taller procesos liquidación de haberes docentes · administrativos, en disponibilidad, y los que...
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Taller Procesos Liquidación de Haberes Docentes
AGOSTO 2016
1
2
3
Datos del agente
Conceptos
Subtotales/Totales
1. Datos del agente
NUMERO: Está formado por 3 partes:
001112345/1/2
DA C
A
B
B
ID: Campo numérico que identifica unívocamente al
agente dentro de SIAL (Sist. Integrado de Administración y
Liquidación de Haberes)
JURISDICCION: Identifica presupuestariamente al ministerio del cual depende el docente
Período: lapso de tiempo ininterrumpido que el
agente permanece como empleado del GCBA
ROL: IMPORTANTE! Identifica cada uno
de los cargos (antigua “clave”)
1. Datos del agente
UNIDAD ORGANIZATIVA:
Es el Distrito/Escuela/Modalidad o Establecimiento o Repartición donde se
encuentra revistando el agente. Este dato no es el CUE (Código Único de
Establecimiento).
CARGO/ATN: Este dato para los docente se encuentra en blanco.
DA C
C
D
B
1. Datos del agente
PUESTO: Indica el código del cargo que desempeña el docente.
FICHA: Nº de Legajo Municipal.
F. INGRESO AL CARGO: Fecha de alta en el cargo actual (Rol: al que hace mención el recibo de sueldo)
NOMBRE Y APELLIDO: Datos personales del agente
CUIL el numero que corresponda al agente
ANTIGÜEDAD: Campo en blanco para los docentes.
PERÍODO DE PAGO: Mes al que corresponde el recibo de sueldo.
E
KJIH
GF
E
F
G
H
I
J
K
2. Conceptos
A B
AHABERES: Importes o asignaciones que el agente percibe por el mes en curso
AJUSTE DE HABERES: Importes o asignaciones RETROACTIVAS, es decir que el agente percibe durante el mes pero se refieren a meses anteriores. Vale destacar que los valores aparecen por el total del retroactivo de dicho concepto.
B
c D
2. Conceptos
DESCUENTOS: Retenciones obligatorias por ley y retenciones voluntarias (Caja Compl, Sindicatos, Mutuales etc.) que se realizan al agente por el mes en curso.
AJUSTES DE DESCUENTOS: Retenciones obligatorias y/o voluntarias que se le hacen al agente por meses anteriores. Vale destacar que el monto por concepto de descuento aparece por el total de los meses que se aplican como retroactividad.
C
D
3. SUBTOTALES/ TOTALES
Total de asignaciones del mes en curso, en BRUTOA
HGF
E
DCBA
Total de asignaciones de meses anteriores, en BRUTO.B
Total de descuentos del mes en curso.C
Total de descuentos de meses anteriores.D
NETO A COBRAR = (A + B) – (C+D)E
Sit de Revista (2=Titular, 3/6= Interino, 4=Suplente, 5=Transitorio, 7=Edi, 8=Tutorías-coordinaciones nivel medio, 9=interinos h/c cuatrimestrales / anuales nivel superior )
F
Cantidad de hs. cátedra para los profesores.G
Porcentaje de antigüedad.H
I
I Obra Social
DESCRIPCION COD SIT OBSERVACIONESTITULAR 2
INTERINO
3 Interino designado con Resolución6 Interino por Autorización de Pago sin designación7* EDI-Espacios de Definición Institucional
8*
Tutorías / Coordinaciones / Colaboraciones NIVEL MEDIO con fecha de baja al Inicio del Ciclo Lectivo definido y Tutorías NIVEL SUPERIOR (RES Nº 5485/2007) con baja definida según fecha de alta.
9
Interinos Cuatrimestrales / Anuales (Solo para Nivel Superior / Terciario y Código de Cargo 3598) cuya fecha de baja esta definida desde la designación.PPC Solo para Hs Cátedra de EEM y siempre con fecha de baja fin del mes de Marzo/XX según lo indica el establecimiento en el ABM, y en las Resoluciones de designación y convalidación .
SUPLENTE 4TRANSITORIO 5
* SITUACION 7 (SOLO PARA NIVEL MEDIO Y NIVEL SUPERIOR)
NIVEL CODIGO CARGO DURACION
SUPERIOR 3598Duración de 3 años con opción a renovar por igual
periodo. La cantidad de horas asociadas están establecidas en la Resolución Nº 407-MEGC-2010
Res Nº 204-SSIEyCP-10
MEDIO COMUN Y TECNICA
0898/1599/5099/
Duración inicial de 1 ciclo lectivo anual, con baja a un ICL determinado y pueden prorrogarse o
continuar con nueva designación. La cantidad de horas cátedra dependerá del Diseño Curricular del
Ciclo Básico de la Escuela Secundaria de cada establecimiento educativo según lo establecido en
Resol – 2014-1346-MEGC.
