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"-r LA CONTRATORíA\U- GENERAT DE tA nrPrlerrcA

cRorrocRAMA DEL pR(rcEso DE sELEcc¡ón DE pERsor{AL

Concurso Público de ltiiéritos N' gl -2OÍ7-CG'Fortalecimiento de los Órganos de Control tnstitucional de la Contraloría General de ta Repúbtica'

|M?ORTANTE: Los postulantes debrán antar con disponibilidad para serfras/adados a tos Órganos deControl lnslitucional a nivel nacional, según la necesidad de la Contrdoría General de la República, deacuerdo a lo señalado en /as bases.

Las inscripiones se cenarán el 3O de setienbre de 2O17 a las 17:1)horas.Se recomíenda tqnar las prcvisiones del caso, procurando evitar el registo en hora de alto tránsito enel servicio de lntenú.La entuga del cunículum vitae documenbdo, en copias simfles y foliadas, se realizará en la fecha*ñalada para la Evaluack5n Técnica, caso contrario el pstdante será descaliñcado del presenteConcurso Ptiblico & Mérítos.

Actividades Fechas

lnscripción de Postulantes(*) 28 al 30 de setiembre de 2017

Publicación de aptos de la Revisión de la lnformación Declaradaen la Hoja de lnscripción Electrónica

05 de octubre de 2017

Evaluación Técnica y presentación de cunículum vítaedocumentado(*)

08 de octubre de 2017

Publicación de aptos de la Evaluación Técnica y VerificaciónCunicular

18 de octubre de2017

Enfevista Final 19 y 20 de octubre de 2017

Publicación de Resultados Finales 25 de octubre de2017

-,f:\ LA CONTRALORfAg GENERALDTLAnEPÚBIrcA

Concurso Públ¡co de Méritos No 01-2017-CG'Fortalecimiento de bs Órgonos de Control Institucional de la Contralona General de la República"

Bases del Goncurso Público de Méritos No 01-2017-CG

- LA CONTRATORíA\} CENEML or t^ ruPÚeL¡CA

Concurso Públ¡co de Méritos N" 01-2017-CG"Fortahc¡m¡ento de los órganos de Control Inst¡tuc¡onal de la Contraloría General de la República"

ít¡otce

CAPíTULO I

Disposiciones Generales

1.1- Antecedentes1.2. Objeto1.3. Modalidad de contratación1.4. Financiamiento y remuneración1.5. Órganoresponsable1.6. Requisitos del postulante

CAPíTULO II

2.1 Base Legal

CAPíTULO III

De los Puestos y Perfiles por Concursar

3.1. Puestos por concursar3.2. Perfiles requeridos para los puestos

CAPíTULO IV

Del Proceso de Selección

4.1. Etapas del concurso4.2. Comunicación a la Dirección General delServicio Nacional del Empleo del Ministerio de Trabajo

y Promoción del Empleo4.3. Difusión del concurso4.4. lnscripción de Postulantes4.5. Revisión de lnformación Declarada en la Hoja de lnscripción Electrónica4.6. Publicación de resultados de los postulantes aptos de la Revisión de lnformación Declarada en

la Hoja de lnscripción ElectrónicaEvaluación Técnica y Presentación de Currículum Vitae Documentado.Verifi cación CurricularPublicación de resultados de los postulantes aptos deCurricularEntrevista FinalPublicación de Resultados FinalesCronograma del concursoSituaciones especiales y consecuenciasDe las impugnaciones

la Evaluación Técnica y Verificación

4.14.

- tA CONTRALORíA\i cENERAI or Lr nrPtlatp{

Concurso Público de Méritos N" 01-2017-CG

"Fortalec¡m¡ento de bs Órganos de Control Instihrcional de la Contnloría General de la República'

1.1.

CAPíTULO I

Disposiciones Generales

Antecedentes

La Contraloría General de la República, con domicilio legal en Jr. Camilo Carrillo N' 114 - Jesús María,Lima - Peú, es el ente técnico rector del Sistema Nacional de Control, dotada de autonomíaadministrativa, funcional, económica y financiera, que tiene por misión promover el desarrollo de unagestión eficazy moderna de los recursos públicos en beneficio de todos los peruanos.

El Concurso Público de Méritos para Fortalecimiento de los Órganos de Control lnstitucional de laContraloría General de la República, tiene por finalidad cubrir un total de doscientos veintiséis (226)vacantes del Cuadro de Puestos de lá Contraloría General de la República, contándose con elcorrespondiente presupuesto para talfin, en el marco de la Ley N" 30518, Ley de Presupuesto delSector Público para el Año Fiscal 2017, y el Texto Único Ordenado del Decreto Legislativo No 728,Ley de Productividad y Competitividad Laboral, aprobado por Decreto Supremo No 003-97-TR.

{.,Objeto

Seleccionar a las personas que reúnan los requisitos y los perfiles establecidos y que demuestrenidoneidad para ocupar las doscientos veintiséis (226)vacantes convocadas por la Contraloría Generalde la República.

Modalidad de contratación

El Concurso Público de Méritos se desarrollará conforme a las presentes bases. El personalseleccionado se vinculará a la Contraloría General de la República bajo el régimen laboral de laactividad privada, regulado por el Texto Único Ordenado del Decreto Legislativo No 728, Ley deProductividad y Competitividad Laboral, aprobado por Decreto Supremo No 003-97-TR.

Financiamiento y remuneración

La Contraloría General de la República cuenta con los recursos financieros para vincular losdoscientos veintiséis (226) puestos vacantes, conforme a lo señalado por el Departamento deFinanzas.

El monto de la remuneración bruta de cada puesto, la cual se señala en el numeral 3.1 Puestos porconcursar será acorde con la categoría remunerativa que le corresponde, conforme a la políticaremunerativa de la Contraloría General. La política remunerativa de la Contraloría General de laRepública aprobada mediante Resolución de Contraloría No 200-2009-CG se encuentra publicada enel portal i nstitucional (www.contraloria. gob. pe).

Órgano responsabte

El Concurso Público de Méritos será conducido por el Comité de Selección designado para tal fin,mediante Resolución de la Gerencia Centralde Capital Humano.

Requisitos del postulante

Puede participar como postulante toda persona que cumpla con los requisitos y los perfiles solicitadoslos numerales 1 .6.3, 1.6.4 y 3.2 de las presentes bases.

postulantes seleccionados deberán contar con disponibilidad inmediata para asumir sus cargosen los lugares para los cuales se están convocando los puestos, en la fecha que se indique

través del portal institucional. De no presentarse en la fecha que se indique, se podrá convocar al

1.2.

1.3.

1.4.

1.5.

1.6.

l:'. I\.::-/

postulante que haya obtenido la segunda opción.

rñ LA coNTRAroRíA\i GENEML DE LA R,EPÚaLTCA

Conorrso Públ¡co de Méritos No 01-2017-CG'Fortalecimiento de bs órganos de Control Instituc¡onal de la Contraloría General de la Repúbl¡ca'

Sin perjuicio de lo expuesto en el párrafo precedente, la Contraloría Generalde la República una vezvinculado el postulante podrá efectuar traslados internos en virtud a lo previsto en los artículos 46" y47" del Reglamento lnterno de Trabajo, así como otras normas internas, respetando la remuneración,el nivel y la categoría del colaborador.

1.6.3 Según el Reglamento lnterno de Trabajo de la Contraloría General de la República, para sertrabajador de la lnstitución se debe cumplir con los siguientes requisitos:a) Estar en pleno ejercicio de sus derechos civiles;b) Reunir el perfil establecido para el puesto al que postula y aprobar el proceso de selección

respectivo;c) No tener condena firme por delito doloso;d) No estar inhabilitado administrativa o judicialmente para el ejercicio de la profesión o la función a

desarrollar, para contratar con el Estado o para desempeñar función pública, según sea el caso;e) Otras condiciones específicas que para cada cargo o función señale la respectiva convocatoria o

normativa vigente.

1.6.4 En concordancia con lo señalado en el numeral 6.3 de la Directiva No 010-2008-CG, "Normas para laConducta y Desempeño del Personal de la Contraloría General de la República y de los Órganos deControl lnstitucional", aprobada por Resolución de Contraloría No 430-2008-CG, el postulante nodeberá encontrarse incurso en los siguientes supuestos:a) Estar inhabilitado para el ejercicio de la función pública, conforme a las disposiciones legales

vigentes, cuando la naturaleza del cargo o la función lo requiera.b) Haber sido sancionado por falta grave en proceso administrativo disciplinario. Dicho impedimento

se extenderá por un plazo de cinco (5) años contados a partir de la imposición de la sancióndisciplinaria respectiva.

c) Haber sido condenado, por delito doloso, con resolución firme y ejecutoriada.d) Haber sido sancionado civil o penalmente, como consecuencia de una acción de control o

actividad de control, mediante resolución firme.

1.6.5 El postulante deberá tener en consideración las disposiciones sobre el Registro Nacional deSanciones de Destitución y Despido - RNSDD, contenidas en el Decreto Supremo N' 040-2014-PCM.En ese sentido, los postulantes que se encuentren con inhabilitación vigente inscritos en elmencionado Registro serán descalificados del presente proceso de selección.

1.6.6 En caso se compruebe la incorporación a la Contraloría General de la República de una persona queincumpla las condiciones señaladas en los numerales 1.6.3, 1 .6.4 y 1.6.5, dicha incorporación es nulade pleno derecho.

1.6.7 Los postulantes que mantengan vínculo de cualquier índole con la Contraloría General de laRepública, se someterán a las disposiciones establecidas en las presentes bases del ConcursoPúblico de Méritos participando en iguales condiciones con los demás postulantes.

CAP¡TULO It

Base Leqal

. Ley de Presupuesto del Sector Público para el Año Fiscal 2017, Ley No 30518.

. Ley General del Sistema Nacional de Presupuesto, Ley No 28411.

Ley Orgánica del Sistema Nacional de Control y de la Contraloría General de la República, LeyN" 27785 y sus modificatorias.

Ley Marco del Empleo Público, Ley No 28175.Ley del Procedimiento Administrativo General, Ley No 27444.

Ley General de la Persona con Discapacidad, Ley N' 29973.

Ley N" 29733, Ley de protección de datos personales, y su Reglamento, aprobado por DecretoSupremo No 003-201 3-JUS.

2.1

ffihi.@#ffi'E:rfi§,l i I !

@Íetxl .;:;,7....f,7

dr 't¿Lr1'e--./)/

3.1

rñ tA coNTMLoRíA\;- GENERAL or u rrnjat¡c¡

-Fortarecim¡ento o" ,* o*??l'ffá',,?5i,:1iffS::,";'¿-3ll=!3* n"^".."rde ra Repúbrica-

Texto Único Ordenado de la Ley N" 28411, Ley General del Sistema Nacional de Presupuesto,aprobado por Decreto Supremo N" 304-2012-EF.

Texto Único Ordenado del Decreto Legislativo No 728, Ley de Productividad y CompetitividadLaboral, aprobado por Decreto Supremo No 003-97-TR.

Ley de Transmisión Radial y Televisiva de Ofertas Laborales, Ley No 27736, y su Reglamento,aprobado por Decreto Supremo No 012-2004-TR.

Resolución de Contraloría N" 143-2000-CG, donde establece que el personal de comisionesencargadas de realizar auditorías y exámenes dispuestos por la Contraloría y Órganos delSistema Nacional de Control, comprende sólo profesionales y egresados de universidades.

Resolución de Contraloría N" 173-2015-CG de fecha 30 de abril de 2015, que aprueba elReglamento lnterno de Trabajo de la Contraloría General de la República.

Resolución de Contraloría No 430-2008-CG de fecha 24 de octubre de 2008, que aprueba IaDirectiva No 010-2008-CG, "Normas para la Conducta y Desempeño del Personal de laContraloría General de la República y de los Órganos de Control lnstitucional".

Resolución de Contraloría N" 273-2014-CG de fecha 12 de mayo de 2014, que aprueba lasNormas Generales de Control Gubernamental.

Resolución de Contraloría N'431-2016-CG de fecha 03 de octubre de 2016, que modifica losnumerales 6.1 y 6.6 de las Normas Generales de Control Gubernamental.Resolución de Contraloría N' 028-2017-CG de fecha 09 de marzo de 2017, a través de la cual seaprobó la estructura orgánica y el Reglamento de Organización y Funciones de la ContraloríaGeneral de la República.

Resolución de Contraloría N'031-2017-CG de fecha 09 de marzo de 2017, mediante la cual seaprueba el Cuadro de Puestos de la Contraloría General de la República.

Resolución de Presidencia Ejecutiva N" 61-201O-SERVIR/PE, que establece criterios paraasignar una bonificación en concursos para puestos de trabajo en la administración pública enbeneficio del personal licenciado de las Fuerzas Armadas.

