Descripcion:Prueba para mandos Administrativos, Ejecutivos, Gerenciales y DirectivosEvala el comportamiento del sujeto como lder de forma normal, motivado y bajo presin as como su desempeo en el puesto, tambin se puede determinar el ndice de compatibilidad de la persona VS puesto, tomando como base la filosofa y polticas de su organizacin, incluye herramienta adicional el reporte de integracin para competencias laborales y administrador de puestos perfil psicomtrico.Resultados:Esta opcin permite aplicar y calificar las dos partes de laprueba Cleaver: Autodescripcin y Descripcin del Puesto. Ambos resultados se obtienen de forma individual cuantitativamente. Adems, grficamente se puede comparar los resultados del individuo con el perfil por el que est optando.Test Cleaverproporciona una descripcin completa de la personalidad del individuo, haciendo nfasis en sus aptitudes para realizar diferentes labores sociales, su capacidad para desenvolverse con otras personas y relacionarse con ellas. Realiza un pronostico de la forma en que este individuo reacciona ante determinadas circunstancias y tambin de sus reacciones y actitudes tpicas bajo situaciones de presin.Se sugiere que tipo de actividad realizara con mas eficiencia y qu cosas motivan al individuo, orientando sus necesidades y preferencias. Para realizar esta valoracin se basa en cuatro escalas que se calculan partiendo de la autodescripcin de la persona:D Empuje I Influencia S ConstanciaC ApegoFinalmente, se describen las tendencias de la actitud de este individuo en situaciones bajo presin y se enumeran sus preferencias y necesidades. En general est descripcin completa que brinda elCleaversobre una persona permite evaluar su capacidad para desempear determinada labor social y proporciona a sus superiores una visin general de lo que puede esperarse de ella y de las condiciones que deben rodear a este individuo para que pueda obtener los mejores resultados en su trabajo.