tesis completa 10mar2016

7/26/2019 TESIS COMPLETA 10mar2016

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REPBLICA BOLIVARIANA DE VENEZUELAINSTITUTO UNIVERSITARIO POLITCNICO

SANTIAGO MARIOEXTENSIN MATURN

PROGRAMA DE SEGURIDAD Y SALUD OCUPACIONAL BASADOEN LA LOPCYMAT, PARA LA EMPRESA INGENIERA YCONSTRUCCIONES DE VENEZUELA C.A (I.C.V), ESTADOMONAGAS

Propuesta de Trabajo Especial de Grado para optar al Ttulo de Ingeniero

Industrial

A!"#$% Br. Yaritza RigualT!"#% Ing. Hober Siontes

M$!#&', $#" *+ -/


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N D I C E G E N E R A L

Pp.LISTA DE CUADROS 000000000000000000000. i!LISTA DE 1IGURAS0000000000000000000000LISTA DE GR21ICOS 000000000000000000000RESUMEN 00000000000000000000000000. !iiINTRODUCCIN00000000000000000000000.. "

CAPTULOS

I. EL PROBLEMA 000000000000000.00000000 3#onte$tualizaci%n del Proble&a '''''''''''''''''.. ()bjeti!os de la In!estigaci%n ''''''.................................................. *

)bjeti!o General '''''''''''''''''''''' *

)bjeti!os Especicos '''''''''''''''''''' *

+ustiicaci%n de la in!estigaci%n''''''''''''''................ ,II. MARCO RE1ERENCIAL0000000000000000000 4

-ntecedentes de la In!estigaci%n '''''''''''''''''

Bases Te%ricas ''''''''''''''''''''''''. /Seguridad e Higiene Industrial''''''''''''''''.. /

Riesgos laborales'''''''''''''''''''''' ""

El Trabajo''''''''''''''''''''''''... "(

Riesgos )cupacionales'''''''''''''''''''... "01aboral'''''''''''''''''''''''''... "

-n2lisis de Seguridad en el Trabajo 3-ST4'''''''''''' "

T5cnicas de Seguridad'''''''''''''''''''... 67Salud ''''''''''''''''''''''''''.. 66

Salud ocupacional '''''''''''''''''''''. 6(

#onstrucci%n '''''''''''''''''''''''. 60-ccidentes 1aborales''''''''''''''''''''. 6*

8or&as B2sicas de Seguridad''''''''''''''''' 6,

)rden 9 li&pieza''''''''''''''''''''''. 6,Ropas de trabajo''''''''''''''''''''''. 6:

El #o&it5 de Seguridad 9 Salud 1aboral''''''''''''.. 6

Bases 1egales ''''''''''''''''''''''''.. 6/

Siste&a de ;ariables '''''''''''''''''''''' ("III. MARCO METODOLGICO 00000000000000000 33


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)peracionalizaci%n de !ariables '''''''''''''''''.. (0Poblaci%n 9 &uestra''''''''''''''''''''''.. (*

T5cnicas e instru&entos de Recolecci%n de =atos ''''''''''.. (*

T5cnicas de -n2lisis de =atos''''''''''''''''''.. (

IV. RESULTADOS 00000000000000000000000 0"Situaci%n actual de la e&presa Ingeniera 9 #onstrucciones de ;enezuela#.-''''''''''''''''''''''''''''' 0"

>actores generadores de Riesgos sicos? @u&icos? biol%gicos 9 &ec2nicosE$istentes''''''''''''''''''''''''''.. *7

-spectos considerados co&o parte del Progra&a de Seguridad 9 Salud

1aboral'''''''''''''''''''''''''''... *:Relaci%n #osto Beneicio del progra&a de Seguridad 9 Salud 1aboral para la

E&presa I.#.; #.-''''''''''''''''''''''.. */

CONCLUSIONES 00000000000000000000000. ,*

RECOMENDACIONES 00000000000000000000.. ,,RE1ERENCIAS 000000000000000000000000 ,:ANEXOS 000000000000000000000000000 ,/

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L I S T A D E C U A D R O S

CUADRO P5.

". Siste&a de !ariables '''''''''''''''''''' (6

6. )peracionalizaci%n de !ariables '''''''''''''''.. (0

(. Tareas tipo desarrolladas en las construcci%n''''''''''.. 0"0. ASe conoce en la e&presa en @u5 consiste la igiene 9 seguridad

ocupacionalC................................................................................. 00

*. ADu5 ele&entos de la Salud ocupacional son considerados en lapre!enci%n de riesgos en el trabajo @ue ejecuta la e&presaC................. 0*

,. ADu5 tipos de riesgo son los &2s reconocidos en las labores de

construcci%n @ue desarrolla la e&presaC............................................. 0,

:. ASe desarrollan capacitaciones constantes progra&adas a lostrabajadores sobre sus riesgos ocupacionalesC..................................... 0:

. AEn @u5 grado considera @ue es eecti!a la di!ulgaci%n de &edidas

pre!enti!as dirigidas a los ni!eles operati!os 9 de &2s baja jerar@uaC 0/. A1a e&presa cuenta con docu&entaci%n en relaci%n al &anejo de

riesgosC......................................................................................... 0/

"7. Incidentes laborales ocurridos en la e&presa''''''''''' *6

"". -plicaci%n de la &atriz de riesgo para las acti!idades de construcci%n.. **"6. #ostos asociados a los incidentes laborales'''''''''''. ,"

"(.


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L I S T A D E 1 I G U R A S

1IGURA P5.

". =iagra&a causaeecto de las debilidades en el &anejo de riesgos'.. *0

6.


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L I S T A D E G R 2 1 I C O S

GR21ICO P5.

". =istribuci%n porcentual en relaci%n a si se conoce en la e&presa en @u5

consiste la igiene 9 seguridad ocupacional''''''''''' 006. =istribuci%n porcentual en relaci%n a @u5 ele&entos de la salud

ocupacional son considerados en la pre!enci%n de riesgos en el trabajo

@ue ejecuta la e&presa'''''''''''''''''''. 0*(. =istribuci%n porcentual en relaci%n a @u5 tipos de riesgo son los &2s

reconocidos en las labores de construcci%n @ue desarrolla la e&presa' 0,

0. =istribuci%n porcentual en relaci%n a si se desarrollan capacitacionesconstantes progra&adas a los trabajadores sobre sus riesgosocupacionales''''''''''''''''''''''... 0:

*. =istribuci%n porcentual en relaci%n a en @u5 grado considera @ue es

eecti!a la di!ulgaci%n de &edidas pre!enti!as dirigidas a los ni!elesoperati!os 9 de &2s baja jerar@ua''''''''''''''.. 0

,. =istribuci%n porcentual en relaci%n a si la e&presa cuenta con

docu&entaci%n en relaci%n al &anejo de riesgos''''''''' 0/:. Histogra&a en relaci%n a los incidentes laborales en la e&presa''' *(

REPBLICA BOLIVARIANA DE VENEZUELA

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INSTITUTO UNIVERSITARIO POLITCNICO6SANTIAGO MARIOEXTENSIN MATURN

ESCUELA DE INGENIERA INDUSTRIAL

PROGRAMA DE SEGURIDAD Y SALUD OCUPACIONAL BASADOEN LA LOPCYMAT, PARA LA EMPRESA INGENIERA YCONSTRUCCIONES DE VENEZUELA C.A. (I.C.V), ESTADOMONAGAS

L&'+$ *+ I'7+8!9:$;9


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INTRODUCCIN

Para @ue la pr2ctica en &ateria de salud 9 seguridad laboral consiga el logro sus

objeti!os? son necesarias la colaboraci%n 9 la participaci%n de los e&pleadores 9 de

los trabajadores en progra&as de salud 9 seguridad? 9 se deben tener en cuenta

distintas acciones relati!as a la &edicina laboral? la igiene industrial? la to$icologa?

la or&aci%n? la seguridad t5cnica? la ergono&a? la psicologa? entre otros. -ora

bien? cuando se aborda la cuesti%n de la salud? ta&bi5n se aborda la de la seguridad?

por@ue? por deinici%n? un lugar de trabajo saludable es ta&bi5n un lugar de trabajo

seguro. En ca&bio? puede @ue no sea cierto a la in!ersa? pues un lugar de trabajo

considerado seguro no es orzosa&ente ta&bi5n un lugar de trabajo saludable. 1o

i&portante es @ue a9 @ue abordar en todos los lugares de trabajo los proble&as de

salud 9 de seguridad.

En este sentido? la Seguridad Industrial corresponde al siste&a de disposiciones

obligatorias @ue tienen por objeto la pre!enci%n 9 li&itaci%n de riesgos? as co&o la

protecci%n contra accidentes capaces de producir daFos a las personas? a los bienes o

al &edio a&biente deri!ados de la acti!idad industrial. -un@ue so&era&ente parezca

@ue la &is&a en una e&presa sea considerada un asunto secundario? adentr2ndose

&2s 9 estudiando los resultados !isibles obtenidos en e&presas @ue 9a adoptaron la

seguridad industrial co&o una de sus tantas prioridades? se puede asegurar @ue es un

actor rele!ante en relaci%n a la co&petiti!idad de la co&paFa? @ue brinda !entajas

tanto al recurso u&ano co&o a los clientes.

