ultima propuesta de la uam presentada al situam 11 …

ULTIMA PROPUESTA

DE LA UAM

PRESENTADA AL

SITUAM 11 DE

MARZO 2019

1.- CONVENIO GENERAL

2.- MEJORA SALARIAL

3.- VALE DE DESPENSA

4.- ANEXOS

1

ACUERDO ___/2019 QUE CELEBRAN LA UNIVERSIDAD AUTÓNOMA METROPOLITANA Y EL SINDICATO INDEPENDIENTE DE TRABAJADORES DE LA UNIVERSIDAD AUTÓNOMA METROPOLITANA, PARA MEJORAR EL SALARIO DE LOS TRABAJADORES DE BASE

C O N S I D E R A N D O 1. Que la Universidad, como organismo descentralizado del Estado, depende del

subsidio que anualmente le otorga el Gobierno Federal para atender las demandas de incremento salarial de los trabajadores.

2. Que en el contexto de la revisión salarial 2019, el Sindicato ha expresado la

necesidad de atender el rezago salarial, la problemática del empalme de los rangos salariales, y las inconsistencias que presenta el Tabulador de Salarios del Personal Administrativo de Base.

3. Que la Universidad realiza gestiones ante las autoridades federales competentes

para obtener recursos que le permitan, a la brevedad, iniciar la atención de la problemática expuesta y, en su caso, acordar los correspondiente con el Sindicato.

4. Que la Universidad y el Sindicato coinciden en que para la atención de estos

requerimientos se deben tener en cuenta las condiciones laborales y salariales de los trabajadores; así como las necesidades institucionales derivadas de los cambios en la organización, en los procesos de trabajo y los tecnológicos, todo lo cual debe reflejarse también en una mejor atención de los servicios institucionales.

Conforme a lo anterior, la Universidad y el Sindicato suscriben el siguiente:

A C U E R D O PRIMERO La Universidad se compromete a concretar un esquema que redunde en una mejora salarial para los trabajadores de base, así como solucionar la problemática del empalme de los rangos salariales y las inconsistencias en el Tabulador de Salarios del Personal Administrativo de Base. Para ello, los secretarios generales de la Universidad y del Sindicato, en un plazo no mayor de 45 días hábiles contados a partir de la firma del presente instrumento y conforme a los recursos que obtenga la Institución, acordarán el esquema para la mejora salarial, que deberá considerar los elementos para atender la problemática del empalme de los rangos salariales y las inconsistencias en el Tabulador de Salarios del Personal Administrativo de Base. Este esquema se aplicará con efectos retroactivos a partir de la fecha de firma del presente Acuerdo.

2

SEGUNDO Para el esquema de mejora salarial se tomarán como referencia los tabuladores de otras instituciones públicas de educación superior, que guarden similitud con los puestos del personal de base de la Universidad Autónoma Metropolitana. Ciudad de México, a __ de marzo de 2019.

POR LA UNIVERSIDAD

José Antonio De los Reyes Heredia Secretario General

POR EL SINDICATO

Jorge Dorantes Silva Secretario General

ACUERDO /2019 QUE CELEBRAN LA UNIVERSIDAD AUTÓNOMA METROPOLITANA Y EL SINDICATO INDEPENDIENTE DE TRABAJADORES DE LA UNIVERSIDAD AUTÓNOMA METROPOLITANA, RELACIONADO CON LA ACTUALIZACIÓN DEL MONTO DEL VALE DE DESPENSA MENSUAL

C O N S I D E R A N D O 1. Que el Contrato Colectivo de Trabajo, en la cláusula 158, prevé el

otorgamiento de una despensa mensual que la Universidad proporciona a sus trabajadores con el propósito de satisfacer sus necesidades económicas y el mejoramiento de la calidad de vida de ellos y de sus familias.

2. Que los trabajadores pueden elegir el disfrute de dicha prestación de entre las dos modalidades existentes, la primera a través de la entrega de un vale por la cantidad de $1,177.16 (UN MIL CIENTO SETENTA Y SIETE PESOS 16/100 M.N.) para la adquisición de víveres, con una vigencia de cuatro meses, canjeable en los establecimientos con los que la Universidad tenga convenio, o la segunda mediante la entrega de una despensa en especie.

3. Que la cláusula 158 del Contrato Colectivo de Trabajo, establece que la actualización del monto en efectivo se realizará anualmente en el mes de febrero o en agosto si el Banco de México estima que el índice inflacionario es rebasado en más de dos puntos porcentuales.

Conforme a lo anterior, la Universidad y el Sindicato suscriben el siguiente:

A C U E R D O

ÚNICO A partir del 1° de febrero de 2019, el vale de despensa mensual para la adquisición de víveres, que se entrega a los trabajadores que eligen esa opción para el disfrute de la prestación a que se refiere la fracción I de la cláusula 158 del Contrato Colectivo de Trabajo, será por la cantidad de $1,234.02 (MIL DOSCIENTOS TREINTA Y CUATRO PESOS 02/100 M.N.). Ciudad de México, a __ de marzo de 2019.

POR LA UNIVERSIDAD

José Antonio De los Reyes Heredia

Secretario General

POR EL SINDICATO

Jorge Dorantes Silva

Secretario General

ANEXO 1 RELACIONADO CON 12 PLAZAS NUEVAS PARA

DIVERSOS CENTROS DE TRABAJO

1

Unidad Azcapotzalco

Centro de Enlace Estudiantil

No. Puesto Adscripción No. de plazas

Horario

1 Promotor Identidad Institucional (Nuevo)*

Centro de Enlace Estudiantil

1 L-V 10:00 a 18:00

Unidad Iztapalapa

Coordinación de Servicios Integrados para el Bienestar (COSIB)


Horario

1 Secretaria Coordinación de Servicios Integrados para el Bienestar

1 L-V 08:00 a 16:00

2 Secretaria Coordinación de Servicios Integrados para el Bienestar

1 L-V 09:00 a 17:00

3 Orientador en Nutrición (Nuevo)*

Coordinación de Servicios Integrados para el Bienestar (programa de nutrición)

1 L-V 09:00 a 17:00

4 Psicólogo con posgrado (Nuevo)*

Coordinación de Servicios Integrados para el Bienestar ( programa de sexualidad y salud reproductiva)

1 L-V 09:00 a 17:00


Coordinación de Servicios Integrados para el Bienestar (programa de apoyo y orientación psicológica)

1 L-V 09:00 a 17:00


Coordinación de Servicios Integrados para el Bienestar (programa de apoyo y orientación psicológica)

1 L-V 12:00 A 18:00



2

Unidad Xochimilco


Horario

1 Técnico Pecuario Centro de Investigación Biológicas y Acuícolas de Cuemanco, Unidad Xochimilco

1 L-V 10:00 a 18:00

2 Peón Agrícola Proyecto Tulyehualco “Las Ánimas”1

1 L-V 9:00 a 17:00

Rectoría General


Horario

1 Promotor de Difusión Cultural 2

Coordinación General de Difusión, Dirección Académica y Cultural

1 L-V 10:00 a 18:00

2 Promotor de Vinculación (Nuevo)*

Coordinación General de Fortalecimiento Académico y Vinculación, Dirección Cooperación y Relaciones Interinstitucionales

1 L-V 10:00 a 18:00

3 Analistas de Sistemas Escolares

Departamento de Admisión

1 L-V 10:00 a 18:00

*Perfiles de nueva creación:



3

NOMBRE ÁREA CLAVE

PROMOTOR DE IDENTIDAD INSTITUCIONAL

PROFESIONAL

0000-0000

OBJETIVO DEL PUESTO

Elaborar e implementar ciclos, programas y proyectos extracurriculares que vinculen a la comunidad universitaria con

la Institución, para propiciar un ambiente de identidad interno y externo, a través medios electrónicos e impresos, de

acuerdo con los programas institucionales y los procesos de trabajo.

FUNCIONES

1. Investigar, obtener, consultar, analizar y generar la información que se requiera para la elaboración de programas de trabajo y proyectos dirigidos a la realización de actividades de promoción de identidad

institucional y su vinculación externa, dirigido a miembros de la comunidad estudiantil.

2. Proponer y elaborar programas de trabajo y proyectos de actividades de promoción de identidad institucional y su vinculación externa, dirigido a miembros de la comunidad estudiantil.

3. Tramitar y vincular las actividades extracurriculares de la Institución, así como de la comunidad estudiantil, y

proponer estrategias para la promoción y difusión de las mismas, con otras instituciones, entidades públicas o privadas, grupos o personas.

4. Efectuar recorridos dentro de las instalaciones de la Universidad para la comunidad, así como elaborar y distribuir agendas universitarias.

5. Gestionar con instituciones externas la obtención de apoyos y pases para eventos, así como tramitar servicios

universitarios para la comunidad estudiantil.

6. Tramitar, organizar, controlar y dar seguimiento antes, durante y al término, de las presentaciones de los eventos o actividades internas o externas dirigidas a la comunidad estudiantil para la identidad universitaria

o la vinculación institucional.

7. Contactar artistas, expositores, autores, entre otros y obtener currículo, fotografías, material audiovisual y otros materiales para su posible inclusión en los ciclos programados.

8. Difundir y promover oportunamente los eventos o actividades programadas, así como participar en el diseño,

y redacción de impresos de difusión de los eventos, en forma manual, impresa, automatizada, y por medios electrónicos.



