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TEMPERAMENTO, CARÁCTER Y PERSONALIDAD 2DA. SESION PSICOPATOLOGIA II

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Definicion de temperamento, caracter y personalidad

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TEMPERAMENTO, CARÁCTER Y

PERSONALIDAD

2DA. SESIONPSICOPATOLOGIA II

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TEMPERAMENTODesde el momento de nacer, cada ser humano tiene ciertas actitudes distintivas que predominan en su actividad. A éstas características biológicascaracterísticas biológicas, se les conoce como temperamentotemperamento y, a través de ellas, es como el individuo se relaciona e interactúa en la familia, el trabajo y la sociedad.El temperamento es innato a la persona, fruto de la herencia psico-social que ha recibido y no se altera. Se lleva como el color de la piel o la estatura del cuerpo. No se puede decir que el temperamento, en sí mismo, sea bueno o malobueno o malo, simplemente está allí, es el compañero de toda la vida.

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TEMPERAMENTO

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TIPOS DE TEMPERAMENTO

O COLERICO

O MELANCOLICO

O SANGUINEO

O FLEMATICO

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TIPOS DE TEMPERAMENTOColérico

Es emprendedor, productivo, impaciente, poderoso, persistente, exasperante, objetivo, impredecible, apremiante, solucionador de problemas.

Para ser efectivo necesita: Muchos estímulos, corrección cuando sea necesario, que se le demuestre que es apreciado, algo de prestigio, oportunidades para aprender nuevas habilidades, sentimiento de competencia.

Cuando se le estimula es: Arriesgado, toma decisiones, trabajador independiente, agente de cambio, persona orientada a resultados.

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TIPOS DE TEMPERAMENTOMelancólico:

Es sensible, sistemático, comprensivo, supervisor, resignado. Trabaja con orden e interés, es concreto, se desalienta ante las dificultades, es desconfiado y pasivo.

Para ser efectivo le gusta: crear armonía, que se le diga el por qué de las cosas; observar detalladamente, evitar la crítica, que se le alabe en privado y tener tiempo para procesar la información.

Cuando se le estimula proporciona: habilidades especializadas, detalles, niveles altos, decisiones cuidadosas, alto nivel de precisión.

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TIPOS DE TEMPERAMENTOSanguíneo:

Es divertido, dinámico, seductor, adaptable, democrático, deseoso de ayudar, diplomático, diligente y poco detallista.

Para ser efectivo requiere: Múltiples contactos con la gente, una guía democrática, mucha variedad y reconocimiento público.

Cuando se le estimula es: Líder inspirador, promotor de ánimo y entusiasmo, diplomático.

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TIPOS DE TEMPERAMENTOFlemático

Es una persona conservadora, ecuánime, cordial, consistente, cuidadosa, calmada, cooperativa, concisa, convencional, sabe comprender lo esencial, ordena, clasifica, sistematiza lo que aprende, posee buena memoria y concentración, es metódica, tenaz, con sentido del deber y poco imaginativa.

Para ser efectiva necesita: Un ambiente estable, que se le indique lo que debe hacer, se estimule su talento analítico, saber con anterioridad los cambios que pueden ocurrir, demostrar sus verdaderos sentimientos, seguridad económica.

Cuando se le estimula: contribuye al trabajo pesado, a la perspectiva paciente. Es leal, sigue las instrucciones y se orienta a la tarea a realizar.

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EL CARÁCTEROtro elemento que conforma la personalidad es el carácter, que es el mismo temperamento guiado por la inteligencia y la voluntad, por lo tanto puede ser modificado por medio del trabajo personal.

CARACTER

EMOTIVIDAD

ACTIVIDAD

RESONANCIA

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EL CARÁCTEREMOTIVIDAD.

La persona emotiva es aquella que vibra intensamente por todo. Es sacudida por cualquier circunstancia. Hay una desproporción entre el estímulo y la reacción.

La vibración de la persona no emotiva es menor; esto no significa que no sienta las cosas, sino que su capacidad emocional es poco intensa.

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EL CARÁCTERACTIVIDAD

Una persona activa es aquella que acaba de decidir algo y lo lleva a cabo inmediatamente. No se desanima ni desespera ante un obstáculo: más bien, goza las dificultades y actúa con mayor energía. Además tiene un gran espíritu de lucha, es optimista e inteligente.

La persona no activa es aquella que puede estar plenamente convencida de que tiene que actuar, pero no pasa a la realización concreta. Finalmente encuentra pretextos para posponer la acción. Tiene buenas intenciones, pero le falta fuerza de voluntad para llevarlas a cabo.

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EL CARÁCTERRESONANCIA

Manera de reaccionar ante los sucesos externos.Primaria: Reaccionan de forma rápida. Vive apasionadamente del momento presente y de la novedad. Flexibles, entusiastas. Dificultad para ser objetivos, coherentes y sistemáticos.Secundaria: Tardan en reaccionar, viven en el pasado, construyen rutinas y son fieles a los principios, objetivos, coherentes y sistemáticos.

