trabajo practico recursos humanos

8
.Profesora: Alicia Barba .Alumno: Ignacio Fernandez Curso: 4º B

Upload: nacho-fernandez

Post on 13-Aug-2015

87 views

Category:

Education


0 download

TRANSCRIPT

.Profesora: Alicia Barba

.Alumno: Ignacio FernandezCurso: 4º B

1) ¿Cuál era la función de Frank en la empresa?

2) ¿A cuanto querían llevar las horas de trabajo y por que ?

3) ¿Por qué se oponían los sindicalistas y obreros?

4) ¿Qué tipo de cuestionario les hizo Frank?5) ¿Cuál era la relación de Frank con su

padre y por que ?6) Elabora una conclusión sobre la misma.

1) Frank era un brillante estudiante que volvia de su pueblo con el objetivo de trabajar un tiempo en la empresa en la que trabajaban su padre y también su hermana.

Tenia la función de proponer una forma de manejar la idea sobre las “35 horas semanales”.

Su empleo estaba ubicado en el sector de recursos humanos.

2) Se trataba de reducir las horas de trabajo a 35 horas semanales para tener un incremento de la producción y también de las ganancias.

El objetivo de reducir las horas de trabajo era que los obreros trabajen menos pero mejor, dándoles tiempo libre sin horas laborales extras.

Así se lograría una mejor calidad de vida la cual se vería reflejada en la producción de la empresa

3) Los sindicalistas y obreros se oponían por el motivo de la implementación de las 35 horas. Los sindicalistas tenían una posición distinta a la de los obreros, ya que estarían a favor de la decisión tomada, si surgían nuevas fuentes de trabajo y mejoraran las condiciones laborales, esto no sucedería. Continuaron los despidos y los salarios disminuyeron como venían realizando anteriormente.

4) Frank les hizo un cuestionario con el objetivo de que se tengan en cuenta las opiniones de los obreros de la empresa, Frank armo un cuestionario que tenia una serie de preguntas que tenían que ver con la globalización y la disminución de las horas de trabajo en la empresa.

Esto genero una repercusión negativa con el resultado de 12 empelados despedidos.

Frank tenia una buena relación con su padre solo que tenían pensamientos diferentes en lo laboral. Frank tuvo una discusión con su padre ya que el se sentía avergonzado de que este ultimo no reclamara sus derechos , trabajando esperando a que lo echaran , en cambio Frank al darse cuenta de que su padre seria despedido junto a mas gente del personal decidió hacer huelgas.

Frank creció con la idea de que ser obrero era vergonzoso , esta idea se la había planteado su padre , por lo tanto no debía seguir sus pasos , sino que gracias al sacrificio que el y su madre realizaron para que pudiera ir a la universidad , podría trabajar en niveles superiores como directivo y no seguir “el mal ejemplo” de su padre.

6) Esta película muestra como los obreros pueden ser perjudicados por los jefes o por los otros que poseen mayor poder y los problemas que una empresa puede tener , como en este caso la crisis económica , que se quiere resolver a través de la implementación de las 35 horas semanales de trabajo , la cual lleva a la disminución de salarios y el despido de empleados incluyendo al padre de Frank.