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Inserción Sociolaboral y personas en
riesgo de exclusión
TEMA 6
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Inserción Sociolaboral Preguntas clave
¿Qué es el proceso de inserción sociolaboral y por qué es importante?
¿Cuáles son sus conceptos, elementos y procesos básicos?
¿Qué medidas o acciones encontramos dirigidas a la inserción de personas en riesgo de exclusión?
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3.Medidasyacciones2. Inserción sociolaboral y colectivos en riesgo de exclusión
1. Concepto y finalidad: ¿Qué es el proceso de inserción sociolaboral y por qué es importante?
Contenidos
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Elemento clave de integración y ciudadanía
Papel central del empleo (Guerrero, 2005)
Proporciona recursos económicos
Redes sociales
Posición y status
Contribuye a evitar las consecuencias del
desempleo Derechos sociales
1. Inserción Sociolaboral: concepto y por qué es importante
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Retraso en la transición a la autonomía e independencia
Consecuencias Desempleo
(Guerrero, 2005)
Es una pérdida:recursos económicos, riqueza
Consecuencias psicosociales:
aislamiento, baja autoestima
Precariedad laboral Vulnerabilidad: eventualidad, precariedad
Empeoramiento de las condiciones laborales y
de vida Deterioro de la
cualificación
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Concepto Inserción sociolaboral
La inserción sociolaboral es un referente claro de la integración (inclusión) en la vida adulta, que posibilita nuevos ámbitos relacionales e independencia económica y personal (condiciones del logro del estatus adulto), al tiempo que ofrece la posibilidad de adquirir una vivienda y formar una unidad familiar (Martínez, 2000).
El empleo nos permite poseer autonomía personal y social en la medida que posibilita la participación e integración en la comunidad.
Modelos Integrales
Inserción y exclusión
Obstáculos que dificultan la plena participación
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La inserción sociolaboral
Supone el acceso al empleo y al desarrollo de trayectorias laborales y vitales que han de desembocar en la integración de la persona en su comunidad y en su contexto (Guerrero, 2005:6)
Se realiza partiendo de la manifestación concreta que las necesidades tienen en cada persona, por ello debe estar enfocado en trabajar con cada individuo y cada grupo social para mejorar las causas que inciden en su exclusión (Gil, 2003).
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Finalidad
Proceso de Inserción Conseguir que las personas encuentren un empleo y puedan desarrollar una vida lo más asimilable al resto de los conciudadanos
Definida por
El perfil de los usuarios o sujetos y sus necesidades
Complejo entramado de riesgo o exclusión social que supone falta de integración
Destinatarios: personas desempleadas con unas características comunes de exclusión social que tienen que ver con el empleo
Incide
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Diversidad de personas en situación de desempleo
¿Qué colectivos en riesgo de exclusión?
Dificultades de inserción sociolaboral
En situación (o riesgo) de exclusión / marginación
Tienen dificultades para adquirir y/o mantener con perspectivas favorables los conocimientos y habilidades necesarias para lograr la inserción laboral
Desinformación Falta de formación Problemas adaptación Falta de experiencia Falta de cualificación Insuficiencia de Habilidades sociolaborales
Diversidad de medidas Formación Mixtas
Empleo Otras
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COLECTIVOS Y PERFIL
Desempleados Inmigrantes Personas con Discapacidad Minoría étnicas Jóvenes en riesgo Ex-toxicómanos Transehuntes Exreclusos P. Mayores …
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¿Qué medidas y acciones?
Existencia de múltiples acciones,
experiencias y medidas
1.Formación
2. Empleo
3. Mixtas.
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Ac#vidadesdeaprendizaje
A c # v i d a d e s d e
A p r e n d i z a j e y
a m p l i a c i ó n d e
contenidos
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Referencias
Guerrero Romera, C. (2005). Itinerarios de inserción sociolaboral: una propuesta metodológica para personas en riesgo de exclusión. En REDSI Revista especializada en formación y empleo de los colectivos en riesgo de exclusión del Comité Especial para el Bienestar Social, International Council. Vol. 6, pp. 1-25. Guerrero Romera, C. (2008). La integración de colectivos vulnerables en el mercado de trabajo. El papel de la formación. Revista del Instituto de Estudios Económicos, Vol. 2 y 3, pp. 127-165. Guerrero, C. (2002). Formación Ocupacional de Personas con Discapacidad Psíquica. Barcelona, Ariel. Jover, D. (2006). Formación e inserción sociolaboral, Revista INJUVE, nº 74 en http://www.injuve.es/sites/default/files/revista74_articulo5.pdf
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