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COMPARACIONTEMPERAMENTO

• Relevancia de factores biológicos (Genotipo)

•Se manifiesta en los primeros años de vida

• Paralelismo en especies animales

• Describe características energéticas, temporales y de estilos conductuales poco modificables y estables

CARACTER

• Relevancia de factores ambientales (Fenotipo)

• Se manifiesta en la edad adulta como resultado de la socialización

•Específico de humanos

•Se refiere al contenido o propósito de la conducta

• Mas modificables y más inestable

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O Saber guiar el Temperamento forma el carácter.

O Tener un carácter sólido aumenta la Autoestima

O El temperamento se puede formar con Inteligencia y Voluntad.

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PERSONALIDADO Personare: máscara del teatro

grecorromano a través de la cual resonaba la voz.

O Perisona: Lo que rodea al cuerpoO Per se unum: Lo único, lo singular,

lo peculiar, lo originalO Phersum: Espejo.

ETIMOLOGIA

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NOTAS PARA UNA DEFINICION

O La personalidad abarca toda la conducta

O La personalidad hace referencia a características que son relativamente constantes y duraderas

O El concepto de personalidad resalta el carácter único de cada individuo.

O Carácter inferido de la personalidadO No implica juicio de valor

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ALGUNAS DEFINICIONES

O Child: Factores internos, más o menos estables, que hacen que la conducta de una persona sea consistente en distintas situaciones y diferente de la conducta que otras personas manifestarían en situaciones comparables.

O Mischel: Patrones distintivos de conducta (incluyendo emociones y pensamientos) que caracterizan la adaptación de cada individuo a las situaciones de la vida.

O Wright: Aspectos relativamente estables y permanentes del individuo que lo distinguen de los demás y, al mismo tiempo, forman la base de nuestras predicciones relativas de su conducta futura.

O Larsen y Buss (2002): Conjunto de rasgos y mecanismos psicológicos que posee el individuo, organizados y relativamente duraderos que influyen en sus interacciones y adaptaciones al ambiente tanto intrapsíquico como físico y social.

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DETERMINANTES DE LA PERSONALIDAD

ODeterminantes genéticosODeterminantes ambientales

O CulturaO Clase SocialO FamiliaO Los iguales

ORelación entre determinantes genéticos y ambientales

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DIMENSIONES DE LA PERSONALIDAD

OESTRUCTURA: Elementos constitutivos o básicos de la personalidad.

ODINÁMICA: Elementos responsables de los cambios en la estructura de la personalidad.

OPROCESO Y DESARROLLO: Evolución de la personalidad en función de la edad y de los factores ambientales

OPSICOPATOLOGÍA: Estudio de cómo puede enfermar la personalidad.

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TEST

Lee con atención cada una de las afirmaciones. Si lo que dice está de acuerdo con tu manera de ser, subraya la palabra “SI”, en caso contrario subraya la palabra “NO” y si no estás seguro de responder subraya el signo de interrogación “?”

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1. Ante determinadas lecturas o películas me conmuevo de tal manera que a veces casi llego a llorar.

SI NO ?

TEST

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2. Prefiero trabajar solo antes que hacerlo en equipo.

SI NO ?

TESTTEST

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3. Los sentimientos pasados permanecen impresos en mi durante mucho tiempo; y los olvido con dificultad.

SI NO ?

TESTTEST

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4. Mis estados de ánimo varían frecuentemente entre la tristeza y la alegría.

SI NO ?

TESTTEST

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5. Procuro realizar lo que tengo que hacer cuanto antes, sin dejarlo nunca para el día siguiente.

SI NO ?

TESTTEST

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6. Me preocupo más de lo que sucederá más en el futuro que de lo que sucede en el presente.

SI NO ?

TESTTEST

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7. Cuando hablo con otras personas soy muy susceptible y me turbo con mucha facilidad.

SI NO ?

TESTTEST

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8. Cuando comienzo un trabajo procuro terminarlo y no dejarlo para comenzar otro.

SI NO ?

TESTTEST

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9. Prefiero conservar las mismas amistades durante mucho tiempo antes que buscar otras nuevas.

SI NO ?

TESTTEST

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10. Ante la opinión ajena me siento ofendido fácilmente.

SI NO ?

TESTTEST

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11. Casi siempre estoy en actividad continua; no puedo permanecer inactivo.

SI NO ?

TESTTEST

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12. Una vez que he tomado una decisión la llevo a término por todos los medios.

SI NO ?

TESTTEST

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13. Mi imaginación es viva y rica; invento con facilidad historias fantásticas.

SI NO ?

TESTTEST

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14. Las horas de ocio, procuro actividades que exigen movimiento; me distraigo realizando algo.

SI NO ?

TESTTEST

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15. Antes de actuar pienso en los pro y contra guiándome mas por la razón que por los sentimientos.

SI NO ?

TESTTEST

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RESULTADOS

RESPUESTA “SI” VALE 10 PUNTOS

RESPUESTA “NO” VALE 0 PUNTOS

RESPUESTA “?” VALE 5 PUNTOS

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