UNIVERSIDAD FERMIN TOROVICERECTORADO ACADÉMICO

FACULTAD DE CIENCIAS ECONÓMICAS Y SOCIALESESCUELA DE RELACIONES INDUSTRIALES

Tipos de Entrevistas en la empresa Discobar.

Vivian C. Cordero C.C.I.: 24.550.522

Asignatura: Electiva Capacitación y Selección de Capital Humano

TIPOS DE ENTREVISTAS. En la empresa Sidor (Barquisimeto), existen solo un tipo de

entrevista aplicada; sin embargo esta se divide en varias etapas, como lo son:• Publicar un aviso en prensa regional.

• Verificar los correos recibidos para hacer la pre-selección.

• Se les notifica vía a los aspirantes seleccionados para que asistan a una entrevista.

• Se evalúa la hoja de vida de los aspirantes.

• Se chequean las referencias personales y laborales de los aspirantes.

El primer paso es publicar la vacante en los periódicos regionales especificando en pautas el perfil requerido para el puesto.

Luego se procede a verificar el correo electrónico y asa realizar la pre-selección; en el cual de acuerdo a resumen curricular enviado por los mismos, se seleccionan los candidatos mas idóneos, tomando en cuenta la experiencia y la relación de su perfil profesional con el perfil requerido.

Se les notifica vía telefónica a los aspirantes que fueron seleccionados, la fecha, hora y los documentos requeridos para asistir a la entrevista presencial.

Una vez en la entrevista se comienza realizando una serie de preguntas tales

como: Dirección de Habitación.

Hijos (En caso que los tengas cuantos).Estudios realizados (En caso de estar

estudiando los horarios y nivel de estudio).

Aspiraciones Salariales.Referencias Personales.

Luego se procede a la evaluación de la hoja de vida de los aspirantes en base al requerimiento de la organización, realizando una serie de preguntas tales como: Cargos similares (Breve explicación de

los mismos).Habilidades profesionales.

Aportes que ofrece a la organización. Aspiraciones dentro de la organización.

Además se realiza un chequeo de las referencias personales y laborales, se realizan llamadas según los documentos facilitados por el aspirante.