trabajo en equipo (2)
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TRABAJO EN EQUIPO.
HABILIDADES ORGANIZACIONALES.
o Arturo Meza Cisneros.o Manuel de Jesús Martínez
Ríos.o Ana Cristina Contreras
Pérez.o Antonio Romero Triana.o Gabriela Tapia Graciano.o Sandra Puentes Cruz.
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Conjunto estructurado de relaciones en el que los
integrantes tienen responsabilidades que deben cumplir juntos.
¿Qué es un Equipo?
Definición: Trabajo en Equipo. Es una competencia imponente de la
individualización laboral.
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La esencia de un equipo es el compromiso común. Sin él, los grupos se desempeñan como individuos; con él, se
convierten en potentes unidades de desempeño colectivo”.
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El grupo es un pilar para el equipo, el trabajo es el sentido del equipo y el trabajo en equipo, es
el RETO para todos.
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En un equipo las palabras más importantes son:
El trabajar en equipo nos ahorra tiempo y esfuerzo, nos hace más eficientes y esto es su principal beneficio ya que ...
“La unión hace la fuerza”
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Grupo: Asociación de dos o más personas que
tienen objetivos comunes, que se perciben como grupo y mantienen una estructura relativamente estable.
Tipos de grupos: Formales.
Informales.
Clasificación de Los grupos en el trabajo.
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1. Afiliación2. Poder3. Realización4. Madurez
Etapas de Desarrollo de un Equipo.
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Seguridad.
Beneficios mutuos.
El ser sociable.
Autoestima.
Autointerés.
Proximidad
Causa de originar grupos.
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• Escala de necesidades humanas (Maslow): 1) Fisiológicas.2) Seguridad.3) Afiliación.4) Estimación.5) Autorrealización.6) Trascendencia.• Factores motivacionales (Herzberg): 1) Higiénicos2) Motivadores.
Necesidades Humanas.
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Tipos de participantes en los
grupos.
1. El belicoso o agresivo. 4. El hablador. 7. El desinteresado.2. El receptivo y positivo. 5. El tímido. 8. El apático (desdeñoso).
3. El sabelotodo. 6. El negativista. 9. El preguntón persistente.
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Beneficios de Trabajar
en Equipo.
Características de trabajar en Equipo.
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Requisitos
Características para trabajar en equipo.
Obstáculos
Mas Beneficioso a. Para tu personao b. Para tu empresao c. Para tu desarrollo o d. Para tu país
“Quien no vive de alguna manera para los demás, apenas vive para sí”
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Habilidades para trabajar en equipo
Mantener el comportamiento positivo.
Cuidar y ampliar el autoestima y la autoconfianza
Enfocar el comportamiento no la personalidad
Involucrar al colaboradorSuscitar razones de acción
Escuchar empaticamente
Acordar objetivos, revisar el progreso y dar retroalimentación.
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Características de los participantes para trabajar en equipo.
Líder. Facilitador. Escribiente.
Cronometrista. Miembros.
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1. Revisar el desempeño.2. Reconocer el éxito.3. Solucionar problemas.4. Planificar pasos de acción.5. Compartir información.6. Comunicar y coordinar.
La reunión, clave del trabajo en equipo.
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Consideraciones para las reuniones.
Comenzar y terminar puntualmente. Tener establecidos los puntos a tratar con
anterioridad. Tomar el tiempo necesario para introducir y
concluir la reunión.
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PLANEACION
REALIZACION
GARANTIZARSEGUIMIENTO
EVALUACION
PROCESOS DE REUNION
AGENDA Y HOJA DEPLANEACION PARA
LA REUNION
AGENDA
REGISTRO DEACCIONES
VERIFICACION DEPROCESOS
HERRAMIENTAS PARA ELMANEJO DE LA REUNION
TRABAJO EN EQUIPO.
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1. Planear reunión con propósitos y metas a
lograr.2. Dividirse los roles del equipo.3. Analizar y anticipar las barreras.4. Mantener la reunión en el tema.5. Demarcar el tiempo.6. Lista de verificación que sirva de guía.7. Evitar reuniones sorpresa.
Guías para el desarrollo de una reunión.
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Decisiones apresuradas . Aceptación indiscutible de ideas posiblemente
erróneas . Menosprecios y sorderas .Desviaciones . Rivalidad entre miembros.
Dificultades comunes en las reuniones.
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GRACIASPOR SU ATENCIÓN.