Resol Nº2436-MEGC-2014
EN LOS FORMULARIOS ABM DE ALTA, DEBE INFORMARSE LA FECHA DE BAJA. (Aunque la misma sea provisoria . Ejemplo: ICL 20XX)
* SITUACION 8 (SOLO PARA NIVEL MEDIO Y NIVEL SUPERIOR)
CARGOCOD
CARGOCantidad de
H/CDURACION
BAJA A INFORMAR según agenda educativa
TUTORES NIVEL SUPERIOR 3598
6 H/C8 H/C
10 H/C12 H/C14 H/C
2 AÑOS a partir de la fecha de alta. Resol 5485/07
TUTORES0898 / 1599 / 5099 /
3 H/C1 AÑO DE CICLO LECTIVO (Y NUEVA DESIGNACION EN
CASO DE REELECCION)ICL 20__
Resol 4184/06
COORDINADOR DE TUROR0898 / 1599 / 5099 /
3 H/C1 AÑO DE CICLO LECTIVO (Y NUEVA DESIGNACION EN
CASO DE REELECCION)ICL 20__
COLABORADOR DE AREA0898 / 1599 / 5099 /
2 H/C1 AÑO DE CICLO LECTIVO CON POSIBILIDAD DE
EXTENDER 1 AÑO MAS (CON NUEVA DESIGNACION)ICL 20__
Resol 4188/06
COORDINADOR DE AREA0898 / 1599 / 5099 /
6 H/C2 AÑOS DE CICLO LECTIVO CON POSIBILIDAD DE
EXTENDER 1 AÑO MAS (CON NUEVA DESIGNACION)ICL 20__
EN LOS FORMULARIOS ABM DE ALTA, DEBE INFORMARSE LA FECHA DE BAJA.PARA LOS CASOS DE COORDINADOR DE AREA, IMFORMAR SI ES EL 3º PERIODO
COMO NO SE CONOCE LA AGENDA DEL AÑO DE LA BAJA, EN LA DESIGNACION, SE DEBERA CONSIGNAR ICL + AÑO DE BAJA.
RECORDATORIO
a) Ingresar a www.mibuenosairesweb.gob.arb) Ingresar el Nro. de CUILc) Ingresar los últimos 8 dígitos de la cuenta bancaria. Ej: 00123456d) En caso de problemas al ingreso completar el formulario de contacto en la página:
Tel. 4131-3700 int. 1186
Formulario Observación
ABM
Formulario para tramitar las Altas, Bajas y Modificaciones, es el Resumen del Formulario “T” de Designación. En Inicial y Primaria lo confecciona el
Distrito Escolar, en Media, Técnica y Superior, lo confecciona la secretaría de la Escuela
BLQ
Bloqueo de Haberes, se utiliza para evitar cobros indebidos, es un adelanto de la información de BAJA formal que se envía por el ABM. En Inicial y
Primaria lo confecciona el Distrito Escolar, en Media, Técnica y Superior, lo confecciona la secretaría de la Escuela
P.VACFormulario de solicitud de liquidación de Proporción Vacaciones o Licencias Ordinarias. En Inicial y Primaria lo confecciona el Distrito Escolar, en Media,
Técnica y Superior, lo confecciona la secretaría de la Escuela
DDJJ
Debe adjuntarse en cada EE de Alta o Reintegro de Licencia. Deben consignarse todos los cargos que posea el docente inclusive los
administrativos, en disponibilidad, y los que tenga en licencia sin sueldo (70J, 70CH, 71). En los cargos de H/C, se debe de consignar la cantidad de
horas.
TITULAR INTERINO SUPLENTE
ALTAABM que envía DGPDyND
+ DD.JJ. sin excepción
Resolución de Designación +
ABM que envía DGPDyND +
DD.JJ. sin excepción
ABM que envía DGPDyND
indicando fecha de alta, baja o
continuidad de la licencia del
reemplazado y DD.JJ. sin
excepción
BAJA
Bloqueo por mail o CCOO a Liquidación de Haberes y ABM ratificando esa baja por
DGPDYND. SE DEBE INFORMAR EL NRO DE ROL. SI NO POSEE ROL INFORMAR EL EE DE ALTA.
