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Un buen presente, un mejor futuro

RESOLUCiÓN No. 02-578(Bucaramanga, 22 de junio de 2017)

Por medio de la cual se convoca a concurso público de méritos para la provisión de cargosde Carrera Docente de la planta global de las Unidades Tecnológicas de Santander para la

vigencia 2018

EL RECTOR DE LAS UNIDADES TECNOLÓGICAS DE SANTANDEREn uso de sus atribuciones legales y estatutarias, y

CONSIDERANDO

Que la Constitución Política de Colombia garantiza la autonomía de las Instituciones de EducaciónSuperior para darse sus directivas y regirse por sus propios Estatutos de acuerdo con la Ley.

Que la Ley 30 de 1992 en su artículo 29 confiere la autonomía de las instituciones universitarias oescuelas tecnológicas y de las instituciones técnicas profesionales para, entre otros aspectos,seleccionar y vincular a sus Docentes.

Que la Ley 30 de 1992 en su artículo 70 señala que la incorporación y nombramiento de Docentesse efectuará previo concurso público de méritos cuya reglamentación corresponde al ConsejoSuperior Universitario o equivalente institucional.

Que el Decreto 1295 de 2010 del Ministerio de Educación Nacional, por el cual se reglamenta elregistro calificado de que trata la Ley 1188 de 2008 y la oferta de programas académicos deeducación superior, en su artículo 5, numeral 5.7, establece como una de la condiciones mínimasde calidad: las características y calidades que sirven al fortalecimiento del personal Docente, entreellas, un plan de vinculación de docentes de acuerdo con la propuesta presentada.

Que el Estatuto Docente de las Unidades Tecnológicas de Santander en su artículo 20 define laCarrera Docente como "un régimen legal y especial que tiene por objeto garantizar la eficiencia ycalidad del servicio público educativo y ofrecer estabilidad e igualdad de oportunidades para elacceso y el ascenso al servicio público" y establece que "la creación de cargos Docentes deCarrera en la Institución se da en los términos de ley y está condicionada a las necesidades delplan de desarrollo académico de la Institución".

Que el Estatuto Docente de las Unidades Tecnológicas de Santander en su artículo 21 señala que"la provisión de Cargos Docentes, se hará mediante concurso público y abierto de méritos, que serealizará según reglamentación expedida por el Consejo Directivo de la Institución a partir de lapropuesta presentada por el Consejo Académico; y conforme a la legislación vigente en lorelacionado con la Comisión Nacional del Servicio Civil".

Que las Unidades Tecnológicas de Santander en su Plan Prospectivo 2012-2020, establece comometa institucional mejorar los procesos académicos y administrativos, para lograr la certificacióndel Consejo Nacional de Acreditación y entre sus lineamientos de estrategia se propone regular los

Página 1 de 10Resolución No. 02-578 del 22 de junio de 2017

Calle de los Estudiantes No. 9 - 82 Ciudadela Real de Minas ~Línea gratuita nacional: 01 8000 94 02 03 'YrrPBX: 6917700 "9-email: uts@co(reo.uts.edu.coCódigo postal: 680005318 WWW uts ed U co• • •Bucaramanga - Santander - Colombia

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procesos de selección y vinculación de los Profesores, para incrementar la planta institucional deDocentes de Carrera.

Que el Consejo Directivo mediante Acuerdo No. 01-020 del 6 de junio de 2017, autorizó la creaciónde diez (10) cargos de Docente de Carrera de la planta de empleo de la Institución y facultó alRector de la Institución, para que mediante concurso público y abierto de méritos provea los diez(10) cargos creados más dos (2) cargos de Docentes de Carrera que se encuentran vacantes,según información suministrada por la Dirección Administrativa de Talento Humano, para un totalde doce (12) cargos de Docentes de Carrera.

Que en mérito de lo anteriormente expuesto,

RESUELVE

ARTíCULO PRIMERO. Convocar a concurso público de méritos para la provisión de cargos deCarrera Docente, de la planta global las Unidades Tecnológicas de Santander para la vigencia2018.

ARTíCULO SEGUNDO. Comisionar a la Vicerrectorla Académica y a la Comisión de PersonalDocente como órganos internos encargados de coordinar y velar por el desarrollo del concurso deméritos para la provisión de cargos de Carrera Docente, mediante un proceso en que se garanticela legalidad, transparencia y objetividad.