CAPíTULO IIt

De los Puestos v Perfiles por Concursar

Puestos por concursar

Se adjunta al presente el detalle de las vacantes a convocar por unidad orgánica (ver Cuadro N" O1). ( : ]

Perfiles requeridos para los puestos

Se adjunta al presente los perfiles requeridos de los puestos a convocar por unidad orgánica.

CAPíTULO IV

Del Proceso de Selección

Etapas del concurso

Las etapas del Concurso Público de Méritos son las siguientes:

lnscripción de PostulantesRevisión de lnformación Declarada en la Hoja de lnscripción ElectrónicaEvaluación Técnica y Presentacíén de Currículum Vitae DocumentadoVerificación CunicularEntrevista Final.

4.1

ár.6ÉN!R¡¿¡ño' "1

: l(:i¡,Flr/ :Éqfrá,,' ^.'l

-.o9y'¿ec*:Í'»/

-6ENERA¿¡;\

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-7ñ LA coNrRAtoRíA\=- cENERAI ot u rrnJnl¡cl

Concurso Público de Méritos No 01-2017-CG"Fortalecimiento de los Órganos de Control Institucional de h Contraloría General de la Repúbl¡ca"

Cada etapa del proceso es eliminatoria, excluyente y preclusiva, lo que significa que el postulante quesea descalificado en alguna etapa no podrá participar de la siguiente.

Comunicación a !a Dirección General del Servicio Nacional del Empleo del Ministerio deTrabajo y Promoción del Empleo

Elfuncionario responsable de remitir las ofertas de empleo de la Contraloría General de la República,comunicará a la Dirección General del Servicio Nacional del Empleo del Ministerio de Trabajo yPromoción del Empleo, acerca de la convocatoria del presente Concurso Público de Méritos para sudifusión en los medios de comunicación, de acuerdo a la normativa vigente.

Difusión delconcurso

El Concurso Público de Méritos se difundirá mediante:a) Dirección General del Servicio Nacional del Empleo del Ministerio de Trabajo y Promoción del

Empleo.b) Publicación de la convocatoria en diarios de mayor circulación a nivel nacional.c) Portal institucionalde la Contraloría General de la República.d) Publicación a través de entidades públicas o privadas, así como mediante bolsas de trabajo

virtuales.

lnscripción de Postulantes

- Esta etapa está a cargo del postulante y su correcta inscripción resulta de su enteraresponsabilidad, así como la veracidad de la información consignada a través de la Hoja delnscripción Electrónica, la cual se publicará en el portal institucional de la Contraloría Generaldela República en las fechas y horario establecidos, conforme se precisa en el cronógrama delConcurso Público de Méritos. El postulante sólo podrá inscribirse a un puesto convocado.

- Durante el desarrollo de esta etapa, el postulante ya debe de contar con la documentación oficialcon la que posteriormente pueda acreditar la veracidad de la información que haya declaradopara su postulación (colegiatura, título profesional, grado académico, condición de egresado,experiencia, capacitación, entre otros), según el perfil al cual postula.

- Es responsabilidad del postulante archivar el reporte de la Hoja de lnscripción Electrónica parapresentarlo posteriormente debidamente firmado, con la documentación sustentatoriacorrespondiente que acredite fehacientemente el cumplimiento de los requisitos del perfil delpuesto alcual postula, según elcronograma establecido para la presentación del currículum vítaedocumentado.

- Es responsabilidad del postulante revisar permanentemente y mantener habilitadas las cuentasde correo electrónico consignadas en la Hoja de lnscripción Electrónica, así como gestionar quelas notificaciones electrónicas enviadas no sean consideradas como correo no deseado.Asimismo, es responsabilidad del postulante contar con una adecuada conexión a lnternet paraevitar problemas al momento de completar la información solicitada en la Hoja de lnscripción enmención.

La información contenida en la Hoja de lnscripción Electrónica y el currículum vítae documentadodel postulante tiene carácter de Declaración Jurada, para lo cual la Contraloría General de laRepública tomará en cuenta la información en ella consignada, reservándose elderecho de llevara cabo la verificación correspondiente; así como solicitar la acreditación de la misma. Elpostulante se somete al proceso de fiscalización posterior que lleva a cabo la Contraloría General

la República. Si el postulante oculta información y/o consigna información incompleta o falsaserá excluido del proceso de selección de personal. En caso de haberse ploducido lacontratación laboral, incurrirá en comisión de falta grave y se iniciará el procedimientocorrespondiente, con arreglo a las normas vigentes, sin perjuicio de la responsabilidadadministrativa, civíl y/o penal, que pudiera corresponder.

4.5

r- tA coNTRALoRíALL-r CENERAToELItePÚsLlc

-Fortarec¡miento o. ,", o*?"1!'ffJ.o"oJ'il,ÍifffH:,X'.il-3:lh::* Generar de ra Repúbr¡ca,

Rbvisión de lnformación Declarada en la Hoja de lnscripción Electrónica

- La revisión de la información declarada en la Hoja de lnscripción Electrónica se efectuaráconsiderando lo declarado por el postulante respecto del cumplimiento de los requisitos y el perfilprevistos en los numerales 1.6.3, 1 .6.4 y 3.2 de las presentes bases, en virtud de lo cual lospostulantes podrán ser calificados como:

1. APTO: Cuando de lo declarado por el postulante se verifica que cumple con todos losrequisitos y el perfil establecidos para el puesto al cual postula.En relación al requisito de experiencia, se verificará si de lo declarado por el postulantecumple con el tiempo solicitado en el perfil requerido.

2. NO APTO: Cuando de lo declarado por el postulante se verifica que no cumple con uno (01)o más de los requisitos o perfil establecidos para el puesto al cual postula.En relación al requisito de experiencia, s-e verificará si de lo declarado por el postulante nocumple con el tiempo solicitado en el perfil requerido.

Publicación de resuttados de tos postulantes aptos de la Revisión de lnformación Declarad" (.lien la Hoja de lnscripción Elec'trónica

- La Contraloría General de la República publicará en su portal institucional los resultados de laRevisión de lnformación Declarada en la Hoja de lnscripción Electrónica, así como el lugar, fechay hora en gue se desarrollará la siguiente etapa del Concurso Público de Méritos (EvaluaciónTécnica y presentación del cunículum vitae documentado).

- Únicamente serán convocados a la etapa de Evaluación Técnica y Presentación de CurrículumVitae Documentado, aquellos postulantes declarados APTOS en la etapa de la Revisión delnformación Declarada en la Hoja de lnscripción Electrónica.

Evatuación Técnica y presentación del currícutum vitae documentado

- La Evaluación Técnica y Presentación de Currículum Vitae Documentado, se desarrollará en ellugar, fecha y hora en que el Comité de Selección establezca.

Los postulantes que resulten convocados para la Evaluación Técnica y presentación delcurrículum vitae documentado, deberán concunir a la dirección que se indique, en la fecha y horaseñalada, portando su Documento Nacional de ldentidad (DNl) o carné de extranjería con calidadmigratoria de trabajador vigente, lápiz28, tajador y borrador (no carteras, bolsos, paquetes, evitarllevar consigo celulares, faólefs o similares). Asimismo deberá portar su currículum vitaedocumentado en copias simples y foliadas, según lo establecido en el numeral 4.8 de laspresentes bases, así como otros documentos que el comité de selección estime pertinenterequerir (no se admitirá entrega ni subsanación de documentos en fecha posterior) la nopresentación del currículum vitae documentado en la oportunidad señalada dará lugar a sudescalificación en el proceso de selección.

Se brindará condiciones adecuadas a los postulantes que presenten algún tipo de discapacidad.

La Evaluación Técnica tiene como finalidad valorar los conocimientos de los postulantes, deacuerdo al perfil del puesto al cual postula.

La Evaluación Técnica, constará de preguntas distribuidas conforme se señala a continuación,de acuerdo al perfil solicitado:. Prueba de aptitud intelectual. Prueba de conocimientos

Los puntajes aprobatorios para la etapa de Evaluación Técnica son:Prueba de Aptitud lntelectual

4.6

4.7

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aÉ,NrRA¿7\ro=

-rñ tA coNTMLoRíA§+ cENERALoTU mPÚnucl

Concrrso Públ¡co de Méritos No 01-2017-CG'Fortalec¡miento de los órganos de Control institucional de la Contraloría General de la República"

, ltlárimo ,:::Mínimo aprobatorio140 90

Prueba de Conocimientos

Máiimo .,M ínimo áprobatorio,20 11

- Se considerarán las calificaciones obtenidas por el postulante en las pruebas de aptitud intelectualy de conocimientos, siempre que el postulante haya obtenido calificación aprobatoria en cada unade ellas.

- Por ello, en virtud de los resultados obtenidos en la etapa de Evaluación Técnica, los postulantespodrán ser calificados como:

1. APTO: Cuando el postulante alcance o supere el puntaje mínimo aprobatorio y cuente concalificación aprobatoria en todas las pruebas de las que consta dicha etapa, segúncorresponda al perfil alcual postula.

2. NO APTO: Cuando el postulante no alcance el puntaje mínimo aprobatorio o no cuente concalificación aprobatoria en alguna de las pruebas de las que consta dicha etapa, segúncorresponda al perfil al cual postula.

- En la medida de que los resultados obtenidos de la Evaluación Técnica contienen calificacionesde cada uno de los postulantes, estás son de carácter estrictamente reservado y confidencial. Enese sentido, en ningún caso se entregará o mostrará el informe o detalle de éstos a lospostulantes y/o terceros.

- Durante el desarrollo de la Evaluación Técnica, los postulantes deberán seguir las siguientesnormas de conducta bajo sanción de descalificación, estando el personal de la ContraloríaGeneral de la República facultado para su imposición:a) No se permite al postulante manipular celulares, tablets o similares, durante el examen. La

inobservancia dará lugar a la anulación de la Evaluación Técnica.b) El desarrollo de la Evaluación Técnica se realiza en un sólo acto; el postulante que por

cualquier motivo abandone el aula no podrá retornar a ella.c) La prueba se rinde en estricto silencio.d) El postulante está obligado a devolver todo el cuadernillo de preguntas y las fichas de lectura

óptica.e) El personal de apoyo encargado de las evaluaciones en el aula será el responsable de dar

indicaciones para mantener el orden y control en la sala, y no están autorizados a modificarlas preguntas.

0 El desarrollo de las pruebas es personal. La suplantación, plagio o intento de plagio, sesancionan con el retiro de la Evaluación Técnica, expulsión del infractor y su exclusión delConcurso Público de Méritos, sin perjuicio de las acciones legales correspondientes.

- Si durante el proceso de lectura de fichas ópticas se advierte la presencia de fichas cuyoincorrecto llenado de los datos del Documento Nacional de ldentidad por parte del postulante,imposibilite o no haga factible su lectura, la descalificación sobreviniente resultará de exclusivaresponsabilidad del postulante que no haya cumplido con llenar correctamente sus datos en laficha de lectura óptica.

Verificación Curricular

En esta etapa, se evaluará el currículum vítae documentado presentado por el postulante, a finde verificar que el postulante ha acreditado fehacientemente el cumplimiento de los requ'rsitossolicitados para el puesto al que postula, conforme lo registrado en la Hoja de lnscripciónElectrónica.

4.8

fT LA CONTRALORíA§¿=. CENERAT DE LA REPIiBLICÁ

"Fortarec¡m¡ento 0.,*o*?1!'ffáXTil,Íii[T:::,T"il-il1í"Tr. Generarde ra Repúbrica.

Para efectos de la Verificación Curricular, en base a la información declarada y registrada en laHoja de lnscripción Electrónica (colegiatura, título profesional, grado académico, condición deegresado, experiencia, capacitación, entre otros), se considerarán como válidos aquellosdocumentos que acrediten que el postulante contaba con la documentación sustentatoria ycumplía con las condiciones y/o requisitos del perfil, con anterioridad a la fecha del cierre de laetapa de lnscripción de Postulantes.

Toda la documentación sustentatoria deberá constar de copias simples, legibles y foliadas en laparte superior derecha; el foliado se iniciará a partir de la primera página. Asimismo, debepresentarse en un folder manila tamaño A4 con sujetador (fastener). No se aceptarán anilladosniempastados.

La documentación a presentar debe tener el síguiente orden:

1. Deólaración Jurada, según el(los) formato(s) que se publicará(n) oportunamente a través delportal institucionalde la Contraloría Generalde la República.

2. Hoja de lnscripción Electrónica, debidamente suscrita y especificando el número del(los)«Folio(s)» donde se encuentre(n) el(los) documento(s) que sustenta(n) los requisitossolicitados para el puesto alcual postula.

