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SUBSECRETARIA DE ADMINISTRACION Y FINANZAS

FECHA DE ELABORACION No de PAGINA

CEDULA DE VALUACION DE PUESTOS DIA 01

MES 01

AÑO 2004

DE 5

PROFESIOGRAMA

CODIGO DENOMINACION GENERICA DEL PUESTO NIVEL

M03025 APOYO ADMINISTRATIVO EN SALUD-A1 multifuncional

JLB/MPV

1

TRAMO DE CONTROL

CODIGO REPORTA A NIVEL SALARIAL

SOPORTE ADMINISTRATIVO JEFE DE DEPARTAMENTO

CODIGO SUPERVISA A NIVEL SALARIAL

NO TIENE

FUNCIONES

GRUPO: ADMINISTRATIVO

G E N E R A L E S

LAS QUE SE LE DESIGNEN ACORDES A SU AREA DE ADSCRIPCION Y A LA NECESIDAD FUNCIONAL ESPECIFICA DE LA UNIDAD.

RAMA: AFIN

E S P E C I F I C A S

DENOMINACION ESPECIFICA DEL PUESTO:

AUXILIAR ADMINISTRATIVO.




MES 01

AÑO 2004

DE 5

PROFESIOGRAMA



2

FUNCIONES ESPECIFICAS

AUXILIAR ADMINISTRATIVO

COLABORAR EN REGISTRO Y DISTRIBUCION DE CORRESPONDENCIA, MANEJO DE MAQUINAS COPIADORAS, REGISTRO Y ARCHIVO DE CORRESPONDENCIA, APOYO EN ACTIVIDADES TECNICO-ADMINISTRATIVAS Y DE ALMACEN.

RECIBIR, REGISTRAR, CONTROLAR, PREPARAR, ENVIAR, FOLIAR, DISTRIBUIR CORRESPONDENCIA Y DOCUMENTACION EN SU CENTRO DE TRABAJO O FUERA DE EL, A LOS LUGARES QUE LE INDIQUE SU JEFE INMEDIATO.

PREPARAR, LLEVAR, CARGAR Y DESCARGAR PAQUETES EN GENERAL. RECIBIR Y/O ARCHIVAR CORRESPONDENCIA, HISTORIAS CLINICAS, TARJETAS, FORMAS Y OTROS

DOCUMENTOS EN ORDEN ALFABETICO Y EN NUMERO PROGRESIVO, POR MATERIA O CUALQUIER OTRO SISTEMA ADOPTADO POR LA INSTITUCION.

CODIFICAR, CLASIFICAR, CATALOGAR, FORMAR EXPEDIENTES, GLOSA O INTERCALAR LA DOCUMENTACION ASIGNADA.

REGISTRAR Y ELABORAR CONTROLES DE FAX Y DOCUMENTACION RECIBIDA Y TURNADA A LAS AREAS

EJECUTAR LAS ACTIVIDADES ADMINISTRATIVAS QUE SE DERIVEN DE LAS FUNCIONES DEL PUESTO.

CONOCIMIENTO Y APTITUD

1.1. ESCOLARIDAD

SECUNDARIA.

1.2. DESTREZA Y HABILIDAD

DESTREZA Y HABILIDAD EN EL MANEJO DE EQUIPO TIPICO DE OFICINA Y/O MANTENIMIENTO.

1.3. CRITERIO E INICIATIVA

COMPRENDER INSTRUCCIONES VARIABLES, PERO CLARAS Y CONCRETAS PARA REALIZAR ACTIVIDADES SENCILLAS.

1.4. EXPERIENCIA

SIN EXPERIENCIA.

JLB/MPV




MES 01

AÑO 2004

DE 5

PROFESIOGRAMA



JLB/MPV

3

RESPONSABILIDADES 2.1. POR LA IMPORTANCIA DE LA FUNCION

SU FUNCION NO ES RELEVANTE YA QUE ES UNA LABOR DE APOYO NO SUSTANTIVA.

2.2 CADENA DE MANDO

SIN MANDO.

DIRECTAS INDIRECTAS No PUESTO NIVEL No. PUESTO NIVEL

1.- 2.-


1.-

SUBDIRECTOR

2.3. DE COORDINACION Y SUPERVISION

NO LA EJERCE.

2.4. ECONOMICA

RESPONSABILIDAD DEL MOBILIARIO Y EQUIPO NECESARIO PARA REALIZAR SUS ACTIVIDADES PROMEDIO $5,000.00.

2.5 POR RELACIONES

LAS NORMALES INTERNAS.

2.6. POR SEGURIDAD DE OTROS

NO REQUIERE.

2.7. POR INFORMACION CONFIDENCIAL

DISCRECION EN EL MANEJO DE INFORMACION.




MES 01

AÑO 2004

DE 5

PROFESIOGRAMA



4

ESFUERZO 3.1. ESFUERZO MENTAL REQUIERE UN ESFUERZO MENTAL SUPERIOR AL COMUN, YA QUE SE EXIGE CONCENTRACION INTENSA EN PERIODOS CORTOS, TRABAJO CON POSIBILIDAD DE ERROR FACILMENTE DETECTABLE POR EL MISMO OCUPANTE.

3.2. ESFUERZO FISICO

ESFUERZO FISICO ESPORADICO QUE NO COMPROMETE LA SALUD DEL TRABAJADOR.

3.3. PRESION DE TIEMPO

PUNTUALIDAD EN LAS ACTIVIDADES ASIGNADAS AL PUESTO A FIN DE EVITAR GASTOS ADICIONALES, GENERALMENTE RECUPERABLES A CORTO PLAZO.

CONDICIONES 4.1. RIESGO

CONDICIONES QUE NO PROPICIAN RIESGOS.

4.2. AMBIENTE

FAVORABLE.

4.3. HORARIO

REQUIERE HORARIO NORMAL SEGUN LAS CONDICIONES DE TRABAJO.

COMPETITIVIDAD EN EL MERCADO 5. OFERTA EN EL MERCADO ALTA OFERTA EN EL MERCADO.

JLB/MPV




MES 01

AÑO 2004

DE 5

PROFESIOGRAMA



5

T O T A L

RELACION ESCALAFONARIA – CADENA DE MANDO

ESTRUCTURA ESCALAFONARIA CODIGO NIVEL DENOMINACION M03021 APOYO ADMINISTRATIVO EN SALUD A-5

M03022 APOYO ADMINISTRATIVO EN SALUD A-4 M03023 APOYO ADMINISTRATIVO EN SALUD A-3 M03024 APOYO ADMINISTRATIVO EN SALUD A-2 M03025 APOYO ADMINISTRATIVO EN SALUD A-1

CADENA DE MANDO SUBDIRECTOR JEFE DE DEPARTAMENTO SOPORTE ADMINISTRATIVO

APOYO ADMINISTRATIVO EN SALUD A1

ELABORO AUTORIZO VALIDO

LIC. LUIS GERARDO ARREDONDO GASAMANS DIRECTOR GENERAL ADJUNTO DE

ADMINISTRACION, OPERACION Y CONTROL DE SERVICIOS PERSONALES

DR. RAUL CONTRERAS BUSTAMANTE DIRECTOR GENERAL DE RECURSOS HUMANOS

SECRETARIA DE LA FUNCION PUBLICA

JLB/MPV




MES 01

AÑO 2004

DE 5

PROFESIOGRAMA


M03025 APOYO ADMINISTRATIVO TECNICO EN SALUD-A1 multifuncional

JLB/MPV

1

TRAMO DE CONTROL




NO TIENE

FUNCIONES


G E N E R A L E S


RAMA: AFIN



AUXILIAR DE CAMPO.




MES 01

AÑO 2004

DE 5

PROFESIOGRAMA



2


AUXILIAR DE CAMPO

ASISTIR A LAS BRIGADAS EN LA BUSQUEDA Y TRATAMIENTO DE CASOS. PROMOVER Y COOPERAR EN LA COMUNIDAD EN OBRAS DE SANEAMIENTO, ORIENTANDO Y

ASISTIENDO TECNICAMENTE A FAMILIAS Y GRUPOS, PARA COMBATIR PLAGAS, PURIFICAR AGUAS, CONTROLAR DESECHOS FECALES, ETC. ORIENTAR EN ACTIVIDADES TENDIENTES A MEJORAR LA SALUD DEL GRUPO SOCIAL.

REALIZAR ESTUDIOS DE COMUNIDAD EN LAS AREAS QUE SE LE INDIQUEN PARA LA VIGILANCIA E INVESTIGACION EPIDEMIOLOGICA.

REALIZAR TODAS LAS ACTIVIDADES RELACIONADAS CON LAS FUNCIONES ESTABLECIDAS Y LAS QUE SE LE DEMANDEN SEGÚN PROGRAMAS PRIORITARIOS.


1.1. ESCOLARIDAD

SECUNDARIA.


DESTREZA Y HABILIDAD EN EL MANEJO DE EQUIPO TIPICO DE OFICINA Y CONOCIMIENTOS DE TRABAJO COMUNITARIO.


REQUIERE SEGUIR INSTRUCCIONES FIJAS Y RUTINARIAS.

1.4. EXPERIENCIA

MINIMA.

JLB/MPV




MES 01

AÑO 2004

DE 5

PROFESIOGRAMA



JLB/MPV

3


SU FUNCION NO ES RELEVANTE YA QUE ES UNA FUNCION DE APOYO NO SUSTANTIVA.

2.2 CADENA DE MANDO

SIN MANDO.


1.- 2.-


1.-

SUBDIRECTOR


NO LA EJERCE.

2.4. ECONOMICA

NO LA EJERCE .

2.5 POR RELACIONES

LAS ESENCIALES INTERNAS.


NO REQUIERE.






MES 01

AÑO 2004

DE 5

PROFESIOGRAMA



JLB/MPV

4

ESFUERZO 3.1. ESFUERZO MENTAL MINIMO.






CONDICIONES QUE NO PROPICIAN RIESGO DE ACCIDENTES MENORES SIN PERDIDA DE FACULTADES FISICO-MOTORAS.

4.2. AMBIENTE

CONDICIONES ESTIMADAS COMO MEDIANAMENTE DESFAVORABLE, ATENDIENDO A TEMPERATURAS DEL AMBIENTE, EXPOSICION A LA INTEMPERIE O CONTAMINACION DEL AIRE EN FORMA ESPORADICA.

4.3. HORARIO

REQUIERE PARA REALIZAR SUS ACTIVIDADES DE UN HORARIO NORMAL CON CUMPLIMIENTO DE GUARDIAS ESPORADICAS.





MES 01

AÑO 2004

DE 5

PROFESIOGRAMA



5

T O T A L




CADENA DE MANDO JEFE DE DEPARTAMENTO SOPORTE ADMINISTRATIVO



LIC. LUIS GERARDO ARREDONDO GASAMANSDIRECTOR GENERAL ADJUNTO DE




JLB/MPV


FECHA DE ELABORACION No de PAGINA CEDULA DE VALUACION DE PUESTOS DIA 01

MES 01

AÑO 2004

DE 6

PROFESIOGRAMA


M03025 APOYO ADMINISTRATIVO DE SERVICIOS EN SALUD-A1 multifuncional

JLB/MPV

1

TRAMO DE CONTROL




NO TIENE

FUNCIONES


G E N E R A L E S


RAMA: AFIN



VIGILANTE. SERVICIOS Y MANTENIMIENTO. IMPRENTA Y FOTOCOPIADO.



MES 01

AÑO 2004

DE 6

PROFESIOGRAMA



2


VIGILANTE

REALIZA LABORES DE VIGILANCIA Y RONDINES A TODAS LAS INSTALACIONES DEL AREA ASIGNADA. GARANTIZAR EL ORDEN, LA SEGURIDAD DEL PERSONAL Y SUS VISITANTES, DE LOS BIENES Y

VALORES DE LA DEPENDENCIA. VIGILAR Y CONTROLAR EL ACCESO Y SALIDA DE PERSONAL Y VISITANTES, ASI COMO PROPORCIONAR

INFORMACION DE LA UBICACION DEL AREA QUE VISITAN. EVITAR EL VANDALISMO Y SAQUEO DE LAS UNIDADES. SOLICITAR EL APOYO DE LOS CUERPOS PUBLICOS DE SEGURIDAD EN CASO DE SINIESTRO O

DESASTRE. PREVENIR POSIBLES ACCIONES ILICITAS, SEÑALANDO OPORTUNAMENTE LOS INCIDENTES QUE SE

DETECTEN EN SU AREA DE RESPONSABILIDAD Y APOYAR LA INVESTIGACION DE ACTOS QUE IMPLIQUEN UNA FALTA O DELITO.

REALIZAR REPORTES DE ACTIVIDADES, INCIDENCIAS Y ANOMALIAS EN LAS FECHAS PROGRAMADAS O CUANDO LO REQUIERA EL JEFE INMEDIATO.

REALIZAR TODAS LAS FUNCIONES QUE SE LE ENCOMIENDEN RELACIONADAS CON SU ACTIVIDAD. SERVICIOS Y MANTENIMIENTO

REALIZA TRABAJOS ELEMENTALES DE REPARACION Y MANTENIMIENTO. TRANSPORTAR, CONECTAR, MANEJAR Y CONTROLAR EQUIPO E INSTALACIONES. DISTRIBUIR, LIMPIAR, MEDIR, FUMIGAR, RESGUARDAR Y ENSAMBLAR EQUIPOS DE TRABAJO. DESMONTAR, MANIOBRAR, TRASLADAR EQUIPOS Y HERRAMIENTAS DE TRABAJO. DAR MANTENIMIENTO DE PREVENCION Y CORRECCION, REPARAR EQUIPOS E INSTALACIONES,

TRABAJAR CON MATERIALES, REFACCIONES, HERRAMIENTAS, ACCESORIOS, MUEBLES E INMUEBLES, OBRAS EXTERIORES E INTERIORES Y SIMILARES DE LAS ESPECIES DE SERVICIO Y MANTENIMIENTO EN GENERAL DE LA UNIDAD.

REPARACION Y MANTENIMIENTO EN LAS AREAS DE CALDERAS, PLOMERIA, ELECTRICIDAD, MAQUINARIA Y MECANICA.

CUIDAR DE LA CONSERVACION Y LIMPIEZA DEL MOBILIARIO Y DE LAS INSTALACIONES DEL AREA DE RESPONSABILIDAD.

REALIZAR TODAS LAS FUNCIONES QUE SE LE ENCOMIENDEN RELACIONADAS CON SU ACTIVIDAD.

JLB/MPV



MES 01

AÑO 2004

DE 6

PROFESIOGRAMA



JLB/MPV

3

IMPRENTA Y FOTOCOPIADO

OPERAR EQUIPOS DE IMPRESION Y FOTOCOPIADO. REALIZAR EL FOTOCOPIADO E IMPRESION, ENGARGOLAR Y ENCUADERNAR DOCUMENTACION

OFICIAL. ELABORAR SEGUN LAS FECHAS SEÑALADAS LOS FORMATOS DE REPORTES DEL CONSUMO DE

COPIAS. COMUNICAR OPORTUNAMENTE CUALQUIER DESPERFECTO EN LOS EQUIPOS DE COPIADO PARA SU

RAPIDO MANTENIMIENTO. VERIFICAR EL BUEN ESTADO DEL EQUIPO DE COPIADO, ENGARGOLADORAS, PERFORADORAS Y DE

AQUELLOS QUE LE HAYAN SIDO ASIGNADOS PARA EL BUEN FUNCIONAMIENTO DEL AREA. REALIZAR TODAS LAS ACTIVIDADES RELACIONADAS CON LAS FUNCIONES ESTABLECIDAS Y LAS QUE

SE LE DEMANDEN SEGUN PROGRAMAS PRIORITARIOS.


1.1. ESCOLARIDAD

SECUNDARIA.


-DESTREZA Y HABILIDAD EN EL MANEJO DE EQUIPO DE RADIOCOMUNICACION DEL CUAL ES RESPONSABLE OPERADOR. -DESTREZA Y HABILIDAD EN EL MANEJO DE MAQUINARIA ESPECIALIZADA, MANEJO EN MAQUINARIA ELEMENTAL DE VEHICULOS DE TRANSPORTE, DE EQUIPO TIPICO DE OFICINA Y/O MANTENIMIENTO.


REQUIERE SEGUIR INSTRUCCIONES FIJAS SENCILLAS Y RUTINARIAS.

1.4. EXPERIENCIA

MINIMA.



MES 01

AÑO 2004

DE 6

PROFESIOGRAMA



4


SU FUNCION NO ES RELEVANTE YA QUE ES UNA FUNCION DE APOYO NO SUSTANTIVA.

2.2 CADENA DE MANDO

SIN MANDO.


1.- 2.-


1.-

SUBDIRECTOR


NO LA EJERCE.

2.4. ECONOMICA

NO REQUIERE.

2.5 POR RELACIONES

LAS ESENCIALES INTERNAS.


- DE SUS DECISIONES O ACTUACIONES DE VIGILANCIA DEPENDE LA SEGURIDAD FISICA DEL PERSONAL, DE LOS OBJETOS E INMUEBLES DE LA UNIDAD. - SERVICIOS Y MANTENIMIENTO NO REQUIERE.



JLB/MPV



MES 01

AÑO 2004

DE 6

PROFESIOGRAMA



5

ESFUERZO 3.1. ESFUERZO MENTAL

MINIMO.


NO REQUIERE DE ESFUERZO FISICO DE CONSIDERACION.


SIN PRESION PERO CON PUNTUALIDAD EN LAS ACTIVIDADES ASIGNADAS AL PUESTO A FIN DE EVITAR GASTOS ADICIONALES, GENERALMENTE RECUPERABLES A CORTO PLAZO.


CONDICIONES QUE PROPICIAN RIESGO DE ACCIDENTES MENORES SIN PERDIDA DE FACULTADES FISICO – MOTORAS Y/O PSIQUICAS.

4.2. AMBIENTE

FAVORABLE.

4.3. HORARIO



JLB/MPV



MES 01

AÑO 2004

DE 6

PROFESIOGRAMA



6

T O T A L




CADENA DE MANDO JEFE DE DEPARTAMENTO SOPORTE ADMINISTRATIVO APOYO ADMINISTRATIVO EN SALUD A1






JLB/MPV



MES 01

AÑO 2004

DE 6

PROFESIOGRAMA


M03025 APOYO ADMINISTRATIVO SECRETARIAL EN SALUD-A1 multifuncional

JLB/MPV

1

TRAMO DE CONTROL




NO TIENE

FUNCIONES


G E N E R A L E S


RAMA: AFIN



MECANOGRAFA.



MES 01

AÑO 2004

DE 6

PROFESIOGRAMA



2


MECANOGRAFA

RECIBIR Y/O ARCHIVAR CORRESPONDENCIA O CUALQUIER OTRO DOCUMENTO DE MANEJO DELICADO BAJO LOS SISTEMAS ADOPTADOS POR LA DEPENDENCIA.

TOMAR DICTADO EN TAQUIGRAFIA Y ELABORA DOCUMENTOS MECANOGRAFICAMENTE. ATENDER PERSONAL O VISITANTES EN FORMA DIRECTA O POR MEDIO DE APARATOS DE

COMUNICACIÓN, PARA INFORMAR, ACLARAR, ORIENTAR, O RECIBIR Y ENTREGAR SOLICITUDES DE INFORMACION, SERVICIOS O DOCUMENTOS.

ATENDER LLAMADAS TELEFONICAS Y CONCERTAR ENTREVISTAS. OPERAR MAQUINAS, APARATOS, EQUIPOS DE OFICINA Y FAX. CANALIZAR DEBIDAMENTE LAS DISPOSICIONES INDICADAS POR SU SUPERIOR. ORGANIZAR Y ACTUALIZAR EL DIRECTORIO DEL JEFE INMEDIATO. EJECUTAR LAS ACTIVIDADES ADMINISTRATIVAS QUE SE DERIVEN DE LAS FUNCIONES DEL PUESTO.


1.1. ESCOLARIDAD

SECUNDARIA.


DESTREZA Y HABILIDAD EN EL MANEJO DE EQUIPO TIPICO DE OFICINA.


REQUIERE SEGUIR INSTRUCCIONES FIJAS, SENCILLAS Y RUTINARIAS.

1.4. EXPERIENCIA

SIN EXPERIENCIA.

JLB/MPV



MES 01

AÑO 2004

DE 6

PROFESIOGRAMA



3


LA FUNCION QUE DESEMPEÑA ES MEDIANAMENTE IMPORTANTE, SU AUSENCIA NO ES RELEVANTE Y ES PRESCINDIBLE PARA EL LOGRO DE LOS OBJETIVOS, YA QUE PUEDE SER SUSTITUIDO INMEDIATAMENTE POR OTRO SERVIDOR PUBLICO SIN TENER REPERCUSIONES EN LA UNIDAD ADMINISTRATIVA DONDE LABORA.

2.2 CADENA DE MANDO

SIN MANDO.


1.- 2.-


1.-

SUBDIRECTOR


NO LA EJERCE.

2.4. ECONOMICA

RESPONSABILIDAD DEL MOBILIARIO Y EQUIPO NECESARIO PARA REALIZAR SUS ACTIVIDADES. PROMEDIO $5,000.00.

2.5 POR RELACIONES

TRATO CONSTANTE CON PERSONAL DE OTROS DEPARTAMENTOS DE LA MISMA UNIDAD ADMINISTRATIVA U OTRAS UNIDADES ADMINISTRATIVAS DENTRO DE LA MISMA DEPENDENCIA.


NO REQUIERE.

JLB/MPV



MES 01

AÑO 2004

DE 6

PROFESIOGRAMA



4


DISCRECION EN EL MANEJO DE INFORMACION ESTIMADA DE MEDIANA IMPORTANCIA.








4.2. AMBIENTE

FAVORABLE.

4.3. HORARIO


JLB/MPV



MES 01

AÑO 2004

DE 6

PROFESIOGRAMA



5


T O T A L




JLB/MPV



MES 01

AÑO 2004

DE 6

PROFESIOGRAMA



JLB/MPV

6

CADENA DE MANDO JEFE DE DEPARTAMENTO SOPORTE ADMINISTRATIVO










MES 01

AÑO 2004

DE 6

PROFESIOGRAMA



JLB/MPV

1

TRAMO DE CONTROL




NO TIENE

FUNCIONES


G E N E R A L E S


RAMA: AFIN



ADMINISTRATIVO, AUXILIAR DE ADMINISTRADOR. ADMINISTRADOR DE UNIDAD DE PRIMER NIVEL.




MES 01

AÑO 2004

DE 6

PROFESIOGRAMA



2


ADMINISTRATIVO, AUXILIAR DE ADMINISTRADOR

COLABORAR EN RECIBIR, REGISTRAR, PREPARAR Y DISTRIBUIR CORRESPONDENCIA (FOLIAR, PONER FACSIMIL, ETC.) Y MANTENER EN ORDEN Y AL DIA LA DOCUMENTACION QUE SE GENERA Y SE RECIBE PARA SU CONTROL Y APOYAR EN ACTIVIDADES TECNICO – ADMINISTRATIVAS DE SU AREA DE ADSCRIPCION.

VERIFICAR Y REALIZAR LOS TRAMITES DE LOS DOCUMENTOS PARA SU REGISTRO Y CANALIZACION DE LOS MISMOS.

RECIBIR Y/O ARCHIVAR CORRESPONDENCIA, HISTORIAS CLINICAS, TARJETAS, FORMAS Y OTROS DOCUMENTOS EN ORDEN ALFABETICO Y EN NUMERICO PROGRESIVO, POR MATERIA, CODIFICAR, CLASIFICAR, CATALOGAR, FORMAR EXPEDIENTES, GLOSA, INTERCALAR O CUALQUIER OTRO SISTEMA ADOPTADO POR LA INSTITUCION.

CONTROLAR Y VERIFICAR LA RECEPCION, CARGA, DESCARGA, ENTREGA Y MANEJO DE LOS MATERIALES Y/O MERCANCIA DE ALMACEN A SU CARGO.

COLABORAR EN LA REALIZACION DE PRESUPUESTOS, ESTUDIOS, ANALISIS, INFORMES Y DOCUMENTOS, ASI COMO EL SEGUIMIENTO DE LOS PROGRAMAS Y PROYECTOS DE TRABAJO DE LA UNIDAD.

ORGANIZAR Y EJECUTAR LAS ACCIONES DE LOS SERVICIOS ADMINISTRATIVOS Y DE APOYO DENTRO DE SU AREA DE RESPONSABILIDAD.

PARTICIPAR EN ACTIVIDADES ADMINISTRATIVAS DE TIPO GENERAL, CLASIFICADAS DE ACUERDO A SU NIVEL DE APTITUDES Y HABILIDADES, EN EL QUE ADEMAS DEBE OPERAR OCASIONALMEMTE LAS MAQUINAS DE FOTOCOPIADO, ENGARGOLADORA, DE ESCRIBIR, COMPUTADORA PERSONAL Y ALGUN OTRO TIPO DE MAQUINA DE OFICINA DE FACIL OPERACION.

VERIFICAR LA APLICACION DE LAS NORMAS E INSTRUCTIVOS VIGENTES Y REPORTAR AL JEFE INMEDIATO LAS DESVIACIONES CORRESPONDIENTES.

SOLICITAR LA DOTACION DE EQUIPO Y MATERIAL DE TRABAJO REQUERIDO PARA EL DESARROLLO DE LAS ACTIVIDADES EN EL AMBITO DE SU RESPONSABILIDAD.

REALIZAR TODAS LAS FUNCIONES QUE SE LE ENCOMIENDEN RELACIONADAS CON SU ACTIVIDAD. ADMINISTRADOR DE UNIDAD DE PRIMER NIVEL

ORGANIZAR Y ASEGURAR EL CORRECTO CUMPLIMIENTO DE LAS NORMAS E INSTRUCTIVOS DE OPERACION QUE SE REQUIERAN EN LAS ACTIVIDADES Y/O PROGRAMAS DE CARACTER ESPECIAL QUE LE SEAN ENCOMENDADOS EN SU UNIDAD DE ADSCRIPCION.

VERIFICAR EL CORRECTO DESARROLLO DE LOS PROGRAMAS GENERALES Y ESPECIFICOS QUE SE REALIZAN EN SUS AREA.

PROPONER ACCIONES QUE TIENDAN A MEJORAR LAS NORMAS Y PROCEDIMIENTOS ESTABLECIDOS. COLABORAR EN LA REALIZACION DE PROGRAMAS GENERALES Y ESPECIFICOS DE OTRAS AREAS. INFORMAR EL AVANCE DE LOS PROGRAMAS, ASI COMO EL EJERCICIO DE SU PRESUPUESTO. PREPARAR Y PRESENTAR LOS INFORMES QUE LE SEAN REQUERIDOS O SOLICITADOS. ESTABLECER PROGRAMAS, RUTINAS Y CARGAS DE ACTIVIDADES DEL PERSONAL SUBORDINADO. REALIZAR TODAS LAS FUNCIONES QUE SE LE ENCOMIENDEN RELACIONADAS CON SU ACTIVIDAD.