ARTíCULO TERCERO. Adelantar el proceso de selección mediante las etapas estipuladas en elartículo 23 del Estatuto Docente de las Unidades Tecnológicas de Santander: 1. Convocatoria; 2.Inscripción; 3. Preselección; 4. Pruebas; 5. Periodo de Prueba, y aplicar las demás disposicionescontenidas en los artículos 24, 25, 26, 27 Y 28 de dicho Estatuto.

ARTíCULO CUARTO. El proceso de selección de aspirantes tendrá las siguientes etapas:

1. Divulgación de la convocatoria.2. Inscripción de aspirantes.3. Verificación de requisitos (etapa eliminatoria).4. Consulta vra Web de aspirantes que cumplen con los requisitos.5. Reclamaciones (vía correo electrónico).6. Respuesta a reclamaciones.7. Aplicación y valoración de pruebas (componentes escrito, oral, desarrollo de clase y entrevista)

(etapa clasificatoria)8. Divulgación de resultados.9. Reclamaciones.10.Respuesta a reclamaciones.11.Declaración de ganadores, elegibles y cargos desiertos.

PARÁGRAFO. las diferentes etapas del concurso para la selección por méritos de Docentes deCarrera, estarán sujetas a los principios de mérito, igualdad de oportunidades, publicidad,objetividad, imparcialidad, confiabilidad, transparencia, validez de los instrumentos, eficacia yeficiencia.


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UnidadesTecnológicasde Santanderuts


ARTíCULO QUINTO. Para efectos de inscripción y adopción de listas de elegibles, los perfilesconvocados por este concurso son:

PERFilES FACULTAD DE CIENCIAS NATURALES E INGENIERIAS

<i:QmIGO NÚMERCODE FACULTAD 1 TITULOS,. REQUERIDOSVACAIIITES PROGRAMA I?REGRADO POSTGMDO

Magister o Doctorado en: Ingeniería

Ingeniero Electricista o Eléctrica o Sistemas de PotenciaFCNI01 1 FCNIIElectricidad Eléctrica o Sistemas Energéticos oIngeniero Eléctrico

Sistemas de Distribución de EnergíaEléctricaMagister o Doctorado en: Ingeniería

FCNI02 2 FCNI/Electrónica Ingeniero Electrónico Electrónica o Ingenierla en Control yAutomatización o Ingeniería deTelecomunicacionesMagister o Doctorado en: Ingeniería

FCNI03 1 FCNIIPetróleos Ingeniero de Petróleos o de Petróleos y/o Gas o HidrocarburosIngeniero Qulmico o Geotécnica o Geofísica o

GeomecánicaMagister o Doctorado en: Desarrollode Software o Sistemas

FCNI04 1 FCNIISistemas Ingeniero de Sistemas o Computacionales o Redes y SistemasIngeniero Informático de Comunicaciones o el Área de la

Educación o Tecnologías de laInformación y Comunicación (E.v.)

Ingeniero Topográfico o Magister o Doctorado en: Sistemas deIngeniero Civil o Información Geográfica u

FCNI05 1 FCNlfTopografía Ingeniero Catastral o Ordenamiento Territorial o GeomáticaIngeniero Catastral y o Ingeniería de la Infraestructura yGeodesta Sistemas de Transporte

PERFilES FACULTAD DE CIENCIAS SOCIOECONÓMICAS y EMPRESARIALES

CÓDIGO NUMEROIDE FACULTAD I TITULOS IREGlUERlDOS iVACANliES ~ PROGRAMA PREGRADO POSTG~Ii)O 11

Magister o Doctorado en:

Administrador de Administración de Empresas o

FCSE01 1 FCSElAdministraciEmpresas o Ingeniero Dirección Estratégica o Ingeniería

ón de Empresas Industrial o Procesos de DirecciónIndustrialCiencias Económicas o el Área de laEducación

FCSElBanca y Ingeniero Financiero o Magister o Doctorado en: Finanzas oFCSE02 1 Administrador Ciencias Financieras o Economía o elFinanzas