La documentación sustentatoria de Ia Hoja de lnscripción Electrónica debe agruparse de lasiguiente manera:i) Currículum vítae simple, de acuerdo alformato de cada postulante, debidamente firmada

en cada una de las páginas; dicho documento tiene el carácter de declaración jurada;ii) Documentos relacionados a la formación académica;iii) Documentos relacionados a la experiencia;iv) Documentos relacionados a la capacitación;v) De ser el caso, otros documentos relacionados al puesto que postula;

Las casillas vacías de la columna «Folio(s)» de la Hoja de lnscripción Electrónica deben sercompletadas manualmente, después de haber foliado todas las hojas indicando el número depágina del documento que sustente el requisito solicitado.

3. Otros documentos que el Comité de Selección solicite.

No se admitirá entrega ni subsanación de documentos en fecha posterior; la no presentación delcurrículum vítae documentado en la oportunidad señalada, dará lugar a su descalificación delproceso de selección de personal. No se devolverá la documentación presentada por elpostulante.

No serán evaluados los documentos con enmendaduras, ilegibles, rotos o deteriorados de talmodo que no se aprecie su contenido; tampoco serán válidas las fotoeopias respecto de lascuales no se pueda verificar su contenido.

En relación a la contabilización deltiempo de experiencia, siel postulante laboró simultáneamenteen dos o más instituciones dentro de un mismo período de tiempo, solo se considerará uno deellos.

Para aquellos puestos donde se requiera formación universitaria o técnica completa, el tiempo deexperiencia se contabilizará desde la fecha en que el postulante adquiere la condición deegresado; en tal sentido, el postulante debe de presentar obligatoriamente la constancia,

o documento oficial con que acredite fehacientemente la fecha de egreso de sucentro de estudios; caso contrario, el tiempo de experiencia se contabilizará

la fecha indicada en el documento de la formación académica presentada por el postulantede bachiller o diploma de título profesional).

r' nV'*')fts responsabilidad del postulante presentar la documentación que sustente objetiva y

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fehacientemente los requisitos requeridos para el puesto al cual postula.

- rA coNTRALoRíAU CENEnAL ot t* ngPtlrallcA

Concurso Públ¡co de Méritos No 01-2017-CG"Fortalecimiento de bs órganos de Control InstihJcional de la Contraloría General de la Repúblka'

Para la acreditación del título profesional, grado académico, condición de egresado, colegiatura,habilitación, experiencia, capacitación y/o estudios solicitados no se aceptarán declaracionesjuradas, ní certificados de notas y/o consolidados de notas; en dichos documentos se debeapreciar objetivamente las fechas declaradas por el postulante en la Hoja de lnscripciónElectrónica.

Para efectos de la acreditación de las capacitaciones realizadas se considerará únicamente copiasimple legible de los diplomas, certificados, constancias de participación o asistencia emitidas porla institución capacitadora.

Para efectos de la acreditación de la experiencia, no se aceptarán declaraciones juradas. Sepodrá presentar copia simple legible de constancias o certificados de trabajo, de prestación deservicios o contratos de naturaleza laboral o civil y/o cualquier otro documento que acreditefehacientemente la experiencia solicitada, documentos en los que deberá constar el cargodesempeñado y los períodos de tiempo laborados, indicando fecha de inicio y término de losmismos.

Por ello, en virtud de los resultados obtenidos en la etapa de Verificación Curricular, lospostulantes podrán ser calificados como:

1. APTO: Si luego de la verificación de la documentación sustentatoria presentada con elcurrículum vítae documentado, el postulante acredita de manera fehaciente que cumple conlos requisitos y el perfil exigidos para el puesto al cual postula.

2. NO APTO: Si luego de la verificación de la documentación sustentatoria presentada con elcurrículum vítae documentado, el postulante no acredita de manera fehaciente elcumplimiento de uno (01) o más de los requisitos y el perfil exigidos para el puesto al cualpostula o ésta registra datos erróneos o contradictorios.

Asimismo, side la documentación sustentatoria presentada por el postulante, no es posiblela verificación de alguno de los requisitos y perfilestablecidos para el puesto alque postula,por no haber presentado la documentación de sustento (estudios, capacitación, cargodesempeñado, entidad, relación laboral, período de tiempo, entre otros) según lo registradoen la Hoja de lnscripción Electrónica, el postulante será declarado NO APTO.

4.9 Publicación de resultados de Evaluación Técnica y Verificación Curricular

- La Contraloría General de la República publicará en su portal institucional los resultados de laEvaluación Técnica y Verificación Curricular, así como el lugar, fecha y hora en que sedesarrollará la siguiente etapa del Concurso Público de Méritos.

- Únicamente serán convocados a la etapa de Entrevista Final, aquellos postulantes calificadoscomo APTOS en la etapa anterior del Concurso Público de Méritos.

4.10 Entrevista Final

La Entrevista Final se realizará en el lugar, fecha y hora que para este fin estime pertinente elComité de Selección y será conducida por un Panel de Entrevistadores designados para talefecto.

En la Entrevista Final, se evaluará según lo considere el Panel de Entrevistadores: la idoneidaddel postulante para el puesto, las competencias organizacionales, conductuales y técnicas delperfil, experiencia profesional, situaciones futuras, expectativas, desenvolvimiento, cualidades,inclusive aspectos abordados en las evaluaciones anteriores, aquellos referidos en el currículumvítae documentado y otras de relevancia de considerarlo pertinente.

Los puntajes aprobatorios para la etapa de Entrevista Final son:

AENERA¿D

W/ -.t)O"*aar*o§-/

- LA CONTRALORíA\;=" CENERAL DE L4 REPÚ8T'CA

Concurso Públ¡co de Méritos No 01-2017-CG"Fortalec¡m¡ento de bs órganos de Control Institucional de la Contraloría General de la Repúblka'

.,Má*irno Mínirno aorobatorio90 60

- Por ello, en virtud de los resultados obten¡dos en la etapa de Entrevista Final, los postulantespodrán ser calificados como:

1. APTO: Cuando el postulante alcance o supere el puntaje mínimo aprobatorio.

2. NO APTO: Cuando el postulante no alcance el puntaje mínimo aprobatorio.

- Para la asignación de la bonificación del diez por ciento (10%) para el personal licenciado de lasFuerzas Armadas, el postulante deberá haber superado todas las etapas precedentes conformea lo señalado en el numeral 4.1 de las presentes bases y acreditar su condición mediante lapresentación en copia simple legible del documento oficial emitido por la autor¡dad comBetente,al momento de la presentación del currículum vítae documentado.

- Para la asignación de la bonificación del quince por ciento (15%) a las personas con discapacidad, í.\el postulante deberá haber superado todas las etapas precedentes conforme a lo señalado en el f --r'numeral 4.1 de las presentes bases y acreditar su condición mediante la presentación en copiasimple legible del documento oficial emitido por la autoridad competente, al momento de lapresentación del currículum vítae documentado.

- La no presentación de dichos documentos conjuntamente con elcurrículum vítae no dará derechoa la asignación de las referidas bonificaciones, lo cual no podrá ser materia de subsanaciónalguna.

- La asignación de las bonificaciones antes indicadas se efectivizarán sobre el puntaje obtenido enla Entrevista Final.

4.11 Publicación de Resultados Finales

- La Contraloría General de la República publicará en su portal institucional los resultados finalesdelConcurso Público de Méritos.

- Serán seleccionados los postulantes APTOS que obtengan los mayores puntajes en la etapa dela Entrevista Final, de acuerdo al orden de mérito y al número de vacantes convocadas.

- Los postulantes APTOS que no alcancen vacantes (segunda o tercera opción), integran una"Lista de elegibles" en estricto orden de mérito, quienes podrán ser invitados de acuerdo al interésinstitucional, a cubrir la vacante del trabajador que cese durante el periodo de prueba o desistadel puesto obtenido en el Concurso, invitación que podrá efectuarse dentro del plazo de ocho (08)meses, contabilizados a partir de la fecha de vinculación laboral establecida en la publicación delos resultados finales iara los postulantes seleccionados como primera opción. Cabe señalar quela decisión de cubrir el puesto vacante constituye una facultad de la Contraloría General de laRepública y no un derecho de algún postulante elegible.

- Los postulantes que aprueban el proceso de selección y que no alcancen vacantes (2oa o 3eraopción) podrán ser invitados de acuerdo al interés institucional a cubrir otra plaza distinta a la quepostularon, siempre que en esta última no hubiera postulante considerado apto para la plaza, se

de una plaza de igual cargo clasificado y categoría remunerativa y cumpla con el perfilpara dicha plaza.

de finalizado el Concurso Público de Méritos, considerando que la documentacióncontiene información de carácter personal de los postulantes, el Comité de Selección

está facultado a destruir la documentación vinculada con el desarrollo del mismo: cuadernillos depruebas, fichas ópticas usadas, hoja de inscripción electrónica y currículum vitae, formatos y hojasde trabajo ut¡liTfdos en las diferentes etapas del Concurso; para lo cual solicitará la presencia deun veedor del Organo de Control lnstitucional de la Contraloría General de la República.

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Concurso Públ¡co de Méritos No 01-2017-CG'fortalecim¡ento de bs Órganos de Control Instih.lc¡onal de la Contraloría General de la República'

4.12 Cronograma del concurso

- Las fechas para cada una de las etapas del proceso, serán definidas y establecidas por el Comitéde Selección y serán publicadas oportunamente en el portal institucional.

- El Comité de Selección podrá modificar las fechas del cronograma cuando se presentencircunstancias de fuerza mayor, por motivos de seguridad y/o por situaciones imprevistas,poniendo en conocimiento de los postulantes a través del portal institucional y otros mediosdisponibles pertinentes.

4.13 Situaciones especiales y consecuencias

- Es de entera responsabilidad del postulante consultar permanentemente el portal institucional dela Contraloría General de la República, a fin de tomar conocimiento de los comunicados que emitael Comité de Selección.

- De detectarse que el postulante ha incurrido en plagio o incumplido las instrucciones para eldesarrollo de cualquiera de las etapas del Concurso Público de Méritos, será automáticamentedescalificado, aun cuando el postulante haya sido seleccionado; sin perjuicio de las accionesadministrativas, civiles y/o penales que la Contraloría General de la República pudiera adoptar.

- En caso que el postulante no se presente a alguna de las etapas del proceso, en la fecha o lugarestablecido por el Comité de Selección, será automáticamente descalificado.

- En caso que el postulante sea suplantado por otro postulante o por un tercero, seráautomáticamente descalificado, sin perjuicio de las acciones civiles o penales que la ContraloríaGeneral de la República pudiera adoptar.

- El Comité de Selección tiene la facultad de aplicar e interpretar las presentes bases del ConcursoPúblico de Méritos, en caso de presentarse dudas o vacíos en estas y/o resolviendo los hechoso situaciones que se presenten, resolviendo en mérito a los principios de igualdad y equidad.

- El Comité de Selección con el apoyo del Departamento de Recursos Humanos será competentepara resolver cualquier situación especial y/o no prevista que se presente, aun cuando no estécontemplada en las presentes bases.

4.14 De las impugnaciones

- Si algún postulante considera que el Comité de Selección encargado de conducir el ConcursoPúblico de Méritos ha emitido una decisión (al final de cada etapa) que presuntamente viole,desconozca o lesione un derecho o interés legítimo, podrá presentar por escrito un recurso deimpugnación para su resolución.

lplazo para interponerel citado recurso impugnativo es de un (01) día hábil contado desde elía siguiente de publicado el acto materia de impugnación. Sólo serán admitidos y tramitados

recursos que se presenten por escrito, dentro del plazo señalado y en el horario deatención de mesa de partes de la Contraloría General de la República, debiendo consignarseexpresamente la dirección electrónica o domicilio alcual deberá notificarse la respuesta.

El Comité de Selección con el apoyo del Departamento de Recursos Humanos resolverá elrecurso de impugnación.

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-i?\ LA coNrRALoRíA§i=. GENERAI- or ¡-.c n¡rúsucA

"Fo'brec¡mÉnb de * u,f#'tr litff h{ffi,tTilfffu G€ner¿r de b Re,,br¡ca,

PERFILES REQUERIDOS PARA LOS PUESTOS

Departamento de Sector Defensa

Requlsitos:a) Titulado, colegiado y habilitado de la carera universitaria de Contabilidad,

Administración, Economía, lngeniería lndustrial, lngeniería Civil, lngeniería deSistemas, lngeniería Electrónica, lngeniería Sanitaria o Arquitectura.

b) Experiencia comprobable en el ejercicio de su profesión en el sector público o privado,mínima de tres (03) años (').

c) Experiencia comprobable como auditor, especialista o analista en el ejercicio delcontrolgubemamental, mínima de un (01) año (*).

d) Experiencia comprobable en elsector público, mínima de un (01) año (*).e) Capacitación acreditada en Auditoría Pública o Control Gubemamental o Gestión

Pública o Redacción y Formulación de Desviaciones o Formulación de lnformes deControl o Contrataciones con el Estado, en los últimos cinco (05) años.