Por lo tanto? i&ple&entar &edidas de seguridad 9 salud laboral? identiicar los

riesgos inerentes a su acti!idad co&ercial? 9 conocer c%&o e!itarlos o &itigarlos? es

sin duda? un beneicio directo @ue !a a retornar de or&a positi!a en su acti!idad

co&ercial? causando e&pleados contentos? trabajan &ejor 9 dan &ejores resultados? el

eco @ue el trabajador perciba @ue tiene una condici%n &2s segura al trabajar? abla

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bien de la organizaci%n 9 de su liderazgo. -unado a esto? el estableci&iento de

polticas en cuanto a seguridad 9 salud ocupacional per&iten dar linea&ientos

generales 9o especicos @ue pretenden ser criterios para la to&a de decisiones en

relaci%n al te&a de todos los &ie&bros de una organizaci%n? lo @ue debe estar

apo9ado en docu&entaci%n @ue sea de 2cil distribuci%n entre el recurso u&ano? con

el prop%sito de &ejorar el a&biente de trabajo.

#onsiderando lo descrito? el presente Trabajo Especial de Grado? basado en el

diseFo del progra&a de seguridad 9 salud laboral adecuado a los procesos inerentes

a las operaciones desarrolladas por la e&presa Pro&ociones los Par@ues? #.-. de

acuerdo el artculo 6 del Regla&ento Parcial de la 1)P#Y


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CAPTULO I

EL PROBLEMA

C"'!+>!$?9$;9


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@ue realizan los e&pleados no est5n e$puestos a riesgos 9 peligros @ue puedan aectar

su salud ? si a esto se le agrega el creci&iento industrial 9 la incorporaci%n &asi!a de

&ujeres al trabajo se debe procurar @ue este capital u&ano tan !alioso sea educado 9

capacitado en &edidas pre!enti!as 9 correcti!as? para ello es con!eniente conocer la

proble&2tica laboral 9 plantear estrategias de acci%n enca&inadas a lograr los

ca&bios necesarios 9 proporcionar un trabajo con la dis&inuci%n de riesgos.

1a construcci%n es uno de los principales sectores de la econo&a nacional?

tanto por su contribuci%n a la ri@ueza de nuestro pas? co&o por la generaci%n de

puestos de trabajo? pero a su !ez es uno de los sectores donde e$iste &a9or riesgo de

accidentes de trabajo. En pases del pri&er &undo? se planiica la seguridad 9 salud

desde la concepci%n del pro9ecto? lo @ue unido al a!ance tecnol%gico? ace @uedis&inu9an los ndices de siniestralidad. Por lo general? los siste&as de gesti%n de

seguridad 9 salud ocupacional son est2ndares. En el pas? las condiciones de

seguridad en las obras de construcci%n son deicientes segJn los registros de

accidentes 9 las inracciones @ue registra el I8S-SE1? origin2ndose altos ndices de

accidentes traducidos en lesiones? incapacidad te&poral o per&anente? 9 &uertes?

con los consecuentes daFos a la propiedad 9 e@uipos.

1os accidentes 9 ener&edades laborales i&plican un alto ndice de rotaci%n de

personal por lesiones a pri&eros 9 terceros? as co&o p5rdida de tie&po en !ol!er a

entrenar al personal de una 2rea deter&inada? por ello surgi% la necesidad de crear la

1e9 )rg2nica de #ondiciones 9


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e!aluar 9 corregir las causas de los accidentes 9 ener&edades ocupacionales? co&o

los an2lisis de riesgos 9 los procedi&ientos de trabajos seguro.

Teniendo en cuenta lo descrito? se consider% la e&presa de Ingeniera 9

#onstrucciones de ;enezuela #.-? 3I.#.;4? ubicada en la carretera 8acional de

Barinas San #rist%bal? troncal * sector Pal&a Sola? cu9o objeto es la realizaci%n 9

ejecuci%n de pro9ectos construcci%n 9 &anteni&iento de obras ci!iles? electricidad?

igual&ente se dedicada a la construcci%n de in&uebles para la co&pra !enta bien sea

de car2cter pJblico o pri!ado obras de concreto ingeniera petrolera obras de

ingeniera electr%nica? a presentado la necesidad de preser!ar la integridad sica 9 la

salud ocupacional de sus trabajadores 9 de lo necesario unda&ental @ue son estos

para el unciona&iento de la &is&a as co&o de la obligaci%n @ue tiene de cu&plircon lo establecido en la 1.).P.#.Y.


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&ateria de Seguridad 9 salud 1aboral? lo cual ser!ir2 de sustento para el diseFo

del progra&a.

. Identiicar los actores generadores de riesgos sicos? @u&icos? biol%gicos 9

&ec2nicos e$istentes con el in de realizar la !aloraci%n correspondiente&ediante un an2lisis de riesgo.

3. =esarrollar los aspectos considerados co&o parte del Progra&a de Seguridad 9

Salud 1aboral? para cu&plir con los re@uisitos de la 1e9 )rg2nica de

#ondiciones 9


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polticas de seguridad 9 salud laboral @ue ser2n aplicadas en la organizaci%n? as

co&o de las pr2cticas @ue deben adoptarse para la &itigaci%n de riesgo. Para la autora

el desarrollo de esta in!estigaci%n represent% una acti!idad did2ctica de gran

i&portancia? 9a @ue per&itir2 reorzar la inor&aci%n obtenida durante el desarrollo

de la carrera de ingeniera industrial 9 ad@uirir nue!os conoci&ientos de un te&a de

aplicaci%n industrial 9 los progra&as de seguridad laboral? inal&ente los resultados

obtenidos de la in!estigaci%n ser!ir2n de sustento para uturas in!estigaciones o

Trabajos de Grado de las dierentes escuelas de Ingeniera del Polit5cnico Santiago


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CAPTULO II

MARCO RE1ERENCIAL

A'!+;+*+'!+8 *+ ?$ I'7+8!9:$;9


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en los puestos de trabajo? siendo de gran beneicio para 5stos 9 para la e&presa? pues el

&is&o es una erra&ienta orientada acia el alcance de las &edidas de la seguridad

deseada? ade&2s del bienestar 9 producti!idad. El aporte en esta in!estigaci%n sir!i%

para reorzar las bases te%ricas.

Guz&2n 1. 367"64 iagnostico del desempe9o laboral en uncin de la

(igiene & seguridad industrial en el personal administrati%o ue labora en la

empresa CA4.#! Matur*n 'stado MonagasL trabajo de grado presentado en la

ni!ersidad Gran


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#on la e$posici%n del trabajador a di!ersos 9 ca&biantes a&bientes? aloran una

serie de estados patol%gicos contrados en ocasi%n del trabajo o e$posici%n al &edio

en el @ue el trabajador se encuentra obligado a trabajar 9 a@uellos estados

patol%gicos? debidos a la acci%n de agentes sicos? condiciones ergon%&icas?

&eteorol%gicas? agentes @u&icos? agentes biol%gicos? actores psicol%gicos 9

e&ocionales @ue se &aniiesta por una lesi%n org2nica? trastornos uncionales o de

dese@uilibrio &ental? te&porales o per&anentes contrados en el a&biente de trabajoN

se considera co&o una ener&edad ocupacional

3#);E8I8 66,7? "/4.

=ado @ue el recurso u&ano es el acti!o &2s i&portante de la e&presa? a

surgido una disciplina lla&ada Higiene 9 Seguridad Industrial 9? por supuesto? a lapar de una serie de nor&ati!as @ue !an en a9uda del e&pleado en todos los ni!eles de

la organizaci%n. El pri&er t5r&ino a to&ar en consideraci%n es la Higiene? la cual se

deine co&o la ciencia 9 el arte dedicados al reconoci&iento? e!aluaci%n 9 control de

todos a@uellos actores de riesgo a&bientales o tensiones pro!ocadas por o con

&oti!o del trabajo 9 @ue pueden ocasionar ener&edades? aectar la salud 9 el

bienestar? o crear algJn &alestar signiicati!o entre los trabajadores o ciudadanos de

la co&unidad 3#);E8I8 66:7? "/? p. "4.


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Riesgos Laborales

1os riesgos laborales se deben e!aluar continua&ente para poder esti&ar la

&agnitud de a@uellos riesgos @ue no a9an podido e!itarse? ad@uiriendo la

inor&aci%n necesaria para @ue el e&presario est5 en condiciones de to&ar una

decisi%n apropiada sobre la necesidad de adoptar &edidas pre!enti!as. El riesgo se

reduce a 1a probabilidad de ocurrencia de un accidente de un trabajo o de una

ener&edad proesionalL 3#);E8I8 66,7? "/? p.(4. 1as posibilidades de

ocurrencia de accidentes est2n &u9 presentes 9 pueden causar daFos en pri&er lugar

al actor u&ano? ta&bi5n a la &a@uinaria? al e@uipo? la &ateria pri&a? los productoselaborados? retardar el proceso de producci%n? aectando la producti!idad de la

e&presa. Por lo tanto se considera un accidente de trabajo a

-rtculo (6.Todas las lesiones uncionales 9 corporales per&anentes o

te&porales? in&ediatas 9 posteriores? o la &uerte? resultantes de una

acci%n !iolenta de una uerza e$terior @ue puede ser deter&inada osobre!enida en el curso del trabajoN ser2 igual&ente considerado co&o

accidente de trabajo? toda lesi%n interna deter&inada por un esuerzo

!iolento? sobre!enida en las &is&as circunstancias 31e9 )rg2nica de

pre!enci%n? condiciones 9 &edio a&biente de trabajo? "/,4.

