PAPIKOSTIK

RESULTADOS EVALUACION DE PREFERENCIAS Y PERSONALIDAD

24NOMBRE: ANGELLO GARCIAPUESTO: VENDEDOR INTEGRAL DESFASEAREA 20 27 -9

CLAVE DESCRIPCIÓN Veces EsperadoN Necesidad de Terminar una Tarea 5 7G Desempeño de Intensa Actividad 7 5A Necesidad de Logro 7 8L Actividades de Liderazgo 4 3P Requiere de controlar a otros 4 3I Facilidad en la toma de decisiones 4 4T Tipo siempre activo 1 7V Tipo Vigoroso 6 8X Requiere de ser notado. 5 5S Extensión Social 7 7B Requiere de pertenecer al grupo 5 5O Requiere acercamiento y afecto 3 3R Tipo Teórico 3 3D Interés en trabajar con detalles 2 3C Tipo Organizado 7 4Z Necesidad de Cambio 5 4E Tipo emocionalmente restringido 4 3K Necesidad de estar a la defensiva (agresividad) 2 4F Necesidad de estar apoyado por superiores 4 8W Necesidad de Reglas y supervisión 5 5

90 99 NOMBRE: ANGELLO GARCIA

DIFERENCIA DE LO REAL CONTRA LO ESPERADO CARACTERÍSTICAS ALTAS CARACTERÍSTICAS BAJASN Necesidad de Terminar una Tarea -2 2 Necesidad de Terminar una Tarea G Desempeño de Intensa Actividad 2 2 Desempeño de Intensa Actividad A Necesidad de Logro -1 1 Necesidad de Logro L Actividades de Liderazgo 1 1 Actividades de Liderazgo P Requiere de controlar a otros 1 1 Requiere de controlar a otros I Facilidad en la toma de decisiones 0 0 Facilidad en la toma de decisiones T Tipo siempre activo -6 6 Tipo siempre activoV Tipo Vigoroso -2 2 Tipo Vigoroso X Requiere de ser notado. 0 0 Requiere de ser notado. S Extensión Social 0 0 Extensión SocialB Requiere de pertenecer al grupo 0 0 Requiere de pertenecer al grupoO Requiere acercamiento y afecto 0 0 Requiere acercamiento y afecto R Tipo Teórico 0 0 Tipo Teórico D Interés en trabajar con detalles -1 1 Interés en trabajar con detalles C Tipo Organizado 3 3 Tipo Organizado Z Necesidad de Cambio 1 1 Necesidad de Cambio E Tipo emocionalmente restringido 1 1 Tipo emocionalmente restringido K Necesidad de estar a la defensiva (agresividad) -2 2 Necesidad de estar a la defensiva (agresividad) F Necesidad de estar apoyado por superiores -4 4 Necesidad de estar apoyado por superiores W Necesidad de Reglas y supervisión 0 0 Necesidad de Reglas y supervisión

-9 27

ESPERADOCONCLUSIONES DE LA EVALUACIÓN CARACTERÍSTICAS ALTAS CARACTERÍSTICAS BAJAS

Necesidad de Terminar una Tarea Desempeño de Intensa Actividad Necesidad de Logro

Actividades de Liderazgo Requiere de controlar a otros

Tipo siempre activoTipo Vigoroso Requiere de ser notado. Extensión SocialRequiere de pertenecer al grupo

Requiere acercamiento y afecto Tipo Teórico Interés en trabajar con detalles

Tipo emocionalmente restringido

Necesidad de estar apoyado por superiores Necesidad de Reglas y supervisión

NG

A

L

P

I

T

V

X

SB

O

R

D

C

Z

E

K

F

W

0

5

10

ESPERADO

RESULTADO

ESCALA:0-1 Muy bajo2-3 Bajo 4 Promedio bajo5 Promedio alto 6-7 Alto8-9 Muy alto

# 23 24 25 26 27ANGELLO GARCIA NOMBRE

VENDEDOR INTEGRAL PUESTO VENDEDOR INTVENDEDOR INTEGRAL0 AREA Ventas

G 1 G GN 2 A NA 3 P AP 4 X PX 5 B XB 6 B BZ 7 Z ZZ 8 Z ZF 9 K FW 10 W WG 11 G GE 12 E EN 13 N NA 14 A AP 15 P PX 16 X XB 17 Z BO 18 O OF 19 Z FW 20 W WG 21 G GC 22 L CE 23 I EX 24 X XA 25 A AP 26 P PZ 27 X ZB 28 B BO 29 F OW 30 W WR 31 R RD 32 L DC 33 I CE 34 E EB 35 B BA 36 A AZ 37 Z ZX 38 X XB 39 F BW 40 O WS 41 G SL 42 L L