Financiero o Economista Área de la EducaciónMagister o Doctorado en: Finanzas o

FCSE03 1 FCSElContaduríaContador Público Gestión y/o Administración de

Pública Organizaciones o el Área de laEducación

Profesional en Magister o Doctorado en: Mercadeo o

FCSE04 1 FCSElMercadeo Mercadeo o Ingeniero Marketing y Negocios Internacionaleso Gerencia de Negocios y/o Mercadeode Mercadoso el Área de la Educación


Calle de los Estudiantes No. 9 - 82 Ciudadela Real de Min~sLínea gratuita nacional: 01 8000 94 02 03PBX: 6917700 4?'email: [email protected] dCódigo postal: 680005318 WWw.uts.eu.coBucaramanga - Santander - Colombia


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PERFilES DE PROCESOS TRANSVERSALES

eéDIGO NUMER0DE FACULTADJl TiJULOS\ REQUERIDOSVACANTES PROGRAM" PREGRADO POSTGRAD0

Ciencias Físico o Matemático oMagister o Doctorado en: Física oDCB001 1 Licenciado en MatemáticasBásicas

o Licenciado en Flsica Matemáticas

Ingeniero de Sistemas o Magister o Doctorado en: E-Iearning oEducación el Área de la Educación o TecnologíasEVOO01 1

Virtual Ingeniero Informático ode la Información y ComunicaciónLicenciatura en Informática(E.v.)

PARÁGRAFO. La lista de los elegibles será publicada en estricto orden descendente de acuerdocon el puntaje final obtenido.

ARTíCULO SEXTO. La función Docente es aquella de carácter profesional que implica larealización directa de las funciones misionales expresadas en su Proyecto Educativo de lasUnidades Tecnológicas de Santander, las actividades curriculares no lectivas, el servicio deorientación estudiantil, la atención a la comunidad, las actividades de actualización yperfeccionamiento pedagógico, las actividades de planeación y evaluación institucional, lainvestigación; otras actividades formativas culturales y deportivas, contempladas en el proyectoeducativo institucional y Estatuto Docente de las Unidades Tecnológicas de Santander.

ARTICULO SÉPTIMO. La divulgación de esta convocatoria se inicia con la publicación de lapresente Resolución en la página web www.uts.edu.co, y permanecerá publicada en el vinculocorrespondiente durante el desarrollo de la misma.

ARTíCULO OCTAVO. Para inscribirse en el presente concurso de méritos para Docentes deCarrera, el aspirante debe cumplir con los siguientes requisitos mínimos y tener en cuenta 105subsecuentes criterios de la convocatoria.

1. Certificar 105 títulos de pregrado requeridos expresados en el artículo quinto de la presenteResolución.

2. El mínimo nivel de formación de posgrado es el de Maestría en las áreas referidas en el articuloquinto de la presente convocatoria.

ARTíCULO NOVENO. El concurso público se realizará de acuerdo con el siguiente cronograma:

.;tAeiTIVIDAD jRESPONSABLE PERIODODivulgación de la convocatoria en la web, periódicos Oficina de Comunicaciones y

25 de junio de 2017locales y nacionales Secretaría GeneralInscripción de los aspirantes, la documentación debe ser Del 27 de junio de 2017entregada en forma física al25 de julio de 2017

Verificación de los requisitos y valoración de las hojas de Comisión de Personal Docente, Del 26 de julio de 2017Consejo Académico y Secretaría al 11 de agosto devida de los aspirantes (etapa eliminatoria y clasificatoria)General 2017

Divulgación del listado de los aspirantes clasificados Oficina de Comunicaciones y14 de agosto de 2017Secretaría General

Reclamaciones ante Secretaría General Del 15 al 18 de agostode 2017


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Respuesta de reclamaciones Comisión de Personal Docente y22 de agosto de 2017Secretaría General

Envío de los temas para el ensayo y para la clase a los Comisión de Personal Docente y23 de agosto de 2017aS_Qirantesclasificados Secretaría General

Entrega de los ensayos por los aspirantes clasificados a Del 25 al 29 de agostoSecretaría General de 2017Entrega a los jurados, de los ensayos de los aspirantes

