adecuadas y de fácil acceso.

Por otro lado, contamos con un gimna-sio institucional, para los colaboradores que deseen mantener rutinas saluda-bles de ejercicios.

CAMPEONATODEPORTIVOSe inauguró el

2013

Deporte, buena salud e integración

3

En 1987 ingresó a trabajar al Mi-nisterio de Trabajo y Promoción del Empleo como practicante y

luego pasó a ser auxiliar. Durante los años siguientes, ya como economista, conoció lo que era trabajar en porta-pliegos, negociaciones colectivas, inspecciones, registros generales,

contratos extranjeros, conciliación, arbitraje y protección al menor.

Esta larga trayectoria la acreditó indiscutible-mente para liderar la atención de los más de 500 ciudadanos que cada día llegan al primer piso de la sede central (y los más de 200 que se dirigen a nuestras sedes desconcertadas en Ate, Los

Olivos y San Juan de Miraflores) para resolver sus dudas sobre despido arbitrario, vencimiento de contrato,

cálculo de liquidación, entre otras consultas laborales.

Para ello, tiene a su cargo un ejército conformado por más de 80 servidores públicos que de lunes a viernes por más de nueve horas (7 a.m. – 4:30 p.m.) no solo atienden a los tra-bajadores sino también a los empleadores, cuando

[ entrevista ]

Subdirectora de defenSa LegaL gratuita y aSeSoría aL trabajador

Nelli CuelloMUJER DE COMPROMISO

Más de 20 años de servicios al ciudadano

[ entrevista - valores ]

-por ejemplo- quieren constituir una empresa o conocer los modelos de contrato de trabajo.

El equipo liderado por Nelli conforma parte de la plataforma de atención al público que se construye en nuestro primer piso acorde a las necesidades actuales. Ella sabe que siempre debe estar preparada para cualquier con-sulta y, por eso, se capacita constan-temente: “Todos los días el usuario

1987Año que hizo

su ingresó a la

institución

ciudadanos

son atendidos

cada día

públicos trabajan

de lunes a viernes

por más de 9 horasMás de 500

80 Servidores

viene y quiere que se le ayude como ellos quieren”.

Admite que muchos vienen por otras razones pero que igual se les trata de informar y atender bien. Esa es la premisa de esta servidora pública cuya responsabilidad la llevó muchas veces a trabajar hasta muy tarde o en casa. Un alto precio si también eres es-posa y madre de tres hijos: la mayor es contadora pública, mientras que los otros dos siguen el camino que en un inicio quería seguir Nelli, el de Medicina.

Mientras conversamos, el recuerdo la lleva a destacar la labor que hizo Jorge Gonzales Izquierdo como mi-nistro de Trabajo a favor del personal: “reconoció mucho a los inspectores”. En ese foco de admiración también menciona el trabajo que hizo Javier Neves, buscando el clima de paz por medio de la conciliación, y el de Ma-nuela García, porque conocía la real situación de los trabajadores.

Al término de la entrevista me dió curiosidad su segundo nombre Shavi, me confiesa que se lo pusieron por una flor que crece en su tierra natal,

Huánuco. En-tonces, esta

flor consagrada a la atención del ciu-

dadano, me mues-tra las distintas áreas

donde atienden a los ciudadanos con orgullo:

“Hemos articulado mejor las distintas áreas. Los que

vienen ahora sienten la segu-ridad de que el ministerio los acompaña, que es un respal-

do”. (ASQ)

Gracias a una importante gestión emprendida por el Ministerio

de Trabajo y Promoción del Empleo ante la Superintendencia Nacional de Aseguramiento en Salud SUNASA, se logró la participación de las EPS en el Sector con el importante añadido de incluir a los colaboradores que se encuentran contratados bajo la modalidad de CAS. Con el ingreso de una Entidad Prestadora de Salud EPS al Sector, todos los trabajadores y sus derechohabientes podrán contar con un servicio médico adicional voluntario, muy a parte del servicio médico ya existente que brinda Essalud.

EPSMinisterio de trabajo ya tiene su

LAS EPS y SU RELEVANCIA EN BENEFICIO DE LOS TRABAJADORES “Contar con la posibilidad de acceder oportunamente a atenciones de salud a través de una red de clínicas privadas a precios accesibles, es un gran avance en temas de salud”, precisó Javier Ricaldi Córdova, jefe de la Oficina General de Recursos Humanos.