JLB/MPV




MES 01

AÑO 2004

DE 6

PROFESIOGRAMA



JLB/MPV

3


1.1. ESCOLARIDAD

SECUNDARIA MAS CARRERA TECNICA DE 1 AÑO.


DESTREZA Y HABILIDAD EN EL MANEJO DE EQUIPO DE COMPUTADORAS PERSONALES Y TIPICO DE OFICINA Y/O MANTENIMIENTO.


COMPRENDER NORMAS, REGLAS E INSTRUCCIONES GENERALES PARA REALIZAR ACTIVIDADES FIJAS QUE NO COMPROMETEN LOS OBJETIVOS DEL AREA.

1.4. EXPERIENCIA

DE 1 AÑO EN EL PUESTO INMEDIATO INFERIOR DE LA RAMA AFIN DENTRO DEL GOBIERNO FEDERAL.


CONTRIBUYE AL DESARROLLO DE LAS FUNCIONES SUSTANTIVAS DE LA UNIDAD, NO PUEDE SER SUSTITUIDO INMEDIATAMENTE POR OTRO SERVIDOR PUBLICO, SIN UNA PREPARACION ESPECIFICA Y EXPERIENCIA EN EL PUESTO, YA QUE SU AUSENCIA AFECTA EL ORDEN Y LA PROGRAMACION DE LAS TAREAS RUTINARIAS DEL AREA, SIN TENER REPERCUSIONES INSTITUCIONALES.

2.2 CADENA DE MANDO

SIN MANDO.




MES 01

AÑO 2004

DE 6

PROFESIOGRAMA



4


1.- 2.-


1.-

SUBDIRECTOR


NO LA EJERCE.

2.4. ECONOMICA

RESPONSABILIDAD DEL MOBILIARIO Y EQUIPO NECESARIO PARA REALIZAR SUS ACTIVIDADES PROMEDIO $5,000.00 A $10,000.00.

2.5 POR RELACIONES

LAS NORMALES INTERNAS.


NO REQUIERE.


NO TIENE ACCESO A INFORMACION CONFIDENCIAL.



ESFUERZO FISICO ESPORADICO QUE NO COMPROMETE LA SALUD DEL TRABAJADOR

JLB/MPV




MES 01

AÑO 2004

DE 6

PROFESIOGRAMA



5


PUNTUALIDAD EN LAS ACTIVIDADES ASIGNADAS AL PUESTO A FIN DE EVITAR GASTOS ADICIONALES.



4.2. AMBIENTE

FAVORABLE.

4.3. HORARIO



JLB/MPV




MES 01

AÑO 2004

DE 6

PROFESIOGRAMA



6

T O T A L











JLB/MPV




MES 01

AÑO 2004

DE 6

PROFESIOGRAMA



JLB/MPV

1

TRAMO DE CONTROL




NO TIENE

FUNCIONES


G E N E R A L E S


RAMA: AFIN



OPERADOR DE EQUIPO DE COMUNICACIONES.




MES 01

AÑO 2004

DE 6

PROFESIOGRAMA



2


OPERADOR DE EQUIPO DE COMUNICACIONES

OPERAR LOS EQUIPOS DE COMUNICACIÓN ESTABLECIDOS POR LA INSTITUCION PARA LOGRAR UNA RAPIDA Y OPORTUNA SECUENCIA DE LA MISMA.

LLEVAR A CABO LAS NORMAS Y PROCEDIMIENTOS DE FUNCIONAMIENTO, DE ACUERDO A LAS TECNICAS ESTABLECIDAS PARA LOS SISTEMAS DE COMUNICACION.

CUMPLIR EN APEGO A LA NORMATIVIDAD DE SEGURIDAD VIGENTE LOS LINEAMIENTOS Y PROCEDIMIENTOS EN LAS INSTALACIONES QUE CUENTEN CON SISTEMAS DE COMUNICACION.

OPERAR Y MANEJAR RADIOTRANSMISOR, EQUIPO DE RADIOS Y VIDEO SISTEMAS DE COMUNICACIÓN O REDES INTERNAS.

RECIBIR Y TRANSMITIR SEÑALES EN CLAVE ASI COMO CONOCER EL CATALOGO DE EQUIVALENCIAS PARA EL MANEJO DE LAS MISMAS.


1.1. ESCOLARIDAD

SECUNDARIA MAS CARRERA TECNICA DE UN AÑO.


EN EL MANEJO DE EQUIPO DE COMUNICACION DE ALTA PRECISION DEL CUAL ES EL RESPONSABLE OPERADOR.


COMPRENDER INSTRUCCIONES VARIABLES, CLARAS Y CONCRETAS PARA REALIZAR ACTIVIDADES SENCILLAS.

1.4. EXPERIENCIA

DE 1 AÑO EN PUESTO INMEDIATO INFERIOR DE LA RAMA AFIN DENTRO DEL GOBIERNO FEDERAL.

JLB/MPV




MES 01

AÑO 2004

DE 6

PROFESIOGRAMA



JLB/MPV

3


CONTRIBUYE AL DESARROLLO DE LAS FUNCIONES SUSTANTIVAS DE LA UNIDAD, NO PUEDE SER SUSTITUIDO INMEDIATAMENTE POR OTRO SERVIDOR PUBLICO, SIN UNA PREPARACION ESPECIFICA Y EXPERIENCIA EN EL PUESTO SUPERIOR A LOS 6 MESES, YA QUE SU AUSENCIA AFECTA EL ORDEN Y LA PROGRAMACION DE LAS TAREAS RUTINARIAS DEL AREA, SIN TENER REPERCUSIONES INSTITUCIONALES.

2.2 CADENA DE MANDO

SIN MANDO.


1.- 2.-


1.-

SUBDIRECTOR


NO LA EJERCE.

2.4. ECONOMICA


2.5 POR RELACIONES

REQUIERE MANTENER COMUNICACION CON PERSONAL DEL AREA DONDE LABORA Y COORDINARSE CON SU JEFE INMEDIATO.


NO REQUIERE.




MES 01

AÑO 2004

DE 6

PROFESIOGRAMA



4


DISCRECION EN EL MANEJO DE INFORMACION CONSIDERADA CONFIDENCIAL.

ESFUERZO 3.1. ESFUERZO MENTAL MINIMO.






NO EXISTE.

4.2. AMBIENTE

CONDICIONES ESTIMADAS COMO MEDIANAMENTE DESFAVORABLES, ATENDIENDO A TEMPERATURAS DEL AMBIENTE, EXPOSICION A LA INTERPERIE O CONTAMINACION DEL AIRE EN FORMA ESPORADICA.

4.3. HORARIO


JLB/MPV




MES 01

AÑO 2004

DE 6

PROFESIOGRAMA



JLB/MPV

5

COMPETITIVIDAD EN EL MERCADO 5. OFERTA EN EL MERCADO EXCESO DE OFERTA EN EL MERCADO.

T O T A L




CADENA DE MANDO DIRECTOR SUBDIRECTOR JEFE DE DEPARTAMENTO SOPORTE ADMINISTRATIVO





MES 01

AÑO 2004

DE 6

PROFESIOGRAMA



JLB/MPV

6








MES 01

AÑO 2004

DE 7

PROFESIOGRAMA



JLB/MPV

1

TRAMO DE CONTROL




NO TIENE

FUNCIONES


G E N E R A L E S


RAMA: AFIN



INFORMACION, ORIENTACION Y QUEJAS. SERVICIOS Y MANTENIMIENTO. MECANICO. CHOFER. IMPRENTA.



MES 01

AÑO 2004

DE 7

PROFESIOGRAMA



2


INFORMACION, ORIENTACION Y QUEJAS

ATENDER Y ORIENTAR AL PUBLICO EN GENERAL SOBRE LA UBICACION FISICA DE LOS SERVIDORES PUBLICOS DE LA INSTITUCION, ASI COMO LOS TRAMITES ADMINISTRATIVOS.

INFORMAR Y ORIENTAR AL PUBLICO EN GENERAL SOBRE CUALQUIER ASPECTO RELACIONADO CON EL FUNCIONAMIENTO DEL AREA DE ADSCRIPCION, ASI COMO DE LA DEPENDENCIA EN GENERAL.

RECIBIR QUEJAS Y CANALIZARLAS PARA SU SOLUCION A QUIEN CORRESPONDA. AUXILIAR Y ORIENTAR AL PUBLICO EN TRAMITES QUE DEBE REALIZAR PARA LA OBTENCION DEL

SERVICIO. MANTENER ACTUALIZADOS SUS CONOCIMIENTOS SOBRE LA INFORMACION INSTITUCIONAL Y OTRAS

DEPENDENCIAS QUE SE RELACIONEN CON EL DESARROLLO DE SUS ACTIVIDADES. REALIZAR TODAS LAS FUNCIONES QUE SE LE ENCOMIENDEN RELACIONADAS CON SUS ACTIVIDADES.

SERVICIOS Y MANTENIMIENTO

REPARAR Y MANTENER EN OPTIMAS CONDICIONES DE OPERACION EL EQUIPO Y MAQUINARIA ASIGNADAS EN EL AREA DE SU COMPETENCIA.

REPARAR Y MANTENER EN OPTIMAS CONDICIONES DE OPERACION EL EQUIPO, INSTALACIONES Y SERVICIOS DE LOS INMUEBLES Y MAQUINARIA UTILIZADA EN LAS AREAS DE CALDERAS, PLOMERIA, ELECTRICIDAD Y ELABORAR PROGRAMAS DE MANTENIMIENTO PREVENTIVO Y CORRECTIVO EN LAS AREAS DE SUS COMPETENCIA.

CONTROLAR LA RECEPCION Y ENTREGA DE LAS HERRAMIENTAS Y EQUIPO UTILIZADO EN EL DESEMPEÑO DE SUS FUNCIONES.

ELABORAR REQUISITOS, PRESUPUESTOS, PROGRAMAS Y CONTROLES DE FUNCIONES. VERIFICAR LAS CONDICIONES DE SEGURIDAD E HIGIENE EN LAS INSTALACIONES Y SERVICIOS DE

LOS INMUEBLES, REPORTANDO IMPERFECTOS Y EN SU CASO SOLICITAR SU REPARACION. DISTRIBUIR Y CONTROLAR LOS SUMINISTROS DE EQUIPOS Y FORMULAR O TRAMITAR EN SU CASO

SOLICITUDES DE REPOSICIONES. REALIZAR TODAS LAS FUNCIONES QUE SE LE ENCOMIENDEN RELACIONADAS CON SU ACTIVIDAD.

JLB/MPV



MES 01

AÑO 2004

DE 7

PROFESIOGRAMA



JLB/MPV

3

MECANICO, OFICIAL DE MANTENIMIENTO MECANICO

CONSERVAR Y REPARAR VEHICULOS AUTOMOTORES. REPARAR, MANTENER, OPERAR, CONTROLAR, DISTRIBUIR, VERIFICAR, MEDIR, REGISTRAR, INSTALAR,

MANEJAR, AJUSTAR, MONTAR, DESMANTELAR, MODIFICAR, INTERPRETAR, ETC, (SISTEMAS, INSTALACIONES, EQUIPOS, ACCESORIOS, REFACCIONES, HERRAMIENTAS, PLANOS, DIAGRAMAS Y SIMILARES), EN VEHICULOS Y AUTOMOTORES.

EVALUAR COMPOSTURAS Y DETERMINAR COSTOS, TIPO Y TIEMPO DE REPARACION. SOLICITAR REFACCIONES, EQUIPO Y MATERIAL NECESARIO EN GENERAL. PARTICIPAR EN LOS PROCEDIMIENTOS DE EVALUACION DE ACTIVIDADES Y RESULTADOS DE LOS

MISMOS. ELABORAR LOS REPORTES DE SERVICIOS REALIZADOS A LOS VEHICULOS AUTOMOTORES. DETECTAR Y REPORTAR LAS FALLAS Y DESCOMPOSTURAS DEL EQUIPO DE TRABAJO. REALIZAR TODAS LAS ACTIVIDADES RELACIONADAS CON LAS FUNCIONES ESTABLECIDAS Y LAS QUE

SE LE DEMANDEN SEGÚN PROGRAMAS PRIORITARIOS. CHOFER

TRASLADAR AL FUNCIONARIO AL LUGAR QUE SE LE INDIQUE. TRANSPORTAR PERSONAL Y/0 DOCUMENTACION A LAS DIFERENTES INSTITUCIONES QUE SE

REQUIERAN DE ACUERDO A LAS NECESIDADES O A UN PROGRAMA ESPECIFICO. MANTENER UN ALTO GRADO DE RESPONSABILIDAD SOBRE EL CUIDADO, USO DEL VEHICULO, LA

SEGURIDAD PROPIA Y LA DE TERCEROS. CONDUCIR CON SEGURIDAD Y CONSERVAR EN BUEN ESTADO LOS VEHICULOS ASIGNADOS. REALIZAR Y REVISAR DIARIAMENTE PEQUEÑAS REPARACIONES, LIMPIEZA DEL VEHICULO Y LAS

CONDICIONES MECANICAS GENERALES DE LA UNIDAD QUE OPERA, (AGUA, NIVEL DE ACEITE, LIQUIDO DE FRENOS, COMBUSTIBLE Y FUNCIONAMIENTO EN GENERAL).

EFECTUAR EL TRANSPORTE DE PERSONAL, DE MATERIALES Y/0 EQUIPO AL LUGAR QUE SE INDIQUE. REALIZAR EL REPORTE DIARIO DEL ESTADO DEL VEHICULO AL TERMINO DE LA JORNADA, ASI COMO

DE LOS TRANSPORTES REALIZADOS. REALIZAR TODAS LAS ACTIVIDADES RELACIONADAS CON LAS FUNCIONES ESTABLECIDAS Y LAS QUE

SE LE DEMANDEN SEGÚN PROGRAMAS PRIORITARIOS. IMPRENTA

OPERAR EQUIPOS DIVERSOS DE IMPRESION PARA LA ELABORACION DE LIBROS, REVISTAS FOLLETOS, FORMATOS, CARTELES Y OTROS TIPOS DE DOCUMENTACION GRAFICA.

REALIZAR TRABAJOS DE FOTOMECANICA Y PREPARACION DE NEGATIVOS PARA IMPRESION. REVISAR Y CORREGIR PRUEBAS DE IMPRENTA. REALIZAR TODAS LAS FUNCIONES QUE SE LE ENCOMIENDEN RELACIONADAS CON SU ACTIVIDAD.



MES 01

AÑO 2004

DE 7

PROFESIOGRAMA



JLB/MPV

4


1.1. ESCOLARIDAD

SECUNDARIA MAS CARRERA TECNICA DE 1 AÑO.


- FACILIDAD DE PALABRA Y TRATO INTERPERSONAL. - COMPRENDER INSTRUCCIONES VARIABLES, PERO CLARAS Y CONCRETAS PARA REALIZAR ACTIVIDADES SENCILLAS. - EN EL MANEJO DE MAQUINARIA ESPECIALIZADA, MANEJO DE VEHICULOS Y CONOCIMIENTO DE MECANICA AUTOMOTRIZ.



1.4. EXPERIENCIA

DE 1 AÑO DE ANTIGÜEDAD EN PUESTOS DE LA MISMA RAMA O AFIN DENTRO DEL GOBIERNO FEDERAL.





MES 01

AÑO 2004

DE 7

PROFESIOGRAMA



5

2.2 CADENA DE MANDO

SIN MANDO.


1.- 2.-


1.-

SUBDIRECTOR


NO LA EJERCE.

2.4. ECONOMICA


2.5 POR RELACIONES

- RESPONSABLE DE ATENCION DIRECTA AL PUBLICO Y LAS NORMALES INTERNAS.

- REQUIERE MANTENER COMUNICACION CON SU JEFE INMEDIATO Y CON PERSONAL DE LAS AREAS DENTRO DE SU LUGAR DE ADSCRIPCION.


NO REQUIERE.


DISCRECION EN EL MANEJO DE INFORMACION DE MEDIANA IMPORTANCIA.

JLB/MPV



MES 01

AÑO 2004

DE 7

PROFESIOGRAMA



JLB/MPV

6


REQUIERE UN ESFUERZO MENTAL SUPERIOR AL COMUN, YA QUE SE EXIGE CONCENTRACION INTENSA EN PERIODOS CORTOS, TRABAJO CON POSIBILIDAD DE ERROR FACILMENTE DETECTABLE POR EL MISMO OCUPANTE.






CONDICIONES QUE NO PROPICIAN RIESGO.

4.2. AMBIENTE

FAVORABLE.

4.3. HORARIO

REQUIERE HORARIO NORMAL SEGÚN LAS CONDICIONES DE TRABAJO.




MES 01

AÑO 2004

DE 7

PROFESIOGRAMA



7

T O T A L




CADENA DE MANDO DIRECTOR SUBDIRECTOR JEFE DE DEPARTAMENTO SOPORTE ADMINISTRATIVO APOYO ADMINISTRATIVO EN SALUD A2






JLB/MPV



MES 01

AÑO 2004

DE 6

PROFESIOGRAMA



JLB/MPV

1

TRAMO DE CONTROL


JEFE DE DEPARTAMENTO

SUBDIRECTOR DIRECTOR


NO TIENE

FUNCIONES


G E N E R A L E S


RAMA: AFIN



SECRETARIA.



MES 01

AÑO 2004

DE 6

PROFESIOGRAMA



2


SECRETARIA

TOMAR DICTADO Y ELABORAR OFICIOS Y DEMAS DOCUMENTOS MECANOGRAFICAMENTE; AUXILIA EN LA RECEPCION DE CORRESPONDENCIA Y ARCHIVO O CUALQUIER OTRO DOCUMENTO BAJO LOS SISTEMAS ADOPTADOS POR LA DEPENDENCIA.

OPERAR CATALOGOS Y EQUIPO DE REGISTRO. ATENDER LLAMADAS TELEFONICAS Y A VISITANTES PARA CONCERTAR ENTREVISTAS, INFORMAR,

ACLARAR, ORIENTAR O RECIBIR Y ENTREGAR FOLLETOS DE INFORMACION. CONTROLAR EL ABASTECIMIENTO DE MATERIAS Y/O ACCESORIOS DE OFICINA Y PAPELERIA QUE SE

REQUIERAN EN SU AREA DE ADSCRIPCION. OPERAR MAQUINAS, APARATOS, EQUIPOS DE OFICINA Y TELEFAX. APOYAR ADMINISTRATIVAMENTE A SU AREA EN FUNCIONES DERIVADAS DEL PUESTO. MANTENER DISCRECION EN DOCUMENTOS E INFORMACION DE CARACTER CONFIDENCIAL. ELABORAR SOLICITUDES DE MATERIAL Y/O ACCESORIOS DE OFICINA Y PAPELERIA REQUERIDA EN EL

AREA. REALIZAR TODAS LAS FUNCIONES QUE SE LE ENCOMIENDEN RELACIONADAS CON SU ACTIVIDAD.


1.1. ESCOLARIDAD

SECUNDARIA MAS CARRERA TECNICA DE 1 AÑO (CONOCIMIENTOS DE WORD - EXCEL).


DESTREZA Y HABILIDAD EN EL MANEJO DE EQUIPO TIPICO DE OFICINA.



1.4. EXPERIENCIA

DE 1 AÑO EN EL PUESTO INMEDIATO INFERIOR DE LA RAMA AFIN DENTRO DEL GOBIERNO FEDERAL.

JLB/MPV



MES 01

AÑO 2004

DE 6

PROFESIOGRAMA



3


LA FUNCION QUE DESEMPEÑA ES MEDIANAMENTE IMPORTANTE, SU AUSENCIA NO ES RELEVANTE Y ES PRESCINDIBLE PARA EL LOGRO DE OBJETIVOS, YA QUE PUEDE SER SUSTITUIDO INMEDIATAMENTE POR OTRO SERVIDOR PUBLICO SIN TENER REPERCUSIONES EN LA UNIDAD ADMINISTRATIVA DONDE LABORA.

2.2 CADENA DE MANDO

SIN MANDO.


1.- 2.- 3.-

JEFE DE DEPARTAMENTO SUBDIRECTOR DIRECTOR


NO LA EJERCE.

2.4. ECONOMICA


2.5 POR RELACIONES

TRATO CONSTANTE CON PERSONAL DE OTROS DEPARTAMENTOS DE LA MISMA UNIDAD ADMINISTRATIVA.


NO REQUIERE.

JLB/MPV



MES 01

AÑO 2004

DE 6

PROFESIOGRAMA



4





NO REQUIERE DE ESFUERZO FISICO DE CONSIDERACION.





4.2. AMBIENTE

FAVORABLE.

4.3. HORARIO


JLB/MPV



MES 01

AÑO 2004

DE 6

PROFESIOGRAMA



5


T O T A L




CADENA DE MANDO JEFE DE DEPARTAMENTO APOYO ADMINISTRATIVO EN SALUD A2

JLB/MPV



MES 01

AÑO 2004

DE 6

PROFESIOGRAMA



JLB/MPV

6








MES 01

AÑO 2004

DE 7

PROFESIOGRAMA



JLB/MPV

1

TRAMO DE CONTROL




NO TIENE

FUNCIONES


G E N E R A L E S


RAMA: AFIN



TECNICO O SUPERVISOR ADMINISTRATIVO. TECNICO MEDIO. ADMINISTRADOR DE FONDOS Y VALORES.



MES 01

AÑO 2004

DE 7

PROFESIOGRAMA



2


TECNICO O SUPERVISOR ADMINISTRATIVO

AUXILIAR EN EL ESTUDIO, ANALISIS Y PROPUESTAS DE MODIFICACIONES A SISTEMAS, METODOS Y PROCEDIMIENTOS DE TRABAJO EN LOS SIGUIENTES CAMPOS DE ACCION: RECURSOS HUMANOS, MATERIALES Y PRESUPUESTALES, DEPENDIENDO DEL AREA DE RESPONSABILIDAD, EN APEGO A LAS INSTRUCCIONES DEL SUPERIOR JERARQUICO Y DE LAS NORMAS.

COADYUVAR EN LA ELABORACION DE ACTIVIDADES TECNICO-ADMINISTRATIVAS, PRESUPUESTACION Y GASTOS DE PROGRAMAS INHERENTES AL AREA DE RESPONSABILIDAD A FIN DE LOGRAR LA CONSECUCION DE LAS METAS FIJADAS.

PARTICIPAR Y ASISTIR EN EL ANALISIS DE ESTUDIOS, PROYECTOS Y PROGRAMAS TECNICOS DE ACUERDO A NORMAS ESTABLECIDAS.

REDACTAR INFORMES Y REQUISITAR LOS FORMATOS REQUERIDOS SOBRE AVANCES Y RESULTADOS DE LOS PROGRAMAS ASIGNADOS EN LAS FECHAS PROGRAMADAS O CUANDO LO REQUIERA EL JEFE INMEDIATO.

REALIZAR CON EFECTIVIDAD, TODAS LAS ACTIVIDADES RELACIONADAS CON LAS FUNCIONES ESTABLECIDAS Y LAS QUE SE LE DEMANDEN SEGUN PROGRAMAS PRIORITARIOS.

TECNICO MEDIO

COLABORAR EN EL ANALISIS DE PROYECTOS TECNICOS. ELABORAR REPORTES TECNICOS PARA LOGRAR EL MEJOR APROVECHAMIENTO DE LOS RECURSOS. PARTICIPAR Y ASISTIR EN EL ANALISIS DE ESTUDIO, PROYECTOS Y PROGRAMAS TECNICOS DE

ACUERDO A LAS NORMAS ESTABLECIDAS. ASISTIR EN LA RECOPILACION, ANALISIS E INTERPRETACION DE LA INFORMACION NECESARIA. ATENDER E INFORMAR AL PERSONAL. PREPARAR INFORMES PERIODICOS DE LOS AVANCES Y RESULTADOS DE LOS PROGRAMAS

ASIGNADOS. REALIZAR FUNCIONES CONTABLES. REALIZAR, RECIBIR Y ORDENAR DOCUMENTACION ESTADISTICA. REALIZAR TODAS LAS ACTIVIDADES RELACIONADAS CON LAS FUNCIONES ESTABLECIDAS Y LAS QUE


JLB/MPV



MES 01

AÑO 2004

DE 7

PROFESIOGRAMA



JLB/MPV

3

ADMINISTRADOR DE FONDOS Y VALORES

ADMINISTRAR Y EJERCER LOS VALORES FINANCIEROS A SU CARGO. EFECTUAR LOS GASTOS QUE ORIGINE LA APLICACION DEL PROCEDIMIENTO ADMINISTRATIVO DE

EJECUCION DE ACUERDO A NORMAS E INSTRUCTIVOS VIGENTES. DISTRIBUIR LOS DOCUMENTOS GENERADOS POR EL PAGO DE LOS CREDITOS A LOS GRUPOS

CORRESPONDIENTES. RESGUARDAR VALORES VARIOS (FIANZAS, CERTIFICADOS DE DEPOSITO Y OTROS). PRACTICAR ARQUEOS Y EFECTUAR CORTE DE CAJA. OPERAR MAQUINAS DE REGISTRO CONTABLE. ELABORAR INFORMES DE LOS MOVIMIENTOS REALIZADOS EN LAS FECHAS PROGRAMADAS O

CUANDO LO REQUIERA EL JEFE INMEDIATO. REALIZAR TRAMITES DE PAGOS DE ACUERDO A LAS FECHAS PROGRAMADAS. REALIZAR TODAS LAS ACTIVIDADES RELACIONADAS CON LAS FUNCIONES ESTABLECIDAS Y LAS QUE



1.1. ESCOLARIDAD

SECUNDARIA MAS CARRERA TECNICA DE 2 AÑOS.


EN EL MANEJO DE EQUIPO DE COMPUTADORAS PERSONALES Y TIPICO DE OFICINA Y/O MANTENIMIENTO.



1.4. EXPERIENCIA

DE 2 AÑOS DE ANTIGÜEDAD EN PUESTOS DE LA MISMA RAMA AFIN DENTRO DEL GOBIERNO FEDERAL.



MES 01

AÑO 2004

DE 7

PROFESIOGRAMA



4



2.2 CADENA DE MANDO

SIN MANDO.


1.- 2.-


1.-

SUBDIRECTOR


NO LA EJERCE.

2.4. ECONOMICA

RESPONSABILIDAD DEL MOBILIARIO Y EQUIPO NECESARIO PARA REALIZAR SUS ACTIVIDADES. PROMEDIO $5,000.00 A $10,000.00.

