temario · 2020. 9. 8. · per˜l apretado grá˜co i, grá˜co ii y grá˜co iii. per˜l apretado...
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Para obtener la certificación debe:
CERTIFICACIÓN INTERNACIONAL
Alcance y uso de Thomas International
Cómo alinear la identi�cación del talento a un modelo de gestión de RHEl benchmark de desempeñoMatriz per�l performancePlan de sucesión y carreraPlan de desarrollo y formaciónAuditorías de talentoProcesos de reclutamiento y selecciónEmotional IntelligenceGeneral Intelligence AssessmentEncuestas de feedback 360ªThomas Team Audit
Alcance y uso de Thomas International
Interpretación gráfica de Thomas International
Fundamentación teóricaCaracterísticas de los per�lesMatriz de comportamientoLenguaje grá�coFactores de comportamientoTabla de identi�cación de característicasIdenti�cación de comportamientos observablesDominante, In�uyente, Estable, CumplidorCombinaciones básicas de comportamientoSíntesis comportamentalVentana de Johari. Dando feedback
Terminología e interpretación grá�ca del per�lSigni�cado de los grá�cosLectura de los grá�cosSeñales de atención de los grá�cosMovimientos del factor S–CPer�l inválidoPer�l apretado Grá�co I, Grá�co II y Grá�co III.Per�l apretado en todos los grá�cosD igual a COvershiftUndershiftZona gris, per�l extremo
Selección, retención, desarrollo, formacióny liderazgo Thomas International
Limitaciones de comportamiento y cómo hacer coachingClima organizacionalNecesidades de entrenamientoGuía de coachingDesarrollo de habilidades de liderazgo
Aplicaciones de Thomas International
Universo de reportesHuman Job AnalysisFormulario de pruebas ThomasReporte PPA estructuraReporte de comparaciónReporte de búsqueda y ajusteReportes personalizados
Operación del sistema Thomas International
Utilitarios del AdministradorMi MenúPersonasEquiposInformesBúsqueda y ajusteThomas 360ª, IE, GIA, TTA
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Informes e inscripcionesContacta a tu Asesor [email protected]: 5652-8600 | 5652-9858 | 5135-2525 | 5135-9078
PPA- Personal Profile Analysis
Temario
Asistir a las 16 horas del seminario.Aprobar el examen.Desarrollar un proyecto piloto en un periodo máximo de 1 mes una vez terminado el seminario.