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TALLER DE EVALUACIÓN DEL APRENDIZAJE Plan de Superación Profesional Machalí, Julio de 2006

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Page 1: TALLER DE EVALUACIÓN DEL APRENDIZAJE Plan de Superación Profesional Machalí, Julio de 2006

TALLER DE

EVALUACIÓN

DEL APRENDIZAJE

Plan de Superación Profesional Machalí, Julio de 2006

Page 2: TALLER DE EVALUACIÓN DEL APRENDIZAJE Plan de Superación Profesional Machalí, Julio de 2006

“LA EVALUACIÓN”

¿ QUÉ ES ?

¿ PARA QUÉ SIRVE ?

Page 3: TALLER DE EVALUACIÓN DEL APRENDIZAJE Plan de Superación Profesional Machalí, Julio de 2006

LA EVALUACIÓN

Según

Modelo conductista

Cómo evaluarQué evaluar Quién evalúa Cuándo evaluar

Resultados

Instrumentotradicional

El profesor

Al final delproceso

La evaluación es un control permanente

Page 4: TALLER DE EVALUACIÓN DEL APRENDIZAJE Plan de Superación Profesional Machalí, Julio de 2006

LA EVALUACIÓNSEGÚN MODELO

COGNITIVO-CONSTRUCTIVISTA-SOCIAL

Qué evaluar Cómo evaluar Quién evalúa Cuándo evaluar

Se amplía objetode evaluación

A través de proce-dimientos o ins-Trumentos diver-

sificados

Diferentes agentes

Durante elproceso

Page 5: TALLER DE EVALUACIÓN DEL APRENDIZAJE Plan de Superación Profesional Machalí, Julio de 2006

TIPOS DE APRENDIZAJES

CONCEPTUALES : Saber

PROCEDIMENTALES : Saber Hacer

ACTITUDINALES : Valorar

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CONCEPTOS DE EVALUACIÓN

Reunir antecedentes que certifiquen cambios de conductas de los estudiantes.

Recurso que proporciona información sobre los procesos.

Proceso a través del cual se recoge información, para emitir respecto a ella un juicio de valor que sirva para adoptar desiciones sobre el desempeño del alumno.

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FUNCIONES DE LA EVALUACIÓN

¿ Para qué evaluar ?

1.- FUNCIÓN SOCIAL

2.- PODER DE CONTROL

3.- FUNCIONES PEDAGÓGICAS

4.- OTRAS FUNCIONES

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FUNCIÓN SOCIAL

PARA ORDENAR A LOS INDIVIDUOS

PARA JERARQUIZARLOS

PARA ASIGNARLES UNA CALIFICACIÓN

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PODER DE CONTROL

SE UTILIZA PARA REGULAR LA CONDUCTA

PERMITE MANEJAR LA DISCIPLINA

PERMITE EJERCER UNA FUNCIÓN SANCIONADORA

Page 10: TALLER DE EVALUACIÓN DEL APRENDIZAJE Plan de Superación Profesional Machalí, Julio de 2006

FUNCIONES PEDAGÓGICAS

LA EVALUACIÓN COMO CREADORA DE UN AMBIENTE ESCOLAR.

FUNCIÓN DIAGNÓSTICA

RECURSOS PARA LA INDIVIDUALIZACIÓN

LA EVALUACIÓN AL SERVICIO DE ORIENTAR LA PRÁCTICA EDUCATIVA

Page 11: TALLER DE EVALUACIÓN DEL APRENDIZAJE Plan de Superación Profesional Machalí, Julio de 2006

OTRAS FUNCIONES

PROYECCIÓN SICOLÓGICA

VALORACIÓN SOCIAL

ETIQUETACIÓN DEL ALUMNO

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VEAMOS ALGUNOS EJEMPLOS

Apoderado: Profesor! “ He revisado los cuadernos de mi hijo y los comparé con los de su primo que está en el mismo curso en otro colegio, el tiene mucho más materia en su cuaderno; al parecer mi hijo se está atrasando en sus estudios, tiene menos materia y les hacen menos pruebas también...”

Profesor: Nosotros pasamos mucho más contenidos; pero nues-

tros alumnos trabajan en carpetas, y no nos inte-

resa evaluar contenidos de memoria, sino, su apli-

ción al proceso.

¿Qué función evaluativa predomina en esta situación?