2.5 POR RELACIONES



NO REQUIERE.

JLB/MPV



MES 01

AÑO 2004

DE 7

PROFESIOGRAMA



5


NO TIENE ACCESO A INFORMACION CONFIDENCIAL, EXCEPTO EL ADMINISTRADOR DE FONDOS Y VALORES.








4.2. AMBIENTE

FAVORABLE.

4.3. HORARIO


JLB/MPV



MES 01

AÑO 2004

DE 7

PROFESIOGRAMA



JLB/MPV

6


T O T A L








MES 01

AÑO 2004

DE 7

PROFESIOGRAMA



7






JLB/MPV




MES 01

AÑO 2004

DE 7

PROFESIOGRAMA



JLB/MPV

1

TRAMO DE CONTROL




NO TIENE

FUNCIONES


G E N E R A L E S


RAMA: AFIN



TECNICAS DE LA COMUNICACION. DIBUJANTE. TECNICO EN COMPUTACION.




MES 01

AÑO 2004

DE 7

PROFESIOGRAMA



2


TECNICAS DE LA COMUNICACION

RECOPILAR, DIFUNDIR Y PROMOCION PUBLICITARIA DE LAS ACCIONES DE LA SECRETARIA. CLASIFICAR LAS ACTIVIDADES TRASCENDENTES DE LA DEPENDENCIA, QUE TENGAN POR FINALIDAD

APOYAR CAMPAÑAS DE BIENESTAR SOCIAL Y MEJORAMIENTO DE LOS MEDIOS DE SUBSISTENCIA DE LA POBLACION USUARIA.

REUNIR, RELATAR, COMENTAR Y REDACTAR LAS NOTICIAS E INFORMACIONES INSTITUCIONALES DE POLITICA, CIENTIFICAS Y/O SOCIALES DE INTERES A LA DEPENDENCIA.

SELECCIONAR, REDACTAR Y PREPARAR LAS NOTICIAS DE INFORMACION GENERAL DE IMPORTANCIA EN RELACION A LA DEPENDENCIA PARA SU DIFUSION INTERNA.

DISEÑAR Y DAR SEGUIMIENTO A LA PUBLICIDAD DE LAS CAMPAÑAS DE SENSIBILIZACION QUE LE AUTORICEN.

LLEVAR A CABO ENCUESTAS Y ANALIZAR LA INFORMACION PARA DETECTAR LAS NECESIDADES DE LOS DISTINTOS SECTORES DE LA POBLACION, CON LA FINALIDAD DE MEJORAR LA IMAGEN DE LOS SERVICIOS DE LA INSTITUCION.

PREPARAR EL INFORME SOBRE EL CONTENIDO DE LOS ESTUDIOS Y PUBLICACIONES REALIZADAS. PROPICIAR EL ENTENDIMIENTO CON LOS SECTORES PUBLICOS, PRIVADOS Y MEDIOS MASIVOS DE

COMUNICACIÓN A FIN DE QUE SE CONOZCAN LOS OBJETIVOS QUE DESEA BRINDAR LA INSTITUCION. PREPARAR LA INFORMACION QUE LE SOLICITE SU JEFE INMEDIATO. REALIZAR TODAS LAS FUNCIONES QUE SE LE ENCOMIENDEN RELACIONADAS CON SU ACTIVIDAD.

DIBUJANTE

APOYAR EN EL DISEÑO Y LA ELABORACION DE DIBUJOS, PLANOS TECNICOS, MEDIOS GRAFICOS Y BOCETOS.

APOYAR LA OPERACIÓN DE LAS AREAS TECNICAS EN LA EJECUCION DE DIBUJOS, PLANOS TECNICOS, DISEÑOS Y BOCETOS.

PREPARAR ESQUEMAS Y PERSPECTIVAS CONFORME A LAS INDICACIONES DE LOS SOLICITANTES. ELABORAR MONTAJES DE EXPOSICIONES GRAFICAS. INTERPRETAR GRAFICAS DE TODA INDOLE. DISEÑAR DIBUJOS ARTISTICOS, COMERCIALES, CARTELES, TRIPTICOS, FOLLETOS PARA SU DIFUSION

INTERNA Y EXTERNA. REALIZAR INFORMES DE ACTIVIDADES EN LAS FECHAS ESTABLECIDAS Y CUANDO LO REQUIERA SU

JEFE INMEDIATO. REALIZAR TODAS LAS ACTIVIDADES RELACIONADAS CON LAS FUNCIONES ESTABLECIDAS Y LAS QUE


JLB/MPV




MES 01

AÑO 2004

DE 7

PROFESIOGRAMA



JLB/MPV

3

TECNICO EN COMPUTACION

EJECUTAR PROGRAMAS Y SISTEMAS AUTOMATIZADOS DE INFORMACION CON INSTRUCTIVOS Y DIAGRAMAS DE FLUJOS.

OPERAR EQUIPO DE COMPUTACION Y DE OFICINA. TRABAJAR CON LOS PROGRAMAS ASIGNADOS Y MODIFICAR LOS MISMOS SI SE REQUIERE PARA

AGILIZAR LOS TRABAJOS. DOCUMENTAR LOS EXPEDIENTES DE LOS PROGRAMAS ELABORADOS Y/O ACTUALIZAR LOS

EXISTENTES, DE ACUERDO A LOS ESTANDARES Y DOCUMENTACION VIGENTES. VERIFICAR QUE LOS PROGRAMAS ESTEN OPERACIONALMENTE CORRECTOS Y QUE CUMPLAN CON

LOS OBJETIVOS Y ESPECIFICACIONES ESTABLECIDAS, EJECUTANDO LAS CORRIDAS DE PRUEBA CORRESPONDIENTE.

COLABORAR Y COORDINARSE CON EL PERSONAL INVOLUCRADO CON LOS PROGRAMAS DE TRABAJO ASIGNADOS.

PARTICIPAR COMO CAPACITADOR EN LOS EVENTOS QUE LA JEFATURA ORGANICE PARA TAL EFECTO. PRESENTAR INFORMES DE AVANCES Y RESULTADOS DE PROGRAMAS DE TRABAJO ASIGNADOS POR

SU JEFE INMEDIATO. REALIZAR TODAS LAS ACTIVIDADES RELACIONADAS CON LAS FUNCIONES ESTABLECIDAS Y LAS QUE



1.1. ESCOLARIDAD



- EN EL MANEJO DE EQUIPO TIPICO DE OFICINA Y/O MANTENIMIENTO. - EN EL MANEJO DE EQUIPO DE COMUNICACION Y TECNICAS PERIODISTICAS. - EN EL MANEJO DE COMPUTADORAS PERSONALES Y DOMINIO DE PAQUETES COMPUTACIONALES.




MES 01

AÑO 2004

DE 7

PROFESIOGRAMA



4



1.4. EXPERIENCIA

DE 2 AÑOS DE ANTIGÜEDAD SUMANDO LA ADQUIRIDA EN EL EJERCICIO DE PUESTOS QUE INTEGRAN LA RAMA DE LA ESPECIALIDAD.


CONTRIBUYE EN GRAN PARTE AL DESARROLLO DE LAS FUNCIONES SUSTANTIVAS DEL AREA, INSUSTITUIBLE INMEDIATAMENTE POR ALGUIEN SIN UN ADIESTRAMIENTO PRACTICO PREVIO EN EL AREA TECNICA ESPECIFICA, POR MAS DE 3 MESES, SU AUSENCIA AFECTA EL ORDEN, LA PROGRAMACION Y LA EJECUCION DE LAS TAREAS DE LA UNIDAD ADMINISTRATIVA..

2.2 CADENA DE MANDO

SIN MANDO.


1.- 2.-


1.-

SUBDIRECTOR


NO LA EJERCE.

2.4. ECONOMICA


JLB/MPV




MES 01

AÑO 2004

DE 7

PROFESIOGRAMA



5

2.5 POR RELACIONES



EN LO GENERAL NO REQUIERE.


DISCRECION EN EL MANEJO DE INFORMACION ESTIMADA DE CONFIDENCIAL.

ESFUERZO 3.1. ESFUERZO MENTAL REQUIERE UN ESFUERZO MENTAL SUPERIOR AL COMUN, YA QUE SE EXIGE CONCENTRACION INTENSA EN PERIODOS LARGOS HASTA 75%, CON POSIBILIDAD DE ERROR DIFICIL DE DETECTAR.







JLB/MPV




MES 01

AÑO 2004

DE 7

PROFESIOGRAMA



6

4.2. AMBIENTE

FAVORABLE.

4.3. HORARIO



T O T A L




JLB/MPV




MES 01

AÑO 2004

DE 7

PROFESIOGRAMA



JLB/MPV

7

0 CADENA DE MANDO

DIRECTOR SUBDIRECTOR JEFE DE DEPARTAMENTO SOPORTE ADMINISTRATIVO









MES 01

AÑO 2004

DE 7

PROFESIOGRAMA



JLB/MPV

1

TRAMO DE CONTROL





NO TIENE

FUNCIONES


G E N E R A L E S


RAMA: AFIN



CHOFER DE AUTOMOVIL, DE TRANSPORTE PESADO O ESPECIALIZADO. MOTOCICLISTA. VIGILANTE DE INSTALACIONES. SERVICIOS Y MANTENIMIENTO ESPECIALIZADOS, MANTENIMIENTO DE EQUIPO DE COMUNICACION.



MES 01

AÑO 2004

DE 7

PROFESIOGRAMA



2


CHOFER DE AUTOMOVIL, DE TRANSPORTE PESADO O ESPECIALIZADO

TRASLADAR AL FUNCIONARIO AL LUGAR QUE SE LE INDIQUE. ATENDER LAS INDICACIONES PARA EL DESPLAZAMIENTO DE FUNCIONARIOS EN DIA Y LUGAR

DESIGNADOS. MANTENER UN ALTO GRADO DE RESPONSABILIDAD SOBRE EL CUIDADO, USO DEL VEHICULO, LA

SEGURIDAD PROPIA Y LA DE TERCEROS. CONDUCIR CON SEGURIDAD Y CONSERVAR EN BUEN ESTADO LOS DIFERENTES TIPOS DE VEHICULOS

ASIGNADOS, (AMBULANCIA, UNIDADES DE TRANSPORTE DE PERSONAL, DE VOLTEO, DE REDILAS, ETC.).

REALIZAR Y REVISAR DIARIAMENTE PEQUEÑAS REPARACIONES, LIMPIEZA DEL VEHICULO Y LAS CONDICIONES MECANICAS GENERALES DE LA UNIDAD QUE OPERA, (AGUA, NIVEL DE ACEITE, LIQUIDO DE FRENOS, COMBUSTIBLE Y FUNCIONAMIENTO EN GENERAL).

EVENTUALMENTE DISTRIBUIR Y ENTREGAR CORRESPONDENCIA Y PAQUETERIA FUERA DE SU UNIDAD DE TRABAJO.

CONDUCIR LA UNIDAD A LOS LUGARES QUE SE LE INDIQUE INCLUYENDO LAS DIFERENTES CIUDADES DE LA REPUBLICA, SEGÚN LAS NECESIDADES DEL SERVICIO.

REALIZAR EL REPORTE DIARIO DEL ESTADO DEL VEHICULO AL TERMINO DE LA JORNADA, ASI COMO DE LOS TRANSPORTES REALIZADOS.


MOTOCICLISTA

CONDUCIR MOTOCICLETA PARA REALIZAR LABORES DE MENSAJERIA. REALIZAR SERVICIOS DE TRASLADO Y ENTREGA DE MATERIALES O DOCUMENTOS VARIOS. VERIFICAR LA CORRECTA RECEPCION DE LA DOCUMENTACION QUE SE LE INDIQUE. CONSTATAR LA CORRECTA ENTREGA DE DOCUMENTOS AL DESTINATARIO SOLICITANDO CON ACUSE

DE RECIBO CUANDO ASI LO AMERITE EL CASO. LIMPIAR Y MANTENER EL VEHICULO EN CONDICIONES OPTIMAS DE FUNCIONAMIENTO. MANTENER ALTO GRADO DE DISCRECION POR DOCUMENTOS E INFORMACION QUE SE LE

PROPORCIONE DE INTERES CONFIDENCIAL. REALIZAR TODAS LAS ACTIVIDADES RELACIONADAS CON LAS FUNCIONES ESTABLECIDAS Y LAS QUE


JLB/MPV



MES 01

AÑO 2004

DE 7

PROFESIOGRAMA



JLB/MPV

3

VIGILANTE DE INSTALACIONES

ORGANIZAR Y CONTROLAR EL SERVICIO DE VIGILANCIA EN SU AREA DE RESPONSABILIDAD. REALIZAR LAS LABORES DE VIGILANCIA DE TODAS LAS INSTALACIONES DEL AREA ASIGNADA. GARANTIZAR EL ORDEN EN LAS DIFERENTES AREAS DE TRABAJO. MANTENER EL CONTROL DE ENTRADAS Y SALIDAS DE VISITANTES, ASI COMO PROPORCIONAR LA

INFORMACION DE UBICACION DEL AREA QUE VISITAN. MANTENER EL ORDEN Y REALIZAR RONDINES DENTRO DEL AREA DE SU RESPONSABILIDAD. EVITAR EL VANDALISMO Y SAQUEO EN LAS UNIDADES DE LA DEPENDENCIA. SOLICITAR LA INTERVENCION DE LOS CUERPOS PUBLICOS DE SEGURIDAD ESPECIALIZADA EN CASO

DE SINIESTRO O DESASTRES. PREVENIR POSIBLES ACCIONES ILICITAS, SEÑALANDO OPORTUNAMENTE LAS DIFERENCIAS QUE SE

DETECTEN EN SU AREA DE RESPONSABILIDAD O ALREDEDOR DE ESTA Y APOYAR LA INVESTIGACION DE ACTOS QUE IMPLIQUEN UNA FALTA O DELITO.

REALIZAR REPORTES DE ACTIVIDADES, INCIDENCIAS Y ANOMALIAS EN LAS FECHAS PROGRAMADAS O CUANDO LO REQUIERA EL JEFE INMEDIATO.

REALIZAR TODAS LAS FUNCIONES QUE SE LE ENCOMIENDEN RELACIONADAS CON SU ACTIVIDAD. SERVICIOS Y MANTENIMIENTO ESPECIALIZADOS, MANTENIMIENTO DE EQUIPO DE COMUNICACION

SOLICITAR, REGISTRAR Y CONTROLAR LOS MATERIALES Y EQUIPOS NECESARIOS EN SU AREA DE TRABAJO.

PROPORCIONAR Y REALIZAR MANTENIMIENTO PREVENTIVO Y CORRECTIVO A LA MAQUINARIA Y EQUIPOS DE COMUNICACIONES EN LAS AREAS DE SU ADSCRIPCION

REALIZAR EL MANTENIMIENTO GENERAL Y EFECTUAR REPARACIONES DE APARATOS ELÉCTRICOS (CONMUTADOR, RADIO, MONITORES DE TELEVISION, MICROFONOS Y DEMAS EQUIPO DE RADIO Y VIDEO) ASI COMO INSTALACIONES TELEFONICAS.

LLEVAR A CABO LAS NORMAS Y PROCEDIMIENTOS DE FUNCIONAMIENTO DE ACUERDO A LAS TECNICAS ESTABLECIDAS PARA LAS INSTALACIONES DE SISTEMAS DE COMUNICACION.

APOYAR EN EL DESARROLLO DE LOS SISTEMAS APLICABLES PARA CABLEADO TELEFONICO. PROPONER LAS ESTRATEGIAS DE OPERACION NECESARIA PARA ADECUAR LOS RECURSOS DE

ACUERDO A LA DEMANDA DE LOS SERVICIOS. TOMAR DECISIONES SOBRE LOS PROBLEMAS QUE SURJAN DERIVADOS DE LA APLICACION DE

NORMAS E INSTRUCTIVOS DE SU AREA. ORGANIZAR LOS EVENTOS DE CAPACITACION Y ORIENTACION QUE PERMITAN LA DIVULGACION DE

NORMAS E INSTRUCTIVOS DE SU AREA. PROPONER ACCIONES QUE TIENDAN A MEJORAR LAS NORMAS Y PROCEDIMIENTOS DE SU AREA. EVALUAR LOS RESULTADOS DE LA OPERACION Y PRESENTAR EL INFORME CORRESPONDIENTE A SU





MES 01

AÑO 2004

DE 7

PROFESIOGRAMA



4


1.1. ESCOLARIDAD



- MANEJO DE VEHICULOS DE TRANSPORTES PESADOS O ESPECIALIZADOS, CONOCIMIENTOS BASICOS DE MECANICA Y DEL REGLAMENTO DE TRANSITO. - DESTREZA Y HABILIDAD EN EL MANEJO DE EQUIPO DE RADIOCOMUNICACION DEL CUAL ES OPERADOR RESPONSABLE. - DESTREZA Y HABILIDAD EN EL MANEJO DE EQUIPO TIPICO DE OFICINA Y/O MANTENIMIENTO.


COMPRENDER E INTERPRETAR NORMAS, REGLAS, INSTRUCCIONES Y PROCEDIMIENTOS PARA REALIZAR ACCIONES VARIABLES, QUE SI COMPROMETEN LOS OBJETIVOS DEL AREA.

1.4. EXPERIENCIA



CONTRIBUYE AL DESARROLLO DE LAS FUNCIONES SUSTANTIVAS DE LA UNIDAD, PUEDE SER SUSTITUIDO INMEDIATAMENTE POR OTRO SERVIDOR PUBLICO, SIN UNA PREPARACION ESPECIFICA Y EXPERIENCIA EN EL PUESTO.

2.2 CADENA DE MANDO

SIN MANDO.

JLB/MPV



MES 01

AÑO 2004

DE 7

PROFESIOGRAMA



5


1.- 2.- 3.- 4.-

SOPORTE ADMINISTRATIVO JEFE DE DEPARTAMENTO SUBDIRECTOR DIRECTOR


NO LA EJERCE

2.4. ECONOMICA

RESPONSABILIDAD DEL MOBILIARIO Y EQUIPO NECESARIO PARA REALIZAR SUS ACTIVIDADES. PROMEDIO $50,000.00

2.5 POR RELACIONES

REQUIERE MANTENER COMUNICACION CON SU JEFE INMEDIATO


DE SUS DECISIONES O ACTUACIONES DEPENDE LA SEGURIDAD FISICA DEL PERSONAL QUE TRANSPORTA O LA SEGURIDAD FISICA DEL PERSONAL, DE LOS OBJETOS E INMUEBLES DE LA UNIDAD


NO REQUIERE


REQUIERE UN ESFUERZO MENTAL SUPERIOR AL COMUN, YA QUE SE EXIGE CONCENTRACION INTENSA EN PERIODOS CORTOS, TRABAJO CON POSIBILIDAD DE ERROR FACILMENTE DETECTABLE POR EL MISMO OCUPANTE

JLB/MPV



MES 01

AÑO 2004

DE 7

PROFESIOGRAMA



6






CONDICIONES QUE PROPICIAN RIESGO DE ACCIDENTES PARA EL CHOFER Y EL MOTOCICLISTA .

4.2. AMBIENTE

FAVORABLE

4.3. HORARIO

REQUIERE PARA REALIZAR SUS ACTIVIDADES DE UN HORARIO NORMAL, Y EN SU CASO CUMPLIMIENTO DE GUARDIAS ESPORADICAS


JLB/MPV



MES 01

AÑO 2004

DE 7

PROFESIOGRAMA



7

T O T A L




CADENA DE MANDO DIRECTOR SUBDIRECTOR JEFE DE DEPARTAMENTO SOPORTE ADMINISTRATIVO APOYO ADMINISTRATIVO EN SALUD A3






JLB/MPV



MES 01

AÑO 2004

DE 6

PROFESIOGRAMA



JLB/MPV

1

TRAMO DE CONTROL





NO TIENE

FUNCIONES


G E N E R A L E S


RAMA: AFIN



SECRETARIA.



MES 01

AÑO 2004

DE 6

PROFESIOGRAMA



2


SECRETARIA

TOMA DICTADO Y ELABORA DOCUMENTOS MECANOGRAFICAMENTE; AUXILIA EN LA RECEPCION DE CORRESPONDENCIA Y ARCHIVO O CUALQUIER OTRO DOCUMENTO DE MANEJO DELICADO BAJO LOS SISTEMAS ADOPTADOS POR LA INSTITUCION.

ATENDER LLAMADAS TELEFONICAS Y A VISITANTES PARA INFORMAR, ACLARAR, ORIENTAR O RECIBIR Y ENTREGAR FOLLETOS DE INFORMACION Y CONCERTAR ENTREVISTAS.

CONTROLAR LAS NECESIDADES PARA EL ABASTECIMIENTO DE MATERIAS Y/O ACCESORIOS DE OFICINA Y PAPELERIA QUE SE REQUIERAN EN SU AREA DE ADSCRIPCION.

OPERAR MAQUINAS, APARATOS, EQUIPOS DE OFICINA Y TELEFAX. REPORTAR DESPERFECTOS EN LOS EQUIPOS DE OFICINA. APOYAR ADMINISTRATIVAMENTE A SU AREA EN FUNCIONES DERIVADAS DEL PUESTO. MANTENER ALTO GRADO DE DISCRECION EN DOCUMENTOS E INFORMACION DE INTERES

CONFIDENCIAL. REALIZAR TODAS LAS FUNCIONES QUE SE LE ENCOMIENDEN RELACIONADAS CON SU ACTIVIDAD.


1.1. ESCOLARIDAD

SECUNDARIA MAS CARRERA TECNICA DE 2 AÑOS, CON CONOCIMIENTO DE WORD, EXCEL Y POWER POINT.





1.4. EXPERIENCIA

DE 2 AÑOS EN EL PUESTO INMEDIATO INFERIOR DE LA RAMA AFIN DENTRO DEL GOBIERNO FEDERAL.

JLB/MPV



MES 01

AÑO 2004

DE 6

PROFESIOGRAMA



JLB/MPV

3


CONTRIBUYE EN GRAN PARTE AL DESARROLLO DE LAS FUNCIONES SUSTANTIVAS DEL AREA, INSUSTITUIBLE INMEDIATAMENTE POR ALGUIEN SIN UN ADIESTRAMIENTO PRACTICO PREVIO EN EL AREA TECNICA ESPECIFICA, POR MAS DE 3 MESES, SU AUSENCIA AFECTA EL ORDEN, LA PROGRAMACION Y LA EJECUCION DE LAS TAREAS DE LA UNIDAD ADMINISTRATIVA.

2.2 CADENA DE MANDO

SIN MANDO.


1.- 2.- 3.-



NO LA EJERCE.

2.4. ECONOMICA


2.5 POR RELACIONES



NO REQUIERE.



MES 01

AÑO 2004

DE 6

PROFESIOGRAMA



4










4.2. AMBIENTE

FAVORABLE.

4.3. HORARIO


JLB/MPV



MES 01

AÑO 2004

DE 6

PROFESIOGRAMA



5


T O T A L




CADENA DE MANDO DIRECTOR SUBDIRECTOR JEFE DE DEPARTAMENTO APOYO ADMINISTRATIVO EN SALUD A3

JLB/MPV



MES 01

AÑO 2004

DE 6

PROFESIOGRAMA



JLB/MPV

6








MES 01

AÑO 2004

DE 7

PROFESIOGRAMA



JLB/MPV

1

TRAMO DE CONTROL




NO TIENE

FUNCIONES


G E N E R A L E S


RAMA: AFIN



ANALISTA ADMINISTRATIVO. AYUDANTE DE SERVICIOS DE LA OFICINA S.P.S. ESPECIALISTA TECNICO. CAJERO GENERAL. ANALISTA PROFESIONAL.



MES 01

AÑO 2004

DE 7

PROFESIOGRAMA



2


ANALISTA ADMINISTRATIVO

ORGANIZAR Y CONTROLAR LAS ACTIVIDADES Y/O PROGRAMAS DE CARACTER ESPECIAL QUE LE SEAN ENCOMENDADOS EN LOS SIGUIENTES CAMPOS DE ACCION: RECURSOS HUMANOS, MATERIALES Y PRESUPUESTALES, DEPENDIENDO DEL AREA DE RESPONSABILIDADES, EN APEGO A LAS INSTRUCCIONES DEL SUPERIOR JERARQUICO Y DE LAS NORMAS.

VERIFICAR QUE LA APLICACION DE NORMAS, PROCEDIMIENTOS E INSTRUCTIVOS SEAN APLICADOS CORRECTAMENTE A SUS FUNCIONES ENCOMENDADAS.

MANTENER UNA ADECUADA COORDINACION CON SU JEFE INMEDIATO PARA QUE LAS ACTIVIDADES ENCOMENDADAS NO SUFRAN DEMORAS.

CANALIZAR LA TOMA DE DECISIONES DE LOS ASUNTOS EN LOS QUE SE REQUIERA O EN SU CASO, CUMPLIR Y/O HACER CUMPLIR CON LAS DISPOSICIONES EMANADAS DE LOS JEFES SUPERIORES.

ELABORAR E INTEGRAR LOS PROGRAMAS DE TRABAJO DE ACUERDO A LOS REQUERIMIENTOS DENTRO DE SU AREA DE ADSCRIPCION.

COLABORAR EN LA REALIZACION DE LOS PROGRAMAS ESPECIFICOS DE OTRAS AREAS. REALIZAR TODAS LAS FUNCIONES QUE LE ENCOMIENDEN RELACIONADAS CON SU ACTIVIDAD.

AYUDANTE DE SERVICIOS DE LA OFICINA DE S.P.S

ELABORAR TRABAJOS ESPECIALES QUE POR SER EL ENCARGADO DEL TITULAR DEBE REUNIR CARACTERISTICAS SOLIDAS EN INFORMACION TECNICA, DE SISTEMAS, DATOS O DOCUMENTOS DE TAL MODO QUE COADYUVE A LA TOMA DE DECISIONES, EN PROBLEMAS GENERADOS POR LA OPERACION DEL AREA.

PARTICIPAR EN LA FORMULACION DE PROYECTOS ESPECIALES INHERENTES AL AREA. CUMPLIR CON LAS COMISIONES ESPECIFICAS QUE SE LE ASIGNEN. REALIZAR LABORES ESPECIALES DESIGNADAS POR LOS SERVIDORES PUBLICOS.

ESPECIALISTA TECNICO

ANALIZAR Y FORMULAR OPINIONES TECNICAS DE PROYECTOS O INFORMACION DOCUMENTAL DEL AREA DE RESPONSABILIDAD.

ESTUDIAR Y PROPONER MODIFICACIONES A NORMAS Y SISTEMAS, METODOS Y PROCEDIMIENTOS DE LA PROFESION ADQUIRIDA.

DISEÑAR LOS INSTRUMENTOS QUE SE REQUIERAN PARA LA RECOPILACION, ANALISIS, CONTROL Y COORDINACION DE LA INFORMACION.

