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ESCUELA DE CIENCIAS ADMINISTRATIVAS, CONTABLES, ECONÓMICAS Y DE NEGOCIOS
90012 – INTRODUCCION A LA ADMINISTRACION DE EMPRESAS
Curso Académico
INTRODUCCION A LA ADMINISTRACION DE EMPRESAS
Grupo de ‘Trabajo Colaborativo’
N°:
90012_272
Luz Angela Narváez Cód.: 29.685.501
Liliana Marcela Reyes Cód.: 96120113833
Jennifer Camargo Parra Cód. : 1.024.472.818
‘Tarea 2’ Ejercicio Teórico e Investigativo
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Emprendedor1 1 Emprendedor 2
Emprendedor 3 Nombre 4 Emprendedor 4
Líder Emprendedor
Correos electrónicos de Emprendedores
1 Es una persona con capacidad de innovar; entendida esta como la capacidad de generar bienes y servicios de una forma creativa, metódica, ética, responsable y efectiva. Ley 1014 de 2006.
Jenifer Camargo Parra
Luz Angela Narvaez
Liliana Marcela Reyes
Registro de Datos CREADOR/EMPRENDEDOR
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Definición de Administración
Resuman en pocas palabras Historia de la Administración en las antiguas civilizaciones, Edad Moderna, Edad
Contemporánea y siglos XX y XXI.
‘EPISTEMOLOGIA DE LA ADMINISTRACION’
El término proviene “del latín ad-ministrare” queriendo decir servir.
Administrar es servir, cuidar, dirigir, regir, gobernar. Los bienes y destinos de
otros
En las antiguas civilizaciones: la sociedad se organizó de forma familiar dependiendo del sexo y de las
capacidades de cada uno, donde sus primeras empresas fueron la caza, la pesca, el ganado y la recolección de
frutos. En la edad moderna: Debido a acontecimientos como el descubrimiento de américa, y la revolución
francesa el desarrollo del comercio atreves del mar y de la tierra, mostraron varias clases de empresas la de
tipo religioso, la organización de reinos y el nacimiento del Mercantilismo.
Edad contemporánea: acá se vieron la aparición de grandes inventos, favoreciendo el desarrollo industrial,
desapareciendo talleres artesanales, centrándose en la producción y abusando y explotando a los trabajadores,
lo que llevo a revolución industrial. Esto obligo a estudiar y solucionar los problemas vistos; mejorando la
calidad el bienestar y progreso de todos.
En el siglo XX y XXI: se afianza la administración hay un gran desarrollo industrial y tecnológico, demostrando
que la administración es necesaria e indispensable en el manejo de cualquier empresa, y dando nacimiento a
diferentes clases administrativas. Dando paso en la actualidad y demostrando que la administración se usa en
cualquier organización social, preocupándose por el buen funcionamiento y beneficio de toda empresa.
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¿Por qué la Administración se considera Ciencia, Técnica y Arte?
Relaten brevemente la relación de la Administración con otras Ciencias, de ejemplos:
La administración se considera ciencia, por los conocimientos que se emplean en el estudio de las organizaciones y del
comportamiento humano dentro de ellas. Llamándose ciencia social. La técnica se une ya que se necesitan desarrollar
procedimientos y métodos, para poder solucionar los problemas y necesidades de la empresa. Arte, porque se necesita
del elemento humano, personalidad, habilidades, virtudes y creatividad, para ejecutar bien las cosas; por eso podríamos
decir que la administración es ciencia, arte y técnica.
Las ciencias se constituyen como fuentes de conocimiento; y la ciencia administrativa logro llamarse así gracias a sus aportes con otras disciplinas científicas ya que la ciencia no evoluciona sola y para desarrollarse necesitan la ayuda de otras ciencias. Como las siguientes
. Las ciencias que la nutren, como son la filosofía, la sociología, la psicología, la política.
- Las ciencias que le sirven de instrumento, tales como las matemáticas, la estadística, la contabilidad, la informática, la cibernética, la economía.
- Las ciencias que le sirven de marco referencial, por ser ciencias dentro de cuyos contextos funciona el proceso administrativo, corno la historia, el derecho, la geografía, la antropología, la política.
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Nombren los dos grandes Clásicos de la Administración y un breve comentario de cada uno de sus pensamientos:
Plan de ‘Nuestra Pequeña Empresa’
Los dos grandes clásicos de la administración fueron:
Frederick W Taylor: implemento la teoría de administración científica. Su atención se centró en el proceso productivo.
Buscando un mejoramiento de la eficiencia empresarial; mostrando la importancia de la coordinación de departamentos
en una empresa, ya que así hay un mejor funcionamiento, donde disminuyen gastos y la ineficiencia laboral. Estudia
métodos y a las personas, calculando tiempos y movimientos, también demuestra que la buena paga aumenta la
eficacia.
Henri Fayol: implemento la teoría de administración clásica, demuestra que en la administración se planea, se dirige,
se organiza, se controla y coordina.