0 Conocimiento en Normas Generales de Control Gubemamental o Auditoría deCumplimiento o Procedimiento Administrativo Sancionador o Delitos contra laAdministración Pública o Procedimiento Administrativo General o Sistema lntegrado deAdministración Financiera (SIAF) o Sistema Nacional de lnversión Pública (SNIP).

g) Conocimiento informático en el entorno Windows y manejo de las herramientasinformáticas de Microsoft Office 2007 o versiones superiores e lntemet a nivel usuario.

h) Deberá reunir las Competencias solicítadas, de acuerdo a la familia de puestosconespondiente (**).

i) Deberá cumplir con los requisitos generales (***) solicitados.

PuestoCategoría RemunerativaNo de VacantesUbicación GeográficaCódigoRemuneración

Auditor Senior I

Profesional I

20Lima1583s/.5,393.33

Auditor Senior I

Profesional I

08Lima1584s/.5,393.33

PuestoGategoría RemunerativaNo de VacantesUbicación GeográficaCódigoRemuneración

Requisitos:a) Titulado, colegiado y habilitado de la canera universitaria de Derecho.b) Experiencia comprobable en el ejercicio de su profesión en el sector público o privado,

mínima de tres (03) años (').Experiencia comprobable como auditor, especialista o analista en el ejercicio delcontrol gubernamental, mínima de un (01) año (*).Experiencia comprobable en elsector público, mínima de un (01) año (*).Capacitación acreditada en Auditoría Pública o Control Gubernamental o GestiónPública o Redacción y Formulación de Desviaciones o Formulación de lnformes deControl o Contrataciones con el Estado, en los últimos cinco (05)años.Conocimiento en Ngrmas Generales de Control Gubemamental o Auditoría deCumplimiento o Procedimíento Administrativo Sancionador o Sistema lntegrado deAdministración Financiera (SIAF) o Sistema Nacional de lnversión Pública (SNIP) oPresupuesto Público.

ffiI'wffi',r s7k***."*"/

LA CONTRATORíA\+=. GENERAL DE tA REPÚBLICA

.Forarecimiilb de * u,#f#tJIi,m,tT*ff" Ger.rar de ra Reprbrka'

g) Conocimiento informático en el entomo Windows y manejo de las henamientasinformáticas de Microsoft Office 2007 o versiones superiores e lnternet a nivel usuario.

h) Deberá reunir las Competencias solicitadas, de acuerdo a la familia de puestoscorrespondiente (**).

i) Deberá cumplir con los requisitos generales (***) solícitados.

Departamento de Control Educación v Cultura

PuestoCategoría RemunerativaN" de VacantesUbicación GeográficaCódigoRemuneración


Requisitos:a) Titulado, colegiado y habilitado de la carera universitaria de Contabilidad,

Administración, Economía, lngeniería lndustrial, lngeniería Civil, lngeníería deSistemas, lngeniería Electrónica, lngeniería Sanitaria o Arquitectura.

b) Experiencia comprobable en el ejercicio de su profesión en el sector público o privado,mínima de tres (03) años (-).

c) Experiencia comprobable como auditor, especialista o analista en el ejercicio delcontrol gubemamental, mínima de un (01) año (*).

d) Experiencia comprobable en elsector público, mínima de un (01) año (").e) Capacitación acreditada en Auditoría Pública o Control Gubernamental o Gestión


0 Conocimiento en Normas Generales de Control Gubemamental o Auditoría deCumplimiento o Procedimiento Administrativo Sancionador o Delítos contra laAdministración Pública o Procedimiento Administrativo General o Sistema lntegrado deAdministración Financiera (SIAF) o Sistema Nacional de lnversión Pública (SNIP).

g) Conocimiento informático en el entomo Windows y manejo de las herramientasinformáticas de Microsoft Office 2007 o versiones superiores e lnternet a nivel usuario.


i) Deberá cumplir con los requisitos generales ("*") solicitados.

Auditor Senior I

Profesional I

0lLima1585s/.5,393.33

Auditor Senior I

Profesional !

01Limar586s/.5,393.33


mínima de tres (03) años (-).c) Experiencia comprobable como auditor, especialista o analista en el ejercicio del

controlgubernamental, mínima de un (01) año (.).d) Experiencia comprobable en el sector público, mínima de un (01) año f ).e) Capacitación acreditada en Auditoría Pública o Control Gubernamental o Gestión


-i tA CONTRALORíA\;r=" GENERAT DE LA REPÚ8I|Cá.

'FortarecimÉnb de * ó,'#f*t"t",::m,tt; HHfu G€nerarde ra Repúbr¡ca'

0 Conocimiento en Normas Generales de Control Gubemamental o Auditoría deCumplimiento o Procedimiento Administrativo Sancionador o Sistema lntegrado deAdministración Financiera (SIAF) o Sistema Nacional de lnversión Pública (SNIP) oPresupuesto Público.



i) Deberá cumplir con los requísitos generales (***) solicitados.

Departamento de Control Justicia. Trabaio v Autónomos


Requisitos:a) Titulado, colegiado y habilitado de la caneta universitaria de Contabilidad,


b) Experiencia comprobable en el ejercicio de su profesión en el sector público o privado,mínima de tres (03) años (.).

c) Experiencia comprobable como auditor, especialista o analista en el ejercicio delcontrolgubernamental, mínima de un (01) año (*).

d) Experiencia comprobable en elsector público, mínima de un (01) año (*).e) Capacitación acreditada en Auditoría Pública o Control Gubernamental o Gestión


0 Conocimiento en Normas Generales de Control Gubemamental o Auditoría deCumplimiento o Procedimiento Administrativo Sancionador o Delitos contra laAdministración Pública o Procedimiento Administrativo General o Sistema lntegrado deAdministración Financiera (SIAF) o Sistema Nacionalde lnversión Pública (SNIP).


h) Deberá reunir las Competencias solicitadas, de acuerdo a la familia de puestosconespondiente (**).



Auditor Senior I

Profesional I

04Lima1587s/.5,393.33

Auditor Senior I

Profesional I

05Lima1588s/.5,393.33

Requisitos:a) Titulado, colegiado y habilitado de la carrera universitaria de Derecho.b) Experiencia comprobable en el ejercicio de su profesión en el sector público o privado,


control gubemamental, mínima de un (01) año (*).

- LA CONTRALORíAlS-- GENERAT DE LA REPúBrK,A,

"FortarecimÉnb de * ó,-r#r.l:tr::i,hffi.i;T eff;* Generarde ra Repr.rbrica'

d) Experiencia comprobable en el sector público, mínima de un (01) año (*).e) Capacitación acreditada en Auditoría Pública o Control Gubernamental o Gestión




h) Deberá reunir las Competencias solicitadas, de acuerdo a la-familia de puestosconespondiente (**).

i) Deberá cumplir con los requisitos generales (*"*) solicitados.

Departamento de Control Productivo. Enerqético v Ambiental

Requisitos:a) Titulado, colegiado y habilitado de la carrera universitaria de Contabilidad,

Administración, Economía, lngeniería' lndustrial, lngeniería Civil, lngeniería deSistemas, lngeniería Electrónica, lngeniería Sanitaria o Arquitectura.


c) Experiencia comprobable como auditor, especialista o analista en el ejercicio delcontrolgubemamental, mínima de un (01) año (").




g) Conocimiento informático en el entomo Windows y manejo de las herramientasinformáticas de Microsoft Office 2007 o versiones superiores e lnternét a nivel usuario.

h) Deberá reunir las Competencias solicitadas, de acuerdo a la familia de puestoscorrespondiente ("*).

i) Deberá cumplir con los requisitos generales (**") solicitados.



Requisitos:a) Titulado, colegiado y habilitado de la

Auditor Senior I

Profesional I

06Lima1 589s/. 5,393.33

Auditor Senior !

Profesional I

0lLima1590s/.5,393.33

carrera universitaria de Derecho.

aTNERA¿q

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-i- LA coNTRAt-oxín§=- GENEnAL or Lc nEPúuucA

'turrarecim¡enb de * u,g*,ff.Ii?5",ffi ,t;Tált% Generar de ra Repubrica.





0 Conocimiento en Normas Generales de Control Gubernamental o Auditoría deCumplimiento o Procedimiento Administrativo Sancionador o Sistema lntegrado deAdministración Financiera (SIAF) o Sistema Nacional de lnversión Pública (SNIP) oPresupuesto Público.

g) Conocimiento informático en el entorno Windows y manejo de las herramientasinformáticas de Microsoft Office 2007 o versiones superiores e lnternet a nivel usuario.



Departamento de Control Salud








0 Conocimiento en Normas Generales de Control Gubernamental o Auditoría deCumplimiento o Procedimiento Administrativo Sancionador o Delitos contra laAdministración Pública o Procedimiento Administrativo General o Sistema lntegrado deAdministración Financiera (SIAF) o Sistema Nacionalde lnversión Pública (SNIP).




Auditor Senior I

Profesional I

03Lima1591s/.5,393.33

LA CONTRALORíA§*=" GENERAL DE LA REPúBucA

Corruso Públbo & f"terib§ No 01-2017{G

'FortalecimEnb de bs Órgar¡c de Control Instih,cional de h Contralorb General de la Repúbl'lca"



mínima de tres (03) años (").Experiencia comprobable como auditor, especialísta o analista en el ejercicio delcontrol gubemamental, mínima de un (01) año (.).Experiencia comprobable en el sector público, mínima de un (01) año (.).Capacitación acreditada en Auditoría Pública o Control Gubernamental o GestiónPública o Redacción y Formulación de Desviaciones o Formulación de lnformes deControl o Contrataciones con el Estado, en los últimos cinco (05) años.Conocimiento en Normas Generales de Control Gubemamental o Auditoría deCumplimiento o Procedimiento Administrativo Sancionador o Sistema lntegrado deAdministración Financiera (SIAF) o Sistema Nacional de lnversión Pública (SNIP) oPresupuesto Público.Conocimiento informático en el entorno Windows y manejo de las herramientasinformáticas de Microsoft Office 2007 o versiones superiores e lntemet a nivel usuario.Deberá reunir las Competencias solicitadas, de acuerdo a la familia de puestosconespondiente (**).


Departamento de Control Social

c)

d)e)

Auditor Senior I

Profesional I

03Lima1592s/.5,393.33

Auditor Senior I

Profesional I

09Lima1593s/.5,393.33

e)

h)




b) Experiencia comprobable en el ejercicio de su profesión en el sector'público o privado,mínima de tres (03) años (").

c) Experiencia comprobable como auditor, especialista o analista en el ejercicio delcontrolgubemamental, mínima de un (01) año (.).

d) Experiencia comprobable en el sector público, mínima de un (01) año (-).e) Capacitación acreditada en Auditoría Pública o Control Gubernamental o Gestión




-i- tA coNTRAtoRÍA\=;- cENERAL or u ntpúat¡c^

"Forrabcim¡enb de * Ór#f¿itJ:i,hH,ffi l;llátrfu Generar de ra Repúbrica,

h) Deberá reunir las Competencias solicitadas, de acuerdo a la familia de puestoscorrespondiente (t*).


PuestoCategoría Rem unerativaNo de VacantesUbicación GeográficaCódigoRemuneración


Auditor Senior IProfesional I

05Lima1594s/.5,393.33

Auditor Senior I

Profesional I

02Lima1595s/.5,393.33


mínima de tres (03) años (").c) Experiencia comprobable como auditor, especialista o analista en el ejercicio del

controlgubemamental, mínima de un (01) año (*).d) Experiencia comprobable en elsector público, mínima de un (01) año (*).e) Capacitación acreditada en Auditoría Pública o Control Gubernamental o Gestión



g) Conocimiento informático en el entorno Windows y manejo de las herramíentasinformáticas de Microsoft ffice 2007 o versiones superiores e lntemet a nivel usuario.


i) Deberá cumplir con los requisitos generales ("*") solicitados.

d)e)

Requisitos:a) Titulado, colegiado y habilitado de la carrera universitaria de Nutrición.b) Experiencia comprobable en el ejercicio de su profesién en el sector públieo o privado,

mínima de tres (03) años (.).c) Experiencia comprobable como auditor, especialista o analista en el ejercicio del

controlgubemamental, mínima de un (01) año (*).Experiencia comprobable en elsector público, mínima de un (01) año (*).Capacitación acreditada en Auditoría Pública o Control Gubernamental o GestiónPública o Redacción y Formulación de Desviaciones o Formulacíón de lnformes deControl o Contrataciones con el Estado, en los últimos cinco (05) años.Conocimiento en Normas Generales de Control Gubemamental o Auditoría deCumplimiento o Procedimiento Administrativo Sancionador o Sistema lntegrado deAdministración Financiera (SIAF) o Sistema Nacional de lnversión Pública (SNIP) oPresupuesto Público.Conocimiento informático en el entorno Windows y manejo de las herramientasinformáticas de Microsoft Office 2007 o versiones superiores e lntemet a nivel usuario. -

- LA CONTRALORíA§l=. CENERAL OE ¡-.1 lgPt]stlcA

Corn¡rso Públ'co de l.léribs No 01-2017{G'Forblecimienb de b6 Órgan6 de Confol InstitEbnal de b Conbalo,rb General de ¡a ReÑblica'

h) Deberá reunir las Competencias solic¡tadas, de acuerdo a la familia de puestoscorrespondiente (*").

i) Deberá cumplir con los requisitos generales (""*) solicitados.

