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COBERTURA Y RECAUDACIÓN PARA
LA SEGURIDAD SOCIAL
CONTRIBUTIVA
Taller Nacional de Extensión de la Protección Social en Perú
Juan Carlos Granda Gayosojunio, 2011
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AGENDA
A. MARCO INSTITUCIONAL
B. ASPECTOS QUE CONTRIBUYEN AL
SISTEMA DE PENSIONES Y SALUD:
COBERTURA Y RECAUDACIÓN
C. PROPUESTAS
D. RETOS
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A. MARCO INSTITUCIONAL
Convenios
de
Colaboración
con
ESSALUD y
ONP
Ley N° 27344
Amplía las
funciones de
la SUNAT
DS N° 039-
2001-EF
Describe
proceso a
cargo de
SUNAT
Marco Regulatorio
(Principal)
Ago. 1,999 Jul. 2000 Mar. 2001 Nov. 2007 Mar. 2009
Ley N° 29135
Baja del
registro de
empleador y
trabajador
DS N° 002-
2009-TR
Describe
procedimiento
de baja y
sanción
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A. MARCO INSTITUCIONAL
Registro de Entidades Empleadoras
Registro de Asegurados regulares y derechohabientes
Registro de Afiliados obligatorios y facultativos a ONP
Declaración Pago de aportaciones a la Seguridad Social
Acreditación de derechos y Cuenta individual–EsSalud
Cuenta individual del afiliado obligatorio ante ONP
Control de la deuda, infracciones y cobranza
Fiscalización, Reclamaciones y devoluciones
(*) El Decreto Supremo Nº 039-2001-EF establece que SUNAT proporcionará información relacionada con dichos procesos.
Procesos a cargo de la
SUNAT – D.S. 039-2011-EF
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B. ASPECTOS QUE CONTRIBUYEN AL SISTEMA DE PENSIONES Y SALUD : COBERTURA Y RECAUDACIÓN
POSITIVO CRECIMIENTO DEL EMPLEO FORMAL
EN EL 2010:: Publicado el 27/05/2011 http://www.mintra.gob.pe/
El crecimiento del empleo en nuestro país no ha sido
ajeno al panorama regional: las empresas privadas de diez
a más trabajadores durante el año 2010, tuvieron una
variación promedio del empleo de 4,2% con respecto al
año 2009, según la Encuesta Nacional de Variación
Mensual del Empleo. //
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B. ASPECTOS QUE CONTRIBUYEN AL SISTEMA DE PENSIONES Y SALUD : COBERTURA Y RECAUDACIÓN
INCREMENTO
DE LA
RECAUDACIÓN
Indicadores de
Gestión
1. COBERTURA: Incrementar
el número de empleadores y
trabajadores.
2. CUMPLIMIENTO: Disminuir la tasa de
morosidad
3. CONTROL: Incrementar
rendimiento y número de
acciones de fiscalización.
4. FACILITACIÓN: Mayores y
mejores servicios.
Indicador de Resultado
para el Financiamiento
FORMALIZACIÓN DE LOS
AGENTES ECONOMICOS
EXTENSIÓN DE LA
COBERTURA
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1. COBERTURA: Incrementar el número de empleadores
2009
2010
221,910 277,910
133,309 175,979
Empleadores ESSALUD
Empleadores ONP
ESS 25%
ONP 32%
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1. COBERTURA: Incrementar el número de trabajadores
2009
2010
3,697 4,048
679 863
Acreditados ESSALUD
Afiliados ONP
miles
ESS 9%
ONP 27%
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2. CUMPLIMIENTO: Disminuir la tasa de morosidad
Tasa de Morosidad
PRICO - 2010
ESS 5,2%
ONP 2,2%
20092010
2009
2010
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3. CONTROL: Incrementar rendimiento y número de acciones de fiscalización.