SI EL CARGO ES DE H/C, ESPECIFICAR LA CANTIDAD DE H/C. (UCCOP Nº 660-2016 )
LICENCIAa) Bloqueo por mail o CCOO a Liquidación de Haberes
b) ABM ratificando esa baja por DGPDyND
REINTEGRO DE
LICENCIASABM por DGPDyND + Disposición + DDJJ sin excepción
ASCENSO
ABM que envía DGPDyND +
DDJJ + detalle cargo/s que
licencia
Resolución de Designación +
ABM que envía DGPDyND +
DDJJ + detalle cargo/s que
licencia
ABM que envía DGPDyND +
DDJJ Detallando cargo que
licencia
TITULAR INTERINO SUPLENTE
ACUMULACION
DE CARGOS
ABM que envía DGPDyND +
DDJJ**** ****
CAMBIO DE
SITUACION
DE REVISTA
ABM que envía DGPDyND + DDJJ + Resolución ****
MOVILIDAD Disposición con los designados
TRASLADOS ABM que envía DGPDyND **** ****
LIQUIDACION
FINAL (Proporción
Vacaciones)
ABM que envía DGPDyND
CON DIAS CORRIDOS
A fin de año con los períodos de cargos sumados
(EXCEPTO JUBILADOS, éstos se trabajan como liquidaciones
finales)
TRANSITORIOS (incluye módulos institucionales de media)ALTAS Resolución
BAJASa) Bloqueo por MAIL o CCOO
b) Resolución
A partir del comunicado UCCOP Nº 660-2016 los bloqueos dehaberes deben de efectuarse mediante Comunicación Oficialdirigida al usuario liquidador del establecimiento poniendo encopia al referente correspondiente, quien se hará cargoúnicamente en caso de ausencia del liquidador.
Dentro de la CCOO debe adjuntarse la planilla de bloqueocorrespondiente.
Para quienes aun no dispongan de usuario SADE para CCOO,continua habilitada la opción de enviar el Bloqueo vía mail.Únicamente serán recepcionados aquellos que provengan decuentas oficiales (@bue.. @edu..)
NO SE ACEPTAN BAJAS NI BLOQUEOS INFORMADOS EN EL CUERPO DEL MAIL / CCOO SIN FORMULARIO ADJUNTO.
PARA TODOS LOS FORMULARIOS en especial los de BAJA:
ROL
NRO. DE CUIL
ID
Datos
Obligatorios
Dato Optativo
MOTIVO•Renuncia, Cese, Licencia sin sueldo•Fecha•Cantidad de H/C Si la cantidad de horas es parcial, deberán aclarar cuantas horas continua el docente en ese mismo rol
Si no posee NUMERO DE ROL, informar el NRO de EE de ALTA y la FECHA DE ALTA.
BLOQUEO haberes nivel inicial / primario (lo envía el D.E.)
FECHA CESES/BAJA/LICENCIA
MUY IMPORTANTE
INDICAR EXPEDIENTE DE ALTA DEL CARGO
INFORMACION REQUERIDA PARA EFECTUAR EL BLOQUEO CORRECTAMENTE
Debe tener NUMERO
FECHA CESES/BAJA/LICENCIA
MUY IMPORTANTEINDICAR CANTIDAD DE HORAS CATEDRA
QUE BAJA
INDICAR EXPEDIENTE DE ALTA DEL CARGO
INFORMACION REQUERIDA PARA EFECTUAR EL BLOQUEO CORRECTAMENTE
Debe tener NUMERO
EJEMPLOS DE ABM LICENCIA DE CORTA DURACION (PRIMARIA)
1235-DGPDYND-2016
201622 04
20 11.222.333 9 3
ROL
Julio Gomez
ó ID
847 4 100% 50 50
ALTA POR LICENCIA ART. 70 “A” del titular Alejandro González CUIL 20-22.333.444-5
15 / 04 / 16
Para poder liquidar esta suplencia es INDISPENSABLE recibir la
CONTINUIDAD/CAMBIO DE LICENCIA o BAJA del suplente excepto que el campo
de FECHA BAJA se encuentre completo
Situación de la persona que deja el cargo
EJEMPLOS DE ABM ALTAS POR COMISION DE SERVICIOS
1235-DGPDYND-2016
201622 04
20 11.222.333 9 3
ROL
Julio Gomez
ó ID
847 4 100% 50 50
ALTA POR Comision de Servicios del titular Alejandro González CUIL 20-22.333.444-5-Resolucion Nº xxxx