-de&2s las lesiones se consideran co&o n daFo sico? lesi%n o ener&edad

ocupacional? surida por una persona? la cual resulta de 9 en el curso del trabajo?

co&o consecuencia del trabajoL 3-&erican 8ational Standarts Institute O-8SI Q

6",."/,:4. 1as lesiones de trabajo se clasiican en

". e primeros au/ilios: Son las lesiones o ener&edades ocupacionales @ue

re@uieren sola&ente trata&iento de pri&eros au$ilios 3no de un &5dico4 9 en el

@ue el Jnico tie&po de trabajo perdido ue el @ue se necesit% para irla

ener&era o conseguir el trata&iento.

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6. e tratamiento mdico: Son las lesiones o ener&edades ocupacionales @ue

re@uiere atenci%n &5dica 3de un &5dico4 pero en @ue el tie&po perdido no se

e$tendi% &2s all2 del turno de trabajo.

(. Incapacitante Es un daFo sico? lesi%n o ener&edad ocupacional @ue da co&o

resultado la &uerte? incapacidad total per&anente o incapacidad total por uno o

&2s das de trabajo seguidos a la eca de la lesi%n.

0. esiones Serias o ;eportables:Esta clasiicaci%n ue introducida por la le9 de

)SH- en "/:7? e inclu9e las siguientes lesiones de trabajo 3a4 1esiones no

incapacitantes 3Sin p5rdida de tie&po4? son a@uellas en las @ue a9 p5rdida de

conoci&iento? restricci%n del trabajo o &o!i&iento? transerencias a otras 2reas?

racturas? lesiones en los ojos o cual@uier daFo sico? lesi%n o ener&edad detrabajo @ue re@uiera trata&iento &5dicoN 3b4 Todas las lesiones incapacitantes

conte&pladas en la nor&a 3-8SI z",."? "/,:4N 3c4 1as lesiones con

incapacidad se clasiican a su !ez de la siguiente &anera

a. Muerte: #ual@uier desenlace atal?r esultado de una lesi%n de trabajo?

cual@uiera @ue sea el tie&po @ue transcurra desde el tie&po @ue se

produjo asta la deunci%n.

b. 3ncapacidad .otal Permanente:Es una lesi%n distinta a la


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d. 3ncapacidad .otal .emporal:Es una lesi%n? resultado de un accidente?

@ue no produce &uerte ni i&pedi&ento per&anente? pero @ue ace @ue la

persona lesionada sea incapaz de dese&peFar durante el inter!alo de

tie&po correspondiente a las oras de su turno regular 9 por uno o &2s

das 3Inclusi!e do&ingos? das esti!os o cierres de 2bricas4 posteriores a

la eca del accidente? una labor regular&ente establecida.

El Trabajo

El trabajo es una acti!idad @ue realiza el o&bre por &edio de la

transor&aci%n 9 procesa&iento de los recursos disponibles para su beneicio?buscando satisacer distintas necesidades u&anas la subsistencia? la &ejora de la

calidad de !ida? la posici%n del indi!iduo dentro de la sociedad? la satisacci%n

personal. Sin e&bargo? las acti!idades laborales pueden ocasionar eectos no

deseados sobre la salud de los trabajadores? principal&ente por las condiciones de su

puesto 9 &edio a&biente de trabajo 3accidentes? ener&edades 9 daFos para la salud

deri!ados del entorno laboral4.3)IT? 677/4.

Para relacionar los riesgos del trabajo con la salud? es necesario establecer su

deinici%n? en base a la )rganizaci%n


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deter&inando la salud del trabajador en unci%n de tres !ariables sica? psicol%gica 9

socialL. 3GT? 677/4. =e igual &anera? segJn )IT 3677/4? se entiende por

condiciones de trabajo? al conjunto de !ariables @ue deinen la realizaci%n de una

tarea concreta? el entorno en @ue 5sta se realiza 9 la deter&inaci%n de la salud del

trabajador. Son condiciones de trabajo

". 1as caractersticas generales de los locales? instalaciones? e@uipos? productos 9

de&2s Jtiles e$istentes en el 2rea laboral.

6. 1a naturaleza de los agentes sicos? @u&icos 9 biol%gicos presentes en el

a&biente de trabajo 9 sus correspondientes intensidades? concentraciones o

ni!eles de presencia.

(. 1os procedi&ientos para la utilizaci%n de los agentes citados anterior&ente @ueinlu9an en la generaci%n de los riesgos.

0. Todas a@uellas caractersticas del trabajo? incluidas las relati!as a su

organizaci%n 9 ordenaci%n? @ue inlu9an en la &agnitud de los riesgos a @ue

est5 e$puesto un trabajador.

SegJn el #entro Intera&ericano para el =esarrollo del #onoci&iento en la

>or&aci%n Proesional 3677/4? #I8TER>)R en lo sucesi!o? las condiciones 9 &edio

a&biente de trabajo constitu9en un conjunto en el @ue cada ele&ento est2

interrelacionado con el trabajador. Por eso? se debe considerar @ue las condiciones de

!ida de los trabajadores producen eectos en el 2&bito laboral? as co&o las

condiciones de trabajo inciden en la calidad de !ida? lo cual conor&a un siste&a

co&plejo bajo conte$tos laborales di!ersos.

Riesgos Ocupacionales

SegJn la 8or&a #o!enin66:76776? los riesgos son una &edida potencial de

p5rdida econ%&ica o lesi%n en t5r&inos de la probabilidad de ocurrencia de un e!ento

no deseado junto con la &agnitud de las consecuencias. -si&is&o? representa la

probabilidad de @ue suceda un e!ento? i&pacto o consecuencias ad!ersas? siendo la

consecuencia del peligro en relaci%n con la recuencia con @ue se presente el e!ento.

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1os riesgos caliicados con el adjeti!o )cupacionalesL se e!idencian 9 controlan

neta&ente dentro del 2&bito laboral. -ctual&ente? e$iste di!ersidad de

clasiicaciones de riesgos ocupacionales? entre ellas se encuentra la siguiente

tipologa de riesgos

;iesgos sicos &encionados anterior&ente

". ;uido El ruido intenso 9 continuo representa una posibilidad de p5rdida

auditi!a? 9a @ue las ondas de presi%n ro&pen el t&pano 9 pueden i&pactar en

la cadena de uesillos? dejando alteraciones per&anentes en la persona aectada.

El ruido es pro&otor de otros eectos contra la salud? co&o lo son Trastornos

sobre el aparato digesti!o? respiratorios? alteraciones en la unci%n !isual?

cardio!asculares 9 del sueFo? irritabilidad 9 cansancio.

6. Presiones: Este actor es de su&a i&portancia en la construcci%n de puentes 9

peroraciones de tJneles por debajo de agua. Sin e&bargo? es un riesgo sico

actible 9 debe ser to&ado en cuenta a pesar de presentarse en situaciones.

(. #ibraciones: =ico actor se encuentra interrelacionado con el ruido? 9a @ue

suelen presentarse en acciones conjuntas. Sin e&bargo? co&o se &encion%

anterior&ente? el ruido aecta? principal&ente? a la capacidad auditi!a 9 las

!ibraciones inciden sobre las zonas e$tensas del cuerpo pro!ocando respuestas

desde la si&ple desconort? asta alteraciones gra!es de la salud.

;iesgos =u*micos

". Pol%os:Monas de trabajo con grandes concentraciones de pol!os au&entan o9

da 9 en or&a considerable? los ndices de ener&edades respiratorias 9 los

ndices de &ortalidad por tuberculosis.

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6. #apores:Entre los !apores reno&brados se encuentra el co&puesto de benceno?

el cual es usado con recuencia en la creaci%n de pinturas para a!iones?

co&bustibles para &otores? en la e$tracci%n de aceites 9 grasas? entre otros. En

el uso del benceno? incluso en su elaboraci%n? la oportunidad de un escape

co&o !apor s%lo puede ser el resultado de un accidente? 9 en estos casos?

cuando la e$posici%n es se!era? se puede producir una into$icaci%n aguda.

(. *uidos:1a e$posici%n 9o el contacto con di!ersos l@uidos pueden producir

eectos daFinos sobre los indi!iduos? logrando penetrar al cuerpo del aectado

tra!5s de la piel 9 produciendo c2nceres ocupacionales 9 causan der&atitis.

Entre las sustancias principales se encuentran 1os 2cidos inorg2nicos? las

grasas de los &etales pesados? los 2lcalis? algunos jabones 9 suluros.

;iesgos isergonmicos

Se encuentran? escasa ilu&inaci%n 9 !entilaci%n? postura incorrecta de trabajo 9

&o!i&iento de cargas 3le!antar 9o transportar pesos4? entre otros.

