Teoría General De Sistemas

República Bolivariana De Venezuela

Ministerio Del Poder Popular Para La Educación

Instituto Universitario Politécnico Santiago Mariño

Barinas Estado Barinas

Bachiller:

Duque Jhonny C.I 25270334

La organización como sistema  Una organización es una estructura en la que sus componentes trabajan conjuntamente para

conformar un sistema en el que mediante el grupo social se desarrollen de manera efectiva y coordinada los objetivos de la misma. Todos sus elementos están dirigidos a lograr el mismo objetivo, interactuando de forma tal que se logre una relación reciproca entre ellos.

Sistema socio-tecnico El sistema SOCIOTÉCNICO exige que una organización productiva o parte de ella sea una combinación de

tecnología (exigencia de tareas, ambiente físico, equipo disponible) y al mismo tiempo un sistema social (sistema de relaciones entre aquellos que realizan la tarea). Los sistemas tecnológicos y sociales se hallan en interacción mutua y reciproca y cada uno determina al otro.

Nace un nuevo mecanismo flexible orientado a los clientes, el mercado y los resultados dejando atrás la única visión que era la producción.

Subsistemas de una organizaciónLos subsistemas de organización son todas las partes de una organización que funcionan juntas para un propósito

común (para que la operación funcione con éxito). Los ejemplos de los subsistemas de organización son la estructura, la

visión, la estrategia y la cultura. Independientemente, estos subsistemas tienen su propia estructura e ideas, pero juntos

se convierten en el núcleo de la organización. Cada organización es sólo tan fuerte como su eslabón más débil, de modo que

todos los subsistemas tienen que trabajar juntos con la misma misión para fortalecer la organización en su totalidad

EJEMPLO

Metas y valores

Es uno de los subsistemas más importantes. La organización toma muchos valores de un medio ambiente sociocultural más amplio. Una premisa básica es que la organización como subsistema de la sociedad debe lograr ciertos objetivos determinados por el sistema que la envuelve. La organización cumple con una función para la sociedad, y si quiere tener éxito enrecibir entradas, debe responder a los requerimientos sociales.

Subsistema Técnico

se refiere al conocimiento requerido para el desempeño de las tareas. Está determinado por las características del trabajo y varía dependiendo de las actividades particulares: la tecnología para fabricar automóviles difiere sustancialmente de la utilizada en una agencia de comunicación.

integrado por individuos y grupos en interacción. Se ve afectado por los sentimientos, valores, actitudes, expectativas y aspiraciones de la gente dentro de la empresa. Estas fuerzas son las que dan forma al clima organizacional en el que se mueven los empleados. Obviamente, los sistemas psicosociales varían significativamente de unas empresas a otras, e incluso de unos departamentos a otros: no es igual la percepción del clima en la línea de ensamblaje que en el laboratorio de I+D.

Subsistema psicosocial 

Es el conjunto de relaciones entre los componentes o partes de la organización. Estas relaciones pueden ser jerárquicas o de dependencia y además señala las diferentes tareas que se realizan en los diferentes departamentos.En toda empresa existe una estructura formal, que se asienta en el organigrama y una informal, que está determinada por la interacción propia de las personas.

Subsistema estructural 

Teoría De La Información

La teoría de la información, también conocida como teoría matemática de la comunicación (mathematical theory of communication) o teoría matemática de la información, es una propuesta teórica presentada por Claude E. Shannon y Warren Weaver a finales de la década de los años 1940. Esta teoría está relacionada con las leyes matemáticas que rigen la transmisión y el procesamiento de la información y se ocupa de la medición de la información y de la representación de la misma, así como también de la capacidad de los sistemas de comunicación para transmitir y procesar información.1 La teoría de la información es una rama de la teoría matemática y de las ciencias de la computación que estudia la información y todo lo relacionado con ella: canales, compresión de datos y criptografía, entre otros.

Sistemas Dinámicos

Entrada: Las entradas son los ingresos del sistema que pueden ser recursos materiales, recursos humanos o información. También las  constituyen la fuerza de arranque que suministra al sistema sus necesidades operativas.

Salidas: Las salidas de los sistemas son los resultados que se obtienen de procesar las entradas. Al igual que las entradas estas pueden adoptar la forma de productos, servicios e información.

Diagrama De bloque: es una representación matemática gráfica del modelo matemático de un sistema. Estos diagrmas nos permiten entender el comportamiento y conexión del sistma

Referencias Bibliográficas

http://www.buenastareas.com/ensayos/Subsistema-De-Metas-y-Valores/1724116.html

http://www.ehowenespanol.com/son-subsistemas-organizacion-info_205757/

https://es.wikipedia.org/wiki/Sistema_din%C3%A1mico

https://es.wikipedia.org/wiki/Teor%C3%ADa_de_la_informaci%C3%B3n

http://html.rincondelvago.com/organizaciones-sociotecnicas.html

http://html.rincondelvago.com/sistemas-de-informacion_7.html

http://ing-desistema.webnode.com.ve/portada/

http://josexvanex.blogspot.com/2008/11/sistemas.html

http://s3a2.me/2012/12/03/los-subsistemas-de-la-empresa/