tema 1. conceptos básicos

TÉCNICA CONTABLE

1ºCFGM

GESTIÓN ADMINISTRATIVA

UD1. CONCEPTOS BÁSICOS. 1

UNIDAD DIDÁCTICA 1

TEMA 1: CONCEPTOS

BÁSICOS


1. INTRODUCCIÓN

El Art. 25.1. del Código de Comercio establece que: todo empresario deberá llevar una contabilidad ordenada, adecuada a la actividad de su Empresa que permita un seguimiento cronológico de todas sus operaciones, así como la elaboración periódica de balances e inventarios….


2. CONTABILIDAD

2.1. Concepto: ciencia que estudia el patrimonio, y las variaciones que en él se producen.

2.2. Objetivo: la medición adecuada del patrimonio.


EL PATRIMONIO(de la empresa)

BIENES(dinero, mercaderías, mobiliario, etc.)

DERECHOS(derechos sobre clientes, deudores..)

OBLIGACIONES(deudas con proveedores, bancos…)

EJERCICIO: UNA FÁBRICA DE TURRONES DE ALICANTE PRESENTA LOS SIGUIENTES ELEMENTOS PATRIMONIALES; INDICA SI ES UN BIEN, UN DERECHO O UNA OBLIGACIÓN

ELEMENTO PATRIMONIAL

A: BIEN B: DERECHO C: OBLIGACIÓN

Préstamo a 9 años Máquinas para fabricar turrón Materias primas Existencias de turrones en almacén Deuda a 90 días por la compra de azúcar Furgoneta para repartos Dinero en metálico Factura a pagar en 3 meses al proveedor Letra a cobrar dentro de 12 meses Letra a cobrar dentro de 24 meses


3. LA EMPRESA

3.1. Definición: unidad económica autónoma, organizada para combinar una serie de factores (materiales, maquinaria, personal, etc.) y recursos económicos con vistas a la producción de bienes o servicios para el mercado.

3.2. Gestión: se sustenta sobre la necesidad de coordinar adecuadamente las cinco funciones: organización, planificación, programación, información y control; donde los dirigentes son necesarios para convertir los recursos desorganizados de hombre, máquinas y dinero en una empresa útil y efectiva.


EJEMPLO

Una empresa de quesos compra leche, la procesa y obtiene quesos. En este caso, la leche es la materia prima y el queso es el producto terminado.Para obtener dicho producto terminado hace falta: maquinaria (para transformar la materia prima) y personal (que controle la maquinaria); para llevar a cabo dicha producción necesita locales, mobiliario (mesas, sillas, etc.) y vehículos (para distribuir el producto).Asimismo, la producción requiere una serie de gastos: agua, electricidad, teléfono, etc; por lo que podemos decir que la empresa no sólo compra y vende, sino que realiza más operaciones. Dichas operaciones deben ser controladas y registradas por la Contabilidad.


4. CLASES DE EMPRESAS

4.1. Según la actividad que desarrollan:

Comerciales: compran y venden bienes sin someterlos a ninguna transformación física dentro de la empresa (ferretería, tienda de muebles, frutería, etc.).

Industriales: compran y venden unos bienes (materias primas), los transforman físicamente y obtienen otros bienes diferentes (productos terminados) para venderlos (una fábrica de galletas, una fábrica de muebles, una fábrica de automóviles).

De servicios: no compran ni venden ni fabrican bienes, su actividad consiste en prestar algún servicio (una empresa de transporte, un centro de enseñanza, un banco, etc.).


4.2. Según su forma jurídica:

4.2.1. Empresas individuales: es el propietario el que ejerce un control total de la empresa, dirige personalmente su gestión y responde de las deudas contraídas frente a terceros con todos su bienes y derechos. Éstas empresas carecen de personalidad jurídica propia y no están obligadas a inscribirse en el registro mercantil.

