Vilma Vaccarini, Febrero 2013

TURBULENCIA GENERACIONAL

Contexto y problemtica

2

TENDENCIAS QUE CAUSAN CAMBIOS EN EL MUNDO DEL TRABAJO

Cambio en la estructura

familiar.

Cambio en las expectativas

de los hombres. Cada vez menos

trabajadores calificados.

Cada vez ms mujeres.

Cambio de expectativas

en las generaciones Jvenes.

Creciente Impacto de la

tecnologa.

Fuente: Deloitte research into workforce trends related to the Mass Career Customization initiative. 2008

3

4

Un juego nuevo con reglas viejas

EL IMPACTO DE LOS CAMBIOS

Cambios en el contexto: Formacin, negocios

y tecnologa

Cambios en los valores de las personas

Nuevas habilidades en formadores, jefes, gerentes.

5

DIVERSIDAD GENERACIONAL

1900 1982 1965 1945

TRADICIONALISTAS BABYBOOMERS

75 MILLONES

9 MILLONES

80 MILLONES

6 MILLONES

46 MILLONES

6 MILLONES

76 MILLONES

8,3 MILLONES

2000

BABY

GOOGLES

GENERACION X GENERACION Y

POBLACION TOTAL

% MAYORES

DE 65

% MENORES

DE 14

ESPERANZA

DE VIDA

TASA FECUNDIDAD

1914 7,9 M 2,3 42,8 32,9 6,8

2001 36,2 M 9,9 28,3 73,8 2,4

Fuente: INDEC

CRONOLOGA GENERACIONAL

7

Influenciados por patriotas, hroes, divas (Roosevelt, Hitchcock) Lugares: por primera vez proyeccin internacional (Hiroshima,

Baha de Cochinos, Corea..) Eventos: Las guerras mundiales y la gran depresin, la guerra de Corea Condiciones: Aprender a vivir con poco. El ahorro guardar para el invierno. El patriotismo. Trabajo duro de casa al trabajo y del trabajo a casa. Fe en las instituciones.

TRADICIONALISTAS

8

BABY BOOMERS

9

Explosin demogrfica

Generan cambios en todos los sectores de actividad.

Referentes: personas de gran influencia: Martin Luther King, Kennedy, Janis Joplin, los Beatles

Objetos: los productos de consumo, los Rolex, etc La TV!!!! con series, publicidades, etc

Condiciones:

La economa de posguerra genera un contexto de construccin, de optimismo, abundancia de puestos de trabajo.

Boom de los productos de consumo: oportunidades.

Altos niveles de educacin.

Deseo de cambio, energa, optimismo.

BABY BOOMERS

10

BABY BOOMERS

11

Pocos e Incomprendidos.

Referentes: Madonna, Michael Jordan, Bill Clinton, Bill Gates ($$$).

Objetos: TV 24 horas, cable, videogames. La compu!!!!!!

Ciudadanos del mundo.

Se triplica la tasa de divorcio.

Pierden la confianza en las instituciones y en las personas.

Tienen ms fe en s mismos que en los otros.

Aparece la violencia, sida, cocana, destruccin del medio ambiente.

GENERACIN X

12

13

GENERACIN X

Nuevo Baby Boom

Otros nombres: Generacin del porqu, los del milenio, generacin Next.

Incomprendidos

Lugares: virtuales

Objetos: Internet!!! Telfonos celulares, MP3, Playstation

Ciudadanos del mundo

Condiciones:

Hijos de los optimistas baby boomers, sienten que pueden hacer cosas y cambiar el mundo pero aprendieron de la generacin anterior a no tener confianza ilimitada: Pragmticos.

Crecieron participando de las decisiones familiares.

Valoran la diversidad y son respetuosos de las diferencias.

GENERACIN Y

14

GENERACIN Y

15

16

Choque de Modelos Mentales

NOS ENTENDEMOS?

bf4 Mejores amigas para siempre

m1ml Mandame un mensaje luego

sa2 Saludos

a1 An

qac? Qu haces?

bnx Buenas noches

q~ Qu onda

aqh A que hora?

dss Desde

bss Besitos

m Madre

b4 Before

:))) Carcajadas

Kdms asdc?

M1m ca y nva. B7s Quedamos al salir de clase? Mndame un mensaje cuanto antes y nos vemos all.

Besitos

17

CARACTERSTICAS GENERALES DE LOS NATIVOS DIGITALES

Los estudiantes quieren . . .

Opciones.

Opciones personalizadas (en su propio tiempo y

en sus propias circunstancias).

Participacin y colaboracin.

Flexibilidad. Dinamismo.

Aprendizaje basado en actividades y experiencias.

Resultados.

Retroalimentacin rpida.

Comunicacin de muchos a muchos.

18

Flexibles, innovadores, eficientes, resilientes, tolerantes,

comprometidos.

Tienen herramientas y talento para hacer del mundo un

mejor lugar para vivir.

Tienen mucha informacin y no tienen miedo de usarla.

Valoran la familia, la pareja, los amigos y van a cuidarlo

ms all de su carrera profesional.

GENERACIN Y: BUENAS NOTICIAS

19

20

Estamos preparados para atravesar esta turbulencia generacional?

CUL ES NUESTRO DESAFO?

21

http://images.google.com.ar/imgres?imgurl=http://us.123rf.com/400wm/400/400/lisafx/lisafx0701/lisafx070100096/806183.jpg&imgrefurl=http://es.123rf.com/photo_806183.html&usg=__vWTNY9mgTIR3LGanbIA8FocSqcU=&h=267&w=400&sz=27&hl=es&start=90&um=1&itbs=1&tbnid=LqSF4c9lDgNrIM:&tbnh=83&tbnw=124&prev=/images%3Fq%3Ddetener%26start%3D72%26um%3D1%26hl%3Des%26sa%3DN%26ndsp%3D18%26tbs%3Disch:1

La clase es siempre un espacio de incertidumbre.

Complejidad creciente.

Concepto situacional.

Saber, saber hacer, querer.

Tringulo en movimiento: Contenidos, alumnos y cmo lo

hago.

Accesibilidad

Transformacin

Competencias: tcnicas, cognitivas, empata, creatividad.

CUL ES NUESTRO DESAFO

22

23

Muchas Gracias!!!

Suipacha 868 1 Piso Ciudad de Buenos Aires Argentina

Rosetti 692 Florida, Provincia de Buenos Aires Argentina

Tel./Fax: (54 11) 5217-4190 | www.whalecom.com.ar Blog: pmolinari.com

http://www.whalecom.com.ar/