TENDENCIA en la OFERTA LABORALINGENIERÍA COMERCIAL

Alumno: Ignacio RiquelmeDocente: Jonathan DuarteIngeniería Comercial, Taller de Herramientas Informáticas.

EVALUACIÓN PRIMER SEMESTRE VS SEGUNDO SEMESTRE. 2010

El incremento de la oferta laboral para el Ingeniero Comercial, fue de un 25%este año.

Razones Principales:

- Reestructuraciones y cambios para invertir procesos e impulsar áreas comerciales.

- Recuperación económica del país.

- Restablecimiento de las confianzas post crisis para repuntar los resultados de negocio.

Oferta laboral Ing. Comercial 1er Sem. 2010 / 2do Sem. 2010

Aumentó 64%

Se mantuvo 29%

Disminuyó 7%

NIVEL JERÁRQUICO MÁS SOLICITADO

• Nivel Superior: Gerentes y Subgerentes.

• Nivel Intermedio: Jefes y Supervisores.

• Contribuidor Individual: Cargos no supervisores.

Superior 57%

Intermedio 29%

Individual 14%

Industrias que más solicitan Ingenieros Comerciales

0

5

10

15

20

25

30

35

Otros Serv. Masivos

Ind. Productiva

Salud/Farma Retail Serv. Financieros

En porcentajes

HABILIDADES QUE REQUIERE UN INGENIERO COMERCIAL

0%

10%

20%

30%

40%

50%

60%

70%

80%

90%

100%

Nivel Superior

Nivel Intermedio

Contribuidor Individual

0%

10%

20%

30%

40%

50%

60%

70%

80%

90%

LAS HABILIDADES QUE EXIGEN LAS COMPETENCIAS GENÉRICAS

0%

10%

20%

30%

40%

50%

60%

70%

80%

90%

CONCLUSIONES• El país muestra un crecimiento y reactivación durante el primer

y segundo semestre de 2010.

• Queda demostrado que para cargos importantes se requiere habilidades prácticas y de comunicaciones efectivas, no solo habilidades matemáticas y financieras.

• Se necesita tener una metodología, para todos los casos, adecuada a las situaciones y efectiva.

• Un ingeniero comercial, debe liderar los cambios y hacerlos oportunamente. Debe innovar en la manera de cómo se hacen las cosas.

• Es muy relevante, la Universidad donde se formó académicamente el profesional.

**El 86% de las consultoras ubican en primer lugar a la Pontificia Universidad Católica, en términos de preferencia para solicitar ingenieros comerciales; en segundo lugar a la Universidad de Chile con un 64% y en un tercer lugar con un 50% a la Universidad Adolfo Ibáñez.

INGENIEROS COMERCIALES

Su oferta laboral creció

en un 25% este año

Es tan importante el resultado de las

tareas que realizan, como la metodología

que utilizan.

Su versatilidad le permite trabajar

en campos como:

Retail

Servicios Financieros

Salud/ Farma

Entre otros

Más del 50% de ellos, son solicitados para ocupar cargos

de nivel superior

El otro 43% se reparte en cargos de

nivel intermedio y de contribuidor

individual

Deben poseer ciertas

habilidades, tales como:

-Liderazgo- Relaciones

interpersonales- Trabajo en equipo

-Iniciativa, innovación y creatividad

- Comunicaciones efectivas

-Administrar Cambios- Negociación y

solución de conflictos- Entre otras.