Secretaría General 30 de agosto de 2017que pasaron a la etapa clasificatoriaSustentación oral y en forma presencial del tema del Docentes externos e internos, Del 4 al8 deensayo, por parte de los aspirantes clasificados asignados como jurados septiembre de 2017Desarrollo de la clase por parte de los aspirantes Docentes externos e internos, Del 11 al 15 declasificados asignados como jurados septiembre de 2017

Entrevista a los aspirantes clasificados Comisión de Personal Docente y Del 18 al 29 depsicólogo externo septiembre de 2017

Consolidación y aprobación de los resultados de las Comisión de Personal Docente y Del 2 al 12 de octubre_QI'uebas Consejo Académico de 2017

Divulgación de resultados Secretaría General y Oficina de13 de octubre de 2017Comunicaciones

Reclamaciones ante Secretaría General Del 17 al 20 de octubrede 2017

Respuestas de reclamaciones Comisión de Personal Docente y Del 23 al 27 de octubreSecretaría General de 2017Comisión de Personal Docente,

Declaración de ganadores elegibles y cargos desiertos Rectoria, Secretaría General y 31 de octubre de 2017Oficina de Comunicaciones

En relación con la inscripción, el aspirante debe:

1. Ingresar a la página web www.uts.edu.co - link Concurso Docente 2017 y descargar elformulario de inscripción.

2. La información y veracidad de la información consignada se entenderá como veraz, lo cual debedemostrarse con la entrega de la documentación por correo certificado dirigido a la "Secretaria ¡General, Concurso Docente 2017, Unidades Tecnológicas de Santander, Edificio B, Piso 7,Calle de los Estudiantes No. 9 - 82, Ciudadela Real de Minas, Bucaramanga/Santander", en loshorarios de 8:00 a.m. a 12:00 m. y de 2:00 p.m. a 6:00 p.m. de lunes a viernes.

3. Para el caso de aspirantes extranjeros para participar deben tener visa de trabajo en Colombiay legalizados (apostillados y convalidados) todos los títulos, al momento de inscribirse a laconvocatoria.

4. La inscripción concluye con la entrega de la hoja de vida en la Secretaria General, lo cual sehace bajo responsabilidad y previa comprobación del cumplimiento de los requisitos parainscribirse por parte del aspirante. Una vez enviada la inscripción, ésta no podrá ser modificada.

5. La consulta de los aspirantes que cumplen con las condiciones del concurso podrán serconsultadas en la página Web según cronograma de la presente convocatoria.

PARÁGRAFO. Al inscribirse en el proceso, el aspirante acepta todas las condiciones contenidasen esta convocatoria y en los criterios relacionados con el proceso de selección, asl como lapublicación de actos administrativos, comunicaciones, y notificaciones de actos particulares, através de la página Web www.uts.edu.co o del correo electrónico.


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ARTíCULO DÉCIMO. Las pruebas que se aplioarán en este proceso de selección por mérito seregirán por los siguientes parámetros:

NItIMERO [PRUEBA CARACTER PUN'FAJE

1 Valoración de la Hoja de Vida Eliminatoria y300Clasificatoria

2 Ensayo inédito escrito sobre la temática del perfil de la convocatoria Clasificatoria 1003 Exposición oral del ensayo inédito sobre la temática del perfil de la

Clasificatoria 200convocatoria4 Desarrollo de una clase sobre la temática del perfil de la convocatoria Clasificatoria 2005 Entrevista con la Comisión de Personal Docente y osicóloao Clasificatoria 200

TOTAL 1.000

ARTíCULO DÉCIMO PRIMERO. El puntaje mínimo requerido para ser declarado elegible es desetecientos cincuenta (750) puntos. Se declara ganador para cada uno de los perfiles, elparticipante que mayor puntaje obtenga entre los elegibles. En caso de que ningún aspirante logreel puntaje mínimo, se declarará desierto el cargo de este perfil. Si varios aspirantes logran más de750 puntos, los participantes con los puntajes siguientes al ganador, quedarán en respetivo ordende elegibles, para el caso en que el ganador no se posesione en el cargo.

PARÁGRAFO. No se aceptará la fuerza mayor o el caso fortuito para reclamar de maneraparticular, la aplicación de ninguna prueba por fuera del calendario fijado para todos losparticipantes.