Departamento de Control Vivienda. Trans oorte v Reo u lación




b) Experiencia comprobable en el ejercicio de su profesión en el sector público o privado,mínima de tres (03) años (").

c) Experiencia comprobable como auditor, especialista o analista en el ejercicio delcontrolgubernamental, mínima de un (01) año (").





h) Deberá reunir las Competencias solicitadas, de acuerdo a la familia de puestoscorrespondiente (*").

i) Deberá cumplir con los requisitos generales ("**) solicitados.


Auditor Senior I

Profesional I

08LimaI 596s/.5,393.33

Auditor Senior I

Profesiona! I

02Lima1597s/.5,393.33



controlgubemamental, mínima de un (01) año (*).Experiencia comprobable en el sector público, mínima de un (01) año ('). I

Capacitación acreditada en Auditoría Pública o Control Gubernamental o GestiónPública o Redacción y Formulación de Desviaciones o Formulación de lnformes'deControl o Contrataciones con el Estado, en los últimos cinco (05) años.Conocimiento en Normas Generales de Control Gubemamental o Auditoría deCumplimiento o Procedimiento Administrativo Sancionador o Sistema lntegrado de

d)e)

aSNERA§

Zlo'n'*'+N\3'u\s.1¡ tñffifrffi á

:YIP

-,- tA coNTRetoníe§;- GENERAT Dr Ll r¡púsucA

-Fortarecimienb & * #r#t§",:m,t;Tá#f* Gener¿irde ra Repubrra-

Administración Financiera (SIAF) o Sistema Nacional de lnversión Pública (SNIP) oPresupuesto Público.




Contraloría Reqional Avacucho



Auditor Senior I

Profesional I

01Ayacucho1598s/. 5,393.33

Auditor Senior I

Profesional I

o3Ayacucho1599s/.5,393.33




c) Experiencia comprobable como auditor, especialista o analista en el ejercicio delcontrol gubemamental, mínima de un (01) año (*).

d) Experiencia comprobable en el sector público, mínima de un (01) año (.).e) Capacitación acreditada en Auditoría Pública o Control Gubernamental o Gestión




h) Deberá reunir las Competencias solicitadas, de acuerdo a la familia de puestosconespondiente (*").

i) Deberá cumplir con los re(uisitos generales (***) solicitados.

) Titulado, colegiado y habilitado de la carrera universitaria de Derecho.

) Experiencia comprobable en el ejercicio de su profesión en el sector público o privado,mínima de tres (03) años (").

c) Experiencia comprobable como audítor, especialista o analista en el ejercicio delcontrol gubernamental, míníma de un (01) año (-).

d) Experiencia comprobable en el sector público, mínima de un (01) año (*).

--f-\ LA CONTRATORíA\}- GENERAT DE tA 8EPÚBIIGA

-turrarecimienb de * &#f#ffi",'ffm,tTfllHf" Gene,ar & h Repubri:a,

e) Capacitación acreditada en AuditorÍa Pública o Control Gubernamental o GestiónPública o Redacción y Formulación de Desviaciones o Formulación de lnformes deControl o Contrataciones con el Estado, en los últimos cinco (05) años.





Contraloría Reqional Cerro de Pasco




c) Experiencia comprobable como auditor, especialista o analista en el ejercicio delcontrol gubemamental, mínima de un (01) año (").



0 Conocimiento en Normas Generales de Control Gubemamental o Auditoría deCumplimiento o Procedimiento Administrativo Sancionador o Delitos contra laAdministración Pública o Procedímiento Administrativo General o Sistema lntegrado deAdministración Financiera (SIAF) o Sistema Nacional de lnversión Pública (SNIP).

g) Conocimiento informático en el entorno Windows y manejo de las henamientasinformáticas de Microsoft Office 2007 o versiones superiores e lnternet a nivel usuario.

h) Deberá reunir las Competencias solicitadas, de acuerdo a la fámilia de puestosconespondiente ("").

i) Deberá cumplir con los requisitos generales ('"*) solicitados.




Auditor Senior I

Profesional I

02Pasco1600s/.5,393.33

Auditor Senior I

Profesional I

02Pascot60ls/.5,393.33


10

-?) LA coNrRALoRíAV- GENERAL ot L,c rrPÚer-¡CA

'FortarecimÉnb de * o.ffi,f#t#,Íffi'-"T3lff* Generarde ra Repubr.a'


c) Experiencia comprobable como auditor, especialista o analista en el ejercicio delcontrolgubernamental, mínima de un (01) año (").

d) Experiencia comprobable en el sector público, mínima de un (01) año (").e) Capacitación acreditada en Auditoría Pública o Control Gubernamental o Gestión






Contraloría Reqional Huancavelica

PuestoCategoría RemunerativaNo de VacantesUbicación GeográficaGódigoRemuneración





d) Experiencia comprobable en el sector público, mínima de un (01) año (").e) Capacitación acreditada en Auditoría Pública o Control Gubernamental o Gestión


0 Conocimiento en Normas Generales de Control Gubemamental o Auditoría deCumplimiento o Procedimiento Administrativo Sancionador o Delitos contra la

.-""ffi;.\ Ádr¡ni"tr""ión Pública o Procedimiento Administrativo General o Sistema lntegrado de

, :r.\. Administración Financiera (SIAF) o Sistema Nacionalde lnversión Pública (SNIP).;a'.¡_

'-ñ) Conocimiento informático en el entorno Windows y manejo de las herramientasili informáticas de Microsoft Office 2007 o versiones superiores e lnternet a nivel usuario.

'@) ) ,;hl Deberá reunir las Competencias solicitadas, de acuerdo a la familia de puestos,6¡¿'6r ;.'," correspondiente (**).l§gg'#;" i) Deberá cumplir con los requisitos generales (***) solicitados.

Auditor Senior I

Profesional I

01Huancavelica1602s/.5,393.33

11

-J.'-.-\ tA CONTRALORíA\|=- cENERAL DE rA REPúBucA

Conorrso Públ¡co de Méñbs No 01-2017{G"Forblecimienb & 16 ÓrgEnos de Control Instit¡rciorial de la Contraloría GerEr¿l d€ h ReBJblka"




control gubemamental, mínima de un (01) año (*).d) Experiencia comprobable en el sector público, mínima de un (01) año (-).e) Capacitación acreditada en Auditoría Pública o Control Gubernamental o Gestión


f) Conocimiento en Normas Generales de Control Gubernamental o Auditoría deCumplimiento o Procedimiento Administrativo Sancionador o Sistema lntegrado deAdministración Financiera (SIAF) o Sistema Nacional de lnversión Pública (SNIP) oPresupuesto Público.




Contraloría Reqional Huancavo


Auditor Senior I

Profesional I

02Huancavelica1603s/.5,393.33

Auditor Senior I

Profesional I

02Junín1604s/.5,393.33

c)

d)e)

Requisitos:a) Titulado, colegiado y habilitado de la caÍrcta universitaria de Contabilidad,


b) Experiencia comprobable en el ejercicio de su profesión en el sector'público o privado,mínima de tres (03) años (.).Experiencia comprobable como auditor, especialista o analista en el ejercicio delcontrol gubemamental, mínima de un (01) año (*). :

Experiencia comprobable en elsector público, mínima de un (01) año (.).Capacitación acreditada en Auditoría Pública o Control Gubernamental o GestiónPública o Redacción y Formulación de Desviaciones o Formulación de lnformes deControl o Contrataciones con el Estado, en los últimos cinco (05) años.Conocimiento en Normas Generales de Control Gubernamental o Auditoría deCumplimiento o Procedimiento Administrativo Sancionador o Delitos contra laAdministración Pública o Procedimiento Administrativo General o Sistema lntegrado deAdministración Financiera (SIAF) o Sistema Nacionalde lnversión Pública (SNIP).Conocimiento informático en el entomo Windows y manejo de las herramientasinformáticas de Microsoft Oftice 2007 o versiones superiores e lntemet a nivel usuario.

12

LA CONTRALORíA\¿= GENERAT DE r.A REPúBucA

'Forarec¡m¡enb de * d:[T ,*Hiffi[ffi,-;'; á1H,3* n"*.,0e ra Repubr¡ca'

h) Deberá reunir las Competencias solicitadas, de acuerdo a la familia de puestosconespondiente ("*).


PuestoGategoría Rem unerativaNo de VacantesUbicación GeográficaCódigoRemuneración

PuestoCategoría Rem unerativaNo de VacantesUbicación GeográficaCódigoRemuneración

Auditor Senior I

Profesiona! I

o4Junín1605s/. 5,393.33

Auditor Senior !

Profesional I

02Huánucor606s/.5,393.33


mínima de tres (03) años (').c) Experiencia comprobable como auditor, especialista o analista en el ejercicio del

controlgubemamental, mínima de un (01) año (').d) Experiencia comprobable en el sector público, mínima de un (01) año (*).e) Capacitación acreditada en Auditoría Pública o Control Gubernamental o Gestión

Pública o Redacción y Formulación de Desviaciones o Formulación de lnformes deControl o Contrataciones con el Estado, en los últimos cinco (05)años.

0 Conocimiento en Normas Generales de Control Gubemamental o Auditoría deCumplimiento o Procedimiento Administrativo Sancionador o Sistema lntegrado deAdministración Financiera (SIAF) o Sistema Nacional de Inversión Pública (SNIP) oPresupuesto Público.




Contraloría Reqional Huánuco




c) Experiencia comprobable como auditor, especialista o analista en el ejercicio delcontrolgubemamental, mínima de un (01) año (').Experiencia comprobable en elsector público, mínima de un (01) año (*).Capacitación acreditada en Auditoría Pública o Control Gubernamental o GestiónPública o Redacción y Formulación de Desviaciones o Formulación de lnformes deControl o Contrataciones con el Estado, en los últimos cinco (05) años.Conocimiento en Normas Generales de Control Gubernamental o Auditoría deCumplimiento o Procedimiento Administrativo Sancionador o Delitos contra la

d)e)

13

- LA CONTRALORíA§-. GENERAT DE LA 8EPÚBIICA

"Forrarec¡m¡enb de * #r#H",hm,-"T#ffi* GeneGrde h ReBrbr¡ca'

Administración Pública o Procedimiento Administrativo General o Sistema lntegrado deAdministración Financiera (SIAF) o Sistema Nacional de lnversión Pública (SNIP).

g) Conocimiento informático en el entomo Windows y manejo de las herramientasinformáticas de Microsoft Office 2007 o versiones superiores e lntemet a nivel usuario.



PuestoCategoría Remu nerativaNo de VacantesUbicación GeográficaCódigoRemuneración


mínima de tres (03) años (*).c) Experiencia comprobable como auditor, especialista o analista en el ejercicio del

controlgubemamental, mínima de un (01) año (*).d) Experiencia comprobable en el sector público, mínima de un (01) año (*).e) Capacitación acreditada en Auditoría Pública o Control Gubernamental o Gestión



g) Conocimíento informático en el entorno Windows y manejo de las herramientasinformáticas de Microsoft Office 2007 o versiones superiores e lntemet a nivel usuario.

h) Deberá reunir las Competencias solicitadas, de acuerdo a la familia de puestoscorrespondiente (*").

i) Deberá cumplir con los requisitos generales (*"") solicitados.

Contraloría Reqiona! Pucallpa


Auditor Senior I

Profesional I

02Huánuco1607s/.5,393.33

Auditor Senior I

Profesional I

05Ucayali1608s/.5,393.33




c) Experiencia comprobable como auditor, especialista o analista en el ejercicio delcontrolgubernamental, mínima de un (01) año (.).

d) Experiencia comprobable en el sector público, mínima de un (01) año (.).