ESTABLECER PROGRAMAS Y RUTINAS DE ACTIVIDADES AL PERSONAL SUBORDINADO. DEFINIR LAS TECNICAS A UTILIZAR EN LA ELABORACION Y DESARROLLO DE PROGRAMAS

ASIGNADOS. PRESENTAR INFORMES DE AVANCES Y RESULTADOS DE PROGRAMAS ASIGNADOS. REALIZAR TODAS LAS ACTIVIDADES INHERENTES AL AREA RELACIONADAS CON LAS FUNCIONES

ESTABLECIDAS Y LAS QUE SE LE DEMANDEN SEGÚN PROGRAMAS PRIORITARIOS.

JLB/MPV



MES 01

AÑO 2004

DE 7

PROFESIOGRAMA



JLB/MPV

3

CAJERO GENERAL

ADMINISTRAR, CONCILIAR Y REGISTRAR LAS OPERACIONES FINANCIERAS A SU CARGO. VERIFICAR Y CONTROLAR LOS GASTOS QUE ORIGINA LA APLICACIÓN DEL PROCEDIMIENTO

ADMINISTRATIVO EN LA EJECUCION DEL PRESUPUESTO DE ACUERDO A LAS NORMAS E INSTRUCTIVOS VIGENTES.

DISTRIBUIR LOS DOCUMENTOS GENERADOS POR EL PAGO DE LOS CREDITOS A LOS RESPONSABLES O AREAS CORRESPONDIENTES PARA COMPROBACION CONTABLE.

RESGUARDAR VALORES VARIOS (FINANZAS, CERTIFICADOS DE DEPOSITO Y OTROS). LIQUIDAR A PROVEEDORES DIVERSOS, REPORTANDO EL MOVIMIENTO Y DEPOSITO

CORRESPONDIENTE. PRACTICAR ARQUEOS, EFECTUAR CORTES DE CAJA, PARA EFECTUAR SU REGISTRO CONTABLE. OPERAR MAQUINAS SUMADORAS Y EQUIPO DE COMPUTACION DE REGISTRO CONTABLE Y

DESARROLLA PROYECTOS PRESUPUESTALES DE ACUERDO A LO QUE LE COMPETE, CONFORME A LA ASIGNACION INTERNA DE TRABAJO EN EL AREA.

PROGRAMAR PAGOS O EFECTUARLOS CONFORME AL CALENDARIO AUTORIZADO. ELABORAR INFORMES DE LOS MOVIMIENTOS REALIZADOS EN LAS FECHAS PROGRAMADAS O

CUANDO LO REQUIERA EL JEFE INMEDIATO. REALIZAR TODAS LAS ACTIVIDADES RELACIONADAS CON LAS FUNCIONES ESTABLECIDAS Y LAS QUE

SE LE DEMANDEN SEGÚN PROGRAMAS PRIORITARIOS. ANALISTA PROFESIONAL

PARTICIPAR EN LOS PROYECTOS DE ESTUDIOS, INVESTIGACION Y DIAGNOSTICO, PARA SU ANALISIS, VALORACION Y POSTERIOR IMPLEMENTACION.

ELABORAR ESTUDIOS, ANALISIS, RESUMENES Y DOCUMENTOS, ASI COMO PLANTEAR ALTERNATIVAS DE SOLUCION A LAS DESVIACIONES ADMINISTRATIVAS QUE PUEDAN SURGIR.

REPORTAR DIRECTAMENTE A SU INMEDIATO SUPERIOR LOS RESULTADOS OBTENIDOS EN EL DESEMPEÑO DE LAS ACTIVIDADES ENCOMENDADAS.

APLICAR POLITICAS, NORMAS Y PROCEDIMIENTOS ESTABLECIDOS POR LAS AUTORIDADES DE QUE SE TRATE PARA EL DESARROLLO DE SUS FUNCIONES.

RECABAR CLASIFICAR Y VALIDAR LA INFORMACION NECESARIA PARA EL DESEMPEÑO DE SUS FUNCIONES.

PARTICIPAR EN EL DIAGNOSTICO Y ANALISIS DE LA INFORMACION. APLICAR Y DIFUNDIR LOS PROGRAMAS Y RUTINAS DE ACTIVIDADES AL PERSONAL SUBORDINADO. ELABORAR INFORMES PERIODICOS DE LOS AVANCES Y RESULTADOS EN LAS FECHAS

PROGRAMADAS O CUANDO SE LO REQUIERA SU JEFE INMEDIATO. REALIZAR TODAS LAS ACTIVIDADES RELACIONADAS CON LAS FUNCIONES ESTABLECIDAS Y LAS QUE

SE LE DEMANDEN SEGÚN PROGRAMAS PRIORITARIOS.



MES 01

AÑO 2004

DE 7

PROFESIOGRAMA



JLB/MPV

4


1.1. ESCOLARIDAD

PREPARATORIA.


DESTREZA Y HABILIDAD EN EL MANEJO DE EQUIPO DE COMPUTADORAS PERSONALES Y TIPICO DE OFICINA.


COMPRENDER E INTERPRETAR CON CRITERIO INDIVIDUAL LAS NORMAS, PROCEDIMIENTOS Y METODOS, ACTUAR BAJO PROPIA INICIATIVA PARA REALIZAR ACTIVIDADES TRASCENDENTES EN EL AREA DONDE LABORA.

1.4. EXPERIENCIA




2.2 CADENA DE MANDO

SIN MANDO.



MES 01

AÑO 2004

DE 7

PROFESIOGRAMA



5


1.- 2.-


1.-

SUBDIRECTOR


NO LA EJERCE..

2.4. ECONOMICA


2.5 POR RELACIONES



NO REQUIERE.


ABSOLUTA DISCRECION EN EL MANEJO DE INFORMACION ESTIMADA COMO CONFIDENCIAL DE GRAN IMPORTANCIA Y DE CIRCULACION RESTRINGIDA.

ESFUERZO 3.1. ESFUERZO MENTAL REQUIERE UN ESFUERZO MENTAL SUPERIOR AL COMUN, YA QUE SE EXIGE CONCENTRACION INTENSA EN PERIODOS LARGOS, TRABAJO CON POSIBILIDAD DE ERROR FACILMENTE DETECTABLE POR EL MISMO OCUPANTE.

JLB/MPV



MES 01

AÑO 2004

DE 7

PROFESIOGRAMA



6







4.2. AMBIENTE

FAVORABLE.

4.3. HORARIO


COMPETITIVIDAD EN EL MERCADO 5. OFERTA EN EL MERCADO MEDIANA OFERTA EN EL MERCADO.

JLB/MPV



MES 01

AÑO 2004

DE 7

PROFESIOGRAMA



7

T O T A L


ESTRUCTURA ESCALAFONARIA CODIGO NIVEL DENOMINACION

M03020 APOYO ADMINISTRATIVO EN SALUD A-6 M03021 APOYO ADMINISTRATIVO EN SALUD A-5 M03022 APOYO ADMINISTRATIVO EN SALUD A-4








JLB/MPV




MES 01

AÑO 2004

DE 7

PROFESIOGRAMA



JLB/MPV

1

TRAMO DE CONTROL




NO TIENE

FUNCIONES


G E N E R A L E S


RAMA: AFIN



DIBUJANTE. TECNICO EN COMPUTACION. EDUCADORA.




MES 01

AÑO 2004

DE 7

PROFESIOGRAMA



2


DIBUJANTE

DISEÑAR, ELABORAR DIBUJOS, GRAFICAS, CARTELES, TRIPTICOS, FOLLETOS, PLANOS TECNICOS, BOCETOS, DIAGRAMAS, CARATULAS, ROTULOS Y LOS QUE LE SOLICITEN SEGÚN NECESIDADES DEL AREA.

DISEÑAR MOTIVOS GRAFICOS, UNIFICANDO ESTETICA, ESTILO, FORMA, TAMAÑO Y REPRESENTACION. ELABORAR FORMATOS DE CONSTANCIAS, DIPLOMAS, ORGANIGRAMAS Y CUALQUIER TIPO DE

BOCETO PARA PROPAGANDA EN LAS DIFERENTES TECNICAS, LAPIZ, PLUMILLAS, ACUARELAS, O USANDO DIFERENTES PAQUETES COMPUTACIONALES.

INTERPRETAR CROQUIS, ESCALAS, DIAGRAMAS Y OTROS SEGÚN LO SOLICITE EL AREA. DISEÑAR MATERIAL PARA AUDIOVISUALES. ATENDER SOLICITUDES DE DIBUJO EN GENERAL DE LOS SERVICIOS DE LA UNIDAD, PARA LO CUAL

DEBE CONSULTAR A LOS USUARIOS PARA DECIDIR GENERO, ESTILO Y DETALLE DEL DIBUJO. SOLICITAR, CONTROLAR, SURTIR Y ARCHIVAR EL MATERIAL DE DIBUJO. REALIZAR TODAS LAS ACTIVIDADES RELACIONADAS CON LAS FUNCIONES ESTABLECIDAS Y LAS QUE

SE LE DEMANDEN SEGÚN PROGRAMAS PRIORITARIOS. TECNICO EN COMPUTACION

ESTABLECER LOS PROCEDIMIENTOS PARA LA OPERACIÓN Y APLICACIÓN DE LOS SISTEMAS DE COMPUTO.

CUMPLIR CON LOS PROGRAMAS DE TRABAJO PARA EL PROCESO DE INFORMACION DE ACUERDO A LOS CALENDARIOS, PRIORIDADES Y REQUERIMIENTOS ESPECIFICOS DE CADA SISTEMA.

VIGILAR EL ADECUADO FUNCIONAMIENTO DE LOS CONTROLES DE SEGURIDAD Y PROTECCION DEL EQUIPO DE COMPUTO, EQUIPOS AUXILIARES, INSTALACIONES FISICAS E INFORMACION EN MEDIOS MAGNETICOS.

CERTIFICAR QUE SE REALICE EL MANTENIMIENTO PREVENTIVO Y CORRECTIVO EN LOS EQUIPOS AUXILIARES Y DE COMPUTO.

VERIFICAR LA CORRECTA OPERACIÓN DE LOS SISTEMAS Y REALIZAR LA RECUPERACION DE INFORMACION POR FALLAS DEL EQUIPO.

ELABORAR ESTADISTICAS DE FALLAS EN LA OPERACIÓN Y REPORTES DE INCIDENCIAS PARA APOYAR EN LA SOLUCION DE LOS PROBLEMAS.

VIGILAR EL ADECUADO FUNCIONAMIENTO DE LOS RECURSOS DE COMPUTO Y COMUNICARLE OPORTUNAMENTE A SU JEFE INMEDIATO SOBRE LAS INCIDENCIAS QUE AFECTEN LA OPERACIÓN.

PROGRAMAR LA REQUISICION DE INSUMOS PARA LA EFICAZ OPERACIÓN DEL EQUIPO. AUXILIAR EN LA ELABORACION DE CONTROLES, REPORTES Y ESTADISTICAS PARA EFECTOS DE

PLANEACION, PROGRAMACION Y CONTROL DIARIO DE PROCESOS. REGISTRAR Y SUMINISTRAR LAS REFACCIONES Y COMPONENTES DEL EQUIPO DE COMPUTO. REALIZAR TODAS LAS ACTIVIDADES RELACIONADAS CON LAS FUNCIONES ESTABLECIDAS Y LAS QUE


JLB/MPV




MES 01

AÑO 2004

DE 7

PROFESIOGRAMA



JLB/MPV

3

EDUCADORA

REALIZAR ACTIVIDADES QUE PERMITAN PROMOVER EL DESARROLLO FISICO, MOTOR, SOCIAL Y MENTAL DEL NIÑO.

ELABORAR LA PROGRAMACION Y COORDINAR LOS SISTEMAS DE ENSEÑANZA Y APRENDIZAJE EN LOS NIÑOS DE 3 A 6 AÑOS.

DESARROLLAR Y SUPERVISAR ACTIVIDADES RELATIVAS AL ARTE EN GENERAL, TEATRO INFANTIL, VISITAS DE CAMPO, DISCUSIONES EN GRUPO, ETC., PARA ESTIMULAR LOS INTERESES DE LOS NIÑOS Y AMPLIAR SU COMPRENSION SOBRE EL AMBIENTE FISICO Y SOCIAL.

DESARROLLAR CONDUCTAS COOPERATIVAS, MEDIANTE JUEGOS Y ACTIVIDADES DE GRUPO ADEMAS DE ORIENTAR A LOS NIÑOS HACIA RELACIONES SATISFACTORIAS CON OTROS NIÑOS Y CON ADULTOS.

PROGRAMAR ACTIVIDADES DIVERSAS TALES COMO DECLAMACION, DANZA, CANTO Y FOMENTAR EL USO DE MATERIALES ARTISTICOS PARA PROMOVER LA DIFUSION DE EXPERIENCIAS ESTETICAS.

DETECTAR SINTOMAS DE ENFERMEDADES FISICO-MOTORAS O PERTURBACIONES EMOCIONALES PARA CANALIZAR SU REPORTE.

APLICAR PRUEBAS PARA LA ELABORACION DE MADUREZ Y REGISTROS DE ASISTENCIA. ELABORAR REPORTES DE ACTIVIDADES EN LAS FECHAS PROGRAMADAS Y CUANDO LO REQUIERA EL



CONOCIMIENTO Y APTITUD 1.1. ESCOLARIDAD

PREPARATORIA O ESTUDIOS TECNICOS EQUIVALENTES.


- DIBUJANTE.- EN EL MANEJO DE EQUIPO TIPICO DE OFICINA Y/O MANTENIMIENTO. - TECNICO EN COMPUTACION.- EN EL MANEJO DE COMPUTADORAS PERSONALES Y DOMINIO DE

PAQUETES COMPUTACIONALES. - EDUCADORA.- EN EL DOMINIO Y CONTROL SOBRE LA CONDUCTA DE LOS NIÑOS.




MES 01

AÑO 2004

DE 7

PROFESIOGRAMA



4


COMPRENDER E INTERPRETAR NORMAS, REGLAS, INSTRUCCIONES Y PROCEDIMIENTOS PARA REALIZAR ACTIVIDADES VARIABLES QUE SI COMPROMETEN LOS OBJETIVOS DEL AREA.

1.4. EXPERIENCIA



DESARROLLA SUS FUNCIONES DENTRO DE UN AREA SUSTANTIVA, NO PUEDE SER SUSTITUIDO DE INMEDIATO YA QUE REQUIERE DE UN ADIESTRAMIENTO PRACTICO PREVIO ESPECIFICO DE POR LO MENOS 3 MESES PARA ADQUIRIR LA HABILIDAD PROFESIONAL DE ACUERDO A LA ESPECIALIZACION DEL AREA, SU AUSENCIA AFECTA EL ORDEN Y LA PROGRAMACION DE ACTIVIDADES INSTITUCIONALES.

2.2 CADENA DE MANDO

SIN MANDO, EXCEPTO LA EDUCADORA.


1.- 2.-


1.-

SUBDIRECTOR


NO LA EJERCE, EXCEPTO LA EDUCADORA.

2.4. ECONOMICA


JLB/MPV




MES 01

AÑO 2004

DE 7

PROFESIOGRAMA



5

2.5 POR RELACIONES



NO REQUIERE.







PUNTUALIDAD EN LAS ACTIVIDADES ASIGNADAS AL PUESTO A FIN DE EVITAR GASTOS, PERDIDAS O PROBLEMAS DE CONSIDERABLE IMPORTANCIA Y DE DIFICIL RECUPERACION.


JLB/MPV




MES 01

AÑO 2004

DE 7

PROFESIOGRAMA



6


4.2. AMBIENTE

FAVORABLE.

4.3. HORARIO



T O T A L




JLB/MPV




MES 01

AÑO 2004

DE 7

PROFESIOGRAMA



JLB/MPV

7










MES 01

AÑO 2004

DE 7

PROFESIOGRAMA



JLB/MPV

1

TRAMO DE CONTROL



SUBDIRECTOR


NO TIENE

FUNCIONES


G E N E R A L E S


RAMA: AFIN



CHOFER. ORIENTACION Y VIGILANCIA. IMPRENTA.



MES 01

AÑO 2004

DE 7

PROFESIOGRAMA



2


CHOFER

CONDUCIR CON RESPONSABILIDAD EL AUTOMOVIL A LOS LUGARES QUE SE LE INDIQUE, INCLUYENDO DIFERENTES CIUDADES DE LA REPUBLICA.

REALIZAR PEQUEÑAS REPARACIONES Y LIMPIEZA DEL VEHICULO DIARIAMENTE. EVENTUALMENTE DISTRIBUIR Y ENTREGAR CORRESPONDENCIA Y PAQUETERIA FUERA DE SU

UNIDAD DE TRABAJO. ATENDER LAS ORDENES PARA EL DESPLAZAMIENTO DE FUNCIONARIOS EN DIA Y LUGAR

DESIGNADOS. DESARROLLAR UN ALTO GRADO DE RESPONSABILIDAD SOBRE EL CUIDADO EN EL MANEJO DEL

VEHICULO LA SEGURIDAD PROPIA Y LA DE TERCEROS. REALIZAR TODAS LAS ACTIVIDADES RELACIONADAS CON LAS FUNCIONES ESTABLECIDAS Y LAS QUE

SE LE DEMANDEN SEGUN PROGRAMAS PRIORITARIOS. ORIENTACION Y VIGILANCIA

REALIZAR LOS SERVICIOS DE ORIENTACION Y VIGILANCIA EN SUS AREA DE RESPONSABILIDAD. VELAR POR LA SEGURIDAD DE BIENES Y VALORES DE LA DEPENDENCIA. VIGILA Y CONTROLA EL ACCESO DE PERSONAL AL INMUEBLE. PROPORCIONA INFORMACION SOBRE LA UBICACIÓN DE PERSONAS Y OFICINAS. MANTENER EL ORDEN Y REALIZAR RONDINES DENTRO DEL AREA DE SU RESPONSABILIDAD. EVITAR EL VANDALISMO Y SAQUEO EN LAS UNIDADES DE LA DEPENDENCIA. SOLICITAR LA INTERVENCION DE LOS CUERPOS PUBLICOS DE SEGURIDAD ESPECIALIZADA EN CASO


DETECTEN EN SUS AREA DE RESPONSABILIDAD O ALREDEDOR DE ESTA Y APOYAR LA INVESTIGACION DE ACTOS QUE IMPLIQUEN UNA FALTA O DELITO.


JLB/MPV



MES 01

AÑO 2004

DE 7

PROFESIOGRAMA



JLB/MPV

3

IMPRENTA

VERIFICAR EL MANEJO CORRECTO DE EQUIPOS DIVERSOS DE IMPRESION PARA LA ELABORACION DE LIBROS, REVISTAS, FOLLETOS, CARTELES Y OTRO TIPO DE DOCUMENTACION GRAFICA.

ENGARGOLAR Y ENCUADERNAR LOS DOCUMENTOS QUE SE REQUIERAN PARA RESPONDER A LAS NECESIDADES DE LOS USUARIOS.

REGISTRAR Y ELABORAR CONTROLES DE VOLUMEN Y TIPO DE DOCUMENTACION OFICIAL PARA LA REPRODUCCION.

VERIFICAR QUE LAS LABORES EJECUTADAS SEAN DE ACUERDO A LAS NORMAS Y PROCEDIMIENTOS DE SU ESPECIALIDAD.

SOLICITAR LOS MATERIALES DE TRABAJO QUE SEAN NECESARIOS PARA EL DESARROLLO DE SU ACTIVIDAD.

REVISAR Y CORREGIR PRUEBAS DE IMPRESION PARA QUE LA PRODUCCION DEL TRABAJO SEA DE LA MEJOR CALIDAD Y DE ACUERDO AL TIPO DE IMPRESION SOLICITADA.

REALIZAR MANTENIMIENTO PREVENTIVO DEL EQUIPO Y REPORTAR LOS DESPERFECTOS. ORGANIZAR Y REALIZAR EL TRABAJO DE ACUERDO A LA PROGRAMACION ESTABLECIDA. REALIZAR TODAS LAS ACTIVIDADES RELACIONADAS CON LAS FUNCIONES ESTABLECIDAS Y LAS QUE



1.1. ESCOLARIDAD

SECUNDARIA.


- MANEJO DE VEHICULOS, CONOCIMIENTOS BASICOS DE MECANICA Y DEL REGLAMENTO DE TRANSITO. - DESTREZA Y HABILIDAD EN EL MANEJO DE EQUIPO DE RADIOCOMUNICACION DEL CUAL ES RESPONSABLE OPERADOR. - DESTREZA Y HABILIDAD EN EL MANEJO DE EQUIPO TIPICO DE OFICINA , IMPRENTA Y/O MANTENIMIENTO.





MES 01

AÑO 2004

DE 7

PROFESIOGRAMA



4

1.4. EXPERIENCIA



DESARROLLA SUS FUNCIONES DENTRO DE UNA AREA SUSTANTIVA, NO PUEDE SER SUSTITUIDO DE INMEDIATO YA QUE REQUIERE DE UN ADIESTRAMIENTO PRACTICO PREVIO ESPECIFICO PARA ADQUIRIR LA HABILIDAD PROFESIONAL DE ACUERDO A LA ESPECIALIZACION DEL AREA, SU AUSENCIA AFECTA EL ORDEN Y LA PROGRAMACION DE LAS ACTIVIDADES INSTITUCIONALES.

2.2 CADENA DE MANDO

SIN MANDO.


1.- 2.- 3.-

SOPORTE ADMINISTRATIVO JEFE DE DEPARTAMENTO SUBDIRECTOR


NO LA EJERCE.

2.4. ECONOMICA


2.5 POR RELACIONES


JLB/MPV



MES 01

AÑO 2004

DE 7

PROFESIOGRAMA



5


- CHOFER.- DE SUS DECISIONES O ACTUACIONES DEPENDE LA SEGURIDAD FISICA DEL PERSONAL QUE TRANSPORTA O LA DE LOS OBJETOS QUE TRASLADA. - ORIENTACION Y VIGILANCIA:- DE SUS DECISIONES O ACTUACIONES DEPENDE LA SEGURIDAD FISICA DE LOS VISITANTES, DEL PERSONAL Y DE LOS OBJETOS E INMUEBLES DE LA UNIDAD. - IMPRENTA.- NO DEBE PERMITIR EL ACCESO AL AREA DE MAQUINAS.


NO REQUIERE.








CONDICIONES QUE PROPICIAN RIESGO DE ACCIDENTES MENORES.

JLB/MPV



MES 01

AÑO 2004

DE 7

PROFESIOGRAMA



6

4.2. AMBIENTE

FAVORABLE.

4.3. HORARIO



T O T A L



M03021 APOYO ADMINISTRATIVO EN SALUD A-5 M03022 APOYO ADMINISTRATIVO EN SALUD A-4

JLB/MPV



MES 01

AÑO 2004

DE 7

PROFESIOGRAMA



JLB/MPV

7

CADENA DE MANDO SUBDIRECTOR JEFE DE DEPARTAMENTO SOPORTE ADMINISTRATIVO APOYO ADMINISTRATIVO EN SALUD A4








MES 01

AÑO 2004

DE 7

PROFESIOGRAMA



JLB/MPV

1

TRAMO DE CONTROL



SUBDIRECTOR


NO TIENE

FUNCIONES


G E N E R A L E S


RAMA: AFIN



CHOFER. ORIENTACION Y VIGILANCIA. IMPRENTA.



MES 01

AÑO 2004

DE 7

PROFESIOGRAMA



2


CHOFER

CONDUCIR CON RESPONSABILIDAD EL AUTOMOVIL A LOS LUGARES QUE SE LE INDIQUE, INCLUYENDO DIFERENTES CIUDADES DE LA REPUBLICA.

REALIZAR PEQUEÑAS REPARACIONES Y LIMPIEZA DEL VEHICULO DIARIAMENTE. EVENTUALMENTE DISTRIBUIR Y ENTREGAR CORRESPONDENCIA Y PAQUETERIA FUERA DE SU

UNIDAD DE TRABAJO. ATENDER LAS ORDENES PARA EL DESPLAZAMIENTO DE FUNCIONARIOS EN DIA Y LUGAR

DESIGNADOS. DESARROLLAR UN ALTO GRADO DE RESPONSABILIDAD SOBRE EL CUIDADO EN EL MANEJO DEL

VEHICULO LA SEGURIDAD PROPIA Y LA DE TERCEROS. REALIZAR TODAS LAS ACTIVIDADES RELACIONADAS CON LAS FUNCIONES ESTABLECIDAS Y LAS QUE

SE LE DEMANDEN SEGUN PROGRAMAS PRIORITARIOS. ORIENTACION Y VIGILANCIA

REALIZAR LOS SERVICIOS DE ORIENTACION Y VIGILANCIA EN SUS AREA DE RESPONSABILIDAD. VELAR POR LA SEGURIDAD DE BIENES Y VALORES DE LA DEPENDENCIA. VIGILA Y CONTROLA EL ACCESO DE PERSONAL AL INMUEBLE. PROPORCIONA INFORMACION SOBRE LA UBICACIÓN DE PERSONAS Y OFICINAS. MANTENER EL ORDEN Y REALIZAR RONDINES DENTRO DEL AREA DE SU RESPONSABILIDAD. EVITAR EL VANDALISMO Y SAQUEO EN LAS UNIDADES DE LA DEPENDENCIA. SOLICITAR LA INTERVENCION DE LOS CUERPOS PUBLICOS DE SEGURIDAD ESPECIALIZADA EN CASO


DETECTEN EN SUS AREA DE RESPONSABILIDAD O ALREDEDOR DE ESTA Y APOYAR LA INVESTIGACION DE ACTOS QUE IMPLIQUEN UNA FALTA O DELITO.


JLB/MPV



MES 01

AÑO 2004

DE 7

PROFESIOGRAMA



JLB/MPV

3

IMPRENTA


ENGARGOLAR Y ENCUADERNAR LOS DOCUMENTOS QUE SE REQUIERAN PARA RESPONDER A LAS NECESIDADES DE LOS USUARIOS.

REGISTRAR Y ELABORAR CONTROLES DE VOLUMEN Y TIPO DE DOCUMENTACION OFICIAL PARA LA REPRODUCCION.

VERIFICAR QUE LAS LABORES EJECUTADAS SEAN DE ACUERDO A LAS NORMAS Y PROCEDIMIENTOS DE SU ESPECIALIDAD.

SOLICITAR LOS MATERIALES DE TRABAJO QUE SEAN NECESARIOS PARA EL DESARROLLO DE SU ACTIVIDAD.