ARTíCULO DÉCIMO SEGUNDO. La ponderación de la hoja de vida la realizará la Comisión dePersonal Docente de las Unidades Tecnológicas de Santander. Para continuar en el proceso deconvocatoria, el aspirante debe obtener como mínimo 200 puntos en la valoración de la hoja devida.

PARÁMETRO A\EVAlUAR PUNTAJE MÁXIMOTITUlOS

Pregrado 90Maestrfa sin Doctorado 70Doctorado sin Maestría 80Doctorado con Maestría 90

Subtotal Máximo 180~EXPERIENCIA

Docente' 50Protestonsf 50

Subtotal Máximo 11: 100IPRODUCCIÓN A€:ADÉMICA

Artículos 3 10Libros' 5Reoistro derechos de autor software" 5

Subtotal Máximo 20TOTAL MÁXIMO 111 300


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RUNfO ,..c¡DES€RIPCIÓN -

EXP'lliICATIVO .:.. :. '.:;, '.'

Cada semestre académico certificado como profesor de tiempo completo únicamente en lES, se valoracon 5 puntos y de profesor de medio tiempo con 2,5 puntos; los periodos menores al semestre

1 académico no se valorarán. Cada 100 horas trabajadas y certificadas como docente de hora cátedraen lES equivalen a 1 punto. Al totalizar las horas cátedra los valores por debajo de las centenas no setendrán en cuenta.Cada año de experiencia profesional certificada equivale a 10 puntos, si al totalizar los años deexperiencia profesional queda un periodo comprendido entre 6 meses y menos de 1 año, se otorgarán

25 puntos, por periodos menores a 6 meses no se otorgará puntaje. Para obtener puntaje en este ítemen el rango de la educación, la experiencia debe ser certificada y solo en un cargo de coordinación ode dirección académica en una lES. Únicamente se valora una de las experiencias profesionales quese encuentren en periodos simultáneos.Por cada artículo científico publicado por el aspirante en revista indexada Nacional recibirá 5 puntos.

3Por un artículo científico publicado por el aspirante en revista indexada internacional reconocida en ISIy/o SCOPUS, recibirá 10 puntos. En ningún caso el aspirante podrá obtener más de 10 puntos en totalpor artículos.Por la publicación que el aspirante realice de un capítulo de libro o un libro de investigación reconocido

4 por COLCIENCIAS, recibirá 5 puntos. En ningún caso el aspirante podrá obtener más de 5 puntos entotal por libros o capítulos de libros.Porcada registro de derechos de autor de un software que el aspirante presente recibirá 2,5 puntos. En

5 ningún caso el aspirante podrá obtener más de 5 puntos en total por registro de derechos de autor deun software.

ARTíCULO DÉCIMO TERCERO. Las pruebas de competencia oral y escrita tienen por objetoestablecer aptitudes verbales, dominio disciplinar, saber pedagógico e investigativo en el contextode la educación superior.

1. Ensayo inédito escrito sobre la temática del perfil de la convocatoria: El aspirante,presentará un ensayo individual inédito, de forma escrita, sobre una temática relacionada alperfil de la convocatoria, el ensayo debe cumplir con la estructura formal de un texto(presentación, desarrollo argumentativo, conclusiones y referencias científicas). Debe serescrito en castellano, contener entre 10.000 y 12.000 caracteres (sin espacios), debe estar enformato PDF. El ensayo escrito será evaluado por el jurado calificador, utilizando una plantillade referencia.La institución publicará un listado con 3 temas específicos por cada perfil, de los cuales elparticipante seleccionará libremente un tema para el ensayo. Los temas por perfil, seránsolicitados a los Consejos de facultad respectivos o las dependencias que tengan relación conlos temas de la convocatoria y serán aprobados por el Consejo Académico.Si el aspirante presenta el ensayo sobre un tema diferente a los definidos por la Institución, esteítem se calificará con cero (O) puntos.

2. Exposición oral del ensayo inédito sobre la temática del perfil de la convocatoria: Elaspirante realizará ante el jurado evaluador, en un tiempo máximo de 30 minutos, unaexposición presencial en forma oral sobre el tema contenido en el ensayo. Puede complementarsu presentación con ayudas didácticas.El jurado realizará preguntas al aspirante sobre aspectos de la temática del ensayo, el aspirantedebe estar en forma presencial para responder las preguntas. La duración máxima de estaetapa será de 10 minutos.


