bote PRONTO escala desarrollada por Guadalupe Vadillo (2014)  Así, de golpe y sin pensarlo mucho, asigne en la siguiente tabla un 10 a la frase que más se identifique con usted, un 9 a la siguiente y así sucesivamente, en cada bloque. No puede haber dos números iguales en un mismo bloque. Si hay una o más opciones que no tienen que ver con usted, no anote número alguno en el espacio de la tabla que les corresponde.  

bloque 1 bloque 2 bloque 3 bloque 4 bloque 5 a. b. c. d. e. f.

g. h. i. j.

   bloque  1  

a. Observo a mi alrededor como un novato, con mente abierta. b. Tengo una formación ecléctica y combino intereses y fortalezas diversas. c. Me encanta coordinar a la gente y lograr metas juntos. d. Disfruto lo inesperado e improviso cuando es necesario. e. Tengo pasión por el trabajo duro, una mente curiosa y apertura a la serendipia. f. Hago más con menos. g. Creo que siempre debe darse algo especial a los usuarios. h. Pienso que los espacios físicos inciden en el desempeño creativo. i. Creo que cuidar la experiencia que vive el usuario es lo más importante. j. Considero que contar historias potencia la motivación y creatividad.

 bloque  2  

a. Soy hábil para no juzgar y sentir empatía hacia lo que me rodea. b. Transfiero conocimiento de un dominio a otro para solucionar problemas. c. Disfruto el trabajo multidisciplinario. d. Impulso a los miembros de mi equipo para que estén bajo el reflector. e. Me encanta jugar y probar ideas y aproximaciones diferentes. f. Mi característica principal es la perseverancia. g. Uso los mismos ingredientes que otros, pero genero algo memorable. h. Es importante balancear el espacio individual y para la colaboración. i. Individualizo el servicio y establezco una relación con el usuario.

j. Soy excelente para crear y contar historias que mueven a otros.  bloque  3  

a. Me encanta conocer y hablar con otros y ellos no se sienten intimidados por mí. b. Tengo amplio conocimiento en varias áreas y me especializo al menos en una. c. Me gusta hacer conexiones personales con la gente con la que trabajo. d. Me encanta establecer metas que parecen difíciles o hasta imposibles. e. Me interesa hacer que todo suceda más rápido, sea más barato y divertirme. f. Siempre transformo un obstáculo en una oportunidad. g. Pienso que es importante detallar cómo es el proceso por el que pasa el usuario. h. Diseñando espacios, hago que la gente se mueva para formar nuevos equipos. i. Hago que la gente aprenda sin enseñar. j. Creo que al escuchar una buena historia, los equipos se consolidan.

 bloque  4  

a. Creo que la mejor fuente de información para un proyecto es convivir con otros. b. Veo relaciones y conexiones que otros no. c. Tengo habilidad para potenciar la motivación del equipo. d. Creo que lo central es seleccionar muy bien a los miembros del grupo de trabajo. e. Disfruto haciendo las ideas tangibles. f. Me crezco ante la adversidad. g. Tengo un sexto sentido para identificar lo que es real y usarlo para innovar. h. Hay una relación directa entre espacios energizados y equipos energizados. i. Proyecto competencia y seguridad y respondo todas las dudas del usuario. j. Considero que una buena historia puede dar orden al caos.

 bloque  5  

a. Busco claves para solucionar problemas en lugares inesperados: ej., el basurero. b. Busco aprender de los niños y adolescentes. c. Disfruto el lado humano del trabajo y valoro la interdependencia. d. Tengo la habilidad de sacar lo mejor de la gente con la que trabajo. e. Hago prototipos para comunicar, perfeccionar y probar mis ideas. f. Nunca tomo "no" como respuesta y a veces le doy la vuelta a la autoridad, g. A la gente le gusta coleccionar experiencias, por lo que hay que diseñarlas. h. Al diseñar un espacio hay que ver qué se quiere priorizar y hacerlo inevitable. i. Me gusta hacer sentir a los usuarios de mi servicio como miembros de un club. j. Las anécdotas del trabajo que se convierten en mitos son poderosos motivadores.