tutoria

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INICIATIVA .Emprender y crear, nuevas oportunidades de negocios para el sector inmobiliario. .dar beneficio de bienestar personal y desarrollo al país .Identificar distintas situaciones donde concretamente se aplican cada una de las competencias trabajadas (capacidades, habilidades, actitudes) en función del cumplimiento de algún objetivo y, a partir de ello, reflexionen críticamente la aplicación de dicha competencia para el cumplimiento del objetivo propuesto. PLANIFICACION . Proporcionar habilidades en liderazgo y dirección de recursos humanos y capacitar para la toma de decisiones óptimas en el contexto del sector de la construcción. DIFICULTADES . Las dificultades de no poder dar lo mejor para concretar un buen término en lo que nos proponemos para satisfacer y hacer crecer una empresa . Ser persistentitas en el camino hacia nuestras metas APRENDIZAJE . Ser puntuales en los trabajos, organizarnos para lograr algo bueno, ser ordenados que es lo primordial TRABAJO EN EQUIPO . Se requiere trabajar en equipo, ya que te permite terminar, concluir en menos tiempo un trabajo determinado, con las ideas que incluyen en el campo FLEXIBILIDAD Demostrar las ganas, en lo que nos propongamos, ser capaces, curiosos, para ganar experiencia HABILIDAD INTERPERSONAL Aprovechar la posibilidad de realizar nuevas combinaciones de factores de producción que permiten este salto hacia una nueva situación, ya que la habilidad nos hace ser más capaces de realizar un objetivo que es llegar a ser buenos ingenieros

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INICIATIVA

.Emprender y crear, nuevas oportunidades de negocios para el sector inmobiliario.

.dar beneficio de bienestar personal y desarrollo al país

.Identificar distintas situaciones donde concretamente se aplican cada una de las competencias trabajadas (capacidades, habilidades, actitudes) en función del cumplimiento de algún objetivo y, a partir de ello, reflexionen críticamente la aplicación de dicha competencia para el cumplimiento del objetivo propuesto.

PLANIFICACION

. Proporcionar habilidades en liderazgo y dirección de recursos humanos y capacitar para la toma de decisiones óptimas en el contexto del sector de la construcción.

DIFICULTADES

. Las dificultades de no poder dar lo mejor para concretar un buen término en lo que nos proponemos para satisfacer y hacer crecer una empresa

. Ser persistentitas en el camino hacia nuestras metas

APRENDIZAJE

. Ser puntuales en los trabajos, organizarnos para lograr algo bueno, ser ordenados que es lo primordial

TRABAJO EN EQUIPO

. Se requiere trabajar en equipo, ya que te permite terminar, concluir en menos tiempo un trabajo determinado, con las ideas que incluyen en el campo

FLEXIBILIDAD

Demostrar las ganas, en lo que nos propongamos, ser capaces, curiosos, para ganar experiencia

HABILIDAD INTERPERSONAL

Aprovechar la posibilidad de realizar nuevas combinaciones de factores de producción que permiten este salto hacia una nueva situación, ya que la habilidad nos hace ser más capaces de realizar un objetivo que es llegar a ser buenos ingenieros

ESTABILIDAD EMOCIONAL

. No pensar que no podemos llegar a tener una empresa cuando concluyamos nuestra carrera, basarnos en que todo se puede no perder las ganas.

INNOVACION.Redefinición de los procesos productivos o en la aplicación de una tecnología de producción nueva o sensiblemente mejorada, con el fin de aumentar el valor del producto final. El resultado debe ser significativo y podría afectar a la cadena de valor.

ORIENTACION AL LOGRO. Es tener la capacidad de ser mejores frente a nuestros competidores, ya sea para ser contratados en una empresa, o tener más ingreso en nuestra empresa

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