REALIZAR MANTENIMIENTO PREVENTIVO DEL EQUIPO Y REPORTAR LOS DESPERFECTOS. ORGANIZAR Y REALIZAR EL TRABAJO DE ACUERDO A LA PROGRAMACION ESTABLECIDA. REALIZAR TODAS LAS ACTIVIDADES RELACIONADAS CON LAS FUNCIONES ESTABLECIDAS Y LAS QUE



1.1. ESCOLARIDAD

SECUNDARIA.


- MANEJO DE VEHICULOS, CONOCIMIENTOS BASICOS DE MECANICA Y DEL REGLAMENTO DE TRANSITO. - DESTREZA Y HABILIDAD EN EL MANEJO DE EQUIPO DE RADIOCOMUNICACION DEL CUAL ES RESPONSABLE OPERADOR. - DESTREZA Y HABILIDAD EN EL MANEJO DE EQUIPO TIPICO DE OFICINA , IMPRENTA Y/O MANTENIMIENTO.





MES 01

AÑO 2004

DE 7

PROFESIOGRAMA



4

1.4. EXPERIENCIA



DESARROLLA SUS FUNCIONES DENTRO DE UNA AREA SUSTANTIVA, NO PUEDE SER SUSTITUIDO DE INMEDIATO YA QUE REQUIERE DE UN ADIESTRAMIENTO PRACTICO PREVIO ESPECIFICO PARA ADQUIRIR LA HABILIDAD PROFESIONAL DE ACUERDO A LA ESPECIALIZACION DEL AREA, SU AUSENCIA AFECTA EL ORDEN Y LA PROGRAMACION DE LAS ACTIVIDADES INSTITUCIONALES.

2.2 CADENA DE MANDO

SIN MANDO.


1.- 2.- 3.-

SOPORTE ADMINISTRATIVO JEFE DE DEPARTAMENTO SUBDIRECTOR


NO LA EJERCE.

2.4. ECONOMICA


2.5 POR RELACIONES


JLB/MPV



MES 01

AÑO 2004

DE 7

PROFESIOGRAMA



5


- CHOFER.- DE SUS DECISIONES O ACTUACIONES DEPENDE LA SEGURIDAD FISICA DEL PERSONAL QUE TRANSPORTA O LA DE LOS OBJETOS QUE TRASLADA. - ORIENTACION Y VIGILANCIA:- DE SUS DECISIONES O ACTUACIONES DEPENDE LA SEGURIDAD FISICA DE LOS VISITANTES, DEL PERSONAL Y DE LOS OBJETOS E INMUEBLES DE LA UNIDAD. - IMPRENTA.- NO DEBE PERMITIR EL ACCESO AL AREA DE MAQUINAS.


NO REQUIERE.









JLB/MPV



MES 01

AÑO 2004

DE 7

PROFESIOGRAMA



6

4.2. AMBIENTE

FAVORABLE.

4.3. HORARIO



T O T A L




JLB/MPV



MES 01

AÑO 2004

DE 7

PROFESIOGRAMA



JLB/MPV

7









MES 01

AÑO 2004

DE 6

PROFESIOGRAMA



JLB/MPV

1

TRAMO DE CONTROL



SUBDIRECTOR


NO TIENE

FUNCIONES


G E N E R A L E S


RAMA: AFIN



SECRETARIA.



MES 01

AÑO 2004

DE 6

PROFESIOGRAMA



2


SECRETARIA

REALIZAR FUNCIONES SECRETARIALES, CONTROLAR EL MANEJO DE AGENDA DE TRABAJO Y PROPORCIONAR ATENCION AL PUBLICO PARA ASEGURAR EL OPTIMO FUNCIONAMIENTO DE LAS ACTIVIDADES SUSTANTIVAS DEL AREA, ESTABLECER LOS ENLACES CON LAS DIFERENTES AREAS EN EL TRABAJO SECRETARIAL DE ACUERDO A LAS NECESIDADES DE APOYO.

AUXILIAR EN LA RECEPCION Y ARCHIVO DE CORRESPONDENCIA, OPERAR CATALOGOS Y EQUIPO DE REGISTRO O CUALQUIER OTRO DOCUMENTO BAJO LOS SISTEMAS ADOPTADOS POR LA DEPENDENCIA.

TOMAR DICTADO EN TAQUIGRAFIA Y ELABORAR MECANOGRAFICAMENTE OFICIOS Y DEMAS DOCUMENTOS.

TRANSCRIBIR A MAQUINA DE ESCRIBIR O COMPUTADORA TEXTOS TRANSMITIDOS POR OTROS MEDIOS.

ATENDER LLAMADAS TELEFONICAS Y VISITANTES PARA CONCERTAR ENTREVISTAS Y REALIZAR REPORTES.

OPERAR MAQUINAS, APARATOS, EQUIPO DE OFICINA Y TELEFAX. CANALIZAR DEBIDAMENTE LAS DISPOSICIONES INDICADAS POR SU SUPERIOR. ORGANIZAR LA AGENDA Y DIRECTORIO DEL JEFE INMEDIATO PARA LLEVAR UN ORDEN ADECUADO DE

LAS ACTIVIDADES PREVISTAS. ELABORAR SOLICITUDES DE MATERIAL Y/O ACCESORIOS DE OFICINA Y PAPELERIA REQUERIDA EN EL

AREA. REGISTRAR Y ELABORAR CONTROLES DE FAX Y DOCUMENTACION RECIBIDA Y TURNADA A LAS

AREAS. REALIZAR TODAS LAS FUNCIONES QUE SE LE ENCOMIENDEN RELACIONADAS CON SU ACTIVIDAD.


1.1. ESCOLARIDAD

SECUNDARIA MAS CARRERA TECNICA SECRETARIAL CON RECONOCIMIENTO OFICIAL, QUE INCLUYA WORD, EXCEL Y POWER POINT.



JLB/MPV



MES 01

AÑO 2004

DE 6

PROFESIOGRAMA



3



1.4. EXPERIENCIA

DE 2 AÑOS EN EL PUESTO INMEDIATO INFERIOR DE LA RAMA AFIN DENTRO DEL GOBIERNO FEDERAL.



2.2 CADENA DE MANDO

SIN MANDO


1.- 2.-

JEFE DE DEPARTAMENTO SUBDIRECTOR

3.-

DIRECTOR


NO LA EJERCE.

2.4. ECONOMICA


JLB/MPV



MES 01

AÑO 2004

DE 6

PROFESIOGRAMA



4

2.5 POR RELACIONES



NO REQUIERE.









JLB/MPV



MES 01

AÑO 2004

DE 6

PROFESIOGRAMA



5


4.2. AMBIENTE

FAVORABLE.

4.3. HORARIO



T O T A L




JLB/MPV



MES 01

AÑO 2004

DE 6

PROFESIOGRAMA



JLB/MPV

6

CADENA DE MANDO SUBDIRECTOR JEFE DE DEPARTAMENTO APOYO ADMINISTRATIVO EN SALUD A4









MES 01

AÑO 2004

DE 6

PROFESIOGRAMA


M03022 APOYO ADMINISTRATIVO AUDITOR EN SALUD-A4 multifuncional

JLB/MPV

1

TRAMO DE CONTROL




NO TIENE

FUNCIONES


G E N E R A L E S


RAMA: AFIN



AUDITOR.




MES 01

AÑO 2004

DE 6

PROFESIOGRAMA



2


AUDITOR

APLICAR LOS PROCEDIMIENTOS Y SISTEMAS DE AUDITORIA ADMINISTRATIVA, CONTABLE Y JURIDICA A FIN DE EVALUAR EL CONTROL INTERNO, ASI COMO LA REGULARIDAD CON QUE SE CUMPLEN LAS NORMAS, POLITICAS, FUNCIONES Y/O PROCEDIMIENTOS DE CADA UNO DE LOS ORGANOS ADMINISTRATIVOS.

COMPROBAR Y CUANTIFICAR EL BUEN MANEJO DE FONDOS Y TRANSACCIONES DE LOS REGISTROS CONTABLES EFECTUADOS DURANTE EL PERIODO QUE SE ESTE AUDITANDO.

PRESENTAR LOS INFORMES, COMPROBACIONES Y SITUACION FINANCIERA DE LA DEPENDENCIA. PREPARAR LOS INFORMES SOBRE LOS RESULTADOS EN FORMA DE AUDITORIA INTEGRAL PARCIAL

Y/O SEGMENTOS. REALIZAR TODAS LAS ACTIVIDADES RELACIONADAS CON LAS FUNCIONES ESTABLECIDAS Y LAS QUE



1.1. ESCOLARIDAD

PREPARATORIA COMPLETA MAS UNA CARRERA TECNICA DE 3 AÑOS O 50% DE CREDITOS DE UNA CARRERA A NIVEL LICENCIATURA.


EN EL DOMINIO DE NORMAS Y PROCEDIMIENTOS EN AUDITORIA.



1.4. EXPERIENCIA


JLB/MPV




MES 01

AÑO 2004

DE 6

PROFESIOGRAMA



3


DESARROLLA SUS FUNCIONES DENTRO DE UN AREA DE AUDITORIA O CONTRALORIA, NO PUEDE SER SUSTITUIDO DE INMEDIATO YA QUE REQUIERE DE UN ADIESTRAMIENTO PRACTICO PREVIO ESPECIFICO DE POR LO MENOS 3 MESES PARA ADQUIRIR LA HABILIDAD PROFESIONAL DE ACUERDO A LA ESPECIALIZACION DEL AREA, SU AUSENCIA AFECTA EL ORDEN Y LA PROGRAMACION DE ACTIVIDADES INSTITUCIONALES.

2.2 CADENA DE MANDO

SIN MANDO.


1.- 2.-


1.-

SUBDIRECTOR


NO LA EJERCE.

2.4. ECONOMICA


2.5 POR RELACIONES



NO REQUIERE.

JLB/MPV




MES 01

AÑO 2004

DE 6

PROFESIOGRAMA



4







PUNTUALIDAD EN LAS ACTIVIDADES ASIGNADAS AL PUESTO A FIN DE EVITAR GASTOS, PERDIDAS O PROBLEMAS DE CONSIDERABLE IMPORTANCIA Y DE DIFICIL RECUPERACION.



4.2. AMBIENTE

FAVORABLE.

4.3. HORARIO


JLB/MPV




MES 01

AÑO 2004

DE 6

PROFESIOGRAMA



5


T O T A L






JLB/MPV




MES 01

AÑO 2004

DE 6

PROFESIOGRAMA



JLB/MPV

6








MES 01

AÑO 2004

DE 6

PROFESIOGRAMA



JLB/MPV

1

TRAMO DE CONTROL




NO TIENE

FUNCIONES


G E N E R A L E S


RAMA: AFIN



JEFE DE OFICINA, TECNICO ESPECIALIZADO. ADMINISTRADOR DE CENTROS DE SALUD.



MES 01

AÑO 2004

DE 6

PROFESIOGRAMA



2


JEFE DE OFICINA, TECNICO ESPECIALIZADO

AUXILIAR EN EL ESTUDIO, ANALISIS Y PROPUESTAS TECNICAS A PROCEDIMIENTOS DE TRABAJO, ASI COMO ORGANIZAR Y ASEGURAR EL CORRECTO CUMPLIMIENTO DE LAS NORMAS E INSTRUCTIVOS DE OPERACIÓN QUE SE REQUIERAN EN LAS ACTIVIDADES Y/O PROGRAMAS DE CARACTER ESPECIAL QUE LE SEAN ENCOMENDADOS EN LOS SIGUIENTES CAMPOS DE ACCION: RECURSOS HUMANOS, MATERIALES Y PRESUPUESTALES, DEPENDIENDO DEL AREA DE RESPONSABILIDAD, EN APEGO A LAS INSTRUCCIONES DEL SUPERIOR JERARQUICO Y DE LAS NORMAS.

PARTICIPAR EN EL ANALISIS Y PROPONER CORRECCIONES Y MODIFICACIONES A LAS DESVIACIONES DE LAS NORMAS, METODOS Y PROCEDIMIENTOS DE TRABAJO, EN APOYO A LAS AUTORIDADES NORMATIVAS.

ELABORAR TRABAJOS RUTINARIOS Y AQUELLOS DE CARACTER ESPECIAL QUE SEAN ENCOMENDADOS POR SU JEFE INMEDIATO.

ANALIZAR, DETECTAR, INFORMAR O EN SU CASO CORREGIR DESVIACIONES DE APLICACION EN LAS NORMAS PREVIAMENTE ESTABLECIDAS EN SU AREA DE TRABAJO.

ATENDER, ORIENTAR E INFORMAR SOBRE LOS ASPECTOS RELACIONADOS CON LAS FUNCIONES ENCOMENDADAS EN SUS AREA DE TRABAJO.

ORGANIZAR LOS EVENTOS DE CAPACITACION Y ORIENTACION QUE PERMITAN LA DIVULGACION DE NORMAS E INSTRUCTIVOS VIGENTES EN SU AREA DE ADSCRIPCION.

ANALIZAR Y PROPONER ACCIONES QUE TIENDAN A MEJORAR LAS NORMAS Y PROCEDIMIENTOS DE SU AREA.

REALIZAR ACTIVIDADES TECNICO-ADMINISTRATIVAS DE ACUERDO AL DESARROLLO DE PROGRAMAS ESTABLECIDOS O DE LAS ACTIVIDADES ENCOMENDADAS.

PREPARAR INFORMES PERIODICOS SOBRE LOS AVANCES Y RESULTADOS DE LOS PROGRAMAS ASIGNADOS EN LAS FECHAS PROGRAMADAS O CUANDO LO REQUIERA EL JEFE INMEDIATO.

PONER A CONSIDERACION DEL JEFE INMEDIATO, LAS CAUSAS NO PREVISTAS EN LAS NORMAS ESTABLECIDAS.

REALIZAR TODAS LAS FUNCIONES QUE SE LE ENCOMIENDEN RELACIONADAS CON SU ACTIVIDAD. ADMINISTRADOR DE CENTROS DE SALUD

ORGANIZAR Y CONTROLAR EL CUMPLIMIENTO DE LAS NORMAS E INSTRUCTIVOS DE OPERACION QUE REQUIERAN LA O LAS ACTIVIDADES DE SU AREA DE RESPONSABILIDAD EN LOS SIGUIENTES CAMPOS DE ACCION: RECURSOS HUMANOS, MATERIALES Y PRESUPUESTALES DEPENDIENDO DEL AREA DE RESPONSABILIDAD, EN APEGO A LAS INSTRUCCIONES DEL SUPERIOR JERARQUICO Y DE LAS NORMAS.

ASEGURAR EL DESARROLLO DE LOS PROGRAMAS ESPECIFICOS DE SU AREA DE TRABAJO. ATENDER E INFORMAR AL PERSONAL SOBRE LOS DERECHOS Y OBLIGACIONES, ASI COMO DE LA

ORGANIZACION DEL AREA. ORGANIZAR LOS EVENTOS DE CAPACITACION Y ORIENTACION QUE PERMITA LA DIVULGACION DE

NORMAS O INSTRUCTIVOS DEL AREA DE RESPONSABILIDAD. PROPONER ACCIONES QUE TIENDAN A MEJORAR LAS NORMAS Y PROCEDIMIENTOS. COLABORAR EN LA ELABORACION DE PROGRAMAS ESPECIFICOS DE OTRAS AREAS. EVALUAR Y CONTROLAR EL PRESUPUESTO ASIGNADO AL CENTRO DE SALUD. ESTABLECER PROGRAMAS Y/O RUTINAS DE ACTIVIDADES AL PERSONAL SUBORDINADO. INFORMAR PERIODICAMENTE A LAS AUTORIDADES CORRESPONDIENTES SOBRE EL RESULTADO

OBTENIDO DERIVADO DE LAS ACTIVIDADES.

JLB/MPV



MES 01

AÑO 2004

DE 6

PROFESIOGRAMA



JLB/MPV

3


1.1. ESCOLARIDAD

PREPARATORIA MAS CARRERA TECNICA DE 1 AÑO.


EN LA PRACTICA EN EL DISEÑO E IMPLEMENTACION DE PROCEDIMIENTOS ADMINISTRATIVOS, QUE VIA MANEJO DE PAQUETES DE COMPUTACION SIMPLIFICAN LOS SISTEMAS DE TRABAJO.



1.4. EXPERIENCIA




2.2 CADENA DE MANDO

SIN MANDO.



MES 01

AÑO 2004

DE 6

PROFESIOGRAMA



4


1.- 2.-


1.- 2.-



NO LA EJERCE.

2.4. ECONOMICA


2.5 POR RELACIONES



NO REQUIERE.



ESFUERZO 3.1. ESFUERZO MENTAL REQUIERE UN ESFUERZO MENTAL SUPERIOR AL COMUN, YA QUE SE EXIGE CONCENTRACION INTENSA EN PERIODOS LARGOS HASTA DEL 75% CON POSIBILIDAD DE ERROR DIFICIL DE DETECTAR POR EL MISMO OCUPANTE.

JLB/MPV



MES 01

AÑO 2004

DE 6

PROFESIOGRAMA



5




NO ADMITE RETRASOS POR LOS RIESGOS Y COMPLICACIONES PROGRAMATICAS O PRESUPUESTALES DE IMPORTANCIA SIGNIFICATIVA PARA LA DEPENDENCIA O ENTIDAD.



4.2. AMBIENTE

FAVORABLE.

4.3. HORARIO



JLB/MPV



MES 01

AÑO 2004

DE 6

PROFESIOGRAMA



6

T O T A L











JLB/MPV



MES 01

AÑO 2004

DE 6

PROFESIOGRAMA


M03021 APOYO ADMINISTRATIVO DE SERVICIOS EN SALUD-A5 Multifuncional

JLB/MPV

1

TRAMO DE CONTROL




NO TIENE

FUNCIONES


G E N E R A L E S


RAMA: AFIN



IMPRENTA.



MES 01

AÑO 2004

DE 6

PROFESIOGRAMA



2


IMPRENTA

ORGANIZAR, CONTROLAR Y VERIFICAR EL MANEJO CORRECTO DE EQUIPOS DE IMPRESION Y FOTOCOPIADO.



ORDENAR Y SUPERVISAR EL MANTENIMIENTO PREVENTIVO Y CORRECTIVO DE LA MAQUINARIA Y EQUIPO DE TRABAJO.

SOLICITAR LOS MATERIALES DE TRABAJO CUANDO SEAN REQUERIDOS. REGISTRAR Y ELABORAR INVENTARIOS Y CONTROLES DE VOLUMEN Y TIPO DE DOCUMENTACION

OFICIAL PARA LA REPRODUCCION. VERIFICAR QUE LAS LABORES EJECUTADAS SEAN DE ACUERDO A LAS NORMAS Y PROCEDIMIENTOS

DE SU ESPECIALIDAD. REALIZAR TODAS LAS ACTIVIDADES RELACIONADAS CON LAS FUNCIONES ESTABLECIDAS Y LAS QUE



1.1. ESCOLARIDAD

PREPARATORIA MAS CARRERA TECNICA DE 1 AÑO.


EN EL MANEJO DE EQUIPO TIPICO DE OFICINA , IMPRENTA Y/O MANTENIMIENTO.



JLB/MPV



MES 01

AÑO 2004

DE 6

PROFESIOGRAMA



3

1.4. EXPERIENCIA




2.2 CADENA DE MANDO

SIN MANDO.


1.- 2.-


1.-

SUBDIRECTOR


NO LA EJERCE.

2.4. ECONOMICA


2.5 POR RELACIONES


JLB/MPV



MES 01

AÑO 2004

DE 6

PROFESIOGRAMA



4


NO REQUIERE.




REQUIERE UN ESFUERZO MENTAL SUPERIOR AL COMUN, YA QUE SE EXIGE CONCENTRACION INTENSA EN PERIODOS LARGOS HASTA DEL 75%, TRABAJO CON POSIBILIDAD DE ERROR DIFICIL DE DETECTAR.







4.2. AMBIENTE

FAVORABLE.

JLB/MPV



MES 01

AÑO 2004

DE 6

PROFESIOGRAMA



5

4.3. HORARIO



T O T A L




JLB/MPV



MES 01

AÑO 2004

DE 6

PROFESIOGRAMA



JLB/MPV

6









MES 01

AÑO 2004

DE 7

PROFESIOGRAMA



JLB/MPV

1

TRAMO DE CONTROL




NO TIENE

FUNCIONES


G E N E R A L E S


RAMA: AFIN



PROFESIONAL DICTAMINADOR ESPECIALIZADO EN EL MANEJO DE FONDOS Y VALORES. ADMINISTRADOR EN UNIDAD MEDICA, ANALISTA DE SERVICIOS DE APOYO ADMINISTRATIVO. TECNICO ESPECIALIZADO SUPERIOR. ANALISTA PROGRAMADOR.



MES 01

AÑO 2004

DE 7

PROFESIOGRAMA



2


PROFESIONAL DICTAMINADOR ESPECIALIZAFDO EN EL MANEJO DE FONDOS Y VALORES

ORGANIZAR Y SUPERVISAR LOS OBJETIVOS Y FUNCIONES PRESUPUESTALES, DE GASTO, COMPROBACION, CONSOLIDACIONES DEL AREA DE RESPONSABILIDAD.

APLICAR POLITICAS, NORMAS Y PROCEDIMIENTOS ESTABLECIDOS POR SUS SUPERIORES PARA EL DESARROLLO DE SUS ACTIVIDADES.

ELABORAR ESTUDIOS, ANALISIS, POLITICAS Y NORMAS EN LOS PROGRAMAS DE TRABAJO DE ACUERDO A LOS PROCEDIMIENTOS VIGENTES.

ANALIZAR Y DEFINIR LOS METODOS Y LAS TECNICAS ESPECIFICAS PARA LA ELABORACION Y APLICACIÓN DE LOS PROGRAMAS ENCOMENDADOS.

CONTROLAR Y TURNAR LA CORRESPONDENCIA RECIBIDA O GENERADA Y LA DOCUMENTACION RELATIVA AL AREA DE RESPONSABILIDAD.

CUMPLIR CON LAS COMISIONES ESPECIFICAS QUE LE SEAN ENCOMENDADAS Y ELABORAR LOS REPORTES QUE LE SEAN REQUERIDOS.

ESTABLECER PRIORIDAD EN LOS PROGRAMAS Y OBJETIVOS DE LAS ACTIVIDADES AL PERSONAL SUBALTERNO.

VIGILAR EL CUMPLIMIENTO DE LOS CONVENIOS JURIDICO-LABORALES APLICABLES A LA UNIDAD. PREPARAR INFORMES PERIODICOS DE LOS AVANCES Y RESULTADOS EN LAS FECHAS

PROGRAMADAS O CUANDO SE LO REQUIERA SU JEFE INMEDIATO. REALIZAR TODAS LAS ACTIVIDADES RELACIONADAS CON LAS FUNCIONES ESTABLECIDAS Y LAS QUE

SE LE DEMANDEN SEGUN PROGRAMAS PRIORITARIOS. ADMINISTRADOR DE UNIDAD MEDICA, ANALISTA DE SERVICIOS DE APOYO ADMINISTRATIVO

COLABORAR EN EL DESEMPEÑO DE LAS ACTIVIDADES Y/O PROGRAMAS QUE LE SEAN ENCOMENDADOS EN LOS SIGUIENTES CAMPOS DE ACCION: RECURSOS HUMANOS, MATERIALES Y PRESUPUESTALES DEPENDIENDO DEL AREA DE RESPONSABILIDAD O DE LA UNIDAD DE ATENCION MEDICA, EN APEGO A LAS INSTRUCCIONES DEL SUPERIOR JERARQUICO Y DE LAS NORMAS.

ES RESPONSABLE DE LA CONSERVACION Y EL BUEN FUNCIONAMIENTO DE LAS INSTALACIONES EN GENERAL DEL AREA O DE LA UNIDAD DE ATENCION MEDICA.

EFECTUAR EL TRAMITE DE LAS REQUISICIONES Y PRESUPUESTOS ANTE LAS AUTORIDADES CORRESPONDIENTES.

ATENDER LAS DEMANDAS SOBRE LAS NECESIDADES PLANTEADAS SOBRE LOS DIFERENTES SERVICIOS.

SOLICITAR LOS INSUMOS NECESARIOS PARA LA REALIZACION DE ACTIVIDADES Y CONSERVAR EN BUEN ESTADO EL MATERIAL Y EQUIPO QUE SE ENCUENTRAN BAJO SU CUSTODIA.

VERIFICAR EL AVANCE, FUNCIONES, CONTROL Y DESARROLLO DE LOS PROGRAMAS Y DEL PRESUPUESTO PARA QUE SEAN LLEVADOS DE ACUERDO A LAS NORMAS ESTABLECIDAS, PROCEDIMIENTOS E INSTRUCTIVOS.

PROPONER ACCIONES QUE TIENDAN A MEJORAR LOS PROCEDIMIENTOS DENTRO DE SU AREA DE ADSCRIPCION.

COLABORAR CUANDO SE REQUIERA EN LA REALIZACION DE PROGRAMAS ESPECIFICOS DE OTRAS AREAS.

INFORMAR PERIODICAMENTE A LAS AUTORIDADES CORRESPONDIENTES SOBRE EL RESULTADO OBTENIDO DE LAS ACTIVIDADES EFECTUADAS.

JLB/MPV



MES 01

AÑO 2004

DE 7

PROFESIOGRAMA



JLB/MPV

3

TECNICO ESPECIALIZADO SUPERIOR

ESTUDIAR Y PROPONER MODIFICACIONES A SISTEMAS, METODOS Y PROCEDIMIENTOS DE TRABAJO, EN APEGO A LAS INSTRUCCIONES DE LAS AUTORIDADES NORMATIVAS.

ORGANIZAR, PRESUPUESTAR Y PRESENTAR PROYECTOS Y ACTIVIDADES DE TRABAJO TECNICOS, RUTINARIOS Y ESPECIALES ENCOMENDADOS POR SU JEFE INMEDIATO.

DAR SEGUIMIENTO A LAS ACCIONES PARA CUMPLIR CON LAS POLITICAS, NORMAS Y PROCEDIMIENTOS EMANADOS POR LAS AUTORIDADES SUPERIORES, RELATIVAS A LOS ASPECTOS ADMINISTRATIVOS DE LA DEPENDENCIA.

