tutorial revisión de medio año -...
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TUTORIAL
Revisión de
medio año
A. Reporta tus avances en Metas,
Competencias y Valores 3
B. Revisa los avances de tus reportes y dales
feedback 12
C. Complemento: Ingresa a StarT por
primera vez / Recupera tu contraseña 24
CONTENIDO
1. En la pantalla de bienvenida de
StarT, haz click en Inicio, y en
el menú que se desplegará haz
click en Desempeño / 360°
para abrir el módulo del mismo
nombre.
A. Reporta tus avances en
Metas, Competencias y Valores
3
2. El módulo Desempeño/360°se abrirá en la
Bandeja de entrada. Ahí encontrarás tu
formulario de Desempeño 2016. Haz click
sobre él para abrirlo.
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3. Tu formulario de Desempeño 2016 tiene tres
secciones: Metas, Competencias y Valores.
Desplázate hacia abajo para encontrar el
apartado Metas.
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4. Para actualizar el resultado a la fecha de cada
una de tus metas, el primer paso es hacer click
sobre el lápiz que está a la derecha de cada
meta. Cada lápiz abrirá el formulario con la
información completa de esa meta.
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5. En el formulario de la meta, debes capturar el resultado que
has obtenido hasta la fecha. StarT calculará automáticamente
el % de cumplimiento. Al finalizar, haz click en Guardar
cambios. Nota: si el % no se calcula adecuadamente, puede ser
que cuando cargaste la meta no hayas seleccionado la opción
adecuada (cálculo directo, inverso o escalonado). Levanta un
soporte para que podamos apoyarte a resolverlo.
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6. Repite el mismo proceso con cada una de tus metas.
7. El siguiente paso es que captures comentarios
para explicar el avance de la meta a tu jefe
directo. Para desplegar el campo de
comentario, haz click en la flecha a la izquierda
de cada meta.
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8. Captura el comentario en el campo. Recuerda que el objetivo
es dar información relevante sobre el estatus de la meta, que
permita tomar decisiones sobre el plan de acción y hacer
ajustes el resto del año si es necesario.
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9. Repite el paso anterior con cada una de tus metas.
10. El siguiente paso es capturar comentarios sobre
Competencias y Valores. El objetivo de estas secciones es
que reflexiones sobre el modo en que estás alcanzando los
resultados, el cómo. Puedes compartir algunas evidencias
de desarrollo y también pedirle apoyo a tu jefe para mejorar
en aspectos en los que no te percibas fuerte.
Nota: El formulario 2016 es más simple, y ya no tiene un campo por
cada competencia y cada valor, sino un solo campo por cada sección.
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11. Al finalizar, haz click en Guardar y cerrar. Con esto
habrás completado la primera parte de la Revisión
de medio año.
IMPORTANTE: durante la Revisión, ya no es
necesario enviar el formulario, ahora tanto tú como tu
jefe lo tienen al mismo tiempo. Sólo debes tener en
cuenta que es indispensable que guardes los cambios
para que tu jefe pueda editarlo.
Ahora sólo falta esperar a que tu jefe revise tus
comentarios, haga los suyos y, de ser necesario,
ajusten los acuerdos de trabajo de alguna meta,
competencia o valor.
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1. En la pantalla de bienvenida de
StarT, haz click en Inicio, y en
el menú que se desplegará haz
click en Desempeño / 360°
para abrir el módulo del mismo
nombre.
B. Revisa los avances de
tus reportes y dales feedback
12
2. El módulo Desempeño/360°se abrirá en la
Bandeja de entrada. Ahí encontrarás el
formulario de Desempeño 2016 de tu reporte.
Haz click sobre él para abrirlo.
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3. El formulario de Desempeño 2016 tiene tres
secciones: Metas, Competencias y Valores.
Desplázate hacia abajo para encontrar el
apartado Metas.
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4. Para revisar el % de cumplimiento y los
comentarios capturados por tu reporte, haz
click en la flecha a la izquierda de cada una de
sus metas.
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5. En la información desplegada, encontrarás un campo para que
escribas comentarios y le des feedback a tu reporte sobre cada
meta. Como referencia, a la derecha tendrás el comentario que tu
reporte capturó, y en la parte inferior verás información
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6. Si te parece que es necesario modificar el % de
cumplimiento capturado por tu reporte, puedes
hacerlo haciendo click en el lápiz a la derecha del
nombre de cada meta.
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7. En el formulario de la meta, podrás modificar el resultado
obtenido hasta la fecha. StarT calculará automáticamente el %
de cumplimiento. Al finalizar, haz click en Guardar cambios.
Nota: si el % no se calcula adecuadamente, puede ser que cuando
tu reporte cargó la meta no haya seleccionado la opción adecuada
(cálculo directo, inverso o escalonado). Levanta un soporte para
que podamos apoyarte a resolverlo
8. El siguiente paso es capturar comentarios sobre
Competencias y Valores. El objetivo de estas secciones es
que des feedback y/o reconocimiento sobre el modo en que
tu reporte está alcanzando los resultados, el cómo.
Como referencia, contarás con los comentarios capturados
por él/ella. Puedes compartirle algunas evidencias de que se
está desarrollando e indicarle algunas acciones que puede
tomar para mejorar.
Nota: El formulario 2016 es más simple, y ya no tiene un campo por
cada competencia y cada valor, sino un solo campo por cada sección.
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9. Al finalizar, haz click en Aprobar y cerrar
Revisión. Con esto habrás completado la
Revisión de medio año.
Ahora sólo falta que tu reporte revise tus
comentarios y, de ser necesario, se reúnan
para ajustar los acuerdos de trabajo de
alguna meta, competencia o valor.
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1. En tu navegador, ve a la siguiente dirección:
https://performancemanager4.successfactors.com/login?com
pany=CinepolisP
D. Complemento: Ingresa a StarT por
primera vez / Recupera tu contraseña
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2. Haz click en Recuperar Password
22
3. En la siguiente pantalla,
introduce tu nombre de
usuario (la primera parte de tu
correo, hasta antes de la
arroba) y haz click en
Siguiente.
El sistema confirmará el
envío de un correo a tu
dirección.
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4. Haz click en la
liga que indica
el correo
5. En la página que la
liga abrió, elige una
nueva contraseña y
da click en Enviar
24
6. El sistema confirmará el
restablecimiento de la
contraseña. Haz click en
Regresar a inicio de
sesión
7. De regreso en la pantalla
de inicio de sesión,
completa tu nombre de
usuario y la contraseña
que acabas de seleccionar,
y haz click en Ingresar.
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¡Felicidades, has ingresado a StarT!
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