". 3luminacin:1os est2ndares de ilu&inaci%n se establecen de acuerdo con el

tipo de tarea !isual @ue el trabajador deba ejecutar cuanto &a9or sea la

concentraci%n !isual del e&pleado en detalles 9 &inucias? &2s necesaria ser2 la

lu&inosidad en el punto ocal del trabajo. Es indispensable destacar @ue una

ilu&inaci%n escasa produce cansancio !isual? interiere en el ni!el de calidad

del trabajo en ejecuci%n 9 es agente causante de los accidentes laborales.

2. #entilacin:n sitio con una buena !entilaci%n le brindar2 conort al trabajador

en su puesto de trabajo. Sin e&bargo? debe ser un ni!el de enria&iento

regulado para no incidir negati!a&ente sobre los trabajadores.

El trabajo &uscular en las acti!idades laborales. S&olander 367774 establece

@ue el trabajo &uscular en las acti!idades laborales puede di!idirse? general&ente? en

cuatro grandes grupos el trabajo &uscular din2&ico pesado? la &anipulaci%n &anual

de &ateriales? el trabajo est2tico 9 el trabajo repetiti!o. 1a &anipulaci%n &anual de

&ateriales es co&Jn en labores de ener&era? transporte 9 al&acenaje? &ientras @ue

16


25/80

el trabajo est2tico e$iste en las oicinas? en la industria electr%nica 9 en las tareas de

&anteni&iento 9 reparaci%n.

;iesgos Psico"sociales

;illalba 3677:4? establece @ue los ele&entos de riesgos psicosociales est2n

!inculados a toda condici%n @ue e$peri&enta el o&bre con su conte$to social 9

&edio circundante. Se considera co&o riesgo al ser noci!o 9 ele&ento

dese@uilibrador para el trabajador con su trabajo 9o entorno. Entre los riesgos psico

sociales &2s co&unes se consideran Trabajo en turnos 9 sobre tie&po?

=esconoci&iento de tareas? #arga de trabajo i&portante?


26/80

aguas conta&inadas? derru&bes de terreno? terre&otos? tor&entas el5ctricas?

tor&entas? llu!ia i&portante inundaciones? entre otros.

Laboral

Se entiende por laboral a todas a@uellas situaciones o ele&entos !inculados de

una u otra or&a con el trabajo? entendido este Jlti&o co&o cual@uieracti!idad sica

o intelectual @ue recibe algJn tipo de respaldo o re&uneraci%n en el &arco de una

acti!idad o instituci%n de ndole social. 1o laboral tiene o9 en da di!ersas

acepciones. Puede reerirse? co&o se &enciona? a una situaci%n integrada por

indi!iduos @ue contribu9en con su esuerzo a la consecuci%n de un &is&o ininstitucional? en un entorno con reglas? obligaciones 9 derecos.

Pero ta&bi5n el t5r&ino puede tener relaci%n con el aspecto legal del trabajo?

@ue inclu9e a@uellas consideraciones? le9es 9 nor&ati!as regidas a ni!el poltico para

cual@uier situaci%n de trabajo 3ttp.deinicionabc.co&sociallaboral.pp4.

Por su parte


27/80

a. 'l mtodo de obser%acin:#onsiste en obser!aciones continuas al puesto de

trabajo donde se eectJa el -n2lisis de Seguridad Trabajo para establecer e

identiicar las etapas @ue conor&an el trabajo 9 deter&inar los accidentes

laborales !inculados a las &is&as. Si e$isten !arios puestos de trabajos

co&unes 3con los &is&os objeti!os 9 unciones4 se pueden e!aluar a&bos

trabajadores en la ejecuci%n de sus acti!idades para obtener una &ejor

!isualizaci%n de los posibles riesgos !inculados.

b. 'l mtodo de discusin: Para la aplicaci%n de este &5todo se re@uiere un

personal capacitado en &ateria de Seguridad 9 Salud en el Trabajo 9 @ue

conozcan las acti!idades @ue deinen el puesto de trabajo a analizar. -de&2s? el

!alor agregado de cada participante e$perto del te&a 3e$periencias?

conoci&ientos pre!ios4 acilita la generaci%n de alternati!as de soluci%n 9

oportunidades de &ejoras.

c. 'l mtodo de recordar & comprobar:Esta basado en eectuar el -.S.T. bajo las

obser!aciones recordadas de dico puesto de trabajo para luego eectuar una

co&probaci%n a partir de entre!ista con los propios trabajadores o !eriicaci%n

directa en 2rea de trabajo analizado. Este &5todo es le$ible pero pueden

ob!iarse di!ersos riesgos propios del puesto de trabajo. Es i&portante

&encionar @ue el presente &5todo no debe utilizarse en ningJn caso si alguno

de los otros dos &5todos es actible.

1os cuatros pasos b2sicos para eectuar un -.S.T. son

a. Seleccionar el puesto de traba>o:Partiendo de la di!ersidad e$istente entre los

puestos de trabajos con caractersticas 9 condiciones particulares dentro de una

organizaci%n? se debe establecer un patr%n 9o criterio para deter&inar el orden

a seguir en la aplicaci%n de los -.S.T. Se puede e&plear el criterio de abordar?

pri&era&ente? los puestos de trabajos donde an ocurrido algJn tipo de

incidente o accidente laboral.

b. i%idir el traba>o en sus acti%idades? componentes!=icas etapas acti!idades

@ue conor&an la tarea inal deben estar descritas secuencial&ente? sin ob!iar

19


28/80

alguna acti!idad. En este paso no debe identiicarse ningJn tipo de riesgos pues

des!a la inalidad 9 el objeti!o del an2lisis.

c. 3dentiicacin de los riesgos & los accidentes laborales!Se debe analizar cada

etapa en busca de los riesgos 9 accidentes laborales posibles asociados con la

&is&a. En dico an2lisis se identiican todos los riesgos !inculados a cada

acti!idad. n &5todo para la identiicaci%n de riesgos es or&ulando preguntas

en torno a los tipos de accidentes @ue pueden ocurrir en dico centro de trabajo

9 bajo las acti!idades desglosadas. =e igual &anera? se seFalan los e@uipos de

protecci%n personal re@ueridos para dis&inuir la probabilidad de ocurrencia del

riesgo buscando establecer las oportunidades de &ejoras en dico puesto de

trabajo.d. 'stablecer & desarrollar las oportunidades de me>oras! E$isten or&as

deinidas para dis&inuir la probabilidad de ocurrencia de accidentes laborales

a. )pti&izar las or&as e&pleadas para la ejecuci%n del trabajo.

b. Estudiar la posibilidad de ca&biar el procedi&iento de trabajo.

c. Estudiar los ca&bios 9o &ejoras del &edio a&biente laboral.

d. E!itar &onotona 9 repetiti!idad del trabajo.

e. ;eriicar la eiciencia de las soluciones aplicadas por &edio de entre!istas

con el trabajador de dico puesto laboral.

T$cnicas de Seguridad

1as t5cnicas acti!as son a@uellas @ue planiican la pre!enci%n antes de @ue se

produzca el accidente. Para ello se identiican? en principio? los peligros e$istentes en

los puestos de trabajo 9 posterior&ente se e!alJan los riesgos e intentan controlarse

&ediante ajustes t5cnicos 9 organizati!os. Entre estas t5cnicas se encuentran? por

eje&plo la e!aluaci%n de riesgos 9 las inspecciones de seguridad? entre otras.1a

e!aluaci%n de riesgos? es un proceso &ediante el cual se obtiene la inor&aci%n

necesaria para @ue la organizaci%n est5 en condiciones de to&ar una decisi%n

apropiada sobre la oportunidad de adoptar acciones pre!enti!as 9? en tal caso? sobre el

20


29/80

tipo de acciones @ue deben adoptarse.

Esta e!aluaci%n se realiz% lle!ando a cabo? en pri&er lugar un an2lisis

cualitati!o de riesgos? enca&inado a identiicar 9 descubrir los e$istentes en un

deter&inado trabajo 9 posterior&ente un an2lisis cuantitati!o cu9o objeti!o inal es

asignar un !alor a la peligrosidad de estos riesgos de or&a @ue se puedan co&parar

9 ordenar entre s por su i&portancia.

1a inspecci%n de seguridad es b2sica&ente un an2lisis @ue se realiza

obser!ando directa&ente 9 de or&a ordenada? las instalaciones 9 procesos

producti!os para e!aluar los riesgos de accidente presentes. 1as t5cnicas reacti!as

son a@uellas t5cnicas @ue actJan una !ez @ue se a producido el accidente e

intentar2n deter&inar las causas de 5ste para posterior&ente proponiendo ei&plantando unas &edidas de control? e!itar @ue se pueda !ol!er a producir. Entre

ellas destacan la in!estigaci%n de accidentes 9 el control estadstico de la

accidentalidad.

1a in!estigaci%n de accidentes tiene co&o punto de arran@ue el propio

accidente? 9 se puede deinir co&o la t5cnica utilizada para el an2lisis en proundidad

de un accidente laboral acaecido? a in de conocer el desarrollo de los

aconteci&ientos 9 deter&inar por @u5 an sucedido. 1a recopilaci%n detallada de los

accidentes es una !aliosa uente de inor&aci%n @ue es con!eniente apro!ecar al

&2$i&o? para lo cual es i&portante @ue una serie de datos reerentes a ellos &is&os

9 a su entorno @ueden registrados para su posterior an2lisis estadstico @ue ser!ir2

para conocer la accidentalidad 9 sus circunstancias co&parati!a&ente entre

secciones? e&presas o sectores producti!os.