PARTICIPAR EN EL APOYO DE DISEÑO DE PROGRAMAS, SISTEMAS, METODOS Y PROCEDIMIENTOS. PREPARAR INFORMES SOBRE LOS AVANCES Y RESULTADOS DE LOS TRABAJOS ENCOMENDADOS EN

FECHAS PROGRAMADAS O CUANDO LO SOLICITE EL JEFE INMEDIATO. DETECTAR PROBLEMAS Y DESVIACIONES DE LOS PROYECTOS Y EN SU CASO PROPONER LA

APLICACIÓN DE MEDIDAS CORRECTIVAS. REALIZAR TODAS LAS ACTIVIDADES RELACIONADAS CON LAS FUNCIONES ESTABLECIDAS Y LAS QUE

SE LE DEMANDEN SEGÚN PROGRAMAS PRIORITARIOS. ANALISTA PROGRAMADOR

DISEÑAR, IMPLANTAR Y EVALUAR PROGRAMAS Y SISTEMAS AUTOMATIZADOS DE INFORMACION. ANALIZAR, DESARROLLAR, PROBAR, DOCUMENTAR Y ACTUALIZAR LOS PROGRAMAS O SISTEMAS QUE

LE SEAN ASIGNADOS, ASI COMO ELABORAR EL PROGRAMA DETALLADO DEL TRABAJO. DETERMINAR Y ESTABLECER EL TIPO DE INFORMACION QUE SE DESEA GENERAR DE ACUERDO A LA

PROBLEMÁTICA EN LOS SISTEMAS ENCOMENDADOS. OPTIMIZAR LOS SISTEMAS Y/O PROGRAMAS DE ACUERDO A LAS ESPECIFICACIONES Y

REQUERIMIENTOS SOLICITADOS POR SU UNIDAD. DEFINIR LA TECNICA A UTILIZAR EN LA ELABORACION Y DESARROLLO DE LOS SISTEMAS Y

PROGRAMAS ASIGNADOS. CONSULTAR E IMPLEMENTAR LOS MANUALES DE SISTEMAS DE NUEVA CREACION, Y/O ACTUALIZAR

LOS EXISTENTES DE ACUERDO A LOS ESTANDARES DE DOCUMENTOS VIGENTES. PRESENTAR INFORMES DE AVANCES Y RESULTADOS DE PROGRAMAS DE TRABAJO ASIGNADOS POR

SU JEFE INMEDIATO. REALIZAR TODAS LAS ACTIVIDADES RELACIONADAS CON LAS FUNCIONES ESTABLECIDAS Y LAS QUE




MES 01

AÑO 2004

DE 7

PROFESIOGRAMA



4


PREPARATORIA MAS CARRERA TECNICA DE 3 AÑOS.


PRACTICA EN EL DISEÑO E IMPLEMENTACION DE PROCEDIMIENTOS ADMINISTRATIVOS, QUE VIA MANEJO DE PAQUETES DE COMPUTACION SIMPLIFICAN LOS SISTEMAS DE TRABAJO.



1.4. EXPERIENCIA

DE 3 AÑOS DE ANTIGÜEDAD SUMANDO LA ADQUIRIDA EN EL EJERCICIO DE PUESTOS COMPATIBLES DENTRO DEL GOBIERNO FEDERAL.


CONTRIBUYE EN GRAN PARTE AL DESARROLLO DE LAS FUNCIONES SUSTANTIVAS DEL AREA, INSUSTITUIBLE INMEDIATAMENTE POR ALGUIEN SIN UN ADIESTRAMIENTO PRACTICO PREVIO EN EL AREA TECNICA ESPECIFICA, POR MAS DE TRES MESES, SU AUSENCIA AFECTA EL ORDEN, LA PROGRAMACION Y LA EJECUCION DE LAS TAREAS DE LA UNIDAD.

2.2 CADENA DE MANDO

SIN MANDO.

JLB/MPV



MES 01

AÑO 2004

DE 7

PROFESIOGRAMA



5


1.- 2.- 3.-

SOPORTE ADMINISTRATIVO JEFE DE DEPARTAMENTO JEFE DE UNIDAD MEDICA

1.- 2.-



NO LA EJERCE.

2.4. ECONOMICA


2.5 POR RELACIONES



NO REQUIERE.



ESFUERZO 3.1. ESFUERZO MENTAL REQUIERE UN ESFUERZO MENTAL SUPERIOR AL COMUN, YA QUE SE EXIGE CONCENTRACION INTENSA EN PERIODOS LARGOS HASTA DEL 75% CON POSIBILIDAD DE ERROR DIFICIL DE DETECTAR.

JLB/MPV



MES 01

AÑO 2004

DE 7

PROFESIOGRAMA



6




REQUIERE PUNTUALIDAD EN LAS ACTIVIDADES ASIGNADAS AL PUESTO A FIN DE EVITAR GASTOS, PERDIDAS O PROBLEMAS DE CONSIDERABLE IMPORTANCIA.



4.2. AMBIENTE

FAVORABLE.

4.3. HORARIO

REQUIERE PARA REALIZAR SUS ACTIVIDADES DE UN HORARIO CONTINUO DE 7 HORAS LABORADAS DIARIAMENTE A FIN DE CUMPLIR CON LAS ACTIVIDADES ASIGNADAS POR SU SUPERIOR.


JLB/MPV



MES 01

AÑO 2004

DE 7

PROFESIOGRAMA



JLB/MPV

7

T O T A L




CADENA DE MANDO SUBDIRECTOR JEFE DE DEPARTAMENTO O DE

UNIDAD MEDICA

SOPORTE ADMINISTRATIVO



LIC. LUIS GERARDO ARREDONDO GASAMANS DIRECTOR GENERAL ADJUNTO DE







MES 01

AÑO 2004

DE 6

PROFESIOGRAMA



JLB/MPV

1

TRAMO DE CONTROL




SUBSECRETARIO SECRETARIO


NO TIENE

FUNCIONES


G E N E R A L E S


RAMA: AFIN



CHOFER. PERSONAL DE SEGURIDAD.




MES 01

AÑO 2004

DE 6

PROFESIOGRAMA



2


CHOFER

OPERAR CON RESPONSABILIDAD VEHICULOS AUTOMOTRICES DE CARGA Y/O PASAJEROS DE LA UNIDAD Y CONSERVAR EN BUEN ESTADO EL VEHICULO ASIGNADO.

TRASLADAR AL FUNCIONARIO AL LUGAR QUE SE LE INDIQUE, INCLUYENDO LAS DIFERENTES CIUDADES DE LA REPUBLICA, SEGÚN LAS NECESIDADES DEL SERVICIO.

CONDUCIR CON RESPONSABILIDAD Y CONSERVAR EN BUEN ESTADO EL VEHICULO ASIGNADO. REALIZAR PEQUEÑAS REPARACIONES Y LIMPIEZA DEL VEHICULO DIARIAMENTE. EVENTUALMENTE DISTRIBUIR Y ENTREGAR CORRESPONDENCIA Y PAQUETERIA FUERA DE SU

UNIDAD DE TRABAJO. ATENDER LAS ORDENES PARA EL DESPLAZAMIENTO DEL FUNCIONARIO EN DIA Y LUGAR

DESIGNADOS. DESARROLLAR UN ALTO GRADO DE RESPONSABILIDAD SOBRE EL CUIDADO, USO DEL VEHICULO, LA

SEGURIDAD PROPIA Y LA TERCEROS. REALIZAR TODAS LAS ACTIVIDADES RELACIONADAS CON LAS FUNCIONES ESTABLECIDAS Y LAS QUE

SE LE DEMANDEN SEGUN PROGRAMAS PRIORITARIOS. PERSONAL DE SEGURIDAD

GUARDAR LA SEGURIDAD Y PROTEGER LA INTEGRIDAD FISICA DEL FUNCIONARIO. ACOMPAÑAR AL FUNCIONARIO EN TODAS SUS ACTIVIDADES. PERMANECER Y VIGILAR LOS ACCESOS DE LAS OFICINAS DEL FUNCIONARIO. APOYAR AL FUNCIONARIO EN ACTIVIDADES TALES COMO MENSAJERIA Y TELEFONIA.


1.1. ESCOLARIDAD

PREPARATORIA MAS CARRERA TECNICA DE 2 AÑOS.


- EN LA CONDUCCION DE VEHICULOS AUTOMOTORES. - EN LA VIGILANCIA Y SEGURIDAD DE PERSONAS Y VALORES.

JLB/MPV




MES 01

AÑO 2004

DE 6

PROFESIOGRAMA



3



1.4. EXPERIENCIA




2.2 CADENA DE MANDO

SIN MANDO.


1.- 2.- 3.- 4.- 5.-

JEFE DE DEPARTAMENTO SUBDIRECTOR DIRECTOR SUBSECRETARIO SECRETARIO


NO LA EJERCE.

JLB/MPV




MES 01

AÑO 2004

DE 6

PROFESIOGRAMA



4

2.4. ECONOMICA


2.5 POR RELACIONES

TRATO CONSTANTE CON PERSONAL DE LA MISMA AREA O DE OTRAS UNIDADES ADMINISTRATIVAS DE LA MISMA INSTITUCION


DE SUS DECISIONES O ACTUACIONES DEPENDE LA SEGURIDAD FISICA DEL PERSONAL QUE TRANSPORTA , DE LOS OBJETOS E INMUEBLES DE LA UNIDAD


DISCRECION EN EL MANEJO DE INFORMACION ESTIMADA DE CONFIDENCIAL


REQUIERE UN ESFUERZO MENTAL SUPERIOR AL COMUN, YA QUE SE EXIGE CONCENTRACION INTENSA EN PERIODOS LARGOS HASTA DEL 75%, CON POSIBILIDAD DE ERROR DIFICIL DE DETECTAR





JLB/MPV




MES 01

AÑO 2004

DE 6

PROFESIOGRAMA



JLB/MPV

5


EN EL CASO DEL CHOFER CONDICIONES QUE PROPICIAN RIESGO DE ACCIDENTES.

4.2. AMBIENTE

FAVORABLE

4.3. HORARIO

REQUIERE PARA REALIZAR SUS ACTIVIDADES DE UN HORARIO NORMAL Y EN SU CASO CON CUMPLIMIENTO DE GUARDIAS ESPORADICAS.

COMPETITIVIDAD EN EL MERCADO 5. OFERTA EN EL MERCADO ALTA OFERTA EN EL MERCADO

T O T A L







MES 01

AÑO 2004

DE 6

PROFESIOGRAMA



JLB/MPV

6

CADENA DE MANDO DIRECTOR SUBDIRECTOR JEFE DE DEPARTAMENTO APOYO ADMINISTRATIVO EN SALUD A6









MES 01

AÑO 2004

DE 6

PROFESIOGRAMA



JLB/MPV

1

TRAMO DE CONTROL





NO TIENE

FUNCIONES


G E N E R A L E S


RAMA: AFIN



SECRETARIA.




MES 01

AÑO 2004

DE 6

PROFESIOGRAMA



2


SECRETARIA

REALIZAR FUNCIONES SECRETARIALES, CONTROLAR EL MANEJO DE AGENDA DE TRABAJO Y PROPORCIONAR ATENCION AL PUBLICO PARA ASEGURAR EL OPTIMO FUNCIONAMIENTO DE LAS ACTIVIDADES SUSTANTIVAS DEL AREA, ESTABLECER LOS ENLACES CON LAS DIFERENTES AREAS EN EL TRABAJO SECRETARIAL DE ACUERDO A LAS NECESIDADES DE APOYO.

AUXILIAR EN LA RECEPCION Y ARCHIVO DE CORRESPONDENCIA, OPERAR CATALOGOS Y EQUIPO DE REGISTRO O CUALQUIER OTRO DOCUMENTO BAJO LOS SISTEMAS ADOPTADOS POR LA DEPENDENCIA.

TOMAR DICTADO EN TAQUIGRAFIA Y ELABORAR MECANOGRAFICAMENTE OFICIOS Y DEMAS DOCUMENTOS.

REDACTAR EN SU CASO DIVERSOS DOCUMENTOS EN APOYO A SU JEFE INMEDIATO O CON AUTORIZACION DE SU SUPERIOR DOCUMENTOS A OTRAS AREAS QUE ASI LO REQUIERAN.

TRANSCRIBIR A MAQUINA DE ESCRIBIR O COMPUTADORA TEXTOS TRANSMITIDOS POR OTROS MEDIOS.

ATENDER A VISITANTES O FUNCIONARIOS EN FORMA DIRECTA O POR MEDIO ELECTROCOMUNICACIONES PARA INFORMAR ACLARAR, ORIENTAR O RECIBIR Y ENTREGAR DIVERSA INFORMACION, SERVICIOS O DOCUMENTOS.

ATENDER LLAMADAS TELEFONICAS Y CONCERTAR ENTREVISTAS A SU JEFE INMEDIATO, REGISTRARLAS Y COMUNICARLAS EL DIA Y FECHA PREVISTA A FIN DE ATENDERLAS ADECUADAMENTE.

OPERAR MAQUINAS, APARATOS, EQUIPO DE OFICINA Y FAX. CANALIZAR DEBIDAMENTE LAS DISPOSICIONES INDICADAS POR SU SUPERIOR. ORGANIZAR LA AGENDA Y DIRECTORIO DEL JEFE INMEDIATO PARA LLEVAR UN ORDEN ADECUADO DE

LAS ACTIVIDADES PREVISTAS. ELABORAR SOLICITUDES DE MATERIAL Y/O ACCESORIOS DE OFICINA Y PAPELERIA REQUERIDA EN EL

AREA. REGISTRAR Y ELABORAR CONTROLES DE FAX Y DOCUMENTACION RECIBIDA Y TURNADA A LAS

AREAS. EJECUTAR LAS ACTIVIDADES ADMINISTRATIVAS QUE SE DERIVEN DE LAS FUNCIONES DEL PUESTO.


1.1. ESCOLARIDAD

PREPARATORIA MAS CARRERA SECRETARIAL DE 2 AÑOS, QUE INCLUYA WORD, EXCEL Y POWER POINT.

JLB/MPV




MES 01

AÑO 2004

DE 6

PROFESIOGRAMA



3





1.4. EXPERIENCIA

DE 3 AÑOS EN PUESTO SECRETARIAL.


CONTRIBUYE EN GRAN PARTE AL DESARROLLO DE LAS FUNCIONES SUSTANTIVAS DEL AREA, NO PUEDE SER SUSTITUIDO INMEDIATAMENTE POR OTRO SERVIDOR PUBLICO, SIN UNA PREPARACION ESPECIFICA Y EXPERIENCIA EN EL PUESTO SUPERIOR A LOS 6 MESES, YA QUE SU AUSENCIA AFECTA EL ORDEN Y LA PROGRAMACION DE LAS TAREAS RUTINARIAS DEL AREA, SIN TENER REPERCUSIONES INSTITUCIONALES.

2.2 CADENA DE MANDO

SIN MANDO.


1.- 2.- 3.-



NO LA EJERCE.

JLB/MPV




MES 01

AÑO 2004

DE 6

PROFESIOGRAMA



4

2.4. ECONOMICA


2.5 POR RELACIONES



NO REQUIERE.








JLB/MPV




MES 01

AÑO 2004

DE 6

PROFESIOGRAMA



5



4.2. AMBIENTE

FAVORABLE.

4.3. HORARIO

REQUIERE PARA REALIZAR SUS ACTIVIDADES DE UN HORARIO NORMAL DE 7 HORAS CON CUMPLIMIENTO DE GUARDIAS ESPORADICAS.


T O T A L




JLB/MPV




MES 01

AÑO 2004

DE 6

PROFESIOGRAMA



JLB/MPV

6

CADENA DE MANDO

DIRECTOR SUBDIRECTOR JEFE DE DEPARTAMENTO APOYO ADMINISTRATIVO EN SALUD A6









MES 01

AÑO 2004

DE 6

PROFESIOGRAMA



JLB/MPV

1

TRAMO DE CONTROL




NO TIENE

FUNCIONES


G E N E R A L E S


RAMA: AFIN



AUDITOR.





MES 01

AÑO 2004

DE 6

PROFESIOGRAMA



JLB/MPV

2

AUDITOR

APLICAR LAS NORMAS Y PROCEDIMIENTOS EN LOS SISTEMAS DE AUDITORIA CONTABLE Y ADMINISTRATIVA, EN SU MODALIDAD ORDINARIA.

REALIZAR LABORES DE AUDITORIA ADMINISTRATIVA Y CONTABLE A LA DEPENDENCIA, EN FORMA INTEGRAL, CON LA FINALIDAD DE DETECTAR DESVIACIONES CORRECTIVAS, NECESARIAS PARA ENCAUSARLAS DE ACUERDO A LOS LINEAMIENTOS ESTABLECIDOS.

DESARROLLAR LAS TECNICAS O EL SISTEMA ESPECIFICO PARA LA EVALUACION DE AUDITORIAS. PREPARA INFORMES PERIODICOS DE LOS AVANCES Y RESULTADOS EN LAS FECHAS PROGRAMADAS

O CUANDO SE LO REQUIERA SU JEFE INMEDIATO. REALIZAR TODAS LAS ACTIVIDADES RELACIONADAS CON LAS FUNCIONES ESTABLECIDAS Y LAS QUE



1.1. ESCOLARIDAD

CARTA DE PASANTE O EL 100% DE CREDITOS CUBIERTOS DE UNA CARRERA A NIVEL LICENCIATURA, APLICABLE A LAS FUNCIONES DEL PUESTO.


PRACTICA EN EL DISEÑO E IMPLEMENTACION DE PROCEDIMIENTOS ADMINISTRATIVOS Y CONTABLES EN AUDITORIA.



1.4. EXPERIENCIA





MES 01

AÑO 2004

DE 6

PROFESIOGRAMA



JLB/MPV

3


DESARROLLA SUS FUNCIONES DENTRO DE UN AREA SUSTANTIVA, NO PUEDE SER SUSTITUIDO DE INMEDIATO YA QUE REQUIERE DE UN ADIESTRAMIENTO PRACTICO PREVIO ESPECIFICO DE POR LO MENOS 6 MESES PARA ADQUIRIR LA HABILIDAD DE EJECUTIVIDAD DE ACUERDO A LA ESPECIALIZACION DEL AREA, SU AUSENCIA AFECTA EL ORDEN Y LA PROGRAMACION DE ACTIVIDADES INTERINSTITUCIONALES.

2.2 CADENA DE MANDO

SIN MANDO.


1.- 2.-


1.- 2.-



NO LA EJERCE.

2.4. ECONOMICA


2.5 POR RELACIONES



NO REQUIERE.




MES 01

AÑO 2004

DE 6

PROFESIOGRAMA



4







REQUIERE PUNTUALIDAD EN LAS ACTIVIDADES ASIGNADAS AL PUESTO A FIN DE EVITAR DEMORA, LABORA SOBRE PROGRAMAS DEFINIDOS.



4.2. AMBIENTE

FAVORABLE.

4.3. HORARIO

REQUIERE PARA REALIZAR SUS ACTIVIDADES DE UN HORARIO DISCONTINUO CON 8 HORAS LABORADAS DIARIAMENTE A FIN DE CUMPLIR CON LAS ACTIVIDADES ASIGNADAS POR SU SUPERIOR.

JLB/MPV




MES 01

AÑO 2004

DE 6

PROFESIOGRAMA



5


T O T A L






JLB/MPV




MES 01

AÑO 2004

DE 6

PROFESIOGRAMA



JLB/MPV

6








MES 01

AÑO 2004

DE 7

PROFESIOGRAMA



JLB/MPV

1

TRAMO DE CONTROL



JEFE DE JURISDICCION SANITARIA


NO TIENE

FUNCIONES


G E N E R A L E S


RAMA: AFIN



SUPERVISOR GENERAL DE NORMATIVIDAD, EVALUACION, CONTROL Y REGISTRO SANITARIO. COORDINADOR DE PROFESIONALES DICTAMINADORES. ADMINISTRADOR DE JURISDICCION SANITARIA. JEFE DE SERVICIOS ADMINISTRATIVOS EN HOSPITAL.



MES 01

AÑO 2004

DE 7

PROFESIOGRAMA



2


SUPERVISOR GENERAL DE NORMATIVIDAD, EVALUACION, CONTROL Y REGISTRO SANITARIO

COLABORAR EN EL ANALISIS, IMPLANTACION Y MANTENIMIENTO DE SISTEMAS DE CONTROL DE LA INFORMACION.

ORGANIZAR Y CONTROLAR LAS ACTIVIDADES NECESARIAS PARA EL ESTABLECIMIENTO DE CRITERIOS, ESTRATEGIAS Y METODOS OPERATIVOS DE CONTROL Y EVALUACION DE LA INSPECCION Y REGULACION SANITARIA.

SUPERVISAR LA ELABORACION DE ANALISIS INTEGRALES PARA IDENTIFICAR AREAS Y ACCIONES PRIORITARIAS.

PROMUEVE LA IMPLANTACION DE SISTEMAS DE CONTROL Y EVALUACION ACORDE CON LAS POLITICAS Y LINEAMIENTOS QUE EN MATERIA HAYA EXPEDIDO LA SECRETARIA.

PREPARAR INFORMES PERIODICOS DE LOS AVANCES Y RESULTADOS EN LAS FECHAS PROGRAMADAS O CUANDO SE LO REQUIERA SU JEFE INMEDIATO.


COORDINADOR DE PROFESIONALES DICTAMINADORES

ESTUDIAR, ANALIZAR, DETECTAR Y PROPONER MODIFICACIONES A SISTEMAS, METODOS Y PROCEDIMIENTOS DE ACTIVIDADES A DESARROLLAR EN SU AREA, ASI COMO APOYAR A LAS AUTORIDADES NORMATIVAS EN LOS SIGUIENTES CAMPOS DE ACCION: RECURSOS HUMANOS, MATERIALES Y PRESUPUESTALES.

PREPARAR LOS TRABAJOS RUTINARIOS Y ESPECIALES DE LAS FUNCIONES INHERENTES AL AREA QUE LE SEAN ENCOMENDADOS POR SU JEFE INMEDIATO SUPERIOR.

ANALIZAR Y DETECTAR LAS DESVIACIONES EN LA APLICACIÓN DE LAS NORMAS VIGENTES. PARTICIPAR EN LA CORRECCION DE DESVIACIO0NES, EN LAS NORMAS ESTABLECIDAS EN EL DISEÑO

DE PROGRAMAS DE TRABAJO Y EN LA IMPLANTACION DE SISTEMAS, METODOS Y PROCEDIMIENTOS DE TRABAJO.

SOLICITAR LA DOTACION DE EQUIPO Y MATERIAL DE TRABAJO REQUERIDOS PARA LA CAPACITACION Y ORIENTACION DEL PERSONAL.

PRESENTAR A CONSIDERACION DEL JEFE INMEDIATO LOS CASOS NO PREVISTOS EN LAS NORMAS ESTABLECIDAS E INFORMAR SOBRE LAS ACTIVIDADES A SU CARGO.

PREPARAR INFORMES PERIODICOS DE LOS AVANCES Y RESULTADOS EN LAS FECHAS PROGRAMADAS O CUANDO SE LO REQUIERAN SU JEFE INMEDIATO.

REALIZAR TODAS LAS ACTIVIDADES RELACIONADAS CON LAS FUNCIONES ESTABLECIDAS Y LAS QUE SE LE DEMANDEN SEGUN PROGRAMAS PRIORITARIOS.

JLB/MPV



MES 01

AÑO 2004

DE 7

PROFESIOGRAMA



JLB/MPV

3

ADMINISTRADOR DE JURISDICCION SANITARIA

PARTICIPAR EN LA ORGANIZACION Y CONTROL DE LOS PROGRAMAS, PROYECTOS Y NORMAS A EFECTO DE MANTENER UN OPTIMO APROVECHAMIENTO DE LOS RECURSOS O UN NIVEL ADECUADO DE FUNCIONALIDAD PARA EL DESARROLLO DE LA JURISDICCION.

SUPERVISAR EL FUNCIONAMIENTO Y EVALUACION ADMINISTRATIVA DE LOS RECURSOS HUMANOS, MATERIALES Y FINANCIEROS, INDICANDO LAS MEDIDAS NECESARIAS PARA OPTIMIZAR SU APROVECHAMIENTO.

ORGANIZAR LAS ACCIONES PARA CUMPLIR CON LAS POLITICAS, NORMAS Y PROCEDIMIENTOS EMANADOS DE LAS AUTORIDADES SUPERIORES, RELATIVAS A LOS ASPECTOS ADMINISTRATIVOS DE LA JURISDICCION.

INFORMAR A LA COORDINACION ADMINISTRATIVA Y/O TITULAR DE LA JURISDICCION SOBRE EL AVANCE Y RESULTADO DE LOS PROGRAMAS Y PROYECTOS A SU CARGO PROPORCIONANDO ELEMENTOS INFORMATIVOS ADICIONALES QUE SE LE REQUIERAN.

PARTICIPAR EN LA ELABORACION Y ACTUALIZACION PERMANENTE DEL PROGRAMA ESTATAL DE SALUD.

PROPONER CRITERIOS Y NORMAS PARA MEJORAR EL FUNCIONAMIENTO DEL AREA. JEFE DE SERVICIOS ADMINISTRATIVOS EN HOSPITAL

ORGANIZAR Y CONTROLAR LOS RECURSOS PARA LOS PROGRAMAS, PROYECTOS, POLITICAS Y NORMAS CON LA FINALIDAD DE OPTIMIZAR LOS RECURSOS QUE CONLLEVEN A UN ADECUADO DESARROLLO DE LA UNIDAD HOSPITALARIA.

SUPERVISAR EL FUNCIONAMIENTO DE LOS SERVICIOS ADMINISTRATIVOS Y MATERIALES DE LA UNIDAD HOSPITALARIA.

SUPERVISAR EL CORRECTO EJERCICIO DEL PRESUPUESTO ANUAL AUTORIZADO EN EL AREA ADMINISTRATIVA A SU CARGO.

RECIBIR, TRAMITAR, CONTROLAR Y TURNAR LA CORRESPONDENCIA Y LA DOCUMENTACION RELATIVA A LAS INCIDENCIAS DEL PERSONAL DE LA UNIDAD HOSPITALARIA.

APOYAR A SUS SUPERIORES EN LO RELATIVO A LA COORDINACION, INTEGRACION Y CONTROL DE LOS PRESUPUESTOS Y PROGRAMAS ADMINISTRATIVOS.

CONTROLAR EL FONDO FIJO DE EFECTIVO Y LOS INVENTARIOS DE LOS BIENES MUEBLES E INMUEBLES DEL AREA.

INFORMAR PERIODICAMENTE A LAS AUTORIDADES SOBRE LAS ACTIVIDADES REALIZADAS. SUPERVISAR LA ELABORACION DE DOTACIONES FIJAS DE ARTICULOS DE CONSUMO, PARA LA UNIDAD

HOSPITALARIA. ESTABLECER LOS CONTROLES NECESARIOS PARA LA RECEPCION, ALMACENAJE Y DISTRIBUCION DE

MATERIALES Y MEDICAMENTOS. APLICAR LAS NORMAS Y PROCEDIMIENTOS NECESARIOS, PARA LA ADECUADA ADMINISTRACION DE

LOS RECURSOS HUMANOS Y MATERIALES EN SU AREA DE ADSCRIPCION.