4.2.2. Sociedades mercantiles: las que pertenecen a uno o varios dueños o socios y persiguen el lucro:


a. Sociedad Anónima (S.A.): puede pertenecer a uno o más socios. Su capital social debe ser superior a 60.101.21€ y se divide en acciones. La responsabilidad de los socios está limitada a su aportación a la sociedad. Su constitución se formaliza a través de escritura pública y su posterior inscripción en el Registro Mercantil

b. Sociedad de Responsabilidad Limitada (S.R.L., o S.L.): su capital debe ser mayor a 3.005,06€ y está dividido en participaciones; la responsabilidad de los socioes está limitada a su aportación. Su constitución se formaliza a través de escritura pública y su posterior inscripción en el Registro Mercantil.


c. Sociedad Laboral: es la sociedad anónima o de responsabilidad limitada en la que la mayoría del capital social pertenece a los socios trabajadores, siendo su relación laboral de carácter indefinido. El número de socios no podrá ser inferior a tres y su responsabilidad será limitada a la aportación realizada. Ningún socio podrá poseer más de un tercio del capital social. Tienen una regulación específica (S.A.L. o S.L.L.).

4.2.3. Empresas no mercantiles: las formadas por varios socios y que no tienen ánimo de lucro. La más común es la sociedad cooperativa: es una asociación de personas físicas o jurídicas que, teniendo intereses o necesidades socioeconómicas comunes, desarrollan una actividad empresarial, imputándose los resultados económicos a los socios; todos los socios tienen los mismos derechos y además son sociedad con un marcado carácter social. Su constitución se realiza mediante escritura pública, que deberá ser inscrita en el Registro de Cooperativas del Ministerio de Trabajo.


4.3. Según la propiedad:

Empresas privadas: cuya propiedad está repartida entre particulares.

Empresas públicas: cuya propiedad pertenece al Estado.

4.4. Según el ámbito de actuación:

Empresas locales o nacionalesEmpresas multinacionales: actúan en

muchos países y mercados al mismo tiempo.


4.5. Según su tamaño:

Microempresas: menos de 10 trabajadores. Pequeñas empresas: menos de 50 trabajadores. Empresas medianas: menos de 250 trabajadores. Grandes empresas: más de 250 trabajadores.


Actividad: Elaborar un mapa conceptual de las diferentes clases de empresas existentes

CLASES DE EMPRESAS


ComercialesSegún suactividad

Industriales

De servicios

Según suforma

jurídica

Empresas individuales

Sociedades mercantiles

Sociedad Anónima (S.A.)

Sociedad de Responsabilidad Limitada (S.R.L o S.L.)

Sociedad LaboralEmpresas no mercantiles Sociedades Cooperativas


Empresas privadasSegún la propiedad

Empresas públicas

Empresas locales o nacionalesSegún el ámbito de actuación Empresas multinacionales

Microempresas

Pequeñas empresas

Empresas medianas

Según su tamaño

Grandes empresas

5. FINALIDAD DE LA CONTABILIDAD

Determinar la situación de la empresa en su comienzo, controlar las variaciones que se van produciendo a lo largo del ejercicio económico y determinar el resultado del período, así como la situación de la empresa al final del ejercicio económico.


EJERCICIO ECONÓMICO


1 de enero de 20XX(principio del ejercicio económico)

Valoración inicial del patrimonio(lo que tiene y lo que debe la empresa)

20XX(durante el ejercicio económico)

Variaciones del patrimonio(compras, ventas, cobros, pagos…)

31 de diciembre de 20XX(final del ejercicio económico)

Valoración final del patrimonio y Resultado obtenido (lo que tiene y lo que debe) (pérdida o beneficio)

6. CARACTERÍSTICAS DE LA INFORMACIÓN CONTABLE

Por tanto, la información contable no sólo es útil para conocer de que está compuesto el patrimonio de una empresa en cada momento, además es necesaria desde el punto de vista legal.


a. Relevancia(cuando es útil para la toma de decisiones económicas)

b. Fiabilidad(cuando está libre de errores materiales, es neutral e íntegra)

c. Comparabilidad(permite comparar la situación de la empresa a lo largo

del tiempo y con otras empresas)

d. Claridad(facilita la información de juicios para la toma de decisiones)

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