4

9. Recabar y procesar la información para la oportuna difusión del evento asignado, así como elaborar programas

de mano y boletines informativos de los mismos, cuando le sea requerido.

10. Investigar, consultar y obtener información, así como aplicar encuestas para detectar necesidades y preferencias de consumo de la comunidad estudiantil.

11. Proporcionar el apoyo logístico y administrativo que se requiera en el desarrollo de eventos y actividades

especiales y programadas.

12. Efectuar, atender y canalizar las comunicaciones en el desempeño de sus funciones.

13. Atender y proporcionar apoyo inmediato a los estudiantes en forma presencial o por medios electrónicos.

14. Proporcionar información sobre las actividades de su área, para la que esté autorizado.

15. Solicitar oportunamente los equipos y materiales que se requieran para el desarrollo de eventos y actividades

programadas.

16. Atender y registrar a los interesados en participar en las actividades.

17. Orientar y vincularse con la comunidad universitaria para el desarrollo de eventos y actividades programadas

y solicitadas por la comunidad estudiantil.

18. Establecer y mantener vínculos con instituciones afines, con base en el programa anual de trabajo.

19. Proporcionar el material documental y gráfico de los eventos y actividades programadas para el acervo del

área.

20. Elaborar reportes, análisis y estadísticas relacionadas con las actividades realizadas para la evaluación y realización de futuros proyectos, de acuerdo con el objetivo del área.

21. Formar, organizar y mantener los acervos documentales y gráficos de las actividades realizadas.

22. Efectuar actividades afines o similares a las anteriores, derivadas de su puesto que le sean encomendadas por su jefe inmediato.



5

REQUISITOS

Escolaridad:

Licenciatura en Comunicación.

Cédula Profesional

Experiencia: Dos año realizando funciones afines o equivalentes a las descritas en este puesto y que

correspondan al objetivo del mismo.



6

NOMBRE ÁREA CLAVE

ORIENTADOR NUTRICIONAL

PROFESIONAL

0000-0000

OBJETIVO DEL PUESTO

Proporcionar orientación nutricional para promover y preservar la salud y calidad de vida de la comunidad

universitaria, a través de la detección y diagnóstico de sus necesidades nutricionales.

FUNCIONES

1. Elaborar, desarrollar y aplicar de cuidado nutricional para orientar a la comunidad universitaria en la mejora de sus hábitos alimenticios, a través de la detección y diagnóstico de sus necesidades nutricionales.

2. Realizar entrevista inicial a los miembros de la comunidad que acudan a solicitar el servicio a fin de detectar y

diagnosticar sus necesidades nutricionales.

3. Realizar la evaluación de los parámetros antropométricos de los usuarios.

4. Elaborar y registrar la historia clínica nutricional de los usuarios en expediente clínico.

5. Elaborar y dar seguimiento al plan de nutrición o alimentario diseñado para el usuario, de acuerdo a sus necesidades.

6. Orientar a los usuarios sobre el tipo de alimentación recomendable de acuerdo a sus características y las

actividades que realiza para prevenir daños o mejorar su salud y calidad de vida.

7. Orientar a la comunidad universitaria sobre las propiedades nutricionales de los alimentos.

8. Aplicar evaluaciones físicas al usuario, tendientes a identificar los avances en su desarrollo nutricional.

9. Ordenar y mantener actualizados los expedientes de las personas a las que brinde el servicio.

10. Participar en la identificación de las necesidades nutricionales de la comunidad universitaria y promover

estrategias de prevención de daños a la salud por malos hábitos alimenticios.

11. Elaborar y presentar proyectos, organizar consultas o talleres grupales e impartir pláticas, conferencias y

exposiciones de orientación nutricional a las personas que acudan al servicio.

12. Participar en la promoción y difusión de los programas y servicios que se ofrecen en la Coordinación.



7

13. Participar en la elaboración de menús de acuerdo a los planes nutricionales para el Comedor o Cafetería.

14. Guardar reserva de los documentos e información que maneje y tenga conocimiento con motivo de su trabajo.

15. Elaborar y presentar informes y reportes periódicos de las actividades derivadas de sus responsabilidades.

16. Manejar y dar el uso adecuado al equipo, instrumentos, materiales y útiles de trabajo necesarios para desarrollar su trabajo en forma manual, mecánica, automatizada y por medios electrónicos.

17. Efectuar actividades afines o similares a las anteriores, derivadas de su puesto que le sean encomendadas por

su jefe inmediato.

18. Realizar actividades afines o similares a las anteriores, derivadas de su puesto que le sean encomendadas por su jefe inmediato.

REQUISITOS

Escolaridad:

Título de Licenciatura en Nutrición

Cédula Profesional.

Experiencia: Dos años realizando funciones afines o equivalentes a las descritas en este puesto y que




8

NOMBRE ÁREA CLAVE

PSICÓLOGICO CON POSGRADO

PROFESIONAL

0000-0000

OBJETIVO DEL PUESTO

Promover la salud mental de la comunidad universitaria, a través de su valoración, diagnóstico, apoyo y orientación

psicológica individual o en grupo, en forma presencial y por vía telefónica; orientar a la comunidad sobre aspectos

relacionados con su especialidad, salud mental, sexualidad y reproductivos, entre otras; de acuerdo con los programas

aprobados, conforme a los procesos de trabajo.

FUNCIONES

1. Elaborar, presentar y aplicar proyectos para contribuir a la salud mental en forma individual o en grupo de la

comunidad universitaria,

2. Proporcionar atención psicológica breve individual o en grupo, y en su caso, canalizar a otras instituciones para tratamientos psiquiátrico o psicoterapéutico cuando así se requiera; de lo cual deberá informar por escrito.

3. Aplicar las pruebas y valoraciones necesarias al usuario, tendientes a identificar algún problema en su

desarrollo psicológico para en su caso la canalización respectiva.

4. Realizar entrevista inicial a los miembros de la comunidad que acudan a solicitar el servicio a fin de determinar

el diagnóstico que corresponda.

5. Integrar, registrar, ordenar y mantener actualizados los expedientes de las personas a las que brinde el servicio.

6. Detectar y dar seguimiento a las alteraciones en el desarrollo psicológico del usuario, en su caso, de acuerdo con el tratamiento del especialista externo.

7. Orientar e informar, en caso de que lo amerite, a las instancias académicas, al servicio médico, familia y a

quien corresponda sobre el desarrollo psicológico del usuario y dar recomendaciones de su manejo cuando representen alguna alteración.

8. Definir y aplicar los parámetros de evaluación psicológica aplicable a la problemática que presenten las personas a las que brinde el servicio.

9. Aplicar instrumentos psicopedagógicos a los alumnos y comunidad.

10. Identificar las necesidades de orientación psicológica, sexual y reproductiva, entre otras, de la comunidad y

proponer estrategias de prevención psicosocial para su aplicación.

11. Proporcionar atención psicológica a la comunidad, vía telefónica, cuando lo requiera.



9

12. Orientar y atender situaciones de riesgo vía telefónica.

13. Elaborar y aplicar proyectos, organizar consultas o talleres grupales e impartir pláticas de orientación sexual y

reproductiva, entre otras, de su especialidad.

14. Implementar actividades de prevención que se deriven de los proyectos aprobados y de formación integral que favorezcan la salud mental de los alumnos en la Universidad.

15. Evaluar los avances y resultados de la aplicación del programa y proyectos de trabajo, si como informar de

acuerdo al procedimiento establecido.

16. Informar de los avances en el desarrollo psicológico de las personas a las que brinde el servicio.

17. Participar en la promoción y difusión de los programas y servicios que se brindan a la comunidad universitaria.

18. Guardar reserva de los documentos e información que maneje y tenga conocimiento con motivo de su trabajo.

19. Apoyar en la organización de las actividades derivadas de los programas, tales como pláticas, conferencias,

talleres, cursos, exposiciones, entre otras.

20. Elaborar y presentar informes y reportes periódicos de las actividades derivadas de sus responsabilidades.


22. Observar las medidas de higiene y seguridad en el desarrollo de su trabajo, para su seguridad y protección personal.

23. Reportar oportunamente, las fallas o desperfectos del equipo, instrumentos, materiales y útiles de trabajo que

utiliza para el desarrollo de su trabajo, a la jefatura o a la autoridad correspondiente del Cendi.


su jefe inmediato.

REQUISITOS

Escolaridad:

Título de Licenciatura en Psicología

Título de Posgrado en Psicología con el área de conocimiento solicitada.

Cédulas Profesionales.





10

NOMBRE ÁREA CLAVE

PROMOTOR DE VINCULACIÓN

PROFESIONAL

0000-0000

OBJETIVO DEL PUESTO

Contribuir al desarrollo de las actividades de vinculación académica y social de la comunidad universitaria con el sector

productivo, educativo, gubernamental y social, en forma manual, mecánica, digital, automatizada, sistematizada y

por medios electrónicos, de acuerdo con los programas y proyectos aprobados, con la normatividad y conforme a los

procesos de trabajo.

FUNCIONES

1. Proporcionar información y asesoría a quien lo solicite acerca de los servicios y procedimientos que ofrece su área, al interior y al exterior de la Universidad.

2. Colaborar en la implementación y promoción de convenios con otras instituciones, dependencias y organismos

públicos y privados.

3. Apoyar en la elaboración, revisión y presentación de planes, programas y proyectos de servicio social, así como

proyectos de vinculación, de acuerdo con la normatividad vigente.

