tema 3

5
3- ANALISIS DE COMPORTAMIENTO DE CHERNOBYL

Upload: sergio-ortega

Post on 25-Jul-2015

104 views

Category:

Education


0 download

TRANSCRIPT

Page 1: Tema 3

3- ANALISIS DE COMPORTAMIENTO

DE CHERNOBYL

Page 2: Tema 3

ANTECEDENTES

El 26 de abril de 1986 en la planta nuclear de Chernobyl, Ucrania; durante una prueba que simulaba un corte electríco  un aumento súbito de potencia en el reactor 4 de esta central nuclear produjo el sobrecalenta-iento del núcleo del reactor nuclear, lo que terminó provocando la explosión del hidrógeno acumulado en su interior. 

Hasta ahora es considerado el accidente nuclear más grave de la historia1 dejando graves consecuencias humanas y medioambientales.

ANTECEDENTES

Page 3: Tema 3

El efecto

radiológico se

calcula en 500

veces superior al

de Hiroshima

ZONA DE AFECTACIÓN RADIOLÓGICA

ANTECEDENTES

Los efectos de este desastre son evaluables durante un largo tiempo ya que como efecto

sistémico algunas consecuencias apenas son visibles incluso aún en día

(enero 2011).

Page 4: Tema 3

COMPORTAMIENTOS HUMANOS DE ENSEÑANZA

1. TOMA DE DECISIONES MUY LENTA

2. ESTRUCTURA JERÁRQUICA ORGANIZACIONAL POCO FUNCIONAL

3. SISTEMAS DE SEGURIDAD MAL DISEÑADOS

4. PERSONAL TÉCNICO MAL CAPACITADO

5. SUBESTIMACIÓN DE LOS RIESGOS

6. EVALUACIONES SIN ESTÁNDARES INTERNACIONALES

7. HERMETISMO DE INFORMACIÓN

8. POCA COMUNICACIÓN ENTRE EL PERSONAL

9. POCA INFORMACIÓN A LA POBLACIÓN EN CASO DE DESASTRE

10. MAL EQUIPAMIENTO DE ZONAS DE LIBRE RIESGO

11. EQUIPO DE TELECOMUNICACIONES OBSOLETO

12. EQUIPO CONTRA-INCENDIOS INSUFICIENTE

13. EVACUACIÓN DE LA PLANTA Y CIVIL TARDÍA

RESUMEN

Page 5: Tema 3

METODO DEL CASO

3.1 ANALISIS DE COMPORTAMIENTO

La Unidad de Servicios Especiales de SENEAM lo ha designado experto en Factor Humano en una Torre de Control, usted observa que el Responsable de la misma se llama Juan Pérez y es una persona con reconocimientos y una gran experiencia en su trayectoria profesional. Sin embargo, observa que los registros efectuados de ingresos y salidas por su personal señalan aspectos que no corresponden al protocolo ni la experiencia del CTA.

Se ha enterado que él Cta. Juan Pérez tiene problemas con su matrimonio y últimamente ha llegado con aliento alcoholico y fuera de su horario de oficina no se le localiza en ningún lugar.

¿QUÉ HARÍA?

Por favor, envíe sus respuestas al Foro.

DINAMICA 6