15 / 04 / 16
Para poder liquidar esta suplencia es INDISPENSABLE que se consigne la resolución y anexo por la cual le otorgan la comisión de
servicios al titular al cual reemplaza el suplente
Situación de la persona que deja el cargo
69 LICENCIA ORDINARIA
70 A ENFERMEDAD COMUN
70 C ACCIDENTE DE TRABAJO
70 E ENFERMEDAD FAMILIAR
70 F FALLECIMIENTO CONYUGE C/ HIJOS MENORES A 6 AÑOS
70 K EXAMEN
70 M MATRIMONIO
70 RFALLECIMIENTOPADRE/HIJO/CONYUGE/NIETO/HERMANO/YERNO/ABUELO/CUÑADO
70 Q NACIMIENTO O ADOPCION (DOCENTES VARONES)
78 CONCURSO O ASCENSO
CONTINUIDAD A INFORMAR POR CCOO AL LIQUIDADOR:
FORMULARIO DE DESIGNACION INTERINO O SUPLENTE (O FORMULARIO T)
Juan Perez
20 11.222.333 9 DNI
JII NRO 1
JII NRO 1
5
5
67
67
Maestra Sección TS
Maestra Sección TS
M
T
INICIALJIN A D.E. XX
00XX-5050SECRETARIA
15/02/2016
20/05/2016
X
DECLARACIÓN JURADA DE ACTIVIDADES, CARGOS, MODULOS Y HORAS
La declaración jurada de cargos:Es imprescindible para poder efectuar la liquidación de los haberes.Debe incluir TODOS los cargos docentes y no docentes, cualquiera sea la jurisdicción.Los cargos NO declarados se consideran como CESADOSLos cargos con licencias sin sueldo, deben declararse e informar en el campo “observaciones” dicha situación. En el caso de horas cátedra, se debe informar el total de horas junto al cargo.
1236-DGPDYND-2016
201622 04
20 11.222.333 9 3
ROL
Juan Perez
ó ID
838 4 50 50
POR ART 71. DE LA TITULAR KARINA GOMEZ CUIL 27-12.345.678-0.
JUAN PEREZ SOLICITA LICENCIA ART. 71 EN 2 CARGOS DE MAESTRA DE SECCION JII NRO. 1 DE 5º
15 / 02 / 16
1. Alta de cargo por licencia de mayor jerarquía
1238-DGPDYND-2016
201622 06
20 11.222.333 9 3 1
ROL
Juan Perez
ó ID
847 2 01 52
LICENCIA S/S MAYOR JERARQUIA TOMA SECRETARIO EN JIN A DE XX
15 / 02 / 16
2. Licencia cargos de base (aquí se coloca el nro. del rol)
20 11.222.333 9 3 2 Juan Perez 847 2 01 52
LICENCIA S/S MAYOR JERARQUIA TOMA SECRETARIO EN JIN A DE XX
15 / 02 / 16
Maestro de Sección
1236-MGEYA-2016
201622 06
20 11.222.333 9 3 3
ROL
Juan Perez
ó ID
838 4 50 50
CESA POR REINTEGRO DE TITULAR
LIMITA LAS LICENCIAS DE MAYOR JERARQUIA ART. 71 EN SUS CARGOS DE MAESTRA DE SECCION JII NRO. 1 DE 5º
20 / 05 / 16
3. Cese cargo del mayor jerarquía (aquí se coloca el nro. del rol)
Secretario
1238-DGPDYND-2016
201622 06
20 11.222.333 9 3 1
ROL
Juan Perez
ó ID
847 2 01 52
REINTEGRO DE LICENCIA MAYOR JERARQUIA PRESUPUESTARIA POR DISP. 172-DGPDYND-2014 ceso cargo de
Secretario en JIN A DE XX
20 / 05 / 16
4. Reintegro a cargo de base (aquí se coloca el nro. del rol)
20 11.222.333 9 3 2 Juan Perez 847 2 01 52
REINTEGRO DE LICENCIA MAYOR JERARQUIA PRESUPUESTARIA POR DISP. 172-DGPDYND-2014 ceso cargo de
Secretario en JIN A DE XX
20 / 05 / 16
1234-DGPDYND-2016
201621 06
20-11.222.333 9 3 2
ROL
Jose Gomez
ó ID
604 2 100%
14 / 03 / 16 30 / 05 / 16
TOMA LICENCIA ART. 71 PARA TOMAR CARGO DE DIRECTOR –
20 11.222.333 9 3 Jose Gomez 603 4 100%
14 / 03 / 16
30 / 05 / 1620 11.222.333 9 3 2 Jose Gomez 604 2 100%
ALTA CARGO POR LICENCIA 70 “B” DEL TITULAR EMILIO PASOS CUIL 20-33.444.555-9
REINTEGRO LICENCIA ART. 71 - DISPOSICION 350-DGPDYND-2014 CESA CARGO DE DIRECTOR