". Seguridad en el pro9ecto de construcci%n

6. -l&acena&iento de productos

(. Residuos t%$icos 9 peligrosos

0. Seguridad del proceso*. Soldadura

,. Gases licuados 9 soluciones de gases:. Instalaciones receptoras de gases co&bustibles

. Instalaciones el5ctricas

/. -t&%seras e$plosi!as"7. Instalaciones de aire co&pri&ido

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30/80

"". #alderas"6. Instalaciones de cli&atizaci%n 9 caleacci%n

"(. Seguridad en &2@uinas

"0. Seguridad erra&ientas.

"*. Seguridad en aparatos ele!adores",. Seguridad en espacios coninados

":. Protecci%n contra incendios

". Planes de e&ergencia

Salud

1a salud es uno de los ele&entos &2s rele!antes para el desarrollo de una !ida

larga 9 cualitati!a. En este sentido? einec? +. 3677"4 la deine co&o el estado en el

cual un organis&o no presenta ener&edades? condiciones !irales o co&plicacionesL

3p. 604. Si bien es dicil a !eces lograr un estado de co&pleta salud debido al estilo

de !ida agitado 9 estresante @ue lle!a&os a cabo? son &ucas las acciones @ue una

persona puede to&ar para asegurarse @ue ese estado de salud sea el @ue caracterice a

su organis&o

3mportancia de la Salud

1a i&portancia de la salud reside en per&itir @ue el organis&o de una persona?

o de un ani&al? &antenga buenos est2ndares de unciona&iento 9 pueda as realizar

las dierentes acti!idades @ue est2n en su rutina diaria. 1a salud es un en%&eno @ue

se logra a partir de un sinn de acciones 9 @ue puede &antenerse por &uco tie&po o

perderse debido a di!ersas razones. 1a salud es algo @ue se puede recuperar ta&bi5n

pero &ucas !eces puede costar lograrlo.

#uando se abla de i&portancia de la salud se estar2 entonces reiriendo al

!alor @ue la salud tiene para @ue una persona pueda lle!ar una buena calidad de !ida

en todos sus di!ersos aspectos. Para estar sana? una persona debe co&binar ciertas

acciones o actitudes tales co&o lle!ar a cabo una buena ali&entaci%n? realizar

ejercicios de &anera regular? no consu&ir sustancias t%$icas o adicti!as co&o el

22


31/80

tabaco? alcool o cual@uier tipo de droga 9 realizar ce@ueos &5dicos de &anera

regular para pre!enir o controlar posibles co&plicaciones.

Salud Ocupacional

=e acuerdo con la )rganizaci%n


32/80

ser lo suiciente&ente %pti&as para a!orecer la salud 9 el bienestar de los &is&os.

Por Jlti&o? se ar2 5nasis en crear siste&as organizacionales para a!orecer la salud

9 la seguridad en el lugar de trabajo? se deber2 pro&o!er un cli&a positi!o en la

organizaci%n? se buscar2 alcanzar una &a9or eiciencia 9 as poder opti&izar la

producti!idad de cada e&presa.


33/80

especialistas @ue tengan e$periencia 9 conoci&ientos en el diseFo dedi!ersos siste&as de construcci%n? con el in de @ue el resultado inal sea

seguro 9 pueda durar un periodo razonable de tie&po. 3p. 664

#ual@uier construcci%n? independiente&ente de si se trata de una

pe@ueFa abitaci%n o de un rascacielos? re@uiere del segui&iento de ciertos pasos

para asegurar resultados %pti&os en cuanto a costos? tie&po 9 calidad del in&ueble

ter&inado. Por supuesto? todo co&ienza en el diseFo? el cual debe ser ajustado a

un presupuesto? a las pre&uras del tie&po 9 a los posibles i&pactos a&bientales o de

terreno. - dierencia de otros ca&pos? en la construcci%n la i&aginaci%n del

diseFador suele estar restringida por cuestiones &2s pr2cticas? 9 a &enudo &ucos

diseFos tienen @ue ser ca&biados por otros @ue sean &2s 2ciles de construir 9 &enoscostosos

ccidentes Laborales

)SH-S "77""/// deine accidente co&o un e!ento no deseado @ue da lugar

a la &uerte? ener&edad? lesi%n? daFo u otras p5rdidasL. =e igual or&a? el

artculo,/de la 1)P#Y


34/80

Enfer&edades Ocupacionales

El Instituto 8acional de Pre!enci%n? Salud 9 Seguridad 1aboral 3677/4?

establece @ue las ener&edades ocupacionales o proesionales tradicionales

recuentes? a lo largo de -&5rica 1atina 9 el #aribe? son los trastornos &Jsculo

es@uel5ticos? la ipoacusia ocupacional 3sordera ocupacional4? las into$icaciones

agudas por plaguicidas 9 &etales pesados? las ener&edades der&atol%gicas 9 las

ener&edades respiratorias.

Entre las ener&edades ocupacionales principales se encuentran las aecciones

&Jsculo es@uel5ticas? unda&ental&ente de colu&na? las lu&balgias 9 ernias

discales se an con!ertido en el principal proble&a de salud @ue a@ueja a lostrabajadores !enezolanos. Ta&bi5n la sordera proesional por la e$posici%n al ruido

de las &2@uinas? las der&atosis 3especica&ente las der&atitis por contacto4 9 las

ener&edades respiratorias co&o el -s&a )cupacional 9 la 8eu&oconiosis?

continJan ocupando un lugar preponderante. Por otra parte est2n las aecciones de la

esera &ental? co&o el estr5s laboral? la atiga ocupacional? el burnout 3Sndro&e de

-gota&iento Proesional4 9 el &obbing 3acoso psicol%gico4 @ue a su !ez pueden

producir trastornos gastrointestinales e ipertensi%n arterial.

'or&as (!sicas de Seguridad

1as acti!idades de e$tracci%n? producci%n? en!asado? al&ac5n 9 transporte de

nuestros productos in!olucran una gran !ariedad de riesgos potenciales @ue deben ser

to&ados en cuenta para controlarlos 9 reducirlos. Para ello se ace necesario tener

sie&pre en cuenta las siguientes reglas

". Se deben cu&plir las nor&as de pre!enci%n de accidentes a@u contenidas.

6. -l notar cual@uier condici%n insegura se debe inor&ar al super!isor

in&ediato o a un representante de seguridad.

(. 8o ejecute ninguna operaci%n si no est2 autorizado 9 si no sabe la operaci%n

de un e@uipo pregunte.

26


35/80

0. Est2 proibido u&ar en las instalaciones de la Planta.

*. -l realizar cual@uier trabajo @ue presente condiciones inseguras se inor&ar2

al super!isor in&ediato o a un representante de seguridad.

,. Reparar los e@uipos sola&ente si est2 caliicado 9 autorizado para ello.

:. -ntes de co&enzar el trabajo? piense en realizarlo en or&a segura.

. Estar alerta a las condiciones inseguras? corregirlas 9 notiicarlas

in&ediata&ente.

/.


36/80

:. =eben li&piarse los derra&es de aceites 9 otros desperdicios en los pasillos o

sitios donde se puedan ocasionar cadas.

. Eli&ine los obst2culos del 2rea de trabajo para e!itar el riesgo de tropezar 9

estrellarse contra los alrededores.

Ropas de trabajo

". 8o debe usar pulseras? cadenas? zarcillos? relojes? corbatas? entre otros.6. Es obligatorio el uso de botas de seguridad en la planta? cuando le sean

pro!istas segJn las necesidades de su trabajo. Dueda ter&inante&ente

proibido @uitarle la protecci%n de las punteras a las botas.

(. 1os trabajadores est2n en la obligaci%n de recoger sus cabellos &ediante gorros@ue se les su&inistran.

0. 8o debe usarse guantes cuando se operan &2@uinas con ejes giratorios.

*. 8o la!e ni li&pie su ropa de trabajo con l@uidos inla&ables.

,. Es de obligatorio cu&pli&iento el uso del e@uipo de protecci%n personal

su&inistrado por la e&presa? asi&is&o? de su conser!aci%n en buen estado.

El %o&it$ de Seguridad ) Salud Laboral

El #o&it5 de Seguridad 9 Salud 1aboral es el %rgano de participaci%n

destinado a la consulta regular 9 peri%dica de las polticas? progra&as 9 actuaciones

en &ateria de seguridad 9 salud en el trabajo? en donde se pro&ue!en iniciati!as

sobre &5todos 9 procedi&ientos para el control eecti!o de las condiciones de riesgo

de los trabajadores. Est2 conor&ado por los delegados de pre!enci%n e igual nJ&ero

de representantes del patrono? dentro de sus unciones est2n

". -probar el pro9ecto de Progra&a de Seguridad 9 Salud en el Trabajo 9 !igilar

su cu&pli&iento.

6. ;igilar las condiciones de seguridad 9 salud en el trabajo 9 conocer la

situaci%n relati!a a la pre!enci%n de accidentes de trabajo 9 ener&edades

28


37/80

ocupacionales? as co&o pro&o!er la seguridad 9 salud 9 la ejecuci%n de los

progra&as de recreaci%n 9 utilizaci%n del tie&po libre.