4. Aplicar, sugerir y apoyar los programas de trabajo, de acuerdo con los convenios establecidos.

5. Identificar, recabar, analizar y procesar la información que contribuya al desarrollo y actualización de los

programas y proyectos de vinculación de la Universidad.

6. Recibir y colaborar en la verificación de que las solicitudes y documentos gestionados en el área, presentados

por los usuarios, se ajusten a la normatividad vigente.

7. Colaborar en la planeación y aplicar estrategias para la promoción y difusión de los programas, proyectos y servicios que le sean asignados, que contribuyan en la vinculación de la Universidad con el sector público,

educativo, privado y social, de acuerdo con los procedimientos del área y la normatividad vigente.

8. Colaborar en las actividades a realizar por las redes de intercambio entre la institución y los sectores público,

educativo, privado o social, para apoyar los programas y proyectos establecidos por la Universidad.

9. Colaborar y participar en la organización, desarrollo, seguimiento y evaluación de proyectos, eventos y actividades para mejorar la estructura operativa del área.

10. Colaborar en la organización, logística, difusión y promoción de las actividades cotidianas y programadas dentro y fuera de la Institución.

11. Asistir y participar en las diversas zonas de trabajo donde la Universidad interviene con programas y proyectos

de vinculación, de acuerdo con los procedimientos del área.

12. Colaborar en la elaboración, revisión y publicación de los materiales que contribuyan en la promoción de los

programas, proyectos y servicios que le sean asignados derivados de la vinculación de la Universidad con el sector público, educativo, privado y social.



11

13. Elaborar reportes, análisis, informes y estadísticas relacionadas con el área en la que preste sus servicios.

14. Manejar y dar el uso adecuado al equipo, instrumentos, materiales y útiles de trabajo necesarios para desarrollar

su trabajo en forma manual, mecánica, automatizada y por medios electrónicos.

15. Observar las medidas de higiene y seguridad en el desarrollo de su trabajo, para su seguridad y protección

personal.

16. Reportar oportunamente, las fallas o desperfectos del equipo, instrumentos, materiales y útiles de trabajo que

utiliza para el desarrollo de su trabajo, a la jefatura o a la autoridad correspondiente del Cendi.

17. Atender las indicaciones de protección civil.

18. Cumplir con las obligaciones establecidas en el Contrato Colectivo de Trabajo.


su jefe inmediato.

REQUISITOS

Escolaridad:

100% de créditos de Licenciatura en el área de Ciencias Sociales y Humanidades.



ANEXO 2 RELACIONADO CON 64 PLAZAS NUEVAS

1

Plazas de nueva creación Unidad Azcapotzalco (4)


Horario

1 Oficial de Albañilería

Coordinación de Servicios Auxiliares, Sección de Conservación y Mantenimiento

2 L-V 09:30 a 17:30.

2 Médico Coordinación de Servicios Universitarios Sección de Servicios Médicos

1 L-V 14:00 21:30 horas

3 Enfermera Coordinación de Servicios Universitarios Sección de Servicios Médicos

1 L-V 14:00 21:30 horas


2

Plazas de nueva creación Unidad Cuajimalpa (15)


Horario

1 Auxiliar de Limpieza

Coordinación de Servicios Generales Sección de Intendencia

2 L-V 07:00 a 15:00.


Coordinación de Servicios Generales Sección de Intendencia

3 L-V 12:00 a 20:00.

3 Jardinero Coordinación de Servicios Generales Sección de Jardinería

2 L-V 08:00 a 16:00.

4 Auxiliar de Almacén

Coordinación de Servicios Universitarios Sección de Cafetería

1 L-V 08:30 a 16:30.

5 Auxiliar de Restaurante

Coordinación de Servicios Universitarios Sección de Cafetería

1 L-V 08:30 a 16:30.

6 Secretaria Bilingüe

División de Ciencias Sociales y Humanidades / Coordinaciones Académicas

1 L-V 09:00 a 17:00.

7 Técnico de Soporte del Sistema de Cómputo

División de Ciencias Naturales e Ingeniería / Laboratorio de Cómputo de Docencia

2 L-V 09:00 a 17:00.


División de Ciencias Naturales e Ingeniería / Coordinación del Tronco Divisional / Coordinaciones de Docencia

1 L-V 09:00 a 17:00.

9 Técnico Administrativo

División de Ciencias Naturales e Ingeniería / Coordinación del Tronco Divisional / Apoyo a la Docencia

1 L-V 09:00 a 17:00.

10 Intendente Coordinación de Servicios Universitarios Sección de Cafetería

1 L-V 08:30 a 16:30


3

Plazas de nueva creación Unidad Iztapalapa (12)


Horario

1 Vigilante Coordinación de Servicios Generales, Sección de Vigilancia

2 L-V 07:00 a 15:00.


2 L-V 15:00 a 22:30.


2 L-J 22:00 a 07:00.


2 V-D 22:00 a 07:00.


2 S-L 22:00 a 07:00.

6 Operador de Equipo Audiovisual

Coordinación de Extensión Universitaria, Sección de Recursos Audiovisuales

1 L-V 07:00 a 15:00.


Coordinación de Extensión Universitaria, Sección de Recursos Audiovisuales

1 L-V 12:00 a 20:00.


4

Plazas de nueva creación Unidad Lerma (19)


Horario

1 Auxiliar de Limpieza Coordinación de Recursos Materiales, Sección de Servicios Auxiliares

2 L-V 07:00 a 15:00 horas.

2 Auxiliar de Limpieza Coordinación de Recursos Materiales, Sección de Servicios Auxiliares

1 L-V 11:00 a 19:00 horas.

3 Vigilante Coordinación de Recursos Materiales, Sección de Servicios Auxiliares

1 L-V 15:00 a 22:30 horas.


1 L-J 22:00 a 07:00 horas.


1 S-L 20:00 a 08:00 horas.


2 V-D 21:00 a 09:00 horas.

7 Auxiliar de Carga Coordinación de Recursos Materiales, Sección de Servicios Auxiliares

2 L-V 11:00 a 19:00 horas.

8 Oficial de Plomería Coordinación de Infraestructura y Gestión Ambiental, Sección de Obras y Mantenimiento

1 L-V 10:00 a 18:00 horas.

9 Oficial de Electricidad

Coordinación de Infraestructura y Gestión Ambiental, Sección de Obras y Mantenimiento

1 L-V 10:00 a 18:00 horas.

10 Técnico Bibliotecario

Coordinación de Servicios de Información y Comunicaciones, Sección de Biblioteca

1 L-V 10:00 a 18:00 horas.

11 Técnico de Laboratorio y Taller (Mecatrónica)

División de Ciencias Básicas e Ingeniería

1 L-V 11:00 a 19:00 horas.

12 Técnico de Laboratorio y Taller (Químico-Biológico)

División de Ciencias Biológicas y de la Salud

1 L-V 10:00 a 18:00 horas.

13 Laboratorista (CBS)


1 L-V 08:00 a 16:00 horas.


5


Horario

14 Auxiliar de Restaurante

Kiosco (Una vez concluida la infraestructura)

1 L-V 10:00 a 18:00 horas.

15 Ayudante de Restaurante

Kiosco (Una vez concluida la infraestructura)

1 L-V 10:00 a 18:00 horas.

16 Cajero Recibidor Kiosco (Una vez concluida la infraestructura)

1 L-V 10:00 a 18:00 horas.

Plazas de nueva creación Rectoría General (5)


Horario


Dirección de Administración, Departamento de Servicios Generales

3 L-V 07:00 a 15:00.

2 Jardinero Dirección de Administración, Departamento de Servicios Generales La adscripción de las plazas será en la Rectoría General, y desarrollarán sus labores en la Rectoría General y los CENDI 1, 2 y 3.

2 L-V 07:00 a 15:00.


6

Plazas de nueva creación Centros de Desarrollo Infantil (3)


Horario

1 Educadora Cendi 1 1 L-V 09:00 a 17:00.



Plazas de nueva creación Unidad Xochimilco (6)


Horario

1 Archivista Coordinación de Servicios Administrativos, Sección de Recursos Humanos

1 L-V 08:00 a 16:00.

2 Técnico Contable

Coordinación de Servicios Administrativos, Sección de Convenios Patrocinados

2 L-V 08:00 a 16:00.


Coordinación de Servicios Generales

1 L-V 06:00 a 14:00.

4 Asistente Dental Laboratorio de Diseño y Comprobación Clínica Tláhuac

1 L-V 13:30 a 21:30


Ciencias y Artes para el Diseño

1 L-V 12:00 a 20:00

ANEXO 3 PROGRAMA UNIVERSITARIO DE PRODUCCIÓN RADIOFÓNICA,

UAM RADIO 94.1 MHz FM

1

Conforme a las necesidades y estructura del Programa de Producción Radiofónica

UAM Radio 94.1 MHz. F.M., se crearán los siguientes puestos administrativos de

base de acuerdo con el Anexo:

PUESTOS

Ingeniero de Transmisión Ingeniero del Sistema Digital de Radio Programador-Continuista Realizador de Productos Radiofónicos Técnico Digital de Radio

Una vez definidas las funciones, requisitos y salarios de los nuevos puestos

indicados en el párrafo anterior, la Universidad requiere las siguientes plazas:

PUESTO NÚMERO DE PLAZAS

UNIDAD

Técnico Digital de Radio 1 Azcapotzalco

1 Cuajimalpa

1 Iztapalapa

1 Xochimilco

Realizador de Productos Radiofónicos

1 Azcapotzalco

1 Cuajimalpa

1 Iztapalapa

1 Xochimilco

2 Rectoría General

Programador Continuista 1 Rectoría General

Ingeniero del Sistema Digital de Radio

2 Rectoría General

Ingeniero de Transmisión 1 Rectoría General

Las funciones, requisitos y salario de cada uno de estos puestos se analizarán y

acordarán por la Comisión para la elaboración del proyecto del Nuevo Manual de

Puestos Administrativos de Base, en un plazo no mayor a 60 días posterior a la

firma del Acuerdo. Dicho resultado se presentará a los secretarios de la

Universidad y el Sindicato.