VICE
DIRE
48 H/R 72 H/C
25 H/R 37,5 H/C
1 H/Cátedra 40 MINUTOS
1 H/Reloj 60 MINUTOS
PASAJE DE HS. CATEDRA A RELOJ (H/C x 40)/60
PASAJE DE HS. RELOJ A CATEDRA (H/R x 60)/40
JORNADA MAXIMA LEGAL ESTIPULADA POR LEY NACIONAL 11544
48 HS. RELOJ (8 HS. RELOJ DIARIAS) = 72 HS. CATEDRA DE 40 MINUTOS C/U
CRONOGRAMA DE LIQUIDACION
Lu 29/08APERTURA
Vi 16/09CIERRE
1/10
ACREDITACION
Ju22/09
Correcciones y bajas
Ma20/09
Carga de novedades
Procesospre-liquidación
Sin acceso al sistema
ProcesosDefinitivo
y ACREDITACION
Sin acceso al sistema
Lu 29/08APERTURA
Mi 07/09CIERRE
1/10ACREDITACION
COMPLECarga
ProcesosLiquidación comple
Sin acceso al sistema para complementaria
Jueves15/09
Sueldos Mensuales
Complementaria Única Mensual (Aquí no funciona el Refinanciamiento)
Martes13/09Documentación
CONCEPTO CONDICION LITERAL CALCULO6001 RB Sueldo básico Puntaje Sueldo Básico del Cargo * Índice I
6005 R Antigüedad Básicos * %je de Antigüedad Docente
6020 R Adicional salarial 10% de los Básicos
6125 RB Suma Remunerativa Bonificable Dto. 483/05 Monto según Jornada u h/c
61251 RB Adicional Especial Dto 483/05 APD 2013 Monto según excedencia de hs
6185 R Bonificación Antigüedad Dto 483/05 Suma Remunerativa Dto. 483/05 * %je de antigüedad docente
6222 RB Adicional sueldo básico Puntaje Adicional Sueldo Básico del Cargo * Índice I
6350 RB Jerarquización para cargos de conducciónDesde ago/16 puntaje * indice Res 4919/SSCPEE/16 (Hasta Jul/16 Monto según Res. 66/MEGC/11)
6399 NR FONAINDO Monto según Jornada u h/c y según prestación
6421 RB Adicional Porcentual Recategorizacion B Acta Paritaria 2012(5% de (6001+6222) para algunos cargos incluidos en anexo del APD 2012)
6422 RB Recategorizacion A Acta Paritaria 2012 Puntaje Recategorizacion A 2012 del Cargo * Índice I
6444 RB Recategorizacion A Acta Paritaria 2013 Puntaje Recategorizacion A 2013 del Cargo * Índice I
6445 RB Recategorizacion B Acta Paritaria 2013 Puntaje Recategorizacion B 2013 del Cargo * Índice I
6446 RB Recategorizacion C Acta Paritaria 2013 Puntaje Recategorizacion C 2013 del Cargo * Índice I
6447 RB Recategorizacion D Acta Paritaria 2013 Puntaje Recategorizacion D 2013 del Cargo * Índice I
6464 NSA Complemento Mínimo Garantizado (CMG)Diferencia entre Sueldo de Tabla del Cargo y el Mínimo Garantizado en Paritarias
6469 RB Adicional Recategorizacion Acta Paritaria 2014 (resol 5008/14) Puntaje Recateg. Res 5008/14 del Cargo * Índice I
6493 NR Material Didáctico Mensual AP 2015 Monto Según Jornada u h/c
•Se liquida bajo el concepto de “suma remunerativa” y su respectiva bonificación porantigüedad teniendo en cuenta TODOS los cargos docentes, distribuyéndoseproporcionalmente en cada recibo el monto correspondiente.
•Este concepto se liquida con las siguientes equivalencias:
•Marzo 2014 a Julio 2014 JS = 18 h/c JC = 36 h/c tope máximo•Agosto 2014 a Julio 2015 JS = 20 h/c JC = 40 h/c tope máximo•Desde Agosto 2015 JS = 19 h/c JC = 38 h/c tope máximo
•Si el docente toma/deja cargos, el sistema ajustará retroactivamente este concepto enmás y en menos, cuya resultante como máximo será el tope por persona del concepto.