(. Super!isar los ser!icios de salud en la instituci%n.

0. =enunciar las condiciones inseguras 9 el cu&pli&iento de los acuerdos

establecidos en &ateria de seguridad 9 salud en el trabajo? establecidos en la

1e9 )rg2nica de Pre!enci%n? #ondiciones 9


38/80

decisiones sobre la planiicaci%n? ejecuci%n 9 control de la polticaespecica en las instituciones pJblicas de salud.

Le) Org!nica de 7revenci+n8 %ondiciones ) 9edio &biente de Trabajo "266#

Gaceta oficial 4:.24; de fec5a 266

el Comit de Seguridad & Salud aboral

A#!&;?" 3.1os e&pleadores 9 e&pleadoras? as co&o las cooperati!as 9 lasotras or&as asociati!as co&unitarias de car2cter producti!o o de ser!icio?deben organizar un ser!icio propio o &anco&unado de seguridad 9 salud en

el trabajo? conor&ado de &anera &ultidisciplinaria? de car2cteresencial&ente pre!enti!o? de acuerdo a lo establecido en el regla&ento de estale9.

Es de acer notar la e$igencia de la organizaci%n de estos ser!icios se regir2n

por criterios undados en el nJ&ero de trabajadores 9 trabajadoras ocupados 9 en una

e!aluaci%n t5cnica de las condiciones 9 riesgos especicos de cada e&presa? entre

otros asi&is&o se reconocen el deber de participar en la elaboraci%n? aprobaci%n 9

puesta en pr2ctica del Progra&a de Seguridad 9 Salud en el Trabajo. #onsiderado la

incidencia en la Seguridad 9 Salud 1aboral de nue!as tecnologas 9 organizaci%n del

trabajo. #o&o ta&bi5n el participar en los pro9ectos reerentes a dotaci%n?

&anteni&iento 9 protecci%n de la inraestructura? 9 2reas destinadas a la recreaci%n?

utilizaci%n del tie&po libre? descanso 9 turis&o social.

Le) Org!nica del Trabajo8 los Trabajadores ) las Trabajadoras "262#


39/80

A#!&;?" F/. El trabajo se lle!ar2 a cabo en condiciones dignas 9seguras? @ue per&itan a los trabajadores 9 trabajadoras el desarrollo de

sus potencialidades? capacidad creati!a 9 pleno respeto a sus derecos

u&anos? garantizando

a4 El desarrollo sico? intelectual 9 &oral.b4 1a or&aci%n e interca&bio de saberes en el proceso

social de trabajo.

c4 El tie&po para el descanso 9 la recreaci%n.d4 El a&biente saludable de trabajo.

e4 1a protecci%n a la !ida? la salud 9 la seguridad

laboral.4 1a pre!enci%n 9 las condiciones necesarias para

e!itar toda or&a de ostiga&iento o acoso se$ual 9

laboral.

En el Regla&ento Parcial de la 1e9 )rg2nica de Pre!enci%n? #ondiciones 9


40/80

!alores? calidad? cantidad o di&ensi%nL 3p.:4. En el cuadro " se e$ponen las

!ariables del presente trabajo

C$*#" I*+'!99;$;9


41/80

CAPTULO III

MARCO METODOLGICO

M"*$?9*$* *+ ?$ I'7+8!9:$;9


42/80

O5+#$;9"'$?9$;9


43/80

-spectos consideradosPara la aplicaci%n del

progra&a.

1)P#Yactibilidad de -plicaci%n

en la instituci%n.


44/80

de la a9uda de instru&entos acordes con los re@ueri&ientos. Entre ellas se pueden

&encionar? recopilaci%n de datos? obser!aci%n directa? re!isi%n docu&ental? la

entre!ista no estructurada 9 el cuestionario. #o&o co&ple&ento a su !ez se

aplicaron erra&ientas tecnol%gicas 9 de diagn%stico de inor&aci%n? los cuales

dieron la oportunidad de ad@uirir inor&aci%n para la co&prensi%n de la realidad del

objeto de estudio.

Observaci+n


45/80

inor&aci%n de di!ersas uentes? acerca de un te&a particular 3su pregunta de

in!estigaci%n4? con el prop%sito de llegar al conoci&iento &is&o. 1a re!isi%n

docu&ental se e&ple% dentro del trabajo de in!estigaci%n la 1e9 )rg2nica de

Pre!enci%n? #ondiciones 9


46/80

Se estableci% las ases donde se proces%? analiz% e interpret% los datos @ue se

obtienen? luego de aber encontrado la inor&aci%n para dar respuesta a la pregunta

de in!estigaci%n. SegJn Hurtado? +. 367""4 establece

El an2lisis? constitu9e un proceso @ue in!olucra la clasiicaci%n? elprocesa&iento 9 la interpretaci%n de la inor&aci%n obtenida durante la

recolecci%n de datos. 1a inalidad de llegar a las conclusiones especicasen relaci%n al e!ento de estudio 9 dar respuestas a las preguntas de

in!estigaci%n 3p./4.

Esto lle!% a la recolecci%n de inor&aci%n re@uerida sobre la Seguridad 9 salud

1aboral con relaci%n a las t5cnicas de an2lisis de datos @ue ueron utilizadas tales

co&o actores de riesgos4. -de&2s? 5sta per&iti% e!aluar la eecti!idad de una

adecuada gesti%n 9 ad&inistraci%n de los riesgos se puedan i&pactar los resultados 9

por ende al logro de los objeti!os de una organizaci%n. SegJn ;2s@uez? G. 367""4 1a

&atriz de riesgo se utiliza cuando se analizan cualitati!a&ente los peligros. Se trata de

un proceso de caliicaci%n de probabilidad de una e!entualidad en contra de su

i&pacto. Se aplican a los riesgos indi!idualesL 3p.,:4.

Esta t5cnica se utiliz% con el in de identiicar riesgos laborales en la E&presa

Pro&ociones 1os Par@ues? #.-N 9 as esti&ar las consecuencias? e$posici%n 9

probabilidad? para deter&inar la &agnitud de las condiciones inseguras a las @ue

est2n e$puestos los trabajadores 9 trabajadoras. 1os !alores obtenidos ueron

ponderados de &anera de conocer el tipo 9 ni!el de riesgo? el cual per&iti% to&ar las

acciones pre!enti!as de acuerdo al &is&o en cada acti!idad @ue se pretenda ejecutar.

38


47/80


48/80

"6? co&o un reloj. Sabino? #. 367"74 e$pone se e&plean general&ente para

representar distribuciones de razones? co&o su no&bre se deri!a de la se&ejanza de

sus porciones a los de un pastelL. 3p.//4.

En eecto? el diagra&a circular es un gr2ico @ue seFala las respuestas obtenidas

de acuerdo a las alternati!as en porcentaje? co&ple&entando de esta or&a el

desarrollo de la presentaci%n de los resultados 9 su respecti!a interpretaci%n. El

diagra&a circular 3ta&bi5n lla&ado diagra&a de sectores o diagra&a de pastel4 sir!e

para representar!ariables cualitati!as o discretas. Se utiliza para representar la

proporci%n de ele&entos de cada uno de los !alores de la !ariable. #onsiste en partir

el crculoen porciones proporcionales a larecuencia relati!a.

40
http://www.universoformulas.com/estadistica/descriptiva/variables-estadisticas/http://www.universoformulas.com/estadistica/descriptiva/variables-estadisticas/http://www.universoformulas.com/matematicas/geometria/circulo/http://www.universoformulas.com/estadistica/descriptiva/frecuencia-relativa/http://www.universoformulas.com/estadistica/descriptiva/frecuencia-relativa/http://www.universoformulas.com/estadistica/descriptiva/variables-estadisticas/http://www.universoformulas.com/matematicas/geometria/circulo/http://www.universoformulas.com/estadistica/descriptiva/frecuencia-relativa/


49/80

CAPTULO IV

RESULTADOS

S9!$;9


50/80

N"@#+ D+8;#95;9


51/80

N"@#+ D+8;#95;9


52/80

A?!+#'$!97$ 1#+;+';9$ P"#;+'!$+ ()Si 67 "77

8o 7 7

T"!$?% - --

Gr!fico .D98!#9@;9


53/80

JH +?++'!"8 *+ ?$ S$?* ";5$;9"'$? 8"' ;"'89*+#$*"8 +' ?$ 5#+7+';9


54/80

JH !95"8 *+ #9+8:" 8"' ?"8 8 #+;"'";9*"8 +' ?$8 ?$@"#+8 *+ ;"'8!#;;9


55/80

JS+ *+8$##"??$' ;$5$;9!$;9"'+8 ;"'8!$'!+8 5#":#$$*$8 $ ?"8 !#$@$$*"#+8 8"@#+

88 #9+8:"8 ";5$;9"'$?+8

A?!+#'$!97$ 1#+;+';9$ P"#;+'!$+ ()Si 7 7

8o 67 "77

T"!$?% - --

Gr!fico 3. D98!#9@;9uente Rigual? Y. 367"*4

#o&o se obser!a en el gr2ico 0? @ue el "77 por ciento de la poblaci%n indic%

@ue no se aplican capacitaciones en el 2rea de seguridad 9 salud ocupacional.