Page 13: TALLER DE EVALUACIÓN DEL APRENDIZAJE Plan de Superación Profesional Machalí, Julio de 2006

“ En una clase de un sector de enseñanza media, el profesor intentaba plantear la discución sobre valores como la fidelidad, el amor, elperdón, etc., a raíz de la lectura de un artículo que había sido sugerido previamente; no obstante su intención se vió obstaculizada, puesto que Mauricio, uno de los alumnos, provocada risotadas en los demás, transformando los comentarios del profesor en chistesde mal gusto; luego de reiterados llamados de atención el profesor señala; ¡ A ver Mauricio, tú que estás tan involucrado en este tema, ven adelante a una interrogación!; Mauricio obtuvo una calificación 2.0 y una observación negativa en libro y fue suspendido de clases.

¿ Cuál es la función evaluativa que trasunta este ejemplo?

¿ Por qué el profesor no pudo ver otra forma de resolver?..

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DISTINGAMOS ENTRE LOS CONCEPTOS

MEDICIÓN

CALIFICACIÓN

EVALUACIÓN

Concepto acotado a la verificación

del logro del objetivo

Es la asignación de numerales

a objetos o acontecimientos según reglas

Juicio de valor que recae sobre algo,previa descripción de la realidadobservada.

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QUE SE EVALÚA

EL PROCESO

LAS HABILIDADES

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EN EL ÁMBITO DEL HACER

Los datos

Los hechos

Los conceptos

Las teorías

Las leyes

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LISTA DE CONTROL EDUCACIÓN ARTÍSTICACriterios / Indicadores

1.- Identifican direntes formas naturales Arboles Nubes Montañas2.- Identifican diferentes formas artificiales de su entorno Casas Figuras geométricas Cuadros3.- Conocen el vocabulario propio del lenguaje visual y plástico.4.- Reconocen la imagen como representación de la forma5.- Clasifican diferentes tipos de imagen6.- Relacionan las formas e imágenes conocidas7.- Demuestran interés por las diversas artes plásticas8.- Respetan las diferentes tendencias plásticas de la actualidad.

Si No

Alumnos

321

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EN EL ÁMBITO SABER-HACER

PROCEDIMIENTOS GENERALES

ALGORISMOS Y HEURÍSTICOS

DESTREZAS

HABILIDADES

TÉCNICAS

ESTRATEGIAS

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DESCRIPCIÓN DE PROCEDIMIENTOSObservar Captar información relevante respecto a carac. escenciales

Identificar Definir un objeto a partir de de suscaracterísticas

Comparar Precisar características, semejanzas y diferencias

Relacionar Describir la relación que se repite en cada objeto

Contrastar Reconocer una cosa como distinta a la que se compara

Analizar Examinar algo considerando sus partes por separado

Ordenar Aplicar secuencialmente una orden

Planificar Organizar la información de acuerdo a un plan

Formular hipótesis Aventurar una respuesta frente a un determinado problema

Page 20: TALLER DE EVALUACIÓN DEL APRENDIZAJE Plan de Superación Profesional Machalí, Julio de 2006

Pauta de ObservaciónContenidos a evaluar: Procedimentales

Macropro-cedimientos

Micropro-cedimientos

IdentificarObservar

Ob. con instrum.Identificar

Analizar

CompararRelacionarConstrastar

Analizar

Planificar

OrdenarClasificar

CuantificarPlanificar

Experimentar

Formular hipótesisDiseñar

Uso de Tec. e Inst.Comprobar hipót.

1 2 3 4 5 6 7 8 9

Page 21: TALLER DE EVALUACIÓN DEL APRENDIZAJE Plan de Superación Profesional Machalí, Julio de 2006

EN EL ÁMBITO DEL VALORAR

VALORES

NORMAS

ACTITUDES

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HOJA DE REGISTRO DE OBJETIVOS ACTITUDINALES

Nunca A veces SiempreConstancia y regularidad en el trabajo:

•Realiza los trabajos

•Se esfuerza por mejorar su rendimiento escolar

Participación:

*Muestra respeto por sus compañeros

*Su relación con el profesor es correcta.

*Participa y muestra interés en las actividades de la clase.

Respeto

•Su actitud distorsiona la clase

•Respeta el material escolar y las intalaciones del centro

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EVALUACIÓN DEL CURRICULO

EVALUACIÓN DE UNA UNIDAD DIDACTICA EN SU ETAPA INICIAL

EVALUACIÓN DE UNA UNIDAD DIDACTICA, DURANTE EL PROCESO

EVALUACIÓN DE UNA UNIDAD DIDACTICA EN SU FASE FINAL

EVALUACIÓN DE LA UNIDAD DIDACTICA POR PARTE DE

LOS ALUMNOS