Es el 10% de los conceptos básicos.Se liquida MES VENCIDO, por lo tanto siempre se verá reflejado en la columna de AJUSTES.Ejemplo, en el recibo de agosto de 2016 se verá reflejado el adicional salarial del mes dejulio de 2016.
•Se liquida teniendo en cuenta TODOS los cargos docentes, distribuyéndose proporcionalmente encada recibo el monto correspondiente.
•Este concepto se liquida para los casos que exceden los topes de la Suma Remunerativa BonificableDecreto 483/05 con las siguientes equivalencias:
•Marzo 2014 a Julio 2014 entre la hora cátedra 37 y la 48 $135 tope ($11,25 x hora)•Agosto 2014 a Julio 2015 entre la hora cátedra 41 y la 48 $135 tope ($16,88 x hora)•Desde Agosto 2015 entre la hora cátedra 39 y la 48 $ 178,20 tope ( $ 17,82 x hora)•Desde Agosto 2016 entre la hora cátedra 39 y la 48 $ 222,75 tope ( $ 22,28 x hora)•Si el docente toma/deja cargos, el sistema ajustará retroactivamente este concepto en más y enmenos, cuya resultante como máximo será el tope por persona del concepto.
DESDE HASTAINDICE
DOCENTE
Suma Remunerativa BonificableDec. 483/05
Neto de bolsillo GARANTIZADO
JS JC 1 h/Cat. JS JC 1 h/c
Mar-14 Jul-14 $1,988773
$ 1535.- $ 3070.- $ 85,28 $ 5.050.-Piso$ 3800.-
$ 10.100.- $ 280,56
de 37 a 48 hs+ $135 (x 12h)
tope $3.205+ $ 11,25 18h/c 36h/c
Ago-14 Feb-15$2,30697668
$ 1535.- $ 3070.- $76,75 $6.050.-Piso $4,100.-
$12.100.-Piso $10.100
$ 302.50
de 41 a 48 hs+ $135 (x8h) tope $3.205
+ $ 16,87 20h/c 40h/c
Mar-15 Jul-15 $2,30697668
$ 1535.- $ 3070.- $76,75 $7.100 + $100Piso $4.520.-
$14.200 + $100
Piso $12.020
$ 355.00 + $100
de 41 a 48 hs+ $135 (x8h) tope $3.205
+ $ 16,87 20h/c 40h/c
Ago-15 Jul-16 $3,04520922
$ 2026.- 19h/c $ 4052.- 38h/c $106,63$8.130.-
Piso $5.090.-$16.260
Piso $13.530$ 406,50
de 39 a 48 hs+ $178,20 (x10) tope $4.230,20
+ $ 17,82p/1120pts y
20h/cp/2043p y
40h/c
Ago-16 **** $3,806511525
$ 2.532,5.-19 h/c
$5.065.-38 h/c
$133,28$10.162,50.-Piso $6.362,5
$20.325.-Piso $16.912,5
$508,12
de 39 a 48 hs + $222,75 (x10) tope $5.287,50
+$22,28p/1120pts y
20h/cp/2043p y
40h/c
MATERIAL DIDACTICO MENSUAL (Marzo 2014 a Julio 2014)
TOPE X PERSONA= 1 JC
JS = 18 hs. $ 50.-
JC = 36 hs $ 100.-
1 h/c $ 2,78.-
MATERIAL DIDACTICO MENSUAL A/P 2015Se unifico el MDM y el MDA
(desde Agosto 2015)TOPE X PERSONA= 1 JC
JS = 19h/c $ 500.-
JC = 38h/c $ 1.000.-
1 h/c $ 26,31.-
MATERIAL DIDACTICO MENSUAL A/P 2016
(desde Agosto 2016) TOPE X PERSONA= 1 JC
JS = 19h/c $900.-
JC = 38h/c $ 1.800.-
1 h/c$47,36.-
Fo.Ni.D. ComúnEspecial
desde julio-2011
Aumento 50% desde
Agosto 2015
Total mensual
Total mensual a partir del
01/03/2016APN
Total mensual a partir del
01/07/2016APN
Jornada Simple $215.- $40.- $255.- $510.- $910.- $1210.-
Jornada Completa $430.- $80.- $510.- $1.020.- $1.820.- $2.420.-
1 H/C Inicial / Primaria ó Media
$14,33.- $2,67.- $17.- $34.- $60,66.- $80,66.-
1 H/C Terciario ó Transitorio $17,92.- $3,33.- $21,25.- $42,50.- $75,83.- $100,83.-
a) Si el docente es JC y trabajó el trimestre completo = $ 2.420 x 3 meses = $7.260 el trimestre.b) Si el docente JC trabajó 2 meses completos y del tercer mes 27 días la ecuación sería:
($7.260/ 90) x 87 días trabajados= $ 7.018 / 3
Mes 1 = 30 días Mes 2=30 días Mes 3=27 días
$ 2339,33 $ 2339,33 $ 2339,33
Este concepto NO ESTA SUJETO A APORTES, se calcula teniendo en cuenta TODOS los cargos activos del docente,y el monto a liquidar se distribuye entre los roles cuando la sumatoria de los netos de los recibos no llega almínimo garantizado. Solo se le deducen los aportes a cuotas sindicales personales voluntarias. A partir deAGOSTO 2016 el monto de FONID queda excluido del calculo del CMG.