PAUL

RODRIGUEZ

ANGELLO

GARCIA

JUAN

ARDITTO

I 43 I IC 44 T CV 45 V VO 46 N OA 47 A AK 48 K KF 49 F FW 50 W WG 51 G GL 52 L LI 53 I IT 54 T TC 55 C CS 56 S SZ 57 Z ZK 58 A KF 59 P FX 60 X XG 61 G GL 62 L LS 63 I SR 64 R RV 65 D VS 66 S SE 67 R EN 68 N NA 69 A AP 70 P PG 71 I GL 72 L LV 73 V VS 74 S SV 75 V VS 76 S SC 77 R CD 78 D DN 79 P NA 80 A AG 81 G GI 82 I II 83 I IV 84 V VV 85 V VS 86 S SR 87 R RC 88 C CC 89 C CN 90 W N

9192

939495

CONCLUSIONES:0 102

28 29 30 31 32 33 34

35 36 37

PAPIKOSTIK

3

NOMBRE: #NAME?

PUESTO: DiversosAREA #NAME? 1 Personas

CLAVE DESCRIPCIÓN Veces EsperadoN Necesidad de Terminar una Tarea ### 8G Desempeño de Intensa Actividad ### 8A Necesidad de Logro ### 8L Actividades de Liderazgo ### 6P Requiere de controlar a otros ### 6I Facilidad en la toma de decisiones ### 6T Tipo siempre activo ### 8V Tipo Vigoroso ### 2X Requiere de ser notado. ### 2S Extensión Social ### 3B Requiere de pertenecer al grupo ### 5O Requiere acercamiento y afecto ### 7,6,5R Tipo Teórico ### 3D Interés en trabajar con detalles ### 5C Tipo Organizado ### 8Z Necesidad de Cambio ### 3,2E Tipo emocionalmente restringido ### 8,7,6K Necesidad de estar a la defensiva (agresividad) ### 5,4F Necesidad de estar apoyado por superiores ### 8W Necesidad de Reglas y supervisión ### 7

###

RESULTADOS EVALUACION DE PREFERENCIAS Y PERSONALIDAD

NG

A

L

P

I

T

V

X

SB

O

R

D

C

Z

E

K

F

W

0

5

10

ESPERADO

RESULATADO

ESCALA:0-1 Muy bajo2-3 Bajo 4 Promedio bajo5 Promedio alto 6-7 Alto8-9 Muy alto

NOMBRE: #NAME?

DIFERENCIA DE LO REAL CONTRA LO ESPERADO CARACTERÍSTICAS ALTAS CARACTERÍSTICAS BAJASB Requiere de pertenecer al grupo ###

May

or

Imp

ort

anci

a

#NAME? #NAME?G Desempeño de Intensa Actividad ### #NAME? #NAME?L Actividades de Liderazgo ### #NAME? #NAME?N Necesidad de Terminar una Tarea ### #NAME? #NAME?O Requiere acercamiento y afecto ### #NAME? #NAME?P Requiere de controlar a otros ### #NAME? #NAME?V Tipo Vigoroso ### #NAME? #NAME?X Requiere de ser notado. ### #NAME? #NAME?Z Necesidad de Cambio ### #NAME? #NAME?A Necesidad de Logro ###

Reg

ula

r Im

po

rtan

cia

#NAME? #NAME?C Tipo Organizado ### #NAME? #NAME?D Interés en trabajar con detalles ### #NAME? #NAME?E Tipo emocionalmente restringido ### #NAME? #NAME?F Necesidad de estar apoyado por superiores ### #NAME? #NAME?I Facilidad en la toma de decisiones ### #NAME? #NAME?K Necesidad de estar a la defensiva (agresividad) ### #NAME? #NAME?R Tipo Teórico ### #NAME? #NAME?S Extensión Social ### #NAME? #NAME?T Tipo siempre activo ### #NAME? #NAME?W Necesidad de Reglas y supervisión ### #NAME? #NAME?

ESPERADOCONCLUSIONES DE LA EVALUACIÓN CARACTERÍSTICAS ALTAS CARACTERÍSTICAS BAJAS

May

or

Imp

ort

anci

a

Necesidad de Terminar una Tarea 0 Desempeño de Intensa Actividad

Necesidad de Logro Actividades de Liderazgo Requiere de controlar a otros Facilidad en la toma de decisiones Tipo siempre activo

Tipo Vigoroso Requiere de ser notado.

Reg

ula

r Im

po

rtan

cia

Extensión SocialRequiere de pertenecer al grupoRequiere acercamiento y afecto

Tipo Teórico Interés en trabajar con detalles Tipo Organizado Necesidad de Cambio Tipo emocionalmente restringido Necesidad de estar a la defensiva (agresividad)Necesidad de estar apoyado por superiores Necesidad de Reglas y supervisión