14

--?\ LA coNTRALoRíA§;. cENERAL oe ¡-¡ repúelrcA

"Forrarecim¡enb de ,* u'.rltr'ff,litlii,Ílril,1,1n,[t;aff,:" Gene,arde ra Reñbrka.

e) Capacitación acreditada en Auditoría Pública o Control Gubernamental o GestiónPública o Redacción y Formulación de Desviaciones o Formulación de lnformes deControl o Contrataciones con el Estado, en los últimos cinco (05) años.

0 Conocimiento en Normas Generales de Control Gubemamental o Auditoría deCumplimiento o Procedimiento Administrativo Sancionador o Delitos contra laAdministración Pública o Procedimiento Administrativo General o Sistema lntegrado deAdministración Financiera (SIAF)o Sistema Nacionalde lnversión Pública (SNIP).



i) Deberá cumplir con los requisitos generales (*"') solicitados.



Auditor Senior I

Profesional I

02Ucayali1609s/.5,393.33


03Callao1610s/.5,393.33



control gubemamental, mínima de un (0'l) año (-).d) Experiencia comprobable en el sector público, mínima de un (01) año (.).e) Capacitación acreditada en Auditoría Pública o Control Gubernamental o Gestión



g) Conocimiento informático en el entorno Windows y manejo de las herramientasinformáticas de Microsoft Office 2007 o versiones superíores e lnternet a nivel usuario.



Contraloría Reqiona! Callao

Requisitos:a) Titulado, colegiado , y habilitado de la caffea universitaria de Contabilidad,

Administración, Economía, lngeniería lndustrial, lngeniería Civil, lngeniería deSistemas, Ingeniería Electrónica, lngeniería Sanitaria o Arquitectura.

15

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b)

c)

d)e)

LA CONTRALORíA§; GENERAT DE tA [.EPúBucA

.Forrarecim¡enb de * ó.r*E¿:H",*"ffm,t"T*ff" Generar de ra ReBrbr¡ca'

Experiencia comprobable en el ejercicio de su profesión en el sector público o privado,mínima de tres (03) años (.).Experiencia comprobable como auditor, especialista o analista en el ejercicio delcontrol gubemamental, mínima de un (01) año (*).Experiencia comprobable en el sector público, mínima de un (01) año (*).Capacitación acreditada en Auditoría Pública o Control Gubernamental o GestiónPública o Redacción y Formulación de Desviaciones o Formulación de lnformes deControl o Contrataciones con el Estado, en los últimos cinco (05) años.Conocimiento en Normas Generales de Control Gubernamental o Auditoría deCumplimiento o Procedimiento Administrativo Sancionador o Delitos contra laAdministración Pública o Procedimiento Administrativo General o Sistema lntegrado deAdministración Financiera (SIAF) o Sistema Nacional de lnversión Pública (SNIP).Conocimiento informático en el entorno Windows y manejo de las herramientasinformáticas de Microsoft Office 2007 o versiones superiores e lnternet a nivel usuario.Deberá reunir las Competencias solicitadas, de acuerdo a la familia de puestoscorrespondiente (**).


e)

h)


Auditor Senior I

Profesional I

02Callaot61ls/.5,393.33


mÍnima de tres (03) años (.).c) Experiencia comprobable como auditor, especialista o analista en el ejercicio del

control gubernamental, mínima de un (01) año (*).d) Experiencia comprobable en el sector público, mínima de un (01) año (*).e) Capacitación acreditada en Auditoría Pública o Control Gubernamental o Gestión



g) Conocimiento informático en el entomo Windows y manejo de .las herramientasinformáticas de Microsoft Offlce 2007 o versiónes superiores e lnternet a nivel usuario.



16

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--{ -1 LA CONTRALORíA

§¿=" GENERAL OE LA REPÚBIICA

C-qlcurso Públko de Méribs No 01-2017-CG'ForElecim¡ento de bs Órganc de Control Instihrcbnal de la Contralorb Generalde h Republ''ca'

Contraloría Reqional Huaraz


Auditor Senior I

Profesiona! I

02Ancash1612s/. 5,393.33

Auditor Senior I

Profesional I

02Ancashl613s/. 5,393.33








g) Conocimiento informático en el entorno Windows y manejo de las herramientasinformáticas de Microsoft Office 2007 o versiones superiores e lnternet a nivel, usuario.




Requisitos:a) Titulado, colegiado y habilitado de la carrera universitaria de Derecho.b) Experiencia comprobable en el ejercicio de sr¡ profesión en el sector priUtico o privado,

mínima de tres (03) años (").c) Experiencia comprobable como auditor, especialista o analista en el ejercicio del

controlgubemamental, mínima de un (01) año (*).Experiencia comprobable en elsector público, mínima de un (01) año (.).Capacitación acreditada en Auditoría Pública o Control Gubernamental o GestiónPública o Redacción y Formulación de Desviaciones o Formulación de lnformes deControl o Contrataciones con el Estado, en los últimos cinco (05) años.Conocimiento en Normas Generales de Control Gubemamental o Auditoría deCumplimiento o Procedimiento Administrativo Sancionador o Sistema lntegrado deAdministración Financiera (SIAF) o Sistema Nacional de lnversión Pública (SNIP) oPresupuesto Público.Conocimiento informático en el entorno Windows y manejo de las herramientasinformáticas de Microsoft Office 2007 o versiones superiores e lntemet a nivel usuario.

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17

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l! i.l:j l[,lflllltráll / )t!u*-X*W¡' ^,í

XIgr"n*o,*1IP

-,rf LA coNTRALoRíA§; cENERAL p¡ ur nepúatlce

"Forarecimienb d. * o,gT#T ¿Xffiirhffffi,1eT#Hf* Generarde ra Reo-,br¡ca'



Contraloría Reqional lca




controlgubernamental, mínima de un (01) año (.).d) Experiencia comprobable en elsector público, mínima de un (01) año (*).e) Capacitación acreditada en Auditoría Pública o Control Gubernamental o Gestión






Contraloría Reqionat lquitos

Auditor Senior I

Profesional I

01lca1614s/.5,393.33

Auditor Senior I

Profesional I

03Loreto1615s/.5,393.33





c) Experiencia comprobable como auditor, especialista o analista en el ejeicicio delcontrolgubernamental, mínima de un (0't) año (").



18

-cENERA¿;§

JJ,-\ LA CONTRALORíAV-- GENERAL DE TA N,EPÚBTICA

"For.recim¡enb de * o,:ffiT ¿:t#i,hTffii;t-ilff,3,. Generarde ra Repúbrica,

0 Conocimiento en Normas Generales de Control Gubernamental o Auditoría deCumplimiento o Procedimiento Administrativo Sancionador o Delitos contra laAdministración Pública o Procedimiento Administrativo General o Sistema lntegrado deAdministración Financiera (SIAF)o Sistema Nacional de lnversión Pública (SNIP).

g) Conocimiento informático en el entomo Windows y manejo de las herramientasinformáticas de Microsofi Office 2007 o versiones superiores e lntemet a nivel usuario.





Auditor Senior !

Profesional I

03Loreto1616s/.5,393.33

Auditor Senior I

Profesional I

03Lima1617s/.5,393.33

c)

d)e)

s)

h)


mínima de tres (03) años (.).Experiencia comprobable como auditor, especialista o analista en el ejercicio delcontrolgubemamental, mínima de un (01) año (*).Experiencia comprobable en el sector público, mínima de un (01) año (.).Capacitación acreditada en Auditoría Pública o Control Gubernamental o GestiónPública o Redacción y Formulación de Desviaciones o Formulación de lnformes deControl o Contrataciones con el Estado, en los últimos cinco (05) años.Conocimiento en Normas Generales de Control Gubernamental o Auditoría deCumplimiento o Procedimiento Administrativo Sancionador o Sistema lntegrado deAdministración Financiera (SIAF) o Sistema Nacional de lnversión Pública (SNIP) oPresupuesto Público.Conocimiento informático en el entorno Windows y manejo de las henamientasinformáticas de Microsoft Office 2007 o versiones superiores e lntemet a nivel usuario.Deberá reunir las Competencias solicitadas, de acuerdo a la familia de puestosconespondiente (**).

i) Deberá cumplir con los requisitos generales (**') solicitados.

Contraloría ReEional Lima Metropolitana

Requisitos:a) Titulado, colegiado y habilitado de la carrera universitaria de Derecho.

Experiencia comprobable en el ejercicio de su profesión en el sector público o privado,mínima de tres (03) años (-).Experiencia comprobable como auditor, especialista o analista en el ejercicio delcontrol gubemamental, mínima de un (01) año (-).

) Experiencia comprobable en el sector público, mínima de un (01) año (.).

19

-,- LA coNTRALoRíA\;-- GENERAT os Lq e¡nlnltcA

.Forrarec¡m¡enb de * ul.r*'ff#?i",Íffi ,tTillHfu Genera¡ de ra Repubrk?'




h) Deberá reunir las Competencias solicitadas, de acuerdo a la familia de puestos' colrespondiente (**).


Contraloría Reqional Caiamarca







f) Conocimiento en Normas Generales de Control Gubemamental o Auditoría deCumplimiento o Procedimiento Administrativo Sancionador o Delitos contra laAdministración Pública o Procedimiento Administrativo General o Sistema lntegrado deAdministración Financiera (SIAF) o Sistema Nacionalde lnversión Pública (SNIP).







Auditor Senior I

Profesional I

05Cajamarcal6t8s/.5,393.33

Auditor Senior I

Profesional I

02Cajamarca1619s/.5,393.33


20

ffi

- LA CONTRALORíA§=- GENERAT DE rA REPúBr¡CA

-ForErec¡m¡enb de * d#r#Hi,ffiffi,t;TilLtra Generarde ra Repubr¡ca-


c) Experiencia comprobable como auditor, especialista o analista en el ejercicio delcontrolgubernamental, mínima de un (01) año (-).




g) Conocimiento informático en el entomo Windows y manejo de las herramientasinformáticas de Microsofi Office 2007 o versiones superiores e lnternet a nivel usuario.



Contraloría Reoional Chachapovas


Auditor Senior I

Profesional I

03Amazonas1620s/.5,393.33


Administración, Economía, lngeniería lndustrial, lngeniería Civil, lngeniería deSistemas, I n geniería Electrónica, I ngeniería Sanitaria o Arquitectura.





0 Conocimiento en Normas Generales de Control Gubemamental o Auditoría deCumplimiento o Procedimiento Administrativo Sancionador o D'elitos contra laAdministración Pública o Procedimiento Administrativo General o Sistema lntegrado deAdministración Financiera (SIAF) o Sistema Nacionalde lnversión Pública (SNIP).




21

f,'-NEtAG§

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"-ll*\ LA coNTRalotín§=. GENERAL Pr r¡ rrPÚut-¡Cl

CorEurso Público de Méritos No 01-2017{G

"Fortalecimienb de ¡os Órsanos de Control Institucional de b Contraloría General de la Repúbll?"

PuestoCategoría RemunerativaN" de VacantesUbicación GeográficaGódigoRemuneración


mínima de tres (03) años (.).Experiencia comprobable como auditor, especialista o analista en el ejercicio delcontrolgubemamental, mínima de un (01) año (*).Experiencia comprobable en el sector público, mínima de un (01) año (*).Capacitación acreditada en Auditoría Pública o Control Gubernamental o GestiónPública o Redacción y Formulación de Desviaciones o Formulación de lnformes deControl o Contrataciones con el Estado, en los últimos cinco (05)años.Conocimiento en Normas Generales de Control Gubernamental o Auditoría deCumplimiento o Procedimiento Administrativo Sancionador o Sistema lntegrado deAdministración Financiera (SIAF) o Sistema Nacional de lnversión Pública (SNIP) oPresupuesto Público.Conocimiento informático en el entorno Windows y manejo de las henamientasinformáticas de Microsoft Office 2007 o versiones superiores e lntemet a nivel usuario.Deberá reunir las Competencias solicitadas, de acuerdo a la familia de puestosconespondiente (*").


Contraloría Reqional Chiclavo



02Amazonas1621s/.5,393.33


06Lambayeque1622s/. 5,393.33

c)

d)e)

s)

h)


Administración, Economía, lngeniería lndustrial, lngeniería Civil, lngeniería deSistemas, lngeniería Electrónica, lngeniería Sanitaria o Arquitectura. .




Pública o Redacción y Formulación de Desviaciones o Formulación de lnformes deControl o Contrataciones con el Estado, en los úttimos cinco (05) años.


g) Conocimiento informático en el entorno Windows y manejo de las herramientasinformáticas de Microsoft Offlce 2007 o versiones superiores e lntemet a nivel usuario.