Una vez realizado lo anterior, la Universidad procederá conforme a lo previsto en

la cláusula 81 del Contrato Colectivo de Trabajo.



2

NOMBRE ÁREA CLAVE

INGENIERO DE TRANSMISIÓN

PROFESIONAL

0000-0000

OBJETIVO DEL PUESTO

Mantener en óptimas condiciones los equipos e instalaciones de transmisión para garantizar la calidad y continuidad de la señal de UAM RADIO, de acuerdo con las instrucciones recibidas, las normas oficiales

mexicanas aplicables y los procesos de trabajo.

FUNCIONES

1. Proporcionar mantenimiento preventivo y correctivo a todas las instalaciones y equipos involucrados en

la transmisión de la señal de UAM RADIO.

2. Verificar la calidad y continuidad de la transmisión de UAM RADIO, de acuerdo con las normas oficiales

mexicanas aplicables.

3. Aplicar controles de operación del equipo de UAM RADIO.

4. Desarrollar y presentar solicitudes técnicas que contribuyan a mantener la calidad de transmisión de

UAM RADIO, para su aprobación y en su caso, su aplicación.

5. Realizar inspecciones físicas en los espacios donde se planee realizar enlaces y/o transmisión a control remoto, para enlistar los requerimientos técnicos de la transmisión de la señal de UAM RADIO.

6. Habilitar los espacios donde se planee realizar enlaces y/o transmisión a control remoto; así como trasladar, instalar, desinstalar los equipos requeridos y regresar los mismos a las instalaciones de UAM

RADIO.

7. Realizar las pruebas necesarias para garantizar la calidad del audio durante los controles remotos

asignados.

8. Verificar que todas las áreas técnicas de UAM RADIO cuenten con la temperatura adecuada, y reportar de inmediato la falla del aire acondicionado para su oportuna reparación.

9. Elaborar y presentar oportunamente los reportes de mantenimiento efectuado a las instalaciones y equipos de UAM RADIO.

10. Solicitar los recursos materiales, financieros y/o refacciones que se requieran para el desarrollo de sus

funciones y realizar la devolución de excedentes y/o partes cambiadas o retiradas.

11. Informar sobre las incidencias técnicas ocurridas durante su jornada de trabajo.

12. Elaborar reportes del estado físico de los equipos de UAM RADIO y de ser necesario, proponer su baja

y/o reemplazo.

13. Elaborar y presentar información necesaria para integrar el presupuesto del área.

14. Reportar el resultado de sus actividades, así como presentar informes periódicos del estado que

guardan los equipos en instalaciones de transmisión.



3

15. Participar en el inventario de las herramientas, equipos, sistemas necesarios para desarrollar su trabajo.

16. Conservar en condiciones de uso los equipos, aparatos, sistemas e instalaciones durante el desarrollo

de sus funciones.

17. Manejar y dar el uso adecuado a las herramientas, equipos y sistemas necesarios en el desarrollo de su

trabajo para la transmisión de la señal, conforme los instructivos e instrucciones, por medios electrónicos.

18. Reportar oportunamente, las fallas o desperfectos de las herramientas, equipos, sistemas y útiles de

trabajo que utiliza para el desarrollo de su trabajo, a la jefatura o a la autoridad correspondiente de

UAM Radio.


REQUISITOS

Escolaridad:

Título de Ingeniería en la especialidad solicitada por el área.

Cédula Profesional

Constancia de lectura y comprensión de inglés

Experiencia: Un año realizando funciones afines o equivalentes a las descritas en este puesto y que




4

NOMBRE ÁREA CLAVE

INGENIERO DEL SISTEMA DIGITAL DE RADIO

PROFESIONAL

0000-0000

OBJETIVO DEL PUESTO

Mantener en óptimas condiciones la red interna y externa de los servicios de transferencia y procesamiento digital de datos, para garantizar la calidad y continuidad del flujo de la señal de UAM RADIO, de acuerdo con

las instrucciones recibidas y con los procesos de trabajo.

FUNCIONES

1. Proporcionar mantenimiento preventivo y correctivo a toda la red interna y externa, a los sistemas y

equipos de cómputo involucrados en la transmisión de la señal de UAM RADIO.

2. Verificar la calidad y continuidad de transmisión del sistema digital de UAM RADIO, de acuerdo con las

normas oficiales mexicanas aplicables.

3. Aplicar y actualizar los controles de operación del equipo de UAM RADIO.

4. Desarrollar y presentar soluciones técnicas que contribuyan a mantener la red interna y externa de los

servicios de transferencia y procesamiento digital de datos involucrados en la transmisión de UAM RADIO, para su aprobación, y en su caso, aplicación.

5. Elaborar y presentar con oportunidad las solicitudes de servicio para el área que corresponda.

6. Elaborar y presentar proyectos o análisis de ingeniería que contribuyan al mejoramiento y modernización tecnológica de las instalaciones y equipos de informática de UAM RADIO, para su

aprobación.

7. Elaborar y presentar proyectos o análisis de nuevas tecnologías de radiodifusión, que contribuyan a

incrementar la eficiencia operativa de UAM RADIO, para su aprobación.

8. Aplicar y mantener actualizados los controles que se requieran para el registro, resguardo y salidas de los equipos, accesorios, refacciones, servicios y proveedores.

9. Reportar el resultado de sus actividades, así como presentar informes periódicos del estado que guardan los equipos e instalaciones de transmisión.

10. Participar en el inventario de las herramientas, equipos, sistemas necesarios para desarrollar su

trabajo.

11. Conservar en condiciones de uso los equipos, aparatos, sistemas e instalaciones durante el desarrollo

de sus funciones.

12. Manejar las herramientas, equipos, sistemas necesarios en el desarrollo de su trabajo, para la transmisión de la señal, conforme los instructivos e instrucciones por medios electrónicos.

13. Reportar oportunamente, las fallas o desperfectos de las herramientas, equipos, sistemas y útiles de trabajo que utiliza para el desarrollo de su trabajo, a la jefatura o a la autoridad correspondiente de

UAM Radio.



5


REQUISITOS

Escolaridad:

Título de Ingeniería en la especialidad solicitada por el área

Cédula Profesional

Certificado de lectura y comprensión de ingles

Experiencia: Un año realizando funciones afines o equivalentes a las descritas en este puesto y que correspondan al objetivo del mismo.



6

NOMBRE ÁREA CLAVE

PROGRAMADOR-CONTINUISTA

PROFESIONAL

0000-0000

OBJETIVO DEL PUESTO

Programar y procurar la continuidad en la transmisión de los contenidos autorizados de UAM Radio 94.1 FM y las pautas oficiales, de acuerdo con la normatividad aplicable, los lineamientos de la emisora y los procesos

de trabajo.

FUNCIONES

1. Programar y atender el funcionamiento y transmisión del contenido radiofónico, de acuerdo a la

programación establecida por la emisora.

2. Recibir, analizar y clasificar los contenidos internos y externos proporcionados por el Departamento de

Continuidad y Enlace para su pautado y transmisión, de acuerdo a los lineamientos de la emisora.

3. Transmitir las cadenas nacionales conforme a las disposiciones legales aplicables.

4. Mantener actualizadas las parrillas de programación de la emisora.

5. Asistir a las transmisiones en vivo procurando la continuidad de la programación establecida.

6. Asegurar que los contenidos programados, se encuentren acorde a los criterios de clasificación de

materiales audiovisuales emitidos por la autoridad correspondiente.

7. Colaborar en la transmisión de los contenidos sonoros, mediante enlaces remotos.

8. Proponer un discurso musical acorde a los lineamientos de la emisora.

9. Verificar que los archivos de audio con contenido musical cumplan con las características y condiciones, de acuerdo a los estándares de calidad, y ordenarlos de acuerdo a su categoría para su programación.

10. Proponer y participar en nuevas estructuras de difusión de contenidos de la emisora.

11. Participar en la generación de estrategias para el caso de rupturas de continuidad o cualquier contingencia técnica, que requiera apoyar la barra programática o cualquier transmisión local o de

control remoto.

12. Reportar el resultado de sus actividades, así como presentar informes periódicos del estado que guarda la programación.

13. Conservar en condiciones de uso los equipos, aparatos, sistemas e instalaciones durante el desarrollo de sus funciones.

14. Manejar y dar el uso adecuado el equipo y útiles de trabajo necesarios para desarrollar su trabajo,

conforme a los instructivos e instrucciones por medios electrónicos.

15. Reportar oportunamente las fallas o desperfectos de los equipos, sistemas y útiles de trabajo que

utiliza para el desarrollo de su trabajo, a la jefatura o a la autoridad correspondiente de UAM Radio.



