tema 6. establecimiento de objetivos en la actividad...

13
TEMA 6 Tema 6. Establecimiento de Objetivos en la actividad física y el deporte

Upload: others

Post on 26-Mar-2020

12 views

Category:

Documents


0 download

TRANSCRIPT

Page 1: Tema 6. Establecimiento de Objetivos en la actividad ...defidepor25.ugr.es/ACDM/alumnos/document/clases/Tema6.pdfTema 6. Establecimiento de Objetivos en la actividad física y el deporte

TEMA 6

Tema 6. Establecimiento de Objetivos en la actividad física y

el deporte

Page 2: Tema 6. Establecimiento de Objetivos en la actividad ...defidepor25.ugr.es/ACDM/alumnos/document/clases/Tema6.pdfTema 6. Establecimiento de Objetivos en la actividad física y el deporte

• Concepto y tipos de objetivos.

• Diseño de un sistema de planteamiento de objetivos

• Implicaciones del establecimiento de objetivos en el deporte.

• Metodología de control y evaluación de objetivos en deportistas.

• Principios para el establecimiento de objetivos

• Problemas comunes en el establecimiento de metas.

Tema 6. Establecimiento de Objetivos en la

actividad física y el deporte

Índice

Page 3: Tema 6. Establecimiento de Objetivos en la actividad ...defidepor25.ugr.es/ACDM/alumnos/document/clases/Tema6.pdfTema 6. Establecimiento de Objetivos en la actividad física y el deporte

Conseguir un nivel específico de competencia en una tarea, normalmente en un tiempo determinado

Tema 6. Establecimiento de Objetivos en la

actividad física y el deporte

Concepto y tipos de objetivos

Los estudios realizados han llegado a la conclusión de que el establecimiento de objetivos funciona y con un alto grado de efectividad. También han buscado que tipo de objetivos funcionaban mejor, llegándose a la conclusión que los objetivos específicos tenían un efecto mayor que los generales.(Locke et al., 1981,

Mento, Steel y Karren, 1987).

Diversos estudios demuestran que en más del 90% de los casos el establecimiento de objetivos tiene un poderoso efecto sobre la conducta.

Page 4: Tema 6. Establecimiento de Objetivos en la actividad ...defidepor25.ugr.es/ACDM/alumnos/document/clases/Tema6.pdfTema 6. Establecimiento de Objetivos en la actividad física y el deporte

Tema 6. Establecimiento de Objetivos en la

actividad física y el deporte

Concepto y tipos de objetivos

¿ Porqué las metas influyen en el rendimiento ?

1.Los objetivos dirigen la atención hacia elementos importantes de la destreza a realizar.

2.Los objetivos movilizan los esfuerzos del ejecutante.

3.Los objetivos prolongan la perseverancia del ejecutante

4.Los objetivos favorecen nuevas estrategias de aprendizaje

5.Los sujetos aumentan la autoconfianza y reduce la ansiedad debido a que dependen de la propia conducta.

6.Mejoran el autocontrol de los sujetos aumentando su rendimiento

Page 5: Tema 6. Establecimiento de Objetivos en la actividad ...defidepor25.ugr.es/ACDM/alumnos/document/clases/Tema6.pdfTema 6. Establecimiento de Objetivos en la actividad física y el deporte

Metas de Resultado: Se centran en el colofón competitivo de un evento. GANAR

Ansiedad

Ganar o Perder

Mala Ejecución

Pro

vo

can

ImplicaMetas de Resultado

Conlleva

Metas de Rendimiento: Se centran en lograr patrones o metas que se comparan con las propias ejecuciones anteriores. MEJORAR

Flexibilidad

Mejora

SustancialMejor

Rendimiento

Pro

porc

ionan

ImplicaMetas de

RendimientoConlleva

Tema 6. Establecimiento de Objetivos en la

actividad física y el deporte

Concepto y tipos de objetivos

Page 6: Tema 6. Establecimiento de Objetivos en la actividad ...defidepor25.ugr.es/ACDM/alumnos/document/clases/Tema6.pdfTema 6. Establecimiento de Objetivos en la actividad física y el deporte

Principios del planteamiento de objetivos

1. Preparación y planificación

•Evaluación de capacidades y necesidades

•Destrezas individuales

•Destrezas de equipo

•Salud/Forma Física

•Objetivos diversificados

•Estrategias de logro de objetivos (específicas y realistas)