#onsiderando lo descrito? un actor i&portante es @ue la e&presa no debe considerar

a la capacitaci%n co&o un eco @ue se da una sola !ez para cu&plir con un re@uisito

legal. 1a &ejor or&a de capacitaci%n es a@uella @ue se da en un proceso continuo?

sie&pre en bJs@ueda de un &ejora&iento de los conoci&ientos 9 abilidades de los

trabajadores para estar al da con los ca&bios repentinos @ue se suceden en el &undo

alta&ente co&petiti!o de los negocios.

C$*#" 4

47


56/80

JE' KH :#$*" ;"'89*+#$ K+ +8 ++;!97$ ?$ *97?:$;9


57/80

JL$ +5#+8$ ;+'!$ ;"' *";+'!$;9


58/80

- tra!5s de los resultados obtenidos en la aplicaci%n del cuestionario? se puede

concluir @ue la organizaci%n si &aneja inor&aci%n asociada a la seguridad 9 salud

ocupacional? de los cuales se consideran con &a9or ni!el de i&portancia la igiene 9

la seguridad? dejando de lado la ergono&a la psicologa 9 la &edicina. Por otra parte?

el &a9or porcentaje de riesgos a los @ue se e$ponen los trabajadores son los sicos?

entre los @ue se inclu9en golpes? cortes? cadas? entre otros? lo @ue au&enta el ni!el de

incidentes 9 los costos asociados a estos. Por tal raz%n? se procedi% a eectuar el

estudio de los actores @ue son generadores de riesgos dentro del 2rea de trabajo.

1$;!"#+8 :+'+#$*"#+8 *+ R9+8:"8 &89;"8, K&9;"8, @9"?98!+'!+8

n actor de riesgo es cual@uier rasgo? caracterstica o e$posici%n de un

indi!iduo @ue au&ente su probabilidad de surir una ener&edad o lesi%n. Entre los

actores de riesgos @ue pueden identiicarse durante el desarrollo de una obra de

construcci%n? se encuentran los siguientes

@an>as & '/ca%aciones

1os derru&bes son @uiz2s el riesgo &2s te&ido al ca!ar zanjas. E$isten otros

riesgos potencial&ente atales? inclu9endo asi$ia debido a la carencia de o$geno en

un espacio li&itado? inalaci%n de !apores t%$icos? soocaci%n? etc. 1os trabajadores

se e$ponen a electrocuciones o e$plosiones cuando entran en contacto con lneas

subterr2neas de agua? luz? electricidad? alcantarillados. 1os siguientes riesgos causan

la &a9ora de las lesiones en las zanjas 9 e$ca!aciones

". 1a alta de siste&as de protecci%n.6. >alta de inspecci%n de zanjas 9 siste&as de protecci%n.

(. #olocaci%n insegura de la tierra e$ca!ada.0. -ccesoSalida inseguras.

olpes: ob>etos en ca*da o mo%imiento a tra%s del aire

50


59/80

1os trabajadores est2n en riesgo de ser golpeado por objetos @ue caen cuando

est2n debajo de grJas? anda&ios? o donde se est5 lle!ando a cabo trabajos a un ni!el

sobre el @ue el trabajador se encuentra. Ha9 un peligro de objetos en &o!i&iento a

tra!5s del aire cuando las erra&ientas el5ctricas o acti!idades co&o e&pujar? alar o

apalancar? pueden causar @ue los objetos salgan e$pulsados a tra!5s del aire. 1as

lesiones !an desde raspaduras le!es asta trau&as cerebrales? ceguera o &uerte.

Ca*das

1as cadas son la principal causa de atalidades en la industria de la

construcci%n. Es i&portante @ue los progra&as de seguridad 9 salud contengan

estipulaciones para proteger a trabajadores de cadas en el trabajo. 1os siguientes

riesgos causan la &a9ora de las lesiones relacionadas con cadas

". 1ados sin protecci%n? aberturas en paredes 9 agujeros en el piso.

6. #onstrucci%n incorrecta de anda&ios.

(. Barras de acero @ue sobresalen sin protecci%n.0. so incorrecto de escaleras port2tiles.

olpes

1a segunda &a9or causa de &uertes relacionadas con la construcci%n es la de

ser golpeado por un objeto. 1os progra&as de seguridad 9 salud deben considerar las

&ucas &aneras en @ue pueden ocurrir los accidentes por golpes. 1os riesgos @ue

causan la &a9ora de las lesiones por golpes se pueden desglosar bajo las siguientes

categoras

". ;eculos.6. )bjetos en cada o &o!i&iento a tra!5s del aire.

(. #onstru9endo paredes de blo@ues.

3ncidentes 'lctricos

51


60/80

1a electricidad a llegado a ser una parte esencial de la !ida &oderna. Duiz2s

por@ue es una parte tan a&iliar de nuestros alrededores? a &enudo? no se lo trata con

el respeto @ue &erece. 1os progra&as de seguridad 9 salud deben conte&plar los

incidentes el5ctricos 9 las &ucas &aneras en las cuales la electricidad se con!ierte

en un riesgo. 1os siguientes riesgos son la causa &2s recuente de lesiones el5ctricas

". #ontacto con lneas de energa el5ctrica.

6. >alta de protecci%n en la p5rdida a tierra.

(. Paso de cone$i%n a tierra ine$istente o interru&pida.

0. E@uipos no usados de la &anera indicada.*. so incorrecto de cables le$ibles 9 cordones el5ctricos.

=icos riesgos est2n presentes en todas las construcci%n? lo @ue puede !ariar es

el ni!el de ocurrencia? lo cual est2 nti&a&ente ligado a los ni!eles de seguridad @ue

se apli@uen en el desarrollo de las acti!idades. En este sentido? se &uestra a

continuaci%n? una lista de los incidentes laborales @ue se an producido en la e&presa

para el perodo de " &es? lo cual indica un alto porcentaje de ocurrencia. 3;er cuadro

"74.

C$*#" -

I';9*+'!+8 ?$@"#$?+8 ";##9*"8 +' ?$ +5#+8$

D+8;#95;9


61/80

organizar 9 representar las dierentes teoras propuestas sobre las causas de un

proble&a. Este per&ite? por tanto? representar gr2ica&ente el conjunto de causas @ue

dan lugar a una consecuencia? o bien el conjunto de actores 9 subactores @ue

contribu9en a generar un eecto co&Jn. 3;er igura "? p. *"4

Gr!fico ?.Q98!":#$$ +' #+?$;9uente Rigual? Y.367"*4

- tra!5s del diagra&a causaeecto 3;er igura "? p. *(4? se puede concluir @ue

las causas @ue generan el au&ento de los incidentes laborales corresponde a un

proceso de super!isi%n deiciente? iniciando desde la gerencia asta el personal de

ca&po? lo @ue trae co&o consecuencia @ue el personal no utilice los e@uipos de

protecci%n personal? as co&o la poca &oti!aci%n en el &anejo de riesgo.

53


62/80

=igura .D9$:#$$ ;$8$++;!" *+ ?$8 *+@9?9*$*+8 +' +? $'+" *+ #9+8:"8.>uente Rigual? Y.367"*4

Su&ado a esto? el ni!el de in!ersi%n es bajo? no se desarrollan carlas

inor&ati!as 9 no e$iste docu&entaci%n @ue orezca inor&aci%n al personal de la

&is&a. To&ando en consideraci%n los riesgos descritos? se procedi% a elaborar la

&atriz de riesgo? debido a @ue es una descripci%n organizada 9 caliicada de las

acti!idades? de sus riesgos 9 de sus controles? @ue per&ite registrar los &is&os en

apo9o al gerencia&iento diario de los riesgos. 3;er igura 64

=igura 2. M"*+?" *+ $!#9 *+ #9+8:". >uentettpsprotejete.ordpress.co&gdrprincipal&atrizriesgo

Para deter&inar los !alores? se aplic% la siguiente %r&ula

54


63/80

;iesgo B Probabilidad de Amena$a / Magnitud de a9o 'c! 1D

=onde la probabilidad de a&enaza9 &agnitud de daFo pueden to&ar los

!alores 9 condiciones respecti!a&ente? segJn estos criterios

" V Insigniicante 3incluido 8inguna4

6 V Baja

( V


64/80

M$!#9 *+ A'?9898 *+ R9+8:" P#"@$@9?9*$* *+ A+'$$

A;!979*$*+8M$:'9!

* *+D$="

R9+8:"8

B9"?


65/80

A85+;!"8 ;"'89*+#$*"8 ;"" 5$#!+ *+? P#":#$$ *+ S+:#9*$* S$?* L$@"#$?

El artculo 7 del Regla&ento Parcial de la 1)P#Y


66/80

g. Planes de contingencia 9 atenci%n de e&ergencias. Personal 9 recursos necesarios para los planes

i. Recursos econ%&icos precisos para la realizaci%n de los planes

j. Identiicaci%n del patrono 9 co&pro&iso de acer cu&plir los planes

Re@uisitos 9ni&os del 7rogra&a

El Ttulo I;establece los re@uisitos &ni&os @ue debe cu&plir todo Progra&a

de Seguridad 9 Salud en el Trabajo? ratiicando @ue es el e&pleador el responsable

@ue se lle!e a cabo la elaboraci%n 9 aplicaci%n de dico progra&a.