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Porque la Administración es importante en nuestras vidas ‘
Definan en Marco Legal de la Administración en Colombia
‘CONCEPTOS GENERALES DE ADMINISTRACION’
El Congreso de Colombia, decreta: Artículo primero, entiéndase por Administración de Empresas, la implementación de
los elementos y procesos encaminados a planear, organizar, dirigir y controlar toda actividad económica organizada para
la producción, transformación, circulación, administración o custodia de bienes o para la prestación de servicios.
Reconoce la Administración de Empresas como una profesión a nivel superior universitario y de carácter científico cuyo
ejercicio en el país queda autorizado y amparado por medio de la presente ley. Parágrafo, no serán válidos para el
ejercicio de la Profesión de Administrador de Empresas los títulos obtenidos por correspondencia, a a estudios de nivel
intermedio o auxiliar en Administración de Empresas ni los simples honoríficos. Bajado, el día 22 de noviembre 2014
http://www.eltiempo.com/archivo/documento/MAM-1528903
La administración es importante en nuestras vidas, ya que estructurando bien y teniendo e control de cada uno de
nuestros aspectos, podemos dar rendimiento y beneficios en cada cosa que nos proyectemos y más si en base a nuestra
empresa, donde podemos prestar un servicio y colaboración beneficiándonos no solo a nosotros sino también a una
comunidad.
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Definan el perfil ocupacional y profesional del Administrador de Empresas:
Un administrador de empresas debe tener la capacidad de crear o ser gerente de una empresa, ocupándose y
responsabilizándose en áreas como la producción, las finanzas, el mercadeo y la tecnología.
Teniendo las habilidades como: toma decisiones, capacidad de negociar y de formar, manejo y conocimiento de la
tecnología, planear, liderar competir, definir prioridades, determinar recursos, fijar estrategias.
Demostrando que un administrador es formado en teoría y técnica, llevando todo a la práctica; para el beneficio de la
sociedad.
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Líneas de Negocios Productos/ Servicios
Cada EMPRENDEDOR desde el punto de vista de la Administración, realiza un corto comentario acerca de cuáles
serían las características de las Empresas en el Siglo XXI.
Emprendedor 1
LAS EMPRESAS EN EL SIGLO XXI
En el inicio del siglo XXI hay empresas con estas características:
Un alto sentido de pertenencia
Alto grado de motivación en todos los niveles
Gran capacidad de liderazgo en todos los niveles
Alto sentido de trabajo en equipo
Creatividad e iniciativa al máximo, específicamente en los miembros de la organización.
Alto grado de comunicación
Bastante Empatía
Capacidad tecnológica
Fijar objetivos y responsabilidades para cada uno de los miembros de la organización.
Estandarización de los procesos
Poseen una clara identificación de la misión y de los objetivos.
El área de planeación está capacitada de personal que planifica de forma efectiva cada paso en la empresa.
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Emprendedor 2
Emprendedor 3
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Emprendedor 4
Debido al cambio de tendencias económicas, demográficas, a los avances tecnológicos e industriales; han hecho que las organizaciones necesiten
nuevos esquemas gerenciales, donde deben primar algunas de estas características:
Capacidad para resolver problemas, ya sea de forma analítica rápida y eficaz.
Capacidad y habilidad de correr riesgos, de planear, organizar, dirigir y controlar.
Liderazgo
Manejar el conflicto
Habilidad para la tecnología
.
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Líder Emprendedor
. En el inicio del siglo XXI el mundo empresarial empezó a hablar de gestión, los desafíos impuestos por la globalización de los mercados
y la internacionalización de la economía llevaron a las empresas a tomar medidas radicales en la forma de hacer las diferentes actividades
que demandaba el cotidiano quehacer, es decir, a innovar sus procedimientos, mejorar sus procesos productivos, establecer estándares de
calidad para los mismos y a volverse más competitivos, frente a sus competidores y ante su cliente interno, y por sobre todo la utilización
de las nuevas tecnologías de información y comunicación, (Tics), puesto que ello podría marcar la gran diferencia.
Fue indispensable que la dirección tomara conciencia de los cambios que están ocurriendo en el entorno nacional e internacional y de la
necesidad de ajustar las prácticas gerenciales y las estructuras de las organizaciones. A medida que las empresas han venido creciendo y
con los cambios tecnológicos la administración ha tenido que modernizarse con el uso de los computador para un mejor control de
procesos administrativos y financieros.
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‘Tarea 3’
En los siguientes recuadros agregue porcentaje arrojado luego de ‘simular’ el TEST
DE CUALIDADES EMPRENDEDORAS, así como un pequeño comentario de la
COMPETENCIA / CUALIDAD que más sobresale en cada uno de los Emprendedores.
Emprendedor 1 Emprendedor 2
Animo compañera, posees liderazgo y tenacidad para el trabajo
Mucha suerte en tu proceso.
Nuestras ‘Cualidades Emprendedoras’
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Emprendedor Emprendedor 4
TOTAL 78,57%
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Líder Emprendedor
Aprovecha esa virtud de poseer el liderazgo, Animo