2. Educación y adquisición

•Programa de reuniones

•Objetivo único, no comenzar por objetivos múltiples

3. Puesta en práctica y seguimiento

•Procedimientos adecuados para la evaluación de objetivos

•Apoyo y estímulo para mantener la motivación

•Reevaluación y adaptación de objetivos

•Anotación del grado de consecución de objetivos

•Anotación del grado de dificultad en la consecución de objetivos

-

Tema 6. Establecimiento de Objetivos en la

actividad física y el deporte

Diseño de un sistema de planteamiento de objetivos

Page 7: Tema 6. Establecimiento de Objetivos en la actividad ...defidepor25.ugr.es/ACDM/alumnos/document/clases/Tema6.pdfTema 6. Establecimiento de Objetivos en la actividad física y el deporte

Las dos personas implicadas en el establecimiento de objetivos son

Entrenador Deportista

Tema 6. Establecimiento de Objetivos en la

actividad física y el deporteImplicaciones del establecimiento de objetivos en el deporte.

Page 8: Tema 6. Establecimiento de Objetivos en la actividad ...defidepor25.ugr.es/ACDM/alumnos/document/clases/Tema6.pdfTema 6. Establecimiento de Objetivos en la actividad física y el deporte

Entrenador

Programación

Que desarrolla

Competición Entrenamiento

Tema 6. Establecimiento de Objetivos en la

actividad física y el deporteImplicaciones del establecimiento de objetivos en el deporte.

Page 9: Tema 6. Establecimiento de Objetivos en la actividad ...defidepor25.ugr.es/ACDM/alumnos/document/clases/Tema6.pdfTema 6. Establecimiento de Objetivos en la actividad física y el deporte

Objetivos para el entrenamiento-Técnicos

-Tácticos

-Condición Física

-Condición Psicológica

-Otros

Objetivos durante la competición-Autoaceptación

-Rendimiento realista

-Objetivo ideal

-Objetivo a largo plazo

Tema 6. Establecimiento de Objetivos en la

actividad física y el deporteImplicaciones del establecimiento de objetivos en el deporte.

Page 10: Tema 6. Establecimiento de Objetivos en la actividad ...defidepor25.ugr.es/ACDM/alumnos/document/clases/Tema6.pdfTema 6. Establecimiento de Objetivos en la actividad física y el deporte

Tema 6. Establecimiento de Objetivos en la

actividad física y el deporteMetodología de control y evaluación de objetivos en deportistas

Page 11: Tema 6. Establecimiento de Objetivos en la actividad ...defidepor25.ugr.es/ACDM/alumnos/document/clases/Tema6.pdfTema 6. Establecimiento de Objetivos en la actividad física y el deporte

Tema 6. Establecimiento de Objetivos en la

actividad física y el deportePrincipios para el establecimiento de objetivos

Establecer objetivosespecíficos

Establecer objetivos difíciles

pero realistas

Establecer objetivos a corto y largo plazo

Establecer objetivosde rendimiento

Tener en cuenta lapersonalidad de los participantes

Proporcionar Evaluación de los

objetivos

Proporcionar apoyo a los objetivos

Favorecer el Compromiso Individual

con lo objetivos

Desarrollar estrategiasde logro de objetivos

Anotar los objetivospor escrito

Page 12: Tema 6. Establecimiento de Objetivos en la actividad ...defidepor25.ugr.es/ACDM/alumnos/document/clases/Tema6.pdfTema 6. Establecimiento de Objetivos en la actividad física y el deporte

Tema 6. Establecimiento de Objetivos en la

actividad física y el deportePrincipios para el establecimiento de objetivos

• Cuando en el establecimiento de metas, participan los miembros del grupo, existe más posibilidad de que las metas se acerquen y se adecuen a la realidad del equipo.

• El carácter participativo de las metas, supone estados emocionales grupales positivos al actuar sobre los miembros del grupo e incentivarlos a desplegar esfuerzos conjuntos.

• Los atletas pueden expresar libremente sus criterios y opiniones acerca de su situación, la de los demás y la del equipo.

Page 13: Tema 6. Establecimiento de Objetivos en la actividad ...defidepor25.ugr.es/ACDM/alumnos/document/clases/Tema6.pdfTema 6. Establecimiento de Objetivos en la actividad física y el deporte

Tema 6. Establecimiento de Objetivos en la

actividad física y el deporteProblemas comunes en el establecimiento de metas

Problemas

Fracaso en la

adaptación de

objetivos

cuando

no se están

alcanzando

Fracaso en el

establecimiento

de objetivos

específicos

Establecimiento

de un número

excesivo de

objetivos

No iniciación de

procedimientos

de

evaluación

Fracaso en el

establecimiento

de objetivos de

rendimiento