". Identiicar los procesos peligrosos? diagnosticar las necesidades del centro de

trabajo con la participaci%n acti!a 9 !alidaci%n de los trabajadores 9 delegadosde pre!enci%n.

6. =escripci%n de todas las etapas de los procesos producti!os de trabajo? la

or&a de organizaci%n del trabajo? as co&o los objetos 9 los &edios

in!olucrados? inclu9endo &a@uinarias? e@uipos? &ateria pri&a? sustancias

utilizadas? subproductos 9 sobrantes? desecos generados? disposici%n inal de

los &is&os? i&pacto a&biental? organizaci%n 9 di!isi%n t5cnica del trabajo?

organigra&a? diagra&a de lujo? descripci%n de las etapas del proceso? di!isi%n

de las 2reas 9 departa&entos? puestos de trabajo e$istentes? erra&ientas

utilizadas? tipo de acti!idad? e&presas contratistas 9 la relaci%n entre ellos.

(. -doptar &edidas pre!enti!as 9 de &ejoras de los ni!eles de protecci%n.

. Eectuar la identiicaci%n de los procesos peligrosos.

Re@uisitos en cuanto a %apacitaci+n del 7ersonal

El Progra&a de Seguridad 9 Salud en el Trabajo deber2 contar con un plan de

educaci%n e inor&aci%n te%rica 9 pr2ctica en &ateria de seguridad 9 salud en el

trabajo con al &enos ", oras tri&estrales por cada trabajador dentro de la jornada de

trabajo? las cuales podr2n au&entar de acuerdo a los procesos peligrosos. Todos los

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67/80

&ie&bros del #o&it5 de Seguridad 9 Salud 1aboral deber2n recibir educaci%n

especial e integral? sobre todos los t%picos @ue resulten necesarios para el ejercicio de

sus unciones. =ico docu&ento? ue elaborado a in de dar cu&pli&iento a las

nor&ati!as nacionales e internacionales? el cual orece la siguiente inor&aci%n

". )bjeti!os del progra&a6. -lcance del progra&a de seguridad 9 salud laboral

(. #a&po de aplicaci%n

0. -signaci%n de responsabilidades*. #onceptos b2sicos

,. =escripci%n de las acti!idades @ue se ejecutan

:. Incorporaci%n de nue!os e&pleados. )rientaci%n 9 entrena&iento

/. Inor&e de accidentes 9 discusi%n

"7. In!estigaci%n de accidentes"". E@uipo de protecci%n personal"6. Reglas 9 procedi&ientos de seguridad

"(.


68/80

". 1os trabajadores sanos son &2s producti!os 9 su producci%n es de &a9or

calidad

6.


69/80

#adas a desni!el ": 0?60 .*,?:6 "7(.707?,0

#adas a ni!el 6", 0?60 "7.0"/?0 "6*.7(?7

#ortes con objetos o

&a@uinarias 6*( 0?60 "6.670?:6 "0,.0*,?,0

#adas de objetos 6*6 0?60 "6."*,?0 "0*.::?:,Into$icaci%n porsustancias @u&icas ",, 0?60

.77:?0 /,.7/0?7

=er&atitis pore$posici%n a pol!os

@u&icos 6: 0?60

"(.00? ",,."(?*,

Due&aduras ""6 0?60 *.076? ,0.(0?*,

T"!$?% -./3,3/ 4.4-,3=uente>Ingeniera 9 #onstrucciones de ;enezuela #.-. 367"*4

Su&ado a esto? se deter&in% los costos asociados a las &ultas @ue puedeacarrear el &anejo inadecuado de los riesgos en la e&presa? lo cual se estipula en la

1)P#Y


70/80

se&estral&ente por la e&presa al trabajador? a in de garantizar el resguardo de la

salud durante la jornada laboral.

C$*#" C"8!"8 *+ +K95"8 *+ 5#"!+;;9ajas de seguridad 67 0./77?77 /.777?77

1entes de seguridad 67 (.///?77 :/./7?77

#ascos de seguridad 67 6, *(.:,7?77T"!$?% .-,--

=uente>Rigual? Y. 367"*4

C$*#" F

C"8!"8 *+ ;$5$;9!$;9


71/80

=uente>Rigual? Y. 367"*4

En el cuadro ", se &uestran los costos de distribuci%n? en los cuales se

inclu9en la i&presi%n 9 encuadernaci%n de docu&ento.

C$*#" /

C"8!"8 *+ *98!#9@;9Rigual? Y. 367"*4

#ostos V costos de e@uipos [ costos de capacitaci%n [ costos de distribuci%n

#ostos V :"/.:07?77[ :,7.777?77 [ (7.777?77

Costos B ".*7/.:07?77s

B

C=

1.414.233,60

1.262.820,00=1,11

SegJn el resultado obtenido? se conclu9e @ue la propuesta del progra&a de

seguridad 9 salud ocupacional es econ%&ica&ente actible? debido a @ue generar2

beneicios tangibles e intangibles @ue se traducir2n en dis&inuciones de costos por

incidentes laborales 9 un au&ento de la rentabilidad de la e&presa. - continuaci%n se

describen los beneicios @ue orecer2 la propuesta

(eneficios Tangibles

". Reducci%n de incidentes laborales.6. =is&inuci%n de costos asociados a incidentes laborales.

(. -u&ento en la rentabilidad de la e&presa.

63


72/80

(eneficios Intangibles

".


73/80

personal en el 2rea 9 los ni!eles de eecti!idad en el resguardo del personal

son bajos.

6. -l eectuar el an2lisis de los riesgos? se lle!% a la conclusi%n @ue las

acti!idades @ue se ejecutan en el proceso de construcci%n de obras ci!iles 9@ue poseen &a9or ni!el de peligro son las e$ca!aciones? de&oliciones 9 el

desarrollo de instalaciones el5ctricas. -s &is&o? se conclu9e @ue las

debilidades en el &anejo de la seguridad 9 salud ocupacional est2

relacionados con una baja in!ersi%n? poca &oti!aci%n del personal 9 alta de

super!isi%n.

(. 1a elaboraci%n del Progra&a de Seguridad 9 Salud en el Trabajo or&a un eje

trans!ersal para la pre!enci%n de accidentes de trabajo 9 ener&edades

ocupacionales en la e&presa 9 a la !ez dar cu&pli&iento a la 1e9 )rg2nica

de Pre!enci%n? #ondiciones 9


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9 salud en el trabajo 3SSST4 presentar2 ante el instituto nacional de

pre!enci%n salud 9 seguridad laboral 3I8PS-SE14 el progra&a de seguridad

9 salud en el trabajo para su aprobaci%n por este ente guberna&ental.

(. El ser!icio de seguridad 9 salud en el trabajo 3SSST4 se le reco&iendaencargarse de di!ulgar el progra&a de seguridad 9 salud en el trabajo a toda

la &asa laboral de la e&presa Ingeniera 9 #onstrucciones de ;enezuela #.-.

para asegurar el conoci&iento 9 aceptaci%n del &is&o.

0. I&ple&entar el progra&a de seguridad 9 salud en el trabajo 3PSST4 en la

e&presa Ingeniera 9 #onstrucciones de ;enezuela #.-.para lograr @ue este

sir!a de erra&ienta para asegurar las condiciones b2sicas necesarias de

inraestructura @ue per&itan a los trabajadores 9 trabajadoras tener acceso a los

ser!icios de igiene pri&ordiales 9 &5dicos esenciales.". -l co&it5 de seguridad 9 salud laboral 3#SS14 se le reco&ienda diseFar un

plan de e!aluaci%n 9 segui&iento peri%dico al cu&pli&iento del progra&a

to&ando en cuenta los planes de acci%n or&ulados? para !eriicar el

cu&pli&iento del progra&a en la e&presa.

6. Inor&ar a los trabajadores a todos los ni!eles de la organizaci%n los

resultados del progra&a tri&estral&ente para el conoci&iento de los a!ances

de este.

RE1ERENCIAS

-rias? > 3677,4? T5cnica de Recolecci%n de =atos. O=ocu&ento en 1nea =isponible

ttpbiblioteca.unet.edu.!edbale$andrdbbcunetedocsTE8ET67"7pregrado


75/80

Guz&2n 1. 367"64 iagnostico del desempe9o laboral en uncin de la (igiene &

seguridad industrial en el personal administrati%o ue labora en la empresa

CA4.#! Matur*n 'stado MonagasL trabajo de grado presentado en la

ni!ersidad gran &ariscal de -9acuco 8Jcleo


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68


77/80

ANEXOS

69


78/80

ANEXO A

C+8!9"'$#9"

REPBLICA BOLIVARIANA DE VENEZUELAINSTITUTO UNIVERSITARIO POLITCNICOSANTIAGO MARIOEXTENSIN MATURN

CUESTIONARIO

. JS+ ;"'";+ +' ?$ +5#+8$ +' KH ;"'898!+ ?$ 9:9+'+ 8+:#9*$*

";5$;9"'$?

Si

8o

70


79/80

. JH +?++'!"8 *+ ?$ S$?* ";5$;9"'$? 8"' ;"'89*+#$*"8 +' ?$ 5#+7+';9


80/80

Si

8o

tesis completa 10mar2016

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