taller de entrevista por competencias
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TALLER DE ENTREVISTA POR COMPETENCIAS
ObjetivoQue el participante conozca, practique y aplique las técnicas de Entrevista enfocada en competencias para lograr mayor efectividad en sus Procesos de selección y reclutamiento de talento.
Dirigido aA toda persona dedicada al área de Recursos Humanos o que tenga personal a su cargo, interesada en mejorar sus habilidades de selección de personal.
Duración8 Horas
Temario:
1. Conceptos generales• Proceso de Selección de Talento• Per�l del entrevistador.• Autoevaluación
2. Competencias Laborales• ¿Qué es una competencia laboral?• ¿Cómo se de�nen las competencias?• Aplicación de competencias alper�lamiento de puestos
3. Entrevista por competencias como herramientaprincipal en procesos de selección• El entrevistador y sus herramientas: per�l y currículo• Estructura de la entrevista: Etapas de intervención Competencias del entrevistador:• El arte de preguntar y escuchar.• Análisis• El rol de facilitador en la toma de decisiones.• Guía para la entrevista
4. Material psicométricoTipos de herramientas y su utilidad como comple mento de la Entrevista por competencias
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