22

?) LA coNrRALoRíA\> GENERA¡- DE IA REPÚ¡LEA

'Forbrecimi:nb de * o**,f#tJl1,:ffi,tTá1ffi* cenerarde ra Reñbrica,







controlgubernamental, mínima de un (01) año (.).d) Experiencia comprobable en elsector público, mínima de un (01) año (.).e) Capacitación acreditada en Auditoría Pública o Control Gubernamental o Gestión






Contraloría Reqional Moyobamba

Auditor Senior I

Profesional I

04Lambayeque1623s/.5,393.33

Auditor Senior I

Profesional I

o4San Martín1624s/.5,393.33



)

Experiencia comprobable en el ejercicio de su profesión en el sector público o privado,mínima de tres (03) años (").Experiencia comprobable como auditor, especialista o analista en el ejercicio delcontrolgubernamental, mínima de un (01) año (.).Experiencia comprobable en el sector público, mínima de un (01) año (.).Capacitación acreditada en Auditoría Pública o Control Gubemamental o GestiónPública o Redacción y Formulación de Desviaciones o Formulación de lnformes deControl o Contrataciones con el Estado, en los últimos cinco (05) años.Conocimiento en Normas Generales de Control Gubernamental o AuditoríaCumplimiento o Procedimiento Administrativo Sancionador o Delitos contra

dela

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23

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-,ñ LA CONTRATORíA\l=- GENERAL DE LA REPÚBI¡CA

'Fbrbrec¡m¡enb de * ór#f#"oJ:i,hm.,tTfl#,:" Generar de ra Reñbrica'

Administración Pública o Procedimiento Adm¡nlstrativo General o Sistema lntegrado deAdministración Financiera (SIAF) o Sistema Nacionalde lnversión Pública (SNIP).






mínima de tres (03) años (-).c) Experiencia comprobable como audítor, especialista o analista en el ejercicio del

controlgubernamental, mínima de un (01)año (").d) Experiencia comprobable en el sector público, mínima de un (01) año (.).e) Capacitación acreditada en Auditoría Pública o Control Gubernamental o Gestión

Pública o Redacción y Formulación de Desviaciones o Formulación de lnformes deControl o Contr¿taciones con el Estado, en los últimos cinco (05) años.

0 Conocimiento en Normas Generales de Control Gubernamental o Auditoría de .

Cumplimiento o Procedimiento Administrativo Sancionador o Sistema lntegrado deAdministración Financiera (SIAF) o Sistema Nacional de lnversión Pública (SNIP) oPresupuesto Público.




Contraloría Reqional Piura


Auditor Senior I

Profesional I

01San Martín1625s/.5,393.33

Auditor Senior I

Profesional I

03Piura1626s/.5,393.33


Administración, Economía, lngeniería lndustrial, lngeniería Civil, lngeniería deSistemas, Ingeniería Electrónica, lngeniería Sanitaria o Arquitectura.

b) Experiencia comprobable en el ejercicio de su profesión en el sector público o prívado,mínima de tres (03) años (").


d) Experiencia comprobable en el sector público, mínima de un (01) año (t).

24

-1- LA coNTRAtoRíA§r=- GENERAL or Ll r¡PÚs¡.¡c^

-Fortarecimieflb de * u.iffi'tráltJfi,ismH,tT#ffi* Generar de ra Repubr¡ca-

e) Capacitación acreditada en Auditoría Pública o Control Gubernamental o GestiónPública o Redacción y Formulación de Desviaciones o Formulación de lnformes deControl o Contrataciones con el Estado, en los últimos cinco (05)años.


g) Conocimiento informático en el entorno Windows y manejo de las henamientasinformáticas de Microsoft Office 2007 o versiones superiores e lnternet a nivel usuario.


i) Deberá cumplir con los requisitos generales (**') solicitados.




controlgubernamental, mínima de un (01) año (").d) Experiencia comprobable en el sector público, mínima de un (01) año (.).e) Capacitación acreditada en Auditoría Pública o Control Gubernamental o Gestión




h) Deberá reunir las Competencias solicitadas, de acuerdo a la familia de puestoscorrespondiente (*).

i) Deberá cumplir con los requisitos generales (""") solicitados.

Contraloría Reqional Truiilto


Auditor Senior I

Profesional I

02Piura1627s/. 5,393.33

Auditor Senior I

Profesional I

08La Libertad1628s/. 5,393.33

Requisitos:a) Titulado. colegiado r y habilitado de la caÍeta universitaria de Contabilidad,


25

csNEM§

LA CONTRALORíA\= cENERAL ot r.r ntPúrl¡cr

-ForErecimiilro de * Óf#r#t§"rhm,-*T *Hf* c€nerarde ra Reñbr¡ca'


c) Experiencia comprobable como auditor, especialista o analista en el ejercicio delcontrolgubernamental, mínima de un (01) año (').






i) Deberá cumplir con los requisitos generales (""") solicitados.


Auditor Senior I

Profesional I

02La Libertad1629s/.5,393.33



controlgubemamental, mínima de un (0't) año (").d) Experiencia comprobable en el sector público, mínima de un (01) año (-).e) Capacitación acreditada en Auditoría Pública o Control Gubemamental o Gestión



g) Conocimiento informático en el entomo Windows y manejo de .las henamientasinformáticas de Microsoft Office 2007 o versiónes superiores e lntemet a nivel usuario.



26

,-.-+\1¡-J LA coNrRALoRíA§=" GENERAL Or ¡"1 nerÚsucA

Concurso Públ¡co de t{érito6 No 01-2017{G'Fortalecimiento de bs Órgan6 de Conüol Instihjcimal de la Conüaloría Gener¿l de la Repr.¡bl¡ca"

Contraloría Reqional Tumbes


Auditor Senior I

Profesional I

08Tumbes1630s/.5,393.33

Auditor Senior I

Profesional I

02Tumbes1631s/.5,393.33

Requisitos:a) Titulado, colegiado -y habilitado de la caffeta universitaria de Contabilidad,



c) Experiencia comprobable como auditor, especialista o analista en el ejercicio delcontrolgubemamental, mínima de un (01) año (').

d) Experiencia comprobable en elsector público, mínima de un (01) año (").e) Capacitación acreditada en Auditoría Pública o Control Gubernamental o Gestión


0 Conocimiento en Normas Generales de Control Gubernamental o Auditoría deCumplimiento o Procedimiento Administrativo Sancionador o Delitos contra laAdministración Pública o Procedimiento Administrativo General o Sistema lntegrado deAdministración Financiera (SIAF) o Sistema Nacional de lnversión Pública (SNIP).

'g) Conocimiento informático en el entorno Windows y manejo de las henamientasinformáticas de Microsoft Office 2007 o versiones superiores e lntemet a nivel usuario.

h) Deberá reunir las Competencias solicitadas, de acuerdo a la familia de puestosconespondiente ("*).




mínima de tres (03) años (-).Experiencia comprobable como auditor, especialista o analista en el ejercicio delcontrolgubemamental, mínima de un (01) año (*).Experiencia comprobable en elsector público, mínima de un (01) año (t).Capacitación acreditada en Auditoría Pública o Control Gubernamental o GestiónPública o Redacción y Formulación de Desviaciones o Formulación de lnformes deControl o Contrataciones con el Estado, en los últimos cinco (05) años.Conocimiento en Normas Generales de Control Gubernamental o Auditoría deCumplimiento o Procedimiento Administrativo Sancionador o Sistema lntegrado deAdministración Financiera (SIAF) o Sistema Nacional de lnversión Pública (SNIP) oPresupuesto Público.Conocimiento informático en el entorno Windows y manejo de las herramientasinformáticas de Microsoft Office 2007 o versiones superiores e lnternet a nivel usuario.

s)

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--ir- LA coNTRnlonía

§=- GENERAI or r¡ nepúruc¡

"For'recimienb de * d#f#tJ[i,:ffi ,tTfl lffu GerEr¿r de ra Repubrica'



Contraloría ReEional Abancav



Auditor Senior I

Profesional I

03Apurímac1632s/.5,393.33

Auditor Senior I

Profesional I

0lApurímac1633s/.5,393.33







0 Conocimiento en Normas Generales de Control Gubernamental o Auditoría deCumplimiento o Procedimiento Administrativo Sancionador o Delitos contra laAdministración Pública o Procedimiento Admínistrativo General o Sistema lntegrado deAdministración Financiera (SIAF)o Sistema Nacionalde lnversión Pública (SNIP).

g) Conocimiento informático en el entomo Windows y manejo de las henamientasinformáticas de Microsoft Office 2007 o versiones superiores e lntemet a nivel usuario.




mfnima de tres (03) años (-).c) Experiencia comprobable como auditor, especialista o analista en el ejercicio del

controlgubernamental, mínima de un (01) año (*).d) Experiencia comprobable en el sector público, mínima de un (01) año (*).e) Capacitación acreditada en Auditoría Pública o Control Gubernamental o Gestión


0 Conocimiento en Normas Generales de Control Gubernamental o Auditoría deCumplimiento o Procedimiento Administrativo Sancionador o Sistema lntegrado de

28

f:c,-sunat§

-r-\ LA coNTRALoRíA§i GENERAL or L¡ nep¡JsLlcA

.Fortarec¡mienb de * ó,r*f#tr5"r:m,tT3fff* Gener¿r de ra Rep,Jbr.a-

Administración Financiera (SIAF) o Sistema Nacional de lnversión Pública (SNIP) oPresupuesto Público.




Contraloría Reoional de Arequipa




b) Experiencia comprobable en elejercicio de su profesión en el sector público o privado,mínima de tres (03) años (.).

c) Experiencia comprobable como auditor, especialista o analista en el ejercicio delcontrolgubernamental, mínima de un (01) año (').



0 Conocimiento en Normas Generales de Control Gubernamental o Auditoría deCumplimiento o Procedimiento Administrativo Sancionador o Delitos contra laAdministración Pública o Procedimiento Administrativo General o Sistema lntegrado deAdministración Financiera (SIAF) o Sistema Nacional de lnversión Pública (SNIP).



i)Deberácumplirconlosrequisitosgenerales(***)solicitados.

Auditor Senior I

Profesional I05Arequipa1634s/. 5,393.33

Auditor Senior !

Profesional I

03Arequipa1635s/.5,393.33


Titulado, colegiado y habilitado de la canera universitaria de Derecho.Experiencia comprobable en el ejercicio de su profesión en el sector público o privado,mínima de tres (03) años (.).

) Experiencia comprobable como auditor, especialista o analista en el ejercicio delcontrolgubemamental, mínima de un (01) año (*).

d) Experiencia comprobable en elsector público, mínima de un (01) año (').

29

-,-\ LA coNTRALoRíA\U=. GENERAL ot La nrPÚaLlcA

Concu6o Públko de Méribs N' 01-2017-CG

"Fbrtalecim¡enb de bs Órganos de Conüol Institucional & h Contrabría Gene6l de h ReÑblica"


0 Conocimiento en Normas Generales de Control Gubemamental o Auditoría deCumplimiento o Procedimiento Administrativo Sancionador o Sistema lntegrado deAdministración Financiera (SIAF) o Sistema Nacíonal de lnversión Pública (SNIP) oPresupuesto Público.




Contraloría Reqional Cusco


Auditor Senior I

Profesional I

08Cusco1636s/.5,393.33


03Cusco1637s/.5,393.33

Requisitos:a) Titulado, colegiado y habilitado de la carrera universitaria de Contabilidad;

Administración, Economía, lngeniería lndustrial, lngeniería Civil, lngeniería deSistemas, I ngeniería Electrónica, I ngeniería Sanitaria o Arq uitectura.


c) Experiencia comprobable como auditor, especialista o analista en el ejercício delcontrolgubernamental, mínima de un (01) año (*).



0 Conocimiento en Normas Generales de Control Gubemamental o Auditoría deCumplimiento o Procedimíento Admin¡strativo Sancionador o Delitos contra laAdministración Pública o Procedimiento Administrativo General o Sistema lntegrado deAdministración Financiera (SIAF) o Sistema Nacionalde lnversión Pública (SNIP).





:

Requisitos:a) Titulado, colegiado y habilitado de la carrera universitaria de Derecho.

30

-,- LA coNTRALoRíA§;- cENERAL or L,c nrpúnLrcA

"Forbrec¡m¡enro de * u**,f¿it#i,:ilÍ#.'t"Táfff" Gene.r de ra Reúbr¡ca'





f) Conocimiento en Normas Generales de Control Gubemamental o Auditoría deCumplimiento o Procedimiento Administrativo Sancionador o Sistema lntegrado deAdministración Financiera (SIAF) o Sistema Nacional de lnversión Pública (SNIP) oPresupuesto Público.

g) Conocimiento informático en el entorno Windows y manejo de las herramíentasinformáticas de Microsoft Office 2007 o versiones superiores e lnternet a nivel usuario.