7


REQUISITOS

Escolaridad:

Título de Licenciatura en Comunicación, Comunicación Social o Ciencias de la Comunicación

Cédula Profesional

Certificado de dominio del idioma inglés

Experiencia: Dos años realizando funciones afines o equivalentes a las descritas en este puesto y que correspondan al objetivo del mismo



8

NOMBRE ÁREA CLAVE

REALIZADOR DE PRODUCTOS RADIOFÓNICOS

PROFESIONAL

0000-0000

OBJETIVO DEL PUESTO

Proponer y realizar programas radiofónicos grabados o en vivo, así como conducir la continuidad de la barra programática al aire y en programas grabados, de acuerdo con las instrucciones recibidas, la normatividad

aplicable y los procesos de trabajo.

FUNCIONES

1. Elaborar proyectos de series, dedicadas a la vida institucional de la UAM y las que se requieran por la

emisora, en los diversos formatos radiofónicos.

2. Conceptualizar y proponer tratamientos radiofónicos de diferentes géneros, formatos, contenidos y

duración de series, programas, capsulas, promocionales autorizados, entre otros, relativos a la vida institucional de la UAM y las que se requieran por la emisora.

3. Realizar y organizar la preproducción de los programas radiofónicos asignados, con el personal especializado que colabore en el mismo.

4. Producir los programas radiofónicos grabados que se le asignen, dedicados a la vida institucional de la

UAM y las que se requieran por la emisora, de acuerdo con los procedimientos.

5. Realizar entrevistas y comentar los tópicos que sean tratados a lo largo de las transmisiones

radiofónicas y/o los programas grabados.

6. Desarrollar la pre, producción y postproducción de los programas radiofónicos asignados y entregarlos en formatos y estándares de calidad requeridos por la emisora, de acuerdo con la normatividad

aplicable.

7. Revisar los acontecimientos de los textos presentados y, en su caso, corregirlos para su lectura

durante la barra programática.

8. Improvisar en el caso de rupturas de continuidad o cualquier contingencia técnica que requiera apoyar

la barra programática o cualquier transmisión local o de control remoto.

9. Leer y expresar con dicción clara y correcta las notas, guiones y hojas de continuidad para el mantenimiento de la barra programática y/o los programas grabados

10. Guardar reserva de la información que tenga conocimiento con motivo de su trabajo.

11. Reportar los avances de los proyectos y guiones encomendados.

12. Elaborar y presentar informes periódicos de las actividades realizadas.

13. Llevar el registro y control de los proyectos, guiones, entrevistas, entre otros que se le hayan

encomendado.

14. Conservar en condiciones de uso los equipos y útiles de trabajo durante el desarrollo de sus funciones.



9

15. Manejar y dar el uso adecuado a los equipos y útiles de trabajo, conforme a los instructivos e instrucciones por medios electrónicos.

16. Reportar oportunamente, las fallas o desperfectos de los equipos y útiles de trabajo que utiliza para el

desarrollo de su trabajo, a la jefatura o a la autoridad correspondiente de UAM Radio.

17. Efectuar actividades afines o similares a las anteriores, derivadas de su puesto que le sean

encomendadas por su jefe inmediato.

REQUISITOS

Escolaridad:

Título de la Licenciatura en Comunicación o Comunicación Social o Periodismo o de

Ingeniería en Audio.

Cédula Profesional

Certificado de dominio del idioma inglés.





10

NOMBRE ÁREA CLAVE

TÉCNICO DIGITAL DE RADIO

PROFESIONAL

0000-0000

OBJETIVO DEL PUESTO

Mantener en funcionamiento el equipo de la cabina de grabación de radio del Programa Universitario de Producción Radiofónica, UAM Radio 94.1 FM, de acuerdo con las instrucciones recibidas y los procesos de

trabajo.

FUNCIONES

1. Proporcionar mantenimiento preventivo y correctivo al equipo de la cabina de grabación de radio,

conforme al plan anual de trabajo, así como realizar periódicamente los ajustes necesarios al equipo.

2. Verificar y ajustar el equipamiento de la cabina de radio para realizar la grabación de los contenidos para UAM Radio.

3. Proporcionar el equipo y accesorios necesarios para realizar las sesiones de grabación y transmisión.

4. Recibir y canalizar al área correspondiente las solicitudes de uso de la cabina de radio, para la grabación de contenidos.

5. Revisar, diagnosticar y solucionar, en su caso, las fallas que presente el equipo de grabación de la

cabina de radio.

6. Llevar un registro detallado de las incidencias de fallas en los estudios de grabación.

7. Registrar en la bitácora los mantenimientos realizados, de acuerdo al programa correspondiente.

8. Proponer la adquisición de nuevo equipo de grabación, considerando las características técnicas de los requerimientos y en su caso, retirar el equipo dañado, de acuerdo a las indicaciones.

9. Mantener actualizado el registro de reemplazo o reparación de equipo.

10. Reportar el resultado de sus actividades, así como presentar informes periódicos del estado de los equipos.

11. Conservar en condiciones de uso los equipos, sistemas e instalaciones durante el desarrollo de sus

funciones.

12. Manejar y dar el uso adecuado a las herramientas, equipos y sistemas necesarios en el desarrollo de su

trabajo, conforme a los instructivos e instrucciones por medios electrónicos.

13. Reportar oportunamente, las fallas o desperfectos de los equipos, sistemas y útiles de trabajo que utiliza para el desarrollo de su trabajo, a la jefatura o a la autoridad correspondiente de UAM Radio.

14. Efectuar actividades afines o similares a las anteriores, derivadas de su puesto, que le sean encomendadas por su jefe inmediato.



11

REQUISITOS

Escolaridad:

Título de Ingeniería en Comunicaciones y Electrónica

Cédula Profesional

Certificado de Comprensión de lectura en inglés



ANEXO 4 CREACIÓN DEL PUESTO DE EDUCADORA EN INGLÉS PARA LOS CENTROS

DE DESARROLLO INFANTIL

1

Se crea el puesto de Educadora en Inglés para incorporarse al Manual de Puestos

Administrativos de Base de la Universidad Autónoma Metropolitana, con las

funciones y requisitos establecidos en este Anexo que forma parte del Acuerdo.

A partir de la firma del Acuerdo, la Universidad creará las siguientes plazas, a fin de

atender las necesidades del servicio para el nivel preescolar, en cada uno de los

CENDI:

Cantidad Categoría Adscripción Horario

1 Educadora en Inglés CENDI No. 1 Lunes a Viernes,

de 10:00 a 14:00 hrs.

1 Educadora en Inglés CENDI No. 2

1 Educadora en Inglés CENDI No. 3

El salario de este puesto tendrá como base el rango salarial 15 del Tabulador del

Personal Administrativo de base vigente, de conformidad con la jornada laboral

asignada a estas plazas.

Las plazas serán cubiertas conforme a los procedimientos y plazos previstos en el

Contrato Colectivo de Trabajo.



2

NOMBRE ÁREA CLAVE

EDUCADORA EN INGLÉS

PROFESIONAL

0000-0000

OBJETIVO DEL PUESTO

Promover el conocimiento del idioma inglés del infante, mediante la formación práctica para el desarrollo del lenguaje

en los distintos ambientes sociales de aprendizaje; a través de la elaboración y aplicación de programas, planes

pedagógicos, estrategias y recursos didácticos derivados de su profesión, con el objeto de que los niños se sensibilicen

y familiaricen con el idioma, en forma manual, mecánica, automatizada y por medios electrónicos, de acuerdo con

los planes y programas educativos vigentes y planeaciones escolares, la normatividad educativa aplicable y conforme

a los procesos de trabajo.

FUNCIONES

1. Aplicar los programas educativos orientados a la formación de bases prácticas en los distintos ambientes sociales de aprendizaje del idioma inglés de los infantes.

2. Aplicar las actividades para sensibilizar y familiarizar a los infantes en el conocimiento del idioma inglés de

acuerdo con los programas educativos y los recursos didácticos de su profesión.

3. Elaborar planes de trabajo para la aplicación de los programas educativos correspondientes a la formación

en el idioma inglés de los infantes.

4. Integrar equipo de trabajo con la Educadora y las Asistentes Educativas para la aplicación de los planes y programas educativos en el idioma inglés.

5. Presentar informes y resultados de la aplicación de los programas educativos vigentes, así como los avances

en el desarrollo de los infantes en el aprendizaje del idioma inglés.

6. Proporcionar atención diversificada a los infantes que lo necesiten, adaptando las actividades de los planes, programas educativos vigentes y las planeaciones escolares en la formación práctica del idioma inglés.

7. Aplicar las evaluaciones correspondientes a los niños, sobre el desarrollo de los infantes en el aprendizaje del

idioma inglés.

8. Coordinarse con el personal especializado para la ejecución de diversas actividades que favorezcan el

desarrollo del lenguaje en inglés del infante.

9. Informar a las autoridades del Centro de Desarrollo Infantil, de la Secretaría de Educación Pública en los formatos establecidos, al personal especializado y padre o tutor, sobre el seguimiento y desarrollo de los

infantes.



3

10. Reportar y atender las indicaciones del personal especializado a las alteraciones que detecte en la conducta y desarrollo de los infantes.

11. Participar en juntas interdisciplinarias para análisis de casos detectados de infantes que presentan algún problema.

12. Guardar reserva de la información que tenga conocimiento sobre los infantes durante el desarrollo de sus

actividades.