AÑO H/C EQUIVALENCIA EN H/C
JS JC
Marzo 2014 a Julio 2014
$280,56 JS=18 H/CJC=36 H/C
MGJS $5.050Proporcional p/ cargos con puntaje menor al
MGJSPiso Mínimo $3.800
$10.100
Agosto 2014 a Febrero 2015
$302,50 JS=20 H/CJC=40 H/C
MGJS $6.050Proporcional p/ cargos con puntaje menor al
MGJSPiso Mínimo $4.100
MGJC $12.100Proporcional p/ cargos con puntaje menor al
MGJCPiso Mínimo $10.100
Marzo 2015 aJulio 2015
$355 JS=20 H/CJC=40 H/C
MGJS $7.100+$100MD=$7.200Proporcional p/ cargos con puntaje menor al
MGJSPiso Mínimo $4.420+$100MD=$4.520
MGJC $14.200+100MD=$14.300Proporcional p/ cargos con puntaje menor al
MGJCPiso Mínimo $11.920+$100MD=$12.020
Agosto 2015 a Julio 2016
$406,50 JS=20 H/CJC=40 H/C
MGJS $8.130Proporcional p/ cargos con puntaje menor al
MGJSPiso Mínimo $5.090
MGJC $16.260Proporcional p/ cargos con puntaje menor al
MGJCPiso Mínimo $13.530
Desde Agosto 2016 $508,12 JS=20 H/CJC=40 H/C
MGJS $10.162,50Proporcional p/ cargos con puntaje menor
al MGJSPiso Mínimo $6.362,50
MGJC $20.325Proporcional p/ cargos con puntaje menor
al MGJCPiso Mínimo $16.912,50
Hay que aclarar que el CMG se liquida teniendo encuenta los haberes correspondientes al mes encursoy no incluye el adicional salarial, por lo cual,al mes siguiente se realizara un ajuste liquidandodicho Adicional Salarial y descontando el montoequivalente del complemento ya percibido.
•El Material Didáctico Mensual se encuentran dentro del cálculo del ComplementoMínimo Garantizado.• A partir de Agosto 2016 el FoNID (Resol.4919-SSCD-2016) y el Adicional NoRemunerativo Transitorio (Resol.11496-SSCD-2016) quedan excluidos de la base decálculo para el pago del CMG
Valor NETO GARANTIZADO
$ 10.162,50
- Descuentos de la persona (Sind. UDA)
$ 182,27
- Descuentos de la persona (Sind.UTE) $243,02
- Descuentos de la persona (Fondo Compensador)
$ 26,50
Total que debería cobrar $ 9.710,71
Fonid. (por fuera CMG) $1209,98
+ Salario Familiar.$ 370
+ total ajustes haberes$ 64,80
- Total Ajustes descuentos$ 331,38
TOTAL A COBRAR $11.024,11
Valor NETO GARANTIZADO
$ 20.325,00
- Descuentos de la persona (Fondo Compensador)
$ 53,94
Total que debería cobrar $ 20.271,06
Fonid. (por fuera CMG) $2.419,98
+ Salario Familiar.******
+ total ajustes haberes$ 118,21
- Total Ajustes descuentos$ 120,06
TOTAL A COBRAR $22.689,19
IMPORTANTEEl descuento mensual de la deudaNO siempre es igual y consecutivo,dado que depende del monto delos conceptos percibidos por eldocente en ese mes.
Se denomina “Refinanciamiento de deuda” y se produce cuando el docente percibe, cualquiera sea el motivo, haberes de más. De ahí el sentido de “re-financiamiento” con el objetivo de recuperar en “cuotas” aquello percibido en exceso.