Gontraloría Reqional de Moquequa

PuestoCategoría RemunerativaN" de VacantesUbicación GeográficaCódigoRennuneración

Auditor Senior I

Profesional I

03Moquegua1638s/.5,393.33

Requisitos:a) Titulado, colegiado y habilitado de la canera universitaria de Contabilidad,



c) Experiencia comprobable como auditor, especialista o analista en el ejercicio delcontrolgubernamental, mÍnima de un (01) año (").

d) Experiencia comprobable en elsector público, mínima de un (01) año (.).e) Capacitación acreditada en Auditoría Pública o Control Gubernamental o Gestión


0 Conocimiento en Normas Generales de Control Gubernamental o Auditoría deCumplimiento o Procedimiento Administrativo Sancionador o Delitos contra laAdministración Pública o Procedimiento Administrativo General o Sistema lntegrado deAdministración Financiera (SIAF) o Sistema Nacional de lnversión Pública (SNIP).Conocimiento ínformático en el entorno Windows y manejo de las herramientasinformáticas de Microsoft Office 2007 o versiones superiores e lnternet a nivel usuario.Deberá reunir las Competencias solicitadas, de acuerdo a la familia de puestoscorrespondiente ("*).Deberá cumplir con los requisitos generales (***) solicitados.

3'1

6ENER^Na./, -(a

Y,,a

-;..i-\ LA coNTRaloRít§|:- GENERAI or ¡..q nepúgtrcr

Coñorrso Público de Plérios No 01-2017{G"Fortalecim¡enb de bs Órganc de Conüol Institucional de la Contralo,ría General de h Republica"




03Moquegua1639s/.5,393.33

Auditor Senior I

Profesiona! I

04Madre de Dios1640s/.5,393.33



controlgubemamental, mínima de un (01)año (").d) Experiencia comprobable en el sector público, mínima de un (01) año (*).e) Capacitación acreditada en Auditoría Pública o Control Gubernamental o Gestión





i) Eeberá cumplir con los requisitos generales ("*") solicitados.

Contraloría Reqional Puerto Maldonado


Administración, Economía, lngeniería lndustrial, lngeniería Civil, lngeníería deSistemas, lngeniería Electrónica, lngeniería Sanitaria o Arquitectura. .

b) Experiencia comprobable en el ejercicio de §u profesión en el sector público o privado,mínima de tres (03) años (.).


d) Experiencia comprobable en elsector públíco, mínima de un (01) año (.).e) Capacitación acreditada en Auditoría Pública o Control Gubernamental o Gestión

Pública o Redacción y Formulación de Desviaciones o Formulación de lnformes deControl o Contrataciones con el Estado, en los últimos cinco (05) años.Conocimiento en Normas Generales de Control Gubernamental o Auditoría deCumplimiento o Procedimiento Administrativo Sancionador o Delitos contra laAdministración Pública o Procedimiento Administrativo General o Sistema lntegrado deAdministración Financiera (SIAF) o Sistema Nacional de lnversión Pública (SNIP).Conocimiento informático en el entomo Windows y manejo de tas herramientasinformáticas de Microsoft Office 2007 o versiones superiores e lntemet a nivel usuario.

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32

-,N LA CONTRATORíA\É- CENERAL DE ¡.4 REPÚBtrc^

'Fora¡ecimienb de * ó.gfff¿:Hlhml;t; ál;T* Gener¿rde ra Repubrka-





Auditor Senior I

Profesional I

0lMadre de Dios1641s/. 5,393.33

Auditor Senior I

Profesional I

04Puno1642s/. 5,393.33


mínima de tres (03) años (').c) Experiencia comprobable como auditor, especialista o analista en el ejercicio del

controlgubemamental, mínima de un (01) año (*).d) Experiencia comprobable en el sector público, mínima de un (01) año (").e) Capacitación acréditada en Auditoría Pública o Control Gubernamental o Gestión






Contraloría Reqional Puno







0 Conocimiento en Normas Generales de Control Gubemamental o Auditoría deCumplimiento o Procedimiento Administrativo Sancionador o Delitos .contra la

,ñiJI :¡

-f/

i LA CONTRALORíA§|==- GENERAL Dg ¡-l nerúauc¡

"Forbrecimienb de * #T #tb:1,ffi,tTflfff* Generar & r¿ Repuuic¡,

Administración Pública o Procedimiento Administrativo General o Sistema lntegrado deAdministración Financiera (SIAF) o Sistema Nacional de lnversión Pública (SNIP).








controlgubernamental, mínima de un (01) año (*).d) Experiencia comprobable en el sector público, mínima de un (01) año (*).e) Capacitación acreditada en Auditoría Pública o Control Gubernamental o Gestión




h) Deberá reunir las Competencias solicitadas, de acuerdo a la familia de puestosconespondiente ('*).


Contraloría Reqional Tacna

Auditor Senior I

Profesional I

03Puno164:ts/.5,393.33

Auditor Senior I

Profesional I

06Tacna164/-s/.5,393.33




c) Experiencia comprobable como auditor, especialista o analista en el ejercicio delcontrol gubernamental, mínima de un (01) año (.).

d) Experiencia comprobable en el sector público, mínima de un (01) año (').

34

-I- LA CONTRALORíAV GENERAT DE I'A RÉPÚBLICA

-Forra,ec¡mienro 0.,., o,rlX]ffá1oJil,:1[T:::i;i:¿:lí;::r. Generarde raRepúbrica,

e) Capacitación acreditada en Auditoría Pública o Gontrol Gubernamental o GestíónPública o Redacción y Formulación de Desviaciones o Formulación de lnformes deControl o Contrataciones con el Estado, en los últimos cinco (05) años.

0 Conocimienb en Normas Generales de Control Gubernamental o Auditorfa deCumplimiento o ProcedÍmiento Administratívo Sancionador o Delitos contra laAdmínistración Púbiíca o Procedimiento Administrativo Generalo Sistema lntegrado deAdministración Financiera (SIAF) o Sistema Nacionalde lnversión Publica (SNIP).

g) Conocimiento informático en el entomo Windows y manejo de hs henamientasinformáticas de Microsoft Office 2007 o versiones superiores e lnternet a nivel usuario.

h) Deberá reuni¡' las Competencías solicitadas, de acuerdo a la fa¡nilia de puestoscorrespond'nente (**).

i) Deberá cumplir con los requisítos generates ('**) solicitados.

PuestoCategorh Remunerativa

-No de VacantesUbicación GeográficaCédigoRemt¡neración

Auditor Senior IProfesionall92,TacnarM5s/.5,393.33

R4uisitos:a) Titulado, colegiado y habilitado de la carrera universltaria de Derechab) Experiencia cornprobable en elejercicio desu profesión en elsectorpubticoo privado,

mínima de tres (03) años (').c) Experiencia compr.obable como auditor, especialista o analísta en el eiercicio del

controlgubernamental, mínima de un (01) año (').d) Experiencía comprobable en elsector púbiico, mfnima de un (01)año (*).e) Capacitación acreditada en Auditoría Pública o Control Gubernamental o Gestión

Públlca o Redacción'y Forrnulación de Desviaciones o Fornluhción de [nformes deControlo Conhataciones con e[ Estado, en los r]ltimos cinco (05) años.

f) Conoclnúento en Normas Generales de Control Gubernamental o Auditorfa deCurnplimbnto o Procedimiento Administrativo §ancionador o Sisterna Integrado deMministración Financiera (SIAF) o Sistema Nacional de lnversión Pública (SNIP) oPr'esu.puesto Público.

g) Conocimiento informático en el entorno Windows y manejo -de las henamientasínformáticas de Microsoft Oiñcefr07 o versiones superiores e Intemet a nivel usuario.

h) -Deberá reunir .las Competencias solicitadas, de acuerdo a la familia de puestoscorresBondiente ('*).

i) Deberá cumplir con los requisitos generafes ('*') solicitados.

[.) Se considera experiencia,-desde la fecha que-Spostuhnteaúquierctacondiclón

(**) Cornpetencias:

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- LA CONTRALORíA\i GENERAT DE tA REPÚSLIcA

Concr¡no Públ¡co de Méritos Nc 0t-2017-CG

"Fortalecim¡ento de los órganos de Control lnstitucional de la Contra,oría General de la Repúbllca"

Farnilias de PuestosCOMPETEICIAS

Orqonizacionaler Técnicas Coaductu¡les

Supervisores1.Cafd¡Eéy excefencia

2. Orentaciiin a resultadosl. Pensamhnto Estratégics

1. Capecilad de Gestión2. Lilerezqo

3. Corr¡nicaciin

ProfesionaleEf.Ca[dsd y excelencb2. 0rientación a resultados

t. Conocinúcnto espechñzsdo

2. C¡,oacdadde AnáEls1. Trabaio en equipo

2. hichtiva Y oroactividad

Profcsion¡les de lrne¡l.Cardad y excefench

2. Orientación E resulados

1. Conocimiento espechlízado

2. Capacidad hvestigativa y de

maneb de h hformacón

1. Trabap en equipo

2. hicisliva y proadiv6ad

Personal adminístrativol.Ca[dad y excelencia

2. Orienlsciin a resulodos

1. Conocimienio Técnico

2. Capacilod de rcspuesta

3. Orientación al cliente

1. hiciativa y proaclivitlad

Persooal de apoyo'l.Califad y excelencb2. Orbntaciin a resulados

1. Conocimíento Técnico

2. Capacilad de respusta3. 0rientac6n al cf,ente

l. hi,chtiva y proaclividad

W,..tTn

h)

i)

i)

k)r)

m)

.d)-e)

0s)

n)

o)

('**) Requisitos Generales:a) Disponibilidad inmediata para laborar.b) Disponibilidad para viajar a provincias.c) Disponibilidad para ser trasladado a los Órganos de Control lnstitucional a nivel

nacional, según la necesidad de la Contraloría General de la República.Tener capacidad de contratación laboral, de acuerdo a Ley.Ausencia de impedimento o incompatibilidad para laborar al servicio del Estado.No tener registro de antecedentes penales, policiales o judiciales.No estar incurso o haber estado incurso en responsabilidad administrativa que hayaameritado la sanción de destitución o despido, conforme. a las dispo§ciones legalessobre la materia.No haber sido sancionado por falta grarc disciplinaría en proceso administrativo oinvesügatorio, cuyo impedimento se extlende hasta por cinco (5) años contados desdela imposición de la sanción.No haber sido condenado, con resoluc¡ón firme, por delito dolosoNo haber sido sancionado civilo penalmente, como resultado de una acción de control,con resolución firrne.Reunir el perfil profesional o técnico establecido para la plazaa la que postula.No haber sido destituldo ni despedido de otra entidad y/o empresa, por causa justarelacionada con la conducta y/o desempeño.No tener-vínculo de parentesco legal o civil hasta el cuarto grado de consanguinidady/o segundo de afinidad yio por matr¡mon¡o y/o por unión de hecho, con personalinstitucional con la facultad de designar, nombrar, cor¡tratar o influenclar de manera-directa o indirecta en el ingreso a laborar a la Contraloría Gener-al de la República,conforme a lo establecido en la Ley No 26771, y su Reglamento aprobado por DecretoSupremo No 021-2000-PCM y modificatorias.En caso de solicitar habilitación del colegio profesional competente, se cons¡derará apartir de su vinculación con la Contraloría Ger¡eral de la República.Al momento de su inscripción a través de la Hoja de lnscrípción Electrónica publicada através del portal institucional, el postulante debe contar con el documento oficial queacredite la informacíóri.:consignada para su postulación (colegiatura, título profesional,grado académico, condición de egresado, experiencía, capacitación', entre otros).Aquellos postulantes bajo condición de discapacidad deberán presentiar conjuntamentecon el currículum vítae documentado, en la oportun¡clad correspondiente clepresentación, la copia simple del documento oficial emitido p-or la autoridad competentequeacred¡te tal condición, a efectos de acceder a la bonificación del 15% conforme

p)

LA CONTRALOf,íA§=- cENEn¡T DE LA REPúBucA

Concurso Público de Méritos No 01-2017-CG

"Fortalecimiento de los órganos de Control Institucional de la Contralorí¡ General d€ la República"

señala la Ley, la misma que es aplicada a aquellos postulantes que hubiesen aprobadotodas las etapas previas del Concurso Público de Méritos.

q) En caso de postulantes licenciados de las Fuezas Armadas, deberán presentarconjuntamente con el currículum vítae documentado, en la oportunídadcorrespondiente de presentación, la copia simple del documento ofi'cial emitido'por laautoridad competente que acredite tal condición, a efectos de acceder a la bonificacióndel 10o/o conforme señala la Ley, la misma que es aplicada a aquellos postulantes quehubiesen aprobado todas las etapas prevías del Concurso Público de Méritos.

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