13. Participar en juntas técnicas, organizativas y reuniones de trabajo.

14. Diseñar, organizar y ambientar espacios, salón de clases y materiales educativos que se requieran para el desarrollo de los planes y programas educativos.

15. Dar seguimiento a los procesos correspondientes al desarrollo de la enseñanza del idioma inglés, bajo su

responsabilidad.

16. Realizar el registro, control de asistencia y estadísticas del grupo a su cargo, de acuerdo con los

procedimientos.

17. Cuidar y realizar inventarios periódicos del material didáctico, lúdico y recreativo asignado a su cargo y reportar el resultado a fin de mantener las existencias necesarias para la realización de sus actividades.

18. Colaborar en la realización de eventos cívicos y socioculturales.

19. Elaborar mensajes y avisos para los padres de familia, los niños y la comunidad Cendi, relacionados con la

formación en el idioma inglés de los infantes.

20. Comunicar y orientar a los padres de familia sobre los aspectos que intervienen en el proceso de enseñanza-

aprendizaje.

21. Sugerir innovaciones educativas que coadyuven al desarrollo en el idioma inglés de los infantes.


23. Participar en la evacuación de los infantes del Cendi ante una emergencia atendiendo las indicaciones

recibidas.



4

24. Reportar oportunamente, las fallas o desperfectos del equipo, instrumentos, materiales y útiles de trabajo

que utiliza para el desarrollo de su trabajo, a la jefatura o a la autoridad correspondiente del Cendi.


REQUISITOS

Escolaridad:

Título de Licenciatura en Educación Preescolar.

Cédula Profesional.

Certificado de acreditación vigente Nivel B2 por Cambridge, TOEFL o IELTS.



ANEXO 5 RELACIONADO CON PLAZAS VACANTES

1

Programas Suprimidos:

Unidad Iztapalapa (1)

No. Puesto Adscripción Causal Observaciones

1 Vigilante

Coordinación de Extensión Universitaria, Casa de las Bombas

Jubilación de Mario Salas García

V-D 22:00 a 07:00 horas.

Rectoría General (5)


1 Vigilante

Departamento de Servicios Generales

Jubilación de Jorge Martínez Flores

L-V 07:00 a 15:00 horas.

2 Auxiliar de Oficina

DIPPPA Ascenso escalafonario de Félix Nader Sotelo

L-V 10:00 a 18:00 horas.

3 Responsable de Mesa de Control

Subdirección de Relaciones de Trabajo

Jubilación de Guadalupe Pichardo Lozada

Cambio de perfil a Responsable de Mesa de Personal DAEPA L-V 09:00 a 17:00 horas.

4 Operador de Equipo de Captura de Datos

Subdirección de Relaciones de Trabajo

Jubilación de Marco Antonio Solís Badillo

Cambio de perfil a Comprador Dirección de Administración, Departamento de Compras, L-V 12:00 a 20:00 horas.



Jubilación de María Irene Georgina Cervantes Maya

Cambio de perfil a Secretaria, Dirección de Administración, L-V 12:00 a 20:00 horas.


2

Unidad Xochimilco (23)


1 Vigilante

Sección de Vigilancia

Cambio de adscripción de Jose Luis Moreno Sánchez

CIBAC L-V 22:30 a 05:30 horas.

2 Vigilante


Jubilación de Mario Sosa Martínez

ANIMAS L-V 22:30 A 05:30 horas.

3 Vigilante


Jubilación de Florentino Elisarraras Ortega

L-V 14:00 a 21:30 horas

4 Vigilante


Jubilación de Domingo Aguilar Flores

L-V 14:00 a 21:30 horas

5 Vigilante


Cambio de adscripción de Gabriel Méndez Domínguez

L-V 15:30 a 23:00 horas

6 Vigilante


Jubilación de María Alejandra Hernández González

L-V 15:30 a 23:00 horas

7 Vigilante


Ascenso escalafonario de Miguel Ángel Lara López

L-V 06:00 a 14:00 horas

8 Vigilante


Ascenso escalafonario de Humberto Cuaxospa Ávila

L-V 07:00 a 15:00 horas


Sección de Mantenimiento de Campo

Ascenso escalafonario de Gerardo Almaraz Moreno

L-V 07:00 a 15:00 horas


3




Jubilación de David Cortés Gutiérrez

L-V 07:00 a 15:00 horas



Ascenso escalafonario de Ramón Aguilar Flores

L-V 14:00 a 21:30 horas

12 Oficial de Mecánica

Mantenimiento Especializado

Jubilación de Enrique Escobedo Rodríguez

Cambio de perfil a Técnico de Mantenimiento (mecánica), L-V 14:00 a 21:30 horas.

13 Auxiliar de Reproducción

COSEI Oficinas de la Coordinación

Jubilación de María Luisa Olguín Martínez.

Cambio de perfil a Vigilante, L-V 14:00 a 21:30 horas, misma adscripción.

14 Ayudante de Biblioteca

COSEI Sección Consulta

Ascenso escalafonario de Rubén Velasco Pérez

L-V 14:00 a 21:30 horas.


Coordinación de Servicios de Cómputo

Jubilación de María de Lourdes Bonilla Aguirre

L-V 08:00 a 16:00 horas.


División de Ciencias y Artes para el Diseño

Jubilación de Penélope Herminia Segura Montes de Oca

L-V 08:00 a 16:00 horas.



Jubilación de María Luisa Sancha Morales

L-V 08:00 a 16:00 horas.


División de Ciencias Sociales y Humanidades, Taller de Lenguas Extranjeras

Defunción de Blanca Susana Ortega Hernández

L-V 08:00 a 16:00 horas.


4



División de Ciencias Sociales y Humanidades, Taller de Lenguas Extranjeras

Ascenso escafonario de Lucila García Cruz

L-V 08:00 a 16:00 horas.

20 Secretaria

COSEI Jubilación de Guillermina Juárez Soto

Cambio de adscripción y horario, Sección de Procesos Técnicos, L-V 08:00 a 16:00 horas.

21 Orientador Profesional

División de Ciencias y Artes para el Diseño, Métodos y Sistemas

Ascenso escalafonario de Alma Rodríguez de la Peña

L-V 08:00 a 16:00 horas



Jubilación de Griselda Cortés Martínez

L-V 08:00 a 16:00 horas


Coordinación de Servicios de Cómputo, Oficinas Generales

Jubilación de Ángel Mondragón Gachuz

Cambio de perfil a Responsable de Mesa de Control, L-V 14:00 a 21:30 horas, misma adscripción


5

Plazas vacantes con cambio de perfil, adscripción y horario Unidad Azcapotzalco (13)


1 Comprador de Mostrador

Sección de Adquisiciones

Ascenso escalafonario de Omar Luis Juárez Sánchez

Se solicitará al área

2 Analista de Sistemas Escolares

Sección de Registro Escolar

Ascenso escalafonario de Antonio Rodríguez Rivera


3 Mecanógrafa

Sección de Registro Académico

Jubilación de María Guadalupe Avendaño González

Cambio de perfil y sección a Analista de Sistemas Escolares, en la sección de Registro Escolar, L-V 09:30 a 17:30 horas.

4 Oficinista de Sistemas Escolares


Jubilación de Lidia Pérez Rueda

Cambio de perfil a Analista de Sistemas Escolares, L-V 09:30 a 17:30 horas

5 Responsable de Mesa de Sistemas Escolares

Sección de Registro Escolar

Jubilación de Catalina Yerena García

Se solicita cambio de horario L-V 09:30 a 17:30 horas

6 Ayudante de Laboratorio o Taller Industrial 1 (1/2 tiempo)


Cambio de puesto de Irving Uriel Romero Palacios

Cambio de horario de 12:00 a 16:00 horas.


Sección de Servicios

Ascenso escalafonario de Martha Sánchez Flores

Cambio de perfil a Responsable de Mesa de Control, Sección de Operación, L-V 06:30 a 14:30 horas.


6


8 Maestro de Laboratorio o Taller de Producción Editorial (Fotomecánica)

Sección de Impresión y Reproducción

Jubilación de Albino González Silva

Cambio de perfil a Técnico Impresor, mismo horario.

9 Dibujante Artístico

Sección de Editorial

Jubilación de Consuelo Quiroz Reyes

Cambio de perfil a Diseñador Gráfico, Coordinación de Extensión Universitaria, Oficinas Generales, L-V 10:00 a 18:00 horas.

10 Técnico Audiovisual

Coordinación de Servicios Universitarios, Oficinas Generales

Jubilación de Roberto Torres Hernández

Cambio de horario L-V de 10:00 a 18:00 horas.


Coordinación de Servicios Universitarios, Oficinas Generales

Ascenso escalafonario de Jonathan Alejandro Falcón Carreño

Cambio de horario L-V de 07:00 a 15:00 horas.

12 Secretaria

Departamento de Administración

Jubilación de María Martha Rufina Jiménez

Cambio de perfil a Técnico Editorial, L-V de 9:30 a 17:30 horas.

13 Técnico de Equipo Tipográfico Especial

Sección de Información y Divulgación

Jubilación de Consuelo Pérez Campos

Cambio de perfil a Reportero Redactor, L-V 14:30 a 22:00 horas.


7



1 Técnico Audiovisual

Sección de Recursos Audiovisuales

Jubilación de José Carlos Pérez Rocha

Cambio de perfil a Técnico Especializado en Medios Audiovisuales, L-V 09:00 a 17:00 horas.