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La sustentación Oral del ensayo será evaluado por el jurado calificador, utilizando una plantillade referencia. Si el aspirante presenta el ensayo sobre un tema diferente a los definidos por laInstitución, no podrá realizar exposición oral sobre este ítem y éste será calificado con cero (O)puntos.

3. Desarrollo de una clase sobre la temática del peñil de la convocatoria: El aspiranterealizará ante el jurado evaluador en un periodo de tiempo entre 30 y 45 minutos, una clasepresencial, sobre un tema específico de una de las asignaturas del plan de estudios delprograma académico, relacionado con el perfil de la convocatoria. Puede complementar supresentación con ayudas didácticas.El jurado realizará preguntas al aspirante sobre aspectos de la temática de la clase. El aspirantedebe estar en forma presencial para responder las preguntas. La duración máxima de estaetapa será de 10 minutos. El desarrollo de la clase será evaluado por el jurado calificador,utilizando una plantilla de referencia.La Institución publicará un listado con 3 temas especificos, pertenecientes a asignaturas delplan de estudio del programa académico, de los cuales el participante seleccionará librementeun (1) tema para la clase. Si el tema que el participante presenta en la exposición de clase, nohace parte de los temas publicados, éste ítem será calificado con cero (O) puntos.

Para conocer el lugar y fecha de presentación de las pruebas, el aspirante debe acceder yconsultar la página web www.uts.edu.co-link Concurso Docente 2017.

ARTíCULO DÉCIMO CUARTO. Las Unidades Tecnológicas de Santander, por motivos delogistica, recursos de financiación del concurso, trámites administrativos, interés general o fuerzamayor, podrá modificar la fecha de la presentación de las pruebas, evento en el cual se señalará lanueva fecha mediante comunicado publicada en la página web www.uts.edu.co.

ARTíCULO DÉCIMO QUINTO. A partir de la fecha fijada en el cronograma, se darán a conocer losresultados de las pruebas a través de la página web www.uts.edu.co - link Concurso Docente2017; el aspirante debe ingresar su cédula y clave para consultar el listado, cada uno de los cualesse expresará en una sola calificación numérica.

ARTíCULO DÉCIMO SEXTO. Las reclamaciones que se presenten frente a los resultados de laspruebas de competencias (oral y escrita) serán recibidas y atendidas a través de la SecretaríaGeneral mediante documento escrito. El término para radicar las reclamaciones está fijado en elartículo noveno de la presente convocatoria.

ARTíCULO DÉCIMO SÉPTIMO. Las Unidades Tecnológicas de Santander en el marco de laaplicación de las pruebas de competencias, podrá adelantar actuaciones administrativas porposibles fraudes, por copia o intento de copia, sustracción de materiales de prueba o intento desustracción de materiales de prueba o suplantación, entre otros casos ocurridos e identificadosantes, durante o después de la aplicación de las pruebas o encontrado durante la lectura de lashojas de respuesta o en desarrollo del procedimiento de resultados.

El resultado de las actuaciones administrativas puede llevar a la invalidación de las pruebas en lasque los aspirantes que sean sujetos de dichas investigaciones se encuentren inmersos. La


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decisión que exprese el resultado de cada actuación se adoptará mediante acto administrativo,frente al cual el único recurso procedente es el de reposición.

PARÁGRAFO. Si como producto de estas actuaciones a un aspirante se le comprueba el fraude,éste será excluido del concurso en cualquier momento del mismo, inclusive si ya fuese elegido.

ARTíCULO DÉCIMO OCTAVO. Los jurados entregarán oficialmente a las Unidades Tecnológicasde Santander los resultados de las pruebas de competencias.

ARTíCULO DÉCIMO NOVENO. Los aspirantes enviarán la documentación en físico por correocertificado a la "Secretaria General, Concurso Docente 2017, Unidades Tecnológicas deSantander, Edificio B, Piso 7, Calle de los Estudiantes No. 9 - 82 Ciudadela Real de Minas,Bucaramanga, Santander", cumpliendo con las fechas y hora legal colombiana expresadas en elcronograma; debidamente legajados, foliados en orden ascendente y en carpeta tamaño oficio, conmarbete horizontal, indicando nombres, apellidos y cédula del aspirante, en sobre sellado. Loscostos de entrega o envío correrán por cuenta del aspirante.