Incremento del
92%
13,261
25,406
2009 2010
Acciones de Fiscalización
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5,4595,171
4,915
500
1,500
2,500
3,500
4,500
5,500
1999
1/
2000 2001 2002 2003 2004 2005 2006 2007 2008 2009 2010
1/ Desde el periodo julio 1999
RECAUDACIÓN ESSALUD
(en millones de soles)
RECAUDACIÓN PARA EL FINANCIAMIENTO
Incremento del 4% (2009-2010 en términos reales)
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RECAUDACIÓN ONP
(en millones de soles)
RECAUDACIÓN PARA EL FINANCIAMIENTO
0
300
600
900
1,200
1,500
1,800
1999
1/
2000 2001 2002 2003 2004 2005 2006 2007 2008 2009 2010
1/ Desde el periodo julio 1999
Incremento del 23% (2009-2010 en términos reales)
1,2961,497
1,730
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C. PROPUESTAS: Facilitación-Mayores y mejores servicios.
PRODUCTOS
PLANILLA ELECTRONICA
• T-REGISTRO
• PLAME
VALIDACIÓN DE IDENTIDAD - RENIEC
TRANSFERENCIA DE INFORMACIÓN A
ENTIDADES
DECLARACIÓN Y PAGO DE
TRABAJADORES DEL HOGAR
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PLANILLA ELECTRÓNICA 1/5
Empleadores
Trabajadores y Prestadores
PLANILLA
ELECTRÓNICA -
CONDICIONES DE
TRABAJO
IMPUESTO A LA
RENTA
APORTES
PREVISIONALES
Cautela
derechos y condiciones
laborales y de Seg. Social.
Recursos de Tesoro Público
Fondo de Pensiones
• Salud.
• Protección accidentes
de trabajo.
APORTES
ESSALUD
INF. PARA LA
MEJORA DEL
SERV. CIVIL
Gestión de las personas al servicio del
estado
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(Actual esquema)P
rest
ad
ore
s
Personal de Terceros
Prestadores de Servicios
Modalidades Formativas
Prestadores de Servicios
Cuarta Categoría
Pensionistas
Trabajadores
Derechohabientes
Empleador
Planilla
Declaración
Jurada
Ret 4ta,
Ret 5ta,
EsSalud,
ONP,
COSAP,
FDSA,
SCTR,
+ Vida Seg .
Y Aseg. Tu
Pensión.
PLANILLA ELECTRÓNICA 2/5
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Pre
stad
ore
s
Personal de Terceros
Personal en formación
modalidad formativa
PS 4TA Categoría
Pensionistas
Trabajadores
Derechohabientes
Empleador
Planilla
Declaración
JuradaRet 4ta,
Ret 5ta,
EsSalud,
ONP,
COSAP,
FDSA,
SCTR,
+ Vida Seg .
Y Aseg. Tu
Pensión.
T-REGISTRO (SOL) PLAME (PDT)
(Nuevo Esquema)PLANILLA ELECTRÓNICA 3/5
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Registro Prestadores,Derechohabientes,
Pensionistas,Corrección de Datos
T-REGISTRO
DDJJ,Pagos
Dependencias SUNAT y Bancos
Control dela deuda
Cruces de información
DDJJ,Pagos
Contribuyentes
INTERNET
Menú SOLContribuyentes
Validaciones y Registro en Línea
BD PLANILLAELECTRONICA
Información en Línea y
ConsistentePLAME
Recepción
Contribuyentes
Autenticación con SOLDescarga Vista
T-Registro
BD Local
NuevoEsquema
TransferenciaInformación
PLANILLA ELECTRÓNICA 4/5
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D. RETOS
Transmisión de la
información
Sistemas transaccionales y de gestión de
ESSALUD y ONP.
Tramites y consultas Virtualización de tramites y consultas.
Registro de Trabajadores y
DH
Implementación del T-REGISTRO.
Acreditación Mecanismo seguro y confiable.
Sistema de Riesgo Impedir fraude.
Verificación del
cumplimiento
Obligaciones formales y sustanciales.
Programas de control y
fiscalización
Incrementar acciones e integrar controles para
extender la cobertura.
Recuperación de adeudos Cobranza eficiente y oportuna.
Fortalecimiento Institucional Contribuir al aseguramiento contributivo.
COBERTURA – RECAUDACIÓN – INTEGRACIÓN DE SERVICIOS