Sección de Análisis Bibliográfico

Cambio de adscripción de Ana María Tapia Aviléz

Cambio de perfil y adscripción a Técnico de Mantenimiento (pintura), Coordinación de Recursos Materiales, Sección de Mantenimiento, L-V 09:00 a 17:00 horas.


Sección de Análisis Bibliográfico

Cambio de adscripción de Antonio Porras Aguilar

Cambio de perfil y adscripción a Técnico de Mantenimiento (cerrajería), Coordinación de Recursos Materiales, Sección de Mantenimiento, L-V 13:00 a 20:30 horas.

4 Kardista

Sección de Almacén e Inventarios

Ascenso escalafonario de Martín Gutiérrez Ángeles

Cambio de perfil a Almacenista, L-V 9:00 a 17:00 horas, misma adscripción.


CELEX Ascenso escalafonario de Jorge Alavéz Luna

Cambio de perfil a Responsable de Mesa de Sistemas Escolares, L-V 09:00 a 17:00 horas, misma adscripción.


8



CELEX Cambio de adscripción de Daniel Alberto Carrasco García

Cambio de perfil a Asistente a Usuarios de Servicios de Cómputo, L-V 7:00 a 15:00 horas, misma adscripción.

7 Operador de Equipo Tipográfico Especial

Sección de Producción Editorial

Ascenso escalafonario de Nancy Flores Rodríguez

Cambio de perfil a Técnico Editorial, L-V 09:00 a 17:00 horas, misma adscripción.

8 Técnico de Laboratorio y Taller (Química)

CBI Departamento de Química

Cambio de adscripción de Febe Arzola Hernández

Cambio de perfil a Técnico Especializado de Laboratorio y Taller de Física o Química, L-V 14:00 a 21:30 horas, misma adscripción.

9 Asistente a Usuarios de Servicio de Cómputo

CBI Departamento de Física

Jubilación de Gustavo Sahagún Ruiz

Cambio de Perfil a Técnico Especializado de Laboratorio o Taller (Física), L-V de 07:00 a 15:00 horas, misma adscripción.

10 Instructor de Danza

Sección de Actividades Culturales

María Isabel Coronado Ramírez

Se solicita extensión de jornada, quedando de 08:00 a 16:00 horas.


Sección de Recursos Audiovisuales

Román Galindo Rosas

Se solicita extensión de jornada, quedando de 12:00 a 20:00 horas.

12 Secretaria

CBS Biología de la Reproducción

Cambio de adscripción de Jedanny Cristina García Tovar

Cambio de adscripción y horario a la Coordinación de Laboratorios de Docencia, L-V 10:00 a 18:00 horas.


9




Casa del Tiempo

Ascenso escalafonario J. Jesús Rubio Paniagua

Cambio de perfil a Promotor y Distribuidor de Publicaciones, Subdirección de Distribución, L-V de 10:00 a 18:00 horas.

2 Secretaria

Galería Metropolitana

Jubilación de Silvia Sánchez Carballo

Teatro Casa de la Paz Cambio de perfil a Diseñador Gráfico, L-V 10:00 a 18:00 horas .

3 Secretaria


Jubilación de Leticia Negrete Vázquez

Teatro Casa de la Paz Cambio de perfil a Técnico Audiovisual Mi-D de 15:00 a 22:30 horas.



Jubilación de Ana María Rufina Vázquez Romero

Cambio de perfil a Técnico Contable, Subdirección de Distribución, L-V 09:00 a 17:00 horas.


Teatro Casa de la Paz

Cambio de adscripción de Julia Mendoza Vázquez

Cambio de horario Mi-D de 18:00 a 22:00 horas.

6 Promotor de Difusión Cultural 2

Dirección de Artes Visuales y Escénicas, Galería Metropolitana

Jubilación de Daniel García Sánchez

Cambio de adscripción a Teatro Casa de la Paz, Ma-S de 09:00 a 17:00 horas.

7 Cajero Recibidor

Teatro Casa de la Paz

Ascenso escalafonario de Mónica Rodríguez Moya

Cambio de horario Mi-D de 16:00 a 20:00 horas.


10


8 Oficial de Plomería Galería Metropolitana

Jubilación de Salvador Valenzuela Herrera

Cambio de perfil a Chofer de Camioneta L-V 11:00 a 19:00 horas

9 Técnico Contable

Tesorería Adjunta de Ingresos

Cambio de adscripción de Enedino Hernández Mendoza

Cambio de adscripción a Tesorería Adjunta de Egresos.



Ascenso escalafonario de Adriana Nava Barreto

Cambio de Perfil a Almacenista, para atención al proceso de bajas L-V 08:30 a 16:30 horas.


No Puesto Adscripción Causal Observaciones


Coordinación de Servicios de Cómputo, Administración Operativa de Sistemas

Jubilación de Rocío Guadalupe Diez Herrera

Cambio de perfil a Programador, Sección de Diseño de Sistemas, L-V 08:00 a 16:00 horas.

2 Impresor


Jubilación de Tomás Javier Lugo Ávalos

Cambio de perfil a Técnico Administrativo, Oficinas Generales de la División de Ciencias Biológicas y de la Salud, (Servicio Social), L-V 08:00 a 16:00 horas.

3 Oficinista de Personal


Rescisión de Francisco Juárez Sánchez

Cambio de perfil a Técnico Administrativo, Oficinas Generales de la División de Ciencias Biológicas y de la Salud, (Servicio Social), L-V 12:00 a 20:00 horas.


11


4 Secretaria Auxiliar

Coordinación de Servicios Escolares, Sección de Servicios Escolares

Ascenso escalafonario de Lucero María del Consuelo González Peralta

Cambio de perfil a Secretaria, misma adscripción, L-V de 13:00 a 20:30 horas.

5 Oficinista de Sistemas Escolares


Ascenso escalafonario de María del Carmen Valencia Ruíz

Cambio de perfil a Responsable de Mesa de Sistemas Escolares, misma adscripción, L-V 08:30 a 16:30 horas.

6 Auxiliar de Deportes

Sección de Actividades Deportivas

Arnold Pérez Hernández

Extensión de jornada, quedando de L-V de 10:00 a 18:00 horas.


12

Plazas cubiertas y en proceso: Unidad Azcapotzalco (23)


1 Secretaria

Sección de Adquisiciones

Jubilación de Margarita Avendaño Hernández

En proceso Solicitud A-009/19

2 Responsable de Mesa Contable

Sección de Contabilidad y Control Presupuestal

Ascenso escalafonario de Ulises Omar Mendoza López


3 Secretaria


Rescisión de Jazmín Areli Mondragón Montoya


4 Técnico Contable


Cambio de adscripción de María Eugenia Martínez Raygoza


5 Secretaria

Sección de Caja Cambio de adscripción de Mónica Garcini Mayen


6 Almacenista de Taller o Laboratorio

CyAD Oficinas Generales

Jubilación de Rogelio Rodríguez González

Acuerdo 21/2014 Cubierta por Víctor Manuel Medina Hernández Solicitud A-410/14 Resolución 498/14

7 Almacenista de Taller o Laboratorio


Ascenso escalafonario de Roberto Ramos García

En proceso de ascenso escalafonario Solicitud A-043/18

8 Operador de Conmutador

Sección de Transportes y Mensajería

Jubilación de Silvia Castañeda García

Cubierta por Sagrario Castelán Hernández Solicitud A-003/14 Resolución 017/14


CBI Oficinas Generales

Ascenso escalafonario de Roberto Linares Cerón



13


10 Laboratorista de Construcción

CBI Materiales

Ascenso escalafonario de Jorge Murguía Aguilar


11 Médico


Cambio de adscripción de Gilberto Román Moreno

Acuerdo UAM-SITUAM 15/2010 Cubierta por María del Rocío Oliva Muñiz Solicitud A-082/10 Resolución 079/10

12 Técnico de Mantenimiento Electricidad

Sección de Conservación y Mantenimiento

Licencia prepensionaria de Arturo Dorantes Silva




Jubilación de Arturo Dorantes Silva

En proceso A-622/18, inicia 01/03/2019.