Agregó que con este servicio, las atenciones médicas se realizarían en menos tiempo.

La aseguradora que resultó ganadora de este proceso, fue la EPS Rimac. Si deseas mayor información escribir al correo ftumay@trabajo.gob.pe

[ salud ]

TRABAJO INFORMA / 5

Cuando un alimento no es práctico, el niño se frustra (por ejemplo una

mandarina con la piel muy pegada a la pulpa) al niño le toma todo el tiempo del recreo pelarla en vez de ir a jugar

con sus amiguitos, lo cual genera futuro rechazo a las loncheras.

Facilidades para papás de regreso al colegio

Pensando en contribuir con la economía familiar, el Ministerio de Trabajo,

lanzó la Campaña Escolar 2013, con el objetivo de dar facilidades a los

colaboradores para adquirir útiles y textos escolares a través de descuentos

voluntarios por planilla por un periodo hasta de 3 meses.

Si deseas mayor información comunicarte con Lidia Almero y Martha Torres

a los anexos 4030 y 4024 o escribir a los correos lalmero@trabajo.gob.pe o

mtorres@trabajo.gob.pe

2 Alimentos que proporcionen energía (como panes

integrales, cereales, galletas sin relleno, queques

caseros, frutas secas, pasas, guindones, etc.)

4 Alimentos lácteos; preferible descremados (leche, queso, yogurt, etc.).

5 Alimentos con grasa vegetal (maní, pecanas, palta, aceitunas)

3 Alimentos con alto contenido de fibra, vitaminas y minerales (frutas, verduras y

cereales integrales)

SALUDABLESLoncheras

Nos encontramos en etapa escolar y una de las preocupaciones de los padres de familia es la

elaboración de las loncheras, en ese sentido la doctora Rocío del Carmen Sack Ramos, del departamento médico del Ministerio, recomienda nutrientes y energías indispensables para el organismo de los niños.

Hay que tener claro que la lonchera no reemplaza ninguna de las comidas principales como el desayuno o el almuerzo. A continuación, los alimentos que deben haber en una lonchera.

1 Alimentos de origen animal bajos en grasa (como tortilla

de huevo, huevos duros, jamones de pollo o pavo, jamón

inglés, salchichas de pollo o pavo bajas en grasa, pollo a

la plancha picado en cubitos, pollo deshilachado etc.)

Doctora Rocío del Carmen Sack Ramos.

[ habilidades ]

Hoy en día los cursos virtuales se han convertido de gran

ayuda en la vida profesional, pues simplifica tiempo, esfuerzo y dinero a la hora de querer aprender algo nuevo, en ese lineamiento, el Ministerio ha iniciado su ciclo de cursos virtuales dirigido a todos los profesionales de la institución. Dentro de los cursos ya desarrollados se encuentran el de Liderazgo y Trabajo en Equipo, dirigido a jefes, directores y personal interesado. Este curso se desarrolla en la Plataforma de Capacitación Virtual del Ministerio de Trabajo y Promoción del Empleo, la que se puede acceder desde Internet a través de la dirección: http://pcv.trabajo.gob.pe esto facilitará al personal que participa de los cursos virtuales a desarrollarlos desde la comodidad de su hogar a través de cualquier equipo informático con conexión a Internet. Informarse de nuevos cursos al anexo 7282.

Centro Cultural Peruano Japonés, capacita a colaboradores y familiares del Sector Trabajo.

E l Centro Cultural Peruano Japonés, capacitó gratuitamente a los

colaboradores del ministerio, en su mayoría mujeres, en los talleres de Manualidades y Belleza. Las esposas de los trabajadores también tuvieron la oportunidad de capacitarse. Los talleres aplicados fueron:

• Bijoutería • Pintura en Vidrio• Cajas y Moños• Maquillaje• Corte de Cabello

Profesionalesdel futuro

Cursos Virtuales:

Salud Preventiva campañas de

Con el objetivo de prevenir enfermedades durante el mes de febrero

se desarrollaron diversas Campañas de Salud Preventiva, como

despistajes de cáncer de mamas y cuello uterino, campañas oftalmológicas

para descartar cataratas, glaucoma y estravismo infantil, asimismo se

desarrolló una campaña de podología, y consultas ginecológicas.

Dentro de los beneficiados con las campañas de Salud Preventiva, se

encuentran los hijos de los colaboradores.

BELLEZAManualidades y