MES 01

AÑO 2004

DE 7

PROFESIOGRAMA



4


1.1. ESCOLARIDAD

PREPARATORIA MAS CARRERA TECNICA DE 3 AÑOS O EL 50% DE CREDITOS CUBIERTOS DE UNA CARRERA A NIVEL LICENCIATURA O CARTA DE PASANTE, APLICABLE A LAS FUNCIONES DEL PUESTO.


PRACTICA EN EL DISEÑO E IMPLEMENTACION DE PROCEDIMIENTOS ADMINISTRATIVOS, QUE VIA MANEJO DE PAQUETES DE COMPUTACION SIMPLIFICAN LOS SISTEMAS DE TRABAJO.


COMPRENDER E INTERPRETAR CON CRITERIO INDIVIDUAL LAS POLITICAS, PROGRAMAS Y PRESUPUESTOS, CON BASE EN LO CUAL SE TOMAN DECISIONES PARA REALIZAR DIFERENTES ACTIVIDADES RELACIONADAS ENTRE SI, CON TRASCENDENCIA EN LA UNIDAD DONDE LABORA.

1.4. EXPERIENCIA

DE 3 AÑOS DE ANTIGÜEDAD SUMANDO LA ADQUIRIDA EN EL EJERCICIO DE PUESTOS QUE INTEGRAN LA RAMA AFIN DENTRO DEL GOBIERNO FEDERAL.


DESARROLLA SUS FUNCIONES DENTRO DE UN AREA SUSTANTIVA, NO PUEDE SER SUSTITUIDO DE INMEDIATO YA QUE REQUIERE DE UN ADIESTRAMIENTO PRACTICO PREVIO ESPECIFICO DE POR LO MENOS SEIS MESES PARA ADQUIRIR LA HABILIDAD PROFESIONAL DE ACUERDO A LA ESPECIALIZACION DEL AREA, SU AUSENCIA AFECTA EL ORDEN Y LA PROGRAMACION DE ACTIVIDADES INSTITUCIONALES.

2.2 CADENA DE MANDO

SIN MANDO.

JLB/MPV



MES 01

AÑO 2004

DE 7

PROFESIOGRAMA



5


1.- 2.- 3.-

SOPORTE ADMINISTRATIVO JEFE DE DEPARTAMENTO JEFE DE JURISDICCION SANITARIA

1.- 2.-



NO LA EJERCE.

2.4. ECONOMICA


2.5 POR RELACIONES



NO REQUIERE.



ESFUERZO 3.1. ESFUERZO MENTAL REQUIERE UN ESFUERZO MENTAL SUPERIOR AL COMUN, YA QUE SE EXIGE CONCENTRACION INTENSA EN PERIODOS LARGOS HASTA DEL 75% CON POSIBILIDAD DE ERROR DIFICIL DE DETECTAR.

JLB/MPV



MES 01

AÑO 2004

DE 7

PROFESIOGRAMA



6




NO ADMITE RETRASOS POR LOS RIESGOS Y COMPLICACIONES PROGRAMATICAS O PRESUPUESTALES DE IMPORTANCIA SIGNIFICATIVA PARA LA DEPENDENCIA.



4.2. AMBIENTE

FAVORABLE.

4.3. HORARIO

- REQUIERE PARA REALIZAR SUS ACTIVIDADES DE UN HORARIO DISCONTINUO CON 8 HORAS LABORADAS DIARIAMENTE A FIN DE CUMPLIR CON LAS ACTIVIDADES ASIGNADAS POR SU SUPERIOR. - SALVO POR AUTORIZACION EXPRESA, REQUIERE PARA REALIZAR SUS ACTIVIDADES EN UN HORARIO CORRIDO CON CUMPLIMIENTO DE GUARDIAS ESPORADICAS.


JLB/MPV



MES 01

AÑO 2004

DE 7

PROFESIOGRAMA



JLB/MPV

7

T O T A L




CADENA DE MANDO DIRECTOR SUBDIRECTOR JEFE DE DEPARTAMENTO O DE

JURISDICCION SANITARIA

SOPORTE ADMINISTRATIVO










MES 01

AÑO 2004

DE 6

PROFESIOGRAMA



JLB/MPV

1

TRAMO DE CONTROL




NO TIENE

FUNCIONES


G E N E R A L E S


RAMA: AFIN



ANALISTA DE SISTEMAS MACROCOMPUTACIONALES.




MES 01

AÑO 2004

DE 6

PROFESIOGRAMA



2


ANALISTA DE SISTEMAS MACROCOMPUTACIONALES

ANALIZAR, DISEÑAR E IMPLEMENTAR SISTEMAS Y PROGRAMAS COMPUTACIONALES. ANALIZAR, DESARROLLAR, PROBAR, DOCUMENTAR, ACTUALIZAR O EN SU CASO DISEÑAR LOS

PROGRAMAS O SISTEMAS QUE LE SEAN ASIGNADOS. DETERMINAR Y ESTABLECER EL TIPO DE INFORMACION QUE SE DESEA GENERAR DE ACUERDO A LAS

NECESIDADES, EN LOS SISTEMAS ENCOMENDADOS. DESARROLLAR LOS TRABAJOS O PROYECTOS EN LOS SISTEMAS Y/O PROGRAMAS DE ACUERDO A

LAS ESPECIFICACIONES Y REQUERIMIENTOS SOLICITADOS POR SU UNIDAD. DEFINIR LA TECNICA A UTILIZAR EN LA ELABORACION Y DESARROLLO DE LOS SISTEMAS Y

PROGRAMAS ASIGNADOS. ELABORAR LA DOCUMENTACION REQUERIDA CON BASE EN LOS SISTEMAS DE NUEVA CREACION Y/O

ACTUALIZAR LOS EXISTENTES. COLABORAR Y COORDINARSE CON EL PERSONAL INVOLUCRADO EN LOS PROGRAMAS DE TRABAJO

ASIGNADOS. CAPACITAR AL PERSONAL CUANDO ASI SE REQUIERA. ELABORAR INFORMES DE LAS ACTIVIDADES REALIZADAS EN LAS FECHAS PROGRAMADAS O CUANDO

LO REQUIERA EL JEFE INMEDIATO. REALIZAR TODAS LAS ACTIVIDADES RELACIONADAS CON LAS FUNCIONES ESTABLECIDAS Y LAS QUE



1.1. ESCOLARIDAD

PREPARATORIA MAS CARRERA TECNICA DE 3 AÑOS O 50% DE CREDITOS CUBIERTOS DE UNA CARRERA A NIVEL LICENCIATURA.


EN EL MANEJO DE EQUIPO MACROCOMPUTACIONAL, PARA EFECTOS DE DISEÑO Y DESARROLLO DE SISTEMAS DE COMPUTO.


COMPRENDER E INTERPRETAR CON CRITERIO INDIVIDUAL LAS POLITICAS, PROGRAMAS Y PRESUPUESTOS CON BASE EN LO CUAL SE TOMAN DECISIONES PARA REALIZAR DIFERENTES ACTIVIDADES RELACIONADAS ENTRE SI CON TRASCENDENCIA EN LA UNIDAD DONDE LABORA.

JLB/MPV




MES 01

AÑO 2004

DE 6

PROFESIOGRAMA



3

1.4. EXPERIENCIA

DE 3 AÑOS DE ANTIGÜEDAD EN EL PUESTO DE LA MISMA RAMA O AFIN DENTRO DEL GOBIERNO FEDERAL.



02.2 CADENA DE MANDO

SIN MANDO.


1.- 2.-


1.- 2.-



NO LA EJERCE.

2.4. ECONOMICA

RESPONSABILIDAD DEL MOBILIARIO Y EQUIPO NECESARIO PARA REALIZAR SUS ACTIVIDADES. $50,000.00.

2.5 POR RELACIONES

REQUIERE DE COORDINARSE CON PERSONAL DEL AREA DE ADSCRIPCION A FIN DE CUMPLIR CON LOS TRABAJOS Y PROYECTOS ESTABLECIDOS.

JLB/MPV




MES 01

AÑO 2004

DE 6

PROFESIOGRAMA



4


NO REQUIERE.







NO ADMITE RETRASOS POR LOS RIESGOS Y COMPLICACIONES PEOGRAMATICAS O PRESUPUESTALES DE IMPORTANCIA SIGNIFICATIVA PARA LA DEPENDENCIA.



4.2. AMBIENTE

FAVORABLE.

JLB/MPV




MES 01

AÑO 2004

DE 6

PROFESIOGRAMA



5

4.3. HORARIO



T O T A L




JLB/MPV




MES 01

AÑO 2004

DE 6

PROFESIOGRAMA



JLB/MPV

6

CADENA DE MANDO

DIRECTOR SUBDIRECTOR JEFE DE DEPARTAMENTO SOPORTE ADMINISTRATIVO










MES 01

AÑO 2004

DE 6

PROFESIOGRAMA



JLB/MPV

1

TRAMO DE CONTROL


DIRECTOR

SUBSECRETARIO SECRETARIO


NO TIENE

FUNCIONES


G E N E R A L E S


RAMA: AFIN



SECRETARIA.




MES 01

AÑO 2004

DE 6

PROFESIOGRAMA



2


SECRETARIA

PROPORCIONAR SERVICIOS DE ARCHIVO DE DOCUMENTACION, REGISTRO DE CORRESPONDENCIA, ESTIMADA COMO DELICADA, ATENCION DE LLAMADAS TELEFONICAS Y ELABORACION DE DOCUMENTOS BAJO LOS SISTEMAS ADOPTADOS POR LA INSTITUCION.

RECIBIR FAX Y CORRESPONDENCIA, REGISTRARLA, TURNARLA AL AREA CORRESPONDIENTE Y EN SU CASO ARCHIVARLA CONFORME A LOS SISTEMAS ESTABLECIDOS POR LA DEPENDENCIA.

OPERAR CATALOGOS, FORMATOS DE REGISTRO Y DE REPORTES A FIN DE ORGANIZAR Y AGILIZAR LOS TRABAJOS ENCOMENDADOS.

MECANOGRAFIAR LOS OFICIOS, INFORMES Y TEXTOS QUE SE LE DICTEN EN TAQUIGRAFIA. TRANSCRIBIR A MAQUINA GRABACIONES Y TEXTOS TRANSMITIDOS POR OTROS MEDIOS. ATENDER VISITANTES, FUNCIONARIOS Y PERSONAL EN FORMA DIRECTA O POR MEDIOS DE ELECTRO-

COMUNICACION PARA INFORMAR, ACLARAR, ORIENTAR O RECIBIR Y ENTRGAR SOLICITUDES DE INFORMACION, SERVICIOS O DOCUMENTOS.

CONCERTAR ENTREVISTAS A SU JEFE INMEDIATO, REGISTRARLAS Y COMUNICARLAS EL DIA Y FECHA PREVISTA A FIN DE ATENDERLAS ADECUADAMENTE.

OPERAR MAQUINAS, APARATOS, EQUIPO DE OFICINA Y FAX. CANALIZAR LAS DISPOSICIONES INDICADAS POR SU SUPERIOR. APOYAR A OTRA AREAS EN MECANOGRAFIA Y REDACCION, CON AUTORIZACION DE SE JEFE

INMEDIATO, SEGÚN LAS NECESIDADES. ORGANIZAR Y ACTUALIZAR LA AGENDA, MEMORANDUMS Y DIRECTORIO DE SU JEFE INMEDIATO. REALIZAR TODAS LAS ACTIVIDADES RELACIONADAS CON LAS FUNCIONES ESTABLECIDAS Y LAS QUE



1.1. ESCOLARIDAD

PREPARATORIA MAS CARRERA DE SECRETARIA EJECUTIVA O EQUIVALENTE CON CONOCIMIENTOS DE WORD, EXCEL Y POWER POINT.


DESTREZA Y HABILIDAD PRACTICA EN EL DISEÑO E IMPLEMENTACION DE PROCEDIMIENTOS ADMINISTRATIVOS, QUE VIA MANEJO DE PAQUETES DE COMPUTACION SIMPLIFICAN LOS SISTEMAS DE TRABAJO.

JLB/MPV




MES 01

AÑO 2004

DE 6

PROFESIOGRAMA



3



1.4. EXPERIENCIA

DE 3 AÑOS DE ANTIGÜEDAD SUMANDO LA ADQUIRIDA EN EL EJERCICIO DE PUESTOS QUE INTEGRAN LA RAMA.



2.2 CADENA DE MANDO

SIN MANDO.


1.- 2.- 3.-

SUBDIRECTOR DIRECTOR DIRECTOR GENERAL ADJUNTO


NO LA EJERCE.

2.4. ECONOMICA


JLB/MPV




MES 01

AÑO 2004

DE 6

PROFESIOGRAMA



4

2.5 POR RELACIONES



NO REQUIERE.


RECOPILA INFORMACION ORIGINADA DE INFORMACIONES REALIZADAS SOBRE SUCESOS O PERSONAS PRESUNTAMENTE INDICADAS, CONSIDERADAS DE INTERES Y DE MANEJO PRIVILEGIADO.





NO ADMITE RETRASOS POR LOS RIESGOS Y COMPLICACIONES PROGRAMATICAS O PRESUPUESTALES DE IMPORTANCIA SIGNIFICATIVA PARA LA DEPENDENCIA.



JLB/MPV




MES 01

AÑO 2004

DE 6

PROFESIOGRAMA



5

4.2. AMBIENTE

FAVORABLE.

4.3. HORARIO



T O T A L




JLB/MPV




MES 01

AÑO 2004

DE 6

PROFESIOGRAMA



JLB/MPV

6

CADENA DE MANDO DIRECTOR GENERAL ADJUNTO DIRECTOR SUBDIRECTOR









MES 01

AÑO 2004

DE 6

PROFESIOGRAMA



JLB/MPV

1

TRAMO DE CONTROL




NO TIENE

FUNCIONES


G E N E R A L E S


RAMA: AFIN



PROFESIONAL EJECUTIVO.




MES 01

AÑO 2004

DE 6

PROFESIOGRAMA



2


PROFESIONAL EJECUTIVO

ESTUDIAR, ANALIZAR, DETECTAR Y PROPONER MODIFICACIONES A SISTEMAS, METODOS Y PROCEDIMIENTOS DE ACTIVIDADES A DESARROLLAR EN SU AREA, ASI COMO APOYAR A LAS AUTORIDADES NORMATIVAS EN LOS SIGUIENTES CAMPOS DE ACCION: RECURSOS HUMANOS, MATERIALES Y PRESUPUESTALES.

PREPARAR LOS TRABAJOS RUTINARIOS Y ESPECIALES DE LAS FUNCIONES INHERENTES AL AREA QUE LE SEAN ENCOMENDADOS POR SU JEFE INMEDIATO SUPERIOR.

ANALIZAR Y DETECTAR LAS DESVIACIONES EN LA APLICACIÓN DE LAS NORMAS VIGENTES. PARTICIPAR EN LA CORRECCION DE DESVIACIONES EN LAS NORMAS ESTABLECIDAS EN EL DISEÑO

DE PROGRAMAS DE TRABAJO Y EN LA IMPLEMENTACION DE SISTEMAS, METODOS Y PROCEDIMIENTOS DE TRABAJO.

SOLICITAR LA DOTACION DE EQUIPO Y MATERIAL DE TRABAJO REQUERIDOS PARA LA CAPACITACION Y ORIENTACION EN EL DESARROLLO DE LAS LABORES DEL PERSONAL ASIGNADO AL AREA.

PRESENTAR A CONSIDERACION DEL JEFE INMEDIATO LOS CASOS NO PREVISTOS EN LAS NORMAS ESTABLECIDAS E INFORMAR SOBRE LAS ACTIVIDADES A SU CARGO.

PREPARAR INFORMES PERIODICOS DE LOS AVANCES Y RESULTADOS EN LAS FECHAS PROGRAMADAS O CUANDO SE L0 REQUIERA SU JEFE INMEDIATO.



1.1. ESCOLARIDAD

TITULO O CARTA DE PASANTE QUE ACREDITE EL FINIQUITO DE UNA CARRERA PROFESIONAL A NIVEL LICENCIATURA, RELACIONADA CON EL DESARROLLO DE LAS FUNCIONES DEL PUESTO


PRACTICA EN EL DISEÑO E IMPLEMENTACION DE PROCEDIMIENTOS ADMINISTRATIVOS, QUE VIA MANEJO DE PAQUETES DE COMPUTACION SIMPLIFICAN LOS SISTEMAS DE TRABAJO


COMPRENDER NORMAS, REGLAS E INSTRUCCIONES GENERALES PARA REALIZAR ACTIVIDADES FIJAS QUE NO COMPROMETEN LOS OBJETIVOS DEL AREA

JLB/MPV




MES 01

AÑO 2004

DE 6

PROFESIOGRAMA



3

1.4. EXPERIENCIA

DE 3 AÑOS DE ANTIGÜEDAD SUMANDO LA ADQUIRIDA EN EL EJERCICIO DE PUESTOS QUE INTEGRAN LA RAMA DE LA ESPECIALIDAD


CONTRIBUYE EN GRAN PARTE AL DESARROLLO DE LAS FUNCIONES SUSTANTIVAS DEL AREA, INSUSTITUIBLE INMEDIATAMENTE POR ALGUIEN SIN UN ADIESTRAMIENTO PRACTICO PREVIO EN EL AREA TECNICA ESPECIFICA POR MAS DE TRES MESES, SU AUSENCIA AFECTA EL ORDEN LA PROGRAMACION Y LA EJECUCION DE LAS TAREAS DE LA UNIDAD ADMINISTRATIVA

2.2 CADENA DE MANDO

SIN MANDO


1.- 2.-


1.- 2.-



NO LA EJERCE

2.4. ECONOMICA


2.5 POR RELACIONES

TRATO CONSTANTE CON PERSONAL DE OTROS DEPARTAMENTOS DE LA MISMA UNIDAD ADMINISTRATIVA U OTRAS UNIDADES ADMINISTRATIVAS DENTRO DE LA MISMA DEPENDENCIA

JLB/MPV




MES 01

AÑO 2004

DE 6

PROFESIOGRAMA



4


NO REQUIERE


ABSOLUTA DISCRECION EN EL MANEJO DE INFORMACION ESTIMADA COMO CONFIDENCIAL DE GRAN IMPORTANCIA Y DE CIRCULACION RESTRINGIDA

ESFUERZO 3.1. ESFUERZO MENTAL REQUIERE UN ESFUERZO MENTAL SUPERIOR AL COMUN, YA QUE SE EXIGE CONCENTRACION INTENSA EN PERIODOS LARGOS HASTA DEL 75% CON POSIBILIDAD DE ERROR DIFICIL DE DETECTAR




PUNTUALIDAD EN LAS ACTIVIDADES ASIGNADAS AL PUESTO A FIN DE EVITAR GASTOS, PERDIDAS O PROBLEMAS DE CONSIDERABLE IMPORTANCIA Y DE DIFICIL RECUPERACION


CONDICIONES QUE NO PROPICIAN RIESGOS

4.2. AMBIENTE

FAVORABLE

JLB/MPV




MES 01

AÑO 2004

DE 6

PROFESIOGRAMA



5

4.3. HORARIO

- REQUIERE PARA REALIZAR SUS ACTIVIDADES DE UN HORARIO DISCONTINUO CON 8 HORAS LABORADAS DIARIAMENTE A FIN DE CUMPLIR CON LAS ACTIVIDADES ASIGNADAS POR SU SUPERIOR. - SALVO POR AUTORIZACION EXPRESA, REQUIERE PARA REALIZAR SUS ACTIVIDADES EN UN HORARIO CORRIDO CON CUMPLIMIENTO DE GUARDIAS ESPORADICAS.

COMPETITIVIDAD EN EL MERCADO 5. OFERTA EN EL MERCADO MEDIANA OFERTA EN EL MERCADO

T O T A L


ESTRUCTURA ESCALAFONARIA CODIGO NIVEL DENOMINACION CF40001 SOPORTE ADMINISTRATIVO “D”

CF40002 SOPORTE ADMINISTRATIVO “C” CF40003 SOPORTE ADMINISTRATIVO “B” CF40004 SOPORTE ADMINISTRATIVO “A” M03018 APOYO ADMINISTRATIVO EN SALUD A-8

JLB/MPV




MES 01

AÑO 2004

DE 6

PROFESIOGRAMA



JLB/MPV

6











MES 01

AÑO 2004

DE 6

PROFESIOGRAMA

CODIGO DENOMINACION DEL PUESTO NIVEL

CF40004 SOPORTE ADMINISTRATIVO “A” multifuncional

JLB/MPV

1

TRAMO DE CONTROL




APOYOS ADMINISTRATIVOS

FUNCIONES


G E N E R A L E S

PERSONAL DE CONFIANZA QUE DA CONTINUIDAD A LAS DIRECTRICES DEL PERSONAL DE MANDO, PARA QUE SE EJECUTEN LAS FUNCIONES INHERENTES A TRAVES DEL PERSONAL ADSCRITO A ESA AREA.

RAMA: AFIN


LAS ACTIVIDADES SE DESARROLLAN DE ACUERDO A LAS SIGUIENTES FUNCIONES DE: PROFESIONAL DE SERVICIOS ESPECIALIZADOS EN UNIDADES ADMINISTRATIVAS, HOSPITALARIAS Y DE AUDITORIA

PERSONAL DE CONFIANZA QUE ELABORA, COORDINA Y SUPERVISA EL DESARROLLO DE ESTUDIOS Y PROYECTOS EN MATERIA TECNICO-ADMINISTRATIVA, PRESUPUESTALES Y DE AUDITORIA ENCAMINADOS AL LOGRO DE LOS OBJETIVOS BASICOS DE LA INSTITUCION.

COORDINA, CONTROLA, ANALIZA Y PREDICTAMINA SOBRE ASIGNACIONES ECONOMICAS, FONDOS Y/O VALORES, RECURSOS HUMANOS O MATERIALES DE SU AREA, DE SU UNIDAD ADMINISTRATIVA O PARA LAS DEPENDENCIAS O INSTITUCIONES.




MES 01

AÑO 2004

DE 6

PROFESIOGRAMA



2


PARTICIPA EN LA ELABORACION DE ESTUDIOS ESPECIALIZADOS QUE COADYUVEN AL LOGRO DE LOS OBJETIVOS INSTITUCIONALES.

COLABORA EN LA PLANEACION DE LOS DISTINTOS PROGRAMAS DE TRABAJO Y EN SU ORGANIZACION.

EVALUA Y SUPERVISA LA CORRECTA APLICACION EN ADMINISTRACION, DE CONSERVACION Y MANTENIMIENTO EN LA UNIDAD ADMINISTRATIVA O UNIDAD HOSPITAL.ARIA ACORDE A SU AREA DE ADSCRIPCION.

APLICAR EL CONOCIMIENTO Y HABILIDAD EN EL MANEJO DE LA COMPUTADORA PERSONAL Y PAQUETERIA A FIN DE REALIZAR LAS FUNCIONES DEL PUESTO.

CUMPLIR EN TIEMPO Y DISPONIBILIDAD CON LAS TAREAS QUE LE ASIGNE SU SUPERIOR JERARQUICO. ANALIZA SOBRE ASIGNACIONES PRESUPUESTALES O ECONOMICAS, FONDOS Y VALORES, RECURSOS

HUMANOS Y MATERIALES, PARA EFECTOS DE REVISIONES DE AUDITORIA.

JLB/MPV




MES 01

AÑO 2004

DE 6

PROFESIOGRAMA



3


1.1. ESCOLARIDAD

TITULO O CARTA DE PASANTE DE UNA CARRERA A NIVEL LICENCIATURA RELACIONADA CON EL DESARROLLO DE LAS FUNCIONES DEL PUESTO; EN SU DEFECTO SE CONSIDERARA LA EXPERIENCIA DEL CANDIDATO LA CUAL SERA AVALADA MEDIANTE JUSTIFICACION QUE SUSCRIBA EL DIRECTOR GENERAL DEL AREA CORRESPONDIENTE. EL TRABAJADOR QUE SEA OBJETO DE PROMOCION ESCALAFONARIA A OTRO PUESTO DE SOPORTE ADMINISTRATIVO, CONSIDERANDO SU DESEMPEÑO NO SERA NECESARIO TRAMITAR NUEVAMENTE LA VALIDACION DEL PERFIL.


PRACTICA EN EL DISEÑO E IMPLEMENTACION DE PROCEDIMIENTOS ADMINISTRATIVOS, QUE A TRAVES DEL CONOCIMIENTO DE PAQUETES DE COMPUTACION SIMPLIFICAN LOS SISTEMAS DE TRABAJO.


COMPRENDER E INTERPRETAR CON CRITERIO INDIVIDUAL LAS NORMAS, POLITICAS, PROGRAMAS Y PRESUPUESTOS, CON BASE EN LO CUAL SE TOMAN DECISIONES PARA REALIZAR DIFERENTES ACTIVIDADES RELACIONADAS ENTRE SI, CON TRASCENDENCIA EN LA UNIDAD DONDE LABORA, QUE SI COMPROMETEN LOS OBJETIVOS DEL AREA.

1.4. EXPERIENCIA

MAS DE 3 AÑOS DE ANTIGÜEDAD SUMANDO LA ADQUIRIDA EN EL EJERCICIO DE PUESTOS ADMINISTRATIVOS COMPATIBLES CON EL PUESTO DE SOPORTE ADMINISTRATIVO.


DESARROLLA SUS FUNCIONES DENTRO DE UNA AREA SUSTANTIVA, NO PUEDE SER SUSTITUIDO DE INMEDIATO, YA QUE REQUIERE DE UN ADIESTRAMIENTO PRACTICO PREVIO ESPECIFICO DE POR LO MENOS 6 MESES, PARA ADQUIRIR LA HABILIDAD NECESARIA PARA LA EJECUCION DE ACUERDO A LA ESPECIALIZACION DEL AREA. SU AUSENCIA AFECTA EL ORDEN Y LA PROGRAMACION DE ACTIVIDADES.

JLB/MPV




MES 01

AÑO 2004

DE 6

PROFESIOGRAMA



4

2.2 CADENA DE MANDO

PUEDE SUPERVISAR PERSONAL CON NIVELES DE APOYO ADMINISTRATIVO EN SALUD.


1.- 2.-


1.-

DIRECTOR DE AREA O POR EXCEPCION DIRECTOR GENERAL


COORDINA, SUPERVISA Y EVALUA LAS FUNCIONES TECNICAS Y ADMINISTRATIVAS DE UN NUMERO VARIABLE DE PERSONAL CON NIVEL DE APOYO ADMINISTRATIVO EN SALUD Y EN SU CASO DE NIVEL PROFESIONAL PARA EL LOGRO DE LOS OBJETIVOS INSTITUCIONALES.