Permiso sindical de Habacuc Chávez Negrete


15 Auxiliar de Reproducción

Sección de Impresión y Reproducción

Jubilación de Julia Gómez


16 Ayudante de Laboratorio y Taller de Producción Audiovisual (animación)


Plaza de nueva creación


17 Secretaria

CBI Oficinas generales

Jubilación de Beatriz Padilla Villalobos

Cubierta por Ana Bertha Franco Ángeles Solicitud A-557/17 Resolución 065/18


Coordinación de Apoyo Académico Oficinas generales

Cambio de adscripción de Yolanda Matamoros Troncoso

Cubierta por Guadalupe Karina Robles Rivera Solicitud A-447/17 Resolución 380/17


14



Sección de Orientación Educativa y Servicios Psicopedagógicos

Jubilación de Olga Evangelina Deschamps Esquivel

Cubierta por Araceli Galván Valdéz Solicitud A-022/17 Resolución 499/18



Cambio de adscripción de Delia Santiago Oropeza




Jubilación de Leticia Flores Cervantes

En proceso Solicitud A-282/18 Impugnada



Cambio de adscripción de Sandra Itzel González Valdés


23 Secretaria

Coordinación de Servicios Administrativos Sección Caja

Licencia sindical de Dulce Isaura Rodriguez Vargas

Cubierta temporal por: Miriam Arce Fragoso Solicitud A-499/18 Resolución 013/19

Unidad Cuajimalpa (4)


1 Técnico de Soporte del Sistema de Cómputo

CSC Apoyo Técnico


En proceso C-025/18 Impugnada en CMGCyR


Coordinación de Sistemas Escolares

Cambio de adscripción de Laura Lizeth García Herrera

En proceso Solicitud C-203/18



Cambio de adscripción de Luis Antonio Sánchez Belmont

Cubierta por Norma Angélica Méndez Montes de Oca Solicitud C-112/18 Resolución 448/18


15



Cambio de adscripción de Andrea Macín Cortéz

Cubierta por Augusto Godoy Telésforo Solicitud C-193/18 Resolución 448/18



1 Jardinero

Sección de Servicios Auxiliares

Ascenso escalafonario de Jorge Luis Luna Lara

En proceso Solicitud I-006/19

2 Jardinero


Licencia sindical de David Marcos Vázquez


3 Jardinero


Ascenso escalafonario de David Ramírez Granados



Intendencia Cambio de adscripción de Raymundo García Parra



Intendencia Cambio de adscripción de Jaime Ángel Vega Sibaja



Intendencia Ascenso escalafonario de Marisol Reyes Pérez



Intendencia Ascenso escalafonario de Ana Cristina Diego Santiago

Cubierta por Jessica María Navarro Neri. Solicitud I-487/18 Resolución 496/18


Intendencia Licencia sin goce de sueldo de Samuel Robles Gómez



16



Intendencia Cambio de adscripción de Eira Hassie Pacheco López



Comunicaciones Cambio de adscripción de Alfredo Angar Padilla Rosas

Cubierta por María Eugenia Anaya Arriaga Solicitud I-465/18 Resolución 008/19


Comunicaciones Ascenso escalafonario de Laura María Montes Ríos


12 Corrector

Extensión Universitaria, Difusión

Jubilación de José Juan Jorge Tapia Ramírez

En proceso Solicitud I-065/18, Acuerdo interno G.I.C.-Secretaría de Unidad Iztapalapa. En análisis por la Representación Sindical ante CMGAEPA.

13 Laboratorista

IPH Cambio de adscripción de Juana Isauro Martínez


14 Bibliotecario Servicios Documentales

Cambio de adscripción de Fernando Díaz Cástulo




1 Vigilante 1/5 Tiempo

Casa del Tiempo, Actividades Culturales

Cambio de adscripción de Rosa Ansela Hernández Orozco

Cubierta por Jorge Mancera Pomposo Solicitud R-004/15 Resolución 061/15


17


2 Vigilante 1/5 Tiempo

Actividades Culturales

Cambio de adscripción de Carlos Andrés Soto Aguayo

Cubierta por Carlos Alberto Garcia Hernández Solicitud R-420/12 Resolución 530/12

3 Chofer de Camioneta


Cambio de adscripción de Sergio Martínez Serrano

En proceso Solicitud R-285/18

4 Enfermera


Jubilación de Rebeca Ramos Corona

Cubierta por Sandra Ofelia Alamilla Piña, Solicitud R-452/18 Resolución 501/18


Dirección de Enlaces con Sectores Políticos

Cambio de adscripción de Reyna Linares Castelán

Acuerdo UAM-SITUAM 11/2017 Cubierta por: Jenise Castillo Mendoza. Solicitud R-175/17 Resolución 035/18.


Dirección de Enlaces con Sectores Políticos

Jubilación Elsa Arcelia Reyes Serrano

Plaza utilizada en el Acuerdo UAM-SITUAM 06/2007 reubicación con dictamen médico, ahora pertenece a la Unidad Xochimilco


Oficina de la Dirección de la Coordinación General de Información Institucional

Renuncia de María de Lourdes Barrera Ramos

En proceso Solicitud R-028/19


DIPLADI Cambio de adscripción de Rafael Gustavo Mendoza Corrales

Cubierta por Alva de Belem Tejeda Torres Solicitud R-001/19 Resolución 018/19

9 Auxiliar de Museografía


Cambio de adscripción de Alejandro García López

Acuerdo UAM-SITUAM 11/2017. En proceso Solicitud R-451/18 .


18



Dirección de Administración

Ascenso escalafonario de Grey Verónica Morato Ocampo

Cubierta por Daniel Galarza Miranda Solicitud R-320/15 Resolución 345/15

11 Auxiliar de Oficina Teatro Casa de la Paz

Defunción de Austreberta Meza Rodríguez

En proceso Acuerdo 06/2014

12 Proyeccionista Teatro Casa de la Paz

Ascenso escalafonario de José Cruz Díaz

En proceso Acuerdo 06/2014

13 Dibujante Artístico

Dirección de Publicaciones Diseño y Producción Editorial

Jubilación de Javier Fuentes Osnaya


14 Documentalista

Sección de Archivo Histórico

Jubilación de Kamila Knap Roubal

En proceso de cambio de adscripción.


Dirección de Administración, Almacén Central

Ascenso escalafonario de Sofía García González

Para atención al proceso de bajas. Se solicitará al área.




COSEI Circulación

Jubilación de Alejandra Maya Hernández

Cubierta por Miguel Martínez Cruz, Permuta 001/16

2 Vigilante

COSEI

Jubilación: de Salvador Sóstenes Castillo Borbolla

Acuerdo 12/2018. Cubierta por: Dolores Leticia Aquino Mendoza. Solicitud X-082/18 Resolución 125/18

3 Vigilante

COSEI Oficinas Generales

Jubilación de Engracia Morales Culebro

Acuerdo 12/2018. Cubierta por: Beatriz Ramírez Godínez. Solicitud X-120/18 Resolución 175/18


19



COSEI Circulación

Jubilación de Humberto Alfredo Hernández Fuertes

Cubierta por Virginia Valencia Ángeles. Solicitud X-062/18 Resolución 079/18


COSEI Circulación

Jubilación de Francisco Javier Sancha Morales

Cubierta por: Arturo Martínez Pérez. Solicitud X-063/18 Resolución 079/18


COSEI Procesos Técnicos

Proceso Rescisorio de Benito Galván Morales

Cubierta temporalmente por Laura Angélica López Cisneros Solicitud X- 480/18

7 Secretaria

División de Ciencias Sociales y Humanidades

Cambio de adscripción de María Guadalupe Villavicencio Torres

En Proceso Solicitud X-500/18

8 Secretaria


Cambio de adscripción de Socorro Leticia Lastiri Castillo

En Proceso Solicitud X-018/19



Ascenso escalafonario de Mitzi Cecilia De la Rosa Guillen

En proceso Solicitud X-437/18



Ascenso escalafonario de Patricia García Gómez




Proceso rescisorio de Josefina Ruíz Fernández


12 Técnico de Laboratorio y Taller


Cambio de adscripción de Rosa Cecilia Miguel Reyes



20


13 Laboratorista de Bioterio


Plaza de Nueva Creación

Cubierta por Abigail Ayala Rodríguez. Solicitud X-290/09 Licencia a la base, en proceso Solicitud X-025/19

14 Secretaria

CSE Servicios Escolares

Licencia a la base de María de la Luz Millán Rosas


15

Analista de Sistemas Escolares


Licencia sindical de Erick Brillit Domínguez Porras




Licencia sindical de Andrea Macín Cortéz


17 Técnico de Mantenimiento electromecánico


Plaza TAUAM Acuerdo 12/2018. Cubierta por: Agustín Mondragón Gachuz Solicitud X-072/18 Resolución 207/18



Plaza TAUAM Acuerdo 12/2018. Cubierta por: Israel Arnulfo Rodríguez Sandoval Solicitud X-070/18 Resolución 180/18


COSEI Cambio de adscripción de Guzmán Cruz Hernández

Cubierta por Berenice Shenyace Jacobo Gutiérrez Solicitud X-481/18 Resolución 471/18


COSEI Cambio de adscripción de Felipe González Ordoñez

Cubierta por Guzmán Cruz Hernández Solicitud X-434/18 Resolución 419/18


21



COSEI Jubilación de Engracia Morales Culebro

Cubierta por Salvador Acís Velasco Ramírez permuta 093/18 del 16/01/2019

22 Responsable de Mesa Contable


Cambio de puesto de María Angélica Juárez Ayala

Cubierta con Ignacio Guzmán Esperilla Hernández Solicitud X-226/18 Resolución 391/18

23 Técnico Contable

Sección de Recursos Financieros y Control


Acuerdo 12/2018. En proceso X-078/18

24 Técnico de Mantenimiento electromecánico

Sección de Mantenimiento Especializado

Jubilación de Gorgonio Cruz Zárate

Vacante el 16/01/2019. En proceso Solicitud X-028/19

25 Bibliotecario COSEI LSGS José Ignacio Osornio Ortega

Cubierta por Christopher Martínez Santiago Solicitud X-462/18 Resolución438/18


COSEI Circulación

Licencia sindical de Felipe González Ordoñez


27 Asistente a usuarios de Servicios de Cómputo

CSC Análisis y Apoyo Técnico

Licencia a la base de María Luisa Serrano Islas

En proceso X-027/19


Coordinación

de Sistemas

Escolares

Ascenso escalafonario de Carmelo Pozas Luna


ultima propuesta de la uam presentada al situam 11 …

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