Universidad Autónoma del Caribe

Fundamentos de Administración

Miguel Alejandro Ruiz Díaz

Teorías del pensamiento administrativo y su aplicabilidad en el campo empresarial

Nada surge del vacío, la administración tampoco. La disciplina actual no existía

como tal, hasta hace pocas décadas. Es necesario conocer los antecedentes y de

donde surge la preocupación y la necesidad de los administradores para

administrar. Como cualquier otro aspecto de la vida, mirar hacia atrás, hacia el

origen del tronco al que pertenecemos, es enriquecedor y nos proporciona una

visión mas alta en el estudio de diversas teorías de autores clásicos sobre los

pensamientos administrativos, despojando términos y problemas de las épocas y

su relación a la administración en la actualidad.

Como todas las disciplinas la administración tiene sus orígenes, el pensamiento

administrativo esta ligados desde las épocas prehistóricas y con el pasar de los

tiempos se ha perfeccionado, y aun lo será. Actualmente la dinámica social exige

concepciones e intervenciones de carácter solidario y cooperativo, articulado al

quehacer administrativo.

El elemento fundamental de este quehacer es la actividad humana, concepto

fundamental donde los hombres trabajan conjuntamente para lograr objetivos

comunes. Pero la responsabilidad coordinadora de esta consecución de metas

está centrada a la capacidad de las personas que ejercen la función

administrativa.

La administración es y ha sido la base y el progreso de las naciones adelantadas y

por eso la podemos llamar como la ciencia motora del desarrollo: La importancia

de la administración radica también en hechos de que en ella se sintetizan y

concluyen otras ciencias, que buscan proveer al hombre y a la sociedad de los

elementos necesarios para realizar eficientemente su destino.

La actividad humana mas importante es la administración, la razón es porque

vivimos en una sociedad en la cual el esfuerzo cooperativo del hombre es la base

de la sociedad. La tarea fundamental de la administración consiste en hacer las

cosas mediante las personas, y sea de la industria, en el comercio, en las

organizaciones, etc., cualquier otra actividad humana, la eficiencia la cual las

personas trabajan conjuntamente para conseguir los objetivos comunes.

Del pensamiento administrativo, pues bien, cuando se habla de conocimiento nos

referimos a la figura y obra de los clásicos de la administración, quien con los

conocimientos y las experiencias fueron valiosas para su estudio. Uno de los

aspectos más importantes de la administración fue la administración científica ya

que su aporte más importante fue la experimentación con la racionalización del

trabajo. Uno de los más influyentes de esta teoría fue Frederick W. Taylor, que a

través de sus investigaciones buscaban un mejoramiento de la eficiencia

empresarial, partiendo del análisis de los métodos practicados por los jefes y

trabajadores en cuando al ordenamiento y ejecución de las

actividades/operaciones.

Otro personaje mas influyente en las teorías administrativas y que llevaron éstas

hacia el pensamiento administrativo de la era moderna, fue le señor Henry Fayol,

donde él parte de un modelo sintético, global y universal de la empresa, lo cual

inicia la concepción estructural de la organización, que desplazo con rapidez la

visión analítica y concreta de Taylor.

Lo más influyente de la teoría clásica (Fayol) ya que se habla del concepto de la

administración como el acto de planear, organizar, dirigir y controlar los procesos

de las empresas. Es lo que llamamos el proceso administrativo.

Sin embargo la ingeniosidad de estos dos personajes, llamados “los padres de la

administración” marcaron una nueva etapa en la evolución de la ciencia de la

administración, donde en la actualidad existen sus pensamientos aplicados en la

actualidad por las empresas.