2.4. ECONOMICA


2.5 POR RELACIONES

HABILIDAD, TACTO Y PODER DE NEGOCIACION Y/O ATENCION Y CONSULTORIA CON PERSONAL DE OTRAS INSTITUCIONES, ORGANISMOS PUBLICOS EN GENERAL A NIVEL DE ENTIDAD FEDERATIVA.


NO REQUIERE.



JLB/MPV




MES 01

AÑO 2004

DE 6

PROFESIOGRAMA



5

ESFUERZO 3.1. ESFUERZO MENTAL REQUIERE UN ESFUERZO MENTAL SUPERIOR AL COMUN, YA QUE SE EXIGE CONCENTRACION INTENSA DURANTE PERIODOS DE MAS DEL 75% DE UNA JORNADA DE 8 HORAS LABORADAS DIARIAMENTE , TRABAJO CON POSIBILIDAD DE ERROR DIFICIL DE DETECTAR.




NO ADMITE RETRASOS POR LOS RIESGOS Y COMPLICACIONES ADMINISTRATIVAS, PROGRAMATICAS O PRESUPUESTALES DE IMPORTANCIA SIGNIFICATIVA PARA LA DEPENDENCIA O ENTIDAD.



4.2. AMBIENTE

FAVORABLE.

4.3. HORARIO

REQUIERE PARA REALIZAR SUS ACTIVIDADES DE UN HORARIO DISCONTINUO CON 8 HORAS LABORADAS DIARIAMENTE A FIN DE CUMPLIR CON LAS ACTIVIDADES ASIGNADAS POR SU SUPERIOR JERARQUICO.


JLB/MPV




MES 01

AÑO 2004

DE 6

PROFESIOGRAMA



JLB/MPV

6

T O T A L


ESTRUCTURA ESCALAFONARIA CODIGO NIVEL DENOMINACION JEFE DE DEPARTAMENTO

CF40001 SOPORTE ADMINISTRATIVO “D” CF40002 SOPORTE ADMINISTRATIVO “C” CF40003 SOPORTE ADMINISTRATIVO “B” CF40004 SOPORTE ADMINISTRATIVO “A”

CADENA DE MANDO DIRECTOR SUBDIRECTOR JEFE DE DEPARTAMENTO SOPORTE ADMINISTRATIVO “A”









MES 01

AÑO 2004

DE 6

PROFESIOGRAMA


CF40003 SOPORTE ADMINISTRATIVO “B” multifuncional

JLB/MPV

1

TRAMO DE CONTROL





FUNCIONES


G E N E R A L E S

PERSONAL DE CONFIANZA QUE DA CONTINUIDAD A LAS DIRECTRICES DEL PERSONAL DE MANDO, PARA QUE SE EJECUTEN LAS FUNCIONES INHERENTES A TRAVES DEL PERSONAL ADSCRITO A ESA AREA.

RAMA: AFIN


LAS ACTIVIDADES SE DESARROLLAN DE ACUERDO A LAS SIGUIENTES FUNCIONES DE: PROFESIONAL DICTAMINADOR DE SERVICIOS ESPECIALIZADOS EN UNIDADES ADMINISTRATIVAS, HOSPITALARIAS Y DE AUDITORIA

PERSONAL DE CONFIANZA QUE FUNCIONA COMO COORDINADOR DE LAS DIRECTRICES QUE IMPARTE UN MANDO MEDIO Y EL PERSONAL OPERATIVO QUE EJECUTA LAS ACCIONES INHERENTES DEL AREA EN QUE SE ENCUENTRA ADSCRITO.

EMITE DICTAMENES RESOLUTIVOS QUE INDUCEN LA TOMA DE DECISIONES EN LOS SIGUIENTES CAMPOS: RECURSOS HUMANOS Y MATERIALES, APLICACION PRESUPUESTAL DEL GASTO PUBLICO, EN SU CASO, ASIGNACION DE CONTRATOS DE SERVICIOS A TERCEROS, POLITICAS DE DESCONCENTRACION Y DETERMINACION DE POLITICAS SALARIALES.




MES 01

AÑO 2004

DE 6

PROFESIOGRAMA



2


ORGANIZAR, COORDINAR, CONTROLAR Y SUPERVISAR LAS FUNCIONES, OBJETIVOS Y RECURSOS DEL AREA A LA QUE SE ENCUENTRA ADSCRITO.

COORDINAR, ANALIZAR, DISEÑAR O REDISEÑAR LOS PROGRAMAS QUE LE SEAN ENCOMENDADOS, ASI COMO ELABORAR EL PROGRAMA DETALLADO DE TRABAJO.

IMPLANTAR LAS NORMAS, PROCEDIMIENTOS Y TECNICAS NECESARIAS PARA EL EFICAZ FUNCIONAMIENTO DE LOS PROGRAMAS Y DE LA ADECUADA ADMINISTRACION DE LOS RECURSOS HUMANOS Y MATERIALES ASIGNADOS AL AREA DE CONSERVACION Y MANTENIMIENTO.

EVALUAR Y SUPERVISAR LA CORRECTA APLICACIÓN DE LOS PROGRAMAS DE CONSERVACION Y MANTENIMIENTO EN EL AREA DE HOSPITALES EN SU CASO.

VERIFICAR LAS ACTIVIDADES DE RECOPILACION Y PROCESAMIENTO DE LA INFORMACION REQUERIDA, PARA ESTUDIOS, SISTEMAS Y PROGRAMAS.

DETERMINA LOS TIEMPOS PROMEDIO PARA REALIZAR LAS ACTIVIDADES E INFORMA EL GRADO DE AVANCE Y RESULTADO DE LAS MISMAS.

APLICA SU CONOCIMIENTO EN PAQUETES DE INFORMATICA AL DESARROLLO DE LAS ACTIVIDADES ENCOMENDADAS.

COORDINA LA APLICACIÓN DE LOS PROGRAMAS DE REUNION SOBRE LOS RUBROS DE ASIGNACIONES PRESUPUESTALES, RECURSOS MATERIALES, RECURSOS HUMANOS EN LOS PROGRAMAS DE AUDITORIA.

JLB/MPV




MES 01

AÑO 2004

DE 6

PROFESIOGRAMA



JLB/MPV

3


TITULO O CARTA DE PASANTE DE UNA CARRERA A NIVEL LICENCIATURA RELACIONADA CON EL DESARROLLO DE LAS FUNCIONES DEL PUESTO; EN SU DEFECTO SE CONSIDERARA LA EXPERIENCIA DEL CANDIDATO LA CUAL SERA AVALADA MEDIANTE JUSTIFICACION QUE SUSCRIBA EL DIRECTOR GENERAL DEL AREA CORRESPONDIENTE. EL TRABAJADOR QUE SEA OBJETO DE PROMOCION ESCALAFONARIA A OTRO PUESTO DE SOPORTE ADMINISTRATIVO, CONSIDERANDO SU DESEMPEÑO, NO SERA NECESARIO TRAMITAR NUEVAMENTE LA VALIDACION DEL PERFIL.




COMPRENDER E INTERPRETAR CON CRITERIO INDIVIDUAL LOS OBJETIVOS GENERALES, CON BASE EN LOS CUALES SE FORMULAN Y PROPONEN POLITICAS, PROGRAMAS Y PRESUPUESTOS, PRE DICTAMINA PARA LA TOMA DE DECISIONES DE TRASCENDENCIA INSTITUCIONAL.

1.4. EXPERIENCIA



LA TOMA DE DECISIONES QUE EXIGE EL EJERCICIO DEL QUE INVOLUCRA LA APLICACION DIRECTA DE POLITICAS GUBERNAMENTALES DE NIVEL MACROECONOMICAS, REQUIERE DE UN ADIESTRAMIENTO MINIMO OCHO MESES PARA ADQUIRIR LA HABILIDAD NECESARIA PARA LA EJECUCION EN MATERIA DE GASTO PUBLICO, INVERSION, INGRESOS, PRESUPUESTO, FISCAL, JURIDICAS, SOCIALES, ETC.




MES 01

AÑO 2004

DE 6

PROFESIOGRAMA



4

2.2 CADENA DE MANDO

PUEDE SUPERVISAR PERSONAL CON NIVELES DE APOYO ADMINISTRATIVO EN SALUD.


1.- 2.-


1.-



COORDINAR Y SUPERVISAR LAS ACTIVIDADES DEL PERSONAL DE APOYO ADMINISTRATIVO EN SALUD, RESPONSABLE DIRECTO DE LAS ACTIVIDADES ESPECIFICAS Y DE LOS RESULTADOS GLOBALES DE UNA UNIDAD A SU CARGO, REPORTANDO A UN JEFE DE DEPARTAMENTO SEGÚN LA ESTRUCTURA DE LA DEPENDENCIA.

2.4. ECONOMICA


2.5 POR RELACIONES

HABILIDAD, TACTO Y PODER DE NEGOCIACION Y/O ATENCION Y CONSULTORIA CON PERSONAL DE OTRAS INSTITUCIONES, ORGANISMOS PUBLICOS EN GENERAL A NIVEL DE ENTIDAD FEDERATIVA.


NO REQUIERE.


ABSOLUTA DISCRECION EN EL MANEJO DE INFORMACION CONSIDERADA COMO CONFIDENCIAL DE GRAN IMPORTANCIA Y DE CIRCULACION RESTRINGIDA.

JLB/MPV




MES 01

AÑO 2004

DE 6

PROFESIOGRAMA



5








4.2. AMBIENTE

FAVORABLE.

4.3. HORARIO

REQUIERE PARA REALIZAR SUS ACTIVIDADES DE UN HORARIO DISCONTINUO CON 8 HORAS LABORADAS DIARIAMENTE PARA CUMPLIR CON LAS TAREAS ASIGNADAS POR SU SUPERIOR JERARQUICO.


JLB/MPV




MES 01

AÑO 2004

DE 6

PROFESIOGRAMA



JLB/MPV

6

T O T A L



CF40001 SOPORTE ADMINISTRATIVO “D” CF40002 SOPORTE ADMINISTRATIVO “C” CF40003 SOPORTE ADMINISTRATIVO “B”

CADENA DE MANDO DIRECTOR SUBDIRECTOR JEFE DE DEPARTAMENTO SOPORTE ADMINISTRATIVO “B









MES 01

AÑO 2004

DE 6

PROFESIOGRAMA


CF40002 SOPORTE ADMINISTRATIVO “C” multifuncional

JLB/MPV

1

TRAMO DE CONTROL





FUNCIONES


G E N E R A L E S

PERSONAL DE CONFIANZA QUE DA CONTINUIDAD A LAS DIRECTRICES DEL PERSONAL DE MANDO PARA QUE SE EJECUTEN LAS ACCIONES INHERENTES A TRAVES DEL PERSONAL ADSCRITO A SU AREA.

RAMA: AFIN


LAS ACTIVIDADES SE DESARROLLAN DE ACUERDO A LAS SIGUIENTES FUNCIONES DE: PROFESIONAL EJECUTIVO DE SERVICIOS ESPECIALIZADOS EN UNIDADES ADMINISTRATIVAS, HOSPITALARIAS Y DE AUDITORIA

PERSONAL DE CONFIANZA QUE DA CONTINUIDAD A LO INSTRUIDO POR UN PUESTO DE MANDO MEDIO SUPERIOR Y SE EJECUTEN LAS ACCIONES INHERENTES A LAS DIRECTRICES POR EL PERSONAL OPERATIVO DEL AREA.

ANALIZA Y EMITE PREDICTAMENES RESOLUTIVOS QUE INDUCEN LA TOMA DE DECISIONES EN ALGUNOS DE LOS SIGUIENTES CAMPOS DE ACCION: EN SU CASO SOBRE ASIGNACIONES ECONOMICAS, FONDOS Y/O VALORES, RECURSOS HUMANOS O MATERIALES PARA LA DEPENDENCIA, DISEÑO DE PROGRAMAS DE MODERNIZACION Y SIMPLIFICACION DE LAS UNIDADES ADMINISTRATIVAS U HOSPITALARIAS EN SU CASO.




MES 01

AÑO 2004

DE 6

PROFESIOGRAMA



2


PLANEAR, ORGANIZAR, DIRIGIR Y CONTROLAR LOS RECURSOS HUMANOS, MATERIALES Y PRESUPUESTALES Y ACTIVIDADES INHERENTES AL AREA DE RESPONSABILIDAD.

ORGANIZA, DIRIGE Y EVALUA LA OPERACION DE ACTIVIDADES TECNICO-ADMINISTRATIVAS CON BASE A ESTRATEGIAS O POLITICAS PREVIAMENTE FIJADAS PARA EL LOGRO DE LOS OBJETIVOS INSTITUCIONALES.

COORDINAR, ANALIZAR Y DISEÑAR LOS PROGRAMAS QUE LE SEAN ENCOMENDADOS, ASI COMO ELABORAR EL PROGRAMA DETALLADO DE TRABAJO.

COORDINA LA REALIZACION Y SUPERVISION DE REVISIONES EN UNIDADES ADMINISTRATIVAS, ALMACENES, UNIDADES HOSPITALARIAS, ETC. PREVIA ELABORACION DE PROGRAMAS DE TRABAJO PARA SU EJECUCION EN LAS AREAS AUDITADAS.

SOMETE A LA CONSIDERACION DE SUS SUPERIORES, DIVERSAS ESTRATEGIAS PARA RESOLUCION DE PROBLEMAS.

IMPLANTAR LAS NORMAS, PROCEDIMIENTOS Y TECNICAS NECESARIAS PARA EL EFICAZ FUNCIONAMIENTO DE LOS PROGRAMAS Y LA ADECUADA ADMINISTRACION DE LOS RECURSOS HUMANOS Y MATERIALES ASIGNADOS AL AREA DE CONSERVACION Y MANTENIMIENTO.

VIGILAR EL CUMPLIMIENTO DE LAS NORMAS Y DISPOSICIONES EMITIDAS POR EL EJECUTIVO FEDERAL, ASI COMO LAS INTERNAS DE LA PROPIA DEPENDENCIA.

DETERMINA OBSERVACIONES EN LAS AREAS REVISADAS Y ELABORA LOS INFORMES Y REPORTES DE RESULTADOS DE AUDITORIAS.

REALIZA EL SEGUIMIENTO A LAS RECOMENDACIONES EFECTUADAS POR EL ORGANO INTERNO DE CONTROL PARA SU CUMPLIMIENTO EN SU CASO.

CUMPLIR EN TIEMPO Y DISPONIBILIDAD CON LAS TAREAS QUE LE ASIGNE SU SUPERIOR JERARQUICO.

JLB/MPV




MES 01

AÑO 2004

DE 6

PROFESIOGRAMA



JLB/MPV

3






COMPRENDER E INTERPRETAR CON CRITERIO INDIVIDUAL LOS OBJETIVOS GENERALES Y ESPECIFICOS DE PROGRAMAS Y PRESUPUESTOS, EMITE DICTAMENES PARA LA TOMA DE DECISIONES DE TRASCENDENCIA INTERINSTITUCIONAL.

1.4. EXPERIENCIA



LA TOMA DE DECISIONES QUE EXIGE EL EJERCICIO DEL QUE INVOLUCRA LA APLICACION DIRECTA DE POLITICAS GUBERNAMENTALES DE NIVEL MACROECONOMICAS, REQUIERE DE UN ADIESTRAMIENTO MINIMO DE DIEZ MESES PARA ADQUIRIR LA HABILIDAD NECESARIA PARA LA EJECUCION EN MATERIA DE GASTO PUBLICO, INVERSION, INGRESOS, PRESUPUESTO, FISCAL, JURIDICAS, SOCIALES, ETC.




MES 01

AÑO 2004

DE 6

PROFESIOGRAMA



4

2.2 CADENA DE MANDO

SIN MANDO PERO PUEDE SUPERVISAR PERSONAL CON NIVELES DE APOYO ADMINISTRATIVO EN SALUD.


1.- 2.-


1.-



PLANEA, COORDINA, SUPERVISA Y EVALUA LAS FUNCIONES TECNICAS Y ADMINISTRATIVAS DEL PERSONAL DE APOYO ADMINISTRATIVO EN SALUD, RESPONSABLE DIRECTO DE LAS ACTIVIDADES ESPECIFICAS Y DE LOS RESULTADOS GLOBALES DE UNA UNIDAD A SU CARGO REPORTANDO A UN JEFE DE DEPARTAMENTO SEGÚN LA ESTRUCTURA DE LA DEPENDENCIA.

2.4. ECONOMICA


2.5 POR RELACIONES

HABILIDAD, TACTO Y PODER DE NEGOCIACION Y/O ATENCION Y ASESORIA CON PERSONAL DE OTRAS INSTITUCIONES, ORGANISMOS PUBLICOS EN GENERAL A NIVEL DE ENTIDAD FEDERATIVA.


NO REQUIERE.


ABSOLUTA DISCRECION EN EL MANEJO DE INFORMACION CONSIDERADA COMO CONFIDENCIAL DE GRAN IMPORTANCIA Y DE CIRCULACION RESTRINGIDA.

JLB/MPV




MES 01

AÑO 2004

DE 6

PROFESIOGRAMA



5








4.2. AMBIENTE

FAVORABLE.

4.3. HORARIO

REQUIERE PARA REALIZAR SUS ACTIVIDADES DE UN HORARIO DISCONTINUO CON 8 HORAS LABORADAS DIARIAMENTE PARA CUMPLIR CON LAS TAREAS ASIGNADAS POR SU SUPERIOR JERARQUICO.


JLB/MPV




MES 01

AÑO 2004

DE 6

PROFESIOGRAMA



JLB/MPV

6

T O T A L



CF40001 SOPORTE ADMINISTRATIVO “D” CF40002 SOPORTE ADMINISTRATIVO “C”

CADENA DE MANDO DIRECTOR SUBDIRECTOR JEFE DE DEPARTAMENTO SOPORTE ADMINISTRATIVO “C”









MES 01

AÑO 2004

DE 6

PROFESIOGRAMA


CF40001 SOPORTE ADMINISTRATIVO “D” multifuncional

JLB/MPV

1

TRAMO DE CONTROL





FUNCIONES


G E N E R A L E S

PERSONAL DE CONFIANZA QUE DA CONTINUIDAD A LAS DIRECTRICES DEL PERSONAL DE MANDO PARA QUE SE EJECUTEN LAS ACCIONES INHERENTES A TRAVES DEL PERSONAL ADSCRITO A SU AREA.

RAMA: AFIN


LAS ACTIVIDADES SE DESARROLLAN DE ACUERDO A LAS SIGUIENTES FUNCIONES DE: PROFESIONAL ESPECIALIZADO EN UNIDADES ADMINISTRATIVAS, HOSPITALARIAS Y DE AUDITORIA

PERSONAL DE CONFIANZA QUE DA CONTINUIDAD A LO INSTRUIDO POR UN PUESTO DE MANDO MEDIO SUPERIOR Y SE EJECUTEN LAS ACCIONES INHERENTES A LAS DIRECTRICES POR EL PERSONAL OPERATIVO DEL AREA.

ANALIZA Y EMITE PREDICTAMENES RESOLUTIVOS QUE INDUCEN LA TOMA DE DECISIONES EN ALGUNOS DE LOS SIGUIENTES CAMPOS DE ACCION: EN SU CASO SOBRE ASIGNACIONES ECONOMICAS, FONDOS Y/O VALORES, RECURSOS HUMANOS O MATERIALES PARA LA DEPENDENCIA, DISEÑO DE PROGRAMAS DE MODERNIZACION Y SIMPLIFICACION DE LAS UNIDADES ADMINISTRATIVAS U HOSPITALARIAS EN SU CASO.




MES 01

AÑO 2004

DE 6

PROFESIOGRAMA



2


PLANEAR, ORGANIZAR, DIRIGIR Y CONTROLAR LOS RECURSOS HUMANOS, MATERIALES Y PRESUPUESTALES Y ACTIVIDADES INHERENTES AL AREA DE RESPONSABILIDAD.

ORGANIZA, DIRIGE Y EVALUA LA OPERACIÓN DE ACTIVIDADES TECNICO-ADMINISTRATIVAS CON BASE A ESTRATEGIAS O POLITICAS PREVIAMENTE FIJADAS PARA EL LOGRO DE LOS OBJETIVOS INSTITUCIONALES.

COORDINAR, ANALIZAR Y DISEÑAR LOS PROGRAMAS QUE LE SEAN ENCOMENDADOS, ASI COMO ELABORAR EL PROGRAMA DETALLADO DE TRABAJO.

COORDINA LA REALIZACION Y SUPERVISION DE REVISIONES EN UNIDADES ADMINISTRATIVAS, ALMACENES, UNIDADES HOSPITALARIAS, ETC. PREVIA ELABORACION DE PROGRAMAS DE TRABAJO PARA SU EJECUCION EN LAS AREAS AUDITADAS.

SOMETE A LA CONSIDERACION DE SUS SUPERIORES, DIVERSAS ESTRATEGIAS PARA RESOLUCION DE PROBLEMAS.

IMPLANTAR LAS NORMAS, PROCEDIMIENTOS Y TECNICAS NECESARIAS PARA EL EFICAZ FUNCIONAMIENTO DE LOS PROGRAMAS Y LA ADECUADA ADMINISTRACION DE LOS RECURSOS HUMANOS Y MATERIALES ASIGNADOS AL AREA DE CONSERVACION Y MANTENIMIENTO.

VIGILAR EL CUMPLIMIENTO DE LAS NORMAS Y DISPOSICIONES EMITIDAS POR EL EJECUTIVO FEDERAL, ASI COMO LAS INTERNAS DE LA PROPIA DEPENDENCIA.

DETERMINA OBSERVACIONES EN LAS AREAS REVISADAS Y ELABORA LOS INFORMES Y REPORTES DE RESULTADOS DE AUDITORIAS.

REALIZA EL SEGUIMIENTO A LAS RECOMENDACIONES EFECTUADAS POR EL ORGANO INTERNO DE CONTROL PARA SU CUMPLIMIENTO EN SU CASO.

CUMPLIR EN TIEMPO Y DISPONIBILIDAD CON LAS TAREAS QUE LE ASIGNE SU SUPERIOR JERARQUICO. VIGILA EL CUMPLIMIENTO DE LA NORMA Y DISPOSICIONES EMITIDAS POR EL EJECUTIVO FEDERAL ASI

COMO LAS INTERNAS DE LA PROPIA DEPENDENCIA.

JLB/MPV




MES 01

AÑO 2004

DE 6

PROFESIOGRAMA



JLB/MPV

3


1.1. ESCOLARIDAD



PRACTICA EN EL DISEÑO E IMPLEMENTACION DE PROCEDIMIENTOS ADMINISTRATIVOS, QUE A TRAVES DEL CONOCIMIENTO DE PAQUETES DE COMPUTACION SIMPLIFICAN LOS SISTEMAS DE TRABAJO


COMPRENDER E INTERPRETAR CON CRITERIO INDIVIDUAL LOS OBJETIVOS GENERALES Y ESPECIFICOS DE PROGRAMAS Y PRESUPUESTOS, EMITE DICTAMENES PARA LA TOMA DE DECISIONES DE TRASCENDENCIA INTERINSTITUCIONAL

1.4. EXPERIENCIA



LA TOMA DE DECISIONES QUE EXIGE EL EJERCICIO DEL QUE INVOLUCRA LA APLICACION DIRECTA DE POLITICAS GUBERNAMENTALES DE NIVEL MACROECONOMICAS, REQUIERE DE UN ADIESTRAMIENTO MINIMO DE DOCE MESES PARA ADQUIRIR LA HABILIDAD NECESARIA PARA LA EJECUCION EN MATERIA DE GASTO PUBLICO, INVERSION, INGRESOS, PRESUPUESTO, FISCAL, JURIDICAS, SOCIALES, ETC.




MES 01

AÑO 2004

DE 6

PROFESIOGRAMA



4

2.2 CADENA DE MANDO

SIN MANDO PERO PUEDE SUPERVISAR PERSONAL CON NIVELES DE APOYO ADMINISTRATIVO EN SALUD


1.- 2.-


1.-



PLANEA, COORDINA, SUPERVISA Y EVALUA LAS FUNCIONES TECNICAS Y ADMINISTRATIVAS DEL PERSONAL DE APOYO ADMINISTRATIVO EN SALUD, RESPONSABLE DIRECTO DE LAS ACTIVIDADES ESPECIFICAS Y DE LOS RESULTADOS GLOBALES DE UNA UNIDAD A SU CARGO REPORTANDO A UN JEFE DE DEPARTAMENTO SEGÚN LA ESTRUCTURA DE LA DEPENDENCIA.

2.4. ECONOMICA


2.5 POR RELACIONES

HABILIDAD, TACTO Y PODER DE NEGOCIACION Y/O ATENCION Y ASESORIA CON PERSONAL DE OTRAS INSTITUCIONES, ORGANISMOS PUBLICOS EN GENERAL A NIVEL DE ENTIDAD FEDERATIVA.


NO REQUIERE


ABSOLUTA DISCRECION EN EL MANEJO DE INFORMACION CONSIDERADA COMO CONFIDENCIAL DE GRAN IMPORTANCIA Y DE CIRCULACION RESTRINGIDA

JLB/MPV




MES 01

AÑO 2004

DE 6

PROFESIOGRAMA



5

ESFUERZO 3.1. ESFUERZO MENTAL REQUIERE UN ESFUERZO MENTAL SUPERIOR AL COMUN, YA QUE SE EXIGE CONCENTRACION INTENSA DURANTE PERIODOS DE MAS DEL 75% DE UNA JORNADA DE 8 HORAS LABORADAS DIARIAMENTE , TRABAJO CON POSIBILIDAD DE ERROR DIFICIL DE DETECTAR




NO ADMITE RETRASOS POR LOS RIESGOS Y COMPLICACIONES ADMINISTRATIVAS, PROGRAMATICAS O PRESUPUESTALES DE IMPORTANCIA SIGNIFICATIVA PARA LA DEPENDENCIA O ENTIDAD


CONDICIONES QUE NO PROPICIAN RIESGOS

4.2. AMBIENTE

FAVORABLE

4.3. HORARIO

REQUIERE PARA REALIZAR SUS ACTIVIDADES DE UN HORARIO DISCONTINUO CON 8 HORAS LABORADAS DIARIAMENTE PARA CUMPLIR CON LAS TAREAS ASIGNADAS POR SU SUPERIOR JERARQUICO

COMPETITIVIDAD EN EL MERCADO 5. OFERTA EN EL MERCADO MEDIANA OFERTA EN EL MERCADO

JLB/MPV




MES 01

AÑO 2004

DE 6

PROFESIOGRAMA



JLB/MPV

6

T O T A L



CF40001 SOPORTE ADMINISTRATIVO “D”

CADENA DE MANDO DIRECTOR SUBDIRECTOR JEFE DE DEPARTAMENTO SOPORTE ADMINISTRATIVO “D”






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