El aspirante debe entregar los documentos en el orden que se describe a continuación:

1. Formato de inscripción impreso y firmado. Este formato lo pueden obtener en la página webwww.uts.edu.co -link Concurso Docente 2017.

2. Copia de los titulos de educación superior debidamente ordenados cronológicamente, del másreciente al más antiguo.

3. Certificaciones de experiencia Docente en educación superior, estas deben incluirimperativamente la razón social o nombre de la entidad que la expide, las fechas precisas devinculación y desvinculación, la relación de las funciones desempeñadas en cada cargoocupado y la cantidad de horas laboradas.

4. Certificaciones de experiencia profesional, estas deben incluir imperativamente la razón social onombre de la entidad que la expide, las fechas precisas de vinculación y desvinculación, larelación de las funciones desempeñadas en cada cargo de vinculación, la relación de lasfunciones desempeñadas en cada cargo ocupado.

5. Anexos de publicaciones (articulos, libros y registros de autor).6. Fotocopia de la tarjeta y/o matrícula profesional si así su profesión lo requiere.

PARÁGRAFO. Las certificaciones de experiencia Docente y profesional aportadas que no cumplancon los requisitos establecidos en el presente articulo y en la reglamentación que para estepropósito se dispuso, no serán tenidas en cuenta para efectos de la verificación de cumplimientode requisitos para el empleo, ni para la valoración de antecedentes (hoja de vida).

ARTíCULO VIGÉSIMO. Dentro de los cinco (5) días calendario siguientes a la fecha de publicaciónde resultados, los jurados calificadores, cualquier persona natural o jurídica podrán solicitar a laSecretaria General de las Unidades Tecnológicas de Santander la exclusión de la lista de elegiblesde la persona o personas que figuren en ella, por los siguientes hechos:

¡

1. Fue admitida al concurso sin reunir los requisitos exigidos en la convocatoria.


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2. Aportó documentos falsos o adulterados o haber incurrido en falsedad de información para suinscripción o participación en el concurso.

3. No superó las pruebas del concurso.4. Fue suplantada por otra persona para la presentación de las pruebas previstas en el concurso.5. Conoció con anticipación las pruebas aplicadas.6. Realizó acciones para cometer fraude en el concurso.

Las solicitudes de exclusión se recibirán por escrito en la Secretaría General. Las UnidadesTecnológicas de Santander, mediante acto administrativo debidamente motivado, modificará la listaen cada momento del proceso, cuando hubiere lugar, como producto de las solicitudes deexclusión que prosperen.

ARTíCULO VIGÉSIMO PRIMERO. La lista de elegibles adquiere su firmeza una vez transcurridoslos cinco (5) días siguientes a su publicación, sin que se hubiesen presentado solicitudes deexclusión de acuerdo a lo previsto en el artículo vigésimo del presente acuerdo.

ARTíCULO VIGÉSIMO SEGUNDO. Una vez se seleccionen los mejores puntajes en cada perfil, laInstitución levantará un acta en la que se incorporen los Docentes a los nuevos cargos convocadosen calidad de nombramiento en periodo de prueba. Su incorporación se hará en el mes de enerodel año 2018.

El periodo de prueba tendrá una duración de un año, al finalizar el periodo será evaluado siguiendoel protocolo que tiene las Unidades Tecnológicas de Santander en su Estatuto Docente. Una vezconcluido y superado con éxito el periodo de prueba, procederá su nombramiento en propiedad einscripción en el Escalafón Docente de conformidad con las normas legales vigentes en el EstatutoDocente.

ARTíCULO VIGÉSIMO TERCERO. La presente Resolución rige a partir de la fecha de expedicióny publicación en la página web institucional.

PUBlíQUESE, COMUNíQUESE Y CÚMPLASE,

Expedida en la ciudad de Bucaramanga,diecisiete (2017).

es de junio del año dos mil

Revisó: Alberto Serrano Acevedo - Vicerrector Académ~i

1Revisó: Edgar Pachón Arciniegas - Secretario Generalfroyectó: Abg. CPS. - Ana Milena Verjel Pérez


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