UNIDAD III

TEMA: FUNCIONES PROFESIONALES

GRUPO#5

Funciones profesionales.En las profesión del trabajo social, las principales funciones a desarrollar por los

trabajadores/as, entre otras son las siguientes.

Función preventiva: actuación precoz sobre las causas que generan problemáticas individuales y colectivas, derivadas de las relaciones humanas y del entorno social. Elaboración y ejecución de proyectos de intervención para grupos de población en situaciones de riesgo social y de carencia de aplicación de los derechos humanos.

Función de atención directa: responde a la atención de individuos o grupos que presentan, o están en riesgo de presentar problemas de índole social. Su objeto

será potenciar el desarrollo de las capacidades y facultades de las personas, para afrontar por sí mismas futuros problemas e integrarse satisfactoriamente en la

vida social.

FUNCION DE PLANIFICACION Conducir un plan de acuerdo con unos objetivos propuesto, un

proceso de análisis de la realidad.

PLANIFICACION

Objetivos Propuestos

AnalisisRealidad

Probables Evolucione

s

NIVEL MICROSOCIAL Diseño de tratamiento de intervenciones y proyectos

sociales.

NIVEL MACROSOCIAL Comprende el diseño de programas Y

servicios sociales.

Función docente: impartir enseñanzas teóricas y practicas de Trabajo Social y de servicios Sociales

como en otros ámbitos académicos .

Función de promoción : se realiza mediante actuaciones encaminadas a restablecer,

conservar, y mejorar las capacidades , la facultad de autodeterminación y el funcionamiento individual o

colectivo.

función de mediación: actúa como catalizador(a) posibilitando de las partes implicadas en el conflicto.

Función de supervisión: ejercer el control de las tareas realizadas por los profesionales, trabajadores sociales y miembros de otras profesiones que ejerzan sus funciones en departamentos o servicios de Trabajo Social.

Función de evaluación: tiene la finalidad de constatar los resultados obtenidos en las distintas actuaciones, en relación con los objetivos propuestos, teniendo en cuenta técnicas, medios y tiempo empleados. 

FUNCIÓN GERENCIAL: se desarrolla cuando el /la trabajador/a social tiene responsabilidades en la planificación de centros, organización, dirección y control de programas sociales y servicios sociales .

SALIDAS PROFESIONALES :la diversidad del ámbito de ejercer profesional hace que los /las TS estén presente en: centros, servicios y programas pertenecientes a la administración publica.

(Municipios Diputaciones provinciales, Comunidades autónomas ,Administración central y Periférica del estado).

A LA INICIATIVA PRIVADA

Por cuenta ajena o ejercicio libre de la profesión) o tercer sector (ONGs, asociaciones, fundaciones ).

GRACIAS