Si el cargo se sigue liquidando posteriormente a la toma del cargo de mayor jerarquía, los haberesnegativos serán calculados desde el inicio de la licencia y hasta el día 30 del mes inmediato anterioral del procesamiento del sueldo. En estos casos, el cargo de mayor jerarquía será liquidado en formacompleta desde la fecha de toma de posesión con resultado positivo, por lo que el monto quefigurará en el cajero será la diferencia entre recibos positivos y negativos.
Si el cargo renunciado/cesado/licenciado se continúa liquidando posterior al hecho, los haberes negativos serán recuperados afectando el 20% del sueldo sobre los montos correspondientes al mes de liquidación. En el caso de percibir haberes retroactivos los mismos serán afectados al 100% como se explico en el punto anterior pues actúa como diferencias.Si no se llegara a recuperar el total de la deuda, se generara un refinanciamiento, el cual se irá recuperando en las siguientes liquidaciones hasta que se finalice por completo el recupero de los haberes adeudados.
DEUDA
SALDO PENDIENTE DE RECUPERO (REFINANCIAMIENTO DE DEUDA)
100% DE RETROACTIVOS PERCIBIDOS EN EL MES
20% DEL TOTAL BRUTO DE LA LIQ. DEL MES
-+
RECUPERO
Recibo negativo que representa el monto de los haberes percibidos de más.
Monto total a recuperar = RECIBO NEGATIVO.
El recibo negativo se genera en el primer mes del refinanciamiento: Es importantísimo que el docente lo posea para conocer el monto total que se le recuperará.
Los importes en negativo son “DEVOLUCIONES” de los descuentos
de los haberes percibidos de más
Total de la DEUDA
$ - 3.478,29
RECIBO 1 - Febrero
$ 211,61 - $ 40,85 =$ 170,76
A: Suma del bruto: $ 5.934,09 (no incluir refinanciamiento)20% = $ 1.186,82
RECUPERO POR ESTE ROL:
$ 1.357,58
B – C = 100% RETROS: $ 170,76
1
B C
A
RECIBO 2 - Febrero
A: Suma del bruto:$ 0
RECUPERO POR ESTE ROL:
$ 447,60
B – C= 100% RETROS: $ 447,60 - $0$ 447,60
2
B CA
RECUPERO POR RECIBO 1 FEBRERO:
$ 1.357,58
DEUDA = $ 3.478,29Recupero = $ 1.805,18
SALDO= $ 1.673,11
RECUPERO POR RECIBO 2 FEBRERO:
$ 447,60
RECUPERO TOTAL:
$ 1.805,18
1
2
ECUACION PARA EL RECUPERO - Febrero
MONTO QUE APARECE COMO REFINANCIAMIENTO DE DEUDA
RECIBO DE MARZO
A. Suma del bruto: $ 7.030,55 (no incluir el refinanciamiento)20% = $1.406,11
RECUPERO POR ESTE ROL:
$1.576.87
B - C = RETROS: $ 170,76
$ 211,61 – $ 40,85 = $ 170,76
B C
A
RECUPERO POR RECIBO DE MARZO:
$ 1.576,87
DEUDA = $ 1.673,11Recupero = $ 1.576,87
SALDO= $ 96,24RECUPERO TOTAL:
$ 1.576,87
ECUACION PARA EL RECUPERO - Marzo
MONTO QUE APARECE COMO REFINANCIAMIENTO DE DEUDA
RECIBO DE ABRIL
A. Suma del bruto: $ 7.030,55 20% = $ 1.406,11
RECUPERO POR ESTE ROL:
$ 926,70
B - C = 100% RETROS: $ - 479,41
$ - 126,67 – $ 352,74 = $ - 479,41
B C
A
TOPE DE RECUPERO POR RECIBO DE ABRIL:
$ 926,70
DEUDA = $ 96,24Recupero = $ 96,24SALDO= $ 0 .-
FIN DEUDA
RECUPERO TOTAL:
$ 96,24
ECUACION PARA EL RECUPERO – Abril (final refinanciamiento)
De este valor, solo se afectará el monto
necesario para que la deuda quede
totalmente saldada.
Dónde reclamar haberes
Este taller fue brindado por:
MARIA JOSE RAGGIO - MABEL APARICIO - EDUARDO ADRIAN MIGUEL Gerencia Operativa Administración del Régimen Docente
Dirección General Administración y Liquidación de HaberesSubsecretaria de Gestion de Recursos Humanos
Ministerio de HaciendaGCABA